企业边界的双重因素分析
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企业边界决定因素一、什么是企业边界企业边界即Enterprise boundary。
明确的企业边界是企业组织结构的基本特征之一,是一个非常重要的管理概念。
企业边界是指企业以其核心能力为基础,在与市场的相互作用过程中形成的经营范围和经营规模,其决定因素是经营效率。
企业的经营范围,即企业的纵向边界,确定了企业和市场的界限,决定了哪些经营活动由企业自身来完成,哪些经营活动应该通过市场手段来完成;经营规模是指在经营范围确定的条件下,企业能以多大的规模进行生产经营,等同于企业的横向边界。
1、交易成本论。
科斯在解释企业存在问题时使用了交易费用的概念,他认为如果通过市场安排协调资源的费用(即交易费用)超过了企业内部管理资源的费用,企业内部管理的资源配臵就是十分必要的和合理的。
可以通过管理协调来减少市场协调成本就是科斯对企业存在的理论解释。
对于“企业组织的边界”问题,科斯认为,企业扩张会带来自身的组织成本,这主要是因为对企业家的管理才能(新古典经济学中的生产要素之一) 来说,收益可能是递减的,或者说“企业家也许不能成功地将生产要素用到它们价格最大的地方,即不能导致生产要素的最佳使用。
”因此,由于市场交易成本和企业组织成本的双重作用, 企业将倾向于扩张到在企业内部组织一笔额外交易的成本等于通过公开市场上完成同一笔交易的成本或在另一企业中组织同样交易的成本为止。
2、企业能力理论。
美国经济学家契斯认为应该采用一种整体的视角,涵盖与企业能力建立相关的整个过程、整个企业的内部知识和产品的生产过程和外部的交易过程。
他将企业动态能力定义为“企业整合、塑造和重组内部和外部竞争力以应对不断变化环境的整体能力。
”,并以企业动态能力为切入点对企业边界进行研究,认为“企业的边界在于能力的适用边界”。
以上理论揭示了企业边界的影响因素是多元的,决定企业边界变化的最终力量是效率,而且在分析企业边界时,交易成本经济学和新古典经济理论以及企业能力理论是可以相互补充、相互促进的。
企业研究Enterprise research 优化企业管理254消费导刊· 2015年10月刊影响企业边界确定的因素分析张杰沈阳师范大学摘 要:随着当前激烈的市场竞争以及科学技术的迅速发展,企业为了在市场竞争中勇争上游,都会采取各种方式形成自身的规模,企业边界的确定是企业为应对环境变化而进行的自我调整。
本文从横向和纵向两个角度来分析影响企业边界确定的因素。
关键词:企业边界因素一、绪论企业边界作为现代企业理论中的重要部分,从科斯的著作《企业的性质》问世以来,就引起了理论界和企业家的广泛讨论和思考。
在如何能找到确定企业边界更合理有效的方法上,必须分别认清企业生产和交易的属性,划分开企业与市场两种资源分配方式的界限。
我国大部分企业为了在生产和销售的过程中最大程度占有生产资源都积极从纵向扩展自身的规模边界,因此“纵向一体化”的经营模式较为常见。
目前市场正在朝异性化、多品种、小数量、短周期的方向发展,由此带来的市场不确定性和扰动性都在增加。
并且我国很多企业在横向边界上暂时还未达到规模经济和范围经济的最佳规模,大多数都还处于出生或萌芽阶段,但是企业的横向一体化能有效降低市场竞争中的不安因素,使产量、价格比完全竞争市场更稳定,有利于企业建立稳定的预期。
二、横向维度下影响企业边界的因素(一)利用信息效率伴随着企业规模的不断扩大,企业就会需要有更多的管理人员对企业内部的活动进行管理协调,这样必然会导致获取、处理和传递信息与企业规模之间的平衡问题的出现。
