下载文档原格式
员工安全知识培训内容(精选15篇)员工安全知识培训内容【篇1】安全，一向以来都是一个不容忽视的问题。
在学校，教师们强调得最多的是安全问题；在家里，家长们说得最多的也是安全问题。
可见，安全问题早已深入人心。
人的生命仅有一次，所以，我们仅有加强自身的安全防范意识，才能体现出生命的价值，才能让我们的生活五彩缤纷可是，又有多少人真正拥有这样的防范意识呢？一支未熄灭的烟头便让无数的生命结束了。
其实人人都明白吸烟是有害健康的，可为什么我国的“烟民”还是在不断的增多呢？有多少人明白，“烟民”的增多将意味着什么？意味着发生火灾的频率又增多了。
有的人只为争取那一点点的时间，便不遵守交通规则，就那么一点点的时间又让多少年轻的生命死于车祸；就那么一点点的时间让不计其数的富有朝气，活力的生命停止了呼吸，离开了亲人，也永远的离开了这个美丽的世界。
在电视上看见这样一则消息：在一所幼稚园里，因一盘檀香引燃了从床上掉下来的棉被，让13名无辜的小生命在睡眠中悄然的离开了这个世界。
那么多的小生命都还没来得及过属于他们自我的人生，没来得及向生他们的父母告别一下，便离开了人间，多么让人遗憾啊！他们可是祖国未来的栋梁啊。
诸如此类的事情经常都在我们身边“上演”，可为什么就不能使活着的人们引起注意呢？难道在他们眼里，生命真的就那么不重要吗？难道非得等到失去以后才明白生命的可贵。
最近我们都在学习安全知识，透过学习，让我学到了更多的安全知识，比如：在家用电时，应注意安全，家里没人时应关掉所有电源；炒菜时，应注意用气安全，若起火，不能往锅里倒水，应用锅盖盖住，防止火势蔓延；在过马路的时候，应注意交通安全，遵守交通规则；在拨打报警电话时，应按电话里的提示把问题说清楚，说具体，等等。
其实，只要每个人在生活中都多用一点心，做每件事都多想想会造成什么样的后果。
这样，这些事故的发生频率将会大大降低，才能使我们的和谐社会真正的和谐、安宁。
多用一点爱心对待任何事，就像这首歌唱的一样“只要人人都献出一点爱，世界将变成完美的人间”。
员工安全生产培训资料
《员工安全生产培训资料》
员工的安全是企业发展的重要基石，而安全生产培训则是确保员工安全的重要环节。
好的安全生产培训资料可以帮助员工提升安全意识，掌握安全技能，从而减少不必要的事故发生。
安全生产培训资料应该包括以下内容：
1. 安全操作规程：详细列出工作中需要注意的安全事项、操作步骤、事故应对等内容，帮助员工了解工作中的安全要求。
2. 安全设备使用说明：介绍各类安全设备的正确使用方法，包括急救箱、防护用具等，让员工掌握正确的使用技巧。
3. 应急预案：针对各类紧急状况，制定相应的应急预案，并向员工详细说明应对方法，保障员工在紧急情况下的安全。
4. 安全知识普及：通过图片、视频等形式进行安全知识的普及，包括事故案例分析、职业病防治知识等，提高员工的安全意识。
5. 微笑服务：培训资料中还可以加入微笑服务的内容，使员工在工作中更加友好，愉快地与同事合作，避免因人员不和导致的事故。
在编写安全生产培训资料时，应该注意语言简洁生动，结构清晰明了，能够吸引员工的注意力，让他们在轻松愉快的氛围中
学习安全生产知识。
此外，培训资料还应该定期更新，及时引入新的安全知识和技能，保持员工对安全生产的关注和重视。
通过《员工安全生产培训资料》，企业可以有效提升员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率，保障企业和员工的安全。
公司安全教育培训内容一、背景介绍。
随着社会的不断发展，企业的安全教育培训日益受到重视。
公司安全教育培训是保障员工生命安全和财产安全的重要举措，也是企业持续稳定发展的基础。
因此，制定并实施全面的公司安全教育培训内容，对于提高员工的安全意识、防范意识和自救能力具有重要意义。
二、培训内容。
1. 安全意识教育。
安全意识是安全工作的基础，员工只有具备了正确的安全意识，才能在工作中时刻保持警惕，防患于未然。
安全意识教育内容包括，安全意识的重要性、安全意识的培养方法、常见安全事故案例分析等。
2. 事故防范知识培训。
通过对各类事故的案例分析，向员工普及各类事故防范知识，包括火灾防范、电气安全、化学品安全、机械设备操作安全等，提高员工在工作中的防范意识和自救能力。
3. 应急预案培训。
制定公司的应急预案，并对员工进行培训，使员工在突发情况下能够迅速、有效地做出应对，保障员工的生命安全和财产安全。
4. 安全生产法律法规培训。
员工需要了解国家和地方对于安全生产的相关法律法规，以及公司内部的安全管理制度，确保在工作中严格遵守相关规定，做到合法合规。
5. 安全技能培训。
对员工进行相关安全技能的培训，包括急救知识、灭火器使用、逃生自救等，提高员工在危险情况下的自救能力。
6. 安全文化建设。
通过安全文化建设，营造良好的安全氛围，使员工安全意识融入到企业文化中，形成全员参与、共同维护的良好局面。
7. 安全教育培训效果评估。
定期对员工进行安全教育培训效果的评估，了解员工的安全意识和防范能力的提高情况，为下一阶段的安全教育培训提供依据。
三、总结。
公司安全教育培训内容的制定和实施，是企业安全生产工作的基础和前提。
只有通过全面系统的安全教育培训，才能提高员工的安全意识和防范能力，降低事故发生的概率，确保员工的生命安全和财产安全。
因此，公司应该不断完善安全教育培训内容，确保培训内容的全面性和有效性，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康，我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料，请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工，你应该时刻保持高度的安全意识，注意观察和防范潜在危险。
