升职述职报告范文3篇
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个人升职述职报告(优秀11篇)业务员升职报告篇一尊敬的领导:您好!首先;非常感谢您给我到贵公司从事工作的机会,对此,感到无比的荣幸。
本人工作认真热情,细心且有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,性格开朗,具有良好的团队意识;责任感强,确保完成本职工作,与同事相处融洽,配合同事与领导完成各项工作;积极学习新知识,技能,主动向同事学习;并利用下班时间充电,提高自身综合素质。
最后;我相信在全体员工的共同努力下,我们的业绩会愈来愈好,我们的明天必将更加辉煌,在今后的工作中;作为客服部团队的一员,我将更加努力上进;实现自我;创造价值。
感谢公司让我成为一名正式员工!此致敬礼!述职人:20年月日岗位晋升个人述职报告范文篇二尊敬的各位领导、各位代表:你们好!站在这里,回顾三年来的工作,感触很多。
感到欣慰的是,我在院办室副主任这个岗位上,为医院的快速发展作出了一份贡献,较好地履行了自己的职责;但遗憾的是,由于自己的能力和水平所限,工作上还存在许多问题和不足。
下面,把三年来的工作简要述职如下:一、持续学个人报告学习,提高素质,主动适应办公室工作要求xxxx年,我从临床科室来到院办室工作,角色和职责发生了很大变化。
在领导和同志们的热情帮助和大力支持下,我从头学起,从零做起,从新干起,院办室的每一项工作,做到边干边学,在实践中历练,在历练中提高。
一是向书本、报刊和网络学。
读书、看报、上网已成为我获取知识和信息的三大法宝,记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。
的更新是永无止境的,要做好办公室工作,首先要不停地学习、学习、再学习。
二是向院领导学。
在办公室工作艺术,使我受益匪浅包括在座各位的医院每位同事都是我的老师写作水平,我都从中学到了很多,使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。
二、严于律个人报告律己,团结奉献,认真履行岗位职责院办室作为医院沟通上下、重要的,可谓“干好了默默无闻,干砸了轰轰烈烈”言一行,积极配合好主任的工作,做到到位不越位,对上不轻漫做到严于律己,宽以待人,时时、事事注意团结同志,维护领导的权威,维护医院的形象,维护医院的大局。
个人晋升的述职报告范文3篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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个人晋升述职报告范文尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!我是XXX,今天非常荣幸能够在这儿向大家汇报我近期的工作情况以及个人晋升的申请。
在过去的一年时间里,我在工作中遇到了不少挑战,但也取得了一些成果。
下面,我将就我所负责的工作进行详细的述职汇报。
一、工作背景及目标我现在所在的职位是XXX,主要负责XXX部门的XXX工作。
在去年的晋升计划中,我的目标是提高工作效率,增加部门的业绩,并提升自身的管理能力,以期获得晋升的机会。
二、工作内容及成果1.提高工作效率过去一年里,我认真分析了部门工作中存在的问题,并提出了一系列的改进措施。
首先,我推行了一套科学的工作流程,明确了每个环节的责任和时间节点。
通过这种方式,我们能够更好地协同合作,在保证质量的同时提高了工作效率。
其次,我引入了一些高效的工具,例如任务管理软件和沟通平台,帮助团队成员更加方便地进行工作交流和任务分配。
这些措施的实施使得整个部门的工作效率明显提升。
2.增加部门业绩为了提升部门的业绩,我积极与其他部门合作,共同制定了一系列的推广活动和营销策略。
通过与市场部的紧密合作,我们成功地推出了一款全新的产品,并通过线上线下的推广活动取得了良好的市场反响。
同时,我精心组织了一次部门内部的培训,提升了团队成员的销售能力和服务意识。
这些努力使得部门在去年的业绩评估中取得了明显的突破。
3.提升管理能力作为部门的负责人,我深知管理能力的重要性。
过去一年里,我积极参加各类培训和学习,提升自身的管理理论和实践水平。
同时,我也注重培养团队成员的发展,定期与他们进行面谈,了解他们的工作和需求,并根据情况制定了个性化的培训计划。
