中山大学附属第一医院招聘启事

中山大学附属医院卫生专业技术岗位聘用条件教医研正高级二级岗一、任教医研正高级职务满15年以上，为博士生指导教师并在本学科领域有较大影响者。

二、已受聘教医研正高级职务，符合下列条件中的一项：1、国务院学位委员会学科评议组成员2、长江学者特聘教授3、国家“973”计划项目首席科学家4、国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家发明奖一、二等奖第一获奖人5、国家自然科学基金委创新群体负责人三、任教医研正高级职务满10年以上，任职期间，符合下列条件中的一项；任教医研正高级职务满5年以上，任职期间，符合下列条件中的二项；任教医研正高级职务不满5年，任职期间，符合下列条件中的三项：1、教育部高等学校教学名师奖获得者2、全国模范教师、全国优秀教师3、全国百篇优秀博士学位论文指导教师4、国家“863”计划领域专家委员会、主题专家组成员5、国家重点实验室主任6、教育部、卫生部重点实验室主任7、白求恩奖章获得者8、人事部、卫生部有突出贡献的优秀中青年专家9、国家一级医学会副会长以上；中华医学会各学科、专业分会主任委员；中华医学会各学科分会学组组长10、中央干部保健专家委员会成员11、国家杰出青年科学基金获得者12、广东省特聘教授13、国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家发明奖三等奖第一获奖人14、教育部、卫生部、中华医学会科学技术奖一等奖第一获奖人15、中国青年科技奖获奖者16、国家教学成果奖一等奖第一获奖人17、国家“百千万”人才工程第一层次人选18、广东省“千百十”人才工程国家级培养对象19、“985”工程创新平台或创新基地负责人20、被引频次前300名杂志以及中华医学会主办的“中华”系列杂志主编四、根据卫生人才的特点，对在本学科领域具有重大影响的学术带头人，或任教医研正高级职务满10年以上，确属技术拔尖、成绩显著、贡献突出，且岗位急需的特殊人才，可不受上述条件的限制，由本人或单位提出申请，竞聘本级岗位。

教医研正高级三级岗一、任教医研正高级职务满15年以上，近三年考核称职以上，同时具有可考评的业绩者。

中山大学附属第一医院院本部中央空调水系统及末端尘网清洗保养（2019~2021两年）用户需求及报价报价单位（公章）：报价总金额（小写）：报价联系人：报价联系人电话：报价日期：中山大学附属第一医院院本部中央空调水系统及末端尘网清洗保养（2019~2021两年）用户需求及报价一、总体要求：1、投标人为对本项目院本部范围内（含妇科生殖医学中心）中央空调冷暖设备水系统的循环冷却、冷冻水处理、冷却水塔、冷冻冷却水循环泵、吊顶大柜机、新风柜机、盘管风机、风机、各种分体空调的尘网等的清洗消毒保养项目。

2、定期对各个大楼内的制冷主机进行通炮、各部位、管道各滤网、过滤器、冷却塔、水箱、冷却塔撒水盘等定期进行拆卸清洗加药。

3、定期对各个大楼内的中央空调冷冻、冷却水循环泵进行轴封、轴承的油位、漏水检查、解体清洗等4、根据本项目的各项要求，进行全系统全面完善的服务工作，进行整体投标与报价。

二、报价清单中央空调冷暖设备循环水处理、设备保养及各项服务价格明细如下表（具体服务要求详下文第四~）：三、承包方式：1、根据招标文件、答疑会纪要、投标文件、有关资料、本项目合同条款及以上各栋楼中央空调各系统水处理及其他的要求及现状情况实行总价承包，包安全施工、文明施工、包税金、包政府规定的有关规费、社保金、包中标人保养施工人员及其他人员的人身安全及中央空调循环冷却冷冻水的正常范围安全运行，承包期内所有的责任与本项目有关及不可预见的风险与费用等均由中标人承担。

