车间工作纪律和员工守则

车间员工守则在车间工作是一项重要而且复杂的任务，不仅需要高效完成工作，还需要与其他员工保持密切的合作。

为了确保车间工作的安全与顺利进行，每位车间员工都应该严格遵守以下守则：一、工作纪律1. 准时上下班：按时出勤，不早退、不迟到，严格按照工作时间安排进行工作。

2. 遵守生产安全：严禁将私人物品带入工作区域，确保工作区域的整洁和安全，不随意使用他人工具和设备。

3. 工作服装规定：按照规定着装，佩戴好工作证件并随身携带，确保自己的穿着整洁，以及工具的安全使用。

4. 遵守工作流程：严格按照工作流程和操作规范进行工作，不擅自修改或者忽略工作步骤。

二、团队合作1. 相互尊重：彼此尊重，保持良好的沟通和合作，避免使用不当的言辞或动作伤害他人。

2. 提倡公平竞争：遵守公平竞争原则，不利用职务或权力关系对其他员工进行打压或歧视。

3. 合理分配工作：理解和支持团队中其他成员的工作任务，合理分配工作并提供帮助，实现协同作战。

三、安全生产1. 安全第一：始终将安全放在首要位置，严格遵守安全操作规程，发现隐患及时报告和处理，杜绝安全事故发生。

2. 环保意识：保护环境，节约能源，正确使用和处理各类材料和化学品。

3. 安全用电：正确使用电气设备，不私拉乱接电线，不随意触碰高压设备，确保电气安全。

四、质量保证1. 严格执行质量标准：按照公司制定的质量要求和标准进行生产，确保产品符合质量标准。

2. 及时反馈问题：发现产品质量问题及时报告相关负责人，共同分析并改进工艺，提高产品质量和客户满意度。

3. 日常维护保养：定期清洁和维护自己所使用的设备和工具，保证设备正常运行，提高工作效率和产品质量。

五、自我提升1. 学习进取：保持学习的热情和积极性，不断提升业务知识和技能水平，为自身的职业发展铺路。

2. 积极参与培训：积极参加公司组织的培训和技能提升活动，不断拓宽自己的知识面和技能。

3. 忠诚奉献：以高度的责任感对待自己的工作，为车间的发展和进步做出贡献。

车间员工守则尊敬的车间员工：作为本车间的员工，我们需要遵守一些守则，以确保车间的秩序和安全。

下面是我们的车间员工守则，希望大家能够认真遵守。

一、着装规范1. 穿戴工作服：每位员工都应该穿戴整洁的工作服，标有姓名和工号。

2. 佩戴个人防护装备：根据岗位需要，佩戴好头盔、护目镜、手套等个人防护装备。

3. 禁止穿戴拖鞋、高跟鞋：车间的工作环境较为复杂，为了安全起见，禁止穿戴拖鞋和高跟鞋。

二、工作纪律1. 准时上班：每位员工都应该按时到岗上班，不迟到、不早退。

2. 禁止私自离岗：工作期间严禁私自离岗，如需离岗，应事先请假并向上级报备。

3. 严禁吸烟、酗酒：车间内禁止吸烟、饮酒，以确保工作环境的清洁与安全。

4. 保持工作区域整洁：工作完成后应及时整理工作区域，将工具设备放置到指定位置。

三、安全生产1. 遵守操作规程：严格按照相关操作规程进行操作，不得违规操作或私自更改设备参数。

2. 禁止私自维修设备：如发现设备故障，应及时向维修人员报告，禁止私自维修设备。

3. 熟悉应急处理措施：每位员工都应熟悉应急处理措施，如发生意外情况能够迅速反应并采取正确措施。

四、团队合作1. 尊重他人：与同事之间要互相尊重，不得侮辱、歧视他人。

2. 积极沟通合作：工作中遇到问题要积极与同事进行沟通合作，共同解决问题。

3. 遵守工作分工：严格遵守工作分工，不跨岗位干预他人工作。

五、保密规定1. 保守机密：不得向外界泄露任何公司机密信息，包括产品设计、客户信息等。

2. 禁止私自拷贝文件：禁止将公司文件私自拷贝并带离车间。

3. 妥善保管工作物品：自己的工作物品要妥善保管，不得随意放置。

总结：作为车间员工，我们要时刻遵守这些守则，并且自觉约束自己。

只有遵守守则，我们才能确保车间的安全和工作的顺利进行。

希望大家能够认真对待，共同营造一个良好的工作环境。