目前,团队成员的工作效率和工作质量都有了较大的提升,部门整体氛围也更加积极向上。
三、团队合作及个人贡献在过去的一年里,我和团队成员相互配合,共同努力,取得了许多优异的业绩。
在团队日常工作中,我注重与团队沟通,及时解决各种问题和难题,确保项目的顺利推进。
晋升述职报告范文尊敬的各位领导:大家好!我是××部门的××,在此我将向大家述职我的工作情况和思考,并汇报我在过去一年中取得的成绩和存在的问题。
一、工作情况及思考过去一年,我按照部门的工作要求,积极参与并完成了各项工作任务。
具体表现如下:1. 完成销售目标:根据公司制定的销售目标,我积极开展市场调研工作,深入了解客户需求,与客户保持密切沟通,并及时解决客户遇到的问题。
通过不断努力,我顺利完成了年度销售目标,实现了个人和团队的突破。
2. 拓展市场份额:针对市场竞争激烈的情况,我与团队共同制定了有效的市场拓展计划,通过开展产品宣传、参加行业展览等方式,成功拓展了市场份额。
同时,我也加强了与合作伙伴的合作,建立了良好的合作关系,为公司的长期发展打下了良好的基础。
3. 加强团队管理:作为团队的负责人,我注重团队的协调和沟通,提高了团队成员的工作效率和工作质量。
通过定期召开工作例会,我与团队成员密切配合,共同解决工作中遇到的问题,为公司的发展提供了有力的支持。
4. 提高工作效率:为了提高工作效率,我积极学习工作技能和方法,并将其运用到实际工作中。
通过合理的时间安排、高效的工作方法,我成功地提高了自己的工作效率,并将其分享给团队成员,提升了整个团队的工作效益。
回顾过去一年的工作,我深感自身的不足之处。
首先,我在个人能力的提升上还有待加强,需要不断学习和掌握更多的专业知识,提高自己的综合素质。
其次,我在团队管理方面还存在一定的不足,需要加强沟通能力和团队的协作精神。
此外,我也需要加强自己的创新思维和实践能力,增强责任感和执行力。
二、取得的成绩在过去一年的工作中,我取得了以下几方面的成绩:1. 销售额提升:通过积极的市场开拓和客户维护工作,我成功地提高了销售额,为公司创造了可观的经济效益。
2. 客户满意度提高:通过建立良好的客户关系,我不断满足客户需求,提供了高品质的产品和服务,获得了客户的高度认可和赞扬,客户满意度得到了明显提高。
2024年评职称个人述职报告范文xx年7月晋升小学高级教师资格以来,我从各个方面严格要求自己,工作兢兢业业、勤勤恳恳、与时俱进、不断创新,教书育人,为人师表,在德、能、勤、绩等方面表现优异,圆满地完成了教育教学任务。
现将我的工作表现总结如下:一、爱岗敬业,努力学习,提高自己的政治思想素质。
认真学习党的路线、方针和政策,热爱党的教育事业,热爱本职工作。
为适应新时期教学工作的要求,我认真学习党中央关于教育教学工作的文件和指示,认真学习党的基本理论和重要著作,不断提高自己的思想道德修养。
不断的学习和实际的教育教学工作使我更深刻地认识到:作为人民教师,关乎国家兴亡。
忠诚党的教育事业,教书育人,培养学生,干好本职工作,就是爱国的表现,就是在尽一个合格公民的职责。
二、钻研教学,探索课改,努力做到“学高为师”。
我坚持“脚踏实地、积极进取”的工作作风,恪守“学高为师、德高为范”的教育理念,扎扎实实地备课、上课、复习、巩固,营造轻松、活泼、上进的学习氛围,用学生乐于接受的方法来教书育人,全面提高学生的学习能力。
备课时,我不但备学生,而且备教材、备教法,根据教材内容和学生的实际,设计课的类型,拟定适用的教学方法,并对教学过程的程序、时间安排等都作了详细的记录。
认真写好教案,每一课都做到“有备而来”,每堂课都做好充分的准备,课后及时对该课作出总结,写好教学后记。
授课时,努力使讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。
充分考虑每一个层次学生的学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。
此外,我十分重视学困生的转化工作。
我从学习思想、学习态度入手,通过各种途径激发学困生的求知欲和上进心,首先解决他们的畏难情绪或厌学情绪。
而后,再从学习方法与学习勤苦的角度来引导他们一点一点地求得进步,并一再地强化他们成功的喜悦,真正使学生乐学,爱学。
三、率先垂范,以德服人,努力做到“德高为范”。
晋升述职报告范文两尊敬的领导:大家好!我是XXX,现任XXX职位,非常荣幸有机会向您汇报我的工作情况和业绩。
在过去的一年里,我始终牢记领导的教诲,努力工作,扎实进取,取得了一定的成绩。
