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基于JavaWeb人事管理系统设计与实现论文一、内容概述本文旨在探讨基于JavaWeb的人事管理系统的设计与实现。
人事管理系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，它涉及员工的招聘、培训、绩效、薪酬等各个方面的管理。
本研究将利用JavaWeb技术，通过构建一个高效、便捷、安全的人事管理系统，以满足企业对人力资源管理的需求。
文章首先介绍了研究的背景和目的，阐述了当前人事管理面临的挑战以及采用JavaWeb技术构建人事管理系统的优势。
接着对人事管理系统的需求分析进行了详细的分析，明确了系统的功能模块和设计目标。
文章的核心部分包括系统设计的原理、技术路线、具体实现方法等。
设计原理部分重点介绍了系统的架构设计、数据库设计以及关键技术的选择。
技术路线部分则详细阐述了系统开发的流程，包括前端界面的设计、后端逻辑的实现、数据库的操作等。
具体实现方法部分将结合实际案例，展示系统实现的具体过程，包括关键技术的运用、系统优化等。
此外文章还将对系统的性能进行评估和测试，包括系统的稳定性、安全性、可扩展性等。
通过对比分析，展示本系统相较于传统人事管理方式的优势，证明其在实际应用中的价值。
文章总结了本研究的主要工作和成果，并指出了研究中存在的不足和需要进一步探讨的问题。
同时对基于JavaWeb的人事管理系统的未来发展趋势进行了展望，为后续的研究提供了参考方向。
1. 背景和目的：介绍人事管理系统的重要性和应用价值，阐述本论文设计实现人事管理系统的背景和目的随着信息化技术的快速发展，企业管理面临着越来越多的挑战和机遇。
人事管理作为企业管理的核心环节之一，其效率和准确性直接关系到企业的运营和发展。
因此设计和实现一个高效、便捷的人事管理系统显得尤为重要。
在这样的背景下，本文提出了基于JavaWeb的人事管理系统设计与实现的研究。
人事管理系统在现代企业中具有极其重要的应用价值，它不仅可以帮助企业有效管理员工信息，提高工作效率，而且有助于企业做出更为科学的人力资源决策。
引言人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
即运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
对于快速发展中的企业，面对市场经济的竞争压力、知识经济的管理压力，已经开始意识到，企业业务流程的各个环节，如产品的设计、生产、销售、服务等，都离不开人的参与，任何一个环节出现问题，往往都表现为人的问题。
员工的素质与士气已成为企业生存与发展的基础，人力资源管理已经成为企业管理和发展的主要症结所在。
良好的人力资源管理效率与开发能力将有助于企业营造人才发展环境，提升竞争能力。
企业的人力资源管理已经成为企业各种管理中的重要基础内容和支柱。
利用信息技术，建立企业人力资源管理系统，提高管理的效率和效益，已经成为企业信息化的重要内容和任务。
全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。
有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。
通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。
本人力资源管理系统适用于广大工厂、企业、公司使用的系统。
本系统功能齐全，其目的是提高管理水平、节约资源、提高办事效率。
本系统包括人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、系统管理等功能。
信息化的今天，人力资源管理系统使新的人力资源协作管理模式成为可能。
通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。
基于Web的人力资源管理系统设计介绍随着互联网和信息技术的快速发展，网络化人力资源管理系统正日益成为组织管理的重要工具。
现代企业为了更好地管理和调配人力资源，尤其需要一个高效而实用的人力资源管理系统。
本文将介绍一个基于Web的人力资源管理系统的设计思路和实现方法。
系统需求1. 数据库设计为了实现一个高效、可靠的人力资源管理系统，首先需要建立一个完整、统一而可维护的数据库。
数据库应该包含企业的各类人力资源信息，如员工档案信息、工作经历、培训记录、薪酬福利等。
同时，数据库应该保证数据的安全性和完整性，防止违规操作和数据泄漏。
2. 用户管理用户管理是系统的重要组成部分，应该涵盖用户信息、权限管理，以及登录和注销操作。
系统管理员应该能够在系统中添加、编辑和删除用户，设定用户角色和权限，包括数据访问权限。
同时，系统应该支持角色管理和权限设置的灵活变化，以适应组织发展的不断变化。
3. 员工信息管理员工信息管理是整个人力资源管理系统的核心功能之一，主要包括员工档案信息、状况变更、培训经历、考勤请假、奖惩管理等子模块。
员工档案信息应包括个人基本信息、工作履历、合同信息等，用于快速、准确地了解员工的基本情况。
其他功能则可以用于对员工的考勤、薪酬、培训和晋升等进行有效管理。
4. 绩效管理绩效管理是企业管理的重要组成部分，也是管理者对员工表现进行综合评价和激励的重要手段。
这一模块应该包括设定工作目标、绩效评价、奖惩措施等，帮助管理者更好地掌握员工的工作情况，并对其工作表现进行定量、定性的评估和反馈。
5. 福利管理福利管理模块旨在完善员工的薪酬福利制度，建立健全的社保福利体系，包括社保、确权、税款管理、保险等。
该模块还应包含绩效奖金、年终奖金、福利津贴、假期管理等其他福利措施，以促进员工激励、提升员工心理满意度，从而达到更高的工作动力和效率。
系统实现1. 技术架构针对目前企业管理领域的现状和需求，基于Web的人力资源管理系统应该尽可能地使用成熟、稳定和安全的技术平台，比如JAVA EE、等，同时应该符合国内相关规范和标准。
基于Web的高校人事信息管理系统开发与设计随着互联网技术的不断发展，高校人事信息管理系统的建设也越来越重要。
该系统可以提高教育机构的人力资源管理效率，节约人力成本，优化人员分配，提高员工的工作积极性和生产效率，同时也有助于加强教育机构与员工之间的沟通与合作。
一、Web高校人事信息管理系统开发的目标和意义1. 目标高校人事信息管理系统开发的目标是将繁琐的人力管理工作的流程化、自动化，最大程度地提高效率，优化资源配置和流转，降低管理成本，提高学校人力资源的经济效益。