谢谢大家的合作！【字数：499】。

工厂员工守则一、工作职责1. 严格履行工作职责，恪尽职守，保证工作质量。

2. 遵守岗位安全规定，有效防范事故风险。

3. 提高工作效率，积极完成上级交办的各项任务。

二、职业道德1. 忠诚守信，遵守工作纪律，不泄露公司及客户的商业机密。

2. 尊重他人，不歧视任何个体，建立和谐的工作环境。

3. 维护公司声誉，保护公司利益，不从事与公司利益冲突的行为。

三、行为规范1. 遵守工作时间，准时上下班，不迟到不早退。

2. 保持工作区域整洁，爱护公共设施和公司财物。

3. 不酗酒、赌博或吸烟等不良嗜好，以保持良好的工作形象。

4. 穿戴整洁的工作服装，不穿着不符合公司形象的衣物。

四、沟通合作1. 尊重上级领导和同事，维护良好的工作关系。

2. 积极参与团队合作，共同完成工作目标。

3. 建设性提出意见和建议，促进工作流程的优化。

五、安全意识1. 遵守公司的安全规定，正确使用劳动防护用品。

2. 发现存在安全隐患及时报告上级，共同维护工作环境的安全。

3. 参加公司组织的安全培训和演练，提高安全意识和应对能力。

六、纪律要求1. 遵守工厂纪律规定，不违反和逃避责任。

2. 严禁偷盗公司财物，保护公司财产安全。

3. 不私自带外来人员进入工厂，保障工作区域的安全性。

七、奖惩制度1. 表彰优秀员工，给予奖励和荣誉。

2. 对违反工作守则的行为进行处理，包括警告、处罚和解雇。

结束语：以上工厂员工守则是为了建立一个遵纪守法、和谐稳定的工作环境而制定的，每位员工都应严格遵守，认真履行自己的职责，以共同努力实现公司的发展目标。

只有通过大家的共同努力，我们才能取得更好的成绩。

让我们携手共进，共同创造一个更美好的明天！。

工厂员工守则1、职业道德：(1)以厂为家，爱护工厂财产;(2)安全生产，遵守劳动纪律;(3)保证质量，维护工厂信誉;(4)爱岗敬业，追求更高技能;(5)协作配合，加强团队精神;(6)艰苦创业，提高综合素质。

2、工作现场：(1)员工应遵守工厂的规章制度，服从主管合理的指挥调度。

(2)员工应按工序和工艺要求专心工作，保证产品质量，提高工作效率。

(3)生产中的问题，遵循逐级反映的程序，原则上不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。

(4)各级主管应尊重员工人格，爱护员工，正确指挥和指导员工完成工作任务。

(5)员工不得私自进入仓库重地和进入与工作无关的其他禁止入内的场所。

(6)遵守作息时间，不在工作时间处理私人事务。

(7)文明生产，厂房内、办公区域内，严禁吸烟。

(8)禁止工作时间内饮酒，禁止酒后操作车间仪器设备。

(9)禁止吸食毒品、赌博及其它违法之行为。

3、义务与责任(1)薪酬属于个人隐私，任何员工不得私下询问或公开议论。

掌握此信息的员工，不得以任何方式泄露。

(2)工厂尊重员工个人特性及尊严，为员工保密个人资料和隐私。

4、《工厂员工守则》自公布之日起执行，随时完善，解释权属厂部办公室。

工厂员工守则（二）(一)基本准则1、公司倡导“____”的企业理念。

2、全体员工的一切工作行为，都须以“____”为准则。

3、做每一件事、说每一句话之前，都应该先考虑一下是否符合我们企业的目标、宗旨和精神。

4、每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律。

(二)职责权限1、员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：(1)以公司名义考察、谈判、签约;(2)以公司名义提供担保、证明;(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;(4)代表公司出席公众活动。

