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五星级酒店薪酬管理制度五星级酒店薪酬管理制度酒店作为餐饮服务行业，里面各个阶层的员工很多，如何根据不同的职位制定出相应的薪酬制度呢？根据员工工资结构，以下是详细的酒店薪酬制度资料：一、总则1、本制度经酒店董事会审议通过，自2015年10月1日开始执行。
2、本制度实行的准则：坚持按劳分配、多劳多得，支持效率优先，兼顾公平的原则。
3、本制度努力实现的方向：按效分配，唯才是用、唯功是赏的薪酬分配原则。
二、工资结构员工工资的具体结构如下：1、个人工资收入=职务岗位等级工资+店龄津贴+浮动效益工资；2、职务岗位等级工资含：基本工资+岗位津贴+生活津贴（包括员工中、夜班津贴，独生子女费等）+技术津贴（仅限特殊工种）3、职务岗位等级工资，依据担任的职务、岗位职责、技能高低，经考核后确定；4、店龄津贴：依据员工服务年资（含试用期间）计算（以每年1月1日为限（即头年某日入店均以次年的一月一日起算）调整1 次，在酒店服务满一年的员工，可享受店龄津贴。
店龄津贴起点为每人每月30元，每月随工资发放，并逐年按此标准递增，店龄工资最高为300元，超出此数，酒店另外补贴）。
5、浮动效益工资：即奖金。
随酒店经营效益的高低，并结合管理质量的优劣而上下浮动，具体方案另拟6、每年6月30日前，依据岗位工资等级标准和员工的业务技能以及本年度考核结果进行调整。
7、上列计算结果若有小数点产生时，一律舍去不计。
三、岗位工资等级1、酒店为公正评价每位员工的资历能力和贡献，将全店职能部门所有岗位自上而下划分为10级30档。
管理人员以现任职务确定工资等级，职工以现有岗位确定相应的工资等级。
2、全店等级工资情况见附表《温泉大酒店岗位工资等级表》。
四、职务岗位变动后的工资级别确定1、职务提升：凡被提升为领班以上的各级管理人员，自提升之日起，在其所在职务基础上试用三个月，享受该职务等级试用期工资待遇。
经考核合格，方可纳入相应职位的转正级别。
2、岗位变动：凡在酒店内部调动，自调动之日起均须经过三个月试用期，试用期内，若原等级低于本岗位者纳入本岗位等级；若原等级与现岗位等级相同者，其级别不变；若原岗位高于现岗位等级，按现岗位等级执行，高出部分不予保留。
目录第一章总则 (1)第二章机构及人员管理 (2)第一节企业法律事务机构 (2)第二节企业法律顾问 (4)第三节企业总法律顾问 (6)第四节公司律师 (8)第三章企业法律事务管理 (8)第一节经营法律事务管理 (8)第二节规章制度审核管理 (9)第三节合同与授权管理 (10)第四节知识产权事务管理 (13)第五节案件纠纷事务管理 (13)第六节外聘律师管理 (16)第七节法律意见书管理 (18)第四章法律事务备案管理 (19)第五章监督检查与奖惩 (19)第六章附则 (21)附件一《授权委托书》（式样） (22)附件二《授权委托申请书》（式样） (23)附件三《结案报告》（式样） (24)附件四《法律意见书》（式样） (25)第一章总则第一条为适应建立现代企业制度和健全企业法律风险防范机制的需要，加强福建省能源集团的法律事务工作，促进企业依法经营、依法管理、依法维权，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《国有企业法律顾问管理办法》等相关法律法规，结合福建省能源集团实际，制定本办法。
第二条本办法涉及的相关概念和定义：（一）“集团”指福建省能源集团；（二）“集团公司”指福建省能源集团有限责任公司；（三）“所属单位”指以下单位：集团公司的全资企业、控股公司；集团公司所属事业单位；集团公司实际控制的参股公司。
（四）“各单位”指以下单位：集团公司；所属单位；所属单位的全资企业、控股公司，所属单位的下属事业单位。
（五）“法律事务工作”是指各单位在生产经营和企业管理中发生的各类涉及法律事项的工作。
第三条集团建立由集团公司和所属单位、所属单位的全资企业、控股公司及所属单位的下属事业单位构成的三级法律事务组织管理体系。
第四条集团法律事务工作坚持以下原则：(一)遵守国家法律法规的原则；(二)依法维护企业合法权益的原则；(三)以事前法律风险防范和事中法律控制为主、事后法律补救为辅的原则；(四)集中统一、层层负责的原则。
