机械公司员工日常安全环保考核办法标准范本

机械公司员工日常安全环保考核方法一、前言机械公司对员工安全和环境保护的考核是一项很紧要的任务。

通过考核，能够适时发觉员工存在的安全隐患和环境污染问题，为机械公司的可持续进展供给保障。

为此，机械公司需要订立一份科学、合理、应用的员工日常安全环保考核方法。

二、考核内容员工日常安全环保考核内容应包括以下几个方面：1. 安全生产考核安全生产考核是员工日常安全管理工作的紧要构成部分，需要从以下方面开展考核：（1）员工安全培训记录及考核情况对员工安全培训的记录和考核情况进行考核，包括员工安全培训频率、培训方式、培训内容等。

（2）安全设施管理情况对厂房、办公区、生产车间等区域的安全设施管理情况进行考核，包括安全出口、消防设施、紧急疏散通道等。

（3）安全操作规程执行情况对员工在生产和操作中遵守安全操作规程的情况进行考核，包括防护措施使用情况、安全操作程序执行情况等。

（4）事故隐患排查情况对员工适时发觉事故隐患、上报事故隐患的情况进行考核，包括隐患排查频率、排查深度、排查结果等。

2. 环境保护考核环境保护考核是员工日常环境管理工作的紧要构成部分，需要从以下方面开展考核：（1）环境监测记录情况对员工环境监测记录的情况进行考核，包括监测频率、监测项目、监测结果等。

