客户抱怨与投诉处理实务(试卷)
- 格式:doc
- 大小:226.00 KB
- 文档页数:3
投诉处理技巧考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 投诉处理的首要原则是()。
A. 快速响应B. 客户满意C. 问题解决D. 避免责任答案:B2. 在处理客户投诉时,以下哪项不是有效的沟通技巧?()A. 倾听客户B. 表达同情C. 辩解公司政策D. 保持耐心答案:C3. 当客户投诉时,以下哪项行为是不恰当的?()A. 保持冷静B. 打断客户C. 记录详细信息D. 提供解决方案答案:B4. 如果客户对解决方案不满意,你应该()。
A. 坚持己见B. 重新评估问题C. 提供折扣D. 忽略客户答案:B5. 在处理投诉时,以下哪项不是记录投诉信息的目的?()A. 了解客户的具体问题B. 评估问题的严重性C. 用于内部娱乐D. 制定解决方案答案:C6. 以下哪项不是投诉处理后应该进行的后续行动?()A. 跟进客户满意度B. 记录投诉处理结果C. 向客户推销产品D. 分析投诉原因答案:C7. 如果客户投诉的问题超出了你的权限范围,你应该()。
A. 让客户等待B. 转交给上级处理C. 承诺无法实现的事情D. 忽视客户的问题答案:B8. 在处理投诉时,以下哪项不是建立信任的方法?()A. 诚实B. 保密C. 回避问题D. 一致性答案:C9. 以下哪项不是投诉处理的目标?()A. 恢复客户信任B. 维护公司声誉C. 增加销售额D. 提高客户满意度答案:C10. 当客户投诉时,以下哪项不是有效的道歉方式?()A. 承认错误B. 表达遗憾C. 辩解原因D. 承诺改进答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 有效的投诉处理包括以下哪些要素?()A. 快速响应B. 有效沟通C. 记录投诉D. 提供补偿答案:ABCD12. 在处理投诉时,以下哪些行为可以增加客户满意度?()A. 保持专业B. 避免使用行业术语C. 过度承诺D. 提供额外的价值或服务答案:ABD13. 以下哪些因素可能影响投诉处理的结果?()A. 处理人员的态度B. 投诉的复杂性C. 客户的期望D. 公司的投诉处理政策答案:ABCD14. 在投诉处理过程中,以下哪些信息是重要的?()A. 客户的联系方式B. 投诉的具体内容C. 客户的购买历史D. 投诉发生的时间答案:ABCD15. 以下哪些措施可以帮助预防未来的投诉?()A. 改进产品质量B. 提高员工培训C. 定期客户反馈D. 忽视小问题答案:ABC16. 投诉处理的目标仅仅是解决问题。
处理顾客抱怨的服务技巧课件及试题答案一、加强面对抱怨的心理建设服务过程中面对形形色色的人和各种不同的场合,不可避免会出现纰漏,导致顾客抱怨、苛责,甚至更严重的投诉。
为了以正确心态面对顾客的抱怨,服务人员应该加强心理建设,牢记四方面意识:1.顾客有权要求做好服务顾客是服务人员的衣食父母,有权要求做好服务。
服务人员在服务过程中要时刻提醒自己:顾客永远是正确的。
在态度上,服务人员一定要对顾客的抱怨毕恭毕敬地致歉“我们确实错了”,然后在此基础上寻求解决问题的办法。
2.服务人员有责任消除顾客抱怨服务人员的存在是为了服务顾客,有责任和义务帮助顾客消除抱怨,使顾客重新感到满意。
在面对顾客的抱怨时,服务人员要冷静、自信地处理问题,坚信问题能够得到圆满解决。
3.为顾客服务是价值的体现服务人员应该意识到:顾客满意是服务人员的生命价值,能够为顾客提供备受肯定和赞扬的服务,是服务人员自身价值的最好体现。
因此,必须采取补救措施重新赢得顾客的信任。
4.成功处理可以让顾客重新肯定当遭遇顾客抱怨时,服务人员应该坚信:成功处理问题可以让顾客重新肯定,转危为安,如何解决问题才是最紧要的事情。
在处理顾客抱怨时,服务人员可以采用“回立标法”争取由被动转为主动,积极寻找问题的解决办法。
所谓回立标法,是指首先自我检讨,承认顾客是对的,把问题当作答案丢给顾客,并向顾客征询解决之道。
然后按照顾客提出的解决方案,指明责任与损失,让顾客设身处地换位思考,从而重新掌握主动权。
二、保持积极正面的态度当面对顾客的抱怨和不满时,服务人员应该有积极的态度,勇于正视顾客的抱怨,把抱怨理解为顾客的权利。
服务人员面对抱怨的积极态度要做到三点:抱怨是对服务人员的鞭策;抱怨是指出服务必须提升品质;顾客是服务人员的老师。
1.抱怨是对服务人员的鞭策努力工作是服务人员的义务,抱怨是对服务人员的鞭策,能够促使工作人员更加努力提供更好的服务。
顾客有权利要求更好的服务,因此,服务人员对此要有积极应对的心理准备。
