服装生产公司各岗位职责描述

服装生产工厂岗位职责服装生产工厂是一个生产服装的重要环节，其中的各个岗位都有着不可或缺的职责。

下面将介绍服装生产工厂常见的几个岗位以及它们的职责。

1. 服装设计师：服装设计师是整个生产过程的核心，他们负责制定服装的设计方案。

他们要根据市场需求、潮流趋势和公司定位等相应要素进行创作，设计各种服装款式。

设计师还要与其他部门合作，如所需面料、颜色和细节等的选择。

他们要进行创意设计，绘制草图，为服装生产提供指导。

2. 采购员：采购员负责与供应商联系，选择适合的面料和辅料。

他们要了解纺织品的性能和规格，根据设计师的要求选择相应的面料和辅料，并考虑到成本、品质和供应的可靠性。

采购员还必须进行谈判，确保以最低的成本获得最好的质量。

3. 裁剪师：裁剪师负责根据设计师的草图和尺寸制作服装的面料部分。

他们要根据面料的特点和款式要求进行裁剪，并进行标记。

裁剪师需要具备精确的测量和切割技巧，以确保服装的准确度。

4. 缝纫工：缝纫工是服装生产工厂中最重要的岗位之一，他们根据裁剪师的标记和指示将裁剪好的面料进行缝合，完成整个服装的组装。

缝纫工需要熟练掌握各种缝纫技术和机器操作，能够在规定时间内完成任务。

他们还需要检查每件服装的质量，确保每一道工序都符合要求。

5. 熨烫工：熨烫工负责对已经缝制好的衣物进行整烫和细节处理。

他们使用熨斗和熨烫机对衣物进行熨烫，以使衣物平整、柔软。

熨烫工需要具备熟练的操作技巧，以确保熨烫的质量和效果。

6. 质检员：质检员是确保服装质量的关键岗位。

他们要对每批次的服装进行检查，确保其符合公司质量标准。

质检员通常通过视觉检查、测量和其他测试方法来检验衣物的质量。

他们还要记录和报告任何不合格的产品，并与生产部门进行沟通，确保问题能够及时解决。

7. 包装员：包装员负责将衣物进行分类、折叠、包装和标记。

他们要根据规定的包装方式和标签要求对服装进行包装，以便存储和运输。

包装员还要检查包装的完整性和准确性，确保每件衣物都准备好出货。

服装厂各部门岗位职责一、生产部门生产部门是服装厂的核心部门之一，其职责主要是负责生产和制造服装产品。

生产部门按照生产流程的不同，可以分为设计开发、裁剪、车缝、整烫等多个岗位。

1. 设计开发岗位设计开发岗位负责研发新款式和设计服装产品。

主要职责包括：根据市场需求和时尚趋势，进行服装款式的策划和设计；完成服装样板的绘制和修改；与市场部门沟通了解市场反馈，进行相应的改进和调整。

2. 裁剪岗位裁剪岗位负责裁剪服装面料，准备车缝环节所需的材料。

主要职责包括：根据设计图纸和尺码规格，裁剪面料；确保裁剪的尺寸准确无误；做好面料的标记和码单整理。

3. 车缝岗位车缝岗位负责将裁剪好的面料进行缝纫制作，完成服装产品的初步成型。

主要职责包括：根据设计图纸和工艺要求，进行缝纫操作；确保缝线的牢固和平整；保证产品的质量和效率。

4. 整烫岗位整烫岗位负责对成品服装进行整烫和整理，使其具有更好的外观和质感。

主要职责包括：使用烫斗和蒸汽机对服装进行整烫处理；进行剪线、挑毛等整理工作；确保成品的整洁和质量。

二、质检部门质检部门是服装厂的重要部门之一，其职责是对生产出来的服装产品进行质量检查和测试，确保产品符合标准和要求。

1. 材料质检岗位材料质检岗位负责对进货的面料和辅料进行质量检查。

主要职责包括：进行面料的光泽度、色牢度和抗张力等性能测试；对辅料进行尺寸和材质的检查；对不合格的材料进行报废或返修处理。

2. 生产质检岗位生产质检岗位负责对生产过程中的服装产品进行抽检和全检。

主要职责包括：对成品服装进行外观和尺寸检查；对工艺和细节进行评估和测试；记录检测结果并提出不合格品的处理意见。

3. 成品质检岗位成品质检岗位负责对生产出来的服装产品进行最终的质量检查和评估。

主要职责包括：进行成品的外观和质量检查；检查尺寸是否符合标准；对合格的产品进行分类和包装。

