管理行为检查表
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仓库现场管理点检表(一)检查仓库:
现场管理点检记录,其上级领导做好复检确认工作,点检表张挂在自己区域内的“7S管理看板上”
员工只有检查合格后方可下班。
仓库现场管理点检表(二)
检查仓库:月日
仓库现场管理点检表
检查仓库:月日----
仓库现场管理检查表(三)
检查仓库:月日
仓库现场管理检查表
检查车间:月日
制度是以执行力为保障的。
制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用,是以有效的执行力为前提的,即有强制力保证其执行和实施,否则制度的约束力将无从实现,对人们的行为也将起不到任
何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度,就像是一把标尺,如果没有被用来划
线、测量,它将无异于普通的木条或钢板,只能是可能性的标尺,而不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对人们的行为发生作用的,动态的,而且是操作灵活,时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态,赋予了其能动性,使其在执行中得以实现其约束作用,证明了自己的规范、调节能力,从而得以被人们遵守,才真正成为了制度。
制度”是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的,使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来,成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链,约束、指引着
我们的行为和尺度。
无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力,只不过差别在于正式制度的
执行力由国家、法庭、军队等来保障,而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。
在笔者看来,认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。
监理单位安全生产行为监督检查表范本一、基本情况1. 监理单位名称:2. 经营范围:3. 注册资金:4. 联系地址:5. 联系电话:6. 成立时间:二、安全管理制度及文件1. 安全管理制度是否齐全、完善并且有效实施?2. 是否建立了安全责任制度,明确了安全管理的职责和权益?3. 是否编制了安全操作规程,并进行宣传、培训和检查?三、安全生产场所1. 是否按照国家有关标准建设并合理布局了安全生产场所?2. 是否设置了合适的消防设施,并保持正常运行状态?3. 是否设置了应急疏散通道,并保持通畅?4. 是否配备了必要的安全防护设施、器材,并进行定期检查和维护?5. 是否进行了危险源辨识和评估,并采取了必要的防范措施?四、从业人员安全培训1. 是否按照国家有关规定定期对从业人员进行安全培训?2. 安全培训内容是否包括常规工作安全、应急预案、安全生产知识等?3. 是否建立了从业人员安全教育档案,有无安全培训记录?五、安全生产设备1. 是否按照国家标准安装了必要的安全生产设备?2. 是否对安全生产设备进行定期检查、维护和维修,并保持正常运行状态?3. 是否建立了设备台账,记录设备的安全使用情况?六、安全风险防控1. 是否按照相关规定,建立了安全风险防控措施?2. 是否定期进行安全隐患排查,并采取相应的整改措施?3. 是否建立了事故应急预案,并进行演练和调整?4. 是否建立了安全事故报告制度,及时上报相关部门?七、事故记录及处理1. 是否对发生的安全事故进行记录,并进行事故调查和处理?2. 是否向相关部门报告,并采取有效措施防止类似事故再次发生?3. 是否建立了事故案例库,进行事故教训总结和分享?八、安全监督检查1. 安全生产监管部门是否对监理单位进行安全监督检查?2. 是否按照要求积极配合、配备专职安全管理人员参与监督检查?3. 是否及时整改监督检查中发现的安全问题?九、其他安全生产管理方面(根据实际情况,列出具体的安全管理内容和措施,如安全资金保障、安全宣传教育等)总结:根据以上检查结果,监理单位在安全生产管理方面存在的问题和不足,需加强和改进的方面,以及下阶段的整改计划和措施。