（2）废弃物管理情况对员工废弃物管理的情况进行考核，包括不安全废弃物和非不安全废弃物的收集、分类、运输、处理等情况。

（3）环保设施管理情况对员工维护环保设施的情况进行考核，包括废气排放设施、废水处理设施、噪声掌控设施等。

（4）环保法规执行情况对员工遵守环保法规的情况进行考核，包括废气、废水、噪声等排放是否符合国家和地方的环保法规。

三、考核方法机械公司应实行多种考核方法，包括定期考核、不定期考核、日常考核等多种方式。

1. 定期考核机械公司应定期开展安全、环保检查和考核工作，每季度进行一次综合考核和评估，实在考核方式和评分标准由机械公司安全环保委员会订立。

2. 不定期考核机械公司应在工作中不定期的开展安全、环保检查和考核工作，对员工的日常安全管理和环境保护工作进行检查和考核。

生产作业现场环保管理考核细则生产作业现场环保管理是企业的重要一环，不仅能够保护环境，减少污染，还能提高生产效率和员工的工作质量。

为了确保企业的环保管理工作能够落到实处，对其进行考核是非常必要的。

下面是针对生产作业现场环保管理的考核细则：一、环保意识考核：企业要求员工具备环保意识，对环境保护有一定的认识和了解。

考核内容包括员工是否参加过环保培训、是否充分理解公司的环保政策和要求、是否积极主动地采取环保措施等。

二、环境检测与监测：企业需要进行定期的环境检测与监测，以了解生产作业现场的环境状况。

考核内容包括监测数据的准确性、监测方法的科学性、监测频率的合理性等。

三、废物管理：企业需要合理处理和利用生产过程中产生的废物，达到减少废物排放的目的。

考核内容包括废物的分类、收集、储存和处置是否符合相关法律法规，废物处理设施的运行是否正常等。

四、能源消耗管理：企业需要合理利用能源资源，减少能源的消耗。

考核内容包括企业是否采取措施降低能源的使用量、是否存在能源浪费的现象、是否使用节能设备等。

五、污水处理与排放管理：企业需要对生产过程中产生的污水进行处理，确保其排放达标。

考核内容包括污水处理设备的运行是否正常、排放标准是否符合相关要求、是否存在非法排放的行为等。

六、环保设施管理：企业需要合理维护和管理与环保相关的设施，确保其正常运行。

考核内容包括设施的检修与维护情况、设施的使用是否规范、设施运行是否达到预期效果等。

七、环境事故应急预案：企业需要制定环境事故应急预案，提前做好应对环境事故的准备工作。

考核内容包括环境事故应急预案的完整性、有效性和可操作性等。

八、环保宣传教育：企业需要开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和环保知识。

考核内容包括宣传教育活动的开展情况、宣传材料的制作是否具有可信度和可读性等。

九、环境投诉处理：企业需要及时处理员工和外部公众对环境问题的投诉，确保问题得到解决。

考核内容包括投诉处理的效率和公正性等。

安全环保工作标准本安全环保工作标准适用于所有工作场所和所有员工。

其目的是确保工作场所的安全性和环境保护，预防意外事故和减少对环境的负面影响。

2. 安全工作标准所有员工必须遵守以下安全工作标准：- 在工作过程中必须使用所提供的个人防护装备，并且必须确保其有效并适合。

- 所有员工必须接受相关的安全培训，了解工作场所可能的危险，并且知晓如何避免和应对这些危险。

- 在使用机械设备和工具时，必须遵守使用说明书和相关操作规程。

- 所有员工必须主动报告并解决可能存在的安全隐患。

- 应急情况下，必须按照应急预案的规定行动，确保人员安全。

- 所有员工必须严格遵守禁止吸烟、使用明火和其他火源、以及违规操作电气设备的相关规定。

3. 环保工作标准除了安全工作标准外，所有员工还必须遵守以下环保工作标准：- 减少能源的浪费，鼓励使用节能装备和灯具。

- 减少用水，提倡环保洗涤方式。

- 严格禁止乱扔垃圾和随意倾倒有毒废料。

- 所有员工必须合理使用和妥善处置化学品，并且遵循相关的规定和指导。

- 所有员工必须参与环保培训，了解如何保护环境和遵守相关的环境法规。

4. 监督和处罚管理部门将定期进行安全环保检查，对违反安全环保工作标准的员工进行相应的处罚。

严重情况下，将追究相关员工的法律责任。

以上工作标准是为了确保工作场所的安全和环保，并且每位员工都应该认真遵守，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。

