武昌区2019年度专业技术人员职称评审申报工作指南

2019年湖北武汉专业技术人员职称评审申报工作指南为做好武汉市2019年度高、中级职务任职资格评审申报工作，方便申报人员、工作单位及时准确申报与推荐，根据省、市有关文件精神，经报市职改办备案，现公开发布本指南。

中小学教师、中专教师、卫生系列、轨道交通工程、体育教练申报工作指南另行发布。

高校教师和实验系列由各高校自主评审。

一、评审对象范围我市现在专业技术岗位上从事专业技术工作的专业技术人员。

经事业单位管理部门审批的“双肩挑”人员可申报职称，申报时应提供审批手续，且从事一线专业技术工作时间不少于全年工作时间的三分之一。

已退休人员、达到退休年龄人员（按有关文件规定延缓办理退休手续除外）和公务员不得申报参加职称评审。

我市各专业评委会评审专业参见《武汉市2019年高（中）级专业技术职务任职资格评审专业目录》（附件1）。

专业技术人员根据本人所从事的专业技术工作对照此目录进行申报。

二、申报渠道（一）公有制经济领域专业技术人员：人事档案关系在我市公有制经济组织的专业技术人员。

由个人提出申请，通过本单位人事部门逐级申报参加评审。

（二）非公经济领域专业技术人员：1.在我市工作且在我市缴纳社保满一年以上的专业技术人员，由个人提出申请并提供档案托管凭证，经用人单位推荐，可通过单位注册纳税所在区的非公人员职称受理点申报。

2.人事档案关系由市、区人才服务中心实行人事代理的专业技术人员，由个人提出申请，经用人单位推荐，可通过人事档案在管的人才服务中心申报参加评审。

（三）委托评审的专业技术人员：人事档案关系非我市管辖的专业技术人员，按人事管理权限委托评审。

须个人提出申请，经用人单位审核推荐，由具有相应人事管理权限的上级主管部门向市职改办出具《委托评审函》，方可参加我市专业技术职务任职资格评审。

三、申报数量控制实行岗位管理的事业单位，原则上在单位专业技术岗位结构比例内推荐申报高、中级评审。

对纳入全市事业单位人事制度改革试点的单位，结构比例按报备方案执行。

鄂人社联营(2019)12号湖北省卫生系列专业技术职务任职资格区域评审申报评审条件(试行)第一章总则第一条为适应新时代中国特色社会主义发展的新要求。

客观科学公正地评价卫生专业处术人员的能力和水平。

落实分级分类评审改革要求，培养和建设高素质卫生健康专业技术人才队伍，保障人民生命健康安全，根据国家有关文件精神和《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见)的通知》（鄂办发（20173 60号），制定本条件。

第二条卫生系列区域评审专业技术职务任职资格分三个级别其中高级分为正高级、副高级，正高级职务名称为主任医(药。

护、技)师，副高级职务名称为副主任医(药、护、技)师；中级职务名称为主治（主管）医（药、护、技）师初级职务名称为医（药、护、技）师、医（药、护、技）士。

第三条按国家的有关规定，卫生系列中、初级职务任职资格通过参加全国统一考试方式取得正、副高级职务任职资格通过考评结合的方式取得。

第四条本条件适用于经卫生健康行政部门核准的县(市、区)级及以下医疗卫生机构中，依法从事医疗、预防保健、药学、护理、医学技术等工作的卫生专业技术人员，申报评审卫生专业技术高级职务任职资格，其他未实行自主评审的省，市级所属医疗卫生机构(含民营医疗机构、校医院)中的卫生专业技术人员参照执行。

第五条本条件为卫生系列专业技术职务任职资格区域评审的基本条件，分为通用条件和农村基层条件，各级人社部门应结合本地区实际，会同卫生健康行政都门制定不低于本条件的区域申报评审条件，并量化细化评分细则。

第二章分则第六条基本条件(一)遵守国家法律和法规，身心健康，具有良好的敬业精神和职业操守。

(二)认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务、任现职以来，近5年内年度考核均为合格以上、其中破格人员近5年内年度考核1次以上优秀，(三)医师类专业技术人员，应依法取得医师资格(不含助理医师资格)，并按规定进行注册，取得相应执业范围的执业证书，医师执业时间不合助理医师执业时间.护理类专业技术人员，应依法取得护士执业证书。

