2020公司岗位职责

标准职位计算机/互联网/通讯Technology/Internet首席技术执行官CTO/VP Engineering技术总监/经理Technical Director/Manager信息技术经理IT Manager信息技术主管IT Supervisor信息技术专员IT Specialist项目经理/主管Project Manager/Supervisor项目执行/协调人员Project Specialist / Coordinator系统分析员System Analyst高级软件工程师Senior Software Engineer软件工程师Software Engineer系统工程师System Engineer高级硬件工程师Senior Hardware Engineer硬件工程师Hardware Engineer通信技术工程师Communications EngineerERP技术/应用顾问ERP Technical/Application Consultant 数据库工程师Database Engineer技术支持经理Technical Support Manager技术支持工程师Technical Support Engineer品质经理QA Manager信息安全工程师Information Security Engineer软件测试工程师Software QA Engineer硬件测试工程师Hardware QA Engineer测试员Test Engineer网站营运经理/主管Web Operations Manager/Supervisor 网络工程师Network Engineer系统管理员/网管System Manager/Webmaster网页设计/制作Web Designer/Production技术文员/助理Technical Clerk/Assistant其他Other销售Sales销售总监Sales Director销售经理Sales Manager区域销售经理Regional Sales Manager客户经理Sales Account Manager渠道/分销经理Channel/Distribution Manager渠道主管Channel Supervisor销售主管Sales Supervisor销售代表Sales Representative / Executive销售工程师Sales Engineer医药代表Pharmaceutical Sales Representative保险代理Insurance Agent销售助理Sales Assistant / Trainee商务经理Business Manager商务专员/助理Business Executive/Assistant销售行政经理Sales Admin. Manager销售行政主管Sales Admin. Supervisor售前/售后技术服务经理Technical Service Manager售前/售后技术服务主管Technical Service Supervisor售前/售后技术服务工程师Technical Service Engineer售后/客户服务（非技术）经理Customer Service Manager 售后/客户服务（非技术）主管Customer Service Supervisor 售后/客户服务（非技术）专员Customer Service Executive 经销商Distributor其他Others市场/公关/广告Marketing/PR/Advertising市场/广告总监Marketing/Advertising Director/VP市场/营销经理Marketing Manager市场/营销主管Marketing Supervisor市场/营销专员Marketing Executive/Communication市场助理Marketing Assistant / Trainee产品/品牌经理Product/Brand Manager产品/品牌主管Product/Brand Supervisor市场通路经理Trade Marketing Manager市场通路主管Trade Marketing Supervisor促销经理Promotions Manager促销主管Promotions Supervisor促销员Promotions Specialist市场分析/调研人员Market Analyst/ Research Analyst公关/会务经理Public Relations Manager公关/会务主管Public Relations Supervisor公关/会务专员Public Relations Executive媒介经理Media Manager媒介人员Media Specialist企业/业务发展经理Business Development Manager企业策划人员Corporate Planning广告策划/设计/文案Advertising Creative/Design/Copy writer 其他Others财务/审计/统计/金融Finance/Accounting/Banking财务总监CFO/Finance Director/VP财务经理Finance Manager财务主管/总帐主管Finance Supervisor会计经理/会计主管Accounting Manager/Supervisor会计Accountant / Accounting Trainee出纳员Cashier财务/会计助理Finance/Accounting Assistant财务分析经理/主管Financial Analysis Manager/Supervisor 财务分析员Financial Analyst成本经理/成本主管Cost Accounting Manager/Supervisor 成本管理员Cost Accounting Specialist审计经理/主管Audit Manager/Supervisor审计专员/助理Audit Executive/Assistant税务经理/税务主管Tax Manager/Supervisor税务专员Tax Executive证券经纪人Stock Broker投资顾问Investment Advisor注册分析师Certified Investment/Financial Analyst投资/基金项目经理Investment Manager融资经理/融资主管Treasury Manager/Supervisor融资专员Treasury Specialist行长/副行长President/Vice-President/Branch Manager风险控制Risk Management进出口/信用证结算Trading / LC Officer清算人员Settlement Officer外汇主管Foreign Exchange Supervisor高级客户经理/客户经理Senior Relationship Manager客户主管/专员Relationship?Supervisor/Executive信贷/信用调查/分析人员Loan/Credit Officer银行柜台出纳Bank Teller统计员Statistician其他Others生产/营运/工程Manufacturing/Operations/Engineering工厂经理/厂长Plant/Factory Manager总工程师/副总工程师Chief Engineer项目经理/主管Project Manager/Supervisor项目工程师Project Engineer营运经理Operations Manager营运主管Operations Supervisor生产经理/车间主任Production Manager/Workshop Supervisor 生产计划协调员Production Planning Executive/Officer生产主管/督导/领班Production Supervisor/Team Leader技术/工艺设计经理/主管Technical/Industrial Design Mgr./Spvr.