作为一家公司，我们必须时刻关注和保护员工的安全和健康，同时也要尽可能减少对环境的负面影响。

因此，我们制定了以上工作标准，并且将其作为公司运营的重要组成部分。

以下是一些关于安全环保的具体细则和相关内容，以确保所有员工都能认真遵守和执行这些工作标准。

5. 安全环保培训公司将定期组织安全环保培训，以确保所有员工都能了解相关政策和规定，并且知晓如何应对可能的危险情况。

培训内容将包括紧急疏散演练、个人防护装备的正确佩戴和使用、危险化学品的安全使用等内容。

机械生产作业环境管理要求模版一、综述机械生产作业环境管理是为了保障从事机械生产作业的员工的安全与健康，以及保障工作场所的环境质量，制定的一系列管理要求。

下面将从机械生产作业环境安全、工作环境卫生、噪声与振动控制、粉尘与有害气体控制、设备与工具管理等方面进行模版说明。

二、机械生产作业环境安全要求1. 机械设备应符合国家相关安全标准，操作人员应熟悉设备的操作规程和安全操作要求，并定期进行安全教育和培训。

2. 机械设备周围应设置明显的安全警示标识，设备运行过程中应有专人进行监控，及时采取措施处理可能出现的安全风险。

3. 机械设备涉及的电气安全应符合国家电气安全要求，包括电气设备的接地、线路的保护等。

相关设备应每年进行电气安全检测，并保持该检测记录。

4. 机械设备涉及的液压、气动等动力系统应定期检查、维护，防止因系统故障引发的安全事故。

5. 机械设备涉及的机械传动系统应进行定期润滑和检查，确保其正常运行和安全性能。

6. 机械设备使用的燃气、石油和化学品等应存放在符合安全要求的场所，严禁在作业现场存放易燃、易爆等危险物品。

三、工作环境卫生要求1. 机械生产作业现场应保持干净整洁，设备周围不得堆放杂物，地面应保持清洁无障碍，防止操作人员因为滑倒等原因引发事故。

2. 工作环境应保持通风良好，设置合理的通风设施和出入口，确保新风的供应和有害气体的排放，以保证作业人员的舒适性和健康。

3. 工作环境应定期清洁和消毒，避免积尘和细菌滋生，特别是对于经常接触食品、药品等易受污染的工作区域，应加强清洁和消毒管理。

4. 定期对作业区域的环境进行环境监测，合理设置环境监测仪器、设备，检测空气质量、噪音和震动等因素，确保作业环境符合国家相关标准。

四、噪声与振动控制要求1. 对于产生噪声和振动的机械设备，应采取隔音、减振等措施，减少噪声和振动对员工的影响，以及降低对周围环境的干扰。

2. 噪声和振动超过国家规定的限值时，应采取必要的技术措施和个体防护措施，确保员工的听力和身体健康。

安全生产、环境保护考核办法
用于评估和监督企业在安全生产和环境保护方面的表现和成果。

它可以帮助企业和政府对安全生产和环境保护进行定期评估，以及制定相应的管理措施和政策。

考核办法应包括以下内容：
1. 考核目标和指标：明确考核的目标和考核指标，包括安全生产和环境保护的各项要素，如事故率、环境污染物排放量等。

2. 考核内容和程序：详细描述考核的内容和流程，包括数据收集、评估方法、评分标准等。

3. 考核对象和责任：明确被考核的对象，如企业、组织或个人，以及各方的责任和义务。

4. 考核周期和频率：规定考核的周期和频率，如每年进行一次考核，或者每季度进行一次考核。

5. 考核结果和奖惩措施：规定考核结果的公布和使用，例如根据考核结果给予奖励或处罚。

6. 考核监督和监测：明确考核的监督机构和监测方法，以确保考核的公正和准确性。

7. 考核报告和反馈：规定考核结果的报告和反馈机制，包括给被考核对象提供改进意见和建议。

考核办法应根据国家、地方相关法律法规和政策进行制定，充分考虑企业实际情况和特点，以促进企业安全生产和环境保护工作的持续改进。

企业应按照考核办法的要求，开展自我评估和
内部审核，及时纠正问题，提升安全生产和环境保护水平。

政府和相关部门应按照考核办法的规定，对企业进行定期监督和考核，促进企业安全生产和环境保护工作的规范和有序进行。

安全环保工作考核细则第一章总则第一条为了加强公司的安全环保工作，实现全面贯彻严密制度、严格管理、严肃考核的工作宗旨，使安全管理工作有章可循、有法可依，逐步走向法制化轨道，以《安全生产法》为做好安全工作的依据，特制定安全环保工作的考核细则。

第二条本考核细则适用于公司各车间、部室。

第二章考核原则第三条安全工作本着“安全第一，预防为主”的原则，做到安全工作一级抓一级、一级为一级负责，使安全规章制度覆盖全公司。

第三章考核原则及考核要求第四条考核基础工作1、要求各车间必须高度重视安全工作，车间的安全记录必须保持整洁，必须按月按日填写，要规范化，标准化，决不允许另他用；凡是经公司查出有问题，按公司安全工作考核细则处罚。

2、班组安全记录本着要保持整洁，不允许乱写乱画，缺页，要安排专人保管，班前交低必须认真按时填写，不允许出现补记录。

凡是经检查发现问题，按公司考核细则处罚，包片负责人不按时参加班组会、没签到扣包片人100元。

3、各级干部要认真检点，记录整洁干净，要按标准填写，不准补检点记录，在检查、抽检过程中，不管任何理由拿不出记录，视为无检点，无记录，按公司安全考核细则处罚。

4、要求各级干部要认真履行包车间、班组、及时参加班组安全活动，并做指导签字，经检查没按要求到班组指导安全工作，按公司安全工作考核细则处罚。

5、车间工段按月布置生产计划同时，要专门研究布置安全工作并同时做到“五同时”；要及时传达安全主管部门通报的事故信息，组织员工讨论学习，安全记录本要有记录，未传达到位的车间按公司安全工作考核细则处罚。

6、车间、班组要定期组织员工进行岗位安全操作规程及公司有关文件学习，做到不留死角，达到每名员工都能熟练掌握操作规程，否则凡是经公司抽考不合格的员工除扣本人50元之外同时补考，抽考再不会下岗培训，培训期间只发最低生活费。