2、合同承包期内，中标人负责与本项目所需要人工费、水处理的药品费、工具费、水质检测与化验费并提供合格的水质检测报告给招标人。

设备、设施维护时发生无法修复而需更换的零配件（此零配件为不可再分拆的个体），每件单价等于或小于500元的由乙方承担。

每件单价大于500元的零配件由甲方提供，乙方负责更换。

所有更换设备、零配件、耗材的人工费均由乙方承担（整体改造除外）。

特别说明：过滤网及风口百叶属易损坏设施，损坏时由甲方提供材料。

中山大学附属第一医院专业技术岗位聘用实施细则根据《人事部、卫生部关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》（国人部发[2007]35号）、《人事部、教育部关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发[2007]59号）文件精神及《中山大学附属医院岗位设置管理实施办法》（中大人事[2007]23号）的规定，结合我院的实际，特制定本实施细则。

一、适用范围本院2006年7月1日及以后在专业技术包括教、医、研、护、技、药等卫生专业技术和工程、档案、编辑、会计、统计、审计等非卫生专业技术岗位工作的在职在岗固定编制人员。

二、岗位等级设置㈠专业技术岗位分为十三个等级。

高级岗分为七个等级，即一至七级，其中正高级岗一至四级，副高级岗五至七级；中级岗分为3个等级，即八至十级；初级岗分为3个等级，即十一至十三级，其中十三级为士（员）级岗位。

㈡高、中、初级岗位内部不同等级之间的结构比例总体控制目标：二、三、四级专业技术岗位之间的比例为1︰3︰6；五、六、七级专业技术岗位之间的比例为2︰4︰4；八、九、十级专业技术岗位之间的比例为3︰4︰3；十一、十二级专业技术岗位之间的比例为5︰5。

㈢根据学校规定，教、医、研岗位设置正高级二级岗，其他专业技术岗位暂不设置正高级二级岗。

三、岗位名称及等级㈠正高级卫生专业技术岗位名称为：教授及研究员一级（特级主任医、护、技、药师）岗位、教授及研究员二级（一级主任医、护、技、药师）岗位、教授及研究员三级（二级主任医、护、技、药师）岗位、教授及研究员四级（三级主任医、护、技、药师）岗位，分别对应一至四级专业技术岗位。

㈡副高级卫生专业技术岗位名称为：副教授及副研究员一级（一级副主任医、护、技、药师）岗位、副教授及副研究员二级（二级副主任医、护、技、药师）岗位、副教授及副研究员三级（三级副主任医、护、技、药师）岗位，分别对应五至七级专业技术岗位。

㈢中级卫生专业技术岗位名称为：讲师及助理研究员一级（一级主治医师、一级主管护、技、药师）岗位、讲师及助理研究员二级（二级主治医师、二级主管护、技、药师）岗位、讲师及助理研究员三级（三级主治医师、三级主管护、技、药师）岗位，分别对应八至十级专业技术岗位。

医院招聘公告范文尊敬的应聘者：首先，感谢您对本医院的关注与支持。

鉴于我院业务发展的需要，现面向社会公开招聘一批优秀医务人员，希望能够吸引到更多有志于医疗事业，具备相关专业知识和实践经验的人才加入我们。

具体招聘职位及要求如下：一、招聘岗位：1. 医生岗位：各科室临床医生、麻醉师、心理医生等。

2. 护理岗位：护士、护理主管、护士长等。

3. 医技岗位：放射技师、药剂师、实验室技师等。

4. 行政岗位：行政主管、行政助理、人事专员等。

二、岗位要求：1. 医生岗位：硕士及以上学位，取得医学相关专业执业资格证书，具备临床实习或工作经验者优先。

2. 护理岗位：大专及以上学历，持有护士执业资格证书，具备一定的实践经验，普通话表达流利。

3. 医技岗位：本科及以上学历，相关专业背景，持有相关执业证书，工作经验者优先。

4. 行政岗位：本科及以上学历，相关专业背景，熟悉办公软件操作，具备良好的沟通和协调能力。

三、薪资待遇：根据应聘者的学历、岗位要求和工作经验，我院将提供具有市场竞争力的薪资待遇，以及完善的社会保险和福利制度，鼓励员工不断学习和进取，实现个人与医院共同发展。