如果企业规模不断扩大而造成企业对市场变化反应迟钝,信息在层级之间传递扭曲、失真,信息利用效率减低,成本上升将抵消企业规模扩大带来的益处。
高新信息技术的迅猛发展,会给企业利用和传递信息方式与渠道带来了极大的便捷,企业内部员工可以脱离层级的限制而通过触手可得的信息网络获取及时准确的信息,并且不需要担心信息的不可获得和传递过程中的失真。
因此,处理信息的成本对确定企业的边界有作用显著。
企业边界理论评述过去的二三十年间,在高科技产业中出现了大规模的企业兼并重组,同时各种形式的混合性治理形式,如企业间联合体和风险投资急速发展,企业边界进一步模糊,这种现象引发了学术界对企业边界的激烈讨论。
一、新古典经济学的解释新古典经济学通过规模经济(生产)来解释企业扩张的机理,涉及到企业边界的制约因素。
亚当·斯密认为,分工和专业化可以产生规模经济,而技术使劳动分工进一步深化,引起规模报酬递增。
穆勒从节约生产成本和管理成本角度论述规模生产,探讨大规模生产的优势。
马歇尔在对工业组织问题进行分析与考察的过程中,系统论述了大规模生产对工业的意义,第一次明确提出规模经济的概念,并由此推演出被称为“马歇尔冲突”的命题,只有通过改进组织才能有效解决这种“冲突”。
虽然钱德勒没有明确提出企业边界的概念,但他研究发现最终决定企业规模的是效率。
针对有人提出垄断是决定企业规模的最终原因这一论断,他指出效率提高与否是企业能否成功进行一体化的关键标准。
该观点实质上阐述了企业规模边界问题。
当企业规模边界扩张不能产生效率时企业应停止扩张活动,从而确定其规模边界。
因此,其结论就是企业的规模边界是由其效率决定的。
二、交易费用经济学评述科斯是交易费用经济学的创始人之一,他采用标准的新古典分析方法,对新古典企业理论提出了质疑,他认为价格机制不是唯一的,企业也是协调资源配置的手段,而企业的显著特征就是作为价格机制的替代物。
科斯用市场机制需要交易成本的理论,较为成功地解释了企业这种组织形式存在的原因,比新古典理论有了突破性的进展。
继而,他用交易成本概念解释了企业规模的大小:当追加的交易由企业家来组织时,企业就变大,当企业家放弃对这些交易的组织时,企业就变小。
因此,企业规模被界定在这样一个定点:企业将倾向于扩张直到在企业内部组织一笔额外交易的成本,等于通过在公开市场上完成同一笔交易的成本或在另一个企业中组织同样交易的成本为止。
近期的交易费用经济学重新回到了科斯的观点上:将交易费用与组织成本结合起来分析企业边界。
企业边界即Enterpriseboundary 。
明确的企业边界是企业组织结构的基本特征之一,是一个非常重要的管理概念。
企业边界是指企业以其核心能力为基础,在与市场的相互作用过程中形成的经营范围和经营规模,其决定因素是经营效率。
企业的经营范围,即企业的纵向边界,确定了企业和市场的界限,决定了哪些经营活动由企业自身来完成,哪些经营活动应该通过市场手段来完成;经营规模是指在经营范围确定的条件下,企业能以多大的规模进行生产经营,等同于企业的横向边界。
目录 ∙• 理论观点 ∙• 理论研究 ∙• 权力因素 ∙ • 组成模块[显示全部]理论观点编辑本段回目录(1)钱德勒的观点钱德勒虽然没有明确提出企业边界的概念,但是他从大量实证材料的研究中发现最终决定企业规模的是效率。
当企业规模边界的扩张不能产生效率时,企业应停止扩张活动。
(2)新古典经济理论的观点马歇尔以来的新古典经济理论将企业构造成一个技术上的生产函数,认为企业是为外部进行生产(包括服务)的专业化生产单位,故也被称为专业化理论。