7、各车间要对每名员工建立安全挡案，定期检查，如发现无安全档案，一人扣车间20元。

第五条对现场隐患的考核有下列隐患按公司安全工作考核细则处罚1、经检查发现作业现场危险处缺安全栏杆一处。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全、环保管理制度及考核办法(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全、环保管理制度及考核办法(标准版)1概述为贯彻《安全生产法》、《环境保护法》，落实“安全清洁生产、综合预防为主”的工作方针，加强安全环保监督管理工作，减少和避免安全环保事故，保障公司财产和员工生命安全、防治污染，依据国家有关法律法规和相关政策规定，结合本部门实际情况，为实现安全、环保的可持续发展目标，制定本制度。

2适用范围适用于本部门安全环保生产、防护及事故责任和现场抢救的管理。

3安全管理3。

1职责3.1.1生产副总是生产安全的直接负责人，安环部是公司安全生产的组织领导机构，全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

3.1.2公司成立安全生产领导小组，负责对职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查，贯彻执行安环部的各项安全指令，确保生产安全。

3.1.3各部门主管领导全面负责本部门的安全管理工作，配合安环部做好安全事故预防，安全制度制定与落实，安全隐患排查和纠正工作，并做好岗位日常安全培训工作。

3.1.4各生产部门兼职安全员要协助本单位领导贯彻执行安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

3.1.5职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。

爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。

安全环保管理考核规定第一章总则第一条目的和依据1.1 为了加强企业安全环保管理，提高员工的安全环保意识，保障员工和企业资产的安全，订立本《安全环保管理考核规定》。

