银行上半年工作总结范文及下半年工作计划
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银行半年工作总结及下半年计划银行半年工作总结及下半年计划范文一xxx年,我满怀着对金融事业的向往与追求走进了xxxx支行,在这里我将释放青春的能量,点燃事业的梦想。
时光飞逝,来xx支行已经一个年头了,在这短短的一年中,我的人生经历了巨大的变化,无论是工作上,学习上,还是思想上都逐渐成熟起来。
在xx支行,我从事着一份最平凡的工作——柜员。
也许有人会说,普通的柜员何谈事业,不,柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。
卓越始于平凡,完美源于认真。
我热爱这份工作,把它作为我事业的一个起点。
作为一名农行员工,特别是一线员工,我深切感受到自己肩负的重任。
柜台服务是展示农行系统良好服务的“文明窗口”,所以我每天都以饱满的热情,用心服务,真诚服务,以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
是的,在农行员工中,柜员是直接面对客户的群体,柜台是展示农行形象的窗口,柜员的日常工作也许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要熟练操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚,感受到在农行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的,我为自己的岗位而自豪!为此,我要求自己做到:一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守,遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系,与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。
参加工作以来,我立足本职岗位,踏实工作,努力学习业务知识,向有经验的同事请教,只有这样,才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。
点点滴滴的小事让我深刻体会到,作为一名一线的员工,注定要平凡,因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口,炸碉堡,留下英雄美名供世人传扬,甚至不能像农民那样冬播夏收,夏种秋收,总有固定的收获。
有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。
在这平凡的岗位上,让我深刻体会到,伟大正寓于平凡之中,平凡的我们一样能够奉献,奉献我们的热情,奉献我们的真诚,奉献我们的青春。
一、前言随着金融科技的快速发展,银行业务不断创新,银行开发工作作为银行发展的关键环节,承担着推动业务创新、提升客户体验的重要使命。
2023年上半年,我行在上级领导的正确指导下,紧紧围绕业务发展需求,积极推进银行开发工作。
现将2023年上半年银行开发工作总结如下:二、主要工作及成效1. 项目推进方面(1)上半年,我行共完成5个重点项目的开发与上线,涉及手机银行、网上银行、个人网银等多个业务领域。
项目上线后,得到了客户的一致好评,有效提升了客户体验。
(2)针对业务需求,我们积极开展需求调研,梳理出10余项新功能需求,并已提交至研发部门进行开发。
2. 技术研发方面(1)上半年,我行在技术研发方面取得了显著成果。
一是成功研发了基于人工智能技术的智能客服系统,有效提高了客户服务效率;二是推出了基于区块链技术的数字货币钱包,为客户提供安全、便捷的数字货币存储与交易服务。
