团委会工作纪律条例

团委的部门管理制度第一章总则第一条为加强团委部门的领导和管理，提高工作效率，保证团委工作的顺利开展，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于团委部门的各项工作，并对团委部门的工作人员具有指导性和约束性。

第三条团委部门是负责组织、指导、协调全校团学工作的管理机构，具有统一领导和指导的职责。

第四条团委部门工作人员应遵守学校规章制度，服从团委委员会的工作安排，发挥团队精神，积极开展工作。

第五条团委部门应保持与学校其他部门的密切联系，建立健康有效的合作关系，共同为学校团学工作的发展做出贡献。

第六条团委部门应不断学习和提高自身管理水平，不断完善工作机制，提高工作效率和质量。

第二章领导机构第七条团委部门的领导机构为团委委员会，由团委书记、团委副书记组成。

第八条团委委员会负责团委部门的全面工作，制定部门的工作计划和方案，研究解决工作中的问题，监督检查工作的实施情况。

第九条团委委员会对团委部门的工作人员具有领导权和管理权，负责人员的选拔、任用和考核工作。

第十条团委书记是团委委员会的主要领导，负责团委部门整体工作的协调和推进。

第十一条团委副书记是团委委员会的主要协助者，负责协助团委书记处理日常工作，并按照分工完成具体任务。

第十二条团委书记、团委副书记具有相同的管理权，由团委委员会根据工作需要和具体情况任命。

第三章工作部门第十三条团委部门内设若干工作部门，具体分工由团委委员会根据工作需要和具体情况确定。

第十四条各工作部门负责团委部门的具体工作，制定工作计划和方案，按照团委委员会的工作安排和要求，完成工作任务。

第十五条工作部门应保持与其他部门的密切联系，建立健康有效的协作关系，共同促进团委工作的开展。

第十六条工作部门负责人由团委委员会任命，对工作部门的工作负全面责任。

第四章工作原则第十七条团委部门的工作应遵循政治服务青年、团结引导青年、贴近实际依靠青年的原则。

第十八条团委部门的工作应遵循团的党的领导、团的性质宗旨、团的代表和服务的三性的基本原则。

团委学生会工作纪律
1、模范遵守校规校纪，遵守团委学生会纪律，尊敬老师，团结同学，
举止文雅，待人有礼貌，以身作则，树立良好的形象。

2、工作时应认真、大胆、敢于负责；工作记录必须公平、公正、公开。

3、检查时需两人一组，必须佩带自己的工作牌（工作牌不得外借）、
记录本，并作好记录。

4、检查不认真（打闹、说话、交头接耳、东张西望，检查时接打电话
等）一次提醒，二次谈话，三次通报。

5、不准以团委学生会的名义搞特殊，若发现一次提醒，二次谈话，三
次通报。

6、衣着得体，不染发、不烫发，不穿奇装异服，男生不带耳钉。

7、开例会时应携带工作本，认真做记录，回班及时传达开会内容，遵
守开会纪律，无故缺席例会者两次劝退。

8、例会、早操、三饭后检查迟到累计五次者劝退。

9、特殊情况需向组长请假，一学期请假累计五次者，直接劝退。

10、打架、抽烟、喝酒、谈恋爱、翻墙上网，勾结外校，拉帮结派者
等情况，一经发现，立即劝退。

11、不服从组长管理者，主席、书记谈话，若仍不改正者，劝退。

12、若工作中出现问题，应及时向组长或主席、书记汇报。

13、团委书记、学生会主席、部长、组长应以身作则，模范带头，做
好考勤考评工作。

淮阳县验高中团委学生会。

院团委办公室规章制度
1. 办公时间：院团委办公室的工作时间为每天上午9点至下午6点，午休时间为中午12点至下午1点。

2. 办公纪律：所有团委办公室工作人员都必须严格遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、早退或旷工。

