河南省公务员考试职位表2022

2022公务员考试职位表一级公务员
（一）行政管理类
1、国家行政管理机构系统工作人员；
2、国家行政机关工作人员；
3、地方各级政府机关工作人员；
4、国家事业单位工作人员；
5、国家机关编制内事业单位工作人员；
6、国家监察机关工作人员；
7、行政处罚机关工作人员；
8、公共安全机关工作人员；
9、公共服务机构工作人员；
10、民政机关工作人员；
11、社会保障机构工作人员；
12、统计机构工作人员；
13、经济管理机构工作人员；
14、审计机构工作人员；
15、科学技术管理机构工作人员；
16、新闻出版管理机构工作人员；
17、文化事业管理机构工作人员；
18、民族宗教事务管理机构工作人员；
19、外事机构工作人员；
20、安全生产监督管理机构工作人员；
21、环境保护管理机构工作人员；
22、质量技术监督管理机构工作人员；
23、药品监督管理机构工作人员；
24、食品药品监督管理机构工作人员；
25、交通运输管理机构工作人员；
26、金融保险监督管理机构工作人员；
27、审计机关工作人员；
28、司法行政机关工作人员；
29、公共资源管理机构工作人员；
30、行政审批机关工作人员；
31、行政执法机关工作人员；
32、行政复议机关工作人员；
33、行政救济机关工作人员；
34、行政监察机关工作人员；
35、行政监督机关工作人员。

【导语】温馨提⽰，《》现已公布！从公告中获悉，报名时间：2⽉14⽇-18⽇，考试时间：3⽉26⽇-27⽇，2022年福建考试录⽤公务员计划招录4057⼈，各机关招考职位要求的具体对象、范围、条件见《职位表》。

报考者登录考⽣⾸页，进⼊“职位报考”，点击“选择报考职位”按钮，可在界⾯中动态查询符合条件的职位。

报考者可根据⾃⾝情况进⾏职位查询，选择合适的职位。

查询结果列表中，点击职位信息右上⾓“选择此职位”报名系统会弹出职位条件的⾃动初步判断窗⼝，如果满⾜职位条件，则显⽰报考信息补充⽂本框及考试地选择下拉框。

如果不满⾜职位要求，报名系统会提⽰具体原因。

选择好职位后，点击“添加到待报考列表”按钮，转回“职位报考”界⾯，即可看到所选职位已经在列表中。

注意：此时所选职位仍处于未提交状态，需进⾏“确认报考职位”的操作。

【导语】从国家公务员考录专题获悉，《》现已公布！从公告中获悉，报名时间：2021年10⽉15⽇-24⽇，考试时间：2021年11⽉28⽇，从国家公务员考试职位表中了解到，外交部职位要求的具体对象、范围、条件详见《职位表》。

报考者只能报考⼀个职位。

在招录机关对报考申请进⾏资格审查之前，报考者可以更改报考职位。

通过招录机关资格审查的报考者，不可再改报其他职位。

对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层⼯作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请报考者直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过考录专题站查询。

有关报考政策、报名络技术和考场考务安排等事宜，请参阅《中央机关及其直属机构2022年度考试录⽤公务员报考指南》。

2022福建公务员考试职位表2022年福建公务员考试将于2022年12月6日正式开始。

本次考试招聘福建省政府机关工作人员，分有哪些职位？下面就是本次福建公务员考试的职位表：一、行政管理类1.行政管理系列：行政管理师、行政管理主任、行政管理副主任、行政办公室主任、行政办公室副主任、行政教育督导员等。

