药学部业务学习规定

药学专业开设课程设置,课程内容学什么
药学专业开设课程设置,课程内容学什么
药学（Pharmacy）专业培养具备药学学科基本理论、基本知识和实验技能，能在药品生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事鉴定、药物设计、一般药物制剂及临床合理用药等方面工作的高级科学技术人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习药学各主要分支学科的基本理论和基本知识，受到药学实验方法和技能的基本训练，具有药物制备、质量控制评价及指导合理用药的基本能力。

课程设置,主要课程：马克思主义基本原理、思想道德修养、法律基础、大学英语、高等数学、医用物理学、计算机基础、形态学概论、生理学、细胞生物学、分子生物学、医学免疫学、病理生理学、医学微生物学、无机化学、有机化学、生物化学、定量分析、仪器分析、物理化学、基础化学实验、药物化学、天然药物化学、药剂学、药物分析、药理学、毒理学基础、药物的波谱解析、药事管理学、专业技能实验等。

主要实践性教学环节：包括生产实习、毕业论文设计等，一般安排22周左右。

药学专业就业去向,科研人员——在大学、研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作；
医院药剂师——在医院药剂科、药房、药厂等从事制剂、质检、临床药学等工作；
药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；
公司职员、医药销售人员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及销售等工作。

药学部工作制度模版一、工作时间与考勤管理1. 药学部职工的正常工作时间为每周40小时，按照学校的规定进行调整。

2. 职工应按时到岗工作，不得迟到、早退或擅自离岗。

3. 实行打卡制度，每位职工应在规定的时间范围内完成打卡，迟到、早退或未按时打卡的职工应扣除相应的考勤分。

4. 工作时间外需要加班的职工，应提前向所在部门负责人申请加班，并按照学校规定的加班工资标准进行结算。

二、岗位职责与工作要求1. 药学部各岗位的职责和工作要求应进行明确规定，并以岗位职责手册的形式下发给职工。

2. 职工应按照所在岗位的职责和工作要求进行工作，加强自身专业能力的学习和提升，以保证工作质量和效率。

3. 职工应积极主动地与其他部门或岗位进行协调合作，提高团队的工作效能。

三、安全与保密1. 职工应严格遵守药房工作的安全与卫生规定，如佩戴手套、口罩等个人防护设备，做好药品管理与检查，确保药品的安全和质量。

2. 职工应严守药房内部安全系统的操作要求，确保药品的安全和机密不受侵害。

3. 职工应保护个人和单位的商业秘密，不得泄露任何与工作有关的保密信息。

四、绩效考核与奖惩措施1. 职工的工作绩效将按照学校制定的考核办法进行评定，包括但不限于工作完成质量、工作效率、工作态度等因素。

2. 优秀绩效的职工将获得相应的奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升等。

3. 工作疏忽、失职行为或违反部门规章制度的职工将受到相应的惩罚，包括但不限于扣除绩效奖金、降职、警告、解除劳动合同等。

五、培训与发展1. 药学部将定期组织专业知识培训和职业技能提升培训，以提高职工的业务水平和综合能力。

2. 职工有权利和义务参加培训课程和资格认证考试，提升个人的职业发展和晋升机会。

六、福利待遇1. 职工享受国家和学校规定的基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

2. 职工还将享受药学部制定的额外福利待遇，包括但不限于节日福利、职工旅游、年度犒劳等。

七、其他规定1. 职工应遵守学校和药学部的其他规定，如请假制度、禁烟规定、休息时间等。

药剂科培训学习计划篇一：20XX年20XX年随着药学信息更新速度的不断加快，为了不断提高科室人员的专业素质及服务水平。

今年我药剂科将围绕“二级医院”达标工作，主要以抗菌药物、突发事件药事管理应急预案、药剂科各岗位职责、法律法规、“三基”、临床安全合理用药等方面为重点来开展教学工作，现将20XX年工作计划做如下安排。

1. 为加强医疗机构抗菌药物临床应用管理，规范抗菌药物临床应用行为，提高抗菌药物临床应用水平，促进临床合理应用抗菌药物，控制细菌耐药，保障医疗质量和医疗安全，对全科人员进行抗菌药物临床应用管理的培训学习。