不得私自离开岗位或串岗、串班，每天必须留下记录。

3. 工作着装：所有团委办公室工作人员必须保持整洁的外表和合适的着装。

禁止工作人员穿着过于休闲或不得体的服装。

4. 办公设备：团委办公室工作人员必须妥善使用、保管和维护办公设备，严禁私自擅用办公设备。

5. 文件管理：团委办公室工作人员必须按照规定的流程完成文件的收发、传递和整理工作，归档必须按照规定的文件分类和编号进行。

6. 保密工作：团委办公室工作人员必须对涉及机密和敏感信息进行严格保密，不得外泄或私自使用。

7. 工作报告：团委办公室工作人员必须按照规定的时间和方式进行工作报告，如日报、周报、月报等。

8. 会议纪律：团委办公室工作人员必须按时参加会议，严禁迟到、早退或缺席。

在会议期间必须保持秩序，按照主持人的要求发言。

9. 行为规范：团委办公室工作人员必须遵守基本的职业道德和行为规范，不得借助职务从事违法、违纪的活动，不得以任何方式进行挪用公款或收受贿赂。

10. 处分措施：对于违反办公室规章制度的工作人员，将按照严重程度进行相应的处理，包括口头警告、通报批评、记过、降级、撤职等。

关于校团委团委规章制度一、总则校团委团委规章制度是校团委团委为规范校团委工作，提高校团委团委工作效率和质量，保障校团委团委正常运行制定的内部管理规范。

本规章制度适用于校团委团委全体成员，包括主席团成员、部门干事、会员，以及根据职责分工由校团委团委授权的单位和学生。

二、组织机构1. 校团委团委按照《学生组织管理规定》设立。

2. 校团委团委设主席团、部门和单位。

主席团由主席、副主席、秘书长组成。

部门包括宣传部、组织部、文体部、外联部。

单位包括各类分支机构。

3. 主席团成员的选拔与任免按照《学生组织管理规定》和《校团委团委选拔任免办法》执行。

4. 部门及单位的职责分工、工作计划及完成情况定期报告主席团。

5. 校团委团委中心工作由主席团统筹规划，各部门和单位配合完成。

三、工作纪律1. 校团委团委全体成员应遵守学校规章制度和校团委团委工作规范，服从集体决策，维护校团委团委形象。

2. 校团委团委成员在参加校团委团委活动期间，应佩戴校团委团委章，严禁私自摘下。

3. 校团委团委成员在工作过程中应保持团结合作，不得恶意攻击他人，不得泄露团委内部信息。

4. 校团委团委成员应主动学习工作知识和技能，不断提升自身素质，做到知行合一，不做形式主义。

5. 校团委团委成员应保管好团委资料和财务，妥善使用、节约开支。

四、工作流程1. 校团委团委成员每周需参加部门例会和团委例会，积极交流工作经验，总结工作经验，解决工作中遇到的问题。

2. 校团委团委成员应每月定期向主席团统一交接自己的工作计划和完成情况，接受主席团的监管。

3. 校团委团委成员在工作期间如需请假或调休，需提前向主席团请示，经批准后方可执行。

4. 校团委团委成员应及时向主席团汇报重大工作进展和决策方案，接受主席团的指导和监督。

五、奖惩制度1. 校团委团委根据成员的工作表现，设立荣誉奖励和惩罚制度。

2. 优秀的校团委团委成员将获得表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、证书等。

团工委的规章制度内容第一章总则第一条团委规章制度是为了规范团委工作的组织和运行，提高团委工作效率和质量，加强团干部的管理和教育，保障团干部忠诚履职、勤勉公正地开展工作，维护团组织的团结稳定和良好形象，促进团的事业顺利发展而制定的。

第二条团委规章制度适用于团委及直属机构的全体干部和工作人员，团委干部和工作人员应严格遵守，确保规定的实施。

第三条团委规章制度的修改和解释由团委书记或授权代表负责，必须报团委全体成员会议审议。

第二章组织机构第四条团委设置书记、副书记和各部门负责人，部门在固定的领导下，独立、协调、密切配合，合作共事，共同致力于团干部工作。

第五条团委设立办公室、组织部、宣传部等职能部门，各部门的具体职责由书记根据团委工作需要确定。

第六条团委每月定期召开团务会议，由团委书记主持，各部门负责人和工作人员参加会议，研究部署工作任务和措施，总结前一阶段工作，分析存在问题和不足，以便及时纠正和改进。

第七条团委每季度召开团委全体成员会议，由书记主持，讨论和审议重要事项，对团委工作进行检查和总结，制定年度工作计划和目标，通过投票方式产生下一季度的重点任务和具体措施。

第八条团委成立团干部培训委员会，设立专门的干部培训计划，邀请党校教授和社会领袖开展培训，并组织团干部参加国内外重要活动和会议，提高团干部的综合素质和能力。

第三章责任制第九条团委各部门负责人要树立正确的工作观、责任观和荣誉观，坚持全心全意为团员服务、为团干部服务的宗旨，按照团委工作要求，完成工作任务，提高工作效率和质量。

