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企业湖北天门市职工办理病退的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!湖北天门市企业职工办理病退详细流程指南在湖北天门市，当企业职工因健康原因无法继续工作时，他们可能有资格申请病退。
•关于企业职工病退的规定一、申报条件1、申请参加病退鉴定的职工，需经县级以上医疗机构认定患有难以治愈的疾病，在医疗期满或终结后，达到或接近国家规定的完全丧失工作能力的条件，即符合国家劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》规定的完全丧失劳动能力条件。
2、各单位对职工申报病退资料要认真审查，严格把关，原则上男50岁以下，女45岁以下人员不予受理。
二、报送材料的手续和要求1、职工申报病退鉴定，必须提供本人身份证复印件和住院病历，以及县级以上医疗机构出据的诊断证明及其他辅助检查结果可作为参考资料报送，对无病历和诊断证明的不予受理。
2、对基本符合病退条件的，单位张榜公示确定无疑后，由主要领导审定，以书面形式向主管部门提出申请并按要求分别《申请病退人员情况汇总表》同时提供申报人近期同底版照片4张。
对确因病情严重需要家属陪同到医院参加检查的危重病人，请在报名时提出申请办理陪护证。
3、职工本人必须详细阅读病退鉴定审批表中的报名须知，并由本人签字同意后申报。
4、劳动能力鉴定体检时，参加体检职工必须携带本人身份证(原件)，由主管单位统一组织，按通知时间到指定医院进行检查。
没有陪护证不得陪同参加检查。
6、经鉴定符合病退条件的，市劳动能力鉴定委员会办公室将名单书面通知单位。
单位接到通知后要再次张榜公示，公示时间为10天，10天内，各单位将鉴定结果通知到每一个申请病退的职工，公示期满无异议或虽有异议经调查核实无问题的，由市劳动能力鉴定委员会按规定办理病退手续。
对被举报且调查属弄虚作假的，坚决取消病退资格，并追究有关人员的责任。
三、病退待遇1、符合病退条件的职工，养老保险缴费年限不足15年的，一次性支付养老保险金，中断养老保险关系。
2、符合病退条件的职工，年龄未达到男60周岁、女50周岁者，按原养老金退休计算办法扣发一定的工资比例。
3、符合病退条件的职工，年龄未达到男50周岁、女45周岁以上的，享受退职待遇，退职生活费较低。
天津申请病退流程
一、办理条件
1、达到法定提前退休年龄。
2、参加天津市基本养老保险缴费年限满15年。
3、因病非因工伤残，医疗期满或医疗终结。
二、办理材料
1、身份证。
2、社保卡。
3、医院证明。
4、劳动能力鉴定结论。
5、其它资料。
三、办理流程
1、符合病退申报条件人员，由本人向企业或档案管理机构提出书面申请，单位病退工作领导小组按照病退申报条件对申请人进行面试，了解其身体状况、病情诊治情况及病休情况。
2、对申请人提交的鉴定材料进行严格审核、参加职工医保的单位要对提交的病历材料通过医保中心查询并核实真伪。
3、对职工人事档案及养老保险缴费情况等进行认真审查。
4、根据审查结果，将初步认定符合条件人员经单位病退工作领导小组研究后，按照病重在前病轻在后的顺序依次排队，在本单位明显位置进行公示。
5、公示无异议后向市人社局报送《企业职工因病申请提前退休公示及需求表》。
6、市人社局根据单位上报需求统一组织市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力初级鉴定，初级鉴定采取审阅材料与面鉴相结合的办法，鉴定专家根据申请人提供材料对申请人进行现场检查、诊断后作出鉴定结论，经初级鉴定符合条件人员，报省人社厅进行最终劳动能力鉴定。
陕西省级单位职工申请病退的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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公司职工病退申请书范文尊敬的领导：我是贵公司XX部门的一名普通员工，现因身体健康问题，不得不申请病退。
在此，我向公司提出病退申请，并附上相关的证明材料，希望公司能够批准我的申请。
我从XX年XX月参加工作以来，一直能够全身心地投入工作，尽职尽责地完成各项任务。
但是，自从XX年XX月起，我开始出现身体状况不佳的情况。
经过多次的体检和医院的诊断，我被诊断出患有XX疾病。
该疾病给我的生活和工作带来了很大的困扰。
由于疾病的原因，我经常感到疲倦和乏力，无法集中精力工作。
同时，我还经常需要定期去医院接受治疗和康复训练，这给我的工作带来了很大的影响。
尽管我尽力挤出时间完成工作，但由于疾病的限制，我的工作效率已经大幅下降，并且对其他同事和团队造成了一定的影响。
经过多次咨询医生，我被告知，我的疾病目前无法完全治愈。
医生建议我尽快休养，以避免病情恶化。
考虑到我无法保证在工作中达到最佳状态，也不能给公司带来更大的价值，我认为更好的选择是申请病退，以便能够全身心地恢复健康和接受治疗。