2. 加强与医疗安全相关的法律法规的学习，规范医疗行为。

以《药品管理法实施条例》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《麻醉药品和精神药品管理条例》及我院的《抗菌药物分级使用管理办法》等为准则并举办相关讲座，全面落实国家和医院各项管理制度，规范我院与药物相关的医疗活动，提高我院整体诊疗水平。

3. 加强“三基”理论及实操培训，全面提高业务素质和操作技能水平。

根据“三基”所要求的基本理论、基础知识、基本技能举办相关专题讲座并定期进行理论和实操考试。

通过三基培训、短期培训、外出进修学习和专题讲座等多种形式的培训教育,不断提高人员业务水平。

4. 加强药物知识及新药培训，确保临床用药安全、合理、有效。

定期举办新药知识、个体化给药的理论与方法及临床合理用药等讲座，及时通报新的药物不良反应发生事件，以多种形式普及新药知识，促进临床合理用药，减少药物不良反应发生率，减少药源性疾病的发生，确保医疗质量和提高医院整体用药水平。

平度市第二人民医院药剂科20XX年药剂科业务学习计划表注：1.科室所有人员全部参加。

2.学习地点：西药房。

篇二：药剂科培训计划20XX年药剂科培训计划一、培训目的为了进一步提高科室人员政策法规水平和业务知识能力，增强科室人员的法律意识和法制观念，强化药学理论知识，确保日常工作出效率出水平。

药剂科相关规章制度第一章总则第一条为规范药剂科工作, 提高服务质量，加强药房管理，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院内的药剂科，所有工作人员必须严格遵守。

第三条药剂科是医院的重要部门之一，其主要职责是负责医院药品的采购、储存、配药、调剂等工作。

第四条药剂科负责人应是具有药学本科以上学历和执业药师资格的专业人员。

第五条药剂科工作人员应具备相应的药学专业知识和技能，并定期接受相关培训，不断提高自身业务水平。

第六条药剂科工作人员在工作中应遵守医院有关规章制度，服从领导安排，认真负责，保护患者隐私和医疗信息安全。

第七条药剂科工作人员有权对违反规章制度的行为进行纠正和制止，并及时报告上级领导。

第八条药剂科工作人员有权对诊疗药品的品质和有效性进行检验，不合格的药品应及时报告给质管部门和医院领导。

第九条药剂科应建立健全药品管理制度，规范药品的储存、配药、使用和废弃处理，确保患者用药安全。

第十条医院应提供必要的人力、物力支持，保障药剂科的正常运作。

第二章药品采购和储存第十一条药剂科应根据医院临床需要和药品使用情况，制定药品采购计划，确保药品的及时供应。

第十二条药剂科在采购药品时，应根据药品种类、质量、价格等因素进行综合考虑，选择合适的供应商。

第十三条药剂科应严格按照药品管理法规的要求，对采购的药品进行验收和登记，确保药品的质量和数量无误。

第十四条药剂科应定期对库存药品进行清点和盘点，确保药品储存数量的准确性和安全性。

第十五条药剂科应做好药品的储存管理工作，保持药品库房的整洁、通风、干燥，严格控制温度和湿度。

第十六条药剂科应对易变质的药品进行特殊管理，如冷链药品、光敏药品等，确保其质量不受影响。

第十七条药剂科应建立药品管理台账，记录药品的进销存情况，及时更新药品信息，并定期向医院相关部门报告。

第十八条药剂科负责人应定期对药品的使用情况进行统计分析，及时发现问题和提出改进意见。

第三章药品配药和调剂第十九条药剂科应根据医嘱单和患者病历，合理配制患者用药，确保用药的准确性和安全性。

国家药品监督管理局关于印发《执业药师继续教育管理暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于印发《执业药师继续教育管理暂行办法》的通知各省、自治区、直辖市药品监督管理局：根据人事部、国家药品监督管理局《执业药师资格制度暂行规定》（人发〔１９９９〕３４号），为加强执业药师管理，规范执业药师继续教育工作，我局重新修订了《执业药师继续教育管理暂行办法》。