第十条团委书记负责团委的日常工作领导和管理，贯彻执行团的决议和工作部署，协调各部门之间的关系，推动团委工作的顺利进行。

第十一条团委副书记协助书记完成团委的日常工作，参与重要事务的讨论和决策，负责处理团委相关的文件和公文，协助各部门的负责人做好工作。

第十二条团委各部门负责人要认真履行本职工作，指导和督促所属工作人员完成工作任务，协助团委书记和副书记处理团委相关的事务，确保团委的正常运转。

团委行业规章制度内容怎么写第一章总则第一条为了规范团委工作，提高团委工作效率和质量，根据国家法律法规和学校有关规定，制定本规章制度。

第二条团委是学校团学工作的管理机构，负责组织开展学生团体活动，维护学校团组织的正常秩序，促进学生团队建设。

第三条团委行业规章制度适用于学校团委的工作，团员、团干部以及其他相关人员。

第二章团委组织结构第四条团委主要由书记、副书记和各部门负责人组成，团委主席由学校领导或指定人员担任。

第五条团委设立秘书处、组织部、宣传部、文体部等部门，分工明确，相互配合，共同完成团委的工作任务。

第六条团委书记负责组织协调团委工作，副书记协助书记工作，各部门负责人负责本部门的工作。

第七条团委成立专门小组和委员会，例如学生议会、团员代表大会等，为团委提供意见和建议。

第三章团委工作职责第八条团委负责制定和实施学校团体活动计划，组织学生参与团队活动。

第九条团委负责团组织的发展和建设，推动学生团队的成长和壮大。

第十条团委负责宣传学生团体活动，提高学生的组织意识和团结合作精神。

第十一条团委负责协调各团体之间的关系，维护团队的正常秩序和稳定发展。

第四章团委工作制度第十二条团委定期召开团委例会，讨论和研究团委工作问题，制定工作计划和方案。

第十三条团委每学期要制定学习计划，团干部和团员要积极参加学习活动，提高组织意识和工作能力。

第十四条团委要举办团队活动，增强团员的凝聚力和团结合作精神。

第十五条团委要加强团组织建设，提高团组织的凝聚力和影响力。

第五章团委工作纪律第十六条团委干部要恪守团委工作纪律，服从组织决定，认真履行职责。

第十七条团委干部要维护团团队的形象，言行举止要符合团队的形象标准。

第十八条团委干部要遵守团委工作规定，不得私自决定和执行工作任务。

第十九条团委干部要保守团委工作秘密，不得泄露团委的工作信息和文件。

第六章团委工作评估第二十条团委要建立团队工作评估制度，定期对团委工作进行评估和总结。

第二十一条团委要将工作评估结果公布，接受学校领导和社会各界的监督。

规范团委管理制度第一章总则第一条为规范团委工作，规范团委成员的行为，提高团委工作效率和团委成员的工作质量，根据学校有关规定，制定本制度。

第二条团委是学校团委的分支机构，是学校学生的群众团体组织。

团委工作的重点是为广大学生服务，团委成员应该时刻把学生的利益放在首位，全心全意为学生服务。

第三条团委的工作目标是：团结全校学生，关心学生的成长和学习，组织学生参与各项社会活动，提高学生的综合素质和实践能力，培养社会主义接班人，为学校建设和社会发展做出贡献。

第四条团委的工作原则是：坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持学校团结、民主、自律、友爱的校风，坚持服务广大学生的工作重心。

第二章团委成员选拔第五条团委成员的选拔是按照学校学生组织章程和团委工作要求，根据团委工作需要和学生的发展实际，由学校团委领导和学生代表大会审议，进行选拔。

第六条团委成员的选拔主要参考条件是：政治表现，组织能力，工作积极性，学习成绩以及社会实践活动等综合素质。

第七条团委成员的选拔程序主要包括：提名推荐、初审、公示、投票、公布等环节，具体程序由学校团委根据实际情况制定。

第八条团委成员的选拔原则是：公平公正，公开透明，选拔出的团委成员要有代表性，能反映广大学生的意愿和利益。

第九条团委成员服务期限为一学年，服务期满后经过考核合格并按程序选拔可以继续连任。

第十条团委成员如有违反《学校团委工作规定》和团委工作职责，屡教不改，可以提出罢免程序，实行民主监督。

第三章团委成员管理第十一条团委成员管理是团委工作的重要环节，团委成员要严格遵守组织纪律，维护团结友爱的校风，恪守工作职责，服从领导，密切联系广大学生，以身作则，做学生的模范。