(2)针对业务发展需求,我们积极开展技术攻关,成功解决了多个技术难题,为业务创新提供了有力保障。
3. 团队建设方面(1)上半年,我行银行开发团队共招聘了5名优秀人才,进一步优化了团队结构,提升了团队整体实力。
(2)针对团队成员,我们开展了多次技术培训,提高了团队成员的专业技能和团队协作能力。
三、存在的问题及改进措施1. 项目推进过程中,部分项目进度滞后。
针对这一问题,我们将加强项目进度管理,确保项目按计划推进。
2. 部分技术难题尚未得到有效解决。
针对这一问题,我们将加大技术攻关力度,加强与外部技术团队的交流与合作。
3. 团队成员技能水平参差不齐。
针对这一问题,我们将继续加强技术培训,提高团队成员的专业技能。
四、下半年工作计划1. 持续推进重点项目的开发与上线,确保项目按计划完成。
2. 加强技术攻关,解决业务发展中的技术难题。
3. 深入开展需求调研,挖掘客户需求,为业务创新提供有力支持。
4. 加强团队建设,提高团队成员的专业技能和团队协作能力。
银行上半年工作总结范文5篇回顾上半年银行的工作,不断总结,积累更多经验。
下面是小编给大家带来的银行上半年工作总结,我们一起来看看吧,希望大家能喜欢!银行上半年工作总结(一)20_年以来,_寿险市场保险机构不断增加,市场竞争异常激烈,做银保业务的寿险公司达9家,较20_年一季度增加4家。
根据市场的变化,全市系统上下银保业务人员在分公司总经理室的正确领导下,各支公司按照分公司总经理室和省公司的战略部署,抢占先机,巩固市场,攻坚克难,顽强拼搏,新单保费超过了序时进度。
上半年截止3月31日,全市共完成银保新单保费43366.2万元, 完成省公司下达全年预算目标的76.89%; 同比增长0.9%。
其中趸交保费42798万元,同比增长1.76%;期交保费567.72万元,仅完成全年预算目标的15.77%,同比负增长38.59%,在全省排在最后一名。
回顾上半年工作小结如下:一、快速启动了20_年一季度“开门红”工作为确保实现省公司一季度竞赛目标,_市公司制定了《_人寿_分公司20_年一季度银保业务竞赛推动方案》,调动基层公司的积极性,对一季度指标进行了落实分解,每日发送银保业务快报,及时公布业务进展情况,适时进行目标追踪,从而确保了一季度新单业务的达成。
各单位认真落实银保业务的销售计划,制订激励措施,全体银保渠道销售人员认真履行自己的职责,面对激烈的市场竞争,不畏艰难,团结一心,从而保证了上半年新单业务的稳定发展,超过了序时进度。
上半年完成全年新单预算目标较好的有:舒城支公司达成率96.06%、金寨支公司88.71%%、霍邱支公司86.86%、霍山支公司75.12%。
金安支公司、分公司理财中心、叶集服务部确保预算目标达成率低于全市发展速度。
二、各层级加强对各渠道的公关力度,攻坚克难,积极疏通维护展业渠道。
面对错综复杂多变的外部环境,保险主体的不断增加,市场竞争的白热化,竞争手段多样化,我公司经营网点逐步减少,给经营带来了意想不到的困难。
2024年银行上半年工作总结范例____年银行上半年工作总结尊敬的领导、同事们:大家好!我是XXX行的XXX,非常荣幸能够站在这里,为大家总结____年上半年的工作。
在过去的半年里,我们经历了各种挑战和机遇,我将从以下几个方面向大家汇报。
一、经营管理方面在经营管理方面,我们按照公司制定的发展战略,精心组织,积极推进各项工作。
我们始终把客户利益放在首位,坚持以客户为导向,不断提升服务质量。
通过拓展个人客户和企业客户业务,我们成功实现了上半年的业务增长目标。
同时,我们加强了内部管理,完善了流程和制度,提高了工作效率和团队协作能力。
此外,我们积极参与金融市场的开放,不断拓展业务范围,提升了市场占有率和竞争力。
二、风险管理方面在风险管理方面,我们高度重视风险防控工作。
通过加强对各类风险的监测和评估,我们及时发现和化解了潜在风险,保障了银行业务的安全和稳定。