现将其印发给你们，请结合本地区的实际情况，认真贯彻执行。

附件：１、执业药师培训中心管理细则２、执业药师继续教育项目管理细则３、执业药师继续教育学分授予细则国家药品监督管理局二０００年八月四日执业药师继续教育管理暂行办法一、总则第一条根据人事部、国家药品监督管理局联合颁发的《执业药师资格制度暂行规定》和国家关于专业技术人员继续教育的有关规定精神，制定本办法。

第二条执业药师继续教育是针对取得执业药师资格的人员进行的有关法律法规、职业道德和专业知识与技能的继续教育。

第三条执业药师接受继续教育的目的是使其能保持高尚的职业道德，不断提高依法执业能力和业务水平，正确地履行其职责。

第四条接受继续教育是执业药师的义务和权利。

执业药师须自觉参加继续教育，执业单位须为执业药师提供学习经费、时间和其他必要条件。

二、组织与管理第五条国家药品监督管理局负责全国执业药师继续教育工作，其职责是：（一）制定执业药师继续教育政策和管理办法；（二）制定执业药师继续教育规划；（三）指导、检查各省、自治区、直辖市执业药师继续教育工作；（四）审批执业药师培训中心。

第六条国家药品监督管理局执业药师考试管理中心（简称执业药师考试管理中心）负责组织实施全国执业药师继续教育的技术业务工作，其职责是：（一）制定执业药师继续教育年度计划并组织实施；（二）审批、公布并组织实施面向全国的执业药师继续教育项目，并对批准的项目进行指导、检查；（三）组织编写继续教育教材，开展多媒体教学和远程教育；（四）负责师资和有关管理人员培训；（五）开展信息交流及学术研讨等；（六）承担国家药品监督管理局交办的其它事项。

执业药师业务规范出guo执业药师栏目了“执业药师业务规范”大家快做好准备吧。

执业药师业务规范第一章总则第一条为规范执业药师的业务行为，践行优良药学服务，保障公众合理用药，倡导行业自律，根据我国相关法律法规和政策制定本规范。

第二条本规范适用于直接面向公众提供药学服务的执业药师。

执业药师应当对公众合理使用药品负责。

第三条执业药师业务规范是指执业药师在运用药学等相关专业知识和技能从事业务活动时，应当遵守的行为准则。

执业药师的业务活动包括处方调剂、用药指导、药物治疗管理、药品不良反应监测、健康宣教等。

第四条执业药师应当遵纪守法、爱岗敬业、遵从伦理、服务健康、自觉学习、提升能力，达到本规范的基本要求。

执业药师应当佩戴执业药师徽章上岗，以示身份。

第五条执业药师应当掌握获取医药卫生信息资源的技能，通过各种方式与工具收集、、归纳分析各类有价值的信息，用于开展各项业务活动。

第六条执业药师所在单位应当为执业药师履行本规范提供必要的条件，支持并保障执业药师开展药学服务。

第二章处方调剂第七条处方调剂包括处方审核、处方调配、复核交付和用药交待。

执业药师应当凭医师处方调剂药品，无医师处方不得调剂。

处方调剂应当遵守国家有关法律、法规与规章，以及基本医疗保险制度等各项规定。

第八条处方审核包括处方的合法性审核、规范性审核和适宜性审核。

第九条处方的合法性审核，包括处方、医师执业资格、处方类别。

执业药师对于不能判定其合法性的处方，不得调剂。

第十条处方的规范性审核，包括逐项检查处方前记、正文和后记是否完整，书写或印制是否清晰，处方是否有效，医师签字或签章与备案字样是否一致等。

执业药师对于不规范处方，不得调剂。

第十一条处方的适宜性审核，应当包括如下内容：(一)处方医师对规定皮试的药品是否注明过敏试验，试验结果是否阴性;(二)处方用药与临床诊断是否相符;(三)剂量、用法和疗程是否正确;(四)选用剂型与给药途径是否合理;(五)是否重复给药,尤其是同一患者持二张以上处方;(六)是否存在潜在临床意义的药物相互作用、配伍禁忌;(七)是否存在特殊人群用药禁忌，如：妊娠及哺乳期妇女、婴幼儿及儿童、老年人等;(八)其他不适宜用药的情况。