技术/工艺设计工程师Technical/Industrial Design Engineer实验室负责人/工程师Lab Manager/Engineer工程/设备经理Engineering/Facility Manager工程/设备主管Engineering/Facility Supervisor工程/设备工程师Engineering/Facility Engineer电气/电子工程师Electrical/Electronics Engineer机械工程师Mechanical Engineer机电工程师Electrical & Mechanical Engineer维修工程师Maintenance Engineer质量经理QA Manager质量主管QA Supervisor质量工程师QA Engineer质量检验员/测试员QA Inspector认证工程师Certification Engineer安全/健康/环境经理/主管Safety/Health/Environment Manager/Supervisor安全/健康/环境工程师Safety/Health/Environment Engineer 工程绘图员Project Drafting Specialist机械制图员Drafting Specialist化验员Laboratory Technician技工Technician / Engineer Trainee电工Electrician服装打样/制版Clothing/Apparel Sample Production其他Others行政/人事/后勤Admin./HR/Support Services行政/人事总监Admin/Human Resources Director人事经理Human Resources Manager人事主管Human Resources Supervisor人事专员Human Resources Specialist人事助理Human Resources Assistant招聘经理/主管Recruiting Manager/Supervisor薪资福利经理/主管Compensation & Benefits Mgr./Supervisor 薪资福利专员/助理Compensation & Benefits Specialist/Assistant培训经理/主管Training Manager/Supervisor培训专员/助理Training Specialist/Assistant行政经理/主管/办公室主任Admin Manager/Supervisor/Office Manager行政专员/助理Admin Staff/Assistant经理助理/秘书Executive Assistant/Secretary前台接待/总机Receptionist后勤Office Support资料管理员Information / Data Management Specialist电脑操作员/打字员Computer Operator/Typist其他Others高级管理Senior Management首席执行官/总经理CEO/GM/President副总经理Deputy GM/VP/Management Trainee 总监Director合伙人Partner总裁/总经理助理CEO/GM/President Assistant 其他Others物流/贸易/采购Logis./Trading/Merchand./Purch. 物流经理Logistics Manager物流主管Logistics Supervisor物流专员/助理Logistics Specialist/Assistant物料经理Materials Manager物料主管Materials Supervisor采购经理Purchasing Manager采购主管Purchasing Supervisor采购员Purchasing Specialist/Staff外贸/贸易经理/主管Trading Manager/Supervisor 外贸/贸易专员/助理Trading Specialist/Assistant 业务跟单经理Merchandiser Manager高级业务跟单Senior Merchandiser业务跟单Merchandiser助理业务跟单Assistant Merchandiser仓库经理/主管Warehouse Manager仓库管理员Warehouse Specialist运输经理/主管Distribution Manager/Supervisor报关员Customs Specialist单证员Documentation Specialist船务人员Shipping Specialist快递员Courier理货员Warehouse Stock Management其他Others文字/艺术/设计Writer/Editor/Creative Artist/Designer 编辑/作家/撰稿人Editor/Writer记者Journalist / Reporter校对/录入Proofreader/Data Entry Staff排版设计Layout Designer艺术/设计总监Creative/Design Director影视策划/制作人员Entertainment Planning / Production 导演Director摄影师Photographer音效师Recording / Sounds Specialist演员/模特/主持人Actor/Actress/Model/MC平面设计/美术设计Graphic Artist/Designer纺织/服装设计Clothing / Apparel Designer工业/产品设计Industrial Designer工艺品/珠宝设计Artwork/Jewelry Designer其他Others科研人员Research Specialist Staff科研管理人员Research Management科研人员Research Specialist Staff律师/法务Legal律师Lawyer法务人员Legal Personnel律师助理Paralegal/Legal Assistant书记员Court Clerk其他Others教师Professor/Teacher教师ProfessorTeacher教学/教务管理人员Education/School Administrator 助教Teaching Assistant讲师Lecturer家教Tutor其他Others医疗/护理Medicine / Nursing医生（中、西医）Medical Doctor医学管理人员Healthcare / Medical Management 医药技术人员Medical Technician药库主任/药剂师Pharmacist护士/护理人员Nurse / Nursing Personnel临床协调员Clinical Coodinator临床研究员Clinical Researcher麻醉师Anesthesiologist心理医生Psychologist/Psychiatrist医药学检验Clinical Laboratory其他Others咨询/顾问Consultant专业顾问Senior Consultant咨询总监Consulting Director / Partner咨询经理Consulting Manager咨询员Consultant其他Others公务员Official公务员Official在校学生Student在校学生Student应届毕业生Graduating Student实习生Intern/Trainee其他Others培训生Trainee/Intern培训生Trainee服务Service美容/健身顾问Exercise Coach/Fitness Trainer 餐饮/娱乐经理Banquet Services Manager宾馆/酒店经理Reception Manager领班Supervisor服务员Service Staff营业员/收银员/理货员Shop Clerk/Salesperson 厨师Chief/Cook导游Tour Guide司机Chauffeur/Driver保安Security寻呼员/话务员Paging Operator其他Others建筑/房地产Construction/Real Estate建筑工程师Architect结构/土建工程师Structural Engineer电气工程师Electrical Engineer给排水/暖通工程师Drainage/HV AC Engineer工程造价师/预结算Budgeting Specialist建筑工程管理Construction Management工程监理Engineering Project Supervisor室内外装潢设计Decorator城市规划与设计Urban Design/Planning建筑制图CAD Drafter施工员Construction Crew房地产开发/策划Real Estate Development/Planning 房地产评估Real Estate Appraisal房地产中介/交易Real Estate Agent/Broker物业管理Property Management其他Others翻译Translator英语翻译English Translation日语翻译Japanese Translator德语翻译German Translator法语翻译French Translator俄语翻译Russian Translator西班牙语翻译Spanish Translator朝鲜语翻译Korean Translator其他语种翻译Other Language Translator其他Others其他Others兼职Part Time。