第十二条团委成员要保守学校和学生的机密，严守团委工作纪律，不得向外界透露学生的隐私，不得有损学生的形象和利益，不得与广大学生之外的人谈论学生的私事。

第十三条团委成员要增强责任意识，维护学校和团委的形象，做学生的模范，做团委的模范，做党的优秀后备军。

团委部门规章制度以下是一个示例的团委部门规章制度，供参考：第一章总则第一条团委部门规章制度是指对团委机关内部进行管理的一系列规定，以保证团委工作有序进行。

第二条团委部门规章制度包括组织结构、管理职责、工作程序、内部纪律以及其他相关制度。

第三条团委部门规章制度是团委机关内部必须遵守的规范，任何部门和成员都必须遵循和执行。

第四条团委机关负责对团委部门规章制度的制定、执行、监督和更新。

第五条团委部门负责完善和落实团委部门规章制度。

第二章组织结构第六条团委部门按照工作职能划分为不同的部门，包括办公室、组织部、宣传部、青年志愿者服务中心、社团联合会等。

第七条各个部门的职责由团委机关根据实际情况分配。

第八条各个部门的负责人由团委机关任命，协助团委书记完成工作任务。

第三章管理职责第九条团委机关负责对各个部门进行岗位职责分配、工作计划的确定和工作推进的监督。

第十条各个部门负责制定部门的工作计划和工作方案，并按照团委机关的要求完成工作。

第十一条团委机关和各个部门负责对工作进行评估和总结，及时发现问题并改进工作方法。

第四章工作程序第十二条各个部门负责根据工作计划开展工作，定期向团委机关汇报工作进展。

第十三条各个部门负责组织开展各类活动，并保证活动的顺利进行。

第十四条各个部门负责处理日常事务，包括文件资料的管理、会议的组织等。

第五章内部纪律第十五条团委机关和各个部门的成员必须遵守团委部门规章制度，保证工作的正常进行。

第十六条团委机关和各个部门的成员必须严守工作纪律，按时完成工作任务。

第十七条团委机关和各个部门的成员必须严守保密纪律，不得泄露团委机关内部的秘密和内部资料。

第十八条团委机关和各个部门的成员必须尊重上级领导和同事，保持良好的工作关系。

第六章其他第十九条团委机关和各个部门的成员有权根据规章制度的需要提出修改和完善的意见。

第二十条团委机关对违反团委部门规章制度的成员进行相应的处罚。

第二十一条团委机关对团委部门规章制度进行定期检查和更新，及时调整工作中的不合理部分。

《团委会工作纪律条例》1、全体团委会干部及播音员、编辑员等除当天执勤之外或一些特殊情况外一律不准进入广播室玩耍违者扣0.5分一次。

2、在执勤时间有着严肃认真的态度对待，不得在执勤期间做与工作无关的事（包括吃东西、听歌、聊天、打闹）违者扣0.5分一次，若对工作造成严重的影响，轻重再另作处分。

3、全体团委决不允许穿奇装异服，染发，烫发，男生留长发，女生戴耳环，违者扣1分一次，并责令其按时整理好。

4、请团委会的成员们在工作期间要认真负责，严禁假公济私，当天值勤的成员应保持广播室的卫生（不乱垃圾，丢果皮纸屑），违者扣1分每人次。

5、全体团委成员在校应遵守学校的校规，严禁谈恋爱或异性交往密切及抽烟、打架、喝酒等，违者扣2—5分一次，事情严重则除职或交给学校处分6、团委会内部成员要团结，反对一切个人主义、不得相互顶撞或辱骂，在校内要努力争做榜样，不做有损团委会荣誉的事情，凡事要先考虑“团委会”的荣誉，造成影响再另作处分。