药学人员培训考核制度
1.目的：为药学专业人员不断提高自身素质，加强专业知识学习，了解和掌握本专业的发展趋势和动向，特制定本制度。

2.使用范围：药学部所有工作人员
3.定义：无
4.内容：
4.1 随着专业技术职称的晋升，药学专业人员的自身业务水平和医、教、研综合能力也应该有相应的锻炼和提高。

4.2 通过培训教育，促使员工在知识、技能、品德、法规、沟通等方面不断提高，以获得足够能力履行其职责，并适应药房工作发展的需要，加强基本理论、基本技能、知识技能的学习和更新。

4.3 学习药物临床应用新进展，相关法律、法规、行业标准、规章制度。

4.4 掌握操作规程和服务技巧，提高解决问题的能力。

4.5建立培训制度和培训计划，做好培训记录。

4.6 发行日期与修订日期：药师每年度须达到规定的培训学时数量或学分要求。

4.7 每月组织科室业务学习考核，成绩记录在个人技术档案中，作为任用的考评依据。

4.8 对积极参与本行业学术交流活动并获奖的药学专业人员，和每个年度在专业学术期刊上发表文章、出版论著的药学专业人员，可根据本单位和科室的有关规定给予一定奖励。

5.参考文件：无
6.附件：无。

药剂科药学专业技术人员管理制度一、总则为规范药剂科药学专业技术人员的工作行为、提升工作质量、推动科研创新和服务管理工作，特制定本管理制度。

本管理制度适用于药剂科药学专业技术人员。

二、职责与权限1.药剂科药学专业技术人员负责医院药物管理与合理用药工作，参与协助临床药学工作。

2.药剂科药学专业技术人员应具备药物学专业知识，能正确并熟练操作药学设备，并保持业务学习和技能提升。

3.药剂科药学专业技术人员应积极参与科学研究和临床实践，提出合理化建议并共同改进工作流程。

4.药剂科药学专业技术人员应保证患者用药的质量和安全，加强药物管理，提高医疗服务质量。

5.药剂科药学专业技术人员应遵守法律法规，遵循药物管理的相关规定，严禁私自调换药品。

三、考核与奖惩1.药剂科药学专业技术人员的工作绩效将定期进行考核，主要考核内容为：工作效率、药物管理和合理用药情况、临床意见反馈、病患满意度等。

2.药剂科药学专业技术人员在工作过程中，如有违反管理制度的行为，将视情节轻重予以相应的处罚，包括扣减绩效奖金、通报批评、责令停止工作或面临处分等。

3.药剂科药学专业技术人员在工作中表现出色、完成重要任务，在绩效考核中获得优秀成绩的将给予相应的奖励，包括发放奖金、荣誉称号、晋升等。

四、职业道德与职业规范1.药剂科药学专业技术人员应始终遵守药剂业务的职业道德，保证个人操守和职业操守的统一2.药剂科药学专业技术人员应严格遵守工作纪律，遵循相关制度，保持工作秩序，积极配合其他部门和相关人员开展工作。