拍卖公司主要岗位职责一、总经理主要岗位职责：1. 保证国家有关政策、法令法规的贯彻落实；2. 接受公司董事、股东会授权和领导，参与公司经营策略的制定；3. 负责执行公司董事、股东会的各项工作决议和经营策略授权事宜；4. 全面负责、主持公司的日常行政和业务活动，行使企业统一指挥权；5. 主持企业的经营管理工作，组织实施企业的经营计划，制订与规范执行企业各项规章制度和工作流程；6. 拟订公司内部组织机构方案、劳动人事政策、工资和福利制度；做好经营上、业务上的协调工作7. 负责对公司员工的工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；有权决定对职工的奖励和惩罚；8. 负责企业职工职业道德教育和职工业务培训；开展企业文化建设和凝聚力工程，提高公司知名度；9. 负责做好行业横向、纵向交流工作；负责接待重要来宾，处理紧急事件；10. 定期向董事会提出经营和财务状况报告，并接受考核。

11. 主持建立和完善行业相关信息、资料库，做好信息经营工作的分析、处理。

业务部经理主要岗位职责：1. 严格遵守和执行国家政策法令，认真履行企业各项规章制度；2. 依据《拍卖法》及相关的法律、法规要求，负责对外承接各项拍卖业务的组织与实施；3. 负责安排本部门业务人员工作；负责公司业务的跟进及信息反馈；。