测试成绩:分。
恭喜您顺利通过考试!单选题1. 下列选项中,不属于客服人员正确处理客户投诉原则的是: √A迅速采取行动B站在客户的立场将心比心C先处理事件,后处理情感D耐心倾听客户的抱怨正确答案: C2. 关于客户投诉对企业的意义,表述不正确的是:√A可以挽留住客户B挽回客户对企业的信任C增加企业知名度D帮助企业及时发现问题正确答案: C3. 关于对客户产生投诉过程的理解,表述不正确的是:√A显在化抱怨会转化为投诉B投诉的前一过程是显在化抱怨C投诉产生的第一步是潜在化抱怨D潜在抱怨随着时间推移会逐渐变成显在化抱怨正确答案: B4. 客服人员有效地处理客户投诉技巧的过程,其中最先采取的步骤是:√A设定期望值提供方案选择B用开放式问题让投诉的客户倾诉C预测客户的需求D复述情感表示理解正确答案: C5. 在投诉处理后,客服人员的工作内容不包括:√A自我控制B自我对话C自我检讨D自我安慰正确答案: D6. 客服人员可以预测到客户的三方面需求,其中不包括的是:√A信息需求B物质需求C环境需求D情感需求正确答案: B7. 对于企业来说,投诉的客户类型一般是()度很高的客户:√A专业B忠诚C反映D同理正确答案: B8. 为了更好的解决投诉,企业需要重点解决的问题是:√A服务技巧B专业技术C环境D价格正确答案: A9. 作为客服人员,处理客户投诉的大忌是:√A耐心倾听客户的痛苦B表示同情C站在客户立场D漠视客户的痛苦正确答案: D10. 服务代表满足客户心理需求的主要方式是:√A赔偿B同情C道歉D感谢正确答案: C判断题11. 客户服务人员工作的失误也是客户投诉产生的原因之一。
此种说法:√正确错误正确答案:正确12. 职业化的服务代表要有良好的心理素质,要能有效控制自己的情绪。
此种说法:√正确错误正确答案:正确13. 处理完投诉后,就意味着服务代表的工作彻底完成。
此种说法:√正确错误正确答案:错误14. 如果客户不投诉,就说明产品符合其期望值。
学习课程:客户抱怨与投诉处理实务单选题
1.客户进一步发生更多投诉,是来源于回答:正确
1. A 客户的要求越来越高
2. B 市场上的资源有限竞争对手太多
3. C 产品质量不高
4. D 以上都不正确
2.客户不满意,最重要的关键是回答:正确
1. A 感受到的服务质量跟客户心里的期望值的差距
2. B 客服部门不负责
3. C 企业客户服务意识不强
4. D 客户过于偏激
3.挚友型客户的特点是回答:正确
1. A 贡献度高
2. B 忠诚度高
3. C 以上都正确
4. D 以上都不对
4.大客户的划分方法包括:回答:正确
1. A 单一指标法
2. B 加权平均法
3. C 客户价值计分卡
4. D 以上选项都对
5.人际关系的体系五个部分是回答:正确
1. A 寒暄——表达事实——观念形成认同——行为习惯——形成价值观的认同
2. B 寒暄——表达事实——行为习惯——观念形成认同——形成价值观的认同
3. C 寒暄——观念形成认同——表达事实——行为习惯——形成价值观的认同
4. D 寒暄——行为习惯——观念形成认同——表达事实——形成价值观的认同6.给客户的拜访资料要注意回答:正确
1. A 不需要把资料全部给到客户
2. B 介绍资料的时间不要太长,最多五分钟
3. C 借着介绍资料要有意识拉近跟客户位置之间的距离
4. D 以上都正确
7.下面对于询问运用成功的关键理解正确的是回答:正确
1. A 6W3H是问问题的前提
2. B 漏斗式提问是问问题的逻辑
3. C 开放与封闭式问题是问问题深入的敲门砖
4. D 以上都正确
8.下面属于“人体树提问模型”内容的是回答:正确
1. A who
2. B what
3. C why
4. D 以上选项都对
9.企业要重点关注消费者,关注到我们的客户。
回答:正确
1. A 是
2. B 否
10.投诉是一个本质问题,是解决客户对于产品潜在的抱怨。
回答:正确
1. A 是
2. B 否
11.顾客的抱怨,就企业而言,乃是创造利润的绝好机会。
回答:正确
1. A 是
2. B 否
12.买卖双方建立起彼此信任的关系后,客户就永远不再会选择其他公司的业务。
回答:正确
1. A 是
2. B 否
13.提问题最重要的原则要把答案强加给客户,而不是煞费心机地把客户背后的论点找出来。
回答:正确
1. A 是
2. B 否
14.处理客户投诉时,不能赞美对方,而是要批评其缺点,指出其不足。
回答:正确
1. A 是
2. B 否
15.同理心是指站在当事人的角度和位置上,客观地理解当事人的内心感受及内心世界,且把这种理解传达给当事人。
回答:正确
1. A 是
2. B 否。