尽管我对目前申请病退感到非常遗憾，但这是我在目前情况下最合理和负责任的选择。
此外，我也希望能够给公司和我的同事留出一个机会，以便能够尽快找到一位身体状况较好的员工替代我的位置，以确保公司的正常运转。
在申请病退的同时，我也提出以下几点希望得到公司的理解和支持：1.关于工作交接：在离职之前，我将尽最大的努力安排好自己的工作交接和知识传承，确保公司对我工作的顺利继续进行。
2.关于医疗费用：我的病情需要长期治疗和康复训练，希望公司能够与医疗保险公司合作，尽快处理我的报销手续，以便减轻我的经济压力。
3.关于福利待遇：尽管我现在不再是公司的正式员工，但我希望公司能够继续提供我应有的社保和福利待遇，以确保我在治疗期间的基本生活需求。
最后，我真诚地希望公司能够理解我的困境和选择，并尽快处理我的病退申请。
我深感对公司的愧疚和不安，但身体健康是最重要的财富，我相信公司也会理解我的决定。
事业单位职工病退的规定
、办理病退的条件
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年.
患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行
政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的,应委托社会保险服务公司办理.同时符合病退三个条件的,予以病退.符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员,可以办理退职.
2、需提交材料
办理病退需提交材料
①职工身份证；
②个人档案；
③退休审批表；
④职工养老保险手册；
⑤医务技术鉴定结论；
⑥欠费企业职工退休,除提供以上材料外,退休职工本人必须提出书面申请,写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇.
3、病退办理程序
①材料审核:由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条
件的,通知申报单位进行公示；
②办理公示:由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、
参加工作时间、退休类别、工种及待遇情
况进行公示,公示期10天；
③办理退休审批手续:公示期满无异议,由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明,并持退休
审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
沈阳市办病退流程
沈阳市办病退流程：
①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条
件的，通知申报单位进行公示；
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情
况进行公示，公示期10天；
③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休
审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
办理病退的条件和程序职工因病（含非因工负伤）完全丧失劳动能力需办理病退的必需经省、市劳动鉴定委员会鉴定，经鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休（退职）待遇的审核审批手续。
而且还要严格操纵数量，各地昔时办理病退的人数原那么上不超过上1年正常退休人数的5％。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）》1～4级执行，以后国家发布新标准时，改按新标准执行。
一、办理病退的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；(3)参加大体养老保险且缴纳大体养老保险费年限(工龄)满15年。
（4）本人提出申请。
患病或非因工负伤的职工，能够向用人单位提出病退申请，由用人单位向省劳动保障部门申请劳动能力鉴定，省劳动保障部门同意鉴定后下达劳动能力鉴定委托书，由市劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
二、办理病退需提交材料①劳动能力鉴定结论；②个人档案；③退休审批表；④退休公示表；⑤医务技术鉴定结论；⑥退休职工本人书面申请。
三、办理时刻每一年六月和十二月审批四、病退办理程序①本人提出申请；②单位审核是不是符合大体条件；③向省劳动保障部门提出劳动能力鉴定申请；④市劳动能力鉴定委员会鉴定；⑤填写单位公示表，本人签字，单位公示；⑥公示期满无异议，由企业劳资部门、工会、单位法人签字盖章，出具公示证明；⑦填写退休审批表，本人签字同意；⑧本人指纹建档；⑨持本人档案、退休审批表、公示表、劳动能力鉴定结论、本人申请由省劳动保障部门审批。
