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有权不可任性作文有权不可任性。
在这个世界上，每个人都有自己的权利。
然而，有些人在拥有权利的同时却滥用权利，任性妄为，给他人造成了不必要的困扰和伤害。
因此，有权不可任性，是我们每个人都应该牢记的道理。
首先，有权不可任性体现了一种责任意识。
权利是一种特权，是社会赋予我们的一种特殊权力。
然而，这种权力并不是用来随意妄为的，而是应该要有一种责任感和担当。
比如，一个国家领导人拥有权力，但他不能任性地滥用权力，否则会给整个国家带来不可估量的损害。
因此，有权不可任性，是对权利的一种负责任的态度。
其次，有权不可任性也是对他人权利的尊重。
每个人都有自己的权利，这是不容侵犯的。
如果一个人任性地滥用自己的权利，就可能会侵犯到他人的权利。
比如，一个老板任性地对员工进行不公平的待遇，这就是对员工权利的侵犯。
因此，有权不可任性，是对他人权利的一种尊重和保护。
再次，有权不可任性也是对自己的一种约束和规范。
权利是一种特权，但也是一种限制。
一个人拥有权利，就要按照一定的规则和法律来行使权利，不能随意妄为。
比如，一个学生有言论自由的权利，但他不能任性地在校园内进行违法违纪的言论活动，否则就会受到法律的制裁。
因此，有权不可任性，是对自己行为的一种约束和规范。
最后，有权不可任性也是对社会秩序的一种维护。
一个人任性地滥用自己的权利，就可能会给整个社会带来不稳定的因素。
比如，一个公民任性地进行暴力抗议，就可能会给社会带来不必要的动荡和混乱。
因此，有权不可任性，是对社会秩序的一种维护和保障。
综上所述，有权不可任性，是我们每个人都应该牢记的道理。
只有在拥有权利的同时，我们才能够更好地保护自己的权利，尊重他人的权利，约束自己的行为，维护社会的秩序。
希望每个人都能够牢记这个道理，做一个负责任的权利人。
“敬畏安全、遵章守纪”安全大讨论心得体会“敬畏安全、遵章守纪”安全大讨论心得体会“敬畏生命、遵章守纪”是贯彻落实__煤业公司加强年终安全生产的思想要求、是科学向上的积极态度。
敬畏生命是出发点，也是落脚点，是落实“生命高于一切，责任重于泰山、一切服从安全”的根本体现。
“敬”体现的是价值追求，强调自强不息，有所作为，“畏”显现的是自省智慧，警示应当厚德载物，有所不为。
怀敬畏之心，才会有如履薄冰的谨慎态度；怀敬畏之心，才会有战战兢兢的体察心情；怀敬畏之心，才会有小心翼翼的戒惧意识；怀敬畏之心，才会有如负泰山的神圣责任，只有全面强化生命意识、责任意识、守法意识，牢固树立“敬畏安全、遵章守纪”安全理念，才更有助于审时度势、三思而后行。
敬畏责任，让责任托起生命之重；敬畏制度，让制度监督责任的落实，让担当责任与执行制度成为守护生命的天枰，始终协调统一、贯穿落实于安全生产之中。
我作为__煤业公司综采三区青年职工，必须深刻理解“敬畏生命、遵章守纪”的真正内涵，畏敬生命是以人为本的通俗表达，人的生命可贵神圣不容侵犯，尊重每个生命，必须进一步强化责任意识、生命意识、遵章意识。
始终铭记安全责任，时刻紧绷安全弦。
遵章守纪是严格约束自己，知责尽责，尽心尽职不懈怠，有问责到底的决心和信心，在工作中，职责明确，做到岗位责任和安全监管责任落实双到位，确保万无一失。
牢固树立“赢在标准、胜在执行”的安全理念，敬畏制度，才能有所为，有所不为，以身作则，做到上行下效，营造风清气正的良好氛围和环境，使各项制度发挥应有的威力和作用，夯实安全生产基础，全力构建安全保障体系、有效提升管理水品和应急防范能力，确保安全形势持续稳定。