在工作中，务必遵守安全规定和程序，确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境，包括应急疏散通道、灭火器的位置等，以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净，注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求，正确佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备，确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前，务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备，应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时，要保持专注和集中注意力，严禁操作时分心或心情烦躁，以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识，了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时，要正确佩戴个人防护装备，并将废弃物妥善处理，避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法，只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾，应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时，要保持冷静并迅速采取适当的措施处理，保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线，避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练，并及时总结经验教训，不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容，并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康，才能更好地发挥工作能力，为公司的发展做出贡献。
全方位安全知识培训内容
全方位的安全知识培训内容应涵盖以下几个方面：
1. 安全意识教育：加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育，将安全教育贯穿于生产的全过程中，做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
2. 消防安全知识：培训员工如何正确使用灭火器、灭火毯等消防器材，掌握火场逃生技能，以及如何预防火灾发生等。
3. 安全生产知识：学习必要的安全生产知识，包括安全规章制度、安全操作规程、安全技术技能等，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。
4. 紧急救援知识：培训员工如何应对突发事件和紧急情况，包括如何报警、如何进行急救、如何疏散人员等。
5. 职业卫生知识：了解职业病防治知识，掌握个人防护用品的使用方法，以及如何在工作中避免接触有毒有害物质等。
6. 治安防范知识：培训员工如何防范盗窃、诈骗等犯罪行为，以及如何保护公司财物和员工自身安全等。
7. 日常安全教育：通过开展日常安全教育活动，使员工时刻保持安全意识，提高自我保护能力。
全方位的安全知识培训需要针对不同层次、不同岗位的员工进行差异化培训，同时还需要定期进行复训和考核，确保员工的安全知识得到及时更新和提高。
此外，企业应制定完善的安全管理制度和应急预案，并定期进行演练和评估，确保员工在遇到突发事件时能够迅速应对、有效处置。
一、前言安全是企业发展的基石，人员安全教育培训是提高员工安全意识、预防安全事故发生的重要手段。
为了确保员工的生命财产安全，提高企业的安全管理水平，特制定本人员安全教育培训资料。
二、培训目的1. 提高员工的安全意识，使员工认识到安全工作的重要性。
2. 增强员工的安全技能，提高员工应对突发事件的能力。
3. 规范员工的行为，降低安全事故发生的概率。
4. 增强企业的安全管理水平，为企业创造良好的生产环境。
三、培训对象1. 企业全体员工。
2. 新员工入职培训。
3. 特定岗位安全培训。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策2. 安全生产基本知识3. 企业安全管理制度4. 安全生产事故案例分析5. 常见事故的预防与处理6. 逃生与自救知识7. 应急预案及演练五、培训方法1. 讲座：邀请专家进行安全知识讲座，使员工深入了解安全生产法律法规、安全管理制度等。
2. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全工作的重要性。
3. 视频教学：播放安全警示教育片，使员工直观地了解事故的危害。
4. 实操演练：组织员工进行逃生与自救、应急处理等演练，提高员工的实战能力。
5. 互动交流：鼓励员工提问、讨论，解决实际问题。
六、培训时间及频率1. 新员工入职培训：入职前一个月内完成。
2. 定期培训：每年至少组织一次全员安全教育培训。
3. 特定岗位安全培训：根据岗位特点，每年至少组织一次。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、问答等。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全管理制度、常见事故的预防与处理、逃生与自救知识等。
3. 考核结果：考核合格者颁发培训证书，不合格者进行补考。
八、培训效果评估1. 通过培训，员工安全意识明显提高。
2. 员工安全技能得到提升，能熟练应对突发事件。
3. 事故发生率明显下降，企业安全管理水平得到提高。
九、培训资料1. 安全生产法律法规汇编2. 安全生产基本知识手册3. 企业安全管理制度汇编4. 安全生产事故案例分析集5. 逃生与自救知识手册6. 应急预案及演练方案十、总结人员安全教育培训是企业安全生产的重要组成部分，是企业持续发展的基石。
