工伤保险待遇简易教程27页PPT

工伤处理流程及注意事项
注意事项5：是否有权利义务终结的表示
用人单位与员工签订赔偿协议，一般在协议的最后，都会加上 “协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再 向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样。虽然一般情况 下该类赔偿协议一经签署是不可反悔的，但是如果受伤职工的 伤情发生严重变化导致当初所协商的赔偿金额过低时，受伤职 工可以依情势变更启动诉讼程序向法院申请增加赔偿金额的。
PREFACE
前 言
目 录
CONTENTS
1 企业工伤保险的概述 2 最新工伤保险的主要内容 3 工伤处理流程及注意事项 4 工伤事故的预防措施
1 企业工伤保险的概述
企业工伤保险的概述
什么是工伤保险？
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴 纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在 生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造 成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者 及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的 一种社会保障制度。
另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确， 看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好 请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平 合理的情况发生。
工伤处理流程及注意事项
注意事项2：意思表达是否明晰
在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意 思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔 偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错， 给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。
3 工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即 走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县 以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
工伤处理流程及注意事项
工伤处理流程
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【案例】：市民老陈在一家个体小吃店当杂工。有一次在帮小吃店搬东西时，老陈不 慎摔倒，造成右腿骨折。在医院住院治疗了3个星期后，老陈先后花去医药费7000多 元。老陈要求店主承担这笔医药费，同时给予一定的住院伙食补助费。但店主也是小 本生意，无力支付这些费用。
Month 2010
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一至四级伤残的费用处理：
劳工 动作 关岗 系位
保退 留出
费用项目
支付标准
一级伤残
27个月本人工资
伤残补助金 二级伤残
25个月本人工资
（一次性） 三级伤残
23个月本人工资
四级伤残
21个月本人工资
一级伤残 本人工资90%且不低于当地最低工资标准
伤残津贴 二级伤残 本人工资85%且不低于当地最低工资标准
【案例】：市民李某在上班途中被一名骑自行车的人撞成骨折，那名骑自行车的人家 庭条件非常困难，无钱支付李某的医药费。李某要求所在公司帮忙垫付部分医药费， 并按照规定享受工伤待遇。但公司负责人以李某不是被机动车撞伤为由，拒绝承担李 某的部分医药费。
Month 2010
PRESENTATION TITLE
【旧规】：一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。职工住院治疗工伤的，由所在单 位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证 明报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单 位按照本单位职工因公出差标准报销。
【新规】：将工伤预防费用增列为基金支出项目，一次性工伤医疗补助金、住院伙食 补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费改由工伤保险基金支付。
住院治疗伙食补助费 统筹地区人民政府规定。

工伤保险条例讲座工伤保险条例讲座第一章第一章总则总则第二章第二章工伤保险基金工伤保险基金第第771313条条第三章第三章工伤认定工伤认定第第14142020条条第四章第四章劳动能力鉴定劳动能力鉴定第第21212828条条第五章第五章工伤保险待遇工伤保险待遇第第29294343条条第六章第六章监督管理监督管理第第44445353条条第七章第七章法律责任法律责任第第54546060条条第八章第八章附则附则第第61616464条条大纲大纲八章共六十四条八章共六十四条工伤亦称职业伤害指职工在工作中所发生的或与之相关的人身伤害包括事故伤害和职业病以及因这种情况造成的死亡
题，势必影响劳动力生产和再生产，于是出现了国家立法，强制雇主负 责工伤赔偿。起初雇主责任制只有个别企业实行。19世纪末，一些国家 改由雇主协会赔偿。
• 雇主责任制有很大的局限性，如雇员之间立场不同，事故难以协调，
小企业经济力量单薄，很难承受赔偿，一般待遇较低，不能解决问题。 因此，雇主责任制逐步被工伤保险取代。
工伤保险条例学习讲座
• 工伤保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。其特点： • 一是强制性。即国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位征缴。
缴费义务人必须履行缴费义务，否则构成违法行为，承担相应的法律责任。
• 二是无偿性。国家征收工伤保险费后，不需偿还，也不需要向缴费义务人
支付任何代价。
• 三是与工伤风险相关联。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差
定本条例。
【解评】 本条是关于工伤保险立法目的规定 。 根据本条例的规定，本条例的立法目的有三个方面： 一是保障因工作遭受事故伤害、患职业病的职工获得医疗救治和经
济补偿； 二是分散工伤风险； 三是促进工伤预防和职业康复。
工伤保险条例学习讲座

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申请审核

工伤保险机构将对申请进行审核，并根据法定标准和程序决定是否予以认定和支付相应的工 伤保险金。
工伤保险的赔偿规定
医疗救助
工伤保险提供免费的医疗救助， 包括住院治疗、手术费用、药 品费用等。覆盖范围广，金额 合理。
伤残赔偿
如果员工因工伤导致伤残，工 伤保险将依据伤残程度进行赔 偿，包括一次性赔偿和月度护 理费。
《工伤保险讲义》PPT课 件
工伤保险是一种重要的社会保障制度，旨在保障劳动者的权益并提供必要的 资助和赔偿。本讲义将介绍工伤保险的背景、意义、基本制度以及申领流程 和赔偿规定。
工伤保险的意义和作用
工伤保险对于保障劳动者的合法权益至关重要。它不仅能够提供医疗救助和经济赔偿，还能促进企业安全管理 和社会和谐发展。
一位机械工程师因长期接触有害物质导致职业病， 工伤保险提供长期的医疗保障和经济赔偿。
工伤保险的未来发展趋势
科技创新
跨国合作
事故预防
未来，工伤保险将借助科技创新， 提高服务效率和质量，实现更智 能、更人性化的保险管理和赔付。
全球化趋势下，各国工伤保险机 构将加强合作，共享经验和资源， 促进国际标准的制定和实施。
1 保障劳动者
工伤保险为受伤的员工提 供及时的医疗救助和经济 赔偿，保证他们的基本生 活需求。
2 促进企业安全
工伤保险鼓励企业建立健 全的安全管理体系，减少 事故和职业病的发生，提 高员工的安全意识。
3 促进社会和谐
通过提供合理的赔偿和救 助，工伤保险有助于维护 社会稳定，促进劳资关系 的和谐与发展。
未来，工伤保险将更加注重事故 预防和健康管理，通过宣传教育 和监督检查，减少工伤事故的发 生。
工伤保险的基本制度