1.2 本规定适用于企业全部员工，考核依据为国家相关法律法规和企业内部安全环保管理制度。

第二条考核范围2.1 安全考核：包含员工的安全意识、安全操作本领、安全风险防控措施等方面。

2.2 环保考核：包含员工的环保意识、环境保护措施、污染物排放掌控等方面。

第二章安全考核第三条安全意识考核3.1 员工应具备判别安全隐患、防备事故的本领，每月进行一次安全意识培训，包含安全事故案例分析和相关安全知识。

3.2 考核标准：—错误率：员工每季度不得发生重点安全事故，纪律违规事件和事故次数不能超出3次。

—完成情况：员工需定时参加安全意识培训，参加率不得低于80%。

—安全措施：员工需自动参加并完满工作区域的安全措施，如消防设备、应急预案等。

第四条安全操作本领考核4.1 员工应具备正确使用安全装备、设备和工具的本领，每季度进行一次安全操作培训，包含操作规程和流程。

4.2 考核标准：—操作规范：员工需依照操作规程和流程进行操作，严禁违反操作规程。

—事故率：员工每季度不得发生因操作失误引起的安全事故，未造成事故的操作失误不能超出2次。

—安全稽查：员工需搭配企业安全稽查工作，如安全巡查、安全检查等。

第五条安全风险防控考核5.1 员工应具备发现和防范安全风险的本领，每半年进行一次安全风险防控培训，包含安全隐患排查和风险掌控措施。

5.2 考核标准：—安全隐患排查：员工需每月进行一次工作区域的安全隐患排查，及时上报并整改。

—安全风险掌控：员工需能依据工作实际情况，订立防范措施并落实，确保安全风险得到有效掌控。

—安全培训：员工需定时参加安全风险防控培训，参加率不得低于80%。

第三章环保考核第六条环保意识考核6.1 员工应具备环保意识和环境保护意识，每季度进行一次环保意识培训，包含环保法规和企业环保政策。

安全环保管理考核细则Have an independent personality. November 2, 2021安全环保管理考核细则1、总则为了维护企业的安全生产和环境保护工作的正常进行,惩罚安全生产和环境保护的违章行为和不正常现象,制定本细则;本细则适用于氯化钙厂内部各车间、部门、以及在氯化钙厂辖区内从事与安全有关的任何活动的任何单位和个人;2、职责安全科依照企业的安全生产和环境保护的制度标准和本细则,对违章行为和不正常现象进行考核和惩罚;3、考核办法安全科定期或不定期的对全厂安全环保工作进行综合性监督检查,并将检查和考核结果汇总后于次月初报厂企财科统一考核;4、安全装置和防护用品管理安全装置如防护罩、安全阀、限位器、连锁装置和报警器等要齐全、完好、可靠;设计、采购、安装、使用安全装置不符合安全要求和不齐全的设备考核100～500元;在用安全装置及安全附件不齐全、不灵敏、不完好的考核50～300元;安全装置及安全附件维护保养差或卫生差考核30～50元;电仪车间对避雷设施、连锁装置、报警系统要进行定期检验;对温度、压力、安全连锁、报警装置,不检验或无记录的考核100～500元;不经批准停用、开封、拆除、挪用安全装置、安全附件的,考核50～200元;安全装置及安全附件出现问题未及时发现、不及时联系有关部门解决或不及时修复的考核50～100元;劳保用品穿戴管理不按规定穿戴劳动保护用品工作服、安全帽、工作鞋不准从事有关作业;不穿工作服上班的考核20～50元;穿着工作服不齐全的考核20元;从事检修、吊装、登高、设备内、拆除、动土等特殊施工作业的人员不戴安全帽的考核30元,安全帽不完好或不系好帽带的考核20元;管理人员进入特殊施工作业现场或进入重大检修作业现场不戴安全帽的考核30元;特殊工种在特殊作业时不穿戴特殊劳保用品的如安全帽、高温鞋、绝缘鞋、防护面罩等考核20～100元;头发过肩、穿高跟鞋脚后跟距地面大于4cm,鞋后跟着地直径小于4cm上岗的考核30元;5、安全教育车间、班组对新工人上岗前要进行安全教育包括调岗和全员日常安全教育包括临时工;用工单位不进行上岗前安全教育就安排上班的考核100～500元;不经常的进行日常安全教育的考核50～100元;危险作业、特殊作业前不落实全措施,不交待或不强调安全注意事项的考核20～100元;不及时传达、贯彻、落实安全环保法规、文件、要求的以及不按要求完成安全环保工作任务的考核50～500元;重点岗位显要位置不设置提醒标志或提示性安全警句、标志的考核100元;不按要求认真组织实施安全环保教育等安全环保活动的考核100～300元;安全环保教育活动时迟到早退,不遵守活动纪律或影响活动的考核20～100元;不参加安全教育活动或考核作弊或不及格的考核20～200元/人次;6、安全环保检查与隐患整改车间、班组要按要求经常的进行安全环保检查,确保安全生产和环境保护工作的有效进行;不按要求检查每少一次考核50元;对查出的问题和隐患要及时有效的处理和整改,不及时或不有效整改的考核50～500元;在整改上弄虚作假的考核50～200元;检查整改单不按要求反馈安全部门的考核50元,每拖一日考核50元;暂不能整改的即不落实计划又不采取可靠的监护措施的考核100～1000元;限期整改的隐患,不及时整改,每拖一日考核100～1000元;整改不力出现事故的要严肃追究领导责任;7、拆除及动土作业拆除、动土作业需经本厂有关部门批准并落实安全措施;不经批准或落实相关警示、隔离等安全措施的考核200～2000元;拆除物影响安全或现场卫生的考核50～200元;造成环境污染的考核500～5000元;动土作业证没有得到