2.行政审查系列：行政审查师、行政审查主任、行政审查副主任、审计科主任、审计科副主任等。

3.行政人事系列：行政人事师、行政人事主任、行政人事副主任、人事科主任、人事科副主任等。

4.行政法律系列：行政法律师、行政法律主任、行政法律副主任、民政法律科主任、民政法律科副主任等。

5.行政统计系列：行政统计师、行政统计主任、行政统计副主任、统计科主任、统计科副主任等。

6.行政档案系列：行政档案师、行政档案主任、行政档案副主任、档案科主任、档案科副主任等。

二、经济管理类1.国有资产管理系列：国有资产管理师、国有资产管理主任、国有资产管理副主任、国有资产管理科主任、国有资产管理科副主任等。

2.地区经济管理系列：地区经济管理师、地区经济管理主任、地区经济管理副主任、地区经济与发展科主任、地区经济与发展科副主任等。

3.国防经济管理系列：国防经济管理师、国防经济管理主任、国防经济管理副主任、国防经济科主任、国防经济科副主任等。

4.金融管理系列：金融管理师、金融管理主任、金融管理副主任、金融科主任、金融科副主任等。

三、政府事务管理类1.政务管理系列：政务管理师、政务管理主任、政务管理副主任、政务科主任、政务科副主任等。

2.政策规划及研究系列：政策规划及研究师、政策规划及研究主任、政策规划及研究副主任、政策研究科主任、政策研究科副主任等。

3.政府会计系列：政府会计师、政府会计主任、政府会计副主任、会计科主任、会计科副主任等。

4.其他政府事务管理类：公共事务管理师、副处级助理等。

以上是2022年福建公务员考试的职位表，希望有助于大家对本次考试职位的了解。

2022年陕西省公务员考试职位表随着2022年陕西省公务员考试的临近，越来越多的考生纷纷关注着考试中的职位表。

为了使考生能够更好地了解考试的具体要求及考试职位，下面我们就2022年陕西省公务员考试职位表作一个详细的介绍，以供考生参考。

首先，2022年陕西省公务员考试招考的职位主要有11类，分别是行政管理、公共关系、人事行政、咨询服务、教育管理、市场营销、金融服务、公共卫生、财务管理、交流文化、司法行政等。

其中，行政管理职位招考占最大比例，各个行政机构招考的职位有行政秘书、行政办公室主任、科长级及以下，以及各级政府有关部门的岗位。

其次，公共关系职位招考也有很大比例，招考的空缺有媒介经理、公关部经理、公关顾问等，公共关系部门职位从低到高级别，考生可根据自己的实际情况选择。

此外，考生还可以申请2022年陕西省公务员考试的人事行政类、咨询服务类、教育管理类、市场营销类、金融服务类、公共卫生类、财务管理类、交流文化类、司法行政类等职位。

其中，人事行政类职位招考的空缺有人事经理、薪酬经理、组织管理经理等，考生可以根据资历及实力选择；咨询服务类职位招考的空缺有咨询经理、咨询师、咨询顾问等，考生可根据自身条件适当投放；教育管理类职位招考的空缺有校长、副校长、教务主任等，考生有良好的学历及教学经验可以适当投放；市场营销类职位招考的空缺有市场经理、市场实施经理、产品经理等，考生有良好的市场营销能力可以适当投放；金融服务类职位招考的空缺有金融管理、资审经理、经济分析师等，考生有良好的金融服务专业知识可以适当投放；公共卫生类职位招考的空缺有公共卫生科室主任、疾控科室主任等，考生有相关资历及经验可以适当投放；财务管理类职位招考的空缺有财务经理、财务分析师等，考生有良好的财务管理能力可以适当投放；交流文化类职位招考的空缺有文化宣传部经理、新闻主编、舞台管理经理等，考生有文案、作品等能力可以适当投放；司法行政类职位招考的空缺有法官、书记员、司法科室主任等，考生有相关背景及经验可以适当投放。

2022年国家公务员考试即将开始，为了方便大家了解相关信息，特整理了2022年国考招考公告和职位表，供广大考生参考。

一、2022年国考招考公告1. 招考对象2022年国考面向全国公开招考，招录对象为具有中华人民共和国国籍的公民。

2. 报名时间2022年国考报名时间为XX月XX日至XX月XX日，报名期间需通过国家公务员考试全球信息站进行全球信息站报名。

3. 考试科目2022年国考考试科目包括行政职业能力测验和申论。

4. 考试范围行政职业能力测验考试范围主要包括国家机构职能、行政管理、办公自动化等内容；申论考试范围主要包括国家政治、经济、文化、社会等领域的基础知识和时事政治等内容。