三、销售部门销售部门是负责销售服装产品的部门，其职责是开展市场推广、管理销售渠道和提供客户服务。

服装公司服装厂岗位职责描述7篇服装公司服装厂岗位职责描述7篇在服装行业，很多公司都有自己的设计工厂，岗位部门非常多，大家需要协同配合完成客户的订单。

下面是我给大家带来的服装公司服装厂岗位职责描述7篇，欢迎大家阅读转发! 服装公司服装厂岗位职责（篇1）生产厂长岗位职责1、建立健全生产系统管理体制。

2、全面负责工厂的生产管理,对服装生产的产能、质量、成本、效率负责。

3、合理安排执行生产计划,掌握生产进度,做好生产线的组织协调分配工作。

4、负责生产中的技术和质量保证工作,按照公司质量要求,确保产品的质量。

5、全面负责工厂的日常事务管理,改进、完善工厂的工作流程和标准。

6、完成上级交办的其他工作指示,定期向上级作述职报告。

岗位要求1、38-48岁,大专以上学历。

2、5年以上大型服装工厂同岗位工作经验,有较强的成本控制、质量管理能力。

3、精通服装工艺,能精简优化工艺流程, 对容易出现问题的环节有预见性。

4、对精益管理有一定认识, 能对现行流程、制度提出合理化建议并实施。

5、具备良好的职业操守和较强的责任感,执行力强,有较强的综合协调能力和组织管理能力。

服装公司服装厂岗位职责（篇2）1、负责仓库到货大货质量检验或抽检；2、配合开发跟单人员，负责次品退厂返修，并跟踪返修后到仓情况；3、配合销售AD，负责处理店铺、客户的质量退货，包括检验和处理；4、负责对部分存在质量问题的产品（疵/次品）进行修复处理；5、负责对每季大货各大类抽样送第三方检验（送到杭州市权威质检机构进行检验），并取回质检报告，并交行政存档；6、协助货品跟单，不定期到加工厂进行质检。

7、协助其它部门开展工作；8、其它临时性任务。

服装公司服装厂岗位职责（篇3）1、工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。

2、样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。

3、针对新款核査唛架，准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。

制衣厂的员工工作岗位职责范文
1.生产部门
生产部门是制衣厂的核心，负责制作和组装服装。

生产部门的员工一般包括裁剪工、缝纫工、整烫工和包装工。

他们的主要职责如下：-裁剪工：根据图纸和样板，裁剪布料，确保尺寸准确、无浪费。

-缝纫工：根据裁剪工的布料，使用缝纫机将布料缝合成衣物，确保质量和效率。

-整烫工：将缝制好的衣物进行整烫，确保衣物平整、无褶皱。

-包装工：将整烫好的衣物进行包装，确保外观整洁，方便运输。

2.品质部门
品质部门负责检查和测试生产的服装，确保质量符合标准。

品质部门的员工一般包括质检员和测试员。

他们的主要职责如下：
-质检员：对生产的衣物进行质量检查，确保衣物的质量符合规定和要求。

-测试员：对生产的衣物进行性能测试，例如耐磨性、牢度等，确保衣物的性能达到要求。

3.仓储部门
仓储部门负责管理制衣厂的原料和成品库存。

仓储部门的员工一般包括物料管理员和仓管员。

他们的主要职责如下：
-物料管理员：负责对进货的原料进行分类、标注和存储，确保原料的及时供应。

-仓管员：负责对生产好的成品进行分类、储存和管理，确保成品的库存准确和安全。

4.行政部门
行政部门负责制衣厂的日常行政管理。

行政部门的员工一般包括行政助理和人事专员。

他们的主要职责如下：
-行政助理：负责制衣厂的办公室日常事务，例如文件管理、会议安排等。

-人事专员：负责员工的招聘、培训、绩效考核等人事事务，确保员工的工作积极性和工作质量。

服装公司生产部岗位职责（6篇）服装公司生产部岗位职责〔精选6篇〕在社会一步步向前进展的今日，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。