通过开展大讨论，我深刻领会到“敬畏生命、遵章守纪”精神内涵，要求我们必须提升安全思想境界、崇尚上标岗、干放心活、知规程严操作，心系安全、情牵安全，时刻怀敬畏之心，铭记岗位责任，遵章守纪、强化执行力，以自己的实际行动，自觉地遵守各项管理制度，为公司的健康稳定发展做出应有的贡献！。
千万别亵渎了别人给予你的信任曾经读过这样一篇文章，说的是这样一个故事：有一个人在一学校门口设了一小书店，方便那些同学们和来往的人们借着看，只收点小费用。
另外，看书的人还可以拿家里的旧杂志过来换着看。
书店主人很信任那些换书与借书的人，有一天，偶然间，书店主人听到一些人在偷偷的议论：“那个书店的人真傻，我上次拿了两本旧书换了三本很新的书，她都没发现。
”另一个说：“我也是，我都没拿书来换，也拿了一本回去，她好象也没发现。
”书店主人一听，当时就很气愤。
后来，书店主人关了那个书店。
不为别的，只为信任被人无情的亵渎。
虽然，这也许只是我们生活中一个很平常的小事情，也许很多人都曾碰到过类似的事情。
但却能说明一个问题：无论如何，千万别亵渎别人给予你的信任。
信任是给予人以尊重;信任是给予人以勇气;信任是给予人以忠诚;信任是给人以希望;信任是给人以温暖;信任是给人以你真诚的心。
友谊因彼此信任而长久;爱情因彼此的信任而永恒;亲情因信任而更温馨。
同事间因彼此信任而工作顺利;朋友间因彼此信任亲如兄弟姐妹;陌生人之间因彼此信任而熟悉。
信任可以说是我们生活必不可少的交流的先决条件。
试想，如果没有信任谈何真情?没有信任谈何理解?没有信任谈何责任?当我们工作在外，陌生的环境陌生的人群里，正因为有信任，才彼此帮助，彼此爱护，彼此结下深厚的友谊，正因为彼此信任有了自己的朋友，知己，甚至恋人。
当我们在最无助的时候得到好心人的帮助，是因为信任;当我们面对网络的真实是因为信任;婚姻里无束缚也是因为信任，因为信任才有了爱心。
生活中，你是否也曾因为别人的不信任被无情的伤害?你是否也曾因为不信任有过朋友间的疏远?你是否也曾因为彼此不信任而差点导致家庭的.危机?信任是相互的。
做人，无论如何都别不小心亵渎了朋友，亲人，恋人，或者陌生的生活中人给予你的信任。
信任是人与人之间沟通，交往，延续友谊，亲情，爱情的纽带。
如果人与人之间缺少信任或者信任被人无情的亵渎，那不管是针对友谊还是爱情，或者是亲情，心里面对它的分量都会因此而大打折扣。
中国人的尊严不容亵渎中国人尊严不容亵渎广东省广州市中山大学附属中学八年级（5）班吴敏旻我无法压制自己愤怒！我无法容忍一个美国人在中国领土上侮辱中国人！今天早上，学校主教学楼要作为成人大专考场，所以便安排我们到另外一座教学楼上课。
课室在化学实验室，让我一顿好找，最后还是迟到了。
我坐到梁艺旁边，梁艺旁边坐着是罗楠。
我看着这个外教老师，他很面熟，难道是……是MR. ROGER？他确是MR. ROGER，黑板左上角写着他名字ROGER GREEN。
这位MR. ROGER我早就知道了，因为我曾无意中看到一份初三（4）班投诉信，就是投诉MR. ROGER。
他一整节课都在说中国被侵略史，说了沙面六·二三惨案，说了葡萄牙占领澳门四百多年，说了鸦片战争，他还说，我们应该多学历史，因为历史可以告诉我们中国以前有多落后。
这一切一切，我们都忍了下来。
这堂课快要结束时候，他言辞让我们无法忍受。
他说我们这么多人迟到，还说我们学校老师不负责任，最后，还骂我们学校是“SHIT SCHOOL（狗屁学校）”，我们虽然不能容忍，可却都是敢怒不敢言。
这时候，罗楠突然站了起来，用她流利英语逐一反驳了MR. ROGER话。
