事业单位工作人员岗位工资标准表
- 格式:doc
- 大小:62.00 KB
- 文档页数:7
事业单位工作人员岗位工资标准对照表管理人员行政级别正厅副厅正局副局正处(校长)岗位级别一级二级三级四级五级专业技术人员工资标准专业技术职务级别2750213016401305104585072081/640590550初级(助讲、二级实指)正高岗位级别一级二级三级四级五级副高(高讲、高级实指)六级七级八级中级(讲师、一级实指)九级十级十一级十二级工人工资标准职业资格级别50高级技师高级工中级工初级工普通工岗位级别一级二级三级四级五级普通工工资标准副处(副校长)六级正科(中层正职)七级副科(中层副职)八级科员2 / 8办事员九级十级员级(教员、三级实指)十三级注:副高、中级和初级分别执行七、十、十二级事业单位岗位薪级工资改革对照表岗位工资一二三四五六七八九十技术人员正高2800正高副高中级19001630142011801040930780730680620590管理人员岗位正部副部3 / 8正局副局正处副处正科副科科员标准2750 2130164013051045850720640590工人岗位技师高级工中级工初级工84/普工830 高级技师690615575545540薪级工资薪级9 标准101112标准1380911021131251371511655 / 8181197215233253薪级标准83薪级标准41024薪级52标准414845薪级65标准202600级别岗位标准办事员550十一初十二级十三员级550起点薪级工资:1、技术岗:一(39),二至四(25),五至七(16),八至十(9),十一至十,十三(1)。
2、管理岗:一(46),二(39),三(31),四(26),五(21),六(17),未定职毕业生见习、初期工资:6 / 8初中:570,中专、高中:590,二(5),八(8),九(4),十(1)。
3、工人岗:一(26),二(20),三(14),四(8),专科:655,本科:685,双学士(6年制本科、研究生班):,七710 )(12 ,普工(1)。
事业单位专业技术人员基本工资标准表单位:元/月
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至 十二级岗位5级,十三级岗位1级。
事业单位管理人员基本工资标准表
说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。
事业单位工人基本工资标准表
说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位
17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。
说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。
普通工岗位的起点薪级为1级。
说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。
普通工岗位的起点薪级为1级
教师新工资如何构成
此次调整后,教师工资由四部分构成:岗位工资+薪级工资(注:工龄工资)+(岗位工资+薪级工资)×10%+绩效工资(即:70%基础性绩效工资+30%奖励性绩效工资)。
70%这部分按职称走,相对固定,体现教师收入差别的这30%须纳入学校整体考核,由学校根据教师考勤、量化考评、班主任费等再发给老师。
事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位:元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位:元/月事业单位工人岗位工资标准表单位:元/月参照此表换算类别岗位等级行政级别(专业技术职务、技能等级)备注管理岗位五处级正职六处级副职省市政府可调任公务员岗位七科级正职八科级副职县级政府可调任公务员岗位九科员十办事员专业技术岗位一高级正高(享受正县及以上待遇)国家专设岗位(牛人)二省专任岗位(牛人)三四五副高(享受副县级待遇、可调任公务员)六七八中级(八九为科级待遇)九十十一初级十二(科员待遇)管理岗位:四级职员副厅三级职员正厅二级职员副部一级职员正部陕西事业单位将以岗定薪:陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》2006年7月1日起实施,改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。
改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
其中,事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
此外,对专业技术人员和管理人员共设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。
同时,国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。
事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
事业单位工作人员岗位工资标准对照表
专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位工资16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
事业单位专业技术人员工资套改表
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,
五至七级岗位工资16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
事业单位工人基本工资标准表
说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级,普通工岗位的起点薪级为1级。
管理岗位工资及薪级工资对照表
工勤技能岗位工资及薪级工资对照表
公务员职务工资标准表单位:元/月。
事业单位专业技术人员基本工资标准表岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级28001801427327613401064531720二级19002911529528643411109531785三级163031021631729673421154531850四级142041131734130703431199531920五级118051251836531735441244531990六级104061371939132767451289532060七级93071512041733799461334532130八级78081652144334834471384532200九级73091812247135869481434532280十级680101972349936904491484532360十一级620112152452737944501534532440十二级590122332555538984511590532520十三级5501325326583391024521655532600事业单位管理人员基本工资标准表岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级27501801427327613401064531720二级21302911529528643411109531785三级164031021631729673421154531850四级130541131734130703431199531920五级104551251836531735441244531990六级85061371939132767451289532060七级72071512041733799461334532130八级64081652144334834471384532200九级59091812247135869481434532280十级550101972349936904491484532360 1121524527379445015345324401223325555389845115905325201325326583391024521655532600事业单位工人基本工资标准表岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级830170111882136331614技术工二级690280122022238632643技术工三级615390132172340933675技术工四级5754101142322443234707技术工五级5455112152482545535739普通工540612416264264783677471361728227504378098148183002853038844916119320295563987910174203403058540915保存成功!感谢您共享此文档,您将知识的力量传递的更远。