7、凡事从工作能力和守纪情况进行评价团委会的成员在执勤期间必须服从上级干部的正确安排，如有事不能参加应提前向其相应的干部请好假，违者扣1分一次。

6，工作要抓，学习要学，一切从实际出发，努力达到工作、学习两不误。

7，团委会的成员在就餐及工作期间应佩戴好相应的职务证，严禁借给他人使用，违者扣2分一次。

8，团委会召开一切会议，检查黑板报等一切团委会内部事情，没有限定名额则一律全部参加并准时到场，开会期间不得做与会议无关的事情，违者扣0.5分一次。

9，团委会的成员应对来访工作的同学、老师有礼貌，并以普通话接待，违者扣0.5分一次。

10，团委会各部部长，将应其相应的部门在每周的周六执勤情况汇总交于团委书记，缺交的扣2分一次，迟交的扣1分一次。

11，团委会的成员在校内最好人好事的奖1分一次并在会上进行表扬，为校团委工作积极献计献策并得到采纳的奖1分一次。

12，各部部长在每月月底要写好一分《本月工作总结及下月工作计划》于月底交给团委书记，缺交扣2分一次，迟交扣1分一次。

团委机关管理制度第一章总则第一条为规范团委机关管理行为，保障团委工作高效有序进行，特制定本管理制度。

第二条团委机关管理制度适用于团委机关全体工作人员，包括正式工作人员、临时工作人员和实习生。

第三条团委机关全体工作人员应当遵守本管理制度，认真履行工作职责，积极为团委机关工作发展贡献力量。

第四条团委机关管理制度的修改，由团委书记提出并报团委委员会讨论通过，并报团员大会审议通过后生效。

第二章组织架构和职责分工第五条团委机关的组织架构包括团委书记办公室、组织部、宣传部、团务公共服务中心等部门。

第六条团委书记负责全面领导团委机关工作，督促各部门履行职责。

第七条组织部负责团员发展、组织建设等工作，宣传部负责青年宣传工作，团务公共服务中心负责团费管理、青年培训等工作。

第八条各部门之间的职责划分及协作关系由团委书记办公室协调。

第九条各部门应当严格按照职责分工，配合其他部门开展工作，确保团委机关工作有序进行。

第三章工作流程和管理要求第十条团委机关工作流程包括工作计划制定、工作执行、工作总结和评估四个环节。

第十一条工作计划制定由各部门负责，团委书记审批。

第十二条工作执行由各部门具体负责人按照工作计划分工进行。

第十三条工作总结由各部门根据工作执行情况进行总结，并向团委书记办公室报告。

第十四条工作评估由团委书记办公室对各部门工作情况进行评估，并提出改进建议。

第十五条团委机关工作管理要求包括：严格执行工作制度，做好工作记录，定期汇报工作进展情况。

第四章工作纪律和奖惩制度第十六条团委机关全体工作人员应当遵守工作纪律，按时完成工作任务，服从上级领导安排。

第十七条对于违反工作纪律的工作人员，将视情节轻重给予批评教育、警告、甚至纪律处分。

第十八条对于表现突出的工作人员，将给予表扬和奖励，激励其继续努力。

第五章组织人事管理第十九条团委机关对于新员工的招聘，由各部门提出招聘需求，并进行程序化招聘流程。

第二十条对于员工的绩效考核，由各部门对员工工作情况进行评估，团委书记办公室对考核结果进行综合评定。

校团委工作管理制度第一章总则第一条为了加强校团委的工作管理，提高工作效率，保障工作质量，健全组织架构，更好地发挥校团委的作用，特制定本制度。

第二条本制度适用于校团委相关工作人员以及与校团委有工作联系的相关部门。

第三条校团委是学校团学工作的领导机构，负责协调学生团体活动、开展学生组织管理工作，领导学生工作中的团干部培训和管理工作等。

第四条校团委遵循“团结、民主、创新、务实”的工作原则，坚持问题导向，注重目标和效果的实现。

