单位公示证明(办病退)
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企业湖北天门市职工办理病退的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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•关于企业职工病退的规定一、申报条件1、申请参加病退鉴定的职工,需经县级以上医疗机构认定患有难以治愈的疾病,在医疗期满或终结后,达到或接近国家规定的完全丧失工作能力的条件,即符合国家劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》规定的完全丧失劳动能力条件。
2、各单位对职工申报病退资料要认真审查,严格把关,原则上男50岁以下,女45岁以下人员不予受理。
二、报送材料的手续和要求1、职工申报病退鉴定,必须提供本人身份证复印件和住院病历,以及县级以上医疗机构出据的诊断证明及其他辅助检查结果可作为参考资料报送,对无病历和诊断证明的不予受理。
2、对基本符合病退条件的,单位张榜公示确定无疑后,由主要领导审定,以书面形式向主管部门提出申请并按要求分别《申请病退人员情况汇总表》同时提供申报人近期同底版照片4张。
对确因病情严重需要家属陪同到医院参加检查的危重病人,请在报名时提出申请办理陪护证。
3、职工本人必须详细阅读病退鉴定审批表中的报名须知,并由本人签字同意后申报。
4、劳动能力鉴定体检时,参加体检职工必须携带本人身份证(原件),由主管单位统一组织,按通知时间到指定医院进行检查。
没有陪护证不得陪同参加检查。
6、经鉴定符合病退条件的,市劳动能力鉴定委员会办公室将名单书面通知单位。
单位接到通知后要再次张榜公示,公示时间为10天,10天内,各单位将鉴定结果通知到每一个申请病退的职工,公示期满无异议或虽有异议经调查核实无问题的,由市劳动能力鉴定委员会按规定办理病退手续。
对被举报且调查属弄虚作假的,坚决取消病退资格,并追究有关人员的责任。
三、病退待遇1、符合病退条件的职工,养老保险缴费年限不足15年的,一次性支付养老保险金,中断养老保险关系。
2、符合病退条件的职工,年龄未达到男60周岁、女50周岁者,按原养老金退休计算办法扣发一定的工资比例。
3、符合病退条件的职工,年龄未达到男50周岁、女45周岁以上的,享受退职待遇,退职生活费较低。
陕西省级单位职工申请病退的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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病退申请报告
尊敬的领导:
我是XXX公司的员工,目前在部门担任XX职位。
我因患颈
椎病已经接受治疗一个月,然而医生建议我停止工作,必须进行
长期的休养和治疗。
因此,我不得不向公司提出病退申请。
我在公司工作期间,一直保持良好的态度和工作效率,并且积
极参加公司的各项培训和学习,不断提升自己的专业技能。
我也
一直认真履行自己的工作职责,刻苦努力地工作,为公司的发展
做出了自己的贡献。
由于病情严重,我已经无法胜任我的岗位工作,也不能继续在
公司任职。
因此,我请求公司批准我的病退申请,并在离开公司
前能够办理相关手续和手续,以合法、规范的方式离开公司。
在这个过程中,我感激公司和我的上级领导对我的支持和理解,同时也十分感谢公司所有的同事,他们一直以来对我的关心和帮助。
我将始终保持对公司的忠诚和感激之情,并祝公司业务兴旺,员工蒸蒸日上!
再次感谢您的支持和信任!此致
敬礼
申请人:XXX
日期:XXX年XX月XX日。
沈阳市办病退流程
沈阳市办病退流程:
①材料审核:由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条
件的,通知申报单位进行公示;
②办理公示:由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情
况进行公示,公示期10天;
③办理退休审批手续:公示期满无异议,由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明,并持退休
审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
办理病退的条件和程序职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理病退的必需经省、市劳动鉴定委员会鉴定,经鉴定属于完全丧失劳动能力的,方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。
而且还要严格操纵数量,各地昔时办理病退的人数原那么上不超过上1年正常退休人数的5%。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准,暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)》1~4级执行,以后国家发布新标准时,改按新标准执行。
一、办理病退的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加大体养老保险且缴纳大体养老保险费年限(工龄)满15年。
(4)本人提出申请。