此外，还需要提高教职工使用该系统的体验感，让员工在使用该系统时感觉到很方便、舒适、实用，便于实现人事管理的全覆盖。
2. 意义高校人事信息管理系统的开发与设计意义重大。
首先，该系统可以提高管理效率，降低人力成本，帮助学校更好地管理与配置各类人力资源。
其次，该系统可以通过数据分析来提供相关人事数据，为学校管理决策提供更多有效信息。
最后，该系统可以提升员工的工作积极性和生产力，增强员工与学校之间的交流合作，将人力资源管理工作更好地融入到学校管理中。
二、Web高校人事信息管理系统的功能模块1. 学校基本信息管理模块：基本信息管理模块是整个系统的核心，包括学校基本信息、教职工基本信息、岗位信息、部门信息等，是实现整个系统人事信息目录化的基础。
2. 人事变动管理模块：人事变动管理模块主要用于管理教职工各种诸如进校聘用、转正、晋升、调动、离职和退休等人事变动业务流程，包括业务流程的行政审批、数据录入、办理时间、流转路径等详细信息以及影响业务的政策法规等。
3. 学历信息管理模块：学历信息管理模块主要用于管理教职工的学历信息，包括学历证书的扫描件、毕业时间、学习专业等详细信息。
该模块可以用于核实员工所提交的学历信息的真实性，并规定员工达到某些学历要求时给予奖励。
4. 福利待遇管理模块：福利待遇管理模块主要用于管理员工的工资、奖金和福利待遇等信息，以反映员工的经济收益，并且能够实现对员工工资的计算、内扣和发放等业务流程管理。
基于web的人事管理系统的设计与实现人事管理是企业内部管理中不可或缺的一部分，它包括人员招聘、绩效考核、薪资福利等方面。
现代企业对人力资源的重视越来越高，为更加高效的完成这一工作，基于Web的人事管理系统被广泛应用于各行各业，在实际中具有极大的优势。
本文将从系统设计和实现的角度出发，结合实际案例详细阐述相关内容。
一、需求分析在系统设计前，需要明确系统所需的功能，结合人事管理中常用的流程和业务，进行需求分析。
一般而言，企业内部的人事管理流程包括以下几个环节：1.招聘管理：包括新人招聘、岗位发布、简历筛选、面试排班、供应商管理等；2.员工信息管理：该部分涵盖员工档案、薪资福利、考勤等信息，具有较高的保密性；3.培训管理：包括员工职业技能培训、新员工入职培训、培训资源管理等；4.考核管理：包括员工绩效考核、职能形象考核、工作目标管理等；5.离职管理：包括员工自行离职、解雇等。
在分析企业需要实现的任务之后，我们可以基于此制定一份简要的技术方案，大致分为以下几个阶段：二、架构设计我们需要考虑应用哪些技术框架来实现系统的构建。
对于只有一定经验的开发者而言，建议使用已经较为成熟的相关框架。
通常而言，Web前端框架推荐使用Vuejs或者ReactJs，后端框架推荐使用Nodejs+Express。
除此之外，关系型数据库可以采用MySQL或Sqlite,非关系型数据存储可以使用NoSQL数据库如MongoDB等。
对于容器化部署方案可以参考Docker或Kubernate等。
三、功能实现在系统架构设计确定之后，我们需要具体实现每个模块的功能。
在这里，前端案例以Vuejs为例，后端采用Express + MongoDB方案。
1.招聘管理招聘管理包括岗位发布和简历筛选。
后台需要实现岗位信息管理和应聘者信息管理，供前端查询使用。
数据库方面可以将招聘、面试流程等详细信息存储到MongoDB，同时可以在职位发布的同时发布所有关联的岗位信息。
基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段，不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏，还常常形成信息孤岛。
因此根据现在大多数企业的需求，设计此人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现，数据库采用SQL Server 2005。
开发之前，首先经过调研，得到系统功能需求，根据需求分析确定开发的内容，其次对系统功能进行模块化设计，得到初步的系统总体结构，然后编写代码具体实现，最后对各个模块进行测试优化。
本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分，主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。
通过本次系统的设计与开发，旨在对公司的人力资源进行个性化管理，从而提高公司的运作效率。
本文详细介绍了人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。
简要介绍了系统开发采用的过程方法。
关键词：人事管理系统，JavaWeb，数据库，批量增加，生日提醒JAVAWEB PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEMBASED ON THE DESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTIn today's society, the Internet unprecedented development, to people's work and life has brought great convenience and efficiency, information technology, electronic technology has become operational cost savings, improve efficiency of choice. Considering the current large number of companies still in the stand-alone system, personnel management stage, not only inefficient, because of careless management flaws, often forming islands of information. Therefore, according to the needs of most businesses now, this personnel management system designed to help companies achieve the personnel management office automation, saving management costs, improve work efficiency. The personnel management system