4. 执行领导委托和授权处理的有关事务；5. 负责业务客户的接待工作；配合公司领导做好接待工作的安排；6. 密切联系企业内部各有关部门之间的关系，做好经营上、业务上的协调工作和管理工作；7. 负责各类业务信息的收集工作，建立公司信息资料库和客户档案；8. 定期向上级主管汇报日常工作和经营动态，及提出决策和建议，当好领导的参谋和助手；9.三、拍卖部经理主要岗位职责：1. 严格遵守和执行国家政策法令，认真履行企业各项规章制度；2. 依据《拍卖法》及相关的法律、法规要求，负责安排本部门职工工作；负责公司承接业务的拍卖活动的组织与实施工作（公告、报名、拍卖文件资料制定、归案等）；3. 执行领导委托和授权处理的有关事务；4. 配合做好业务客户的联络和接待工作；5. 做好行业协会等部门各类信息的收集工作；负责与拍卖业务有关的各种剪报、信息的管理；负责文件、电报、拍卖档案的管理；负责公司网站的日常管理工作；6. 定期向上级主管汇报日常工作和经营动态，及提出决策和建议，当好领导的参谋和助手；四、办公文员主要岗位职责1. 严格遵守和执行国家政策法令，认真履行企业各项规章制度；2. 负责公司各种来电、传真的接发及记录工作，形成客户档案，对各种客户进行分类管理；3. 负责文件的收发、拍卖结案报告及日常拍卖业务所需资料的打印，报刊杂志订取，办公用品的管理等；4. 配合各业务员及各部门之间的工作，礼貌的接待来访人员、客户；5. 负责与拍卖业务有关的各种剪报、信息的管理；负责文件、电报、拍卖档案的管理。

定岗、定编、定员、定额及岗位说明书实施方案（讨论稿）为规范公司的人员编制管理，优化人力资源配置，提高公司各部门工作效率，转变工作作风，实现公司战略发展的目标，特制定本方案。

定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。

定员、定额是根据该岗位的工作总量，设定人员，并依据工作量核定人力成本。

在实际工作中，这四者是密不可分的。

第一章定岗、定编、定员、定额概念一、四定的目的：四定系指在公司现有组织管理架构的基础上，根据各部门职责、工作内容、业务量、管理层级和幅度，对编制、岗位、人员、薪酬进行适度优化调整，其目的就是要通过定编、定岗、定员，定额合理配置人力资源，构建科学的岗位管理体系，为设定薪酬等级、绩效考核、人员培训、晋升等各项工作提供基础依据。

二、四定的原则：（一）因事设岗原则：因事设岗，从“理清该做的事”开始，“以事定岗、以岗定人、以岗定薪”。

（二）精简高效、满负荷原则：最少岗位数，既考虑到最大限度地节约人力成本。

（三）竞争上岗、择优选用的原则：按照“公开、公平、公正”的原则，对个别岗位进行缺位竞岗。

（四）岗位轮换原则：对在本岗位工作时间过长，达到轮换要求的员工，可适当进行岗位调整，但应在保证工作正常运转的前提下实行。

四、四定工作的步骤：（一）岗位分析：行政人事部牵头，协助公司各部门按照工作职能，重新梳理业务流程和管理流程，设定岗位，明晰岗位职责，制定岗位说明书，提出定员方案，确定岗位等级和岗位薪资。

1、各部门梳理现有业务流程、管理流程，拟定岗位设置办法。

2、设定岗位，明确岗位职责，制定岗位说明书。

3、各部门对岗位描述进行补充修改完善后，提出本部门定岗、定编、定员、定额方案。

4、岗位评价小组审核各部门岗位说明书和定岗、定编、定员、定额方案。

（二）岗位评价：立足于岗位说明书关键职责描述，采取“要素评分法”，对各部门所有岗位的相对价值给予公正、合理的分析、判断和衡量，按评价确定岗位等级。

2020年(岗位职责)乘务员的岗位职责与工
作标准
一、岗位职责：
1. 负责列车乘务工作，包括车厢内的安全、秩序和服务工作；
2. 确保列车乘客的安全，协助乘客上下车，提供必要的帮助和指导；
3. 对列车车厢进行巡视，确保车厢内环境整洁，设备完好；
4. 协助乘客处理紧急情况，如突发疾病、火灾等；
5. 提供乘客所需的信息咨询服务，解答乘客的问题；
6. 协助车站工作人员进行乘客的安全检查和登车指导；
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