2、员工未获公司书面批准，不得在外兼任任何获取薪金的工作。

3、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对手中的产品或服务负责。

4、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动。

车间工作纪律和员工守则第1条员工必须遵守如下制度：1) 按时上班、下班，不得迟到、早退；2) 上、下班必须自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；3) 因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡，必须由本部门经理或主管签字证明方能有效；4) 有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故矿工；5) 一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以矿工论处；6) 未履行请假、补假、续假手续而擅不到岗者，均以矿工论处；7) 上班时间一律不准穿拖鞋；8) 对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价，服从所安排的工作；不得在车间聚众滋事，怠工；不得威胁、恐吓管理人员；9) 爱惜公司，保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放；10) 严禁在车间嬉笑、打闹、喧哗、吃零食、随地吐痰；11) 车间内严禁吸烟，禁止把火种带入车间；12) 非工作人员未经许可不得擅动机器设备，如因此造成产品报废或设备损坏按原价赔偿，并予以开除处分。

第2条员工必须遵守如下工作守则和职业道德：1)敬业乐业，勤奋工作，服从厂方合法合理的正常调度和工作安排；2)严格遵守厂方的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；3) 工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作；4) 平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢杂物，保持厂方环境卫生清洁；5) 爱护公物，小心使用厂方机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏厂方财物；6) 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；7) 搞好厂方内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；8) 关心厂方，维护厂方形象，敢于同有损形象和利益的行为作斗争；9) 上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；10) 上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可除外；11) 遵守厂方的保密制度，不得泄露厂方的商业秘密。

车间管理规章制度和员工守则一、概述车间是企业生产的核心环节，为了确保生产流程的正常进行，保证车间内安全、高效的运行，制定并实施车间管理规章制度和员工守则是必不可少的。