四、应聘流程：1. 简历筛选：请将个人简历发送至我院人事部邮箱 [邮箱地址]。

2. 初试通知：根据简历初步筛选结果，我院将通过电话或邮件方式通知初试时间和地点。

3. 面试笔试：初试合格者将进行面试或笔试，以考察应聘者的专业素养和能力。

4. 终试面试：初试通过者经过与主管领导的面试，最终确定招聘结果。

5. 发放录用通知书及签订劳动合同。

五、其他事项：1. 应聘者需具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强。

2. 应聘者需具备较强的抗压能力和适应能力，能够适应临时加班、倒班等工作安排。

3. 招聘采取公开、公平、公正的原则，不收取任何形式的中介费用，请应聘者警惕诈骗行为。

六、联系方式：如对以上招聘信息有任何疑问或需要进一步咨询，请通过以下方式与我们联系：联系人：XX（招聘专员）联系电话：XXXXXXXXX联系邮箱：XXXXXXXXXX期待您的加入，与我们一同为患者的健康贡献力量！医院名称日期。

XX医科大学附属医院202X年招聘事业编制工作人员方案XX医科大学附属医院建于XX为加强我院专业技术人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《XX省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(XX人发X号)精神，结合实际，经XX省卫生健康委员会同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数根据工作需要，公开招聘X，其中专业技术人员X名，管理人员X名，具体招聘岗位及要求见《202X年XX医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

三、招聘条件报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

(六)年龄在18周岁以上(2004年4月10日以前出生)，35周岁以下(1986年4月11日以后出生)。

硕士研究生年龄放宽到40周岁(1981年4月11日以后出生)。

以上日期均含当日。

(七)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

(九)对经规培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。

在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，可报考专业要求为临床医学、中医学的硕士研究生学历硕士学位岗位。

在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，报考专业要求为临床医学、中医学二级学科的硕士研究生学历硕士学位岗位时，规培方向须与二级学科方向一致，不一致则不能报考。

杨文忠、中山大学附属第一医院医疗损害责任纠纷二审民事裁定书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷医疗损害责任纠纷【审理法院】广东省广州市中级人民法院【审理法院】广东省广州市中级人民法院【审结日期】2020.06.22【案件字号】(2020)粤01民终10155号【审理程序】二审【审理法官】陈静【审理法官】陈静【文书类型】裁定书【当事人】杨文忠;中山大学附属第一医院【当事人】杨文忠中山大学附属第一医院【当事人-个人】杨文忠【当事人-公司】中山大学附属第一医院【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】杨文忠【被告】中山大学附属第一医院【本院观点】杨文忠受到刑事制裁并非仅因病案号00011089486出院记录和疾病证明，此属于刑事诉讼中的证据材料。

【权责关键词】撤销侵权赔礼道歉证明诉讼请求【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院经审查认为，杨文忠受到刑事制裁并非仅因病案号00011089486出院记录和疾病证明，此属于刑事诉讼中的证据材料。

杨文忠对刑事诉讼中证据有异议，应依法对刑事诉讼寻求救济，并非提起本案民事诉讼。

且杨文忠与中山大学附属第一医院就上述材料对其造成影响的争议已经行政投诉及行政诉讼。

原审裁定驳回杨文忠的起诉适用法律正确。

杨文忠的上诉主张不能成立，本院予以驳回。

综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条、第一百七十五条之规定，裁定如下【裁判结果】驳回上诉，维持原裁定。

本裁定为终审裁定。

【更新时间】2021-11-02 23:04:03杨文忠、中山大学附属第一医院医疗损害责任纠纷二审民事裁定书广东省广州市中级人民法院民事裁定书(2020)粤01民终10155号当事人上诉人（原审原告）：杨文忠。