我们都吓了一跳，可又在MR. ROGER话中激愤。
罗楠说了一句话话我始终忘不了，她眼里迸发出激怒眼神，愤怒地说“IF OUR SCHOOL IS A SHIT SCHOOL，THEN YOU ARE A SHIT PERSON！”这锋利措辞，自然把MR. ROGER气得不行，他脸煞白。
他要罗楠和他去找校长。
罗楠一秒中也没有迟疑，立刻和他走出化学实验室。
学校竟然请来这样老师，我对学校信任降至0点，同时我担心就算找校长也是罗楠吃亏，便和梁艺追了出去。
他们一刻也没有停止辩驳。
走到楼梯口时，MR. ROGER这个美国人即使有再流利英语，也说不过罗楠爱国心。
他明显无法反驳，对罗楠说了一句很无知话：“YOU JUST A LITTLE GIRL.”然后要罗楠在楼梯口等他上完第二节课，再和他去找校长。
珍惜权力管好权力慎用权力作者：沈小平来源：《公民与法治》 2018年第16期“领导干部必须珍惜权力、管好权力、慎用权力，自觉接受各方面监督，做到忠诚老实、言行一致、表里如一，时刻想着为党分忧、为党奉献。
”习近平总书记在山东考察时的这一番话语，是着眼于新时代党和人民事业发展需要，对广大党员领导干部的郑重告诫，可谓是语重心长、谆谆教诲，对于我们树立正确权力观，珍惜权力、管好权力、慎用权力，切实履好职尽好责，更好地完成执政使命，具有重大指导意义。
权力是领导者拥有的职责权限，职务是职权的组织细胞，是权力的岗位设置。
干部担任领导职务后，就不能回避掌权用权。
有职就有权，有权就有责。
这个责任，就是为党的事业尽职，是为人民服务。
权力属于“公器”。
古人讲“公器”公用，私用即盗。
古往今来，多少官员面对权力都不能正确把握自己，失去对权力的正确控制，让其脱离了既定的轨道运行，最终腐化堕落，害人害己。
究其根本，忘记了权力姓“公”不姓“私”。
无数事实表明，领导干部正确行使权力，掌权为公、用权为民，则群众喜、个人荣、事业兴；错误行使权力，甚至滥用权力，掌权为己、用权于私，则群众怨、声名败、事业损。
珍惜权力，就是要惜权如金，始终对权力怀有一颗敬畏之心。
作为领导干部，要弄明白一个问题，那就是．其手中的权力是属于人民的，人民群众才是权力的真正所有者，我们作为掌权人，只是代行权力，是被授权、被委托，是人民行使权力的工具，只能用来为人民谋利益，而决不能用来为自己谋私利。
人民把权力交给我们，交的是责任和信任，权力越大，责任越重，经受的考验也越多。
只有明白这个道理，才会真正做到惜权如金，像珍惜自己的生命一样珍惜手中的权力，始终以一颗敬畏之心对待权力，怕用权不够公正，怕用权不够尽职，力求做到不偏不倚，勤勉清廉；以一颗敬畏之心对待群众，怕群众不满意，怕群众不认可，怕群众不理解，殚精竭虑为群众服务。
管好权力，就是要学会克制，把权力关进制度的笼子里。
2024年安全管理中的情、度、法、别安全管理贵在严，不严不能树立煤矿管理的威信。
但是，我们在严格的管理中，却要注意严格管理的情、度、法、别。
首先，严中要有情，即在严格管理中要倾注情感。
管理要以人为本，人是有情感的，管理者只有把严格管理建立在情感的基础上，动之以情，晓之以理，情理交融，部属才能将管理的道理入心入耳、心悦诚服，乐意接受管理。
相反，当领导居高临下，摆架子、得理不让人、批评不讲情面时，被管理者就很容易产生逆反心理，不利于问题的解决。
因此，我们不能只强调严而忽视情。
其次，严中要有度，即在严格管理中要把握好分寸。
任何事物都是一分为二的，世界上没有绝对的东西。
如果在处理员工违章时把握不好分寸，不从实际出发，一味追求严，必然适得其反，最终反而达不到严的目的。
