《工伤保险条例》学习资料

2021最新整理《社会保障学》复习题及参考答案《社会保障学》模拟试题及参考答案一、不定项选择题（每小题2分，共20分）1、工伤保险待遇主要包括。

A．医疗给付B．工伤津贴C．残疾年金或补助金D．遗属津贴2、率先建立现代失业保险制度的国家是,该国于1905年颁布了失业保险法。

A．日本B．法国C．德国D．英国3、下列关于医疗保险的表述中，正确的是。

A．医疗保险属于短期的、经常性保险B．医疗保险是通过医疗服务和费用实偿来实现的C．医疗保险是自愿执行的社会保障制度D．医疗保险由政府、单位、个人三方面合理分担费用4、社会保障基金可以由基金管理机构通过等方式运营。

A．购买股票B．开办企业C．兴建公共设施D．融资借贷5、社会救助的特点主要表现为。

A．最低保障性B．按需分配C．权利义务单向性D．救助对象全民性6、下列各项中，有“福利国家橱窗”之称的是。

A．英国B．瑞典C．芬兰D．丹麦7、下列各项中，有关美国“多元化医疗保险模式”描述正确的是。

A．医疗照顾制度的对象主要是65岁以上的老人B．社会医疗保险计划在美国的医疗保险体系中占主要地位C．HMO开办合同医院并直接为参保人员提供医疗服务D．蓝十字和蓝盾是美国最大的两家营利性民间医疗保险公司8、下列有关各国养老保险金覆盖范围的表述中，正确的是。

A．德国的养老保险制度覆盖范围是本国所有居民。

B．英国的养老保险制度覆盖范围是薪金劳动者和独立劳动者。

C．美国的老年、残疾、遗属保险的覆盖范围是从事有收益工作的人，包括独立劳动者。

D．我国省、自治区、直辖市地方政府可根据实际情况将城镇个体工商户纳入覆盖范围。

9、依据救助种类，社会救助包括。

A．资金救助B．实物救助C．服务救助D．精神救助10、对灾民的救助包括等主要内容。

A．救助灾民的生命B．提供基本生活保障C．安抚灾民的情绪D．帮助确立自行生存的能力二、判断题（每小题2分，共20分）（）1、社会救助是最先形成的、历史最悠久的社会保障形式。

班组安全活动记录表培训部门主讲人记录人培训时间地点学时主要教育内容概要：学习《工伤保险条例》《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1 日起施行. 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例. 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7.法律,行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动中受到伤害的; 3.职工原在军队服役,因战,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的.参加人员：班组安全活动记录表培训部门安全科主讲人记录人培训时间地点办公室学时10主要教育内容概要：学习灭火器的使用、火灾逃生等消防知识，并进行现场演练学习防中毒知识及急救知识学习检维修作业安全知识及特殊作业的作业证办理流程开展“每人讲一个安全事故事件” 活动开展征集促进安全生产合理化建议活动学习公司的安全方针及安全目标学习车间存在的职业危害及防范控制措施学习本岗位安全操作规程学习《工伤认定办法》学习《危险化学品安全管理条例》全员开展反违章作业、反违章指挥、反冒险作业及隐患排查治理活学习公司《防火防爆管理制度》开展夏季“四防”隐患排查治理活动学习岗位主要接触的危险化学品的性质及防护学习风险管理知识开展“安全意识批评与自我批评” 活动学习安全防护用品（器具）、安全设施使用、维护保养技术开展“以技促安，献言献策”活动学习公司《现场安全管理制度》、《生产岗位安全管理制度》学习公司安全生产责任制开展安全生产和安全技术经验交流活动学习公司应急预案及本岗位应急处置方案开展冬季“四防”隐患排查治理活动学习本岗位工艺操作规程参加人员：班组安全活动记录表培训部门安全科主讲人记录人培训时间地点办公室学时10主要教育内容概要：主要内容有车间、班组安全生产规章制度，车间、班组内危险区域和设备的基本情况和注意事项，有毒有害物质安全防护知识，起重及厂内运输安全知识，高处作业安全知识，电气安全知识，锅炉压力容器安全使用知识，防火防爆知识，个人防护用品使用知识，等等；岗位安全技术知识，即某一工种的职工必须具备的专业安全技术知识，主要内容有本工种、本岗位安全操作规程，标准化作业程序，事故易发部位，紧急处理方法，等等。