using object-oriented language design and implementation JavaWeb the database using SQL Server 2005. Development, first through research, get the system functional requirements, according to the development needs analysis to determine the content, followed by the modular design of the system function, the preliminary overall system structure, and then write the code specific implementation, the final test of each module optimization. The development of the human resource management function is part of the system, there are access control, query employee information, and increase employee information, batch add employee information, control staff working status, attendance, birthday reminders and other functions. Through this system design and development, aimed at the company's human resources personalized management, thereby enhancing its operational efficiency. This paper describes the personnel management system functional requirements, system design andimplementation. Briefly describes the process of system development methods used.KEY WORDS：Management Information System，JavaWeb，Database ，Batch increase employee information ，Birthday reminders目录前言 (1)第1章问题陈述 (3)§1.1项目背景 (3)§1.2开发语言和环境 (3)§1.2.1B/S架构 (3)§1.2.2配置环境 (4)第2章需求分析 (5)§2.1需求分析内容的收集 (5)§2.1.1调查的目的 (5)§2.1.2调查内容 (5)§2.1.3调查方式 (5)§2.2需求分析内容的整理 (6)第3章系统分析 (7)§3.1系统的初步调查 (7)§3.2系统的可行性研究 (7)§3.2.1营运可行性 (7)§3.2.2 技术可行性 (7)§3.2.3营运可行性 (8)第4章系统设计 (9)§4.1系统功能设计 (9)§4.2系统的功能模块图 (10)§4.3系统业务流程设计 (11)第5章数据库的设计 (12)§5.1 数据库表的设计 (12)§5.1.1概念模型设计 (12)§5.1.2数据库物理设计 (14)§5.2安全设计 (16)第6章系统详细设计与实现 (17)§6.1系统的功能概述 (17)§6.1.1系统的登录功能 (17)§6.1.2修改密码功能 (17)§6.1.3请假功能 (18)§6.2管理员的功能概述 (18)§6.2.1登录后的界面 (18)§6.2.2增加员工的设计与界面 (18)§6.2.3更新员工的设计与界面 (21)§6.2.4查询员工的设计与界面 (22)§6.3部门经理的功能概述 (23)§6.3.1登录后的界面 (23)§6.3.2查询部门员工的设计与实现 (23)§6.4普通员工的功能概述 (24)第7章测试 (25)§7.1测试目的 (25)§7.2测试设计 (25)结论 (27)参考文献 (28)致谢 (29)附录 (30)前言随着信息化、自动化时代的到来，电脑在我们生活中扮演重要的角色，特别是对公司而言，如果公司采用电脑来管理员工，公司的运行效率将会得到很大的提高。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.【关键字】管理本科毕业设计题目：基于web的公司人事管理系统学院: 信息科学与工程学院专业: 电子信息工程（DB）学号: 5105学生姓名: 杜天为指导教师: 姚刚霞日期: 二○一五年六月摘要在这个商业蓬勃发展的时代，各个公司的规模都在越来越大，公司内部的人事发生变化的频率也在不断的增加。
人们需要不断的学习补充知识，而传统的人事管理中因为人力有限并受到时间空间的限制，已经不能满足人们的要求了。
随着网络技术的不断发展，计算机渐渐成为人们获取资源的重要方式之一。
而对于各大公司而言，计算机化得公司人事系统正在一步一步的普及，不管是中小型公司还是大型公司都已经开始引进或者自己着手研发公司人事管理系统。
本系统是在微软的.NET平台，采用浏览器/服务器（B/S）模式，基于SQL SERVER 2008数据库，使用C#语言开发而成的公司人事管理网站。
系统采用了技术，采用“Code-Behind”方式编写代码使得代码易于编写，结构清晰，降低了系统开发与维护的复杂度。
通过结合实际应用，在需求分析的基础上，系统分为了人事管理模块和人事呈现模块，人事管理模块也就是后台管理系统，主要是用于管理员进行人事资料管理，员工薪资信息与人事调动情况的发布等这些功能。
资源呈现模块用于用户浏览查看薪资奖惩，考勤，管理个人资料。
经过设计与调试，该系统总体需要的功能整体达到了预期的设计目标。