江苏宁沪高速公路股份有限公司财务管理制度第一章总则第一条为适应建立现代企业制度的需要，维护股东和债权人的合法权益，根据《公司法》和《企业会计制度》等相关法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条公司财务管理的基本任务是:做好财务预算、控制、核算、分析和考核工作，规范公司的财务行为，准确计量公司的财务状况和经营成果，有效控制和合理配置公司的财务资源，实现公司价值的最大化。
第三条本制度在公司内部执行，并成为控股子公司（以下简称子公司）制定财务管理制度的政策指引。
第二章财务机构的设置第四条公司实行“一级对外法人，一级独立核算，三级内部核算”体制，即公司为一级法人，一级核算单位;公司所辖的管理处等内部单位不具有法人地位，必须在公司授权范围内依法开展经营活动,为二级内部核算单位;各收费站、服务区为三级内部核算单位。
第五条公司按照《会计法》和《会计基础工作规范》等规定,结合公司的核算体制和财务管理的实际需要，设置财会机构，配备财会人员，并通过岗位责任制度以及公司《财务会计工作考核规定》，加强对内部单位及财会人员的管理。
第六条公司设财务会计部，二级内部核算单位设财务科，收费站、服务区等三级内部核算单位设会计室。
公司财务会计部是公司财务管理的职能部门，主要职责为：1、 负责公司各项会计和财务管理制度的拟定；2、 参与公司筹资方案的拟定和实施；3、 负责监控公司营运资金的使用；4、 参与公司投资方案的拟定和实施；5、 负责公司财务预算管理；6、 负责公司的会计核算；7、 负责编制合并报表，为公司的中期报告和年度报告提供财务数据；8、 负责财务分析工作;9、 参与对子公司的财务管理;10、 负责公司税务申报和纳税工作；11、 负责公司财务会计档案的保管；12、 负责公司票据申购、发放、核销等管理工作；13、 负责对全体财务人员的业务培训；第七条 公司董事会按有关程序聘任公司财务负责人。
第三章 会计核算第八条公司采用借贷记帐法，以中文作为记录的文字，以人民币为记帐本位币，按照《企业会计制度》的规定并结合公司的实际情况，设置总分类和明细帐科目。
中铁十四局集团有限公司党支部工作细则第一章总则第一条为适应建立现代企业制度的需要，实现党支部工作的制度化、规范化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》、《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和上级党委的有关规定，结合集团公司实际，特制定本细则。
第二条党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在基层组织中的战斗堡垒，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是发挥企业党组织政治核心作用的基础。
第三条党支部在基层组织中起领导、保证和监督作用。
1、独立核算的工程队党支部，对贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，党支部建设，思想政治工作，本单位施工生产和各项工作中的重大问题，都要进行讨论研究并作出决定，然后分工负责贯彻执行。
2、工程项目部、专业化施工队、劳务队、多种经营及其它类党支部，领导单位党的建设、思想政治工作和精神文明建设，参与生产经营等重大问题的研究和决策，对本单位生产经营和业务工作的完成起保证监督作用。
3、各级机关中的党支部，主要负责对包括领导干部在内的每个党员进行监督，抓好政治学习，做好深入细致的思想政治工作，协助领导改进工作，提高效率，克服官僚主义，保证机关业务工作的完成。
4、人才、劳动力市场中的党支部，主要抓好党员队伍的教育管理，做好深入细致的思想政治工作，积极开展再就业活动，保持队伍的稳定。
第四条党支部必须努力提高解决自身问题的能力和领导基层建设的能力，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据新时期党的建设的要求和企业实际，坚持从严治党和基层党组织建设的指导方针，按照“五好党支部”条件，认真抓好思想、组织、作风、纪律、制度建设，努力做到支部班子坚强、党员队伍过硬、思想工作活跃、保证监督有力、基础工作扎实，充分发挥战斗堡垒作用。
第二章设置和任务第五条党支部的设置，必须根据党章规定和工作需要，经子、分公司等以上单位党委批准。