3.药剂科药学专业技术人员应与患者进行良好的沟通与交流，及时提供准确的药物信息，解答患者的疑问和困惑。

4.药剂科药学专业技术人员应崇尚科学精神，对疗效不确定的药物和疗法要保持审慎和谨慎的态度，严禁推销伪科学产品或药品。

5.药剂科药学专业技术人员应保护患者的隐私权，严禁泄露患者的个人信息和药物使用情况。

五、工作环境与安全1.药剂科药学专业技术人员应保持工作环境的整洁与清洁，定期进行设备仪器的维护与保养，并做好相关记录。

药学部JYX负责医院药学工作，按照《药学管理法》及《实施办法》监督、检查医院各医疗科室合理使用药品情况，防止滥用和浪费药品。

根据医疗、科研的需求，及时准确筹购药品、调配处方和制备制剂，参预合理用药，做好新药实验和药品疗效评价工作，采集药品不良反应报表，及时向上级机构报告、汇总。

1. 执行《药品管理法》、《医院药剂管理办法》及医院制订的药品管理的各项规章制度。

2. 对各科室的各项工作制度等实行科学化管理。

3. 根据药学工作的性质及工作范围，做好各项工作，关注国内外药学研究、发展的趋势和方向，组织院内药学研究。

4. 进行院内药学各个实验室的建设，积极开展中、西药物，新工艺，新设备及临床药学(药理)的研究工作。

5. 积极参加国内外学术交流，引进新技术，新方法，新理论，促进医院药学发展。

6. 做好各级工作人员的培养、提高工作。

7. 保持各科室的整洁、肃静、整齐。

8. 做好药学服务工作，注重社会效益和经济效益。

9. 做好药事管理委员会的日常工作。

1. 依据医院医疗和科研需要，采购药品，做好药品供应。

2. 及时准确的调配处方，按照临床科室需求制备制剂及加工、炮制中药材。

3. 做好临床用药咨询，结合临床做好医疗工作。

4. 根据临床科室医疗需求，积极研制中西药的新制剂，运用新技术，创制新剂型。

5. 执行技术操作规范，实行科学的质量控制，开展临床随访，定期进行质量评价。

6. 承担医学院校学生教学、实习及药学人员进修任务。

7. 不断开展药学研究工作，努力提高各级人员专业技术水平。

8. 开展临床药学工作，指导临床医师合理用药；开展药物不良反应监测工作，协助临床科室遴选药品。

9. 根据临床需求确定合理的药品结构，最大限度提高用药经济性和处方治疗价值。

药学部主任JYX01 药学部药学专业大学本科以上文化程度45 岁以下具有8 年以上专科工作经验具有较高的专业理论水平，有较强的组织、协调以能力和语言文字表达能力及行政管理知识。