关键词：公司人事管理系统；；B/S；数据库设计AbstractIn this era of booming business, the size of each enterprise are increasing and the frequency of internal personnel change is constantly increasing. While the traditional personnel management are limited not only by manpower but also the time and space, which cannot satisfy the requirement of people. With the continuous development of network technology, computer network has become one of the important ways of access to resources.For companies, the computerized enterprise personnel management system is to be popularity step by step, whether SMEs or large companies have begun to introduce or working on their own research and development enterprise personnel management system.This system based on the Microsoft. net platform adopt the browser/server (B/S) mode. I develops the enterprise personnel management website using c # language. The system uses ASP. NET technology and "code-behind" which makes the Code easy to write and the structure to be clear. “Code-behind” reduce the complexity of system development andmaintenance .The system is divided into the personnel management module and personnel rendering module on the basis of requirement analysis. In other words, personnel management module is the background management system doing for administrator to release personal information management, employee salary information and personnel mobilization so on. personnel rendering module allow for browsing salary information, work attendance information and managing personal information. After the design and debugging , I finally realizes the system .Key words: ; Enterprise personnel management system; B/S;Database design目录1 绪论 (1)1.1 公司人事管理系统的产生和发展 (1)1.2 国内外现状 (1)1.2.1 国外研究现状： (1)1.2.2 国内现状 (2)1.3 人事管理系统的意义 (2)1.4 关于研究人事管理系统网站的意义与内容 (3)2 基于web的公司人事管理系统设计相关技术 (4)2.1 NET框架 (4)2.2 C# (4)2.3 (5)2.3.1 网站运行原理 (5)2.3.2 (5)2.4 SQL Server数据库技术 (6)2.5 系统运行架构 (7)2.5.1 B/S模式概念 (7)2.5.2 B/S结构优势 (7)3 系统设计 (9)3.1 需求分析 (9)3.2 系统目标 (9)3.3 业务流程图 (9)3.4 系统功能图 (9)3.5 开发环境 (10)3.5.1 网站开发环境 (10)3.5.2 服务器端 (11)3.5.3 客户端 (11)3.6 数据库的设计 (11)3.6.1 数据库概要说明 (11)3.6.2 数据库E-R图分析 (11)3.6.3 数据表结构 (13)4 系统功能主要模块的详细设计 (17)4.1 网站首页技术分析 (17)4.2 欢迎界面 (19)4.3 管理员管理范例 (20)4.3.1 管理员主界面 (20)4.3.2 员工档案管理 (21)4.3.3 员工信息查询 (26)4.4 员工奖惩管理 (27)4.4.1 员工奖惩查看 (17)4.4.2 新建员工奖惩记录 (17)4.4.3 员工奖惩记录查询 (18)4.5 部门管理 (19)4.5.1 部门查询 (19)4.5.2 部门信息管理 (20)4.6薪资管理 (20)5 结束语 (22)参考文献 (23)致谢 (24)附录A (24)附录B (26)1 绪论1.1 公司人事管理系统的产生和发展对一个公司来说，人事管理工作一直是是不可缺少的一项重要组成部分，它包括了整个公司的日常人事安排与人员的人事管理等各项内容。
基于web人力资源管理系统的设计与实现主要设计内容随着互联网的迅速发展，人力资源管理系统（HRMS）已经成为了许多企业的必备工具。
基于web的人力资源管理系统可以让企业更加高效地管理员工信息、招募、培训、考勤和绩效管理等方面。
本文将详细介绍基于web的人力资源管理系统的设计与实现主要内容。
一、需求分析在开始设计之前，必须明确项目的需求，并与客户充分沟通确认。
需求分析要包括系统的整体功能和业务流程，以及界面和交互体验等方面。
二、系统架构设计系统架构设计是HRMS的核心部分，它决定了整个系统的工作流程和数据传输方式。
在设计过程中，应该考虑到系统的安全性、数据可靠性、性能和扩展能力等方面，以便适应未来的业务发展。
三、数据库设计数据库设计是HRMS的一个重要方面，它关系到系统的数据存储和处理。
在设计过程中，需要考虑到数据的完整性、一致性和可靠性等方面，并通过使用SQL语句规范化数据结构，以便提高系统的数据处理效率。
四、界面设计界面设计是HRMS的一个非常重要的方面，它决定了系统的用户体验。
在设计过程中，需要考虑到用户的习惯和使用场景等方面，并采用简洁明了的界面设计，以便方便用户的使用。
五、前后端编程前后端编程是HRMS的关键步骤之一，其包括前端的HTML、CSS和JavaScript编程，以及后端的服务端编程，比如使用Java或Python等编程语言。