五、病退人员养老金待遇一、病退职工计算养老金待遇时，每比正常退休早一年，减发2%的养老金。
计算公式：大体养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调剂金①)×(1-提早年限×2%)+个人帐户养老金附：职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T16180-1996）职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T16180-1996）一、一级工伤与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；（1）极重度智能减退；（2）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；（3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；（4）四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级；（5）重度运动障碍（非肢体瘫）；（6）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失；（7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；（8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；（9）双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失；（10）小肠切除90％以上；（11）肝节除后原位肝移植；（12）双侧肾切除或孤立肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。
病退申请书
尊敬的领导：
我是公司某部门的一名员工，因身体原因，我不得不向您提出病退申请。
经过多次体检和医生诊断，我被确诊患有严重的慢性疾病，需要长期治疗和休养。
在医生的建议下，我决定申请病退，以便能够全身心地投入治疗和康复。
在公司工作期间，我深感荣幸能够为公司做出贡献，并得到了领导和同事们的支持和帮助。
然而，由于疾病的困扰，我无法继续保持正常的工作状态，也无法胜任工作所需的体力和精力。
因此，我希望能够得到公司的理解和支持，批准我的病退申请。
我保证在离开公司之后，我将积极配合公司进行交接工作，并尽快完成离职手续。
同时，我也会配合公司相关部门的工作，以确保公司的正常运转不受影响。
我深知公司对我的支持和培养，将永远铭记在心，我会努力治疗，争取早日康复，以便能够重新投入工作。
最后，我再次感谢公司对我的支持和理解，也希望公司能够批
准我的病退申请。
谢谢！
此致。
敬礼。
申请人，（你的姓名）。
日期，（申请日期）。
第1篇一、引言随着我国社会经济的快速发展，企业职工的福利待遇得到了不断的提高。
其中，企业职工病退政策作为一项重要的社会保障制度，旨在保障因病丧失劳动能力的企业职工的基本生活。
本文将详细介绍企业职工病退的办理流程，以帮助广大职工了解相关政策，顺利办理病退手续。
二、病退政策概述病退政策是指企业职工因患病丧失劳动能力，达到法定退休年龄或连续工龄满15年，经批准退休并享受退休待遇的政策。
病退政策主要包括以下内容：1. 适用对象：因病丧失劳动能力的企业职工。
2. 退休年龄：男职工满60周岁，女职工满50周岁。
3. 连续工龄：男职工连续工龄满15年，女职工连续工龄满10年。
4. 退休待遇：按照国家规定，病退职工可以享受退休金、医疗保险、养老保险等各项待遇。
三、病退办理流程1. 准备材料病退职工需准备以下材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）户口簿原件及复印件；（3）结婚证原件及复印件（如有配偶）；（4）学历证书原件及复印件；（5）劳动合同原件及复印件；（6）病历资料：包括住院病历、诊断证明、治疗记录等；（7）相关证明材料：如伤残鉴定证明、职业病诊断证明等。
2. 咨询相关部门病退职工可向所在企业的人力资源部门咨询病退政策及办理流程。
企业人力资源部门将告知病退职工所需材料及办理流程。
3. 填写申请表病退职工需根据所在企业提供的病退申请表，认真填写相关信息。
填写完毕后，将申请表连同其他材料一并提交。
4. 审核材料企业人力资源部门对病退职工提交的材料进行审核。
审核内容包括：（1）材料是否齐全；（2）材料是否符合病退政策要求；（3）病历资料的真实性。
5. 报送材料审核通过后，企业人力资源部门将病退职工的材料报送至当地社会保险经办机构。
6. 社会保险经办机构审核社会保险经办机构对病退职工的材料进行审核。
审核内容包括：（1）材料是否符合病退政策要求；（2）病历资料的真实性。