第三，严中要有法，即在严格的管理中要讲究方法，对不同的问题采取不同的严法，俗话说一把钥匙开一把锁，一副良药治一种病。
对安全工作中的关键性和倾向性问题，一定要坚持原则，不能迁就含糊，要使责任者真正触及思想、吸取教训；但对一般性和一时疏忽了的问题则应采取渐进式、商讨式的方法，对其进行批评教育，以商量探讨的口气一同分析预测问题发展的趋势和变化，由浅入深，循循善诱，启发员工自觉认识问题的危害性。
只有这样严中有法，才能真正严到点子上，才能严出效果来。
第四，要严中有别，即在严格管理中要对大大小小的违章现象有所区别。
我们说对具体问题要做具体分析，该严则严，该宽则宽。
对一贯遵章守制员工因一时疏忽而发生的小违章，应以教育为主，而对一些屡教不改、屡教屡犯的员工，就要严肃处理，决不手软。
2024年安全管理中的情、度、法、别（2）引言：2024年是全球安全形势面临重大挑战和变化的一年。
随着科技的快速发展和全球化的深入推进，新安全威胁和风险层出不穷，安全管理也面临着前所未有的挑战。
在这样的背景下，情感、态度、法规和差别化管理成为了安全管理中不可忽视的重要因素。
本文将探讨2024年安全管理中的情、度、法、别，并提出相关的策略和建议。
【中考作文】生命不容轻易亵渎
生命是什么？生命是万物存在的本质，是一个生命体的生命力。
生命不容轻易亵渎。
每一条生命都是独一无二的，都有其价值和意义。
我们要以敬畏之心对待生命，不仅仅是对待人类生命，而是对待所有生命，包括植物和动物。
我们要秉持着人与自然和谐共生的理念，保护生命，呵护生命，使每一条生命的存在都值得尊敬、珍视和期望。
生命必须保护。
生命的存在是有其必要性和合理性的，每一条生命都是一种财富，都有其生存的权利和自由。
我们应当为了保障生命的正当权益而进行努力。
我们要在保护自然的同时也保护人类，使得生命的一切都能够顺畅地进行。
比如，在自然灾害中，我们要尽力地救援受难者，让他们重新回到安居乐业的生活，为生命的光芒注入一份光亮。
生命的重要性无处不在，生命的每一个构成因素都应该受到尊重，哪怕只是看待一棵小草或一只小虫子，都应该充满敬畏之心。
因为只有这样，我们才能建设一个和谐共处、众生平等的世界，让生命得到最大程度的保护和发扬。
千万不能藐视安全安全责任重于泰山，职工生命高于一切，安全是企业生产护身永远的护身符。
当你拥有安全时，好像不相信它有什么了不起；当你失去安全时，方才会真正觉得拥有它是多么地幸福。
安全它是我们万分关注的一个永恒的话题。
安全不需要太多的理由，生命已能够使之永恒。
我们数据安全不能因为产量而轻视安全，不能因为效益而忽视安全，当更不能因为工作面、工作条件稍好一些就藐视安全。
千万不能违抗安全，每一次事故的频发，我们都后悔莫及，那么在事故发生前，我们的隐患排除了吗?我们的各项措施到位了吗?千里之堤溃于蚁穴，早防早治才能确保安全。
而抓安全，就必须时刻如履薄冰，如临深渊。
安全工作德瑟莱申岛半点马虎，只有提高警惕，居安思危，防患于未然，努力做到紧绷安全弦，才能确保我矿的长治久安。
千万不能藐视安全，我们要尊重生命，就要敬畏规章。
遵守规章是责任，也是道义；是权力，更是义务。
只有遵章才能保安全，这是安全生产的专业知识昭示。
安全源于另一方面警惕，事故出于瞬间麻痹。
思想的的松懈麻痹必然会导致安全隐患上存在和违章现象的发生。
哪怕一次偶然现象的频发，哪怕一次不巧违章，就有可能一失足成千古恨，造成无法挽回的悲剧。
没有了防护就核生化丧失了和和美美的家庭，更没有矿井的可持续发展。