5. 招考职位2022年国考共招录XXX名公务员，招录职位分布在中央及其直属机构、中央企业等单位。

6. 报名条件具体的报名条件详见《2022年国家公务员考试招考公告》。

二、2022年国考职位表1. 中央及其直属机构（1）XX部门：招录XX名，职位涉及XXXXX；（2）XX部门：招录XX名，职位涉及XXXXX；（3）XX部门：招录XX名，职位涉及XXXXX。

2. 中央企业（1）XXXX公司：招录XX名，职位涉及XXXXX；（2）XXXX公司：招录XX名，职位涉及XXXXX；（3）XXXX公司：招录XX名，职位涉及XXXXX。

3. 地方机构（1）XX省：招录XX名，职位涉及XXXXX；（2）XX市：招录XX名，职位涉及XXXXX；（3）XX县：招录XX名，职位涉及XXXXX。

总结：2022年国考招考公告和职位表中包含了此次国考的招考对象、报名时间、考试科目、招考职位等相关信息，考生在报考前必须仔细阅读并了解公告内容，提前做好准备。

祝愿所有考生取得优异的成绩，早日成为优秀的公务员。

2017年，我国国家公务员局制定施行了《公务员考试录用制度》，全国范围内公开选拔和录用公务员。

公务员作为一种特殊人才，其社会责任重大，在国家政治、经济和社会发展中扮演着不可或缺的重要角色。

2022年国家公务员职位表
想今年上岸的朋友，下半年还有国考一次机会，想要顺利上岸，就要趁着公告还没发布前努力备考，了解国考的考试流程和国考的招聘要求。

有关2022年国考的问题，专业分类是考生问的较多的问题之一，很多考生对自己的专业分类很是模糊，也不知道在哪里下载专业目录分类表。

国家公务员专业目录对照表
国家公务员专业目录对照表官方并没有发布相关表格，不过我们参考教育部发布的专业分类目录表，并结合历年国考发布的职位表和考生报考情况整理了一份完整的《国家公务员考试专业对照目录》（包含研究生、本科、专科）可供大家参考。

国家公务员职位表
国家公务员职位表是附加在每年国家公务员公告中的一个必要附件。

职位表中有详细的招聘机关、职位、职位属性、职位介绍以及招考人数、专业、学历、政治面貌等具体要求。

考生只有符合职位表上的要求才能报考相关职位。

2022年国家公务员考试公告和职位表暂未发布，大家可参考往年的职位表，提前选岗，有目标的备战国考。

怎么查看专业目录分类
职位表的“备注栏”会清清楚楚写明该职位招录的具体专业要求，没有写则表示不限专业。

专业目录对照表怎么查看：
1.具体专业，考生在自己的毕业证上查看，如：研究生学历-政治经济学专业。

2.在专业目录表中用查找功能输入自己的专业名称，以“研究生学历-政治经济学”专业为例，那么这个专业就属于“经济学”大类。

如果发现自己学历证书上的专业在专业目录表中找不到，可咨询招录机关，考生在报考前一定要清楚自己的专业分类，正式报名时也许还会遇到各种问题，也会出现临时改报职位的情况。

所以考生最好提前下载专业目录对照表，参考历年职位表，提前为自己设定要报考的职位大方向。

【导语】2022年河南公务员考试已进⼊报名阶段，为了让考⽣及时获悉相关事宜，今天为您精⼼整理了2022年河南焦作市统⼀考试录⽤公务员职位报名指南，供各位考⽣的查阅，更多公务员考试⽅⾯的资讯，请关注的更新。

