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人力资源管理重要概念解读汇总（两江假日公司人力资源部内部交流资料）第一期一、员工关系管理相关概念（一）在职员工在职职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），即单位实际发放工资的所有人员。
包括由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，如病休、待岗、外派培训人员等。
包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工，不包括离退休人员，以及已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工，如协保、内退、停薪留职。
（二）在编员工广义的编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中，各类组织机构的设置及人员数量定额、结构和职务的配置。
国家人员编制主要分为行政编制、事业编制、企业编制等。
企业在编员工在计划经济时代类似国家行政机关、事业单位在编人员，即具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。
非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。
在计划经济时代，企业在编员工主要分为全民工和集体工。
“全民工”指在全民所有制企业有劳动关系的人，“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。
在计划经济时代，这两类人在劳动保障、福利等方面都有差异，所以以示区别。
现在这两个称呼几乎纯粹变成了概念和历史名词了。
随着社会进步，劳动合同制度的实施，目前企业在编员工主要指企业劳动定员、组织架构编制内人员，即与用人单位签订劳动合同的所有员工，俗称正式员工，实施初期还分为正式工（签订无固定期限劳动合同，也称为固定工）、合同工（签订固定期限劳动合同）。
目前这两个概念使用较少，统称为合同制员工。
在编员工具体包括在编在岗和在编不在岗人员，如病休、待岗、协保、内退等人员，不包含外单位借调、挂职、人事代理、劳务派遣工、临时工。
（三）在岗员工企业在岗员工，顾名思义及在企业工作岗位上的实有员工，具体分为在编在岗人员和在岗不在编人员。
清理在编不在岗人员方案一、背景分析1.人力资源浪费。
在编不在岗人员长期占用编制，导致人力资源无法合理流动，造成浪费。
2.影响单位形象。
在编不在岗现象容易引发群众不满，影响单位形象和声誉。
3.管理混乱。
在编不在岗人员导致单位内部管理混乱，影响正常工作秩序。
二、目标定位1.提高人力资源利用率，优化人员配置。
2.规范单位内部管理，提升工作效率。
3.树立良好形象，增强单位凝聚力。
三、实施步骤1.调查摸底（1）成立专项调查组，对在编不在岗人员进行全面摸底。
（2）收集在编不在岗人员的相关信息，如姓名、岗位、编制情况等。
（3）分析在编不在岗人员的原因，如病假、事假、长期外出等。
2.制定措施（1）对在编不在岗人员进行分类管理，根据原因制定相应措施。
（2）对于病假、事假等合理原因，按照政策规定处理。
（3）对于长期外出、无故缺勤等不合理原因，采取警告、处罚等措施。
3.实施整改（1）对在编不在岗人员进行跟踪管理，确保整改措施落实到位。
（2）对违反规定的人员，严肃处理，绝不姑息。
（3）加强内部监督，防止新的在编不在岗现象发生。
四、保障措施1.建立健全制度（1）完善人员管理制度，明确在编不在岗人员的处理规定。
（2）加强对在编不在岗人员的考核，确保人员合理流动。
2.加强宣传教育（1）加强政策宣传，让全体员工认识到在编不在岗问题的严重性。
（2）开展职业道德教育，提高员工的责任心和使命感。
3.落实责任（1）明确各级领导责任，对在编不在岗问题实行一票否决。
（2）对在编不在岗问题突出的单位，严肃追究相关责任人责任。
五、预期效果1.提高人力资源利用率，优化人员配置。
2.规范单位内部管理，提升工作效率。
3.树立良好形象，增强单位凝聚力。
4.促进单位持续发展，提高竞争力。
通过清理在编不在岗人员，我们将实现人力资源的合理配置，提升单位工作效率，为单位的持续发展奠定坚实基础。
全体员工要积极参与，共同努力，为打造一个高效、和谐的团队而努力。
注意事项：1.注意保护员工隐私。
人力资源管理重要概念解读汇总（两江假日公司人力资源部内部交流资料）第一期一、员工关系管理相关概念（一）在职员工在职职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），即单位实际发放工资的所有人员。
包括由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，如病休、待岗、外派培训人员等。