因此，不管形势怎么变，体制怎么改，机制怎么转，安全第一的方针不能变，抓安全也是抓效益、抓稳定。
依法遵章，所有的事故都可以避免；松懈麻痹，所有的死亡事故都可能发生。
遵章二字，正是水之源，树之根，安全之本。
一花一世界，一叶一菩提，每一个人能的生命都是天地之魂，万物之灵，人的生命仅有一次，一旦丧失就无法复生。
生命因此而珍贵，我们要热爱生命，热爱生活，珍惜眼前的每一天；要知道只有敬畏规章，严格落实好“十抓十戒”，才会让安全之花扎根于我们的生活之中。
千万不能违犯安全，让我们重视安全生产，让我们携手共进，耕耘希望，创造美好幸福!。
生命至高无上安全责任为天演讲稿（2）生命至高无上安全责任为天演讲稿“生命至高无上，安全责任为天”，安全是人类共同的向往，是快乐生活的根本安全。
尽管前行之路风雨兼程，但总能透过风雨看到那缕执着的光明，企业的.巨轮乘风起锚，在灯塔的保驾护航下，我们将驶向更加灿烂的彼岸!生命至高无上安全责任为天演讲稿 [篇3]大家好，今天我为大家带来的演讲叫做《责任在担当安全是守护》。
安全是一个永恒的主题，它像一轮光芒四射的太阳呵护着你我的生活，它如一根长长的纽带，联系着你我的安康。
然而，生命之海中，有太多的暗礁、恶浪；生命之路上，有太多的荆棘、坎坷。
生命，时时刻刻需要安全之神的守护，在我们的身边就有很多很多这样的守护者，他们的名字叫做——保安员。
他们把同事当作自己的亲人，把幼儿当作自己的家人。
用责任—撑起安全的一片天。
当清晨的第一缕阳光愉悦地凝望大地，忙碌的油田儿女便开始了一天的旅程。
朝霞，我们披着晨曦去幼儿园，开始一天的工作，中午我们会自动放弃休息，那是因为园舍的安全需要我们守护，放学了，我们还会在岗位值守，去作心与物的沟通，等我们匆匆往回赶时，油城已是灯火烂珊。
我们习惯了提前半小时上班，用微笑迎接孩子们的到来，我们也习惯了下班后的继续工作，那不是为了加班加点，只是园所的安宁，需要我们的格外照料。
一天天、一年年，我们护送着孩子们走过门前的大道，我们守候着孩子的岁月，呵护着他们渐渐长大，走向未来更广阔的人生之路。
孩子是父母的希望，是祖国的未来，也是我们幼教工作者的精神寄托。
“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切”是我们的宗旨，“让孩子满意，让家长信赖，让社会赞许，让领导放心”是我们的目标。
正是这个共同的信念，使全体幼教人员团结在一起，拧成了一股绳。
幼教服务者注定了生命中没有轰轰烈烈，只有平凡，只有自己的心中有了，在任何时候都会闪烁着夺目的光辉。
永恒的爱能撑起生命的天空，伟大的爱庇护着师幼的安全和幸福，庄严的承诺演绎出平凡的奉献。
文明底线不可亵渎作文Civilization is the cornerstone of society, and its bottom line must not be violated. 文明是社会的基石，其底线不可侵犯。
Respecting the laws and norms of civilization is essential in maintaining a harmonious and orderly society. 尊重文明的法律和规范对于维护一个和谐有序的社会至关重要。
When individuals or groups fail to uphold the standards of civilization, chaos and unrest can quickly ensue. 当个人或团体无法维护文明的标准时，混乱和动荡很快就会发生。