被上诉人（原审被告）：中山大学附属第一医院。

法定代表人：肖海鹏。

审理经过上诉人杨文忠与被上诉人中山大学附属第一医院医疗损害责任纠纷一案，不服广州市越秀区人民法院（2020）粤0104民初5962号民事裁定，向本院提起上诉。

进修申请表
JIN XIU SHEN QING BIAO
进修科别
姓名
选送单位名称
选送单位地址
邮政编码
长途区号
单位电话
传真号码
手机号码
身份证号码：
电子邮箱：
填表时间年月日
为做好进修教学管理，提高进修学习质量，进修申请人在提交申请表前，必须仔细阅读中山一院《进修人员管理协议书》，并表示愿意自觉遵守，否则我院将不予受理您的进修申请。

本人已认真阅读中山一院《进修人员管理协议书》，并愿意自觉严格遵守协议条款。

进修申请人：
主管单位负责人（护理部主任）：
（注：进修申请人及其领导必须签名表示同意，否则我院不接受此次进修申请）。

中山大学附属第一医院卫生专业技术岗位等级竞聘申报表
说明：
1、请申请人对照《中山大学附属第一医院竞聘卫生专业技术岗位业绩评分办法（2009版）》，有相符
业绩的，将相应分值、项目序号、具体项目内容及审核部门名称填写在相应空格内。

表格可根据个人具体业绩情况作适当调整，业绩计分栏的行数可根据需要作相应增删。

2、有关业绩、证明材料复印件经科室岗位聘用工作小组审核原件后按填表顺序附在表后，所在科室
（护理人员由护理部）对其业绩进行审核计分后，统一交到医院人事处人事科，由人事部门组织
医务、科教等部门审核计分。

3、年度考核结果可上网查询。

中山大学附属第一医院院本部建筑消防设施年度检测用户需求书及报价报价单位（盖公章）：报价总金额：报价联系人：报价联系人电话：报价日期：用户需求书注：1、除另有说明外，带“★”号条款作为重要条款不允许偏离，如有偏离将导致其投标无效；带“▲”号条款作为评审时的重要技术参数，如有偏离不导致其投标无效。

2、“甲方”、“招标人”、“用户”是指：中山大学附属第一医院“乙方”、“供方”、“承包人”是指：投标人/中标人I、★报价人资格：一、不同的投标人之间有下列情形之一的，不接受作为参与同一包号或者未划分包号的同一招标项目竞争的投标人：A．彼此存在投资与被投资关系的；B．彼此的经营者、董事会（或同类管理机构）成员属于直系亲属或配偶关系的；C．法定代表人或单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位。

二、投标人具有独立法人资格，持有工商行政管理部门核发的法人营业执照，按国家法律经营；（提供有效的营业执照、税务登记证及组织机构代码证副本复印件或提供三证合一营业执照副本复印件）；三、投标人具有有效的消防技术服务机构临时一级（或以上）资质证书；四、参加本项目采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；五、本项目不接受联合体投标的。

II、项目招标范围及总体要求：一、医院概况：中山大学附属第一医院位于广州市越秀区中山二路58号，占地面积约5.5万平方米，建筑面积约25万平方米。

建筑设有火灾自动报警系统、室内消火栓系统（含消防给水）、自动喷水灭火系统、消防通讯、火灾事故广播、应急疏散照明系统、防排烟系统、防火卷帘、防火门、气体灭火系统、可燃气体探测系统等消防设施。

二、检测依据：消防法第十六条：建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。

三、检测标准：国家、地方与建筑防火设计及消防设施有关的法律法规、工程质量验收规范等。

四、项目总体要求：1.2合同签订后 3 个工作日内中标人应根据现场实际情况制定好检测计划和检测方案，并将检测计划和检测方案交招标人进行审查，招标人批准检测方案后双方协商确定进场时间，具备进场检测条件后，甲方发出开工函开始进行检测。

