2019年写字楼禁烟管理规章制度-范文模板 (5页)

大楼禁烟管理制度范文第一章引言1.1 背景近年来，对于公共场所的禁烟要求越来越严格，对于办公楼等公共建筑的禁烟管理也成为一个热点话题。

禁烟管理不仅涉及到公众健康和环境保护，也是提升办公楼管理水平和提高员工工作环境的一个重要举措。

因此，制定一套科学严谨的大楼禁烟管理制度是非常必要和重要的。

1.2 目的本大楼禁烟管理制度的目的是为了规范大楼内禁烟的行为，保障员工和访客的健康，改善大楼内空气质量，并提高大楼管理水平。

1.3 适用范围本大楼禁烟管理制度适用于大楼内所有办公区域、公共区域和其他相关场所。

第二章禁烟管理原则2.1 尊重公众健康禁烟管理的首要原则是尊重公众的健康权益，保护非吸烟者免受二手烟的危害。

2.2 加强宣传教育大楼内应设立禁烟宣传牌和标识，加强对禁烟政策的宣传教育，提高员工和访客的禁烟意识。

2.3 严格执法大楼管理方应严格执法禁烟管理制度，对违反禁烟规定的行为进行处罚，并加强监督和检查。

2.4 培养健康生活习惯大楼应提供良好的禁烟环境，同时鼓励员工培养健康生活习惯，如提供室外空间供员工休息，设置吸烟和非吸烟区域等。

第三章禁烟管理制度3.1 禁烟条款3.1.1 办公区域禁烟大楼内的办公区域严禁吸烟，包括办公室、会议室、走廊、电梯等地方。

员工在工作期间不得吸烟。

3.1.2 公共区域禁烟大楼内的公共区域严禁吸烟，包括大厅、休息区、卫生间等地方。

员工和访客在公共区域内不得吸烟。

3.1.3 餐厅和咖啡厅禁烟大楼内的餐厅和咖啡厅严禁吸烟。

员工和访客在餐厅和咖啡厅内不得吸烟，可以在指定的吸烟区域吸烟。

3.1.4 室外区域限制吸烟大楼内的室外区域对吸烟行为有一定的限制，不得在室外区域内随意吸烟，应在指定的吸烟区域吸烟。

3.2 禁烟标识和宣传大楼内应设置禁烟标识和宣传牌，以提醒员工和访客禁止吸烟。

禁烟标识应放置在明显位置，并使用易于辨识的图案和文字。

3.3 禁烟监督和检查大楼管理方应加强对禁烟管理的监督和检查，定期进行巡查，并及时处罚违反禁烟规定的行为。

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写字楼禁烟管理规章制度
写字楼禁烟管理规章制度有哪些？下面是小编整理的关于写字楼禁烟管理规章制度，欢迎阅读。

写字楼禁烟管理规章制度【1】
为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安
全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制
定本规定：
一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体
员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为
公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止
禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到
不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐
患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种
借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

办公楼控烟管理规定范本一、背景为了维护办公楼内员工的健康和舒适办公环境，保护公共区域的空气质量，特制定本办公楼控烟管理规定。

二、目的1. 确保办公楼内员工及访客免受二手烟影响，提供良好的工作环境；2. 防止烟雾引发火灾和其他安全事故；3. 保护公共区域空气质量，减少环境污染。

三、管理范围本规定适用于办公楼内所有公共区域，包括但不限于走廊、电梯间、大堂、会议室、餐厅、厕所等。

四、禁止吸烟区域1. 办公楼内所有公共区域均为禁止吸烟区域，包括室内和室外；2. 禁止吸烟区域应标示明确并提醒参观者和员工；五、吸烟区域管理1. 设立专门的吸烟区域，该区域应满足以下条件：a) 与室内公共区域隔离，并保证独立的空气流通系统；b) 设有烟蒂回收设施和独立的烟灰缸；c) 提供足够的座椅和防风设施；d) 在禁止吸烟区域附近设立，方便吸烟者使用。

2. 吸烟区域管理要求：a) 吸烟区域内的吸烟者应注意烟头无烟灭后再丢弃；b) 管理人员应定期清理烟蒂和烟灰缸，并保持整洁；c) 不得在吸烟区域内乱扔烟蒂或烟灰；d) 吸烟区域内的烟头应及时熄灭、妥善处理。