1. 用人单位违反《工伤保险条例》，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处（）以下的罚款。

【单选】A．2000元以上2万元以下B．2000元以上1万元以下C．5000元以上1万元以下D．5000元以上2万元以下正确答案：A1. 单独巡视高压电气设备的人员巡视高压电气设备时，不得（）。

【单选】A．移开遮栏B．越过遮栏C．进行其他工作D．以上都是正确答案：D2. 职业危害因素按照来源的分类方法中，下列四组选项，（）区别于其他三个选项。

【单选】A．铅B．锰C．高温D．汞正确答案：C1.单独巡视高压电气设备的人员巡视高压电气设备时，不得（）。

【单选】A．移开遮栏B．越过遮栏C．进行其他工作D．以上都是正确答案：D2.职业危害因素按照来源的分类方法中，下列四组选项，（）区别于其他三个选项。

【单选】A．铅B．锰C．高温D．汞正确答案：C3.进入钢管、蜗壳、转轮室和尾水管等危险部位工作时，照明应充足，行灯电压不应超过（）。

【单选】A．8伏B．10伏C．12伏D．14伏正确答案：C4.脚手架上临时放置的零星物件，必须做好（）措施。

【单选】A．防窜B．防坠C．防滑D．以上选项均正确正确答案：D5.悬臂式起重机空车行驶时，其吊杆应放在（）左右的位置，吊钩应用绳索捆在吊杆上。

【单选】A．10°～20°B．10°～30°C．10°～45°正确答案：B6.用人工搬运或装卸重大物件而须搭跳板时，下列说法正确的是（）。

【单选】A．须使用厚30mm的木板B．跳板中部不用设支持物C．从斜跳板卸物件时，须用绳子将物件从后面拴住D．工作人员可以站在卸放重物的正面下边正确答案：C7.下列规定中，在高压电气设备上工作必须遵守的是（）。

【单选】A．填用电气工作票或工作联系单B．至少两人在一起工作C．完成保证工作人员安全的组织措施和技术措施D．以上都是正确答案：D8.某国有企业的主要负责人王某因为在监督检查中发现重大事故隐患不依法及时处理，导致企业发生多人重伤的事故，依据《安全生产法》有关规定，尚不够刑事处罚的，对其应当给予（）的处分。

法务学习：我国现行工伤赔偿的模式建国初期，我国制定颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，但适用范围很窄，仅适用于国有企业和集体企业的职工。

1969年以后，因保险资金不落实，工伤保险实际上是企业自行负担的工伤制度。

改革开放以后，工伤保险制度开始恢复，1996年8月12日劳动部颁布了《试行办法》，该办法规定，我国境内的企业必须按照该办法建立工伤保险制度，职工发生工伤或者患职业病以后，依照该办法实行工伤保险赔偿。

根据《试行办法》第二十八条的规定，实践中有不少同志认为，我国的工伤保险赔偿是选择模式，即工伤保险与民事赔偿不能兼得，只能二者取其一。

全国人大常委会于2001年10月27日颁布了《中华人民共和国职业病防治法》，于2002年6月29日颁布了《中华人民共和国安全生产法》，这两部法律作出了与《试行办法》不同的规定。

《职业病防治法》第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

”《安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

”在对上述两条规定的理解有两种不同观点：一种观点认为，发生生产安全事故或者职业病以后，职工首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有相应的赔付金。