第五条校团委工作管理制度分为组织架构、工作职责、工作程序、工作纪律等内容。

第六条校团委委员由学生自主选举产生，委员会每年召开一次全体会议，讨论重大事项，形成共识。

第七条校团委委员应当具备一定的组织管理能力和团体协作精神，为学校团学工作的发展做出积极贡献。

第八条校团委要根据学校团学工作的需要，制定具体工作计划和实施方案，及时跟踪工作进展，确保任务按时完成。

第二章组织结构第九条校团委的组织结构包括主席团、部门和工作人员。

第十条主席团由校团委主席和副主席组成，主持校团委的工作，负责全面领导和管理校团委的工作。

第十一条各部门负责具体的工作事务，按照校团委主席团的指示完成各项工作任务。

第十二条校团委工作人员包括团委干事、秘书处人员等，负责具体工作的执行和协调。

第十三条校团委要坚持“有序、明确、协调、高效”的工作原则，合理分工，明确职责，加强团队意识。

第三章工作职责第十四条主席团负责校团委的全面领导和管理工作，负责制定工作计划和实施方案。

第十五条各部门负责具体的工作事务，按照校团委主席团的指示完成各项工作任务。

第十六条校团委工作人员要认真履行自己的职责，服从领导，努力完成工作任务。

第十七条校团委要密切关注学校团学工作的实际情况，定期评估工作效果，及时调整工作方向。

第十八条校团委要定期召开工作例会，总结工作经验，交流工作心得，提出工作建议。

第四章工作程序第十九条校团委要按照学校团学工作的要求，制定具体的工作计划和实施方案，确定工作重点和任务分工。

健全团委的规章制度第一章总则第一条为了加强团委组织建设，发挥团委在学校人才培养、学生管理和社会实践等方面的作用，制定本规章制度。

第二条团委是学校团的中心组织机构，负责学校各项工作的统筹规划和组织领导。

第三条团委应坚持团的性质和宗旨，服务全体团员，发挥团员的作用，促进团员的全面发展。

第四条团委的工作要遵循民主、科学、文明、和谐的原则，做到公正、公开、公平。

第五条团委应当加强团的组织建设，建立健全的组织机构和工作制度，提高团的服务水平和工作效率。

第六条团委应当加强与学校其他组织的协调与配合，实现各项工作的有机衔接。

第二章组织结构第七条团委设主席团和秘书处两个机构，设专职工作人员，由校团委书记担任主席团主席，由学校任命。

第八条主席团由主席、副主席若干人组成，分工负责。

第九条秘书处由秘书长、副秘书长和若干工作人员组成，承担团委的具体工作。

第十条团委设有若干工作部门，由主席团负责领导和协调。

第十一条团委可以设立专门机构或者专门小组，从事对外联络、宣传报道等工作。

第三章工作职责第十二条团委的工作职责主要包括以下几个方面：（一）贯彻执行学校有关团委工作的决定和部署；（二）制定团委的工作计划和年度工作方案；（三）协调团员之间的关系，解决纠纷和矛盾；（四）组织团员参与学校的教学、科研、文体活动；（五）开展社会实践和志愿服务活动；（六）组织团员参加各类竞赛、评比等活动；（七）加强团员的思想教育和心理辅导工作；（八）维护团员的权益，促进团员的成长和发展。

第十三条团委的工作要求：（一）做事严谨，扎实工作，不懈奋斗；（二）注重团员的参与和奉献，发挥团员的作用；（三）推进团的民主建设和科学管理；（四）强化对团员的服务和管理，关心和帮助团员解决实际问题；（五）不断学习提高，不断创新实践。

第四章工作模式第十四条团委的工作模式主要包括以下几种形式：（一）会议制度，每月召开一次团委全体会议，讨论重要事项，听取汇报，决定事项；（二）活动制度，组织团员参加各类活动，增强团员的团结和凝聚力；（三）宣传制度，加强媒体宣传，提高团员对团委的认识和了解；（四）评议制度，定期对团委工作进行评议，促进团委的改进和提高。