第1篇一、培训目的为确保公司安全生产形势持续稳定，提高全体员工的安全意识和安全技能，预防和减少各类安全事故的发生，特举办本次全体人员安全教育培训。
通过本次培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力，为公司创造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
二、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、后勤保障人员等。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策2. 公司安全生产规章制度及操作规程3. 安全生产基础知识4. 事故案例分析及预防措施5. 应急救援与事故处理6. 个人防护用品的使用与维护7. 安全生产责任制8. 安全生产奖惩制度四、培训方式1. 课堂讲授：邀请安全生产专家进行专题讲座，结合实际案例进行讲解。
2. 视频教学：播放安全生产警示教育片，提高员工的安全意识。
3. 实地演练：组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
4. 互动交流：开展安全知识竞赛、讨论等活动，增强员工的安全责任感。
五、培训时间本次培训分为两个阶段：1. 第一阶段：集中培训，为期2天。
2. 第二阶段：分部门、分岗位进行培训，为期1个月。
六、培训要求1. 全体员工必须参加培训，不得无故缺席。
2. 培训期间，要严格遵守培训纪律，认真听讲，做好笔记。
3. 培训结束后，进行考试，考试合格者颁发培训合格证书。
4. 各部门要加强对培训工作的组织与落实，确保培训效果。
七、培训效果评估1. 考试合格率：考试合格率达到95%以上。
2. 员工满意度：员工对培训的满意度达到90%以上。
3. 安全事故发生率：培训后，公司安全事故发生率较培训前降低30%以上。
八、培训总结通过本次全体人员安全教育培训，全体员工的安全意识和安全技能得到了明显提高。
在今后的工作中，我们要继续加强安全生产工作，严格执行安全生产规章制度，确保公司安全生产形势持续稳定。
一、培训目的回顾本次全体人员安全教育培训旨在提高全体员工的安全意识和安全技能，预防和减少各类安全事故的发生，为公司创造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
新员工入职安全教育培训，太全了！第一讲安全生产基本知识1什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员） 2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。
3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
5、紧急情况下停止作业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务遵章守纪，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品参加培训，掌握安全生产技能及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
企业员工安全培训资料企业安全培训知
识（二）
引言概述：
企业员工安全培训是保障企业生产运营和员工身心健康的重要环节。
员工掌握企业安全培训知识，是预防事故和处理突发情况的关键。
本文将围绕企业员工安全培训资料，从五个方面进行详细阐述。
一、工作场所安全意识培养的重要性
1. 培养员工的安全意识对于预防事故具有关键作用
2. 建立安全文化促进员工的安全行为习惯
3. 高风险岗位员工安全培训的必要性
二、安全防护装备的正确使用和维护
1. 员工应学习正确佩戴和使用各类安全防护装备
2. 安全防护装备的保养和维护措施
3. 安全防护装备在紧急情况下的应急处理方法
三、紧急情况下的逃生和自救技巧
1. 员工应了解建筑物内各类紧急疏散通道的位置和使用方法
2. 火灾逃生时的自救技巧与注意事项
3. 地震、爆炸等其他紧急情况下的处理方法
四、应对突发事件和事故的应急处置程序
1. 掌握各种突发事件和事故的应急处理流程
2. 火灾、溢油等事故的初级应对措施
3. 职工应急救援小组的组建和培训
五、建立员工心理健康的安全培训机制
1. 增强员工抗压能力的心理辅导和培训
2. 提供员工心理咨询和支持的渠道
3. 培训员工面对职业压力和工作挫折的积极心态
总结：
通过企业员工安全培训，员工可以掌握工作场所安全意识，正确使用和维护安全防护装备，掌握逃生和自救技巧，了解应对突发事件和事故的应急处置程序，建立心理健康的安全培训机制。
这些培训措施将为企业员工提供全面的安全保障，提高应对突发事件和事故的能力，保护员工的身心健康。
全员安全培训复习资料(一)
一、安全意识培训
在工作中，安全意识至关重要。
不论在任何岗位，都需要时刻牢记安全第一的
原则。
以下是一些提升安全意识的方法：
•定期参加安全培训课程，及时了解最新的安全知识和应对措施；
•注意工作环境中的安全隐患，及时汇报并配合相关部门处理；
•遇到突发情况时，保持冷静，按照事先制定的应急预案行动。
二、火灾安全
火灾是一种常见但又极其危险的事故。
以下是一些预防和应对火灾的基本知识：•定期检查用电设备和电源线，确保安全使用；
•保持通道畅通，不堆放易燃材料；
•遇到火灾，迅速报警并寻找安全通道疏散。
三、急救知识
急救知识是每个人都应该具备的技能，以下是一些基本急救知识：
•判断意识和呼吸是否正常，进行头部仰头抬法；
•掌握心肺复苏的基本步骤，及时施救；
•掌握简单止血和包扎的方法。
四、个人防护
在工作中，正确使用个人防护装备是保障自身安全的重要措施，以下是一些常
见的个人防护装备：
•头部防护：佩戴安全帽；
•眼睛防护：佩戴护目镜；
•呼吸道防护：佩戴口罩。
五、安全隐患排查
定期进行安全隐患排查是预防事故的有效手段，以下是一些常见的安全隐患以
及应对方法：
•电气安全隐患：规范用电，杜绝乱接乱拔；