本文将就车间管理规章制度和员工守则进行探讨。

二、车间管理规章制度1. 出勤规定（1）上班时间：早上8点到下午5点，中午12点到1点半为午休时间，每周工作5天，每天工作8小时。

（2）迟到早退：迟到早退超过3次，将会扣除一天的工资。

（3）请假：员工需要提前一天向主管领导请假，同时填写请假申请表。

（4）旷工：未经请假擅自缺勤，将会扣除一天的工资并做相应的纪律处分。

2. 安全规定（1）人员进出：所有人员必须佩戴工作证件，不得携带非工作所需物品进入车间。

（2）安全防护：员工在工作过程中必须穿戴齐全的防护设备，严禁擅自解除或减少防护设备的使用。

（3）事故处理：一旦发生事故，员工应立即向上级主管报告，并配合相关部门的调查工作。

3. 设备使用规定（1）设备操作：员工必须熟悉并按照操作规程正确使用设备，禁止未经许可私自操作设备。

（2）设备维护：员工应定期对设备进行保养和维护，并报告设备故障情况。

（3）材料使用：员工在使用材料时，要按照规定的用量使用，杜绝浪费。

三、员工守则1. 服装要求（1）上班服饰：要求整洁干净、得体合适，不得穿着过于暴露的衣物。

（2）劳动保护：穿戴防护服和相关的劳动保护用品。

2. 工作纪律（1）工作态度：对工作要认真负责，严禁偷懒、打盹、打闹等。

（2）工作时间：要按规定的时间上下班，不得擅自离岗或早退。

（3）岗位交接：交接班时要详细记录交接内容，并与接班人确认。

3. 互相尊重（1）团队合作：积极与同事合作，互相尊重，建立和谐的工作氛围。

（2）沟通交流：与同事、上级保持良好的沟通，及时解决问题，共同促进工作进展。

四、总结车间管理规章制度和员工守则的制定和执行，有助于规范车间内的工作秩序，提高生产效率和安全性。

员工守则则对员工的行为、形象、态度提出了明确的要求，旨在建立一个充满团队合作精神的工作环境。

厂纪厂规与员工守则1. 大家首先要把工厂当成一个集体的大家庭，同事中间和睦相处，互相尊重，互相帮忙，认真工作，创造出良好的范围。

2. 员工认真对待工作，分清责任，做好本分工作，把好质量关，员工应配合管理人员安排工作，不得私自窜岗、换岗。

3. 如发现机械、材料、模具出现故障时，应及时处理、不能解决者应立即报告管理人员、尽量减少损失。

节约用电用水、下班自觉将自己所操作的机械及附近电源、水源及门窗关闭，打扫、保持车间卫生整洁!故意损坏本厂一切设备按原价赔偿。

4. 员工在工作岗位上不得玩手机，不得谈论与工作不相干的事，工作期间不得三心二意，要安心工作!做到在职一天尽职一天，完美的完成自己的工作!5. 厂内员工认真打好上班卡，如因卡机问题而没打上或忘记打卡的需及时告知管理人员签卡，因为结算工资是依卡上班数进行结算的。

6. 严禁下班前洗手及待下班，上班时间不要随意离开厂。

严禁上下班代打卡者，违者双方各扣____元，有事休息需请假并获批准，无请假者按旷工算，每班扣工资____元。

7. 搬动风扇，以安全第一为中心!女员工必须把头发盘起来，捡东西或修理机械必须关掉电源，避免发生危险!上班不准穿拖鞋。

员工必须听从管理人员工作的方式，一切为大家安全着想，希望各位员工全力配合!8. 员工如身体不适，应第一时间告知管理人员。

严禁上班期间嬉闹打架，有矛盾必须通知厂方，由厂方解决，如私下解决而产生不良后果的，厂方不负任何刑事责任和赔偿责任，一切交于警方处理。

9. 厂里的员工不得带外来人员入厂，如没经厂同意带入厂内，将追究其当事人的责任，按情节轻重进行处理。

员工要洁身自爱，遵纪守法，不小偷小摸，违者送公安机关处理。

10. 未经本厂同意便自行离开厂扣除十天工资，其他工资待下个月____日领取。

如要辞工，须提前半个月通知管理人员，以便本厂安排人员。

请假二天以上的要提前五天请假。

11. 员工工作满一年的年底将有奖励红包，红包将在下一年的第一个月发工资一起拿到(农历十二月____日之前先回家和农历正月十五后来上班的，红包领一半，超过农历正月的没红包)。

工厂车间员工守则规章制度第一章总则为了规范车间员工的行为，维护工厂正常生产秩序，营造和谐的工作环境，特制定本守则规章制度，以标准化员工的行为规范，确保车间生产安全稳定，提高工作效率，保障产品质量。