专业化理论立足于企业的生产功能,侧重强调企业生产效率的提高,其基本思路是:企业之所以存在是因为与自给自足相比,为他人生产是有效率的,这种效率来自于企业在企业边界企业边界规模经济、专业化活动等方面具有的优势。
(3)交易成本经济学的观点科斯在解释企业存在问题时使用了交易费用的概念,他认为如果通过市场安排协调资源的费用(即交易费用)超过了企业内部管理资源的费用,企业内部管理的资源配置就是十分必要的和合理的。
可以通过管理协调来减少市场协调成本就是科斯对企业存在的理论解释。
对于“企业组织的边界”问题,科斯认为,企业扩张会带来自身的组织成本,这主要是因为对企业家的管理才能(新古典经济学中的生产要素之一)来说,收益可能是递减的,或者说“企业家也许不能成功地将生产要素用到它们价格最大的地方,即不能导致生产要素的最佳使用。
”因此,由于市场交易成本和企业组织成本的双重作用,企业将倾向于扩张到在企业内部组织一笔额外交易的成本等于通过公开市场上完成同一笔交易的成本或在另一企业中组织同样交易的成本为止。
解释影响一个企业的外部宏观环境因素分析因素首先要对外部环境进行定义。
企业外部环境是指对企业外部的政治环境、社会环境、技术环境、经济环境等的总称。
一个企业的进步发展,就是要不断对战略进行评审。
企业战略重新评审不仅要对企业当前使命、目标、战略、政策进行评价,而且要对企业环境进行分析,以确定其中所存在的关键战略要素。
企业环境包括外部环境与内部环境两部分,企业外部环境由存在于组织外部、通常短期内不为企业高层管理人员所控制的变量所构成。
企业内部环境由存在于组织内部、通常短期内不为企业高层管理人员所控制的变量所构成,具体包括企业的组织结构、文化、资源三部分。
根据外部环境因素对企业生产经营活动影响的方式和程度,一般可将企业外部环境分为三大类:1.一般宏观环境;2.行业环境;3.经营环境与竞争优势环境;三大类环境彼此关联、相互影响,具有复杂性、动态性和不确定性等特征。
宏观环境又叫间接环境,主要包括政治法律环境、社会文化环境、经济环境和科技环境.宏观环境的变化往往先于微观环境的变化,通常虽间接地或通过直接环境对企业产生影响。
案例分析:食品行业的宏观分析1政治因素(1)“十一五”期间中国发展模式将发生嬗变。
经济增长方式的转变是中国建立新的发展模式的核。
内容之一,它意味着:中国要从过度依赖资金、自然资源和环境投入,以量的扩张实现增长,转向更多依靠提高劳动者素质和技术进步,以提高效率获取经济增长。
(2)开放的行业。
食品行业作为中国开放最早、市场化程度最高的行业之一,国际品牌涌入迅猛、国内品牌后起之秀最多、发展最快,投资食品行业基本不存在政策壁垒。
(3)解决。
“三农”问题的有效途径。
从近况看,“三农”问题已经引起了政府和社会各界的广泛关注和高度重视。
要解决“三农”问题,就必须加快对传统农业的改造,推进农业工业化的进程。
食品行业的发展,是带动农业产业化,调整农业结构,提高农产品附加值,实现农民增收等问题的主要渠道.食品行业是农业保持可持续发展的必由之路。
企业边界理论与市场的关系作为市场经济条件下的重要经济实体,企业的存在当然有其边界的存在。
然而企业的合理边界到底在什么地方,这是经济理论一直没有很好解决的一个问题。
任何一个企业理论都必须回答两个基本问题:企业存在的理由;什么因素限制着企业的规模和范围。
因而对企业边界的认识当然离不开对企业本质特性的认识。
随着社会生产力不断地深入发展,市场经济不断完善,企业的边界对于促进企业自身的存在与发展发挥着越来越重要的作用,而且这种作用又能使企业在自身运行时达到难以达到的目的或目标。