在编程之前，还需要明确编码规范，选择合适的编程框架，以便提高系统的运行效率和安全性。
六、测试与优化测试与优化是HRMS的最后一步，它关系到系统的稳定性和性能。
在测试过程中，需要使用一系列的测试工具和手动测试，以便发现并修复系统中潜在的bug和性能问题。
在优化方面，可以通过使用缓存技术、负载均衡和优化SQL语句等方式，提高系统的运行效率和安全性。
综上所述，基于web的人力资源管理系统的设计和实现需要对多个方面进行综合考虑。
只有在满足了客户需求的基础上，才能设计出一个能够提高企业效率并精简工作流程的优质系统。
基于Web的高校人事管理系统的设计与实现魏一鸣（南京师范大学人事处210046)摘要：本文简要介绍了基于B/S架构的高校人事管理系统的功能设计及主要技术的实现方法.该系统实现自动化办公，全面提高了高校人事管理工作的效率。
关键词：B/S架构，ASP，人事管理系统1 引言随着全国高校内涵式发展的推进,校园信息化日益受到人们的重视。
校园信息化普及率的高低以及水平的优劣,已经成为衡量学校整体水平的一个重要标志。
人事管理工作在高校日常管理中占据极其重要的地位，高校人事管理系统是整个数字化校园的关键系统之一，它的作用主要体现在：一为全校的信息管理系统提供准确的教职员工信息数据；二可以有效地提高人事管理部门的工作效率和质量.高校人事管理工作政策性强，数据量大, 而且日常的报表多、条目细, 要求高度精确和高度安全，还要求报表标准化。
在以往的高校人事管理工作当中，各部门各科室之间所使用的软件都是相对独立的，缺少一个统一的业务平台来进行管理和交流。
当教职工的某些信息发生变动时，各科室之间的数据往往得不到及时更新或更新不一致，还不可避免地经常出现人为数据错误，这与人事管理工作的所要求的准确性是不相称的。
基于Browser/Server结构的管理信息系统是一种全新的信息管理系统结构,它将传统局限性很大的信息管理系统带上Internet,每一个用户在世界任何一个角落都可以方便地使用系统，犹如置身于办公室之中.通过Web服务、E-mail、手机短信等方式缩短了用户与工作之间的距离，它的出现将是信息管理系统设计方式的一场革命。
本文以南京师范大学人事管理系统为背景,简要介绍高校人事管理系统的设计和实现的功能，该系统为分布式Web应用系统，以Windows 2003 Server/IIS 6。
0为运行平台,后台数据库为Microsoft SQL Server2005。
2 系统模块设计与功能2.1 模块设计本系统主要分为以下几个模块，如下图所示：作者简介：魏一鸣（1978- ），男，汉族，浙江浦江人，南京师范大学人事处劳资科长，助理研究员，硕士，主要从事高校人事管理研究。
如有你有帮助，请购买下载，谢谢！基于Web的人事管理系统的设计和实现目录目录 ...............................................................................................................................错误！未定义书签。
序言 ...............................................................................................................................错误！未定义书签。
第一部分可行性分析 .................................................................................................错误！未定义书签。
一、引言 ...................................................................................................................错误！未定义书签。
1.1、编写目的 ......................................................................................................错误！未定义书签。
1.2、背景 ..............................................................................................................错误！未定义书签。
二、可行性研究的前提 ...........................................................................................错误！未定义书签。
2.1、要求 ..............................................................................................................错误！未定义书签。
2.2、目标 ..............................................................................................................错误！未定义书签。
三、对现有系统的分析 ...........................................................................................错误！未定义书签。
四、所建议的系统技术可行性分析........................................................................错误！未定义书签。
4.1、对所建议系统的简要描述...........................................................................错误！未定义书签。
4.2、业务流程处理流程.......................................................................................错误！未定义书签。
五、选择系统方案 ...................................................................................................错误！未定义书签。