同时,我们加强了内外部的风险宣传和培训,提高了员工的风险意识和防范能力。
在应对金融风险的同时,我们也加大了对社会责任的履行,积极参与社会公益事业,为社会做出了积极贡献。
三、团队建设方面在团队建设方面,我们坚持以人为本,注重培养和激励员工。
我们通过开展各类培训和讲座,提高了员工的专业能力和综合素质。
同时,我们重视团队合作,加强了内部沟通和交流,鼓励员工积极参与团队活动。
通过不断激励和奖励,我们培养了一支技术过硬、团结协作的高效团队。
四、创新发展方面在创新发展方面,我们积极响应国家政策,加速数字化转型。
通过引进新的科技,我们提高了业务处理的效率和准确性,为客户提供了更便捷的服务。
同时,我们开展了一系列创新业务,拓展了新的收入来源。
我们不断挖掘市场需求,开发新产品,为客户提供更多选择和更高质量的金融服务。
五、安全稳定方面在安全稳定方面,我们高度重视网络安全和信息保护。
通过加强对外部威胁的监测和应对,我们有效防范了各类网络攻击和数据泄露。
与此同时,我们加强了内部安全管理,完善了信息保护制度和流程,提高了员工的安全意识和保密能力。
2023年银行上半年工作总结及下半年工作方案范文2023年银行上半年工作总结及下半年工作方案范文2023年银行上半年工作总结及下半年工作方案范文【1】上半年,我行认真贯彻市分行202_年工作会议精神,结实树立科学开展观,进一步深化改革,加强员工队伍建立,强化内控和风险管理,齐心协力抓好工作落实,确保了我行2023年上半年各项指标的稳健运行,为完成年度目的任务奠定了坚实的根底。
一、各项指标完成情况今年上半年受市场和授信政策等因素影响,贷款业务有所收缩,但其他经营指标保持了良好的开展态势。
1、存款业务指标增势明显。
6月末,各项人民币存款余额为____万元,较年初新增____万元,完成市分行人民币存款方案的__。
其中人民币对私存款余额到达____万元,余额新增____万元,完成市分行方案的__。
;对公存款余额到达____万元,余额新增____万元,完成市分行方案的__;金融机构存款余额____万元,新增____万元,完成市分行方案的__。
外币存款受人民币升值压力影响,较年初负增长__万美元。
2、授信业务总量略有回落,不良贷款比重大幅下降。
6月30日,人民币贷款余额为____万元,较年初减少____万元,其中零售贷款减少____万元;公司贷款较年初减少____万元;票据贴现余额减少____万元。
通过大力催收,收回____逾期贷款____万元、零售不良贷款____万元,我行不良贷款率由年初的__降至__。
二、上半年主要工作回忆。
(一)坚持以人为本,狠抓员工队伍建立,充分调发开工工作积极性,增强员工组织归属感,努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。
今年来,支行把队伍建立作为第一要务来抓,自始至终坚持以人为本,实实在在谋开展,真心诚意办实事,理顺了人气,凝聚了人心。
1、改革工资分配方法,调整月度绩效工资和年度绩效工资的分配权重,解决了年度绩效工资鼓励滞后的问题。
同时改革对网点和机关科室的鼓励政策,妥善解决了原有分配鼓励政策中显失公平的矛盾和问题,平衡了柜员与分理处主任、一线与二线之间的关系,有效地鼓舞了士气,带动了人气,促进了业务的指标的攀升。
银行上半年工作总结报告6篇篇1一、引言在过去的半年里,我行紧紧围绕年度工作计划,全体员工共同努力,积极应对市场挑战,取得了一定的成绩。
本报告将对我行上半年的工作进行全面回顾和总结,分析工作中的亮点和不足,并提出改进措施,为下半年工作提供有力支撑。
二、业务运营情况1. 存款业务上半年,我行存款业务保持稳定增长,各类存款余额较年初有所增加。
其中,个人存款增长明显,企业存款也保持稳定。
我们成功推出了一系列存款产品,吸引了一批优质客户。
同时,我们加强了对存量客户的维护和服务,提高了客户满意度。