武汉中级职称评审流程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：武汉中级职称评审流程随着社会的发展和经济的进步，职称评审已经成为了衡量一个人专业水平和职业发展的重要指标。

在武汉市，中级职称评审是一项重要的制度，对于提升职业水平、职称晋升和薪酬待遇都起着关键作用。

那么，武汉中级职称评审的流程是怎样的呢？一、申报资格条件申请中级职称评审需要符合一定的资格条件。

一般来说，申请中级职称评审的人员需要具备以下条件：年龄一般在35岁以上；拥有本科及以上学历；具有中级及以上职称（如中级工程师、中级会计师等）或者相应的专业技术资格证书；在相关领域从事工作满5年以上，有一定的实践经验和高水平的专业技能。

二、材料准备和提交申请人需要准备完整的申报材料，并按照规定的时间提交给评审机构。

具体的材料包括但不限于：个人简历、学历及职业资格证书、获得奖项证书、主要工作业绩和成就的介绍等。

这些材料需要真实可靠，能够充分展现申请人在相关领域的专业水平和实践经验。

三、专家评审一般情况下，申请人提交的材料会经过专家组的评审。

专家组由经验丰富、资深的专家组成，他们将根据申请人提交的材料和实际工作情况进行评审。

评审过程中，专家将着重考察申请人在相关领域的专业水平、实践能力、创新能力等方面的表现，评分制度一般分为几个维度进行评分，最终得出综合评定结果。

四、面试环节如果申请人在专家评审中获得了通过或者较高的评分，通常会被邀请参加面试环节。

面试一般由评审委员会组织，包括专家和资深从业者，他们将对申请人进行深入的考察和询问，以了解申请人的专业素养、工作态度、学习能力等方面情况。

面试是评审的重要环节，能够对申请人的实际水平和综合素质进行更为全面的考察。

五、评定结果和公示评审委员会将根据专家评审和面试结果，对申请人进行最终的评定。

评定结果一般会在规定时间内公示，申请人可以通过相关渠道查询自己的评审结果。

对于评定结果不满意的申请人，通常可以提出申诉，评审机构将重新对申请资料进行审查，确保评审的公平、公正和客观性。

申报指南一、申报时间请于2018年8月15日前向武昌区职改办递交申报材料。

武昌区职改办地址：武昌区解放路530号武昌区人力资源局6楼。

说明：武昌区规定的申报截止时间为8月20日。

如届时递交的申报材料有修改，15日前递交申报材料还有余地。

评审时间为10～12月份评审，明年1月底前完成评审结果公示和下文发证工作。

另根据武汉市职称申报工作要求，申报人员《综合考评一览表》以及主要业绩情况需在本单位公示一周以上（至少含5个工作日），并出具《参评人员申报材料公示证明》。

（注意表格和相关材料填写的落款日期，至少提前到10号以前。

）二、申报条件各专业（系列）申报评审条件，总体上按照湖北省2013年以来修订印发的相关专业技术职务任职资格申报评审条件（。

试行）的有关规定执行，详情请自行查阅“湖北省人力资源和社会保障厅”官方网站“专题专栏”→“湖北省专业技术人员职称评定”→“申报评审条件”栏目。

文学创作、工艺美术等2个专业沿用2000年湖北省印发的申报评审条件。

职称外语（医古文、古汉语）、计算机应用能力考试成绩和继续教育证书不再作为我市职称申报的必备条件。

（如有相应成绩证书，也可以提供作为评审参考）非公企业专业技术人员，符合中级职称学历和工作年限条件的可以直接申报，取得助工资格和工作年限条件可不做要求。

一直在非公有制经济组织中工作，尚未认定初级专业技术职务任职资格的流动专业技术人员，可比照企事业单位中同等学历、工作年限的专业技术人员，直接申报参加我市中级专业技术职务任职资格评审。

全日制博士毕业后一直在非公有制单位工作满三年、尚未认定中级专业技术职务任职资格的，除中、初级实行全国统考的系列（专业）外，可按规定程序直接申报副高级专业技术职务任职资格。