第二章遵守工作纪律1. 着装整洁。

员工上岗时应穿着干净整洁的工作服，佩戴工牌并梳理头发，注意仪容仪表。

2. 准时上下班。

员工应按照规定时间上下班，不能提前离岗或推迟到岗，正常工作时间要认真履行工作职责。

3. 遵守生产安全规定。

员工上岗时要佩戴防护用具，严格遵守生产操作规程，严禁在生产过程中接打电话、聊天等影响安全的行为。

4. 禁止在车间吸烟。

车间是一个封闭空间，为了保持空气清新，禁止在车间内吸烟，员工要在规定的吸烟区域内抽烟。

第三章工作纪律1. 严格遵守生产安全规定。

员工在工作中要严格遵守工艺流程，注意操作规范，严禁私自更改配置、调整设备等行为。

2. 禁止擅自调休。

员工在工作时间内应专心工作，不得私自离岗或请假，如确需调休应提前与主管沟通，并得到批准。

3. 禁止打瞌睡。

员工在工作时间内禁止打瞌睡，如有特殊情况应提前请假，不得在工作岗位上打瞌睡。

4. 严禁迟到早退。

员工应按照工作时间准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况应向主管请假，并得到批准。

第四章行为规范1. 禁止赌博。

员工在工作时间内不得参与赌博行为，不得在工厂内进行赌博活动，严厉禁止赌博。

2. 禁止酗酒。

员工不得在工作时间内饮酒，严禁酗酒影响工作，如有酗酒行为将被严肃处理。

3. 禁止吵闹。

员工在工作期间应保持工作环境安静，不得大声喧哗、吵闹影响他人工作。

4. 禁止随地吐痰。

员工应保持良好的卫生习惯，不得在车间内随地吐痰，应使用规定的垃圾桶丢弃垃圾。

第五章处罚措施1. 轻微违规行为，首次警告，第二次扣发奖金，第三次劝返。

2. 严重违规行为，直接停职处理，情节严重者开除。

3. 损坏公司财产者，按照公司制定的赔偿标准进行赔偿，并做相应处理。

4. 因故意破坏生产而导致公司损失者，按规定进行处罚并承担相应的法律责任。

车间员工守则5篇车间员工守则 (1) 第一章总则第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。

不得穿拖鞋进入车间。

第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。

若晚上需加班，在下午16:30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、加班打卡。

违者依<考勤管理制度>处理。

第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。

集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。

违者依<行政管理制度>处理。

第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话。

禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。

工厂规章制度员工守则一、遵守工作时间：1.准时上下班，不早退、不晚归；2.严禁迟到、早退，如有特殊情况需提前请假并经过批准；3.保持工作期间的专注和高效，不擅离职守。

二、维护工作场所环境：1.保持工作场所的整洁和卫生；2.正确使用公共设施设备，如有损坏或故障及时报修；3.不随意挪动、丢弃公司财务；4.保守公司机密，不得私自泄露。

三、遵守工作纪律：1.服从上级领导的安排和指导；2.严格遵守公司相关制度和规定；3.不私自接私活，不参与或组织非法活动；4.不私自带外人进入工作区域；5.不拒绝或拖延工作任务。

四、保护公司利益：1.不私自使用公司资源，包括物质和信息；2.做到勤俭节约，不浪费公司资源；3.不从事违法违规行为，维护公司声誉。

五、加强安全意识：1.遵守安全操作规程，使用防护设备；2.不随意携带易燃、易爆、有毒等危险品进入工作场所；3.发现安全隐患及时报告。

六、遵守行为规范：1.严禁吸烟、酗酒等不健康行为；2.不穿着不符合规定的服装，不佩戴不符合规定的饰品；3.不进行诽谤、侮辱、辱骂等不文明行为；4.和同事友好相处，保持工作和谐氛围。

七、违规处分规定：1.轻微违规行为，将给予口头警告；2.严重违规行为，将按照公司规章制度进行相应处分，包括记过、记大过、降职、开除等。

以上为公司员工守则要求，请全体员工严格遵守，若有违反将承担相应的责任和纪律处理。

工厂规章制度员工守则（2）一、考勤管理1、上班时间由上午8：____至12：00，下午13：____至18：00。

2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥____元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥____元。

4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥____元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥____元，严重者开除处理。

车间规章制度范本与员工守则一、工作时间及考勤1.工作时间：- 上午：08:00 - 12:00- 下午：13:00 - 17:002.考勤制度：- 员工应按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。