下面是我在过去一年中的工作总结和个人成长心得。
一、工作总结在过去一年,我主要负责XXX方面的工作。
在这个岗位上,我做了以下几方面的工作:1. 强化创新能力:我积极参与公司的创新项目,提出了一些创新方案,并亲自参与推动了部分项目的实施。
通过不断的学习和实践,我提升了自己的创新能力和解决问题的能力。
2. 加强团队合作:我积极与团队成员合作,共同完成了一些重要的项目。
我始终保持与团队的良好沟通,及时解决团队内部的矛盾和问题,使团队效果最大化。
3. 提升专业能力:我通过参加培训班、学习教材,提升了自己的专业知识水平和技能。
我不断追求新的知识和技能,使自己的专业能力得到了很大的发展。
4. 开展公益活动:作为一名公司的员工,我积极参与公司的公益活动,关心社会公益事业。
通过这些活动,我不仅锻炼了自己的领导能力和组织能力,还起到了良好的社会效应。
以上就是我在过去一年中的主要工作总结。
通过这些工作,我取得了一定的成绩,但也有一些不足之处,接下来我将谈一谈我在过去一年中的个人成长心得。
二、个人成长心得在过去一年的工作中,我深刻感受到了职业生涯的挑战和责任。
通过自我反省和努力学习,我认识到自己存在的一些不足,并努力进行改进和提升。
首先,我深感自己在创新能力方面还有很大的提升空间。
在创新项目中,我存在着过于依赖他人意见和思路的问题。
我意识到,要提升自己的创新能力,首先要培养自己独立思考和解决问题的能力。
因此,我会继续提升自己的专业知识水平,加强自己的思辨能力,以更好地应对各种复杂的工作场景。
其次,我在团队合作方面还需加强。
尽管我与团队成员保持着良好的沟通,但我意识到,作为一名团队的核心成员,我应该主动承担更多的责任并发挥更大的作用。
因此,我会进一步提升自己的团队协作意识和沟通能力,积极参与团队项目,为团队的共同目标贡献更多的力量。
2024个人述职报告总结范文尊敬的领导、各位同事:我在2024年度中对我的工作进行了深入的总结和反思。
在过去的一年中,经过不断努力和自我提升,我在个人能力和团队协作能力上有了显著的提高。
在此,我向各位领导和同事们汇报我的工作情况,并总结了经验教训,以期在今后的工作中做得更出色。
首先,我在工作中注重提高自己的专业知识和技能。
在过去的一年中,我积极参加各类培训和学习,提升了自己的专业水平。
我认真研读了业务相关的文献和资料,学习了最新的行业动态和技术发展趋势。
我也积极参与团队内部的学习交流,与同事们分享经验和心得。
通过这些努力,我在工作中能更好地把握需求,提供专业的建议和解决方案。
同时,我也积极学习与业务相关的软件和工具,提高了工作效率。
其次,我在团队协作能力上有了明显的提高。
作为团队的一员,我认识到有效的团队协作对于工作的成功至关重要。
我注重与团队成员的沟通和合作,尊重每个人的意见和建议。
我能够在团队中主动担当职责,有效地完成任务。
同时,我也有意识地提高团队的凝聚力,组织了一些团队活动,加强了团队成员之间的交流和合作。
团队的工作效率和成果也因此得到了提升。
在今年的工作中,我也积极参与了一些重要项目,并取得了一定的成绩。
例如,我负责的XX项目在预算控制、进度管理和质量保障等方面取得了良好的效果,受到了领导和客户的赞扬。
我也参与了XX 项目的前期策划工作,成功地制定了项目计划和目标,确保了项目的顺利进行。
这些经历让我更加熟悉了项目管理的流程和方法,并增强了自己的工作能力。
然而,在工作中也存在一些不足和教训。
首先,我发现自己有时候在处理工作压力时缺乏应对策略。
在紧张的工作环境下,我有时会感到焦虑和压力,导致工作效率下降。
我认识到这是一个需要改进的问题,我会积极寻找适合自己的减压方法,并学习如何更好地管理工作压力。
其次,我意识到在工作中有时候缺乏耐心和细心,导致出现一些低级错误。
我会反思自己的问题所在,并加以纠正。
个人晋升述职报告范文精选尊敬的领导:您好!首先,我要衷心地感谢组织对我的关心和培养,给予我晋升的机会。
在过去的一年里,我深感自己在组织的培养和支持下成长了许多,我将以更高的热情和更大的责任心为组织做出更多的贡献。
一、工作成果在过去的一年里,我认真履行职责,努力提高工作效率和质量,取得了一些成果。
具体表现如下:1. 提高工作效率:通过优化工作流程和提升自身的专业能力,我成功地缩短了一些工作环节的处理时间,减少了重复劳动,提高了工作效率。
例如,在公司软件开发项目中,我提出了一项新的开发流程,将开发和测试环节分离,使得开发人员可以更专注地进行编码工作,测试人员能够更及时地发现和修复问题,大大加快了项目的开发进度。
