新《工伤保险条例》解读培训课件

本人工资
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旧条例
新条例
旧《条例》 第三十四条、
新《条例》 第三十六条
从工伤保险基金按伤残等级支付
从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金，标准为：五
一次性伤残补助金，标准为：五 级伤残为18个月的本人工资，六 级伤残为16个月的本人工资，六 级伤残为16个月的本人工资； 级伤残为14个月的本人工资； 经工伤职工本人提出，该职工可
（二）劳动合同期满终止，或 者职工本人提出解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工 伤医疗补助金和伤残就业补助 金。
职工因工致残被鉴定为七级至十 级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等 级支付一次性伤残补助金，标准 为：七级伤残为13个月的本人工 资，八级伤残为11个月的本人工 资，九级伤残为9个月的本人工 资，十级伤残为7个月的本人工 资；
助器具配置机构骗取工
用人单位、工伤职工或者其直 伤保险基金支出的，由
系亲属骗取工伤保险待遇，医 社会保险行政部门责令
疗机构、辅助器具配置机构骗 退还，处骗取金额2倍以
取工伤保险基金支出的，由劳 上5倍以下的罚款；情节
动保障行政部门责令退还，并 严重，构成犯罪的，依
处骗取金额1倍以上3倍以下的 法追究刑事责任。
务院批准后公布施行。
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旧条例
新条例
第十一条 第一款
工伤保险基金在直辖市 和设区的市实行全市统 筹，其他地区的统筹层 次由省、自治区人民政 府确定。
工伤保险基金逐 步实行省级统筹。
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旧条例
新条例
第十二条
工伤保险基金存入社 工伤保险基金存入社会保 会保障基金财政专户， 障基金财政专户，用于本 用于本条例规定的工 条例规定的工伤保险待遇， 伤保险待遇、劳动能 劳动能力鉴定，工伤预防 力鉴定以及法律、法 的宣传、培训等费用，以 规规定的用于工伤保 及法律、法规规定的用于 险的其他费用的支付。 工伤保险的其他费用的支

点评：新修改的条例将非本人主要责任的非机动 车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火 车事故伤害纳入工伤认定的范围。今后，类似于 本案中陈某遭遇的工伤患者，既可以主张人身侵 权损害赔偿，又可以寻求工伤保险保障。新条例 最大限度地保护了劳动者的合法权益。
5 什么情况不属于工伤
故意犯罪
醉酒或者 吸毒
即通常所说的上班时间，下列时间段或时间点也 应当认定为工作时间：
1、上下班途中的时间；2、因工外出的时间；3 、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作的正
案件回放
范某系某钢管厂职工,因其在工作中违章操作,造成 了右手粉碎性骨折,经当地劳动行政部门认定为因工 负伤,该地区劳动争议仲裁委员会按照工伤职工“无 过错责任”原则,依法裁决钢管厂承担范某的工伤保 险待遇。钢管厂不服,起诉到人民法院,法院审理后 判决该钢管厂承担范某的工伤保险待遇。
2 无过错责任原则
原则上工伤的认定不追究员工本人主观有无过错，只要不是自杀或自残 等情形都应当认定为工伤。
2.1 概念
《工伤保险条例》第一条规定： “为了保障因工 作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和 经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位 的工伤风险，制定本条例。”
2.2 工伤保险有四个基本特点
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工 会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直 接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生 符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
经费由财政部门拨付，
工伤保险基金全部为工
伤职工所用。

2011版《工伤保险条例》
一、引言
新《条例》出台背景
随着经济社会的发展，工伤保险制度面临一些新情 况、新问题，例如：事业单位、社会团体、民办非企业 单位等组织的职工工伤政策不明确；工伤认定范围不够 合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长； 一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等，这 些问题都需要从制度层面加以解决、完善。
第21～29条 第30～45条 第46～55条 第56～63条 第64～67条
2011版《工伤保险条例》
一、引言
工伤保险在我国的发展
1996年，原劳动部在总结多年工伤保险实践经验的 基础上，颁布了《企业职工工伤保险试行办法》。 2003年4月16日，国务院第5次常务会议通过了《工 伤保险条例》，自2004年1月1日起施行。 2010年12月8日，国务院第136次常务会议通过《国 务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，新的《工伤 保险条例》自2011年1月1日起施行。
2011版《工伤保险条例》
三、新旧《条例》条文对比
【解评】本条是关于工伤保险缴费的规定
工伤保险是建立在“无责任赔偿”基础上的社会保险，
即无论伤害的责任在于谁，都由用人单位(雇主)承担赔偿 的责任。又由用人单位向工伤社会保险机构缴纳保险费的 方式，将赔偿责任转移给工伤保险机构承担。建立在“无 责任赔偿”基础上的社会保险，完全由用人单位缴纳工伤 保险费。为此，本条规定“职工个人不缴纳保险费”。特 别需要注意的是，用人单位不能采取任何手段，将工伤保 险费分摊到职工个人。
2011版《工伤保险条例》
三、新旧《条例》条文对比
4.第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职
工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资 总额乘以单位缴费费率之积。 增加第三款：“对难以按照工资总额缴纳工伤保险 费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社 会保险行政部门规定。”

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法律责任
第五十六条 单位或者个人违反本条例第十二条规 定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事 责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处 分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入 工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。
实用文档Biblioteka 工伤保险储备金第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的 储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇 支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政 府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金 的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规 定。
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认定工伤的情形
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不 明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右 。
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工伤保险缴费主体
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个 人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资 总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴 纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部 门规定。
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职工工资总额
本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付 给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、