2. 贷款业务贷款业务方面,我行紧抓市场机遇,积极投放信贷资金,实现了贷款业务稳步增长。
我们不断优化信贷结构,加大对小微企业、三农等领域的支持力度。
同时,我们加强风险管理,严格信贷审批程序,有效防范信贷风险。
3. 中间业务中间业务方面,我行积极探索创新,拓宽收入来源。
我们大力发展理财、基金、保险等中间业务产品,提高客户粘性。
同时,我们加强与证券、信托等机构的合作,实现资源共享,互利共赢。
三、风险管理情况上半年,我行始终将风险管理放在首位,加强内部控制和风险防范。
我们建立了完善的风险管理体系,强化风险识别和评估,提高风险防范能力。
同时,我们加强了对员工的风险意识和法规教育,提高全员风险防范意识。
四、数字化转型情况上半年,我行积极响应数字化转型战略,加快推进信息化建设。
我们优化业务流程,提高服务效率;运用大数据、云计算等技术,提升风险控制能力;加强线上服务,提高客户满意度。
五、团队建设情况团队建设方面,我行注重人才培养和团队建设。
我们通过举办各类培训活动,提高员工的专业素质和技能水平;加强团队凝聚力,激发员工的工作热情;优化激励机制,提高员工的工作积极性。
六、存在问题及改进措施1. 市场竞争激烈:面对激烈的市场竞争,我行需进一步加大产品和服务创新力度,提高市场竞争力。
2. 风险防控压力较大:随着业务规模的扩大,我行面临的风险防控压力也在增加。
银行网点2023下半年工作计划8篇银行网点2023下半年工作计划精选篇1上半年工作总结由于新都会支行5月12日才正式开业,因此各项指标均未完成季度任务,但在短短的一个多月的营业时间里,还是有以下亮点:⑴.新都会支行是轻综网点,强调“人员复用”的功能,特别是在支行理财经理和大堂经理都还没到位的情况下。
因此在日常营业时间里,支行营运柜员都能将更多的时间参与支行大堂营销、甚至是到支行门口的户外营销工作,在此过程中,运营柜员成功拉动储蓄存款约500万元、财富资产接近700万元;⑵.支行零售有效客户及中高端客户新增占比较高,营销针对性较强。
新都会支行日常零售营销紧跟总、分行营销策略,以中高端客户营销作为重点。
截至6月末,达标中高端客户89户,占支行零售客户总数的27%;有效客户221户,占支行零售客户总数的67%;⑶.支行在仅有1位外拓客户经理的情况下,成功发放渤业贷700多万。
身为一家经营机构,资产、负债都需要同步发展,因此在支行开业之初,支行领导就已经强调资产投放的重要性。
支行的外拓经理也能马上行动,紧跟分行政策,成功营销一批渤业贷客户,投放700多万;⑷.对公条线成功营销同业存款1亿元。
在支行仅有的对公客户经理的不懈努力下,支行在开业后不久就成功营销了同业存款1亿元,使支行在短时间内就站上了1亿元规模的台阶。
虽然支行在短短时间内的营销有不少亮点,但是也有以下不足:⑴.零售人员未到位。
支行大堂经理、理财经理均未到位,外拓客户经理也仅到位1人,造成支行零售营销活动无法按照计划开展,市场活动也暂时搁浅,部分零售个贷部分业务也无法正常受理跟进,支行资产、负债业务增长有一定程度的减缓,金科业务也比较落后;⑵.因理财经理缺岗,导致零售客户后续的资产配置无法进一步营销,目前仅能靠支行副行长及营运柜员做好日常维护,待理财经理到岗后再开展营销工作。
下半年工作计划展望下半年,新都会支行在人员逐步到位的情况下,将计划在以下方面开展工作,以完成各项指标:⑴.推动外拓工作,吸引更多客户到访。
支行上半年工作总结一、总体情况在过去的上半年中,我支行认真贯彻落实总行的战略方针,积极应对市场变化,努力提高业务水平和服务质量。
总体来说,我支行在上半年取得了不错的业绩,完成了既定的各项任务目标。
二、业务拓展在业务拓展方面,我支行积极开拓市场,不断优化客户结构。
通过加大对中小企业的支持力度,拓展了优质客户群体。
同时,加强了与同业的合作,推进了业务创新,提高了市场竞争力。
上半年,我支行各项业务指标均实现了正增长,业务规模和盈利能力得到了进一步提升。