It is the responsibility of every member of society to uphold the principles of civilization and ensure that its bottom line is not crossed. 每个社会成员都有责任坚守文明的原则，确保其底线不被践踏。
In today's world, with the rapid development of technology and the spread of information, the boundaries of civilization are constantly being tested. 在当今世界，随着技术的快速发展和信息的传播，文明的边界不断被测试。
The rise of social media, for example, has given individuals a platform to express their opinions and beliefs more freely than ever before. 例如，社交媒体的崛起给个人提供了一个比以往更自由地表达他们的观点和信仰的平台。
安全的权位不容亵渎“社会建设与人民的幸福安康息息相关。
”作为煤炭企业，随着企业生产、经营、文明建设活动的逐步科学、规范，尤其是全面标准化、总体精细化管理的实施，安全工作愈来愈显示其重要权威和地位，主要鉴于人民的幸福安康是社会建设的重要组成部分，民生民福是科学发展观的重要体现。
一、牢固树立安全权位的长远和现实意义人的生命是最宝贵的。
有了人，企业正常的生产、经营等各项活动才能进行;有了人的努力和奋争，也才能实现一个个生产、生活需求目标。
企业必须把保证职工人身安全放在第一的位置，思想上提高认识，现场上高度重视，行动上抓好落实。
近年来，一些省市和行业特大事故频仍，有时是按下葫芦瓢起来，由此说明，树立安全的权位既是当务之急，更是长远之计。
首先，树立安全的权位是贯彻落实改革开放以来我党高度关注人民利益的要求。
安全生产被称作企业特别是煤矿企业的“天“字号大事。
没有比天再高的物体，没有比天再广阔的生存空间，可见安全生产在企业中的地位有多大。
“中国共产党要始终代表中国最广大人民的根本利益”，其本质就是一切从人民利益出发，对人民负责，维护和发展人民的利益。
而代表和维护人民的利益从何体现，搞好安全生产既是“三个代表”重要思想的应有之义，又是每个干部践行“三个代表”的本质要求，更是员工的最高福利。
其次，树立安全的权位是塑造企业形象、拓展企业知名度的需求。
企业能否实现安全生产，对内涉及到企业效益，对外关系着企业形象。
它犹如企业无形资产的一部分，无时无刻不在影响着企业在社会上和人们心目中的地位。
如果一个企业长期安全被动，事故频发，那么这个企业很难有较高的社会公认度、信誉度，可能这个企业在社会上的政治地位也会一落千丈。
因此说，无论是从企业安全生产的角度，还是从个人实现自身价值的角度，树立安全的权位，作用非凡，意义重大。
再次，树立安全的权位是以人为本、关心民生始终不移的显现。
马思洛“需求层次论”指出，人对安全的需求是最重要的需求。
我认为，人的安全需求即人的生存权也是一个人生理需求的内容。
人对安全需求的渴望和实现，比什么都重要。
第四，树立安全的权位是企业发展和员工队伍稳定的需要。
实践证明，谁尊重安全的地位，就会尝到甜头;反之，就会吃到苦头。