•机械设备安全隐患：定期检查设备运行状态，发现问题及时处理；
•人为因素安全隐患：及时进行员工安全教育，增强安全意识。
通过不断的学习和复习，提高全员的安全意识和应对能力，预防事故的发生，确保工作安全。
以上为全员安全培训复习资料的第一部分，希望大家能够认真学习，并将安全意识融入到日常工作中。
员工安全教育培训资料1.概述1.1开展安全教育培训的作用开展安全教育和培訓，是提高員工安全意识和预防事故能力的重要途径。
为什么开展安全教育培训？首先，是法律法规的要求《安全生产法》明确规定要求企业对员工进行安全教育，这是法定责任。
从业人员必须接受生产经营单位开展的安全教育和培训，这是其法定义务。
法律法规做出这样规定的原因；是由于80%以上的事故，是员工安全生产意识不强，未能掌握相应的安全操作规程，在紧急情况下缺乏应急措施和自我保护能力造成的。
如果员工不接受管理，拒绝参加安全教育培训，企业将会按照规章制度对员工进行批评教育或处分，如果导致重大事故，还会被追究刑事责任。
其次，是企业生存发展的需要。
在市场经济条件下，尤其是在加入WTO在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，企业在安全方面的问题越来越突出，由于劳动者文化素质底，技术水平不高，未接受过规的安全教育培训，缺乏安全操作技术及应对突发事故的能力。
管理落后，安全欠帐多，安全投入不够等，与现实安全生产的要求不相称。
这样的生产经营活动，就有可能事故频发，不但走成经济损失，还对企业的信誉产生不良影响，企业的竞争力必然下降。
因此，企业从自身生存发展的角度考虑，也必须通过安全教育培训来提高员工的安全素质，为生产经营活动的安全进行创造条件。
再次，是员工自我保护的需要。
员工进入企业后，对企业的生产经营状况和生产工艺原理不甚了解：企业的危险源在哪里？生产中存在的危险因素有多少？这些危险因素怎样产生的？有什么防护措施？自己的工作岗位有什么危险？万一发生事故，如何采取应急措施等，这些都要求在正式上岗前就有所了解。
因此员工必须接受安全教育培训，了解和掌握企业的概括，提高自己的安全意识，获得安全操作技能，掌握处理和应对紧急情况的本领，从而预防和避免在生产过程中发生事故，保障自身安全和生产的正常进行。
否则，就有可能在生产过程中引发事故或在事故中受到伤害，造成不可弥补的损失。
1.2安全生产教育培训容有哪些1.2.1“三级”安全教育三级”安全教育培训的人员是哪些？新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）班组（工段）三级安全教育。
1.2.2“三级”安全教育培训容1）厂级教育：由行政人力部门组织，安全环保部门负责，教育容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。
2）车间级教育：由车间主任负责，教育容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。
3）班级（工段）教育：由班级（工段）长负责，教育容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
1.2.2日常教育1）各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。
定期研究职工安全教育中的有关问题。
2）应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。
3）各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即完全活动日）。
4）在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。
5）职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将容记入“安全作业证”。
1.2.3特殊教育1）特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306－）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
2）对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。
3）在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
4）发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
1.5安全考核1）厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关主管部门组织进行。
2）其它干部的安全技术考核，由人事部门和安全技术部门负责组织进行，考核容包括：（一）国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。
（二）企业各项安全生产管理制度。
（三）本企业的生产工艺和特点。
（四）本企业所接触的可燃、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。
（五）所管部门或业务围要害岗位的安全管理制度和注意事项。
（六）车间（单位）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。
（七）本企业劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。
（八）化学工业部颁发《安全生产禁令》中的有关规定。
3）工人的安全技术考核，由车间（单位）领导负责组织，安全员具体执行，考核容包括：（一）国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。
（二）本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。