7. 退休待遇核算社会保险经办机构审核通过后，对病退职工的退休待遇进行核算。
山东泰安企业职工办理病退的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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申请因病或非因工伤残劳动能力
鉴定（病退）需要提供材料
1、填写劳动能力鉴定表（1式3份）。
2、填写申请因病或非因工伤残劳动能力鉴定人员病情调查表（1份）。
3、2寸红底照片。
（4张）
4、本人身份证复印件（正反面）。
（1份）
5、用人单位出具无异议的公示证明的正式公文及要求对本单位职工进行劳动能力鉴定的正式公文。
（具体程序为：①职工向用人单位提出因病鉴定或非因工伤残鉴定书面申请；②用人单位对职工资料进行初审后，在本单位合适位置将申请者情况公示7天，无异议的由单位人事部门出具公示无异议证明；③用人单位向劳动能力鉴定委员会提交申请人非因工鉴定的正式文件。
）（没有单位或下岗职工不需要提供）。
（1份）
6、被鉴定人本人在县级以上医院住院治疗的系统完整病历材料（精神病、抑郁症、癫痫病患者需提供2年以上系统治疗病历资料）及诊断证明，并加盖医院的公章和骑缝章，同时提供医院住院费用结算单及明细复印件。
7、有残疾证提交残疾证复印件。
8、垂直管理单位职工需提供在鄂尔多斯市参加养老保险的证明。
联系电话：8582404、8586156
温馨提示：
1、职工就同一病种申请因病鉴定的时间必须间隔一年以上。
2、以上资料一经提交概不负责复印和退还，请鉴定职工自己留好备份。
附件：
申请因病或非因工伤残劳动能力鉴定人员病情调查表参保经办机构名称：编号：。
病退鉴定申请所需材料
一、申请因病鉴定时，需提供以下资料：
（一）职工本人自愿要求进行劳动能力鉴定的书面申请；
（二）本人身份证（正反面）复印件1份、近期一寸免冠照片5张；
（三）参加养老保险的，提供参保所在地人社局出具的委托书；
（四）《因病鉴定申请表》、《因病劳动能力鉴定表》(一式4份)；
（五）县级以上医院住院治疗的完整病历及诊断证明（加盖医院的公章和骑缝章）、住院费用结算单原件（未参加医疗保险的，提供住院费用发票原件）。
其中：
1.精神病患者、癫痫病患者须提供2年以上的县以上专科医院系统治疗病历资料。
2.眼科病者：提供近期的视力、矫正视力资料，视野报告单，眼压、眼底照像、OCT、VYP/ERG视网膜诱发电位报告单。
3.耳部疾病者：提供纯音听阈测定、脑干诱发电位报告单。
（六）用人单位的职工，除提供以上材料外还需另提供以下材料：
1.用人单位要求对本单位职工进行劳动能力鉴定的书面报告（有行政主管部门的由主管部门提出书面申请）；
2.用人单位出具的无异议的公示证明；
3.《因病鉴定申请花名册》（另带电子版）。
二、职工就同一病种申请第二次因病鉴定的时间必须间隔1年以上（经查，若2015年下半年申请鉴定过，则不再受理）。
三、如被鉴定为完全丧失劳动能力的职工，申报材料不再退回，如要留存，需提前自行复印。
病退人员单位公示模板病退人员单位公示模板随着社会的进步和人们健康意识的增强，越来越多的人们开始关注和重视自身的健康问题。
然而，不可避免地，有些人因为疾病或身体不适无法继续从事原来的工作，从而需要申请病退。
对于这些病退人员，单位公示是一项重要的程序，旨在保障申请者的合法权益，也为单位提供了透明和公正的环境。
一、病退人员单位公示的概念与目的病退人员单位公示是指单位在收到病退人员申请后，按照相关法律法规的规定，对申请进行公示，通知相关职工和单位内部的相关部门，以确保公示的公开、公正和透明。
病退人员单位公示的目的主要包括以下几个方面：1. 保障病退人员的合法权益。
通过公示程序，病退人员的申请可以得到确认和合法批准，从而确保其享受相应的福利和权益。
2. 提供单位内部的透明和公正环境。
通过公示程序，单位内部相关部门和职工可以了解病退人员的情况，及时提出任何存在的异议、疑问或建议，保障公示的公正性和透明度。
二、病退人员单位公示的流程与要求病退人员单位公示的流程主要包括以下几个环节：1. 病退人员申请的提交。
病退人员需要向单位提出申请，并提供相应的证明材料，包括医疗证明、工作能力鉴定等。
2. 单位内部审查。
单位需要根据相关法律法规和规定，对病退人员的申请进行审查，并出具相应的意见和建议。
3. 公示期限与公示范围。
单位需要确定公示的期限和范围，并将申请人的相关信息和材料在规定的时间和范围内进行公示。
4. 异议处理。
在公示期间，单位内部的相关部门和职工可以提出异议、疑问或建议，并由单位进行核实和处理。
5. 审批结果公示。
单位需要将最终审批结果进行公示，公示结果经过单位领导和工会或其他相关部门的确认后，即视为合法生效。
病退人员单位公示的要求主要包括以下几个方面：1. 公示内容。
公示内容应包括病退人员的基本信息、申请原因、医疗证明、工作能力鉴定等相关材料。
2. 公示范围。
公示范围应为单位内部，包括相关部门、职工等。
3. 公示期限。