- 迟到30分钟以内，扣除1小时工资，超过30分钟按旷工处理。

- 旷工者，每次扣除当天工资，并扣除后续两天工资。

- 必须提前请假，无故不请假缺勤者，扣除当天工资。

二、工作纪律1.工作服装：- 员工应穿着整洁、适合车间工作的服装。

- 禁止穿着拖鞋、高跟鞋及过于暴露的服装进入车间。

2.工作场所：- 车间内禁止吸烟、嚼食、喧哗、打闹等影响工作环境的行为。

- 禁止私自带宠物进入车间。

3.设备使用：- 使用设备前必须接受培训，并按照操作规程进行操作。

- 使用完毕后，应及时清理设备，保持设备的整洁和完好。

三、安全生产1.安全培训：-新员工入职前必须接受安全培训，了解车间的安全操作规程。

- 定期进行安全培训和演练。

2.使用安全设备：- 进入车间工作必须佩戴安全帽、安全手套、安全鞋等安全设备。

- 禁止擅自解除或减弱安全设备的防护作用。

3. 废物处理：- 禁止将废物乱扔，应按规定分类投放。

- 发现设备故障或不安全因素，应及时上报并配合维修人员处理。

四、行为规范1. 互相尊重：- 员工之间应互相尊重，禁止辱骂、侮辱、恶意诋毁他人。

- 禁止进行歧视、人身攻击等行为，营造和谐的工作氛围。

2. 保守机密：- 员工应保守公司商业机密及客户隐私信息。

- 禁止擅自泄露公司内部信息，对外发表不当言论。

3. 诚信守约：- 员工应忠诚于公司，遵守员工合同及相关规章制度。

- 恶意违约或从事违法行为者，公司将追究法律责任。

五、奖惩措施对于严重违反规章制度的员工，将采取以下奖惩措施：- 警告：书面警告通知，提醒员工改正错误。

- 记过：在员工档案中记录一次记过，作为对其不良行为的处罚。

- 停职：员工暂停工作一段时间，期间不发放工资。

- 辞退：公司解除与员工的劳动关系。

工厂制度和员工守则员工守则主要是企业内部的人事制度管理规范，是员工守则的一部分内容，那么应如何制定工厂的规章制度和员工守则呢?下面小编给大家介绍关于工厂制度和员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

工厂制度和员工守则如下(一)劳动纪律1. 员工应遵守公司的作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。