团委纪律工作计划前言团委纪律工作是组织及管理青年团员的一项重要任务，具有维护团队正常运转、推动团队发展和培养团员良好行为习惯等重要作用。

作为团委纪律工作的负责人，我们必须制定一份科学合理的工作计划，以确保团队纪律得到有效维护。

一、总体目标通过团委纪律工作的有效开展，达到以下目标：1. 形成良好的团队纪律氛围，加强青年团员对纪律的认识和遵守。

2. 严格执行团内各项制度，提高团队运作效率。

3. 加强对违纪行为的整治和处罚，维护团队良好秩序。

4. 加强团委纪律工作宣传力度，提高团员的纪律意识。

二、具体工作安排1. 完善团内制度- 审查现有制度，结合实际对其进行修订和完善，使之更加科学、合理。

- 组织团队成员学习现有制度，并制定相应培训计划。

2. 纪律宣传教育- 制作宣传海报、制度手册等宣传品，加强对团委纪律工作的宣传。

- 组织开展纪律教育讲座、座谈会等活动，提高团员的纪律观念。

3. 强化纪律执行- 加强对各项制度的监督和检查，确保其得到严格执行。

- 对违纪行为进行调查和处理，及时采取相应的纪律处分。

4. 前期预防和后期跟踪- 加强对团队成员行为的预防性规范，制定相应的活动安排和注意事项。

- 成立纪律监察小组，对团队成员的行为进行监督和跟踪，及时发现并处理潜在违纪行为。

5. 纪律奖励和表彰- 建立完善的纪律奖励制度，对团队成员的优秀表现给予相应的奖励。

- 定期评选出优秀团队成员，并发布表彰通报。

三、工作重点和难点1. 工作重点团委纪律工作的重点是加强纪律意识的培养和强化团内各项制度的执行。

只有通过全员参与的宣传教育和日常管理，才能有效改善团队成员的行为习惯，确保团队正常运作与发展。

2. 工作难点团委纪律工作的难点主要是如何处理违纪行为。

应通过合理、公正、透明的方式，进行调查和处罚，并及时跟踪结果的执行情况。

同时，还需加强纪律宣传教育，提高团队成员的纪律意识和遵守意识。

四、工作保障与评估1. 工作保障为了保障团委纪律工作的开展，我们将做好以下方面的工作：- 加强团委纪律工作人员的培训，提高他们的业务素质和工作能力。

团委团内处分条例为了严肃团的纪律，督促广大团员提高觉悟从严要求自己、自觉履行团员义务，根据团章规定，对不执行团的决议、违反团的纪律的团员进行批评帮助，情节严重者给予纪律处分，特制定规定如下：第一条对团员的处分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。

第二条对共青团员的处分依照《武侯实验中学学生成长手册》给予警告、严重警告处分的团员在团内也给予警告、严重警告处分；依照《成长手册》给予记过、记大过的团员，在团内给予留团察看处分；团干部受到留团察看处分，应同时免去其在团内担任的职务，同时不再给予其它的团纪处分；依照《成长手册》给予留校察看处分的团员在团内给予开除团籍处分。

给团员以警告、严重警告处分必须经团支部大会讨论决定，报团总支批准；撤销团内职务、留团察看处分、开除团籍处分，由学校团委讨论决定。

第三条团员连续六个月不缴纳团费，不做团组织分配的工作，或多次不按时过团组织生活者，均认为自动退团。

（团支部书记须收回退团者的《团员证》并上交团委会存档记录）。

第四条团支部在讨论和决定给团员纪律处分时，除特殊情况外，应当通知当事人到会，并严格按照团章规定，允许本人申诉，允许其他团员作证为其辩护，并认真听取本人和群众意见。

在支部大会上通过给其处分的决定后，应把处分决定和依据的事实材料同本人见面，并由本人签字。

第五条团支部上报处分团员审批材料包括：支委会对违纪团员所犯错误的结论报告、受处分者本人的检查材料、错误事实的主要旁证材料、团支部大会通过的处分决定及本人对所受处分意见、正式的处分卡片。

第六条执行团纪处分的时间，应从校团委批准之日算起。

处分决定经批准生效后，由团的支部委员会通知受处分者本人。

受到处分后，能真正认识错误并以实际行动改正错误取得明显进步者，在考查期满后可申请撤销处分。

申请人写出书面总结和申请，到团委领取撤销处分申请表，由支部委员会讨论评议，经校团委复审后做出决定。

第七条受处分者有申诉的权利。

团委内部规章制度内容有哪些第一章总则第一条为加强团委内部管理，规范团委工作，提高团委工作效率，根据《共青团团委管理规定》和上级环节关于团委管理的规定，制定本规章制度。