患病或非因工负伤的职工,能够向用人单位提出病退申请,由用人单位向省劳动保障部门申请劳动能力鉴定,省劳动保障部门同意鉴定后下达劳动能力鉴定委托书,由市劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
二、办理病退需提交材料①劳动能力鉴定结论;②个人档案;③退休审批表;④退休公示表;⑤医务技术鉴定结论;⑥退休职工本人书面申请。
三、办理时刻每一年六月和十二月审批四、病退办理程序①本人提出申请;②单位审核是不是符合大体条件;③向省劳动保障部门提出劳动能力鉴定申请;④市劳动能力鉴定委员会鉴定;⑤填写单位公示表,本人签字,单位公示;⑥公示期满无异议,由企业劳资部门、工会、单位法人签字盖章,出具公示证明;⑦填写退休审批表,本人签字同意;⑧本人指纹建档;⑨持本人档案、退休审批表、公示表、劳动能力鉴定结论、本人申请由省劳动保障部门审批。
五、病退人员养老金待遇一、病退职工计算养老金待遇时,每比正常退休早一年,减发2%的养老金。
计算公式:大体养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调剂金①)×(1-提早年限×2%)+个人帐户养老金附:职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)一、一级工伤与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;(1)极重度智能减退;(2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;(3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;(4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级;(5)重度运动障碍(非肢体瘫);(6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失;(7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;(8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;(9)双下肢及一上肢瘢痕畸形,功能丧失;(10)小肠切除90%以上;(11)肝节除后原位肝移植;(12)双侧肾切除或孤立肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。
第1篇一、引言随着我国社会经济的快速发展,企业职工的福利待遇得到了不断的提高。
其中,企业职工病退政策作为一项重要的社会保障制度,旨在保障因病丧失劳动能力的企业职工的基本生活。
本文将详细介绍企业职工病退的办理流程,以帮助广大职工了解相关政策,顺利办理病退手续。
二、病退政策概述病退政策是指企业职工因患病丧失劳动能力,达到法定退休年龄或连续工龄满15年,经批准退休并享受退休待遇的政策。
病退政策主要包括以下内容:1. 适用对象:因病丧失劳动能力的企业职工。
2. 退休年龄:男职工满60周岁,女职工满50周岁。
3. 连续工龄:男职工连续工龄满15年,女职工连续工龄满10年。
4. 退休待遇:按照国家规定,病退职工可以享受退休金、医疗保险、养老保险等各项待遇。
三、病退办理流程1. 准备材料病退职工需准备以下材料:(1)本人身份证原件及复印件;(2)户口簿原件及复印件;(3)结婚证原件及复印件(如有配偶);(4)学历证书原件及复印件;(5)劳动合同原件及复印件;(6)病历资料:包括住院病历、诊断证明、治疗记录等;(7)相关证明材料:如伤残鉴定证明、职业病诊断证明等。
2. 咨询相关部门病退职工可向所在企业的人力资源部门咨询病退政策及办理流程。
企业人力资源部门将告知病退职工所需材料及办理流程。
3. 填写申请表病退职工需根据所在企业提供的病退申请表,认真填写相关信息。
填写完毕后,将申请表连同其他材料一并提交。
4. 审核材料企业人力资源部门对病退职工提交的材料进行审核。
审核内容包括:(1)材料是否齐全;(2)材料是否符合病退政策要求;(3)病历资料的真实性。
5. 报送材料审核通过后,企业人力资源部门将病退职工的材料报送至当地社会保险经办机构。
6. 社会保险经办机构审核社会保险经办机构对病退职工的材料进行审核。
审核内容包括:(1)材料是否符合病退政策要求;(2)病历资料的真实性。
7. 退休待遇核算社会保险经办机构审核通过后,对病退职工的退休待遇进行核算。
申请因病或非因工伤残劳动能力
鉴定(病退)需要提供材料
1、填写劳动能力鉴定表(1式3份)。
2、填写申请因病或非因工伤残劳动能力鉴定人员病情调查表(1份)。
3、2寸红底照片。
(4张)
4、本人身份证复印件(正反面)。
(1份)
5、用人单位出具无异议的公示证明的正式公文及要求对本单位职工进行劳动能力鉴定的正式公文。
(具体程序为:①职工向用人单位提出因病鉴定或非因工伤残鉴定书面申请;②用人单位对职工资料进行初审后,在本单位合适位置将申请者情况公示7天,无异议的由单位人事部门出具公示无异议证明;③用人单位向劳动能力鉴定委员会提交申请人非因工鉴定的正式文件。
)(没有单位或下岗职工不需要提供)。
(1份)
6、被鉴定人本人在县级以上医院住院治疗的系统完整病历材料(精神病、抑郁症、癫痫病患者需提供2年以上系统治疗病历资料)及诊断证明,并加盖医院的公章和骑缝章,同时提供医院住院费用结算单及明细复印件。