六、控烟宣传1. 在办公楼内的各个楼层、公共区域和入口处设置禁烟警示标识，以提醒员工和访客保持控烟意识；2. 定期组织控烟宣传活动，包括发放宣传资料、开展控烟知识讲座、展示吸烟危害图片等；3. 利用办公楼内的媒体设备，定时播放控烟宣传片和相关知识，提高员工的控烟意识。

七、违反规定处理1. 对于在禁止吸烟区域吸烟的人员，首次发现应由工作人员提醒制止；2. 多次违规吸烟的人员，应当予以书面警告，并将个人违章记录记入档案；3. 对于拒不改正的人员，可根据公司规章制度予以适当处罚或纪律处分。

八、监督与管理1. 公司应设立专门的控烟管理岗位，负责办公楼内控烟工作的组织与管理；2. 员工应积极配合控烟管理部门的工作，对违规吸烟行为进行举报；3. 公司应定期开展控烟工作的检查和评估，及时纠正问题。

禁烟管理规章制度范本第一条总则为了维护公共场所的空气质量，保障员工和消费者的健康，根据相关法律法规，制定本规章制度。

本制度适用于公司内部所有场所，包括但不限于办公区、生产区、休息区等。

第二条禁止吸烟区域1. 公司内部所有公共场所一律禁止吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、走廊、楼梯间、洗手间等。

2. 吸烟区应设置在远离非吸烟区且不影响他人的地方，吸烟区内的吸烟者应遵守本制度的相关规定。

第三条吸烟者的责任1. 吸烟者在公司内部公共场所吸烟时，应自觉遵守本制度，主动避免对他人造成影响。

2. 吸烟者应在规定的吸烟区域内吸烟，不得在非吸烟区域吸烟。

3. 吸烟者不得在吸烟区域内乱扔烟蒂，应将烟蒂放入指定的垃圾桶内。

第四条非吸烟者的权益1. 非吸烟者有权在禁烟区域内享受无烟的环境。

2. 非吸烟者发现有人在禁烟区域内吸烟时，有权予以制止，并向相关部门举报。

第五条违规处理1. 违反本制度，在禁烟区域内吸烟的，首次警告，第二次及以上者，视情节严重程度，给予相应的纪律处分。

2. 对违反本制度，导致火灾、事故等严重后果的，将依法追究相应的法律责任。

3. 对举报违反本制度的行为，经查证属实的，给予举报人一定的奖励。

第六条宣传教育1. 公司应通过各种形式，加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识。

2. 公司应定期组织禁烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。

3. 公司应在显眼位置张贴禁烟标志，提醒员工遵守禁烟制度。

第七条监督与管理1. 公司设立禁烟监督小组，负责对公司内部禁烟工作的监督与管理。

2. 禁烟监督小组有权对公司的禁烟工作进行检查，对违反禁烟制度的行为进行制止和处理。

3. 公司各部门应积极配合禁烟监督小组的工作，共同维护公司的禁烟环境。

第八条附则1. 本制度自颁布之日起实施。

2. 本制度的解释权归公司所有。

3. 公司可以根据实际情况，对本制度进行修改和完善。

通过以上规定，我们希望能营造一个健康、清洁的工作和生活环境，让每一位员工都能享受绿色、健康的美好生活。

办公室禁烟制度模版第一章：总则第一条：为了维护办公环境的健康，保障员工的身体健康权益，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》，制定本办公室禁烟制度。