XXXX公司退出高级管理岗位人员管理办法第一章总则第一条为适应建立现代企业制度的要求,深化人事制度改革,规范退出高级管理岗位人员的管理，经研究制定本办法.第二条本办法所称退出高级管理岗位人员是指：XX公司范围内，因年龄或身体健康等原因退出现正、副处职领导岗位,但未到法定退休年龄的人员.第三条退出高级管理岗位人员管理应遵循的原则:（一）适应形势任务需要,兼顾历史因素；（二）规范统一管理与各单位具体情况相结合；（三）与高级管理人员各项管理制度相适应；（四）充分发挥退出高级管理岗位人员的作用.第二章聘任和安排第四条对退出高级管理岗位的人员，XX公司根据实际需要，结合个人实际情况,安排到实质性岗位或交付专项任务。
XX公司未予安排的，由原所在单位或部门自行安排，继续发挥作用。
原则上不能在三产和独立法人企业兼职。
第五条XX公司安排工作的，由各单位或部门与XX公司人事处(党委组织部）共同协商人选,XX公司党委会研究确定；聘用（解聘)、考核、监督及日常管理由各专业主管部门负责,聘用（解聘)、考核情况报XX公司人事处（党委组织部）备案。
各单位或部门自行安排工作的，按照相应的干部管理制度，由单位或部门研究决定，同时明确考核及日常管理的负责部门。
第三章享受待遇第六条政治待遇。
按同级在岗高级管理人员规定的范围阅读、听取有关文件和报告，参加必要的会议和一些重大的活动。
未选为代表的，也应列席本单位的党代会、职工代表大会等重要会议。
第七条医疗待遇。
医疗、体检、健康疗养保持原待遇不变。
第八条薪酬待遇。
基本薪酬保持退出高级管理岗位前的水平，不再晋档，但可以调标套改(如遇整体调资时,再另行规定)；承担具体工作的，业绩薪酬按所在单位同级现班子成员业绩薪酬平均水平的70%发放.第九条其它待遇。
车辆费用、通讯费用、住房标准保持原待遇不变，按照XX公司有关规定执行。
办公用房，根据工作实际妥善安排。
第四章日常管理第十条退出高级管理岗位人员的日常管理，由退出岗位时所在单位或部门负责。
国家电力公司关于贯彻财政部《企业国有资本与财务管理暂行办法》的若干规定文章属性•【制定机关】国家电力公司•【公布日期】2002.01.14•【文号】•【施行日期】2002.01.14•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文国家电力公司关于贯彻财政部《企业国有资本与财务管理暂行办法》的若干规定（2002年1月14日）第一条为适应建立现代企业制度的需要，规范国家电力公司(以下简称国电公司)系统国有资本与财务管理行为，贯彻落实财政部《企业国有资本与财务管理暂行办法》(财企[2001]325号)，特制定本规定。
第二条国电公司是国务院界定的国有资产的出资者和国务院授权的投资主体及资产经营主体，依法享有对子公司的重大事项决策权、资产处置权和收益分配权。
国电公司子公司(以下简称子公司)负责经营和管理国电公司投入的国有资本。
第三条国电公司系统财务管理原则是：统一领导、分级管理，效益优先、维护权益。
第四条国电公司系统经营管理中的重大财务事项(包括合并、分立、转让、中外合资合作、公司制改造、注册资本变动、重大投融资、对外担保、工资分配、财务预算等)，应报公司经理办公会或公司董事会审议决定，公司财务负责人应出席或列席公司经理办公会或公司董事会。
第五条子公司总会计师由国电公司任免或委派，财务部门负责人的任免应征得国电公司财务与产权管理部同意。
第六条建立健全以全面预算管理为核心的财务管理体系。
子公司年度内资本运营和各项财务支出，都必须纳入财务预算管理。
第七条国电公司负责组织编制公司系统年度财务预算和预算调整方案，负责审批子公司的年度财务预算和预算调整方案。
第八条建立财务预算分析报告制度。
子公司于年中和年度提交预算分析报告。
依据《国家电力公司预算管理办法》，国电公司对子公司财务预算的执行情况实施监督与考核。
第九条国电公司将逐步强化内部资金的集中管理，降低资金成本，优化资金投向，控制资金风险。
子公司应完善资金管理办法，严格按公司内部资金调度的权限和程序，加强资金管理、提高资金使用效率、控制负债规模、改善债务结构、减少资金沉淀，建立以现金流为核心的资金管理制度。
国企基层单位党委会议事规则1 总则1.1 为适应建立现代企业制度的需要，明确决策范围、规范决策程序，充分发挥党委会集体作用，促进健康、有效、和谐发展，参照上级有关规定并结合公司实际，制定本制度。