2. 提升工作质量:我积极参与公司的培训和学习,不断提升自身的专业知识和技能。
通过阅读相关的书籍和参加行业会议,我及时了解了一些前沿的技术和行业最佳实践,并将其应用到自己的工作中。
例如,在某个客户项目中,我提出了一种新的性能测试方法,通过模拟真实用户的并发请求,发现了系统中的性能瓶颈问题,为客户解决了难题。
3. 强化团队合作:我注重与团队成员的沟通和协作,倾听他们的意见和建议,并尽量将大家的优势进行合理的分配,使得团队合作更加高效。
例如,在一个跨部门的项目中,我主动与其他部门的同事沟通,了解他们的需求和意见,并与他们共同商讨解决方案,最终成功地完成了项目目标。
二、个人能力提升为了更好地胜任新的角色和职责,我在过去的一年里努力提升了自己的能力。
具体表现如下:1. 学习和培训:我积极参与公司组织的培训,提升自己的专业知识和技能。
例如,我参加了一次关于项目管理的培训课程,学习了项目管理的基本理论和实践经验,进一步提升了自己的项目管理能力。
另外,我还参加了一些技术研讨会和行业论坛,不断拓宽自己的视野。
2. 交流和合作能力:我注重与他人的交流和合作,倾听他人的意见和建议。
在过去的一年里,我积极参与团队的讨论和决策,积极主动地与同事和领导沟通,分享和学习他们的经验和意见。
2024年任职述职报告范文本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。
在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。
平时,勤俭节约、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名人民教师的标准来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
在工作中我享受到收获喜悦,也在工作中发现一些存在的问题。
我所享有的收获我会用于下个学期的工作中,我所碰到的问题我要认真思考想办法解决。
我将从以下几方面汇报我的工作:一、师德表现方面:我忠诚党的领导,热爱党的教育事业,发扬奉献精神,严格执行教育方针,尽职尽责,教书育人。
本人能够严格执行学校的作息时间,不早退,不迟到,做到了早出晚归,按时上下班,认真的参加每一次会议和升旗仪式。
同时面向全体学生,热爱尊重学生、严格要求学生,不歧视、挖苦学生,以身作则,为人师表。
不散布消极言论,处处以《教师职业道德规范》来约束自己的言行,虚心向他人学习,不断提高自身的政治素养。
二、教学方面(1)积极开展教研活动,努力搞好课改工作。
严格按照学校要求,积极学习《新课程标准》等内容,提高教改意识,认识教改意义。
积极探讨、交流信息技术课教学目标、方法和教学过程设计。
努力培养学生信息素养,提高学生获取、处理信息能力。
(2)做到期初有计划,有教学进度,使教学工作能有条不紊地顺利进行下去;在备课过程中我对每节的重点、难点、教学过程的处理等进行研究,选择出适合本学科特点的教学方法,对课堂教学的模式进行了反复的研究、讨论、实践,找到一种既符合我校的硬件和软件情况和学生的实际水平,采取以培养学生创新思维能力和实践操作能力为的课堂教学模式。
课堂上,耐心细致地讲解,为使学生能够更好地接受书本知识,并能够在操作上学会正确操作,我认真研究学生、钻研教材,尽量为学生提供实践的机会,使学生在易学易懂的情境下进行学习,以提高学生学习的积极性。
在课堂中充分调动学生的学习积极性,使学生真正成为“主体”,使学生在学习过程中充分发挥个人的想象力和创造力,在掌握基础知识的前提下,使学生能做出有创新、有创意的作品。
2024年个人工作简单述职报告范文尊敬的领导、各位同事们:大家好!回顾近一年的工作, 对照德能勤绩四项标准, 能尽心尽力做好各项工作, 较好地履行了自我的职责。
现将一年以来个人工作总结报告如下:一、主要工作情景1.做好个人工作计划, 加强业务学习, 提高工作本事, 做好本职工作。
重视学习业务知识, 进取利用参加培训班等机会聆听专家的指导, 向专家请教学习, 提高自我的业务本事。
紧紧围绕本职工作的重点, 进取学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识, 努力做到融汇贯通, 联系实际。
在实际工作中, 把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来, 开阔视野, 拓宽思路, 丰富自我, 努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