批准而进行动土作业的考核100元;不按动土作业规定和要求进行动土作业的考核200元;不落实动土或断路安全防范措施的考核100元;8、电气焊作业电气焊工需具备认可的专业资格,无证从事电气焊作业的考核50～100元;电气焊作业人员不按规定和要求穿戴或使用防护用具和劳保用品的考核50元,不齐全的考核20元;电气焊器具、设备不完好的考核50～100元;氧气、乙炔、火源距离不符合要求的考核100～200元;电焊机、电源线不完好或不符合有关安全规定的考核50～100元;特种和特殊区域焊接不落实特殊方法措施的考核20～50元;混装、混放、滚动气瓶的考核50元;乱接、乱搭、乱放二次线的考核50元;电气焊作业时不落实安全措施的考核50～100元;9、消防管理不进行防火宣传或防火教育的考核50～100元;擅自拆除消防设施,停用消防设施的考核50～500元;擅自改变消防设施用途的考核20～200元;无火警情况下,未经消防主管部门批准,挪用、动用消防器材、灭火器用后不及时向消防部门报告或消防设施不及时复原的考核30～300元;灭火器铅封无故损坏或没有的考核50元;灭火器压力过低或不完好、不及时申请检修的考核50元;消防设施、灭火器材不定置摆放或卫生差的考核30元;未经车间主任批准封锁生产岗位门窗或人为因素影响开关的考核50～200元;在消防或安全通道或主要交通要道上停放存放障碍物的考核50～300元;在生产岗位上使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具、衣物或利用生产设备或电器设备烘烤衣物、棉纱的考核50～100元;在厂内吸烟的考核50元/支吸过的烟头也算;发现、扑救初期火灾不及时、方法不正确,未造成大的损失或影响的考核50～200元;未经电力主管单位批准,私设电器设备,擅增线路负荷,未经当班电工同意,乱接、乱插电源或插头插座不符合安全要求的考核50～500元;电源线老化、裸露,不符合有关要求的考核50元;使用不符合要求的保险丝的考核50元;闸刀开关缺盖、不完好或少丝帽的考核20～100元;电器设备应设防护围栏或警示标志,不设的考核50～500元;停送电操作和电工检修作业不执行票证和挂牌制度的、未锁定的考核50～200元;电工作业不落实安全措施的考核20～100元;应急照明不完好或不亮的考核50～100元;主要生产控制部位或重要安全通道照明灯具坏,不及时联系检修或不及时检修的考核50～100元;安装使用的灯具、电压不符合有关安全要求的考核50元;配电室不落实防雀、鼠等安全措施或不符合要求的考核50元;未安装触电保安器的移动式电动设备工具的考核200元;不服从应急救援组织和指挥的,考核100～1000元;10、厂内动火作业在禁火区域进行焊接与切割作业及使用喷灯、电钻、砂轮等工具进行可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业,不办理动火安全作业证的考核100～300元;不落实安全措施和消防措施的考核50～200元;不按安全动火要求和程序填写和批签动火证的考核20～50元;不坚持动火证属地管理的代办、代签或越权签批动火证的考核50元;不妥善保管动火证及存根,在动火证上涂改乱写乱画、撕毁、弄脏的考核50～100元;动火负责人应在现场或动火批准人应到现场监护或审查,不在或不到现场的考核50～100元;动火执行人不按要求作业或不落实安全措施的考核50～200元;监火人不坚守岗位或不尽职责的考核100元;动火区域当班的值班长或岗位组长在生产发生紧急或异常情况时不及时通知停止动火的考核50～100元;动火负责人不向有关动火执行人、监火人及其他有关人员交待注意事项,落实安全措施的考核50～100元;动火作业超时间、超地点、超范围的考核100～200元;动火结束后动火负责人、监火人和执行人不全面检查、消除可能留下的隐患的考核50～100元;11、高处作业和吊装作业无高处安全作业证登高作业的考核100～200元;不按规定和程序申请、填写、批签高处作业证或代签、代办的考核50～100元;登高作业时不系安全带或不戴安全帽的考核30元;特殊情况需经车间主任批准并受人员、时间、地点和项目限制登高作业不戴工具袋或携带、使用的工具无防坠落措施的考核50元;高处作业不按规定和要求落实安全措施的考核50～100元;不符合登高条件而进行登高作业的考核50～100元;监护人不坚守岗位或不履行职责的考核100元;负责人不交待注意事项或作业人员不按要求施工的考核30～50元;高处作业证填写、管理不符合要求的考核20元;无起重吊装许可证或操作证从事超重吊装操作的考核100～200元;未经主管部门领导批准,擅自利用生产设备、建筑物、构筑物作为锚点的考核100～300元;起重设备安全装置及吊具、索具不完好的考核50～100元;不落实安全措施或不进行隔离、警示的考核50～100元;擅入起重吊装危险区的考核20～50元;12、设备检修作业不是自己分管的设备、工具未经有关领导批准动用的考核50～200元;安全措施不落实就开始检修的考核50～100元;无设备检修安全作业证进行检修作业的考核100～200元设备部门已做考核的一般不做双重考核;设备检修前后不进行检查验收交接的考核50～100元;两人以上的检修作业不安排一人负责安全或不尽职责的考核50～100元;不按检修安全技术规程和有关规定和要求进行检修的考核50～200元;检修后人走场地不净的考核30～50元;设备防雨棚、防护罩没有