1.2 重大决策必须坚持集体决策，坚持民主集中制，贯彻落实“依法依规、集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，以会议表决形式体现领导班子集体意志。
已列入集体议事范围内的内容，不得以圈阅、会签或个别征求意见等形式代替集体决策。
2 议事范围按照“党要管党、党管干部、党管人才”的要求，确定党委会议议事范围如下。
2.1 传达学习党和国家的方针政策以及公司党委的重要指示精神，研究制定贯彻落实的意见和措施。
2.2 党委工作计划、年度工作要点，以及党代会、职代会等重大活动安排事项。
2.3 加强企业党组织建设、党员管理的重要措施，党建工作制度的建立和修订，党员的发展、管理。
2.4 加强领导班子建设的重要措施。
基层单位管理的领导班子职数调整确定建议。
依照管理权限，基层单位管理的领导干部的推荐、选拔、任用以及后备干部的确定，公司管理的后备干部人选的推荐。
2.5 基层单位管理的干部向地方任职、挂职、参加扶贫和新农村建设人选的推荐。
2.6 中央及地方党代会代表、人大代表、政协委员候选人的推荐。
2.7 加强党风建设和反腐倡廉工作的重要措施，党员、干部违规违纪问题的处理。
2.8 加强宣传思想工作、企业文化建设的重要措施，群众工作以及和谐稳定等方面的重要工作。
2.9 劳动模范、党群工作先进单位和优秀个人的审定，向上推荐的劳动模范、党群工作先进单位和优秀个人的人选确定。
3 管理职责及要求3.1 召开时间。
党委会一般每月召开一次，根据需要可以临时召开，无议题时也可以不召开。
对重大突发事件或紧急情况，来不及召开会议的，党委主要负责人可依据职权临机处置，事后应及时向党委会报告。
3.2 会议主持。
党委会由党委书记主持，特殊情况下可由党委书记委托党委副书记或依排名顺序委托其他党委成员主持。
企业国有资本与财务管理暂行条例第一章总则第一条为适应建立现代企业制度的需要，加强企业国有资本与财务治理，依照我国有关法律、行政法规的规定，制定本方法。
第二条本方法适用于持有国有资本的各类非金融企业(以下统称企业)。
金融企业国有资本与财务治理方法由财政部另行制定。
第三条按照国家所有、分级治理、授权经营、分工监管的原则，各级主管财政机关依照本级人民政府给予的职权，负责企业国有资本与财务治理；企业按照国家有关国有资本与财务治理的规章制度，承担国有资本保值增值的责任。
第四条企业应当按照建立现代企业制度的要求，明晰产权，理顺和规范资本与财务治理关系。
企业拥有子公司的，要建立母子公司资本与财务治理体制，母公司以其出资额为限对子公司承担责任。
第五条本方法所称"国有资本"，是指国家对企业各种形式的投资和投资所形成的权益，以及依法认定为国家所有的其他权益。
本方法所称"主管财政机关"，是指负责企业国有资本与财务治理的各级人民政府财政部门。
其中：中央治理企业的主管财政机关是指财政部；地点治理企业的主管财政机关是指地点同级财政部门。
本方法所称"母公司"，是指直截了当持有国有资本的各类集团公司、总公司以及国家授权投资的机构。
本方法所?quot;子公司"，是指由母公司直截了当投资或者由各级人民政府划转母公司直截了当治理并取得操纵权的企业。
第二章治理职责与权限第六条财政部负责制定国家统一的企业国有资本与财务治理的各项规章、制度。
各级主管财政机关的要紧职责如下：(一)核定企业国有资本，监管国有资本变动事宜；(二)参与企业制度改革，负责国有股权治理；(三)组织清产核资和产权界定，办理国有资产产权登记；(四)负责国有资产产权纠纷调处；(五)指导财产评估业务，监管国有资产评估；(六)制定企业税后利润分配制度，监缴国有资本收益；(七)制定企业财务考核指标体系，组织国有资本营运效绩评判；(八)监管国有资本保值增值情形，防止国有资产流失；(九)指导和督促企业建立健全内部资本与财务治理方法；(十)各级政府授予行使的企业国有资本与财务治理的其他职责。
长庆油田分公司预算管理暂行办法长油发[2000]第9号第一章总则第一条为适应建立现代企业制度的要求，以市场为导向，以经济效益为中心，强化企业内部管理，促进企业经营机制的转变，提高企业市场竞争能力，增强企业持续稳定发展的能力，实现资本运营效果最大化，同时按照中国石油天然气股份有限公司的规定，特制定本办法。