药剂科工作管理规定汇总seek； pursue； go/search/hanker after； crave； court； woo； go/run after药剂科工作管理制度汇总药品库房工作制度一、在科主任领导下工作.二、严格执行药品管理法和有关药品管理法规,做好药品的供应管理工作.三、根据本院医疗的需要有计划地、及时地、准确地作好药品的预算、计划、采购工作.四、严格药品出入库手续.药品入库认真执行验收检查制度,药品出库时,保管员凭电脑请领清单发放药品,并与请领双方核对无误,签名负责.五、保管员每月与药品会计及电脑核对药品入库、出库、库存量和金额,每季度盘点一次,做到帐物相符.六、药库对所有原始单据入库单、请领单、随货单均应妥善保管备查.七、库存药品应按其性质不同,分类保管并设有标记,采取必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠、防火等措施,保证药品质量.八、麻醉药品、精神药品和生物制品的保管按其管理规定执行.九、对短缺药品做好登记,设法组织资源,及时向药房及临床科室通报供货情况,做好解释工作.对急救药品做到有备无患,准备即使供应临床.十、药库应通风、干燥、避光,保持适宜的温度和湿度.药库整洁干净,严禁烟火,做好消防安全保卫工作.门诊西药房工作制度一、在药剂科领导下工作.二、工作人员工作服穿着整洁,佩戴工作牌,文明礼貌服务.三、保持工作环境整洁干净,严禁室内吸烟.四、药剂人员树立高度责任心,一切以病人的用药安全为原则,严格执行“四查十对”：查处方,对科别、姓名、年龄；查药品,对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌,对药品性状、用法用量；查用药合理性,对临床诊断.五、认真执行处方管理办法,对错误处方或缺药处方应退回请原处方医师更改,药剂人员不得擅自更改；对滥用药品、配伍禁忌、超剂量的处方和涂改处方,药剂人员有权拒绝调配,必要时经处方医师更正或重新签字方可调配.六、麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用、保管和调配必须严格执行有关管理制度.七、有计划的请领、储存药品,防止积压、损坏和浪费.八、药品按其性质、剂型、用途和储存条件保管.九、每月定期检查药品有效期和质量,发现问题及时处理,并有记录.十、已经发出的药品原则上不予退换,因特殊原因如药物不良反应、禁忌症等需退药的,必须按照相关管理规定执行.十一、每季度盘点一次、做到帐物相符.十二、药房二十四小时有人值班,值班人员按时交接班,不得迟到、早退,不得擅自离岗,并完成值班日的各项工作任务.十三、其他人员非公事不得进入西药房.门诊中药房工作制度一、在药剂科领导下工作.二、工作人员工作服穿着整洁,佩戴工作牌,文明礼貌服务.三、保持工作环境整洁干净,严禁室内吸烟.四、药剂人员树立高度责任心,一切以病人的用药安全为原则,严格执行“四查十对”：查处方,对科别、姓名、年龄；查药品,对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌,对药品性状、用法用量；查用药合理性,对临床诊断.五、认真执行处方管理办法,对错误处方或缺药处方应退回请原处方医师更改,药剂人员不得擅自更改；对滥用药品、配伍禁忌、超剂量的处方和涂改处方,药剂人员有权拒绝调配,必要时经处方医师更正或重新签字方可调配.六、方剂中如有需先煎、后下、另煎、烊化、冲服等药材,必须单包并注明.七、中药材应按药性分类管理,除需密闭保存的品种外,应定期通风晾晒.库内应有防潮、防虫、防霉、防变质、防鼠等措施及消防设备；贵重药材应专柜、专帐、专人管理.八、每季度盘点一次、做到帐物相符.九、有计划的请领、储存药品,防止积压、损坏和浪费.十、每月定期检查药品有效期和质量,发现问题及时处理,并有记录.十一、已经发出的药品原则上不予退换,因特殊原因如药物不良反应、禁忌症等需退药的,必须按照相关管理规定执行.十二、其他人员非公事不得进入中药房.中心药房工作制度一、在药剂科领导下工作.二、工作人员工作服穿着整洁,佩戴工作牌,文明礼貌服务.三、保持工作环境整洁干净,严禁室内吸烟.四、负责临床科室住院病人用药的配发.五、调剂室应有计划的请领、储存药品,防止积压、损失和浪费.六、药品按其性质、剂型、用途和储存条件保管.七、接到医嘱用药单时,应认真审查,如有错误或缺药应请原处方医师更改,药剂人员不得擅自更改.八、调配长期医嘱药品时,严格执行查对制度,认真查对床号、姓名、药名、规格、剂量,查清药品的性质、配伍禁忌等有关注意事项,必要时给予标号或交代清楚.九、药品调配完毕应自行查对一遍,请领药品的科室护士取药时必须当面查对.十、新药领回要及时通知使用科室；药品短缺要做好登记,耐心向科室做好解释工作,为临床介绍并提供能替代的药品.十一、每月定期检查药品质量,发现问题及时处理.