三、申报专业见附件1——武汉市2018年高(中)级专业技术职务任职资格评审专业目录。

四、申报材料申报各专业（系列）高、中级职务任职资格评审的申报人员和用人单位，按照下列要求完整提供申报材料，并整理为3个部分，装入《评审资料袋》。

湖北省职称申报指南《湖北省职称申报指南》嘿，朋友，要申报湖北省的职称啦？听我给你唠唠，都是我自己的经验之谈呢。

一、基本注意事项首先呢，你得清楚申报的基本条件。

每个职称级别都有不同的要求，就像爬楼梯，初级、中级、高级的条件是一步步上升的。

比如说学历这块，大部分初级职称可能大专学历就可以开始尝试申报了，但是中级可能就慢慢要求本科或者有一定年限的工作经验。

我当时啊，就差一点工作年限没达标，差点就没报上。

一定要看清楚官方发布的文件里对学历、工作年限、专业工作业绩这些方面的要求。

而且你的文凭得是国家承认的哦，要是拿个假的或者不被认可的，那可就白搭了。

另外，申报时间也很关键。

这就好比火车发车的时间点，错过了就得等下一趟。

每年都会有固定的申报时间窗口，可别弄混了，要多留意湖北省人事相关的网站或者公告。

而且准备材料的时候得提前弄好，别等到截止日期快到了才手忙脚乱的，我当初就是这么干的，结果着急忙慌材料都差点没整齐全。

申报的相关资料一定要真实有效，这是最基本的底线啊。

一旦被发现造假，那可就倒大霉了，就像盖房子地基要是不稳，房子肯定得塌。

包括你的工作经历、业绩材料，每一项都要经得起查验。

二、实用建议材料的准备很重要。

比如说业绩材料，这可是你工作成果的体现。

不要只是简单地把做过的事情罗列出来，要突出重点，就像讲故事一样，要把最精彩的部分展现出来。

比如说你负责的一个项目很成功，那你就要详细说说这个项目里你承担的角色，你的尝试、创新以及最后取得的成果效益。

我当时为了一份业绩材料，可是把我做过的项目一个一个地梳理，找那些最能体现我能力的点写进去的。

还有论文方面，要是需要发表论文，可得提前准备。

找正规的刊物，咱不能贪便宜去找那些不入流的，没准儿就不被认可了。

论文内容也得和你的专业以及职称评定方向相关。

记得多修改几遍，文章要条理清晰、逻辑严谨。

我一开始写论文那叫一个头疼啊，东一榔头西一棒槌的，后来学习了一下论文的写法才慢慢弄好的。

武汉中级工程师职称评定条件及流程
一、职称评定条件
1.具有全日制本科及以上学历或具有相应学历水平。

2.具有5年以上从事工程技术或管理工作的实践经验，必须有近3年以上的工作经历。

3.具有扎实的基本理论和专业知识，具有在所从事的领域中较高的技术水平。

4.具有较强的项目管理能力、组织能力和领导能力，且表现突出。

5.具有重大工程项目实践经验或技术成果创新性，或在技术领域取得较高的成就。

6.取得本专业类相关职业资格证书或专业技术职务，或者参与编写国内外公开发行的正式出版物（论文、获奖作品、技术报告、专著等）。

7.在所从事的领域中，充分发挥应用知识、技能和创新能力，贡献突出。

1.文化素质考试：参评人员需要通过全国职业资格（技能）考试中的文化素质考试，通过才可以参加所在行业的技能鉴定。

2.技能鉴定：参评人员通过所在行业的技能鉴定已达到中级工程师的标准。

3.评审材料提交：参评人员根据职称评审办公室的要求提供申报材料。

4.初审：职称评审办公室对申报材料进行初审，初审合格者进入面试环节。

5.面试：参评人员需要参加面试环节，面试内容以其从事的工程领域为主。

6.终审：综合考虑参评人员的申报材料和面试表现，职称评审办公室进行终审，如果符合条件就给予中级工程师职称。

7.公示：职称评审办公室在社会上进行公示。

8.发证：经过公示无异议后，职称评审办公室予以发证；如有异议，评定结果予以撤销。

专业技术资格评审指南随着市场经济的发展，职称工作已经建立起个人申报、社会评价、单位聘用、政府调控的专业技术人才评价机制。

按照国家统一管理资格，单位自行聘任职务的原则，全市建立统一的社会评价机构，实施专业技术资格和职业资格证书制度的评审（考试）工作。

市人才服务中心根据国家、省、市的有关规定负责组建各级各类专业技术资格评审委员会（以下简称评委会），建立评委会委员库，实行集中统一管理，评委会办公室设在市人才服务中心考评部，具体负责评委会的日常管理工作。