大家知道岗位职责的格式吗？以下是我为大家收集的服装公司生产部岗位职责〔精选6篇〕，希望能够关怀到大家。

服装公司生产部岗位职责11、负责组织公司生产规划，合理分解公司年/季/月度生产加工准备；2、负责生产准备的制订与执行，合理统筹生产流程、生产准备支配、品质把握、本钱把握及生产跟单管理等工作；3、负责对外协厂商的开发与评审，确保外协厂商产品加工的质量；查找到质量及性价比更好的厂商，不断提高产品生产质量。

4、建立健全和执行公司生产管理系统和质量管理的程序、规范、标准；5、生产部全部相关制度、标准、流程等文件的制订与完善。

服装公司生产部岗位职责21、定期召开技术生产及相关会议，布置生产任务，检查生产进度，了解员工思想动态；2、把握并把握日常技术、研发、及生产状况；3、领导研发、生产、技术相关部门工作、对下属部门和人员实施培训、考核；4、协调各相关部门的管理工作，并监督执行，确保生产准备的圆满完成。

服装公司生产部岗位职责31、全面把握、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产准备和任务，支配和把握生产作业进度；3、跟踪生产状况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、准时对生产异样做出反应，觉察问题准时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动准备与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培育。

服装公司生产部岗位职责41、负责公司生产系统的整体程序的`管理以及把握，确定生产组织方式和流程设计；2、负责对相关的生产环节制定定量管理指标，并统计、分析、汇总；3、负责生产质量会议，对生产过程进行把控及分析，提出整改意见；4、协调各部门的管理工作，并协作有关制度的落实、执行。

服装厂各部门岗位职责1. 引言本文档旨在详细阐述服装厂各部门的岗位职责，以期提高工作效率，实现部门间的协同合作。

以下内容将涵盖各部门的主要职责和任务，为员工提供清晰的职业发展路径和目标。

2. 生产部2.1 生产经理- 负责制定生产计划，确保生产任务按时完成；- 监督生产过程，对生产进度、质量、成本等方面进行把控；- 协调各部门之间的工作，解决生产过程中出现的问题；- 负责生产人员的工作分配和绩效评估。

2.2 车间主任- 执行生产计划，组织车间人员进行生产；- 负责车间内的生产管理和人员调度；- 对车间内的生产质量、进度、成本等进行把控；- 配合生产经理完成生产任务，确保生产目标的达成。

2.3 技术员- 负责生产工艺的制定和优化；- 对生产过程中的技术问题进行解答和指导；- 参与新产品的研发和试制；- 负责生产设备的维护和调试。

3. 设计部3.1 设计经理- 负责制定设计部门的战略规划和年度工作计划；- 领导设计团队进行服装设计，把握行业趋势；- 协调与生产、销售等部门的沟通，确保设计符合市场需求；- 负责设计人员的培训和成长。

3.2 设计师- 参与公司产品的创意和设计工作；- 根据市场需求和品牌定位，完成设计方案；- 负责设计图纸的绘制和技术文件的整理；- 配合生产部门进行样品制作和修改。

4. 销售部4.1 销售经理- 制定销售策略和年度销售计划，确保销售目标的完成；- 带领销售团队开拓市场，拓展客户资源；- 负责销售合同的签订和执行；- 收集市场信息，对竞争对手进行分析，为产品研发提供建议。

4.2 销售员- 执行销售策略，完成销售任务；- 开发新客户，维护老客户，提升客户满意度；- 负责销售合同的签订和款项的跟进；- 反馈市场信息，为产品改进和销售策略提供建议。

5. 采购部5.1 采购经理- 制定采购计划，确保生产原材料的及时供应；- 寻找合适的供应商，进行采购谈判和合同签订；- 对采购质量、价格、交货期等方面进行把控；- 负责采购人员的培训和管理。