第二条预算是企业为实现长远规划对未来经营年度的生产经营活动及其目标做出的预期安排，是规范企业资金运作和提高经济效益的重要手段。
企业的一切收支和投资都必须纳入预算管理，油田公司及其所属单位都必须建立预算管理制度。
第三条企业预算工作应遵循的基本原则：1、企业预算必须以经济效益为中心，以利润最大化为目标，在预算安排上，要把收入打足，支出打紧，努力实现增收节支，挖潜增效。
2、企业预算应涵盖企业生产经营活动的各个环节。
企业经营活动中的各项收支，都必须全部纳入预算管理，实行全面预算管理，决不允许有游离于预算外的收支。
3、企业的预算安排应本着“以收定支、量力为出、量力而行、效益优先、留有余地”的原则，要以现金流作为资金来源依据。
企业预算应适度控制债务规模，合理调整资产负债结构，努力降低资产负债率。
4、全面推行资金定额管理，实行资金有偿占用，确保油田公司经营利润的实现，坚持“盘活存量，用好增量，优化配置，提高效益”的指导思想。
5、各单位应建立弹性预算的管理机制。
预算的编制和调整应立足于对市场的科学预测，按照“市场决定价格，价格决定成本”的思路，适时调整预算，确保企业效益的实现。
第四条长庆油田分公司实行油田公司与所属单位两级预算管理制度。
第五条本办法适用于油田公司及其所属单位。
第二章预算管理的组织机构第六条为加强预算工作的组织和领导，油田公司及其所属单位都必须成立预算委员会。
预算委员会由企业行政领导、经营主管和计划财务、销售、勘探开发、炼化、人事、审计等有关部门人员组成。
预算委员会主任由企业行政主要领导担任。
第七条预算委员会职责：组织编制预算草案，审查确定企业年度预算方案的收支总量、生产经营目标、资金投向、勘探开发部署及重大建设项目的安排等。
第一章 总 则第一条为适应建立现代企业制度的需要，规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特制定本章程。
第二条峨眉山旅游股份有限公司（以下简称公司）是经四川省人民政府川府函（1997）234号文批准，采取募集方式设立，并在四川省工商行政管理局登记注册，取得营业执照的股份有限公司。
1997年8月经国务院证券管理部门批准，公司股票已向社会公开发行。
公司注册名称：峨眉山旅游股份有限公司公司英文名称：EMEI SHAN TOURISM COMPANY LIMITED.公司注册地址：四川省峨眉山市名山西路168号邮政编码：614200第三条公司注册资本为壹亿壹仟捌佰陆拾陆万元。
第四条公司为募集设立的永久存续的股份有限公司。
第五条董事长为公司的法定代表人。
第六条公司全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。
第七条公司以其全部法人财产，依法自主经营、自负盈亏。
公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益，劳动生产率和实现资产保值、增值为目的。
第八条公司实行权责分明、管理科学、激励和制约相结合的内部管理机制。
第九条公司可以向其它有限责任公司、股份有限公司投资，并以该出资额为限对所投资公司承担责任。
公司向其他有限责任公司、股份有限公司的投资累计不得超过投资当时公司净资产的百分之五十，在投资后，接受投资公司以利润转增的资本，其增加额不包括在内。
第十条公司根据生产经营业务发展需要，可以设立分公司、子公司。
分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。
子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
第十一条本公司章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的，具有法律约束力的文件。
股东可以依据公司章程起诉公司；公司可以根据公司章程起诉股东、董事、监事、经理及其他高级管理人员；股东可以依据公司章程起诉股东；股东可以依据公司章程起诉公司的董事、监事和其他高级管理人员。
本章程所指其他高级管理人员是指公司的董事会秘书、财务负责人。
第二章 公司宗旨和经营范围公司宗旨：公司将以四川及西南地区旅游资源为依托，以市场为导向，积极拓展旅游业及相关产业的空间，大力开发具有四川特色的旅游产品，提高人民的生活质量与水平。