如果工伤保险不足以补偿受害人的人身损害及经济损失的，依照有关民事法律应当给予赔偿的，职工或者其近亲属有要求生产经营单位给付赔偿的权利。

（补充模式）另一种意见认为，工伤社会保险和民事赔偿不能相互取代，职工可以享受双重的保障。

（兼得模板）尽管这两种观点不同，但从工伤保险与民事侵权赔偿之间的关系上理解，分别属于补充模式和兼得模式，表明了我国工伤保险制度的进步。

最高人民法院在起草《赔偿解释》和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称《劳动解释（二）》）时，对《职业病防治法》第五十二条和《安全生产法》第四十八条的规定应如何理解的讨论过程中，多数人认为，这两部法律的特别规定就是为了预防和减少职业病和生产安全事故的发生，加大对漠视和故意违反安全生产规定、职业病防护规定的用人单位的制裁力度，结合立法本意和司法实践，应当理解为职工在上述两种情形下，可以获得的其他民事赔偿就是精神损害赔偿，如果职工提出精神损害赔偿，人民法院应予准许。

工伤事故学习心得体会5篇工伤事故学习心得体会1 通过学习xxx工伤事故，惨痛的教训给我们敲响了警钟。

通过学习我深深的认识到：一、树立好正确的职业观和培养良好的信仰树立正确的职业观。

爱岗敬业，珍爱自己的工作岗位，对从事的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。

培养良好的信仰。

一个有信仰的人，才会有责任感，忠实于企业，自觉遵守企业的各项规章制度。

有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我，自觉做到听招呼，守规矩。

成为企业放心，领导满意的好员工。

二、正确认识八小时工作制八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年提出，1866年第一国际日内瓦代表大会提出了”8小时工作，8小时自己支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认。

我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。

超长的工作时间，会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习提高。

更会产生疲劳工作，引发工伤事故。

合理安排职工的工作和休息，起到维护职工的休息权利，避免疲劳工作，从而减少工伤事故的发生率，更好的调动职工的积极性，促进社会主义现代化事业的发展。

三、严格遵守八小时工作制认真遵守分公司实行的标准工作制度。

坚持严格上下班，做到不迟到，不早退。

上班集中精神，认真操作，做到不脱岗，不离岗。

工作认真负责，按质按量完成岗位工作。

积极主动搞好生产现场和设备文明卫生。

做好交接班工作。

四、严格遵守安全技术操作规程认真学习设备维修安全操作规程。

在生产作业过程中，严格遵守设备维修安全操作规程，不违章，按规范作业，穿戴好合格的劳动保护用品。

安全用电。

高空作业办理高空作业票。

在易燃易爆的场所作业，办理动火证。

做好安全防范工作。

工伤事故学习心得体会2 由于工伤事故发生在一个多种社会关系交错的领域，工伤事故本身可能存在民事侵权责任与工伤保险责任的竞合，如何处理二者之间的关系，在《工伤保险条例》中并无明确规定，学术界和司法实务部门的认识和做法也多有分歧。