专业技术资格是按照国家、省、市规定的标准条件，由专家组成评审委员会实行社会化评价，属社会公认的专业技术资格，是专业技术人员学术技术水平的标志。

为了保证专业技术资格评审工作客观、公正、公开、有序地进行，为全市专业技术人员和用人单位服务，现将评审政策、报评程序、材料规范等编印成《专业技术资格评审指南》，供大家使用。

有关评审专业技术资格更详细内容请查询大连人事编制网(http: )、大连人才网（http:www.dl —）。

一、评审政策（一）正常参评专业技术资格的学历、资历要求根据国家颁布的各专业技术职务《试行条例》、省《专业技术职务任职资格评审条件》以及有关政策规定，大部分系列（专业）专业技术资格对学历、资历的要求如下表：全日制中专以上学历的毕业生通过考核确定取得表中括号内特别注明级别的专业技术资格（大专毕业生考核确定至助理级专业技术资格）。

卫生系列中级（含中级）以下专业技术资格一律参加全国考试取得。

国家承认学历的“五大”毕业生，不执行考核确定政策，一律参加评审或考试。

2003年以后入学取得的《专业证书》不按照学历对待。

学历、资历的年限均计算到申报当年的年底（12月31日）。

（二）工作业绩、业务能力、学识水平的要求工作业绩、业务能力和学识水平应具备本专业《试行条例》和《专业技术职务任职资格评审条件》中所规定的工作业绩、业务能力和学识水平。

工作业绩、业务能力主要通过主持或参与业务（技术）工作项目、解决技术难题、科技攻关、获得的奖励、创造的经济效益、指导下级职务人员工作等方面体现；学识水平主要是通过发表论文、出版著作、制订行业规范、技术标准，撰写技术报告等方面体现。

黄石市职称改革工作领导小组办公室文件黄职改办〔２０１９〕５号关于开展２０１９年度全市职称申报评审工作的通 知大冶市、阳新县、各区人力资源和社会保障局（职改办），市直有关部门，各有关企事业单位：为做好２０１９年度全市职称申报评审工作，根据省职改办《关于做好２０１９年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》（鄂职改办〔２０１９〕９３号）要求，结合我市职称申报评审工作实际，现就有关事项通知如下：一、申报范围对象职称申报评审范围和对象为现在我市专业技术岗位上从事专— 1 —业技术工作且符合申报条件的专业技术人员。

经事业单位人事管理部门审批的“双肩挑”人员可申报职称，申报时应提供近３年审批手续；聘用（人事代理）人员由用人单位比照本单位同类人员在同等条件下推荐申报；自由职业人员由具有资质的人事档案代理机构推荐申报；中央、省在黄国有企事业单位工作人员按人事管理权限办理委托评审后可在我市参加职称评审。

公务员（含参照公务员法管理工作人员）、已退休人员、达到退休年龄人员（按有关文件规定延缓办理退休手续除外）不得申报参加职称评审。

二、职数管理（一）事业单位岗位空缺审核今年我市职称申报继续实行职数申报审核控制。

应纳入岗位设置管理的事业单位，按照“用人单位—市直行业主管部门—市人社部门”或“用人单位—县（市、区）行业主管部门—县（市、区）人社部门—市人社部门”的程序逐级核定用人单位岗位使用及空缺情况，原则上应在单位岗位结构比例内按岗推荐申报；应纳入但未实行岗位设置管理的事业单位，原则上不予审核推荐；不实行岗位管理的其他单位，不受岗位结构比例限制，符合条件即可推荐申报。

（二）事业单位申报职数确定各地各部门须根据市人社部门审核的《２０１９年度事业单位职称申报情况核定表》（附件１）在职数范围内进行推荐。

推荐申报应统筹考虑各层级、各专业（学科）分布情况，推荐职数应向基层— 2 —一线及乡镇农村专业技术人员倾斜。

用人单位推荐申报时须填报《２０１９年度事业单位职称申报推荐人员花名册》（附件２），并经各县（市、区）人社（职改）部门或市直行业主管部门确认汇总后，报市职改办、市人事考试院备案。