三、风险控制风险控制一直是我支行关注的重点。
在上半年,我支行不断完善风险管理制度,加强了对各类风险的识别和评估。
通过实施有效的风险控制措施,降低了不良贷款率,提高了资产质量。
同时,我支行还加强了对市场风险的防范,确保了业务的稳健发展。
四、客户服务客户服务一直是我支行的核心竞争力。
在上半年,我支行不断优化服务流程,提高服务效率。
通过加强客户沟通,及时了解客户需求,为客户提供个性化的服务方案。
同时,我支行还加强了服务团队的建设,提高了服务人员的专业素质和服务水平,提升了客户满意度。
五、团队建设团队建设是我支行持续发展的重要保障。
在上半年,我支行注重培养员工的业务能力和团队合作精神,加强了对员工的培训和教育。
通过举办各类培训和交流活动,提高了员工的综合素质和业务水平。
同时,我支行还积极营造良好的工作氛围,激发员工的工作热情和创新精神,为支行的长远发展奠定了坚实基础。
六、未来展望未来,我支行将继续坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,不断完善内部管理机制,提高业务水平和风险控制能力。
同时,我支行将积极适应市场需求变化,加强同业合作与交流,推进业务创新和转型升级。
通过不断努力,我支行将为客户提供更加优质、高效的服务,实现自身可持续发展目标。
银行年中工作总结及下半年计划范文(5篇)由于上半年单位正处于大力开展的阶段,为了尽快的完成工作任务和目标,使工作有序开展,是时候开始预备好下一阶段的上半年工作总结及下半年计划了。
写工作总结和计划可以致力于不断提升自己,逻辑可以多维度发散。
为此,小编从网络上为大家精心整理了《银行年中工作总结及下半年计划范文(精选5篇)》,供大家借鉴和使用,盼望大家分享!银行年中工作总结及下半年计划范文(精选5篇)(篇一)回忆检查自身存在的问题,我在专业领域的学习不够。
我个人的理论根底,专业知识、工作方法尚存在一定的欠缺。
针对以上问题,下半年的努力方向及工作计划是:1、加强理论学习,进一步提高工作效率。
通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事,增强分析问题和解决问题的能力。
参加会计的再教育学习,提高自己的专业技能。
2、严格执行现金管理制度,认真掌握库存限额,按现金收付记账,凭证办理收付,金额方面要当面点清,防止工作出现过失。
遵守各项规章制度,凡事按程序办。
做到平常工作更认真认真,作为对发票最后一关审查,一定要坚持原则,即使是已经审核过的发票,假如存在要素不全,内容笼统等发票,坚决不予报销。
3、做好现金、银行存款日记账做到日清月结保证账证相符账款相符存取与银行账目相符的工作。
4、及时核对银行存款做到账款相符管理好相关凭证防止遗失。
5、与部门会计人员紧密配合做到相互支持、配合。
6、完成领导临时交办的其他工作。
以上是我工作以来的一些体会和认识,也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。
在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,我的20xx年将在充实、喜悦、收获中度过。
在此,祝福怡然酒业如丰收的葡萄一样硕果累累,20xx年蓬勃开展、再创佳绩,再次也真诚的感谢关心过我的部门领导,感谢你们对我工作期间的关心及指导,才能让我有了今天的进步和成长。
银行年中工作总结及下半年计划范文(精选5篇)(篇二)去年下半年以来,省分行将工作重心调整到抓内控、抓管理、防案件、防风险上来,提出了一系列的措施和要求,涉及管理体制、人员思想、队伍建设等方方面面。
银行2023上半年工作总结大全10篇我于20__年4月接到省分行的调令,调任___支行客户经理。
工作总结范文年对南岸支行来讲,是辛勤耕耘的一年,是适应变革的一年,是开拓创新的一年,也是理清思路、加快发展的一年。