可以说，没有安全就没有企业的可持续发展，企业得不到健康发展，员工队伍、员工思想就谈不上稳定，由此而导致的管理放松、效益下滑等也会接踵而至，到头来影响的是企业各方面工作的健康发展，影响的是企业两个文明建设的同步发展。
二、树立安全的权位的对策措施煤炭企业内部管理的复杂性、程序性、系统性，进一步决定了其过程中的安全管理，树立安全的权位，不是一句空话，不是仅提到一定高度、讲讲而已的工作，必须有牢固的安全权威思想，通过扎扎实实的工作，采取实实在在的措施，方方面面齐努力，才能达到预期的效果。
1、健全规章制度，从管理规范上保证安全在生产经营过程中的地位，夯实基础。
要制定完善安全规章制度，充分体现安全第一的方针，体现重奖重罚原则，体现“四个没有”的安全理念(没有安全，就没有干部的政治生命、就没有员工的家庭幸福、就没有企业的经济效益、就没有企业的可持续发展)，为企业的安全发展提供基础。
在制定企业发展规划和营销策略、制定安全生产规划和思路时，应明确安全工作的指导思想和重要地位;要认真总结安全工作的经验教训，制定相应的强化管理的规章制度，进一步明确安全在生产经营过程中的重要地位;要从生产经营工作的现场实际出发，坚持防患于未然、安全工作预防为主的原则，坚持安全理论与现场实际相结合的原则，制定详尽、切实的安全措施，使安全工作在生产经营过程中的地位进一步突出;要加强安全教育的建章立制，将一些行之有效的活动方式、方法和经验以制度的形式加以规范，使之发挥动心入脑的作用。
总之，在企业管理中体现安全权威，就要做到想问题、办事情、做决策，头脑中要绷紧安全弦，就要做到健全完善安全制度规定，从规范管理上堵塞漏洞，使安全规章制度发挥在现场有效的约束作用。
2、正确处理安全与生产经营的关系，在现场企业管理的过程中突出安全的地位。
从企业全面管理的角度看，无“安”则“企”不稳，有“安”则“企”安。
事实证明，生产经营过程中最重要的是先安全，有安全生产的环境。
这也是安全与生产经营发生矛盾时必须首先处理的问题。
一是在员工教育培训上突出安全的地位。
要把法律法规的学习应用、规章制度在现场的正规操作、安全工作经验教训的现场启发应用、手指口述操作法的应用等作为员工安全教育培训的内容，突出加强干部员工的安全权威性意识教育，坚持以矿、专业、区队(科室)、班组“四线”并举抓教育，构建安全教育长效机制。
二是在设备投入上突出安全方面的设备投入。
实现安全生产有两方面的因素制约，一为人的因素，二为物的因素，物的投入尤其是先进设备的投入无疑是保证安全的“源动力”。
为此，必须本着技术上先进、可靠，使用中实际、高效的精神，每年保证一定的资金投入，来加强安全装备，更新安全设备，由此减少物的不安全因素。
三是必须注意加大现场安全管理过程中的科技含量。
要不断根据现场实际，改进安全生产的检测手段，体现安全设备的科技含量，更好地为现场生产经营提供安全保障。
四是要正确处理安全与生产经营的关系，就必须注意树立这方面的典型。
在生产经营过程中，当领导的要把员工的生命放在第一位，员工要把爱惜个人生命作为对企业、对家庭负责的关键来落实。
当安全与生产经营发生矛盾时，不论是领导还是员工都应义无反顾地做到先安全后生产，这一条必须时刻装在脑子里，记在心窝里。
能不能开展生产经营活动，应将是不是安全作为首要问题考虑，既不疏忽，也不含糊，更不能碰侥幸。
要注意树立抓安全促生产经营、只抓生产不顾安全、盲目蛮干出事故等方面的典型，起好警示作用，切实通过正反典型使领导和群众都认识安全的地位，树立安全的权威。
3、坚持依法治理安全环境，从现场操作中把住违章指挥和违章作业关口。