第1篇随着岁月的流转，又到了年终总结的时刻。

在这一年中，我作为一名工伤认定工作人员，深感责任重大，使命光荣。

现将我在过去一年的工作情况进行总结，以期在未来的工作中不断进步，更好地服务于广大职工。

一、工作回顾1. 学习与培训本年度，我积极参加各类工伤认定相关培训，不断提升自己的业务水平。

通过学习《工伤保险条例》等法律法规，我对工伤认定的标准、程序有了更深入的了解，为今后的工作打下了坚实的基础。

2. 工伤认定工作在过去的一年里，我共参与工伤认定案件数百起，涉及各类工伤事故。

在案件办理过程中，我严格按照法律法规和程序，认真审查工伤事故的认定材料，确保案件处理的公正、公平。

3. 沟通与协调在工伤认定工作中，我与相关部门、单位及当事人保持密切沟通，及时了解案件进展，确保案件顺利推进。

同时，我还积极参与工伤预防宣传，提高广大职工的安全生产意识。

4. 工作创新针对工伤认定工作中存在的问题，我积极探索创新工作方法。

例如，建立工伤认定案件数据库，提高案件办理效率；加强与医疗机构、保险公司等单位的合作，共同推进工伤认定工作。

二、工作总结1. 成绩与亮点（1）案件办理效率提高。

通过优化工作流程，本年度工伤认定案件办理时间比去年同期缩短了20%。

（2）案件质量得到保障。

在案件办理过程中，我严格把关，确保案件认定准确、公正。

（3）工伤预防宣传取得实效。

通过举办各类宣传活动，提高了广大职工的安全生产意识，有效预防了工伤事故的发生。

2. 存在的问题（1）业务知识储备不足。

尽管参加了多次培训，但与实际工作需求相比，我的业务知识仍有待提高。

（2）沟通协调能力有待加强。

在处理部分复杂案件时，我与相关部门、单位的沟通协调能力还有待提高。

三、未来展望1. 深入学习业务知识，提高自身综合素质。

2. 加强沟通协调，提高工作效率。

3. 深入开展工伤预防宣传，为保障职工生命安全和身体健康贡献力量。

4. 积极探索创新工作方法，为工伤认定工作注入新活力。

一起来学习劳动法第四十六条补偿新规定劳动合同法第四十六条解读劳动合同法第四十六条解读我国《劳动合同法》第四十六条规定的是经济补偿金制度。

要求用人单位在符合该条文规定的情况下，向劳动者支付经济补偿金。

该制度的设置是为了更好地引导用人单位能与劳动者建立长期、稳定的劳动合同关系，对于违法解除劳动合同的行为予以一定的规制。

劳动合同法第四十六条原文《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同文本甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。

社会保险知识学习宣传题为普及社会保险知识，宣传《社会保险法》《工伤保险条例》等社会保险法律法规，增强广大职工群众的社会保险意识，促进社保工作健康发展，促使社保系统工作人员学习社会保险知识，提高业务水平和服务质量，塑造社保队伍形象，为维护改革发展稳定大局，全面构建和谐矿区做贡献。

经研究，在《焦煤视窗》刊登社会保险知识学习宣传题，供广大职工学习。

一、养老保险部分1.基本养老保险的基本原则是什么？答：基本养老保险的基本原则是保障基本生活，权利与义务相对应，保障水平与社会生产力发展水平相适应，公平与效率相结合。

2.依据《社会保险法》，个人在依法缴纳社会保险费后享有哪些权利？答：个人依法享受社会保险待遇、监督本单位为其缴费情况、查询个人缴费记录、查询个人权益记录、要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3.统一企业职工基本养老保险制度的核心是什么？答：统一企业职工基本养老保险制度的核心是规范和逐步统一企业和职工个人的缴费比例，统一个人账户规模，统一基本养老金的计发办法。

4.社会保险的方针是什么？答：社会保险的方针是：广覆盖、保基本、多层次、可持续。

5.国家对缴纳养老保险费有哪些政策支持？答：企业缴费在税前列支，个人缴费不计征个人所得税；各级财政对基本养老保险基金的支持和补助。

6.职工个人缴纳基本养老保险费有什么必要性？答：一是可以增强职工的自我保障意识和责任感，改变由国家和企业统包统揽的做法，克服完全依赖国家的思想。

二是职工个人缴纳养老保险费，增强了基金来源，可以适当减轻国家和企业负担。

三是实行个人缴费为完全取代按工龄计发养老待遇创造了条件。

四是可以使养老待遇水平与个人缴费年限及缴费金额的高低直接挂钩，体现权利与义务的对应关系。

五是从各国开展养老保险的情况看，个人缴费是国际惯例。

7.什么是实际缴费年限？答：实际缴费年限是指参保人员在建立基本养老保险个人账户后,单位和个人共同足额缴纳基本养老保险费的时间。

第1篇一、引言工伤保险作为我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障劳动者权益、维护社会稳定具有重要意义。