在这一年里,各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展,综合业务系统全面推进并取得预期目标。
过去的一年,我部在联社领导的直接关心下,在联社各部室、基层各社的支持配合下,紧紧围绕联社年初提出不良贷款下降和经济效益提高的工作思路,强调以人为本,以强化信贷管理为突破口,全力抓好不良贷款速降和新增贷款的管理。
银行上半年工作总结篇3上半年,我行在省分行党委的正确领导下,认真贯彻年初全省农发行分支行行长会议精神,围绕工作重点,突出理性发展,持续抓好客户营销,全面夯实基础管理,下大力气防范信贷风险,努力提高信贷资产质量,有力支持了白银城市转型和新农村建设。
一、经营指标完成情况前6个月,我行业务经营同比呈现“两减三增四降”的特点,即:——贷款余额减少。
截止6月底,全行贷款余额138139万元,较年初减少16058万元,下降10.4%。
——人均存款增加。
6月末各项存款余额23859万元,人均存款286万元,同比增加72万元,增长33.64%。
——利润总额增加。
在各项费用支出增加的情况下,上半年实现账面利润832万元,同比增加34万元,增长4.3%。
——不良贷款及占比下降。
止6月末,全行不良贷款余额4460万元,较年初下降812万元,占比下降0.19个百分点。
——收入成本率下降。
6月底全行收入成本率14.03%,同比下降1.4%,低于省分行目标值5.97%。
——资产利润率下降。
6月末我行资产利润率0.56%,同比下降0.24个百分点。
——中间业务收入下降。
前6个月全行中间业务收入9.4万元,人均中间业务收入1044元,同比下降284元。
——贷款累放数量减少。
上半年,全行累计投放各类贷款30408万元,同比减少6449万元,下降17.5%。
工作汇报/工作计划/金融类工作总结姓名:____________________单位:____________________日期:____________________编号:YB-ZJ-030849银行上半年工作总结范文及下Work summary of the first half of the year and work plan of the银行上半年工作总结范文及下半年工作计划上半年,我行认真贯彻市分行20xx年工作会议精神,牢固树立科学发展观,进一步深化改革,加强员工队伍建设,强化内控和风险管理,齐心协力抓好工作落实,确保了我行XX年上半年各项指标的稳健运行,为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。
一、各项指标完成情况今年上半年受市场和授信政策等因素影响,贷款业务有所收缩,但其他经营指标保持了良好的发展态势。
1、存款业务指标增势明显。
6月末,各项人民币存款余额为××万元,较年初新增××万元,完成市分行人民币存款计划的×。
其中人民币对私存款余额达到××万元,余额新增××万元,完成市分行计划的×。
;对公存款余额达到××万元,余额新增××万元,完成市分行计划的×;金融机构存款余额××万元,新增××万元,完成市分行计划的×。
外币存款受人民币升值压力影响,较年初负增长×万美元。
2、授信业务总量略有回落,不良贷款比重大幅下降。
6月30日,人民币贷款余额为××万元,较年初减少××万元,其中零售贷款减少××万元;公司贷款较年初减少××万元;票据贴现余额减少××万元。
通过大力催收,收回××有限公司逾期贷款××万元、零售不良贷款××万元,我行不良贷款率由年初的×降至×。
二、上半年主要工作回顾。
(一)、坚持以人为本,狠抓员工队伍建设,充分调动员工工作积极性,增强员工组织归属感,努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。