（三）本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。
（四）本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。
（五）本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。
（六）本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。
（七）化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。
2.我全法规、规定、制度等2.1《中华人民全生产法》《中华人民全生产法》已由中华人民国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，现予公布，自2002年11月1日起施行。
《中华人民全生产法》2.2《中华人民国劳动法》2.3《危险化学品安全管理条例》2.4 化工企业安全管理制度2.5《安全生产禁令》化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。
2.5.1生产厂区十四个不准一、加强明火管理，厂区不准吸烟。
二、生产区，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
2.5.2操作工六严格一、严格执行交接班制。
二、严格进行巡回检查。
三、严格控制工艺指标。
四、严格执行操作法（票）。
五、严格遵守劳动纪律。
六、严格执行安全规定。
2.5.3动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。
2.5.4进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并得到批准。
二、必须进行安全隔绝。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具。
四、必须进行置换、通风。
五、必须按时间要求进行安全分析。
六、必须佩戴规定的防护用具。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
八、必须有抢救后备措施2.5.5机动车辆七大禁令一、严禁无证、无令开车。
二、严禁酒后开车。
三、严禁超速行车和空档溜车。
四、严禁带病行车。
五、严禁人货混载行车。
六、严禁超标装载行车。
七、严禁无阻火器车辆进入禁火区。
3.安全管理基础知识3.1基本概念和安全生产方针1）、什么是安全安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态，而产生过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备和财产损失的状况，也就是指人不受伤害，物不受损失。
2）、什么是事故和伤亡事故事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其损失的意外事件，也就是说事故是意外的变故或灾祸。
伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
3）、什么是工伤和工伤保险工伤也称职业伤害，是指劳动者在工作和其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
工伤保险又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病，有国家或社会给负伤、致残以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
4）、什么是危害和危害辨识危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
危害辨识就是识别危害的存在并确定其性质的过程。
5）、什么是危险源危险源就是危险的根源，使之可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。
危险源一般分为两类，即第一类危险源和第二类危险源。
第一类危险源是指在生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量或危险物质。
如电能、有毒化学物质等。
第二类危险源是指，导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效、故障的各种因素。
包括物的故障、人为失误和环境因素。
6）、什么是安全生产安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生、保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
7）、什么是安全管理安全管理是指以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。
8）、安全生产的方针：“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针的含义：安全第一：是要十分重视安全生产，采取一切可能的措施保障员工的安全，努力防止事故的发生。
当生产与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产在确保安全的前提下顺利进行。
预防为主是指在实现“安全第一”的许许多多的工作中，做好预防工作是最主要的。
他要求我们防微杜渐，防于未然，把事故和职业危害消灭在萌芽状态。
综合治理，是指适应我全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性。
3.2安全生产责任制及员工的安全职责3.2.1工人安全职责(一）参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