第二条团委内部规章制度适用于团委全体成员，包括团委书记、副书记、部门负责人和团员。

第三条团委内部规章制度具有约束性，各成员应严格遵守，不得擅自修改或违反。

第四条团委内部规章制度由团委书记提出，经团委全体成员讨论通过后执行。

第五条团委内部规章制度应不断完善和发展，团委全体成员有权对规章制度提出修改建议，并经过讨论通过。

第六条团委内部规章制度的执行情况由团委书记负责监督，对违反规定的成员进行追责。

第七条团委成员应保守团委内部工作秘密，不得泄露给外部机构或个人。

第二章团委组织结构第八条团委内部组织结构包括团委书记、副书记、各部门负责人和团员。

第九条团委书记是团委的主要负责人，全面负责团委的日常工作。

第十条团委副书记是团委的助手，协助团委书记开展各项工作。

第十一条团委设有组织部、宣传部、活动部、办公室等，各部门负责人负责本部门工作的开展。

第十二条团委成员具有平等的权利和义务，在团委内部应相互尊重和互相合作。

第三章团委工作制度第十三条团委全体成员应按照团委工作计划开展工作，确保工作任务的完成。

第十四条团委成员要做到主动沟通、积极配合，在工作中要互相支持、互相帮助。

第十五条团委成员应参加团委组织的各项活动，积极参与团员工作，发挥模范带头作用。

第十六条团委成员要保障工作效率，合理安排工作时间，按时完成工作任务。

第十七条团委成员要遵守工作纪律，不得擅自缺席会议或迟到早退。

第十八条团委成员要保护团委办公设备和财产，不得擅自使用或挪用。

第十九条团委成员要保守团委内部工作秘密，不得泄露给外部机构或个人。

第四章团委奖惩制度第二十条团委将根据团委成员的工作表现，进行奖励或惩罚。

第二十一条团委成员在工作中表现突出，积极贡献团委的，将给予奖励，如表彰、加薪等。

第二十二条团委成员在工作中敷衍塞责，不遵守规定的，将给予惩罚，如警告、降职等。

学校规章制度之团委团内处分条例为了严肃团的纪律，督促广大团员提高觉悟从严要求自己、自觉履行团员义务，根据团章规定，对不执行团的决议、违反团的纪律的团员进行批评帮助，情节严重者给予纪律处分，特制定规定如下：第一条对团员的处分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。

第二条对共青团员的处分依照《武侯实验中学学生成长手册》给予警告、严重警告处分的团员在团内也给予警告、严重警告处分；依照《成长手册》给予记过、记大过的团员，在团内给予留团察看处分；团干部受到留团察看处分，应同时免去其在团内担任的职务，同时不再给予其它的团纪处分；依照《成长手册》给予留校察看处分的团员在团内给予开除团籍处分。

给团员以警告、严重警告处分必须经团支部大会讨论决定，报团总支批准；撤销团内职务、留团察看处分、开除团籍处分，由学校团委讨论决定。

第三条团员连续六个月不缴纳团费，不做团组织分配的工作，或多次不按时过团组织生活者，均认为自动退团。

（团支部书记须收回退团者的《团员证》并上交团委会存档记录）。

第四条团支部在讨论和决定给团员纪律处分时，除特殊情况外，应当通知当事人到会，并严格按照团章规定，允许本人申诉，允许其他团员作证为其辩护，并认真听取本人和群众意见。

在支部大会上通过给其处分的决定后，应把处分决定和依据的事实材料同本人见面，并由本人签字。

第五条团支部上报处分团员审批材料包括：支委会对违纪团员所犯错误的结论报告、受处分者本人的检查材料、错误事实的主要旁证材料、团支部大会通过的处分决定及本人对所受处分意见、正式的处分卡片。

第六条执行团纪处分的时间，应从校团委批准之日算起。

处分决定经批准生效后，由团的支部委员会通知受处分者本人。

受到处分后，能真正认识错误并以实际行动改正错误取得明显进步者，在考查期满后可申请撤销处分。

申请人写出书面总结和申请，到团委领取撤销处分申请表，由支部委员会讨论评议，经校团委复审后做出决定。

第七条受处分者有申诉的权利。

共青团中央关于印发《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2022.01.28•【文号】中青发〔2022〕2号•【施行日期】2022.01.28•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央关于印发《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》的通知中青发〔2022〕2号共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》已经团十八届六中全会审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

各省级团委贯彻落实中的情况，要及时报告团中央。

共青团中央2022年1月28日国共产主义青年团纪律处分条例（试行）（2022年1月25日共青团十八届六中全会审议通过 2022年1月28日发布）第一章总则第一条为了维护团章和其他团内规章，严肃团的纪律，纯洁团的组织，保障团员民主权利，教育团员坚决拥护党的领导，遵守国家的法律法规，保证党的路线、方针、政策和团的决议的贯彻执行，根据《中国共产主义青年团章程》，制定本条例。

第二条团的纪律建设必须坚持党的领导，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，落实党建带团建的各项要求和全面从严治团的各项部署。

第三条团章是治团的总规矩。

团的纪律是团的各级组织和全体团员必须遵守的行为规则，是维护团在党领导下的团结统一、完成党赋予的职责使命的保证。

团组织必须严格执行和维护团的纪律，团员必须自觉接受团的纪律的约束。

第四条团的纪律处分工作应当坚持以下原则：（一）坚持党的领导，全面从严治团。

把坚持党的领导贯彻落实到对团的各级组织和全体团员的教育、管理、监督全过程，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。