2.勤奋干事, 进取进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作, 做到腿勤、口勤, 使票据及时报销, 账目清楚, 协助领导建立健全各项制度, 坚持良好的工作秩序和工作环境, 使各项管理日趋正规化、规范化。
完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等很多的日常事务, 各类事项安排合理有序, 为办公室工作的正常开展供给了有效保证。
3、成绩斐然, 争取长足提高。
几年来, 坚持工作踏实, 任劳任怨, 务实高效, 不断自我激励, 自我鞭策, 时时处处严格要求自我, 自觉维护办公室形象, 高效、圆满、妥善地做好本职工作, 没有出现任何纰漏, 取得了必须成绩。
二、存在不足一是政治理论学习虽有必须的提高, 但还没有深度和广度。
二是事务性工作纷繁复杂, 减少了调研机会, 从而无法进一步提高自我的工作本事。
三是工作中不够大胆, 总是在不断学习的过程中改变工作方法, 而不能在创新中去实践, 去推广。
三、今后努力方向不断加强个人修养, 自觉加强学习, 努力提高工作水平, 适应新形势下本职工作的需要, 扬长避短, 发奋工作, 克难攻坚, 做好办公室工作计划, 力求把工作做得更好, 树立办公室的良好形象。
升职述职报告范文3篇升职述职报告范文一:我是XXXX有限公司的主管会计XXX,非常感谢您在百忙之中阅读我的述职报告。
首先,我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时也向一直以来关心、支持和帮助我的主管领导道一声真诚的感谢:感谢您在工作和生活上对我的无私关爱。
现在我将借这个机会,对我自受聘以来的各项工作进行简要的小结和回顾,并向在座的各位领导进行具体的陈述和汇报,请予以评议:我是在20xx年经招聘进入集团的,并受集团委派到XXXX有限公司担任任会计员一职。
20xx年5月,承蒙公司认可,被提拔为公司主管会计至今。
回顾既紧张而又充实的五年受聘期,我深深感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的五年。
五年来,我由一名初出茅庐没有任何经验的学生,到逐步担任公司主管会计岗位的重要职责,伴随着集团实力的不断发展壮大,自身能力也实现了真正的锻炼和提高。
五年的履职生涯是紧张和忙碌的,但更是快乐和充实的!五年来,我逐渐明白了:作为一名优秀的企业财务人员,必须具备良好的政治素质、具备爱岗敬业的思想素质、具备系统的文化知识和高超的业务能力。
一、具备良好的政治素质今年是中国共产党成立90周年,中国共产党走过的90年伟大历程使我倍受鼓舞!而我作为一名入党积极分子,虽然现在我还不是一名党员,但我从思想上、行动上,时刻都努力与党保持一致,并积极参加党组织对积极分子的各种活动和教育,以党员的标准来严格要求自己。
以一个会计人员的职责约束自已,并时时处处反思自己的工作,及时插漏补缺。
在实际财务工作中认真贯彻党和国家路线方针政策,并运用科学理论指导自己的实际工作,努力做好公司的财务工作。
二、具备爱岗敬业的思想素质财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。
我热爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,但是作为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,所以我一直努力严格要求自己,每天按时上下班,正确处理好公司与家庭的关系,不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我努力做到严格遵守公司的各项规章制度,不搞特殊,不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都努力与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不做不利于团结的事,不说不利于团结的话,尽职尽责履行好自己的工作职责。
三、具备系统的文化知识和过硬的业务能力财务工作是一项专业性较强的工作。
我从1999年至20xx在XX职业中专学习会计电算化专业,20xx年至20xx年考入XX经济管理干部学院会计电算化专业,并于20xx年至20xx年利用业余时间在XX大学会计专业进行函授学习。