第十三条经营范围主营：服务、索道运输、住宿、汽车客运、餐饮娱乐以及旅游商品开发、水电与旅游资源开发等。
兼营：旅游纪念品、糖果、糕点、罐头食品、烟、酒、茶叶、百货、日用杂品、五金交电、化工、建筑材料、工艺美术品、中药材。
第十四条经营方式：接待、服务、销售、生产等。
第十五条公司遵守国家法律、法规、依法经营，照章纳税、遵守职业道德认真履行合同，维护国家利益和社会公益，加强社会主义精神文明建设，接受政府和社会公众的监督。
第三章 股 份第一节 股份发行第十六条公司的股份采取股票的形式，发行的所有股份均为记名式普通股，每股面值人民币壹元，股票一律用股东姓名或单位名称记名。
法人持有的股份应记载法人名称，不得另立户名或以代表人姓名记名。
公司置备股东名册，记载下列事项：（一）股东的姓名或者名称及住所；（二）各股东所持股份数；（三）各股东所持股票的编号；（四）各股东取得其股份的日期。
第十七条公司股份的发行，实行公开、公平、公正的原则，同股同权，同股同利。
第十八条公司注册资本为11,866万股，计11,866万元人民币，公司注册资本为实收股本，发起人持有的股份为7,866万股，占总股本的66.29%，其中：1、峨眉山旅游总公司持有6,565.12万股，占总股本的55.33%；2、乐山市红珠山宾馆持有1,300.88万股，占总股本的10.96%。
除上述发起人持有的股份外，其余股份由社会公众持有。
第十九条公司或公司的子公司（包括公司的附属企业）不以赠与、垫资、担保、补偿或贷款等形式，对购买或者拟购买公司股份的人提供任何资助。
第二十条入股方式（一）发起人投入公司的股本金可以是货币资金，也可以是经评估确认的各种实物资产或无形资产。
（二）非发起人投入公司的股本金必须是货币资金。
第二节 股份增减和回购第二十一条公司根据经营和发展的需要，依照法律、法规的规定，经股东大会分别作出决议，可以采用下列方式增加资本：（一）向社会公众发行股份；（二）向现有股东配售股份；（三）向现有股东派送红股；（四）以公积金转增股本；（五）法律、行政法规规定以及国务院证券主管部门批准的其他方式。
第二十二条根据公司章程的规定，公司可以减少注册资本。
公司减少注册资本，按照《公司法》以及其他有关规定和公司章程规定的程序办理。
第二十三条公司不得收购本公司的股票，但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外。
公司购回股份，可以下列方式之一进行：（一）向全体股东，按照相同比例发出购回要约；（二）通过公开交易方式购回；（三）法律、行政法规规定和国务院证券主管部门批准的其它情况。
第二十四条公司购回本公司股票后，自完成回购之日起十日内注销该部分股份，并向工商行政管理部门申请办理注册资本的变更登记，并公告。
第三节 股 份 转 让第二十五条公司股份在公司注册登记后不能退股，但可以依法转让。
第二十六条股东转让其股份，必须依法在国家批准设立的证券交易场所进行，转让方式按国家法律、法规执行。
公司发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起三年内不得转让。
第二十七条公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
第二十八条公司董事、监事、总经理必须定期向公司申报持有的本公司股份；在其任职期间，以及离职后六个月内不得转让其所持有的本公司的股份。
第二十九条持有公司百分之五以上有表决权的股份的股东，将其所持有公司股票在买入之日起六个月以内买出，或者在卖出之日起六个月以内又买入的，由此获得的利润归公司所有。
前款规定适用于持有公司百分之五以上有表决权股份的法人股东的董事、监事、经理和其他高级管理人员。
第三十条公司股票被盗、遗失或者灭失，股东可以依照民事诉讼法规定的公示催告程序，请求人民法院宣告该股票失效。
依照公示催告程序，人民法院宣告该股票失效后，股东可以向公司申请补发股票。
第四章 股东和股东大会第一节 股 东第三十一条公司股东为依法持有公司股份并且其姓名（或名称）登记在股东名册上的人。
股东按其持有的股份类别和份额享有权利，承担义务。
公司股东按投入公司的资本享有所有者的资产受益，重大决策和选择管理者等权利。
第三十二条股东名册是证明股东持有公司股份的充分证据。
公司依据证券登记机构提供的凭证建立股东名册。