中山大学附属第一（南沙）医院项目设计施工总承包招标公告招标人：广州南沙重点建设项目推进办公室招标代理机构：广东粤能工程管理有限公司2018年工月1如有帮助欢迎下载支持气工程、电力工程、电信工程、防雷工程、白蚁防治工程、环保工程、停车冲电桩、外水、外电及燃气接入工程、医用系统（包括但不限于手术室工程、医用气体工程、防射防护工程、净化系统、洁净系统、气体物流传输系统、轨道物流传输系统、AGV 传输系统、垃圾及污衣被服自动收集系统等）等］和招标人批复的施工图进行施工总承包，包括但不限于包工、包料、包设备、包质量、包安全生产、包文明施工、包工期、包承包范围内工程验收通过、包移交、包结算、包资料整理、包施工总承包管理和现场整体组织、包专业协调及配合、包保修等。

（4）创优工作：为实现本项忖设定的创优LI标所需完成的所有工作。

（5）其他：包括BIM技术运用、概预算造价文件编制、报批报建，施工总平面设计与管理等。

3、招标控制价：人民币395844. 01万元。

其中：勘察费招标控制价为3076. 07 万元，设计费（不含方案设计）招标控制价为8259. 66万元，建安工程费招标控制价为384508.28 万元。

六、资金来源：财政资金。

七、公告发布时间、投标报名登记及递交投标文件时间及开标时间：1、公告发布日期：从2018年6月1日至2018年6月21日12时0分。

注：发布招标公告的时间为招标公告发出之日起至投标截止时间止。

2、投标报名登记及递交投标文件起始时间：2018年6月21日11时0分,截止时间：2018年6月21日12时0分。

3、开标时间：2018年6月22日9时00分。

4、投标及开标地点：广州公共资源交易中心南沙交易部（广州市南沙区环市大道中成汇街2号南沙城商务楼A栋2楼）。

注：投标截止时间与开标时间是否有变化，请密切留意招标答疑中的相关信息，截标后，开标时间因故推迟的，相关评标信息仍以原递交投标文件截止时间的信息为准。

20暖通空调HV&AC2020年第50卷第9期工程实录中山大学附属第一(南沙）医院中国建筑西南设计研究院有限公司蔡静&李林方First Affiliated (Nansha) Hospital of Sun Yat-sen UniversityBy Coi Jing^ and Li Linfong★China Southwest Architectural Design and Research Institute Corp.，Ltd., Chengdu, Chinai工程概况建设地点:广州市南沙区明珠湾横沥岛。