因此,通过对企业本质特性的认识来完成对企业边界的界定,通过企业与市场经济的相互作用来探讨企业边界的作用与功能,对于现代企业的建设和发展有着极其重要的意义。
一、古典经济学对企业边界的分析在古典经济学中,对企业边界的认识基本围绕在专业化和分工所产生的企业规模扩大的水平上,此时企业边界也是一个非常粗略的规模概念。
亚当斯密1776年在其《国富论》中非常重视专业化和分工所带来的规模报酬递增现象。
虽然斯密的理论没有直接给出企业形成和扩张的原因,但是认为分工与企业的形成及扩张之间的关系是十分密切的。
随着企业规模的扩大,企业内部就可能采用更加不可分的技术,这种技术使劳动分工进一步深化,引起规模报酬递增,企业规模自然也在进一步扩大。
二、马克思政治经济学对企业边界的分析马克思也十分重视分工对生产率提高的作用,他指出,协作在历史上和逻辑上都是资本主义生产的起点,认为企业规模主要取决于企业生产的技术手段。
当企业把它的主要任务放在努力生产劳动产品而满足社会对产品需要的时候,企业与市场的作用方式就显得单一起来,在这种情况下得出的企业边界也是非常清晰的。
这是因为市场的需求量过大进而使企业与市场联系的媒介仅仅只有企业的劳动产品,或者叫商品。
这样,企业的真正形象也被市场上的商品的用途和数量所取代,使它成为被掩盖在商品背后的“黑箱”。
对于这样的“黑箱”,它的存在与否以及它边界的形式及形状与使用商品的消费者来说是毫无关系或者说是关系不大的,而且对于生产劳动产品的企业本身来说也觉得企业形象对它们生产和销售的关系不大。
企业边界的双重因素分析
[摘要] 现代企业边界理论的研究主要建立在能力理论和交易成本理论的基础上,但是这两种理论对企业边界的分析往往是独立的、甚至是对立的。
本文探索性地把这两种理论结合起来对企业边界问题进行分析,并借助这一思路,对当前企业边界的复杂变化的原因进行了讨论。
[关键词] 企业边界核心能力交易成本
一、资源和能力决定企业边界
资源基础论指出,企业的生存和发展取决于能够形成持续竞争优势的、独特的、有价值的、难以模仿和替代的资源和能力。
企业的发展离不开企业边界的扩张,而企业边界如何确定主要取决于企业拥有何种资源、具备何种能力。
企业谋求扩张的动机应该是其核心能力能够在新市场中创造独特的价值,如果企业不具备这样的核心能力,就不应该涉足新的市场。
由于知识的有限性,任何企业都只能在它最擅长的方面形成核心能力,并以此来开展活动。
比如,耐克公司依靠核心能力只控制价值链上最关键的两个环节——气垫技术和品牌管理,从而攫取了价值链上的大部分利润。
企业要在动态环境中发展,就要不断向高盈利行业扩张,不断获取新行业的能力和知识,而企业现有的能力总会由于竞争性的替代开发等原因丧失独特价值,因此,资源和能力的开发、更新对企业的发展至关重要。
企业从事经营活动需要具备的能力可分为核心能力,以及与核心能力高度相关、紧密互补、松散互补的能力。
核心能力是企业获取和保持竞争优势的关键,必须控制在企业边界以内,因此主要靠内部发展和并购方式形成;由于高度相关能力以后可能发展为企业的核心能力,因此可以通过内部发展、并购、参股等方式形成;对于紧密互补能力,则采取战略联盟、虚拟组织、企业集团、长期契约、特许经销等方式来共同开发;而对于松散互补能力,可以通过固定外购制、特许经销、纯粹市场交易等形式来获取。
二、交易成本影响企业边界
当市场效率低下、交易成本过高时,企业有可能涉足自己不具有竞争优势的领域,这种明显不符合能力理论的现象却可以用交易成本理论很好地解释。