7、有残疾证提交残疾证复印件。
8、垂直管理单位职工需提供在鄂尔多斯市参加养老保险的证明。
联系电话:8582404、8586156
温馨提示:
1、职工就同一病种申请因病鉴定的时间必须间隔一年以上。
2、以上资料一经提交概不负责复印和退还,请鉴定职工自己留好备份。
附件:
申请因病或非因工伤残劳动能力鉴定人员病情调查表参保经办机构名称:编号:。
病退人员单位公示模板病退人员单位公示模板随着社会的进步和人们健康意识的增强,越来越多的人们开始关注和重视自身的健康问题。
然而,不可避免地,有些人因为疾病或身体不适无法继续从事原来的工作,从而需要申请病退。
对于这些病退人员,单位公示是一项重要的程序,旨在保障申请者的合法权益,也为单位提供了透明和公正的环境。
一、病退人员单位公示的概念与目的病退人员单位公示是指单位在收到病退人员申请后,按照相关法律法规的规定,对申请进行公示,通知相关职工和单位内部的相关部门,以确保公示的公开、公正和透明。
病退人员单位公示的目的主要包括以下几个方面:1. 保障病退人员的合法权益。
通过公示程序,病退人员的申请可以得到确认和合法批准,从而确保其享受相应的福利和权益。
2. 提供单位内部的透明和公正环境。
通过公示程序,单位内部相关部门和职工可以了解病退人员的情况,及时提出任何存在的异议、疑问或建议,保障公示的公正性和透明度。
二、病退人员单位公示的流程与要求病退人员单位公示的流程主要包括以下几个环节:1. 病退人员申请的提交。
病退人员需要向单位提出申请,并提供相应的证明材料,包括医疗证明、工作能力鉴定等。
2. 单位内部审查。
单位需要根据相关法律法规和规定,对病退人员的申请进行审查,并出具相应的意见和建议。
3. 公示期限与公示范围。
单位需要确定公示的期限和范围,并将申请人的相关信息和材料在规定的时间和范围内进行公示。
4. 异议处理。
在公示期间,单位内部的相关部门和职工可以提出异议、疑问或建议,并由单位进行核实和处理。
5. 审批结果公示。
单位需要将最终审批结果进行公示,公示结果经过单位领导和工会或其他相关部门的确认后,即视为合法生效。
病退人员单位公示的要求主要包括以下几个方面:1. 公示内容。
公示内容应包括病退人员的基本信息、申请原因、医疗证明、工作能力鉴定等相关材料。
2. 公示范围。
公示范围应为单位内部,包括相关部门、职工等。
3. 公示期限。
关于职工病退的有关条件和说明一、病退含义符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁,可以办理因病提前退休。
二、病退程序机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满50周岁、女年满45周岁、工作年限满10年的,本人提出申请,经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的,可以办理病退手续。
申请病退人员报名时须同时提交以下材料:(一)工作人员本人人事档案。
(二)本人病退申请,要详细说明发病时间、治疗情况及现在身体状况。
(三)《机关事业单位工作人员病退鉴定表》一式一份。
(四)一年以上的门诊病历原件,其中住过院的人员要提供住院病历复印件,肿瘤病人要提供病理报告,住院病历复印件和病理报告须加盖所住医院医务科印章。
收费收据复印件。
(五)本人身份证原件、复印件1张。
近期2寸彩色免冠照片4张。
(六)报精神科的工作人员除提供上述材料外,所在单位还要出具由单位负责人、工会主席(组长)、医务人员等共同签名的证明。
报骨科方面疾病的工作人员,如果有医院检查时的x光照片,报名时一并提供。
三、病退相关事项(一)办理病退条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务公司办理。
同时符合病退三个条件的,予以病退。
符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员,可以办理退职。
(二)需提交材料①职工身份证;②个人档案;③退休审批表;④职工养老保险手册;⑤医务技术鉴定结论;⑥欠费企业职工退休,除提供以上材料外,退休职工本人必须提出书面申请,写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
公示(范例,本表由单位/企业统一填写)根据现行相关政策规定,我单位现对拟参加20xx年度劳动能力鉴定的本单位职工予以公示。
XXX,男/女,19XX年X月出生,所患疾病为:XXXXX,就诊医院为;XXXX
XXX,男/女,19XX年X月出生,所患疾病为:XXXXX,就诊医院为;XXXX
(本单位有几人申报公示几人,由单位统一公示)
公示时间从2020年X月X日—2020年X月X日。
公示期间,可通过来信、来电、来访等方式向本单位反映公示对象在病历真实性、严重程度性等方面存在的问题。
反映情况应实事求是、客观公正。
通信地址:XX单位XX街XX号(单位地址)
联系电话:XXX(单位联系电话)
XXX单位(盖章并法人签字)
2020年XX月X日。
松原市事业单位职工病退办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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深圳办病退的流程
1、提交申请。