现实中，干部违章指挥、员工违章作业，重事故后的处理轻事故前的预防、重经济处罚轻说服教育等现象比较普遍，依法综合治理安全的气氛不浓，意识淡薄，这也是导致事故频繁发生甚至是同类事故重复发生的一个原因。
要把学习、宣贯《安全生产法》作为依法治理安全的抓手，干部要努力做到依法抓管理、抓监督、抓实施，员工要努力做到依法维护自身生命安全，增强依法保命意识。
要坚持贯彻执行“大法”(安全生产法)与“小法”(规程措施)有机结合。
常言道，规程措施是员工生命的“护身符”，它是由许多员工兄弟用鲜血写成，遵规命自保，违规定遭殃。
要把打击违章行为，消灭现场违章作为生产经营过程中的重要措施目标来对待。
我认为，由违章作业、违章指挥而带来的生产经营结果或利益是现实的，但同时带来的风险却是难以预料的，危害结果也是不确定的，冒险蛮干不如不干，违章去干等于白干，一些特大事故也充分说明了这一点。
实际上，现场出现违章仍是一个对安全的地位认识模糊、权威得不到树立所致。
回顾安全生产史，95%以上的事故是“三违”造成的，“三违”是事故之源。
因此，员工实现安全生产应从自身做起，应从树立保护自身生命的意识做起，总之一句话就是只有自己能管住自己。
要大力提倡安全管理中的团队精神，就象一个大家庭，互相提醒，互相帮助，形成你爱惜我的生命，我对你的生命负责的氛围。
4、严格安全考核和奖惩，从经济利益的角度突出安全的地位。
老子说：“天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往”。
人对经济利益的需要是一种正常需求，但不是唯一需求。
比这种需求更为重要和珍贵的便是人的生命。
因此，在企业生产经营过程中，应在制定制度规定时，充分考虑奖罚的重要性、时效性，真正坚持重奖重罚，在安全考核上突出安全在企业管理中的权威，突出安全在经营利润中的分配比例。
抓安全考核要重视安全苗头的处理，事故的发生有其连贯性，不安全的苗头一出现就应分析原因，采取经济处罚措施，绝不能等到出了大事故再去挨板子、定条规、罚银子。
要教育员工正确对待经济利益，实践证明，顶不住眼前经济利益或超额生产经济指标的诱惑，一味去闯侥幸盲干、冒险蛮干，一味去挣钱瞎干，员工便会失去将来的幸福。
要通过严厉的安全奖惩来树立安全至高无上的权威，尤其是对因违规违章导致的安全事故、重大恶性事故，不迁就照顾，不讲情面，按责任大小当罚则罚，当重罚则重罚。
同时，对那些为实现安全生产作出贡献的员工，特别是对制止事故发生起到重要作用的员工，要大张旗鼓地宣传其先进事迹，在经济利益上给予大额度资金奖励，确实突出由安全生产带来的利益，激励每个员工去实现个人和企业安全目标。
5、树立抓好安全就是干部政绩的思想，坚持个人安全就是对人生负责的态度，从讲政治的高度树立安全权威。
现实情况下，生产经营的任务越来越繁重，由此带来的安全生产的压力也越来越大，安全也越来越成为考核企业和各级干部的重要指标，这也是进一步树立安全权威的具体体现。
重视安全、管好安全的干部是好干部，能按章作业、实现自身安全的员工是好员工，正逐步成为人们的共识。
我认为，当干部的要把关心员工的生命放在第一的位置，分管范围内实现安全生产就是一名称职的干部，就是最大的政绩。
分管范围内的安全生产好不好，应该作为考核干部工作能力、评价干部德行、决定该干部能否提拔重用的重要依据，应该作为分工单位是否达到先进标准的重要条件。
作为一名员工，能不能搞好自身安全，是对家庭、对社会、对企业是否负责的表现，是人生的基本态度，所以安全工作不仅仅体现为个人利益，更多的时候体现为群体利益。
只有人人重视了安全，人人在搞好生产经营的同时首先考虑到人身安全，才能有充分把握把安全工作搞的更好。