今年来,支行把队伍建设作为第一要务来抓,自始至终坚持以人为本,实实在在谋发展,真心诚意办实事,理顺了人气,凝聚了人心。
1、改革工资分配办法,调整月度绩效工资和年度绩效工资的分配权重,解决了年度绩效工资激励滞后的问题。
同时改革对网点和机关科室的激励政策,妥善解决了原有分配激励政策中显失公平的矛盾和问题,平衡了柜员与分理处主任、一线与二线之间的关系,有效地鼓舞了士气,带动了人气,促进了业务的指标的攀升。
2、因人因地制宜,把合适的人安排在合适的岗位,用人所长,使全行上下各个部门、各个岗位、每位员工都在一个和谐的氛围中充分地发挥各自的作用,是支行今年工作的一个着力点。
(二)、加大科技投入,加快网络建设,提高科技应用水平。
一是抓好储蓄网点直连省行大机工作,发挥网点、网络优势。
至6月底共有72个网点直连省行大机,占网点总数的89%,全辖网络格局基本形成,网络优势逐步显现。
二是创造条件,争取上级行支持,于3月份开通了活期储蓄存款全省通存通兑业务。
三是拓展网络功能,开发代收代付业务操作平台,为代收代付业务的开展提供科技保障,其中代收中联通移动话费业务已进入实质性操作阶段。
四是在做好金穗信用卡加入全国自动授权网络的基础上,积极申办金穗借记卡业务。
(三)、坚持以市场为导向,以产品营销和个性化服务为手段,进一步扩大客户群体,确保支行各项业务的快速发展。
1、改革业务发展科的业务流程和营销模式,加大了对私存款营销和对网点管理的工作力度。
年初,支行班子经过认真的分析和审慎的考虑,把业务发展科细分为零售业务科和公司业务科。
零售业务科负责对私存款、零售贷款、代收代付等中间业务的营销和网点的管理。
公司业务科负责对公存款、公司贷款、票据贴现及中间业务的营销和管理。
这一改革,将原来业务科大而全的职责进一步明细化,有效强化了部门负责人的工作责任,为对私、对公业务的良性发展奠定了基础。
今年上半年对私、对公存款如此好的来势,业务流程整合功不可没。
2、改革营销模式,变一线网点人员单打独斗、散兵游勇式的营销为全员整体联动、铺天盖地、轰炸式的全员营销。
原来员工的思维定势是:存款是一线网点人员的事情,贷款、票据贴现等中间业务是业务科的事情,二线员工完成揽存任务后就万事大吉。
对外营销信息零碎,缺乏沟通,以网点和个人为单元走出去营销,势单力薄,缺乏集中火力。
对业务科的流程和营销模式整合后,支行从全行各个层面收集信息,最后反馈到零售业务科和公司业务科汇总筛选,确定重点,以支行整体的经济实力为后盾,以零售业务科、公司业务科和网点组成联合营销阵线,多层次、全方位营销,一个个堡垒不断地被攻克。
今年我们各项存款节节攀升,与我们全行员工的艰苦努力和营销模式的改革是分不开的。
3、抓客户群体的建设,通过各种途径,巩固老客户,争揽新客户,侵吞、蚕食他行重点客户,我们的客户群体正在逐步扩大。
去年,由于授信政策和费用政策的限制,我们一度失去了××和××中心等一些核心老客户,一度也使我们各项工作都处于非常不利的境地。
但是,我们没有被暂时的困难吓倒,通过半年来踏踏实实、辛勤努力的营销,深度开发了××、××公司、××等一批优质目标客户,同时还新拓展了××房产、××、××等一帮新客户,不仅弥补了核心老客户流失带来的存款损失,也为我行XX年对私、对公业务超常发展储备了深厚的客户资源。
4、加大对票据业务的营销力度,广辟票据渠道,初步形成了一定规模的客户群,票据业务步入了良性发展的轨道。
今年我们将票据业务摆在与资产负债业务同等重要的位置,制定专项奖励办法,强力营销,有效地调动了业务人员拓展票据业务的积极性和主动性。
同时,为了调动全行员工拓展票据业务的积极性,支行又推出了票据业务专项激励措施。
这一系列激励政策的出台,充分调动了全行员工营销票据业务的积极性,认真及时的考核兑现,将激励政策转换成了实实在在的效益,比较好地解决了激励政策和实际效果的良性循环问题。
零售科××同志从××纸厂一次揽入票据××多万元。