申请人需向所在单位或社保机构提交书面病退申请,并附上个人信息、病情诊断证明和治疗记录等相关材料。
2、单位初审。
所在单位或社保机构对申请进行初审,核实申请人的病情和治疗情况,确保符合病退条件。
劳动能力鉴定。
通过初审后,申请人需参加由当地劳动能力鉴定机构组织的鉴定,以确定是否达到病退标准。
3、审批与公示。
鉴定合格后,申请人的材料将被送至社保机构进行审批,并进行公示,公示期通常为10天。
4、手续,并开始领取养老金。
陕西申请病退的流程宝子们,今天来唠唠咱陕西申请病退是咋个流程。
这病退啊,可不是个小事儿,关乎着咱后半辈子的生活呢。
一、确认自身条件。
咱得先知道自己符不符合病退的基本条件。
一般来说呢,你得是因病或者非因工负伤,经咱陕西这边的劳动能力鉴定机构鉴定,完全丧失劳动能力的,这是个大前提。
你要是还能蹦跶着去上班,那肯定不行啦。
而且啊,还得达到一定的年龄要求,男的一般得满50周岁,女的满45周岁。
这就像是一场特殊的“入场券”检查,少一点都不行呢。
二、准备材料。
材料这一块可不能马虎。
1. 病退申请书。
这申请书啊,就像是你对相关部门的一个“病情告白”。
要写清楚自己的基本信息,姓名啊,性别啊,年龄啊,工作单位这些,然后重点就是自己的病情。
比如说啥时候开始生病的,生的啥病,这个病怎么影响自己的工作和生活的,都要写得明明白白。
可别嫌麻烦,写得越详细,人家才越能了解你的情况呢。
2. 医院的诊断证明。
这可是个关键证据。
得是咱陕西正规医院出具的,而且最好是那种比较权威的医院。
这个诊断证明要包含你的病情诊断、病情的严重程度、治疗过程这些。
比如说你是心脏病,那就要写清楚是啥类型的心脏病,已经到了啥程度,做了哪些治疗,现在身体状况是咋样的。
3. 病历资料。
病历就像是你的“病情日记”,把你在医院看病的点点滴滴都记录在上面了。
从最开始的挂号记录,到各种检查报告,什么X光片、CT片结果,还有医生写的病程记录啥的,都得收集好。
这可是证明你病情的“铁证”。
4. 身份证、社保卡这些身份证明材料肯定也不能少啦。
这就像你的“身份标签”,没有它们,人家都不知道你是谁呢。
三、劳动能力鉴定。
材料准备得差不多了,就到了劳动能力鉴定这一步。
你得把前面准备的材料都交上去,然后按照安排去指定的地方进行劳动能力鉴定。
这个鉴定过程可能会有点复杂,宝子们可要有耐心。
鉴定的时候,医生会根据你的病情,从各个方面来评估你是不是真的完全丧失劳动能力。
比如说你说你身体不行,那医生可能会让你做一些简单的动作,或者进行一些检查来核实。
病退申请书
尊敬的领导:
我是公司XX部门的一名员工,因身体原因,我不得不向您申请病退。
近期,我因患上严重的慢性疾病,导致身体状况日渐恶化,无法胜任工作。
经过多次医院诊断和治疗,医生建议我进行长期的休养和治疗,以便尽快康复。
考虑到我的身体状况和工作需要,我不得不做出这一艰难的决定,向公司申请病退。
在这里,我想向公司表示由衷的感谢,感谢公司在我生病期间给予的理解和支持。
同时,我也向公司保证,我会积极配合医生的治疗,争取早日康复,并在身体允许的情况下,尽快回到工作岗位上。
希望公司能够批准我的病退申请,我会按照公司的相关规定,办理好病假手续,并将工作交接给其他同事。
希望公司能够理解我的困难,谅解我的决定。
最后,再次感谢公司对我的支持和帮助,希望公司能够理解我的病情,批准我的病退申请。
谢谢!
此致。
敬礼。
申请人,XXX。
日期,XXXX年XX月XX日。
长春市如何办理病退病退这个不是谁都可以办理的,也不是什么公司可以办理的,必须是要国有企业,集体所有制公司,机关单位的才可以办理,而且对于年龄方面也有要求的。
我通过你的问题带来了“长春市如何办理病退”的内容,希望对你有帮助。
长春市如何办理病退病退办理所需材料:1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。
2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份3、身份证原件和复印件一份,复印件加盖单位公章4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份,加盖单位公章5、单位公示回执单一份,加盖单位公章6、个人申请报告一份,加盖单位公章7、原国有、集体企业职工的人事档案原件,及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份,若办理过双确认或政策性补缴的须确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份,加盖单位公章10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业,与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的,须与新单位签订的劳动合同原件一份11、单位有托管的附托管协议书复印件一份,加盖单位公章《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
对于你提出的“长春市如何办理病退”问题,县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份,劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份等等,具体的材料在上文中已经解释了,病退办理后,这个工资肯定是有的了。