第二章：禁烟范围第二条：本办公室所有室内场所均为禁烟场所，包括办公区、会议室、休息室等室内场所。

第三条：员工在办公室室外（如阳台、走廊等）也禁止抽烟。

第四条：法定禁烟区域外，员工在规定的室外场所可以进行吸烟。

第三章：禁烟标识第五条：在办公室内外的禁烟标识、告示牌中明确标明该区域禁止吸烟。

第四章：禁烟管理第六条：禁止在办公室内点燃、吸食、传递香烟等行为。

第七条：如有禁烟违规行为，相关责任人有权制止，并向上级报告。

第八条：严禁在办公区域和公共区域放置香烟、打火机等燃烧工具。

第九条：员工若发现其他员工有吸烟行为，应立即汇报到上级或主管。

第十条：对于禁烟制度的重大违反行为，将按照公司相应规定进行处罚。

第五章：禁烟宣传教育第十一条：公司将开展禁烟宣传教育活动，提升员工的禁烟意识。

第十二条：定期组织因抽烟引发疾病的案例分享会，让员工了解吸烟对身体的危害。

第六章：开办禁烟辅导班第十三条：公司将与相关专家合作，定期开办禁烟辅导班，帮助有意戒烟的员工。

鼓励员工参加戒烟辅导课程。

第七章：奖励机制第十四条：办公室将对坚决抵制吸烟的员工进行表彰奖励。

第八章：安全检查第十五条：办公室将定期进行安全检查，发现员工私自吸烟的，将给予相应处罚。

第九章：违规处理第十六条：员工违反本禁烟制度的，将按照公司相关制度进行处理，包括书面警告、罚款、停职、追究法律责任等。

第十章：附则第十七条：本制度由办公室负责解释。

第十八条：本制度自发布之日起正式实施。

第十九条：项目发生的其他问题，按照国家相关法律法规及公司其他制度的规定办理。

以上为办公室禁烟制度模板范文，具体实施细节可根据公司的实际情况进行调整和完善。

办公室禁烟制度模版（2）1. 前言在中国，控制烟草烟雾对人体健康的危害已成为公众关注的焦点之一。

写字楼禁烟管理规章制‎度写字楼禁烟管理规‎章制度‎篇一：‎写字楼禁烟管理‎规章制度写字楼禁烟‎管理规章制度 di‎v >1. 禁‎烟管理规章制度‎ 2. 禁烟管理规‎章制度3.‎禁烟管理规章制度‎1、禁烟管理规‎章制度为了彻底解决‎厂区禁烟难的问题，切‎实保证企业安全生产和‎员工的人身安全及公司‎广大员工的身体健康，‎减少吸烟造成的危害，‎结合我公司实际，特制‎定本规定：‎一、公司禁烟工作实行‎“分层负责、加强引导‎、严格管理”的原则，‎全体员工应自觉遵守禁‎烟规定。

二、‎公司范围内所有场所（‎除公司接待室、吸烟室‎内）、单位车辆内等均‎为公司禁止吸烟区域。

‎三、在公司禁‎烟区域内吸烟属于严重‎违纪行为，公司全体员‎工有权利制止禁烟区内‎吸烟行为，并有义务向‎外来人员说明有关禁止‎吸烟的相关规定，做到‎不向来人敬烟和拒绝别‎人敬烟。

四、‎员工严禁把打火机、火‎柴、香烟带入生产车间‎、仓库等公司高火灾隐‎患的区域，如发现有员‎工带打火机、火柴、香‎烟进入公司高火灾隐患‎的区域的，一律视为在‎公司内吸烟。

公司特殊‎作业人员所使用的点火‎工具自己保管，特殊作‎业人员不准把火种借给‎他人使用，如有发现把‎火借给他人使用，对该‎员工也做连带处理。

‎五、公司禁烟领‎导小组、监督检查小组‎会定期（每周一次）和‎不定期地组织检查巡视‎。

六、公司员‎工有监督所有外来人员‎在公司吸烟（除公司接‎待室）的权利。

七、‎本公司员工在禁烟区内‎（除公司接待室、吸烟‎室内）吸烟的处以每次‎200罚款，在高火灾‎隐患区域内吸烟者每次‎罚款300元，并处以‎记过处分，多次发现后‎可予以开除处分，把打‎火机、火柴、香烟带入‎公司高火灾隐患区域内‎的每次罚款200元。