十二、已经发出的药品原则上不予退换,因特殊原因如药物不良反应、禁忌症等需退药的,必须按照相关管理规定执行.十三、麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用、保管和调配必须严格执行有关管理制度.十四、每季度盘点一次、做到帐物相符.十五、其他非公人员不得进入中心药房药品储存区.药剂科主任职责一、在院长领导下,组织贯彻执行药品管理法及其他相关药政法规,负责制定本科室业务建设规划,年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结.二、负责督促本科室人员履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度.督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理,进行安全教育,预防事故和差错.三、组织拟定药品预算和采购计划,经院领导批准后组织实施.四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理、检验工作,深入临床,了解用药需求,保证临床用药.组派人员参加重大抢救工作.五、组织、领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制备,保证配发的药品质量合格.六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训,并担任教学.七、负责本科医德医风建设,掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见.八、负责本科人员轮转.九、负责领导交办的其他工作任务.药品库房保管员岗位职责一、在药剂科主任和药库负责人的领导下进行工作.负责药品药材的保管和药品如、出库管理.二、负责编写药品采购计划.对抢救急需药品和其他特殊药品应及时申请采购,并向科主任汇报.三、认真执行药品购入验收制度.进口药品购入一定附有进口药品的验收报告单和进口药品注册证.四、根据药品性质和贮存条件要求,分类定位保管,分区、分室保管,避光、阴凉、冷藏等保管.五、特殊药品毒、麻、精神药品保管按其管理规定执行.六、做好药品出、入库管理.七、经常检查库存药品质量和有效期,药品出库做到先进先出,效期短的先出.八、新药购入和药品调价时以书面通知药房及临床科室.九、药库应有防虫、防霉、防尘、防鼠、避光、通风、降温等措施,保证药品贮存质量.十、药库内必须保持清洁、通风、适当的温度、湿度,严禁烟火,经常检查灭火器材等消防设备,使之保持在良好状态.药品采购员岗位职责一、在科主任的指导下,负责全院的药品采购工作.工作能力强,业务熟悉,工作作风严谨,遵纪守法,廉洁奉公.二、根据药品管理员制定的采购申请计划,上报科主任审核,分管领导批准,按照批准的采购计划按时完成采购任务.采购中有困难及时汇报科主任,及时解决.三、严格遵守国家政策法规和医院有关药品采购的各项规章制度,保证药品质量合格.采购的药品,有效期不得少于六个月,特需急需药品除外.四、与保管员认真核对入库单、随货单及发票,及时入库入帐.五、负责发票的整理及审查工作,及时呈报科主任审核签字后送财务科.六、抢救急需药品及时采购,争取在最短时间内供应.七、特殊药品毒、麻、精神药品采购按其管理规定执行.药剂科工作人员管理制度一、工作人员要熟悉相关的工作制度和职责,必须履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度.二、工作人员要保持良好的工作形象和心态,努力提高自身的业务知识水平,以便能为临床和病人提供更好的药学服务.三、工作人员要保持良好的医德医风,不得有违规行为,否则按照医院相关规定处罚.四、除特殊情况请假外,必须参加科室组织的业务学习、医疗安全学习、“三基”培训等学习活动,并有学习记录.五、工作人员必须按时完成组长或科主任交给的工作任务.药剂科卫生管理制度一、各药房药库药品摆放有序整齐,药品贮存环境整洁卫生,要求每月至少一次大清洁.二、药房调配台保持整洁卫生,药品调配器具统一存放,做到每天至少一次清洁.三、药房工作人员上班时间必须穿工作服,佩带工作牌.四、严禁在药房药库内吸烟.五、环境卫生情况纳入每月的工作质量考核中.药品检查验收管理制度为加强药品入库检查验收环节的质量管理,确保在库药品质量稳定,保证临床科室及患者用药安全,制定本制度.一、药品的入库验收包括购进药品和发出退回药品的检查验收.二、药品检查验收必须进行药品内外包装及标识的检查.药品的包装、标签、说明书要符合国家食品药品监督管理局的相关规定.一检查药品内、外包装.药品包装应清洁、完整、无渗漏、包装外观字迹清楚.外观包括：木箱、纸箱、包材及衬垫物、麻袋、塑料袋等包物.药品外包装应坚固耐压,防潮、防震动.