⼀、上报名的注意事项 上报名时,先进⾏资格初审。

资格初审由报名系统⾃动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。

暂不审核填报信息的真实性、准确性及是否符合报考条件。

报名申请⼀旦保存成功，即为通过资格初审。

之后，有关报考者不能再改报其他职位，也不能修改任何信息。

资格初审阶段不对报考者填报的信息进⾏深⼊审查核实。

报考者须确保所填报的信息全⾯、真实、准确、有效，并对照职位要求⾃⾏判断本⼈是否符合报考资格条件，所产⽣的后果由报考者本⼈承担。

⾯试前，对参加⾯试确认的⼈员进⾏现场资格审查。

资格审查⼯作贯穿⾯试确认之后考试录⽤各环节，在任何⼀个环节发现报考者与报考职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按公务员录⽤考试违纪违规的有关规定取消其考试、录⽤资格，其违纪违规事实记⼊公务员考试录⽤诚信档案库。

⼆、招考职位⾯向服务基层项⽬⼈员和⾼校毕业⽣退役⼠兵要求 1、招考职位要求⾯向服务基层项⽬⼈员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省⼤学⽣村⼲部或我省招募的参加⾼校毕业⽣“三⽀⼀扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业⽣计划⼈员，以及在部队服役满5年的我省⾼校毕业⽣退役⼠兵。

服务基层项⽬⼈员未满服务期的，不能报考定向招考职位。

如征得服务单位同意，可报考其他职位。

⾯试确认时，应提供服务单位出具的同意报考证明。

2、招考职位要求⾯向⾼校毕业⽣退役⼠兵的，报考者须是按照国家招⽣计划统⼀录取的全⽇制普通⾼等院校毕业⽣从我省⼊伍，服现役期满退役的⼠兵（含毕业学年⼊伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招⽣计划统⼀录取的全⽇制普通⾼等院校学⽣在校期间从我省⼊伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役⼠兵；从我省⼊伍，服现役期间取得国家承认的⼤专以上学历的退役⼠兵。

2022陕西省公务员考试职位表
一、公安系统
1、省厅级警察局领导职务：
（1）副厅长；
（2）副处长；
（3）厅级正警官；
（4）厅级副警官；
（5）处级正警官；
（6）处级副警官；
2、县级公安机关领导职务：
（1）县级局长；
（2）副局长；
（3）县级正警官；
（4）县级副警官；
（5）局级正警官；
（6）局级副警官；
（7）支队级正警官；
（8）支队级副警官；
3、特警：
（1）特警局长；
（2）特警副局长；
（3）特警正警官；
（4）特警副警官；
二、检察机关
1、省级检察院领导职务：
（1）省级检察长；
（2）副检察长；
（3）检察厅长；
（4）检察处处长；
2、县级检察院领导职务：
（1）县级检察长；
（2）副检察长；
（3）检察局长；
（4）检察顾问；
三、司法行政
1、高级检察官：
（1）省级检察官；
（2）副省级检察官；
（3）县级检察官；
（4）副县级检察官；
2、法官：
（1）省级法官；
（2）副省级法官；
（3）县级法官；
（4）副县级法官；
（5）高级法官。

2022湖北省考公务员职位一览表湖北省考公务员的考试在2022年将启动，考虑到湖北省公务员岗位的特点，当年报考的考生将会经历一次严格的考试程序，从而获得具备资格的最终结果。