通过参加工伤保险课程的学习，我对工伤保险有了更深入的了解，以下是我对这门课程的一些心得体会。

二、课程内容概述工伤保险课程主要围绕工伤保险的定义、特点、适用范围、政策法规、申报流程、理赔程序等内容展开。

通过学习，我对工伤保险有了以下认识：1. 工伤保险的定义：工伤保险是指用人单位为保障劳动者在工作过程中因工受伤、患职业病或因工死亡而给予的一种补偿和救助制度。

2. 工伤保险的特点：工伤保险具有强制性、互助性、补偿性、预防性等特点。

3. 工伤保险的适用范围：工伤保险适用于各类用人单位及其劳动者，包括企业、事业单位、个体工商户等。

4. 工伤保险的政策法规：我国工伤保险政策法规主要包括《工伤保险条例》、《职业病防治法》等。

5. 工伤保险的申报流程：劳动者在发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，并填写《工伤认定申请表》。

用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

6. 工伤保险的理赔程序：工伤认定通过后，劳动者可向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。

社会保险行政部门审核无误后，将按照规定支付工伤待遇。

三、心得体会1. 提高劳动者权益保护意识通过学习工伤保险课程，我深刻认识到劳动者权益保护的重要性。

工伤保险作为一种社会保障制度，旨在保障劳动者在工作过程中因工受伤、患职业病或因工死亡而获得合理的补偿和救助。

作为一名劳动者，我们应该了解工伤保险的相关政策法规，提高自身权益保护意识，为自己和家人的生活提供一份保障。

2. 强化用人单位责任意识工伤保险的实施离不开用人单位的积极参与。

通过学习，我了解到用人单位在工伤保险中承担着重要的责任。

用人单位应依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，确保劳动者在工作过程中享有工伤保险待遇。

同时，用人单位还应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。

3. 完善工伤保险制度我国工伤保险制度在保障劳动者权益方面发挥了积极作用，但仍存在一些不足。

大工22秋《劳动法》在线作业3-学习资料
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用。

但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

A.是传染病病原携带者
B.是传染病患者
C.劳动者感染传染病
D.有传染病史
-题目正确选择:A
2.《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。

A.1.5%
B.2%
C.2.5%
D.3%
-题目正确选择:A
3.关于社会保险，下列说法错误的是（）。

A.社会保险是由国家法律规定强制实施的
B.社会保险具有社会物质帮助和营利性特点
C.社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者
D.社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政
-题目正确选择:B
4.我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.60日
B.半年
C.1年
D.2年
-题目正确选择:C
5.我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。

A.用人单位
B.职工个人
C.用人单位与职工个人共同
D.以上说法都不对
-题目正确选择:A
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.职工集体生活福利设施包括的项目有（）。

A.水电补贴
B.职工幼儿园。

最新辽宁省关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知（辽人社[2010]483号）各市入力资源和社会保障局：《国务院关于修改工伤保险条例的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议审议通过，自2011年1月1日起执行。

为认真贯彻实施新的《工伤保险条例》（以下简称新《条例》）县就有关问题通知如下：一、充分认识重要意义新《条例》的颁布实施，对完善工伤保险制度、保护广大职工的合法权益、促进构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。

(一)新《条例》的颁布实施，是深入贯彻落实以人为本的科学发展观的内在要求。

新《条例》按照深入贯彻落实科学发展观的要求，以为广大职工提供更好的基本公共服务为核心，从广大工伤保险适用范围和工伤认定围，增强参保强制性、提高工伤待遇水平、增加工伤预防费支出等方面对《工伤保险条例》进行了修订和完善。

新《条例》的实施，使我国的工伤保险制度惠及更多的职业人群，使工伤职工基本生活得到更好的保障，使广大职工充分分享改革发展的成果，充分体现了科学发展观的内在要求，体现了“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的以人为本的理念。