5.1 操作平台选择.................................................................................................错误！未定义书签。
5.1.1 ASP概述.......................................................................................................错误！未定义书签。
5..1.1 ASP概述 ..................................................................................................错误！未定义书签。
5.1.2 IIS简介.........................................................................................................错误！未定义书签。
5.1.3 IIS与ASP的结合 ..................................................................................错误！未定义书签。
5.1.4 ASP内部6大对象 .................................................................................错误！未定义书签。
5.1.5 利用ADO访问数据库...........................................................................错误！未定义书签。
5.1.6 ASP与CGI的比较 ................................................................................错误！未定义书签。
5.2 HTML 语言 ..................................................................................................错误！未定义书签。
5.3 Access关系数据库概述(Access2003) ............................................................错误！未定义书签。
5.4 数据库选择 ....................................................................................................错误！未定义书签。
5.5 开发工具选择.................................................................................................错误！未定义书签。
5.6 编写语言 ........................................................................................................错误！未定义书签。
六、结论 ...................................................................................................................错误！未定义书签。
第二部分系统简介 .....................................................................................................错误！未定义书签。
一、系统运行环境 ...................................................................................................错误！未定义书签。
1.1 软件环境 ........................................................................................................错误！未定义书签。
1.2 硬件环境 ........................................................................................................错误！未定义书签。
1页如有你有帮助，请购买下载，谢谢！第三部分系统需求分析 ............................................................................................. 错误！未定义书签。
第四部分系统详细设计 ............................................................................................. 错误！未定义书签。
一、数据库设计 ............................................................................................... 错误！未定义书签。
1.1 设计表和字段 ................................................................................................ 错误！未定义书签。
三、程序总体设计 ................................................................................................... 错误！未定义书签。
3.1 数据库连接 .................................................................................................... 错误！未定义书签。