只要企业间存在交易,交易成本就会永远存在,当企业之间交易成本过高时,为了减少损失或提高交易效率,企业就有可能把交易整合进企业边界之内,这就可以在一定程度上削减投机主义行为和非生产性的讨价还价活动。
企业内部也存在交易成本,如代理成本、信息成本、影响力成本等,它们随着企业规模的扩张呈现边际成本递增的趋势。
如果企业边界的扩大不能带来足够的“好处”以抵消企业内交易成本的上升,为节约交易成本而扩大边界将得不偿失;另一方面,市场相对于企业有其特有的优势,比如,市场具有高度的激励效果、能够更有效地处理信息等。
因此,从交易成本的角度分析企业边界,应该对企业和市场这两种组织形式的成本和收益进行综合权衡。
需要特别说明的是,核心能力是影响企业边界的首要因素,而交易成本只是次要因素。
因为归根结底,企业在本质上是一个生产单位,资源和能力体现的是企业的生产能力,由此决定的企业边界是企业维持竞争优势、赖以生存和发展的基础,而为了节约交易成本扩大边界只是出于“协调”和“高效率”的需要。
三、双重因素分析框架
借助以上思路,我们可以比较合理地解释现实中企业边界变化的复杂现象:
1.企业之间的边界日益模糊,战略联盟、虚拟企业等网络化组织迅速发展。
当企业在战略上必须独立拥有某种资源时,就会选择扩大边界;当企业之间互相依赖于对方已经掌握的某种资源时,战略联盟就是更为节约的方式;当偶然交易、不必形成企业自身的核心能力时,虚拟企业就成为有效替代企业组织的方式。
这种介于市场和企业之间的“中间组织”既保持了市场协调的效率优势又有效地降低了交易费用。
2.很多集团企业通过不断并购和重组变得越来越大的同时又使其下属企业或成员企业的规模变小。
动态环境下企业要不断向高赢利行业扩张,实现产业更迭和产业融合,但短时期内通过内部发展难以获得所需的知识和能力,而并购和重组是快速获取资源的有效手段,但企业边界的迅速扩大同时带来了组织成本的上升,引入高激励的市场关系可以有效回避大组织的组织成本,提高集团内部、成员企业之间的交易效率。
3.价值链的纵向分解也是一个突出的现象。
越来越多的企业将非核心业务外包,使企业边界不断缩小,同时纵向相关的各企业之间实行跨边界管理和供应链协调,使原来分属于不同企业的生产各环节上的联系得到加强,这就使得某些企业在不扩大规模甚至缩小规模的情况下,扩大了管理和协调的范围。
跨边界协调说明了知识(而不是物质)资本在社会生产中的作用提高,使得拥有协调知识能力和市场客户信息的核心企业,在很多时候可以拥有对供应链上其他企业的指挥权力。
从企业边界的变化我们可以看到,无论是战略联盟、虚拟企业和还是价值链的纵向分解,都突出了知识和能力的重要性,增加了交易环节。
除非单位交易活动的交易费用不高,或显著下降,否则可能出现交易的不经济,而信息和网络技术的发展通过降低资产专用性程度、减轻双方的信息不对称程度和减少机会主义行为大大降低了市场交易费用,使得增加交易环节成为可能。
国外的组织行为学研究认为,随着信息技术的不断发展和更普遍的应用,企业的交易费用将得到巨大的节约,以致出现企业越来越依赖于市场达成交易从而缩小其边界的现象,这种现象也被称之为“Move to the market”。
由此也证明了,核心能力和知识的运用是企业边界进行扩张的首要动因,当市场效率低下,交易费用过高时,企业就不得不采取兼并和纵向一体化的形式,但这种准一体化的组织形式存在多种弊端。
信息技术的发展降低了交易费用,从而在保证交易效率的基础上使得缩小边界脱离非核心业务成为可能。
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