或不完好的考核50～100元;设备、管道震动大,严重泄漏的考核50～100元;设备检修遗留隐患的追溯考核;13、设备内作业无设备内安全作业证进行设备内作业的考核100～300元;需进人检修的设备不进行有效隔绝或彻底清洗置换合格,不能保持有效通风的考核50～200元;不使用安全照明灯具和不落实安全措施的考核50元;多工种多层次交叉作业不执行有关规定,不落实安全防范措施的考核50～200元;不按规定穿戴防护用具用品的考核30～50元;设备外无监护人或监护人不坚守岗位或不认真监护的考核100元;不按有关规定程序申请、填写、签批设备内安全作业证的考核20～100元;设备内检修前后不全面检查、验收、交接的考核50～100元;设备内留有异物的考核50～100元;不落实抢救后备措施的考核50～100元;车间负责人和施工或检修单位车间及负责人不到现场审查签批的考核50～100元;14、事故管理不按照事故“四不放过”的原则和要求进行认真组织事故调查的或有关管理人员和有关人员不参加事故分析、调查和处理的考核50～500元;不按要求及时上报事故的考核100元;不按规定和要求书写、填报、管理事故报告单的考核50～100元;隐瞒事故真相,影响或妨碍事故调查和处理的考核100～1000元;出现未遂事故或微小事故,虽然损失不大,但影响极坏的考核责任单位50～300元恶性未遂事故按一般事故考核;出现一般及一般以上的责任事故的考核责任单位500～2000元;出现轻伤一人次的考核责任单位1000～3000元;出现重大责任事故或重伤一人次的考核责任单位2000～10000元;连续出现一般以上的责任事故或轻重伤事故的除考核责任者外还要追究单位或部门领导的领导责任;15、劳动纪律上班睡岗、脱岗、干私活和干与生产无关的事考核100～200元/人次;未成年人进入生产区或未经许可的人进入生产岗位的考核当班负责人和有关人员30～50元;上班时间未经批准离开生产区的考核100～200元;超哺乳期或超时限回家喂小孩的考核100元;不召开或不参加班前班后会的考核20～50元/人次;不执行交接班制度的考核50～100元;不进行巡回检查或不按时点检的考核30～50元;不严格执行操作规程的考核50～100元/人次;违章操作、违章指挥的考核100～200元;在班前或班上喝酒的考核100～500元;非生产机动车驶入生产区或乱停乱放的考核50～500元;在生产区内停放自行车的考核20～50元安全生产紧急需要时除外;不按时间、规定要求填写和管理离岗记录的考核10～50元;离开生产岗位,不记录离岗记录或弄虚作假的考核20～200元;在上班时间和生产岗位上戏闹、打骂,利用电脑或手机玩游戏,做与安全生产无关的活动或言行严重不文明的考核20～200元,不听劝阻制止的考核200～500元;携带与安全生产无关物品上班的考核10～100元;影响、妨碍生产秩序、工作秩序的,考核当事人或有关人员100～300元;16、现场管理正常情况下道路或地面上有积水或积雪的考核50～100元/处;用水冲洗设备或气温低于零度用水拖洗地面或楼梯考核20～100元;地沟盖板或路沿石一块不完好考核20元,缺少或严重损坏一块地沟盖板考核50元;厂房、设备、管道上无杂物、无废旧铁丝绳头,有一处考核30元;室内外地面平整无垃圾、无灰尘、无杂草、无油污、无闲散设备和物料,每一处不符合要求考核30元;生产区内存放的设备、用具、原材物料要定置整齐摆放,每一处不符合要求考核30元;地沟内杂物多或向排水泄洪沟内扫倒垃圾的考核50元,生产区内随地大小便的考核100元;生产岗位及车间办公室、接班室、值班室、仓库等建筑物、构筑物内要窗明几净,墙壁地面干净,墙角无蜘蛛网;门、窗不完好的或玻璃损坏,每一块考核20元特殊情况24小时内不处理、不出示车间证明的;门、窗、玻璃卫生差的考核30元/个;门、窗及边、台卫生差的考核30元/个;墙壁不干净或墙角有蜘蛛网或上墙图板等不干净的考核30元;未经批准在墙壁、设备管道上乱写乱画非安全生产标志和符号的考核50～100元;墙壁、设备、管道上有油污或脚手印考核50元,洗手池、吊扇、橱、桌、椅等卫生差考核30元;生产区内操作台、专用橱、桌等存放非安全生产用品、书、刊、音、像等或卫生差的考核30～100元;在生产区或上班时间洗刷、晾晒衣物等的考核30～50元;设备漏油、漏原材物料等影响地面卫生或地面上有油污、垃圾、杂物的考核30～50元;办公室、维修间、接班室、值班室人走应关闭设备不关闭的考核50～100元;设备上下内外卫生差或室内外死角卫生差的考核30～50元卫生区域单位间的接合部或关联共管设备可实行双重考核;17、环保管理无故停开环保设施的考核50～200元;超标排放考核500～1000元情节严重、影响极大的考核1000～10000元,由该单位负担罚款费用并追究领导责任;严重泄漏影响环境卫生或环境大气质量的考核50～500元;乱放、乱倒、乱排废旧物料、废水的考核100～200元;废油桶、垃圾桶满外溢的考核50～100元;紧急排放未经主管部门批准的考核100～1000元;治理措施不力造成有声、有色、有味污染的考核50～500元;无故损坏树木花草、公共设施、偷拿企业财物的按1～10倍考核;管理不善损坏或丢失的按原价处理;18、其他对不接受安全环保监督检查,刁难、妨碍安检人员执行公务或态度恶劣,情节严重的可以从重处罚或申报厂里处理;对有预见性和及时发现并消除事故隐患,避免了事故的发生或减少了重大经济损失的有功人员可以由厂里给予奖励;。