服装厂各个岗位职责服装厂作为一个复杂的生产系统，涵盖了多个岗位职责。

以下是服装厂中常见的岗位职责及其工作内容的概述。

1.设计师：设计师是服装厂中关键的职位之一，他们负责根据市场需求和时尚趋势设计服装款式。

他们需要进行调研，了解目标消费群体的需求，并根据市场情况给出创意方案。

设计师需要掌握设计软件和手绘技巧，进行设计草图和图案的设计，并与样衣师合作将设计转化为产品。

2.样衣师：样衣师负责根据设计师的方案和草图制作样衣。

他们需要按照尺寸、面料和工艺要求将设计转化为实际的服装样品。

样衣师需要具备精确的测量技巧和熟练的裁剪和缝纫技能，以确保最终产品的质量。

3.制版师：制版师负责根据设计师提供的样衣和尺寸表制作版型图纸。

他们需要具备精确的测量技巧和熟练的CAD设计能力，以确保服装的合身度和款式效果。

4.生产经理：生产经理是服装厂中的管理者，负责协调和监督生产流程。

他们需要制定生产计划，分配工作任务，并管理生产进度和质量。

生产经理还需要与其他部门进行有效的沟通和协调，以确保生产过程的顺利进行。

5.采购员：6.质检员：质检员负责对生产出来的服装进行质量检查。

他们需要了解产品的质量标准，并进行尺寸、工艺和实物检验。

质检员还需要及时发现和处理质量问题，并与生产部门和供应商进行沟通，以提高产品质量。

7.仓库管理员：仓库管理员负责管理和组织服装厂的物料和成品仓库。

他们需要进行物料入库、出库和清点盘点，并保持仓库的整洁和货物的安全。

仓库管理员还需要与生产部门和采购部门进行协调，以确保物料和成品的供应和出库安排。

8.销售人员：销售人员负责与客户进行沟通，了解客户需求，并向客户销售服装产品。

他们需要了解产品的特点和优势，并进行市场推广和销售活动。

销售人员还需要与其他部门进行协调和沟通，以满足客户的需求并达到销售目标。

9.人力资源经理：人力资源经理负责招聘、培训和管理服装厂的员工。

他们需要根据公司需求进行招聘，并进行面试和录用工作。

制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书制衣厂是指专门从事服装制作的工厂，主要生产各种类型的衣服，包括上衣、裤子、裙子等。

一个制衣厂通常会有多个岗位，每个岗位都有自己的工作职责和岗位说明书。

以下是制衣厂常见的几个岗位以及其工作职责和岗位说明书：1. 生产经理工作职责：- 负责制定并执行生产计划，安排员工的工作任务和生产进度。

- 监督生产过程，确保生产线流畅运转，保证生产效率和品质。

- 调配生产资源，包括原材料、设备和人力，以满足生产需求。

- 管理生产成本，控制生产中的浪费和损耗。

- 解决生产过程中的问题和异常情况，确保生产的顺利进行。

岗位说明书：- 岗位名称：生产经理- 主管：制衣厂厂长- 职责和权限：- 负责制定并执行生产计划。

- 监督生产过程，保证生产效率和品质。

- 调配生产资源，满足生产需求。

- 解决生产过程中的问题和异常情况。

2. 设计师工作职责：- 负责设计新款服装，包括样式、颜色和面料的选择。

- 根据市场需求和时尚潮流，提出服装设计的创意和建议。

第1页/共4页- 制作服装样品，并进行修正和改进。

- 与生产部门沟通，确保服装的制作过程符合设计要求。

- 参与销售和市场部门的工作，了解市场需求和反馈。

岗位说明书：- 岗位名称：设计师- 主管：制衣厂设计主管- 职责和权限：- 负责设计新款服装。

- 提出服装设计的创意和建议。

- 制作和改进服装样品。

- 与生产部门沟通，确保制作过程符合要求。

- 参与销售和市场部门的工作。

3. 裁剪师工作职责：- 根据服装设计图纸，将面料进行裁剪，确保尺寸和形状的准确性。

- 使用裁剪工具和设备，如剪刀、裁剪机等。

- 检查裁剪的面料，确保无瑕疵和污点。

- 根据生产计划，准备裁剪板和裁剪工具，以备下一批面料的裁剪。

- 参与灵活生产，根据需要进行临时裁剪。

岗位说明书：- 岗位名称：裁剪师- 主管：制衣厂生产经理- 职责和权限：- 根据设计图纸，进行面料裁剪。

- 使用裁剪工具和设备。

服装公司岗位说明及职责一、设计师岗位职责：1.进行市场调研，了解时尚趋势和消费者需求，为公司的服装设计提供创意和灵感；2.负责设计服装的款式、剪裁、面料选择以及配色方案；3.与相关部门合作，确保设计的服装能够按时生产；4.参与原型的制作和修改；5.进行样衣的试穿和改进；6.不断学习和研究新技术和流行趋势，提升自身的设计水平。