2. 禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒。

3. 员工不得参与任何形式的赌博活动。

4. 员工应团结协作，不挑拨离间、不搬弄是非、不吵架打架、不聚众闹事。

5. 员工不骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。

6. 员工应服从主管的工作分配，工作时不得消极怠工。

7. 员工在岗位变动或离职时，应及时、清楚地办理好工作交接。

8. 员工在轮班作业时，应提前10分钟到岗位办理交接手续。

在交接员工未到岗位时，当班员工不得擅自离岗。

9. 员工在休息时不应依靠在料架上或坐在产品车内。

10. 员工因公出差应按规定办理出差批准手续。

11. 员工不应探询他人的薪资状况。

12. 员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印章。

员工不得伪造个人经历或学历，以达到受聘目的。

未经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。

13. 员工工作时不串岗、不脱岗、不睡觉、不闲聊、不干私活，员工上班时间不电话聊天。

14. 员工上班时间不看与本人业务无关的书籍、报刊，杂志或电子信息，不听音乐、打牌、玩电子游戏。

15. 员工应在规定区域内用餐，遵守用餐秩序、注意节约，不得随意把剩饭剩菜丢弃在桌面或地上。

16. 员工应准时参加公司组织的会议，遵守会议纪律，开会时应自觉将手机调至静音。

17. 员工应积极参加公司组织的培训和各项活动，确因特殊情况不能参加时，应事先请假。

(二)出入管理1. 员工出入公司应主动出示工作证件，骑车出入公司大门时，应以白线为界下车推行。

2. 非机动车(包括电瓶自行/燃气助动车)车进入厂区，应先取得许可办理非机动车停车证，并按规定停放。

非机动车禁止在物料车行驶区域内行驶。

车间员工守则引言概述：车间是企业生产的核心部门，员工在车间工作需要遵守一定的规章制度和守则。

本文将介绍车间员工守则的内容和要求，以确保车间生产的顺利进行。

一、工作纪律1.1 准时上班：员工应按照规定的工作时间准时到达车间，不得迟到早退。

1.2 遵守工作安排：员工需按照工作任务和安排进行工作，不得擅自离岗或者转移工作。

1.3 服从领导指挥：员工应听从上级领导的指挥和安排，积极配合工作。

二、安全生产2.1 佩戴防护用品：员工在工作时应佩戴相关的防护用品，如安全帽、防护眼镜等，确保自身安全。

2.2 遵守操作规程：员工需严格按照操作规程进行操作，不得违反安全操作规定。

2.3 发现问题及时报告：员工在发现安全隐患或者异常情况时，应及时向上级领导或者安全管理人员报告，确保及时处理和解决。

三、团队合作3.1 尊重他人：员工应尊重他人的意见和权益，遵守团队的规则和约定。

3.2 积极沟通合作：员工应积极参预团队沟通和协作，共同完成工作任务。

3.3 共同进步：员工应与团队成员相互学习、相互匡助，共同提高工作技能和水平。

四、保护设备4.1 爱护设备：员工应爱护企业提供的生产设备和工具，正确使用、妥善保管。

4.2 定期维护保养：员工应按照规定对设备进行定期维护保养，确保设备正常运行。

4.3 发现故障及时报修：员工在发现设备故障时，应及时向维修人员报修，避免故障扩大。

五、保密工作5.1 保护企业机密：员工应严守企业的商业秘密和技术机密，不得泄露给外部人员。

5.2 禁止私自复制文件：员工不得私自复制、传播企业的机密文件和资料。

5.3 安全使用电子设备：员工在使用电子设备时应注意信息安全，不得随意下载、安装未经许可的软件。

总结：车间员工守则是保证车间工作正常进行的基础，员工应遵守工作纪律、注意安全生产、积极合作、保护设备和保守企业机密。

惟独员工遵守守则，才干确保车间的高效运行和生产安全。

工厂规章制度员工守则范文一、遵守工作纪律1.准时上下班，严禁迟到早退。

2.着装整洁，不得穿着不符合工作要求的服装，不得佩戴大型饰品。

3.不得私自离岗，外出需请假经批准。

4.严禁在工作时间内进行与工作无关的私人活动，如打牌、上网、看电视等。

二、保护工作环境1.爱护和维护工作场所的环境卫生，遵守各类安全操作规程和生产流程。

2.禁止乱扔废弃物，保持工作场所的整洁和良好的工作状态。

3.使用工作设备和工具要注意安全，不得私自拆卸、更换设备部件。

三、严守机密1.严禁泄露公司及客户的商业和技术机密。

2.不得随意将工作资料带离工作场所，不得将机密信息外泄。

四、维护公共秩序1.严禁在工作场所内吸烟或饮酒，妥善处理个人垃圾，不乱丢弃烟蒂、瓶罐等。

2.不得在工作场所内大声喧哗，确保工作环境的安静和谐。

3.尊重他人的权益，不得对同事进行侮辱、挑衅等不文明行为。

五、优化沟通1.注意礼貌待人，遵守职场公德，不进行攀比和争吵。

2.遇到工作问题，应及时与上级和同事沟通，积极寻求解决方法。

3.保持良好的团队合作精神，互相协助，取得共同进步。

六、保护工厂财产1.妥善使用公司设备、设施和物品，不得损坏、挪用、私卖公司财产。

2.严禁盗窃、侵占公司资产，如果发现有人有盗窃公司财物的行为，应积极向上级或保卫部门报告。

七、加强自我管理1.保持良好的个人形象，不违背社会道德，不从事违法犯罪活动。

2.不参与公司以外的兼职工作，不利用公司资源从事个人经营活动。

八、遵守安全操作规程1.熟悉并执行各类安全操作规程，并按要求佩戴个人防护设备。

2.发现安全事故隐患应及时上报，做好防范工作。

以上是本工厂规章制度员工守则的一些要点，希望全体员工能够认真遵守，共同创建一个高效、和谐的工作环境。

对于违反规定的员工，将按照公司相关规定进行处理，并承担相应的责任和后果。

工厂员工守则及规章制度在制定制度时，需要制定相应的准则和规定，以确保制度的规范性和可操作性。

工厂员工守则及规章制度怎么才能写好？这里分享一些工厂员工守则及规章制度，方便大家学习。

工厂员工守则及规章制度篇1一、考勤制度1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。

2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。

3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟，对其进行批评教育；10分钟以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。

二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。

3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物气入车间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。

三、奖惩制度1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。

2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采纳，给予表彰奖励。

3、上班认真、负责，且本岗位不出现重失误和设备故障的给予表彰奖励。

4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一定处罚。

2、工厂管理规章制度一、目的：做好对生产过程的质量控制，确定生产过程及影响生产过程质量和安全的诸因素，并使每一生产过程处于受控状态，以确保生产出合格产品。

二、范围：本制度适用于生产车间各个工序。

三、具体资料以及要求：1、进车间前，务必穿戴整洁规范的工作服、帽、靴、鞋，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，并要把双手洗净。