武汉中级职称评审流程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：武汉中级职称评审流程是指对武汉地区相关行业从业者申请中级职称的评审流程。

在现代社会，职称是对一个人在某个行业或领域具备的专业水平和工作能力的认可和肯定。

申请和评审中级职称需要经过一系列的程序和环节，保障评审的公平、公正和客观性。

申请人需要了解中级职称评审的基本要求和条件。

通常情况下，申请人需要在该行业从事相关工作满几年，具备一定的工作经验和专业知识，有一定的技能和能力，并且还需要参加一定的职称培训和考试。

接着，申请人需要提供相应的材料和资料。

这些材料包括个人简历、学历证书、工作经验证明、专业技术资格证书、著作和论文等。

这些资料需要真实可靠，证明申请人具备相应的条件和水平。

然后，申请人需要提交申请。

一般来说，申请人需要填写申请表格，详细说明自己的工作经历、专业技能和其他相关情况，并且提交相应的材料和资料。

在提交申请之前，申请人需要认真审查和整理资料，确保资料的真实性和完整性。

接下来，申请人需要等待评审。

评审通常由评审专家或评审委员会进行，他们会根据申请人提交的资料和材料，对申请人的工作经验、专业技能、学术水平等进行综合评定。

评审期间，评审专家或委员会可能还会进行面试或考试，以更全面地了解申请人的实际情况。

评审结果将以公示的方式进行通知。

评审结果一般包括评审通过、评审不通过和需要修改再次评审等几种情况。

评审通过的申请人将会颁发相应的中级职称证书，这是对申请人专业水平和工作能力的认可和肯定。

评审不通过的申请人可以根据评审结果进行调整和改进，重新提交申请。

武汉中级职称评审流程是一个比较严格和细致的程序，通过这个流程可以为从业者提供一个公平、公正和客观的评价和认可。

希望所有申请人都能按照规定认真准备，顺利通过评审，获得中级职称的荣誉和认可。

第二篇示例：武汉中级职称评审流程是指对武汉地区的职称申报人员进行资格评审和职称评审的一系列程序。

本文将详细介绍武汉中级职称评审流程的各个环节，包括资格评审、材料提交、专家评审、面试环节等。

武汉市专业技术人员职称认定工作方法一、考核认定(一)范围与对象（武职改办【2001】11号，2021年后省公布的各系列（专业）申报条件）在我市各类所有制企业、事业单位专业技术职位或专业技术治理职位上工作，取得国家承认学历或学位的博士研究生、硕士研究生、研究生班毕业生、大学本科、大学专科、中专毕业生和职后取得一样学历人员，见习期满，可考核认定相应的专业技术职务任职资格。

（二）考核认定的条件（武职改办【2001】11号）考核认定专业技术职务任职资格，应以各系列（专业）的申报评审条件（修订试行）为依据。

一样可按以下条件把握：一、中专毕业，见习一年期满后，可考核认定“员级”任职资格；二、大专毕业，见习一年期满，再从事专业技术工作二年后，可考核认定“助理级”任职资格；3、本科毕业，见习一年期满后，可考核认定“助理级”任职资格；4、研究生班毕业或取得双学士学位后，可考核认定“助理级”任职资格；5、硕士研究生毕业或取得硕士学位后，从事专业技术工作三年，可考核认定“中级”任职资格；六、博士研究生毕业或取得博士学位后，可考核认定“中级”任职资格。

（三）考核认定工作程序（武职改办【2001】11号，武职改办【2003】7号，鄂职改办【2021】72号）一、由本人提出申请，预备申报材料提交单位。

具体材料如下：（1）初聘专业技术职务呈报表一式两份；（2）毕业证（学位证）原件及复印件一份；（3）见习期内的年度考核表原件；（4）见习期内的工作经历证明材料（社保证明或劳动合一样）；（5）业绩证明材料（工作量证明、论文、功效证书等等，依据省2021年后陆续公布的申报条件要求来提供，与初聘表的业绩栏一一对应）；（6）国家法律规定实行职业资格制度的系列（专业），取得的相应职业资格证书原件及复印件一份；（7）身份证复印件一份；（8）其他证明材料。

二、单位人事（职改）部门对申报人提供的材料进行审核，并在复印件上盖章。

单位对申报人见习期间的“德、能、勤、绩”进行全面考核，出具考核结果和聘用意见。