安全环保管理考核细则模版第一章总则第一条为了加强企业的安全环保管理工作，确保员工的生命安全和健康，并保护环境的可持续发展，制定本考核细则。

第二条考核细则适用于各类企业，包括生产型、服务型和管理型企业。

第三条考核细则的目的是通过科学合理的管理和考核，促进企业安全环保管理工作的持续改进和提高。

第四条考核细则将安全管理和环保管理进行分别考核，并综合评分，对企业进行绩效评估。

第五条本考核细则应与相关法律法规和企业安全环保管理制度相一致，有针对性地制定考核指标和评分标准。

第六条考核细则应遵循公平公正、客观公正的原则，对各级人员一视同仁，并设有监督机构进行监督和审核。

第七条考核细则应周期性进行修订，根据实际情况进行调整，确保其科学合理性和实用性。

第二章安全管理考核细则第八条安全管理考核细则主要包括以下几个方面：1. 组织架构和责任制度；2. 安全培训和教育；3. 安全生产管理；4. 事故防范和应急管理；5. 安全设施和防护措施；6. 安全隐患排查和整改；7. 安全评估和监督检查。

第九条各个方面的考核指标和评分标准可参照以下模版进行制定。

1. 组织架构和责任制度考核指标：（1）企业是否建立了完善的安全管理组织架构；（2）企业是否建立了明确的安全责任制度；评分标准：满分：组织架构完善，责任制度明确，责任人到位，并进行了落实；否则依次扣分。

2. 安全培训和教育考核指标：（1）企业是否建立了完善的安全培训计划；（2）企业是否进行了定期的安全培训和教育；评分标准：满分：安全培训计划完善，定期开展培训和教育，并记录相关信息；否则依次扣分。

3. 安全生产管理考核指标：（1）企业是否建立了科学合理的安全生产管理制度；（2）企业是否按照管理制度进行安全生产管理；评分标准：满分：管理制度完善，能够有效地进行安全生产管理；否则依次扣分。

4. 事故防范和应急管理考核指标：（1）企业是否建立了事故防范和应急管理制度；（2）企业在事故防范和应急管理方面是否落实到位；评分标准：满分：事故防范和应急管理制度完善，且能够有效地落实；否则依次扣分。