二、工作标准：
1. 服从公司的工作安排，严格遵守工作纪律和规章制度；
2. 热情周到地为乘客提供服务，确保乘客的出行安全和舒适；
3. 在紧急情况下，能够冷静应对，做好紧急疏散和救援工作；
4. 熟悉列车车厢内的设备和应急设施，确保随时能够处理突发
情况；
5. 与乘客沟通时，语言表达清晰，态度友好，解决问题及时；
6. 维护列车车厢内的环境卫生，保持车厢整洁；
7. 定期参加培训和考核，不断提升自身的业务水平和服务质量。

2020年(岗位职责)岗位职责描述岗位名称，销售经理。

岗位职责：
1. 制定销售策略和计划，确保公司销售目标的实现；
2. 管理销售团队，包括招聘、培训和绩效考核；
3. 拓展新客户资源，维护和管理现有客户关系；
4. 协调销售活动，与市场部门合作，制定营销方案；
5. 分析市场趋势，竞争对手情况，提出销售改进建议；
6. 负责制定销售预算和费用控制；
7. 协助制定产品定价策略，确保产品竞争力；
8. 参与重要客户谈判，促成重大订单的签订；
9. 定期向上级领导汇报销售业绩和市场动态；
10. 配合公司其他部门工作，完成上级领导交办的其他工作任务。

以上岗位职责仅为一般性描述，实际工作中可能根据公司具体情况进行调整。

印刷厂岗位职责工作职能2020大全就字面意义而言，着有痕迹谓之印，涂擦谓之刷。

用刷涂擦而使有痕迹着于其他物体，谓之印刷。

简而言之，印刷就是生产印刷物的工业。

以下是小编精心收集整理的印刷厂岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

印刷厂岗位职责11.寻找客户：通过各种途径寻找新客户，跟踪老客户。

2.设定目标：主要客户和待开发的客户。

我们的工作着重点及分配的工作时间。

3.传播信息：将企业产品的信息传播出去。

4.推销产品：主动与客户接洽，展示产品，以获取订单为目的。

5.提供服务：产品的售后服务，及对客户的服务。

6.收集信息：收集市场信息：进行市场考察。

7.分配产品：产品短缺时先分配给主要客户。

印刷厂岗位职责21.负责印刷产品品质,满足客户需求。

2.控制印刷的得率、产量、工时、物耗在标准范围内。

3.负责生产设备的维修保养。

4.负责印刷各类表单、流程的稽核。

5.依各项生产规定保质、保量完成生产任务。

印刷厂岗位职责31.负责所有印刷品的装订工作。

2.必须严格执行操作规程，经常维修保养机器，及时处理设备故障，做到安全生产。

3.严格遵守保密制度，装订保密文件和试卷不能泄密，并保证数量准确，多余数量应立即交有关人员进行处理，不准乱放或私用。

4.负责按请印单进行产品清点，发现缺页、欠数等问题及时通知补印。

5.负责将装订好的印件送给切纸岗位裁切。

6.严格把好质量关，避免缺页、白页、重页现象的出现，保证印件的高质量。

7.搞好文明生产，常打扫好卫生，下班时关好门窗，切断一切电源。

8.完成厂长布置的其他工作。

印刷厂岗位职责41.在主管部门的领导下,认真学习、贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令以及各项规章制度。

坚持四项基本原则，团结全厂同志全心全意为人民服务，搞好两个文明建设，做好印刷工作。

2.组织全厂职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，加强对职工进行文化、技术学习的领导，提高职工素质。