事业单位专技工资标准表2024事业单位专技工资标准表2024一、基本工资标准表:专业技术职务层次基本工资标准(元/月)高级工、一级注册税务师、一级物业管理师、一级不动产估价师、一级注册会计师7000中级工、二级注册税务师、二级物业管理师、二级不动产估价师、二级注册会计师5000普通工、一级税务师助理、一级保险代理人、一级中介评估师、一级质量工程师、4000一级设备操作工3000无职称人员、劳动者2500二、绩效工资标准表:绩效评价得分(满分100)绩效工资占基本工资比例≥95120%90-94 110%85-89 100%80-84 90%75-79 80%70-74 70%65-69 60%60-64 50%<60 40%绩效工资按月发放,绩效评价得分从单位组织的绩效考核中得出。
三、津贴补贴标准表:津贴补贴项目标准金额(元/月)岗位津贴根据岗位特殊性确定,一般为2000-5000元工龄津贴20年及以上工龄每年增加工资20%,不超过基本工资标准的50%交通补贴根据工作地点和所在城市确定,一般为1000-3000元住房补贴根据工作地点和当地住房租金水平确定,一般为1000-3000元职务补贴根据职务层次确定,一般为500-2000元四、奖金福利待遇标准表:项目标准金额(元/月)绩效奖金根据个人和单位绩效情况确定,一般为基本工资的30%-100%年终奖金根据年度工作表现和单位经济效益确定节日福利根据节日情况和单位福利政策确定,一般为基本工资的0.5-1倍医疗保险根据个人社会保险缴费基数和单位政策确定,一般为基本工资的1-2%养老保险根据个人社会保险缴费基数和单位政策确定,一般为基本工资的8-10%五、其他补贴福利待遇:1.增加岗位津贴:根据岗位要求特殊性确定,对于一些特殊技术要求或者高风险工作,可以增加对应的岗位津贴。
2.特殊工作补贴:对于需要加班、夜班、节假日工作的人员,给予相应的补贴,一般为基本工资的20%-50%。
事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位:元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位:元/月事业单位工人岗位工资标准表单位:元/月陕西事业单位将以岗定薪:陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》2006年7月1日起实施,改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。
改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
其中,事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
此外,对专业技术人员和管理人员共设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。
同时,国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。
事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
完善调整机制对从事公益服务的事业单位,根据其功能、职责和资源配置等不同情况,实行工资分类管理。
基本工资执行国家统一的政策和标准,绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。
在年度考核的基础上,对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。
工作人员岗位变动后,按新聘岗位执行相应的工资标准,国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素,适当调整工作人员基本工资标准。
事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位:元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位:元/月事业单位工人岗位工资标准表单位:元/月陕西事业单位将以岗定薪:陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》2006年7月1日起实施,改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。
改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
其中,事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
此外,对专业技术人员和管理人员共设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。
同时,国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。
事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
完善调整机制对从事公益服务的事业单位,根据其功能、职责和资源配置等不同情况,实行工资分类管理。
基本工资执行国家统一的政策和标准,绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。
在年度考核的基础上,对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。
工作人员岗位变动后,按新聘岗位执行相应的工资标准,国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素,适当调整工作人员基本工资标准。
事业绩效工资标准表事业单位各职务绩效工资标准表以下是店铺小编为您收集整理的事业单位绩效工资标准表,供您参考!【事业绩效工资标准表】一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。
二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月三、职级标准管理岗位副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人工勤技能岗位高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150 .事业单位各职务层次对应绩效工资标准表专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准正高 -- -- 910副高七级职员技术工一级、技术工二级 830中级八级职员技术工三级 770助理九级职员技术工四级 710员级十级职员技术工五级、普工 685注:经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员,执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。
离退休人员提高生活补贴比例标准表人员类别原生活补贴(元/月) 提高后生活补贴(元/月) 月增资额(元) 退休 450 905 455离休 450 1035 585实行新的岗位聘任等级发放标准:管理岗位五级(正处)30000元/年六级 26000元/年七级 23800元/年八级 19600元/年九级 15800元/年十级 11400元/年专业技术岗位五级 34000元/年副高(中高、副教授)六级 32000元/年七级 30000元/年八级 26000元/年中级(讲师、中一、小高) 九级 24800元/年十级 23800元/年十一级 19600元/年初级十二级 15800元/年十三级 11400元/年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级 26000元/年二级 24800元/年三级 23800元/年四级 19600元/年五级 15800元/年普通工 11400元/年。