在工作期间,我积极参加财政局、地税局、国税局、审计局以及公司组织的各种政治理论学习和业务培训,坚持用新观念、新知识武装自己的头脑。
通过十年来不断的学习和锻炼,我在财务会计管理方面逐步掌握了较丰富的知识。
这些系统的专业知识,不仅提高了我在财务工作管理中的水平同时,也提高了个人的综合素质。
自从20xx年5月,承蒙公司认可,被提拔为公司主管会计以后,我充分运用所学的知识和积累的经验,努力改进公司财务管理:1、建立健全公司财务制度。
我将财务人员的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进行了要求,特别是发票管理方面,严格要求正确填开和索取,减少不必要的麻烦。
在财务收支方面,严格执行公司的财经制度。
2、正确核算,按时结算,及时报送税务相关报表。
在日常财务工作中,我严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,做到不因个人原因耽误报送时间。
3、按时将财务状况汇报于公司。
每个月我都会将公司的财务情况给公司经理进行汇报,使经理能及时了解、掌握公司的经营状况,发挥财务在公司经营中的作用,为经理当好参谋和助手作用。
4、认真负责,积极配合税务部门的稽查工作。
加强和稽查人员的配合,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们交流,争取他们的宽容,努力使公司的利益得到最大保护。
以上就是我认为一名优秀的企业财务人员必须具备的素质,也正是我时刻在努力奋斗的目标,也是我认为胜任更高级别岗位必须具备的素质!现阶段,集团准备选拔一名财务科长,如果领导认为我能胜任这份工作,那么,我将在不断努力提高自身素质的同时,再从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋。
一、建立一套完整的财务会计核算体系。
这需要根据公司具体的业态、规模以及核算形式来定。
二、建立一套会计人员岗职描述,将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做,干到什么程度都给予量化、做好规范。
三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素质,大家互帮互助,团结协作,力争团队整体升级,因为我深深知道:学无止境!回顾自己这五年多来的工作,虽然围绕自身职责做了一些工作,自身能力和素质也得到了锻炼和提高,也取得了一定的业绩;但我认为,与公司的要求以及同事们的能力相比,我还存在着一定的差距,尤其是业务能力有待进一步提高!我决心以这次述职评议为契机,虚心接受评议意见,以更加饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质,争取来年实现自己工作和生活中的美好理想!最后我在这里郑重宣誓:为联盛服务,无怨无悔!特此述职,如有不当之处,请领导批评指正。
升职述职报告范文二:本人xxx,xxx年7月出生, 1990年8月分配于西峡回车杜店小学,20xx年取得河南教育学院大专学历。
20xx年1月晋升为小学一级教师。
现将任职以来,近六年的工作情况做以总结。
一、思想政治方面坚决拥护党的领导,主动学习党的方针、政策,并在工作中认真贯彻。
忠诚党的教育事业,烙守教师职业道德,以高度的责任心、积极的进取心投入教研工作。
本人的思想和行为时刻和党保持高度一致,且能够与时俱进。
二、教学教研方面1、勤勉教学,教书育人。
作为一名教师,我始终把“教书育人、为人师表”作为己任,孜孜追求。
从教20xx年中,一直工作在教育工作的第一线,能够深入钻研教材,认真进行教学研究,坚持系统式、启发性、研究性的教学方法。
教学中,坚决贯彻因材施教的原则,始终把学生的“学”和个性体验放在教学的核心位置上。
相信每个学生都有各自的兴趣、特长和实际情况,其理解、分析、体验、感悟的能力也不同。
追求“差异发展”,使每一个学生都快乐健康成长。
2.深入钻研,大胆创新。
任现职以来,我始终把教研放在重要的位置。
不断鞭策自己,勤奋学习,把握学科的改革趋势,理解国家基础课程改革的发展方向。
积极参加科研活动,注意以他人之长补自己之短;通过这些专题探讨大大地提高了自己的教学水平,收到了良好的教学效果。
任现职以来,我积极承担省、市、县级公开课教学,均受到广泛好评。
三、教学管理方面。