(二)新《条例》的颁布实施，是贯彻实施《社会保险法》的重要内容。

《社会保险法》已于2010年10月28日颁布，自2011年7月1日起施行。

新《条例》是《社会保险法》颁布后修订的第一部配套法规，是贯彻实施《社会保险法》的具体体现，也是我国当前加强社会保障法制建设的又一件大事。

新《条例》的颁布实施，使《社会保险法》中有关的惠民政策更具有可操作性并提前得以落实。

(三)新《条例》的颁布实施，是完善工伤保险制度的重大举措。

新《条例》在进一步完善工伤待遇保障制度的基础上，明确了工伤预防费的使用规定，以法规形式确立了工伤预防在工伤保险制度中的地位。

新《条例》对工伤康复费用支出也做出了更加明确的规定，使我国的工伤康复事业有了有力的法律支撑和物质保障。

新《条例》的颁布实施，使工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的法律制度框架最终形成，从而使我国的工伤保险制度实现了由单纯的时候补偿向事前的积极预防的转变，实现了由治疗性康复向以职业康复为核心，促进工伤职工回归社会的工伤康复的转变。

学习劳动法心得体会8篇学习劳动法心得体会1为全面、准确理解和把握新《劳动法》的内容，依照学习计划，我们后勤中心于__年4月17日在一楼会议室召开了全体职工大会，会议上大家认真学习了新《劳动法》。

下面我谈谈本身的学习体会：我们每个劳动者每天都在通过本身的劳动来为社会、为本身创造着财富，国家为了给我们这些劳动者提供正当的保护而特别的颁布了新《劳动法》，这是党和社会主义社会对普通劳动者的特别关怀，我们应当倍感珍惜。

因此我们应认真的学习新《劳动法》，通过学习来保护本身的合法权利。

首先国家是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，才建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

这充分的说明了国家制定本法的良苦用心，是为了全体的劳动者能够得到相应的正当待遇，从而体现出个人的人生价值，并且间接的保障了伟大的社会主义的经济秩序的稳定，社会的稳定又能促进个人的人生价值创造，使其进入一个良性循环。

学习劳动法心得体会2如今我们还是学生，似乎与劳动拉不上关系。

但我们终究会结束学校生涯，走向社会的。

到了社会，如果你找到了工作，就已经和劳动法里的内容发生了关系，所以我们队《劳动法》的的了解和学习是必须的，所以在这学期我选修了《劳动法》这门课，我想这对我以后职业生涯会有很大帮助。

作为一名将来普通的劳动者，《劳动法》将为我维护我的合法权利提供法律的帮助。

在劳动法课堂上，通过一个个真实的案例，我学习到劳动法对普通劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

同时我也了解到拥有那些权利并不代表你就能享用这些权利。

现实生活中，我们肯能会看到很多不合理的现象，如超期加班，克扣工资，不为员工上社保，妇女就业受歧视等。

如果出现以上合法权利被侵犯，我们可以根据《劳动法》向有关部门提起申诉，这样我们合法的权利才会得到应有的保护。

安全知识学习资料安全知识的学习有助于加强大众的安全知识和防范意识，也有利于社会的繁荣发展。

以下是由店铺整理关于安全知识学习资料，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!安全知识学习资料一、1、《安全生产法》何时施行?2002年11月1日2、《职业病防治法》何时施行?2002年5月1日3、《危险化学品安全管理条例》何时实施?2002年3月15日4、《特种设备安全监察条例》何时实施?2003年6月1日5、《工伤保险条例》何时实施?2004年1月1日6、《安全生产许可证条例》何时实施?2004年1月7日7、《交通安全法》何时实施?2004年5月1日8、《山东省安全生产条例》何时实施?2006年6月1日9、《生产安全事故报告和调查处理条例》何时实施?2007年6月1日10、国家安全生产管理方针?安全第一，预防为主，综合治理。

11、施行《安全生产法》的目的是什么?加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

12、根据《安全生产法》和《职业病防治法》的规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程实行哪“三同时”?同时设计、同时施工、同时投产和使用。

13、安全生产责任制的实质是什么?安全生产，人人有责。

14、《安全生产法》中规定从业人员的三大义务是什么?a)在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品;b)接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;c)发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

15、《刑法》中关于对重大责任事故犯罪行为的处罚是如何规定的?企业单位职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。