事业单位专业技术人员基本工资标准表岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级28001801427327613401064531720二级19002911529528643411109531785三级163031021631729673421154531850四级142041131734130703431199531920五级118051251836531735441244531990六级104061371939132767451289532060七级93071512041733799461334532130八级78081652144334834471384532200九级73091812247135869481434532280十级680101972349936904491484532360十一级620112152452737944501534532440十二级590122332555538984511590532520十三级5501325326583391024521655532600事业单位管理人员基本工资标准表岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级27501801427327613401064531720二级21302911529528643411109531785三级164031021631729673421154531850四级130541131734130703431199531920五级104551251836531735441244531990六级85061371939132767451289532060七级72071512041733799461334532130八级64081652144334834471384532200九级59091812247135869481434532280十级550101972349936904491484532360 1121524527379445015345324401223325555389845115905325201325326583391024521655532600事业单位工人基本工资标准表岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级830170111882136331614技术工二级690280122022238632643技术工三级615390132172340933675技术工四级5754101142322443234707技术工五级5455112152482545535739普通工540612416264264783677471361728227504378098148183002853038844916119320295563987910174203403058540915分为一般类、医疗类、护理类、教育类。
事业单位工作人员岗位工资标准对照表
专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位工资16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
事业单位专业技术人员工资套改表
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,
五至七级岗位工资16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
事业单位工人基本工资标准表
说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级,普通工岗位的起点薪级为1级。
管理岗位工资及薪级工资对照表
工勤技能岗位工资及薪级工资对照表
公务员职务工资标准表单位:元/月。
事业单位专业技术人员
基本工资标准表
Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位:元/月
级,五至七级岗位工资16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
事业单位工人基本工资标准表
岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级,普通工岗位的起点薪级为1级。
事业单位管理人员基本工资标准表
说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。
事业单位工作人员岗位工资标准表
事业单位专业技术人员岗位工资标准表
单位:元/月
事业单位管理人员岗位工资标准表
单位:元/月
事业单位工人岗位工资标准表
单位:元/月
参照此表换算
类别岗位等级行政级别(专业技术职务、技能等级)备注
管理岗位五处级正职
六处级副职
省市政府可调任公务员岗
位
七科级正职
八科级副职
县级政府可调任公务员岗
位
九科员
十办事员
专业技术岗位一
高
级
正
高
(享受正县及以上待
遇)
国家专设岗位
(牛人)二
省专任岗位
(牛人)三
四
五副
高
(享受副县级待遇、可调
任公务员)
六
七
八
中级
(八九为科级待遇)
九
十
十一初级
十二
(科员待遇)
管理岗位:
四级职员副厅
三级职员正厅
二级职员副部
一级职员正部
陕西事业单位将以岗定薪:
陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》,通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》2006年7月1日起实施,改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。
改革基本内容
事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
其中,事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位
设置5个等级,普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
此外,对专业技术人员和管理人员共设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。
同时,国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。
事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
完善调整机制
对从事公益服务的事业单位,根据其功能、职责和资源配置等不同情况,实行工资分类管理。
基本工资执行国家统一的政策和标准,绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。
在年度考核的基础上,对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。
工作人员岗位变动后,按新聘岗位执行相应的工资标准,国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素,适当调整工作人员基本工资标准。
监督领导收入
加大对高层人才的激励力度,继续实行政府特殊津贴制
度,建立重要人才国家投保制度,采取一次性重奖以及协议工资等灵活多样激励机制。
逐步建立事业单位主要领导的分配激励约束机制,探索多种分配形式,规范分配程序,合理确定收入水平,加强对事业单位主要领导收入的监督管理。
新聘人员待遇
新参加工作的大学本科(含获得双学士学位的本科生和未获得硕士学位的研究生)及以下毕业生,实行一年见习期,并执行见习期工资;长学制专业大学本科毕业生,见习期工资待遇可适当提高。
见习期工资执行期满后,岗位工资按所聘岗位确定,薪级工资按转正定级的标准执行。
获得硕士学位的毕业生和获得博士学位的毕业生,不实行见习期。
在明确岗位前,执行初期工资;明确岗位后,岗位工资按所聘岗位确定,薪级工资按转正定级的标准执行。
到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生,可提前转正定级,定级时薪级工资适当提高。
其他新聘用人员工资待遇,由聘用单位比照同等条件人员确定。
地质、测绘、交通、海洋、水产、民航等行业事业单位中野外、水上作业工作人员以及飞行人员的工资标准另行制定。
体育运动员仍实行体育津贴奖金制度,具体办法另行制定。
附表一:专业技术人员基本工资单位:元/月岗位工资标准岗位工资标准岗位工资标准一级2800元六级1040元十一级620元二级1900元七级930元十二级590元三级1630元八级780元十三级550元四级1420元九级730元
五级1180元十级680元
附表二:管理人员基本工资单位:元/月
岗位工资标准岗位工资标准岗位工资标准
一级2750元五级1045元九级590元
二级2130元六级850元十级550元
三级1640元七级720元
四次1305元八级640元
附表三:工人基本工资标准单位:元/月
岗位工资标准岗位工资标准岗位工资标准技工一级830元技工三级615元技工五级545元技工二级690元技工四级575元普通工540元。