为了更好地了解这个考试，现将该次考试涉及的职位列出如下：一、行政类1、行政管理类：（1）书记、副书记、副秘书长（2）副局长、副处长、副科长（3）区县、乡镇街道行政办公室主任（4）编制内处级干部2、基层行政管理类：（1）乡镇街道行政办公室副主任（2）区县、乡镇街道行政办公室事务科科长（3）乡镇街道行政办公室公共事务科科长（4）农村和乡村改革类干部3、司法类：（1）高级检察官、一级检察官（2）法官、助理法官（3）司法行政工作类人员（4）公证人员二、财务类1、财务会计类：（1）会计师（2）财务分析师（3）报销审核员（4）会计科科长（5）收入审核员2、税务类：（1）税务分析师（2）税务稽查员（3）税务科科长（4）中级税务师三、经济类1、规划计划类：（1）规划师（2）计划编制员（3）规划计划管理科科长 2、贸易类：（1）国内贸易科科长（2）进出口稽核员（3）进出口检验员（4）出口外贸业务员3、统计类：（1）经济统计分析师（2）数据库管理员（3）统计科科长（4）统计调查员四、文体类1、新闻传播类：（1）新闻出版科科长（2）新闻发言人（3）新闻编辑（4）新闻记者（5）传播学家2、文艺类：（1）音乐家（2）舞台灯光师（3）舞台技术员（4）电影制片人（5）美术家以上就是2022年湖北省考公务员考试涉及的职位，从这里可以看出，湖北省的公务员岗位覆盖了多个领域，因此，考生应当根据自己的兴趣所在，合理选择考试职位，并且合理安排学习计划，充分备考，以便顺利通过考试。

此外，湖北省政府在考试当中也鼓励考生从事与政策或规划有关的工作，如规划编制、财政分析等，并对具有相应能力的考生进行奖励。

因此，同学们应该充分把握本次湖北省公务员考试的机会，加强跨学科交叉相关知识的学习，充分展示自己的多种能力，以期获得良好的考试成绩。

河南公安联考选岗职位表【主题】河南公安联考选岗职位表【引言】河南公安联考选岗是我省实施公务员招录制度改革的一项重要举措，旨在优化公安机关队伍建设，提升警务水平。

选岗职位表作为联考的重要参考依据，承载着广大考生对未来发展的期望。

本文将从深度和广度两个方面，全面评估河南公安联考选岗职位表，并为考生提供借鉴和参考。

【深度评估】1. 选岗职位的分类和属性河南公安联考选岗职位表按照警务职能划分，分为巡警、刑侦、治安、交警、消防、禁毒等不同类别。

每个职位对报考者的要求和能力素质有所区别，需要考生根据自身情况选择适合的岗位。

职位表还指明了每个职位的工作性质和特点，有助于考生更全面地了解各个职位的职责。

2. 职位表的科学性和实用性职位表的制定应遵循科学、公正、合理的原则，确保招录的警务人员能够胜任岗位职责。

职位表应根据公安机关的实际需要和职能要求进行制定，兼顾对人才的综合素质和专业能力的要求。

职位表还能提供给考生们一个清晰的参考，帮助他们更好地明确发展方向和目标。

3. 职位表对考生的引导作用职位表的存在不仅是对考生进行信息提供，更是对考生进行引导的重要手段。

通过细致的描述和阐释，职位表可以帮助考生了解各个职位的工作内容、条件要求、晋升路径等信息，从而更好地进行选择。

职位表还能在某种程度上增强考生自身的定位和职业规划能力，使其更加明确个人的发展方向。

【广度评估】1. 职位表的改进空间河南公安联考选岗职位表在实践中不可避免地会出现一些问题和不足之处。

职位表的更新周期、更新内容是否跟得上社会发展的需求，是否更加注重对人才综合素质的要求等等。

对于职位表的不断完善和改进，是一个需要不断进行调研和实践的过程。

2. 职位表与实际工作的契合度职位表作为选岗依据，其与实际工作的契合度是一个关键问题。

是否能够真正反映公安机关各个职位的岗位要求，是否能够为考生提供准确的岗位信息，是考生选择的重要依据。

在制定职位表的过程中，应该严格把关，并充分听取各界意见和建议，以确保其科学性和可行性。

【导语】从国家公务员考录专题获悉，《》现已公布！从公告中获悉，报名时间：2021年10⽉15⽇-24⽇，考试时间：2021年11⽉28⽇，从国家公务员考试职位表中了解到，外交部职位要求的具体对象、范围、条件详见《职位表》。