第三十三条法人作为公司股东时，须由法定代表人或法定代表人的代理人代表其行使权利。
第三十四条公司召开股东大会、分配股利、清算及从事其他需要确认股权的行为时，由董事会决定某一日为股权登记日，股权登记日结束时的在册股东为公司股东。
第三十五条股东享有以下权利：（一）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（二）出席或委托代理人出席股东大会并行使表决权；（三）依国家规定及公司章程的规定转让股份；（四）查阅公司章程、股东大会会议纪要、会议记录和财务会计报告，对公司的经营提出建议或质询；（五）按其股份取得股利；（六）公司终止后依法取得公司的剩余财产；（七）公司配股时，按其持股比例享有配股权；（八）依照法律、公司章程的规定获得有关信息，包括：1、缴付成本费用后得到公司章程；2、缴付合理费用后有权查阅和复印：（1）本人持股资料；（2）股东大会会议记录；（3）中期报告和年度报告；（4）公司股本总额、股本结构。
（九）股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益时，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。
（十）国家法律、行政法规及本章程所赋予的其他权利。
第三十六条股东提出查阅前条所述有关信息或者索取资料的，应当向公司提供证明其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件，公司经核实股东身份后，按照股东的要求予以提供。
第三十七条公司股东承担下列义务：（一）遵守公司章程，服从股东大会和董事会的决议；（二）依其认购股份和入股方式缴纳股金；（三）依其所持股份为限，对公司的债务承担责任；（四）除法律、法规规定的情形外，不得退股；（五）国家法律、行政法规及本章程规定应当承担的其他义务。
第三十八条持有公司百分之五以上有表决权股份有股东，将其持有的股份进行质押的，应当自该事实发生之日起三个工作日内，向公司作出书面报告。
第三十九条公司的控股股东在行使表决权时，不得作出有损于公司和其他股东合法权益的决定。
第四十条本章程所称“控股股东”是指具备下列条件之一的股东：（一）此人单独或者与他人一致行动时，可以选出半数以上的董事；（二）此人单独或者与他人一致行动时，可以行使公司百分之三十以上的表决权或者可以控制公司百分之三十以上表决权的行使；（三）此人单独或者与他人一致行动时，持有公司百分之三十以上的股份。
（四）此人单独或者与他人一致行动时，可以以其他方式在事实上控制公司。
本条所称“一致行动”是指两个或者两个以上的人以协议的方式（不论口头或者书面）达成一致，通过其中任何一人取得对公司的投票权，以达到或者巩固控制公司的目的的行为。
第二节 股 东 大 会第四十一条股东大会是公司的权力机构，对下列事项作出决议并行使其职权。
（一）审议批准董事会和监事会的报告，决定公司的经营方针和投资计划。
（二）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（三）审议批准公司年度财务预、决算方案；（四）对公司增减注册资本作出决议；（五）对发行公司债券作出决议；（六）选举或者更换董事会成员以及由股东代表出任的监事，决定其报酬事项。
（七）对公司的分立、合并、解散和清算等事项作出决议；（八）修改公司章程；（九）对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议；（十）审议代表公司发行在外有表决权股份总数的百分之五以上的股东的提案。
（十一）审议法律、法规和公司章程规定应当由股东大会决定的其他事项。
第四十二条股东大会分为股东年会和临时股东大会，股东年会每年召开一次，并于每个会计年度终结后六个月内召开。
有下列情形之一的，公司在事实发生之日起两个月以内召开临时股东大会：（一）董事人数不足《公司法》规定的法定最低人数，或者少于章程所定人数的三分之二时；（二）公司未弥补的亏损达股本总额的三分之一时；（三）单独或者合并持有公司有表决权股份总数的百分之十（不含投票代理权）以上的股东书面请求时；（四）董事会认为必要时；（五）董事会提议召开时；（六）公司章程规定的其他情形。
前述第（三）项持股股数按股东提出书面要求日计算。