3.负责全厂生产计划的制订和生产任务的安排。

《岗位职责》完整版
岗位职责。

1. 负责制定和执行公司的市场营销策略，包括市场调研、竞争分析、产品定位和推广计划。

2. 管理市场营销团队，制定团队目标和计划，监督团队成员的工作进度和绩效。

3. 负责与销售团队合作，制定销售目标和计划，确保市场营销和销售工作的协调和配合。

4. 策划和组织市场推广活动，包括线上线下活动、展会、广告宣传等，提高公司品牌知名度和产品销售量。

5. 负责与市场营销合作伙伴的沟通和合作，包括广告代理商、公关公司、媒体等，建立良好的合作关系。

6. 监控市场趋势和竞争动态，随时调整市场营销策略，保持公司在市场上的竞争优势。

7. 定期向公司高层汇报市场营销工作进展和成果，提出改进建议和计划。

8. 确保市场营销活动的预算控制和成本效益，提高市场营销投资的回报率。

9. 确保团队成员的培训和发展，提高团队的整体素质和绩效水平。

10. 遵守公司的相关规章制度，维护公司形象和利益，确保市场营销工作的合规性和道德性。

(岗位职责)某公司岗位职责概述作为某公司的一名员工，你将需要承担以下岗位职责：
1. 完成日常工作任务，根据公司的工作安排，完成所负责的日
常工作任务，包括但不限于文件处理、数据录入、会议安排等工作。

2. 协助部门主管，协助部门主管完成部门的日常管理工作，包
括协助制定工作计划、安排部门会议、跟进部门项目进展等。

3. 与其他部门协作，与其他部门的员工进行沟通和协作，以确
保各项工作能够顺利进行，达成公司整体目标。

4. 提供客户服务，对外部客户提供必要的服务支持，包括接听
电话、回复邮件、解决客户问题等。

5. 遵守公司规章制度，严格遵守公司的规章制度，确保工作过
程中不违反公司的相关规定。

6. 不断学习提升，不断学习新知识、提升自身能力，以适应公
司发展的需要。

以上就是你在某公司担任岗位所需要承担的一些基本职责，希望你能够在工作中不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。

公司岗位职责12篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2020年最新部门工作职责说明书部门职责是组织结构设计的重要一环，是书面化明确一个组织存在的意义、方向、工作范畴和责任的基础。

下面,小编给大家介绍一下关于部门工作职责说明书范文5篇,欢迎大家阅读.部门工作职责说明书1所谓部门职责三级分解：就是通过明确部门的功能定位和方向，确定部门职责内容，并对部门职责按照流程或功能模块进行层层分解，进而输出系统的部门一级、二级和三级职责的过程。

通过部门职责三级分解，可以帮助公司明确各部门的定位和职责、各岗位的职责、以及岗位职责与部门职责的关系，从而优化部门岗位设置，完善部门职位序列，建立科学的职级体系。

三级职责的定义一级职责：指的是部门工作的一级流程或一级功能模块;二级职责：按照流程对一级职责进行分解，一般情况下，每条一级职责都可以分解成多条相关的二级职责;三级职责：按照流程对二级职责进一步分解，一般情况下，每条二级职责都可以分解成多条相关的三级职责。

部门三级职责分解操作原则检验部门职责与职位设置的匹配度与合理性，需要建立结构性的检验、优化标准，以便各部门对其职位体系进行持续性的优化，同时确保优化结果在质量与形式上具备内部统一性。

1、覆盖完整：在进行部门职责分解时，必须覆盖全面，保持部门职责的完整，不要遗漏、缺失;2、相互独立：三级职责分解后的各项职责必须相互独立，避免出现职责内容重叠;3、相互关联：每一个职位所承担职责是否具备合理的关联性(避免出现同一职位交叉覆盖多项二级职责下的部分三级职责)三级职责分解的具体步骤步骤一：思考部门定位思考部门定位：就是思考部门在公司的特有价值、部门存在的理由。

部门定位描述：用一句话清晰界定部门在公司的定位：根据…做…结果是…例如：按照“SC-IPO”模型思考部门定位步骤二：厘清部门一级业务流程或功能模块将部门职能按照流程进行切分，可以确保部门职能的完整、无遗漏和相互独立;有些部门确实无法按照流程分解时，可以按功能模块进行分解。