报考者只能报考⼀个职位。

在招录机关对报考申请进⾏资格审查之前，报考者可以更改报考职位。

通过招录机关资格审查的报考者，不可再改报其他职位。

对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层⼯作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请报考者直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过考录专题站查询。

有关报考政策、报名络技术和考场考务安排等事宜，请参阅《中央机关及其直属机构2022年度考试录⽤公务员报考指南》。

国家公务员考试河南省职位表河南公务员考试职位表：
一、省级领导职务：
1. 省委常委、省政府副省级领导职务；
2. 省有关部门副部级领导职务；
3. 省有关局级正职；
4. 省政府特设机构副机构长职务；
二、县级领导职务：
1. 县委常委、县政府副县级领导职务；
2. 县有关部门副部级领导职务；
3. 县有关局级正职；
4. 县有关局级副职；
5. 县政府特设机构副机构长职务；
三、岗位类别：
1. 人事类；
2. 财务类；
3. 公安类；
4. 法律类；
5. 文化传媒类；
6. 卫生健康类；
7. 国土资源与环境类；
8. 社会保障类；
9. 劳动就业类；
10. 农林牧副渔类；
11. 民政类；
12. 教育类；
13. 文物文化类；
14. 科技信息类；
15. 旅游体育类；
16. 房地产类；
17. 国际合作及法律类；
18. 供销社等经济组织类；
19. 其他类。

河南省考专业目录
一、理工类：
1、机械设计制造及其自动化
2、车辆工程
3、制造工程
4、电子信息工程
5、自动化
6、测控技术
7、能源与动力工程
8、环境科学与工程
9、生物工程
10、核工程与核技术
11、材料科学与工程
12、冶金工程
13、矿业工程
14、石油与天然气工程
二、农林类：
1、植物保护
2、植物科学与技术
3、园艺
4、森林资源管理
5、草业科学
6、水土保持与荒漠化防治
7、动物科学
三、医药卫生：
1、临床医学
2、口腔医学
3、公共卫生与预防医学
4、麻醉学
5、医学影像学
6、护理学
7、药学
8、中药学
9、中医学
四、社会科学类：
1、管理科学
2、社会工作
3、社会学
4、公共管理
5、教育学
6、心理学
7、法学
8、新闻传播学。

2022年河南省公务员考试真题答案1. 下列哪项不属于公务员的基本职责？A. 执行国家的法律、法规和政策B. 维护国家的安全和稳定C. 促进社会经济发展D. 参与商业活动谋取私利2. 公务员在执行公务时，应当遵循的原则是？A. 以个人利益为重B. 以部门利益为重C. 以国家利益和公共利益为重D. 以个人利益与部门利益为重3. 下列关于公务员纪律的说法中，正确的是？A. 公务员可以随意泄露国家机密B. 公务员可以利用职务之便谋取私利C. 公务员应当遵守纪律，廉洁奉公D. 公务员在工作中可以随意旷工、迟到4. 公务员在晋升职务时，应当具备的条件是？A. 学历高低B. 工作年限长短C. 工作能力、业绩和品行D. 人际关系好坏5. 下列哪项不属于公务员的权利？A. 获得工作报酬B. 享有社会保险和福利C. 参与决策和管理D. 随意更改工作岗位6. 公务员在工作中，应当遵循的行为准则是？A. 自由散漫，不受约束B. 严谨细致，认真负责C. 随意应付，不求甚解D. 敷衍了事，拖延时间7. 下列关于公务员考核的说法中，错误的是？A. 考核应当客观公正B. 考核应当以工作实绩为主要依据C. 考核可以忽视个人品行和道德表现D. 考核应当与奖惩、晋升等相结合8. 公务员在履行职责时，应当坚持的原则是？A. 个人利益优先B. 部门利益优先C. 国家利益和公共利益优先D. 随意决定，无固定原则请注意，这些题目是为了模拟考试而设计的，并不代表真实的2022年河南省公务员考试真题。

在准备考试时，请务必参考官方提供的考试大纲和样题。