建筑面积:506 304 m2。

建筑功能：由多栋建筑单体组成的建筑群，分 南、北两区，各栋建筑概况见表1。

建设标准:三级甲等综合医院，南区的国际医 疗保健中心为绿建三星标准，其余楼栋为绿建二星标准。

2冷热源设计根据当地气候特点、建筑功能需求、使用规律 和建设标准，集中空调冷热源设置见表2,3。

____________________________表1各栋建筑概况建筑名称建筑概况北区门诊医技住院综合楼南区科研楼动物实验楼国际医疗保健中心教学行政公寓楼建筑面积27. 9万m2，建筑高度98. 50 m。

地下3层，地上22层,床位数1 350张建筑面积3.25万m2,建筑卨度79.9 m。

地下2层，地上16层。

主要功能为分子病理、细胞培养制备研究中心，肿瘤生物免疫研究等医学研究建筑面积1. 9万m2，建筑高度36. 5 m。

地下2层，地上6层，主要功能为大动物实验室、生物安全实验室、水生动物实验室、基因动物实验室、屏障级动物实验室建筑面积3.36万m2,建筑高度49. 95 m。

地下2层（独立的地下室），地上11层，床位数150张,是具有 一定门诊检查功能的高端医疗保健住院楼建筑面积3.6万m2,建筑高度117.3 m。

地下2层，地上25层，主要功能为教学、办公及宿舍学术报告厅地上4层，连廊部分建筑(3层）高度17. 20 m,报告厅建筑(4层）高度23. 85 m表2舒适性空调系统冷热源设置冷源系统服务区域冷源形式热源系统设备位置冷热源中 心I 空调冷源系统1北区综合医技楼裙房、南区学术报告厅、教学行政公寓楼办公部分、科研楼办公部分部分蓄冰系统空调热源系统1北区地下2层靠近南北通道空调冷源系统2综合医技楼急诊、住院楼层等有24 h空调需求的区域(约4.6万m2)水冷机组（含热回收型）空调热源系统1北区地下1层冷热源中 心n 空调冷源系统3国际医疗保健中心水冷机组（含热回收型）空调热源系统2冷源位于国际医疗保健中心地下2层，热源位于地下1层表3工艺性空调系统冷热源设置服务区域 设备位置动物实验搂栋楼屋顶科学实验楼栋楼屋顶北区综合楼的手术中心、中心供应、ICU/E IC U等净化区域急诊门诊住院综合楼屋顶自带冷热源的溶液调湿温湿分控空调系统四管制冷热一体空气源热泵机组四管制冷热一体空气源热泵机组_________结合广州峰谷比约6的电价政策，空调冷源 系统1采用冰蓄冷系统，空调单位面积冷负荷指 标约为168 W/m2,在一个蓄冷-释冷周期内空调 总冷负荷为210 325 kW •h，选用4台单台制冷 量为3 165 kW、制冰量为2 488 k W的双工况离 心式冷水机组，典型设计日蓄冰率为30%，主机 与蓄冰装置采用主机上游串联内融冰形式，蓄冰 装置采用带保温箱体的钢盘管。

因⼯作需要，拟在全校范围内公开招聘医院管理处医政科管理⼈员1名，现将有关事项公布如下：⼀、招聘范围⾯向本校现有固定编制⼈员（A系列）招聘。

⼆、招聘岗位医院管理处医政科管理⼈员1名。

三、招聘条件和要求（⼀）坚持四项基本原则，拥护党的路线、⽅针和政策，遵纪守法，有良好的思想素质和严谨的职业操守，善于团结同志。

（⼆）热爱医院管理岗位，具有强烈的事业⼼和责任感，⼯作积极主动，服务意识强，办事效率⾼，能吃苦耐劳，乐于奉献。

（三）具有较好的组织协调能⼒，较强的公⽂写作能⼒，熟练掌握常⽤办公软件操作。

（四）原则上应具有医学相关专业或卫⽣事业管理本科及以上学历，⾝⼼健康。

（五）应聘⼈员在录⽤后的第⼀个聘期内，原则上不能应聘另⼀新的岗位，因⼯作需要调整受聘⼈的⼯作岗位或者组织推荐应聘⾼⼀级职位的除外。

四、招聘程序和时间安排（⼀）受理报名：应聘者请填写《中⼭⼤学公开招聘⼈员⾃荐（推荐）表》（请点击下载），并附上学历证书等证明材料复印件及近期的主要⼯作业绩等相关材料送医院管理处综合科（北校区办公楼前座319室）。

有关应聘材料代为保密，恕不退还。

（⼆）报名时间：2012年6⽉19⽇⾄2012年7⽉8⽇（三）资格审查（四）⾯试（五）组织考察（六）报批（七）聘任五、聘后管理对新聘⽤的⼲部实⾏聘任制，试⽤期半年。

试⽤期间享受同职级待遇。

凡经确认的，聘期四年（含试⽤期）。

六、其他说明若应聘⼈员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定⼈选，并可申请该岗位再次招聘。

联系地址：⼴州市中⼭⼆路74号中⼭⼤学医院管理处综合科（北校区办公楼前座319室）联系⼈：李⼀明联系电话：87335433e-mail:liyiming@中⼭⼤学⼈事处⼆〇⼀⼆年六⽉⼗九⽇。