包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工，不包括离退休人员，以及已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工，如协保、内退、停薪留职。
（二）在编员工广义的编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中，各类组织机构的设置及人员数量定额、结构和职务的配置。
国家人员编制主要分为行政编制、事业编制、企业编制等。
企业在编员工在计划经济时代类似国家行政机关、事业单位在编人员，即具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。
非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。
在计划经济时代，企业在编员工主要分为全民工和集体工。
“全民工”指在全民所有制企业有劳动关系的人，“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。
在计划经济时代，这两类人在劳动保障、福利等方面都有差异，所以以示区别。
现在这两个称呼几乎纯粹变成了概念和历史名词了。
随着社会进步，劳动合同制度的实施，目前企业在编员工主要指企业劳动定员、组织架构编制内人员，即与用人单位签订劳动合同的所有员工，俗称正式员工，实施初期还分为正式工（签订无固定期限劳动合同，也称为固定工）、合同工（签订固定期限劳动合同）。
目前这两个概念使用较少，统称为合同制员工。
在编员工具体包括在编在岗和在编不在岗人员，如病休、待岗、协保、内退等人员，不包含外单位借调、挂职、人事代理、劳务派遣工、临时工。
（三）在岗员工企业在岗员工，顾名思义及在企业工作岗位上的实有员工，具体分为在编在岗人员和在岗不在编人员。
关于全面统计各单位在岗人员的通知
各镇（场）街道卫生院、社区卫生服务中心，区人民医院：为全面开展所属事业单位分类改革工作和公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作。
进一步加对各医疗单位在岗人员的管理，理清各单位在编、聘用、临时工人员的用工关系。
确保以上两项工作的落实，现对各单位在岗人员进行全面统计。
请各单位在12月9日上午前将统计表打印一份和存U盘一份上交区卫生局办公室。
附件：1、在册在编人员统计表
2、在岗聘用人员（经卫生局同意）统计表
3、在岗聘用人员（未经同意，各院自行聘用）统计表
4、临时工人员统计表
源城区卫生局
二○一○年十二月六日
在册在编人员统计表（己纳编人员）
单位（盖章）： 2010年12月8日
临时工人员统计表。
姓名 身份证号码 公开招录(聘)用时间
工作单位
工作单位性质
事业单位分类
本人身份性质 文化程度 取得专业技术资格、执业资格 或国家职业资格
到现单位工作时间 现任岗位等级
1 、机关单位□ 2、参照公务员法管理单位□ 3 、事业单位□ 1、公益一类□ 2、公益二类□ 3 、公益三类□ 4、企业化管理□ 1、公务员□ 2、事业单位在编在岗位□ 3、事业单位在编不在岗□ 4、工勤编□
工作单位意见
经办人：
主管领导： (盖章) 年 月 日 联系电话(固话和手机)： 联系电话(固话和手机)：
工作单位主管部门意见
经办人：
主管领导： (盖章) 年 月 日 联系电话(固话和手机)： 联系电话(固话和手机)：
工作单位县级以上人力资源和社会保障部门意见 工作单位县级以上编制部门意见
(盖章) (盖章)
年 年 月 日 月 日
经办人： 联系电话： 经办人： 联系电话： 主管领导： 联系电话： 主管领导： 联系电话：
申请人承诺 以上证明填报内容完全真实，如有虚假，本人愿意承担由此产生的一切后果及责任 。
与签名 签名： 联系电话： 日期： 年 月 日
出生年月
性别。
注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领 导、内设机构领导副职、非领导人员.导、内设机构领导副职、非领导人员 人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编） 借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.导、内设机构领导副职、非领导人员人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表导、内设机构领导副职、非领导人员.注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领导、内设机构领导副职、非领导人员.借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.注：人员分类：领导（四大班子）、部门领导正职、部门领导副职、部门其他领人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表导、内设机构领导副职、非领导人员人员状态：在编在岗、在编不在岗、离休人员、退休人员、兼职（不在编）借调（不在编）、挂职（不在编）、聘用、其他.行政事业单位人员编制实名制备案表。