2、生产作业人员不准戴耳环、戒指、手镯、项链、手表。

不准浓艳化妆、染指、喷洒香水进入车间，以防止污染食品，引起质量隐患。

3、手接触赃物、进厕所、吸烟、用餐后，都务必把双手洗净才能进行工作。

生产车间员工守则1. 尊纪守法，遵章守制。

2. 爱企如家，爱岗敬业。

3. 诚实做人，踏实做事。

4. 服从领导，服从分工。

5. 尽职尽责，尽心尽力。

6. 廉洁奉公，勤俭节约。

7. 诚实守信，严守秘密。

8. 相互尊重，互敬互爱。

9. 文明礼貌，讲究卫生。

10. 待客如宾，服务为本。

生产车间员工守则（二）一、工作职责及处罚办法1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证, 违者每次处以____元罚款。

2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产, 违者每次处以____元罚款。

3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告质保部和生产计划部。

如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。

4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处以____元罚款。

造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。

造成安全事故者将交公司处罚。

5、按照要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，违者每次处以____元罚款。

6、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。

下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以____元罚款。

7、车间员工和外来人员进入工作岗位应遵守规定,确保生产安全，违者每次处以____元罚款。

8、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行,对影响生产者每次处以____元罚款。

9、禁止在车间聊天、嘻戏打闹、吸烟,违者每次处以____元罚款。

10、车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以____元罚款,对人身攻击者每次处以____元罚款并交公司人事部。

11、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。

12、本部门人员违反制度当月罚款达____元以上，车间负责人按其金额的____%处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在____元以上，按其金额的____%罚款(本制度不包括第____条)。

工厂规章制度员工守则范本1、工作纪律：- 严格遵守工作时间，按时上下班，不能早退、迟到或擅离职守；- 遵守排班和轮班制度，不能随意调换班次或请假；- 在工作期间不能私自离开岗位，应保持工作连续性和稳定性；- 严禁在工作期间进行私人通讯或上网，不得使用手机或其他社交媒体。

2、岗位责任：- 严格按照工作职责和操作规程履行职责，确保工作的质量和效率；- 要对自己的岗位负责，尽职尽责，不得敷衍塞责、玩忽职守；- 保护工作区域内的设备、设施和财产，严禁私自带离或损坏工厂资产；- 遵守安全操作规程和相关安全教育培训，确保工作的安全性。

3、团队合作：- 相互尊重和支持，保持良好的团队合作态度和沟通方式；- 积极配合和配合同事的工作，互相扶持，共同完成任务；- 要有团队意识，强化协作能力，共同推动工作的进展；- 非必要情况下，不得擅自干扰、打断或影响他人的工作。

4、纪律要求：- 遵守公司的各项规章制度和政策要求，不得违规行事；- 要保持身体健康，不得饮酒吸烟、赌博等不良嗜好；- 保密公司的商业机密和内部信息，不得泄露给外部；- 维护良好的工作形象和职业操守，不得从事违法犯罪行为。

5、工作态度：- 对待工作要认真负责，积极主动，努力提高工作效率；- 对上级的安排和要求要积极配合和执行，不得推脱责任；- 保持积极向上的心态，有进取心，不断学习和进步；- 对待客户要友好热情，注重服务质量和客户满意度。

6、违纪处分：- 对于违反纪律、不履行职责或违规的行为，将依照公司相关规章制度进行处理，包括批评教育、警告、记过、严重者甚至辞退等措施；- 对于侵犯公司利益、泄露重要信息或从事违法犯罪行为的，将依法追究法律责任。

7、守则更新：- 公司会根据工作需要和法律法规的要求，及时修订和更新员工守则；- 员工在任何时间都需要了解并遵守最新的规章制度，不得以不知为借口。

以上是本公司的工厂规章制度员工守则，每一位员工都应严格遵守，并以身作则，共同营造良好的工作环境和积极的企业文化。