学校的发展要有先进的教育思想和教育观念,工作中,我始终坚持结合学校实际,以构建常规加特色的教育为宗旨,以努力改善办学条件为基础,以加强师资队伍建设为根本,以深化改革,提高教学质量为重点,形成完善的管理体系。
始终坚持依法执教,文化兴校,名师强校的办学思想,以实现学校文化氛围,教育管理科学,办学特色鲜明为发展目标。
奉行“德智双全,身心两健”的办学理念,使学校教育教学工作稳步前进。
四、取得的成绩几年来,在自己的不懈努力,各级领导的支持和同事们的协助下,工作中取得了一定的成绩。
任现职以来,获得优秀教学案例4篇;课件1个;论文9篇;优质课5节;优秀教师1个;先进个人2个;科研成果4个;辅导证2个。
其中省级证4个,市级证18个,县级3个,镇级3个。
“不用扬鞭自奋蹄”“衣带渐宽终不悔”。
教学是一种良心活,我会做到无愧于学生,无愧于家长,无愧于自己的良心而继续努力。
升职述职报告范文三:____________年是xx公司在沿袭近______年的国营企业体制后,按照现代企业制度,经过重大调整、变革,在全新体制下运行的第一年,我有幸亲历并蒙董事会信任,受聘为集团公司副总经理兼xx分公司经理职务,现就一年来的履职情况报告如下:____________年是xx公司在沿袭近______年的国营企业体制后,按照现代企业制度,经过重大调整、变革,在全新体制下运行的第一年,我有幸亲历并蒙董事会信任,受聘为集团公司副总经理兼xx分公司经理职务,现就一年来的履职情况报告如下:一、及时调整、转变观念,适应新体制下企业经营管理的需要1、当好“配角”、演好“主角”。
作为集团公司副总经理,当好总经理助手,严格按照管理程序,履行好分管工作职责,协助总经理经营管理的正确决策,就分管工作向总经理负责。
作为xx分公司经理,严格按照授权经营管理范围,带领分公司领导班子和员工队伍,围绕集团公司下达的年度工作目标和企业发展的需要,开展卓有成效的经营管理工作,向总经理负责。
2、加强自身建设,树立“以德治企”的管理思想。
作为企业管理者,努力革除长期以来在国营企业体制下的“官本位”思想,把自己从企业“领导”的定位中解脱出来,以企业“经理人”向出资人负责的积极态度,加强自身素质建设,培养正确的价值观、人生观,以积极、健康、饱含热情的工作态度管好班子、带好队伍。
二、以人为本,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队1、“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定企业管理和发展水平。
按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”、“老带新、先带后”等多种形式的学习教育培训方法,基本实现全员计算机持证、技术岗位全员持证,良好的学习氛围带动了员工的学习热情,一批基础好、具备一定专业水平的员工分别取得和晋升了技术职称和职业技术等级,企业整体文化业务素质得到全面提升。
2、坚持“以行导之,以情动之,以德为之”的管理原则,不断提升自身及班子的标竿作用,在企业建立正确的人际工作关系和处事方法,有效的化解工作矛盾,培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍思想,增强企业凝聚力。
三、创新、务实,构建适应企业经营管理需要的新机制1、按照“简捷、高效、适用”的原则,科学设置管理层次和职能,建立“事业部制”的中层管理机构,完善班组逐级责任管理建制,明确各自的分工和职责,强化部门职能作用。
2、采取组织考察、群众推荐、员工自荐相结合的方式,以“上者为闲,能者居中,工者局下,智者在侧”的管理经典,重视人才发挥能人作用,选拔企业中层管理人员,提升了管理人员的综合素质。
根据工作需要设置部门岗位(职务)职数,对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求,基本完善了部门负责人、班组长、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制,签定了期限为一年的职工上岗协议书和职务聘任书,月度、年终考核,优胜劣汰。
3、完善了考核办法及薪酬制度,根据全年的目标任务层层分解、人人细化,按照“多劳多得、按劳取酬”的原则,制定合理的薪酬分配方案,按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献适当拉开岗位(职务)分配差距,绩效工资细化考核到每一个岗位。