二、产品经理岗位职责：1.负责制定公司的产品战略和规划，并根据市场需求进行调整；2.进行市场调研，了解竞争对手的产品和市场趋势；3.制定产品的定位和特点，明确产品的目标受众；4.与设计师和生产部门进行沟通，协调产品的设计和生产计划；5.参与产品的测试和改进，保证产品质量；6.进行销售数据分析，不断调整产品策略，提升销售业绩。

三、生产经理岗位职责：1.负责制定生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成生产任务；2.参与产品的样衣制作和改进，确保产品的质量和工艺；3.协调工厂的各个部门，保证生产流程的顺利进行；4.制定并监控生产成本、产能和质量指标，确保生产效益；5.解决生产过程中的问题，提高生产的效率和质量；6.监督员工的工作情况，提供培训和指导。

四、采购经理岗位职责：1.负责采购部门的日常工作，包括供应商的选择、合同的签订以及采购计划的制定；2.与设计师和产品经理沟通，了解公司的采购需求；3.与供应商进行谈判，获取最佳的采购价格和条件；4.进行供应商的评估和选择，确保供应商的资质和供货能力；5.监督采购订单的执行情况，解决采购过程中的问题；6.控制采购成本，优化采购流程，提高采购效益。

五、市场营销经理岗位职责：1.制定公司的市场营销策略和计划，确保销售业绩的实现；2.进行市场调研，了解目标受众的需求和市场竞争状况；3.制定品牌推广的方案和活动，提升品牌知名度和美誉度；4.与广告公司和媒体合作，进行广告宣传和媒体推广；5.与销售团队合作，制定销售政策和促销活动；6.分析市场数据和销售情况，调整市场策略，提升销售业绩。

制衣厂的员工工作岗位职责制衣厂是生产服装的重要场所，其员工扮演着不同的角色和职责。

下面将详细介绍制衣厂中常见的几个重要员工工作岗位及其职责。

1.设计师：设计师负责根据市场需求和客户要求，设计出具有独特风格和时尚感的服装款式。

他们需要对时尚趋势有敏锐的洞察力，并能将其转化为创造性的设计理念。

他们与客户和市场部门密切合作，确保设计方案符合市场需求和品牌定位。

此外，设计师还需要与生产部门合作，确保设计可行性和生产效率。

2.采购员：采购员负责从供应商处采购所需的原材料、织物和配件，以保证生产能够按时进行。

他们需要与供应商进行谈判以获取最佳价格和质量，并与供应商保持良好的合作关系。

采购员还需要了解市场和行业趋势，并根据实际需求做出合理的采购计划。

3.生产主管：生产主管是制衣厂生产线上的重要管理者。

他们负责监督整个生产过程，确保生产计划的顺利执行。

他们需要组织员工的工作和生产流程，分配任务并解决生产中的问题。

生产主管还需要监督生产线上的安全规范和质量控制，以确保产品符合标准要求。

4.缝纫工人：缝纫工人是制衣厂里最主要的生产岗位之一，他们负责按照设计师的图纸和样品进行裁剪和缝制。

他们需要熟练掌握各种缝纫技术和操作缝纫机器的技能。

缝纫工人还需要保证产品的质量和效率，并及时向上级报告任何生产中的问题。

5.质检员：质检员负责对生产出来的服装进行质量检查，确保产品达到客户和公司的标准要求。

他们需要了解产品的质量标准和相关测试方法，并进行严格的检查和测试。

质检员还需要与生产主管和缝纫工人沟通，纠正任何生产中的问题并提出改进建议。

6.包装员：包装员负责对生产好的服装进行包装和标识，保证产品的整洁和有序上货。

他们需要按照公司和客户的要求进行包装，使用合适的材料和方法进行包装。

包装员还需要与生产主管和质检员合作，确保产品的质量和数量与订单要求相符。

7.仓库管理员：仓库管理员负责管理制衣厂的原材料和成品的存储和出入库工作。

他们需要准确记录存货信息，确保仓库的物品有序排列和妥善管理。