‎如果有危害公司安全生‎产的人员，公司将提交‎公安机关处理。

行政‎保障部2、禁‎烟管理规章制度范围‎本标准规定了禁烟的‎基本原则、区域划分、‎管理权限和奖罚等。

‎基本原则1、‎为严格火种管理，杜绝‎和减少火灾、爆炸事故‎的发生，各级领导，全‎公司员工必须严格执行‎原化工部规定《化工企‎业严禁吸烟的决定》。

大楼禁烟管理制度范本一、背景近年来，随着健康意识的增强，越来越多的人开始关注吸烟对健康的危害，也逐渐意识到了被动吸烟的危害。

为了营造良好的工作和生活环境，提升大楼内居民和员工的生活质量，本管理制度的制定旨在全面禁烟，并明确禁烟的范围和管理责任。

二、范围本禁烟管理制度适用于大楼内所有公共区域和工作区域，包括但不限于楼道、大堂、电梯间、楼道厕所、公共娱乐区域以及办公室等。

三、禁烟规定1. 公共区域和工作区域内严禁吸烟，禁止燃放烟花爆竹等烟火物品。

2. 室外区域可以设立指定吸烟区，但数量和位置需经大楼管理部门批准，并尽量远离出入口、通风系统和人员密集区域。

3. 室内吸烟区域内的空气质量和通风设置应符合相关标准，且必须设置专用吸烟设施，如烟灰缸等，并定期清理。

4. 管理部门应做好吸烟区域的标识，明确指示和提醒禁烟区域的范围，以便居民和员工遵守。

5. 禁止向未成年人售卖烟草制品，也禁止未成年人在大楼内购买、吸食烟草制品。

四、管理责任1. 大楼管理部门应当制定禁烟制度并确保其有效实施，包括但不限于制定相应的公告、宣传册和培训材料。

2. 大楼管理部门应组织员工进行禁烟培训，提升他们的禁烟意识和控制能力，并定期组织巡查，确保禁烟规定的执行情况，并及时处理违规行为。

3. 居民和员工有义务遵守大楼的禁烟规定，并互相督促，积极参与禁烟宣传和教育活动。

4. 如有违反禁烟规定的行为，大楼管理部门有权采取相应的处罚措施，包括但不限于责令停止违规行为、罚款等。

五、宣传与培训1. 大楼管理部门应制作相关的宣传材料，包括宣传册、海报、公告等，明确禁烟的目的、守则和禁烟区域的范围，并在适当的地方进行张贴和宣传。

2. 大楼管理部门应定期组织禁烟培训，提高居民和员工的禁烟意识和控制能力，培养健康的生活习惯。

六、奖惩措施1. 对于严重违反禁烟规定的个人，大楼管理部门有权采取相应的处罚措施，并在公告栏或大厅等地方进行公示。

2. 对于屡次违反禁烟规定的个人，大楼管理部门有权采取更严厉的处罚措施，包括但不限于限制其使用公共区域和工作区域的权利。

大厦控烟管理规章制度第一章总则第一条为了维护大厦内部的空气质量，保障居民和员工的身体健康，根据相关法律法规和管理要求，制定本规章制度。

第二条适用对象本规章制度适用于大厦内所有的公共空间和办公场所，包括但不限于大厦大厅、楼道、电梯间、会议室、餐厅等地方。

第三条控烟范围在本规章制度中，控烟指的是禁止在公共空间和办公场所内吸烟，包括但不限于香烟、雪茄、烟斗等各种形式的烟草制品。

第四条宣传教育大厦业主和物业管理公司应当通过多种形式和渠道，加强对居民和员工的控烟宣传和教育，提高大家的控烟意识。

第五条奖惩措施对违反本规章制度的行为，大厦业主和物业管理公司有权采取相应的奖惩措施，确保规章制度的有效实施。

第二章管理责任第六条大厦业主有义务制定控烟管理方案，并确保其得到居民和员工的认可和支持，同时落实相关管理措施。

第七条物业管理公司应当配备专门的控烟管理人员，负责监督和执行控烟管理工作，在落实控烟规定的同时，及时处理居民和员工的投诉和意见。

第八条居民和员工对大厦内的控烟工作应当积极配合，自觉遵守相关规定，同时对违反控烟规定的行为提出意见和建议。

第九条大厦内的商户应当积极响应控烟工作，禁止在经营场所内吸烟，提供烟具和烟草产品的商户应当负责监督客人的吸烟能力。

第十条大厦内的执法部门有权对违反控烟规定的行为进行处罚，涉及法律问题的应该交由主管部门处理。

第三章控烟设施第十一条大厦内应当设置明确的控烟标识，提示居民和员工在公共场所禁止吸烟，以及设立控烟区域以供吸烟者使用。

第十二条控烟标识控烟标识应当包括控烟标语、控烟图像等内容，醒目易懂，能够有效引导吸烟者遵守相关规定。

第十三条控烟区域控烟区域应当根据大厦内实际情况设定，同时应该提供相应的吸烟设施，比如烟灰缸等，保持卫生整洁。