通过上门营销,公司科将××公司所有承兑汇票业务争揽到我行办理。
在与××公司的交往中了解到其供货的客户所在的××商业银行暂停办理承兑汇票质押分解业务的信息后,主管行长××立即率公司业务科客户经理奔赴××等地。
通过与××等公司的多次交流和接洽,开辟了票据业务的××市场。
至今年六月末,××、××等公司在我行办理贴现××万元,质押拆零银行承兑汇票××万元,吸收6个月定期保证金存款××万元。
5、因势利导,多策并举抓清收,确保了资产质量的不断提高。
截至6月末,我行不良贷款余额××万元,比年初减少××万元,贷款不良率由年初的×降至×,降幅达×%。
首先是明确重点清收目标,实事求是地制定一户一策的催收计划,并明确专人专责抓催收。
其次因势利导,采取得力措施抓催收落实。
对于恶意赖帐的钉子户,通过法律手段“虎口拔牙”,××局职工××,每月有固定的工资收入,恶意拖欠住房按揭贷款本息达五期以上,我们在多次上门催收无果的情况下,将之诉诸法律,法院约谈该客户后,该客户重新认识了恶意拖欠银行贷款的严重后果,一次性归还了以前所欠贷款本息,以后每月均按期归还本息,再没有出现一次逾期。
对于有保险担保的逾期零售贷款,在积极催收的同时,积极主动地与保险公司协调沟通,争取保险公司的“垫款”支持,消化不良,降低不良比重。
对于××有限公司因资金周转困难,导致贷款逾期,我行又不能继续给予支持的现实,一方面积极帮助企业想方设法盘活,同时积极协助该厂与××行联系,促成××行给予该厂××万元贷款,置换了我行××万元不良贷款,有效化解了我行授信资产风险。
(四)、加强党建和精神文明建设。
一是按照上级行部署,认真开展“三讲”教育回头看活动,严格按照总行明确的四个阶段的方法步骤和五项基本要求,不搞发明创造,不偷工减料,扎扎实实地开展“三讲”教育“回头看”活动。
“回头看”过程,分行党委对去年“三讲”教育整改措施落实情况进行回顾,针对存在问题着重在思想建设、作风建设、推进农业银行发展和加强内控建设四方面进一步落实整改措施。
同时,重点抓好“形象工程”和“民心工程”的建设,积极做好营业办公大楼筹建及职工集资建房工作。
经过多方努力,分行营业办公大楼于3月30日破土动工,目前正在加紧建设中,职工住房问题也得到圆满的解决。
二是加强精神文明建设,发挥工青妇作用,组织开展乒乓球赛、蓝球赛、插花比赛等形式多样的文体活动,丰富职工文化生活,开展创建“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功”活动,提高全体员工的向心力、凝聚力,把全体员工的主人翁精神、积极性和创造力转化为推动农业银行发展的实际行动。
(五)、坚持依法合规经营,进一步强化内部管理,确保安全无事故。
今年是××银行业务发展关键年,员工思想曾一度出现较大波动,为迅速扭转该局面,支行一方面通过耐心细致的思想政治工作,积极主动地宣传股改,及时引导员工走出思想认识上的误区,另一方面始终不渝地坚持从严治行,不断强化内部管理,加大对风险点的检查督导,确保了各项业务的健康平稳运行。
上半年,我行虽然取得了一定的成绩,但存在的一些问题仍应引起我们的重视。
一是存款增长出现新的不平衡状态,增势受阻。
二是清贷收息工作虽下了不少力气,但不良贷款仍呈上升之势,特别是个别支行潜在的信贷风险应引起重视,到6月底,剔除剥离不良贷款因素,全行新增不良贷款13897万元。
三是新业务、新产品的开发有待加快。
四是内部经营机制和管理机制有待进一步改革完善。
三、下半年的工作意见今年上半年,我行各项业务工作都取得了较快的发展,经营效益也得到了大幅提高,的确令人欣喜,但我们在享受胜利的喜悦的同时也必须清醒地认识到我们下半年面临的巨大的困难和挑战:今年下半年,我们要消化撤销××分理处带来的存款流失,要妥善处理好股份制改革过程中人力资源改革的突出问题,工作的难度非常大,任务非常艰巨,稍有懈怠,上半年取得的成绩就会化为乌有。