第十四条烟气排放对于设立控烟区域需要进行合理设置，确保烟雾不会对非吸烟者造成影响，保障其他居民和员工的健康。

第四章奖惩措施第十五条奖励措施对于积极遵守控烟规定的居民和员工，大厦业主和物业管理公司应当给予相应的奖励，以鼓励更多的人参与到控烟工作中。

大楼禁烟管理制度是为了保护居民和工作人员的健康，防止烟草烟雾对环境和他人带来的危害，特设立的一套管理制度。

1. 全面禁烟：大楼内所有公共区域、共用设施和公共通道严禁吸烟，包括大楼大堂、电梯间、楼道、走廊、垃圾房等公共环境。

2. 设立吸烟专区：在大楼周边或者大楼内部划定指定的吸烟区域，为吸烟者提供便利，同时要求吸烟者将烟蒂妥善处理，不乱丢烟蒂。

3. 宣传教育：大楼管理部门需定期组织公共场所不吸烟宣传活动，向居民和工作人员普及吸烟危害和禁烟政策，增强大家的禁烟意识。

4. 设置警示标识：在各禁烟区域和公共环境内设置明显的禁烟标志，提醒人们不得吸烟，并督促遵守禁烟规定。

5. 管理措施：对于违反禁烟规定的居民或工作人员，应当给予相应的制止和警告，并能够按照相关法律规定给予处罚，以确保禁烟制度的有效执行。

6. 楼层管理：楼层管理人员需要定期巡查各楼层的公共区域，保证禁烟规定得到落实，发现吸烟违规现象及时制止和处理。

7. 多部门合作：大楼管理部门、物业公司、居民委员会等相关部门需要共同合作，加强协作，确保禁烟管理制度的顺利落实。

通过大楼禁烟管理制度，可以有效减少烟草烟雾对居民和工作人员的健康危害，改善室内空气质量，提高大楼的居住和工作环境质量。

同时，也有助于倡导绿色环保理念，减少烟蒂对环境带来的污染和火灾隐患。

大楼禁烟管理制度（2）篇一：大楼禁烟管理制度第一章：引言1.1 研究背景随着大楼建设日益增多，大楼禁烟管理制度逐渐成为一个重要的问题。

在如今的社会中，吸烟已成为一种普遍的现象，然而，吸烟对人体健康有害，对环境造成污染，同时也存在安全隐患。

因此，制定和落实大楼禁烟管理制度对于维护居民的健康和生活质量至关重要。

1.2 研究目的本文旨在研究大楼禁烟管理制度，并提出相应的措施和建议，以解决大楼禁烟管理方面存在的问题，进一步保障居民的健康和安全。

第二章：大楼禁烟管理制度的必要性2.1 吸烟对人体健康的危害吸烟对身体健康有害，吸烟既容易使人患上呼吸系统疾病，又可能引发心血管病，还会增加各种癌症的患病风险。

办公楼控烟管理规定范文一、背景为了维护办公楼内员工的健康和舒适办公环境，保护公共区域的空气质量，特制定本办公楼控烟管理规定。

二、目的1. 确保办公楼内员工及访客免受二手烟影响，提供良好的工作环境；2. 防止烟雾引发火灾和其他安全事故；3. 保护公共区域空气质量，减少环境污染。

三、管理范围本规定适用于办公楼内所有公共区域，包括但不限于走廊、电梯间、大堂、会议室、餐厅、厕所等。

四、禁止吸烟区域1. 办公楼内所有公共区域均为禁止吸烟区域，包括室内和室外；2. 禁止吸烟区域应标示明确并提醒参观者和员工；五、吸烟区域管理1. 设立专门的吸烟区域，该区域应满足以下条件：a) 与室内公共区域隔离，并保证独立的空气流通系统；b) 设有烟蒂回收设施和独立的烟灰缸；c) 提供足够的座椅和防风设施；d) 在禁止吸烟区域附近设立，方便吸烟者使用。

2. 吸烟区域管理要求：a) 吸烟区域内的吸烟者应注意烟头无烟灭后再丢弃；b) 管理人员应定期清理烟蒂和烟灰缸，并保持整洁；c) 不得在吸烟区域内乱扔烟蒂或烟灰；d) 吸烟区域内的烟头应及时熄灭、妥善处理。

六、控烟宣传1. 在办公楼内的各个楼层、公共区域和入口处设置禁烟警示标识，以提醒员工和访客保持控烟意识；2. 定期组织控烟宣传活动，包括发放宣传资料、开展控烟知识讲座、展示吸烟危害图片等；3. 利用办公楼内的媒体设备，定时播放控烟宣传片和相关知识，提高员工的控烟意识。

七、违反规定处理1. 对于在禁止吸烟区域吸烟的人员，首次发现应由工作人员提醒制止；2. 多次违规吸烟的人员，应当予以书面警告，并将个人违章记录记入档案；3. 对于拒不改正的人员，可根据公司规章制度予以适当处罚或纪律处分。

八、监督与管理1. 公司应设立专门的控烟管理岗位，负责办公楼内控烟工作的组织与管理；2. 员工应积极配合控烟管理部门的工作，对违规吸烟行为进行举报；3. 公司应定期开展控烟工作的检查和评估，及时纠正问题。