包装用的衬垫应清洁卫生、干燥、无虫蛀,纸箱要封牢、捆扎坚固、封条不得严重破损.验收整件包装应附有产品合格证.对储存温度有特殊要求的药品应按规定包装并符合说明书上的温度要求.二核对标签和说明书.药品包装标签及说明书上应印字规范、清晰,内容应包括生产企业的名称、地址、药品的名称、规格、批准文号、生产日期、有效期限、标签或说明书上还应有药品的成分、适应症或功能、主治、用法、用量、禁忌症、不良反应、注意事项及贮存条件等,要求贴牢贴正,不得与药品一起放入瓶内.三特殊管理药品、外用药品、非处方药品应有标识.四进口药品应检查药品包装是否注明中文名称、生产企业、国别、批号、有效期、主要成分、中文说明书等.三、特殊药品应双人验收.四、验收进口药品、生物制品时应索取加盖供货单位原印章的进口药品注册证、进口药品检验报告书或进口药品通关单等相关证件的复印件.五、发出退回的药品验收,必须核对药品名称、生产厂家、生产批号、有效期限等相关信息是否与我院发出的药品相一致,外包装必须完好无损.对贮存条件要求比较严格的药品例如需要冷藏,一律不得回退.六、对不合格的药品,按照不合格药品管理制度处理.七、药品验收入库后,仓库管理员要及时完成药品验收记录,验收记录至少保存三年.药品贮存管理制度一、在有条件的情况下,各个药房药库必须按照药品说明书上注明的贮存条件贮存药品.二、各药房药库按照剂型或用途归类摆放药品.三、各药房药库必须保持药品贮存环境的整洁卫生,设有防虫、防鼠、防潮、防火等设施.四、药品的摆放条件按照药品管理法的规定执行.五、各药房的拆零药品必须使用原包装,保证能够清楚的了解到药品的通用名称、规格、生产日期和有效期限.在库药品养护制度一、药品养护指在药品储存过程中,对药品进行科学保养的技术性工作,是保证药品在储存期间保持质量完好的一项重要措施.二、库房管理员负责再库药品的养护工作,并负责药品质量管理工作.三、每日对库房温度、湿度,冰箱温度进行检测并做记录.发现库房温度、湿度、冰箱温度超出或临界规定范围时,即使采取相应处理措施改善,使其恢复到规定范围内,并予以记录.四、每月定期检查、汇总在库储存近期药品情况并做相应处理.五、应按规定及时报告在养护过程中发现的有质量疑问的药品,并采取必要措施.六、经库房管理员复查确认合格的药品,可以储存、发放、使用.经确认不合格的药品,应停止发出,必要时召回发出药品.七、库房管理员应根据药品质量信息、国家质量公告不合格药品、明令禁止销售的药品、药监部门抽检不合格的药品,出现严重不良反应的药品等相关信息,对在库药品进行检查,将检查结果报告科室主任,并采取必要措施.八、库房管理员应每季度做一次药品养护情况分析总结.不合格药品管理制度一、不合格药品包括入库验收中出现验收不合格的药品、在库养护中出现不合格的药品、国家公布质量不合格的药品或命令禁止销售的药品、药品监督管理部门抽检不合格的药品.二、库房管理员负责质量不合格药品的确认和处理工作.三、入库验收不合格的药品,将不合格药品入不合格区暂存,由采购员与供货单位联系退换.四、在养护中出现不合格的药品,由库房管理员和各个药房负责人统计好,按照药品报废等相关手续处理.五、国家公布质量不合格的药品或命令禁止销售的药品、药品监督管理部门抽检不合格的药品,库房管理员做好统计,由采购员与供货单位协商退换.必要时召回药品.六、在验收或使用中发现有假劣药品,立即封存,停止使用,并及时报告来宾市食品药品监督管理局.七、处理不合格药品时,相关人员做好登记工作.药品效期管理制度一、药品的有效期是指药品在规定的储存条件下能保持其质量的期限.二、药库不得采购无有效期和生产批号的药品；药库药房不得发放过期药品.三、距有效期的时间小于三个月的近期药原则上不得采购,特殊情况必须采购的,应作近效期药品登记管理.四、各药房药库每个月底对库存药品进行一次检查,将近期药品进行核查登记并做明显的提醒标示；各药房药库之间进行沟通,将能退库的近期药品执行退库处理,能调换的进行调换使用,不能退库且无法调换的执行报废处理.五、药房发放距离失效期短于三个月的近期药品时,应向患者说明药品的效期情况,叮嘱患者及时使用药品,不得超效期保存.遇到所调剂的药品有效期短于患者处方上所标示的用药时间时,应拒绝调配、发药,请处方医师修改处方换药.药品入库、领发管理规定一、新药是指我院未使用过或曾经停用过,现恢复使用的药品.二、新药入库后,由电脑管理员及时打印新药通知单发放给各药房,各药房要配合临床及时领取.三、药库每入库完一批药品及时通知各药房,各药房根据药品库存情况及时领药补充短缺品种的库存.四、在有新药通知单的情况下,新药处方被打退,药房负全部责任；在无新药通知单的情况下,新药处方被打退,药房药库各负一半责任.现有药品处方因缺货被打退但药库有货的,药房负全部责任.五、药库应做好药品采购计划,尽量满足临床用药需求,无特殊原因造成药品供应不上的,药库负全部责任.六、各药房药库要加强沟通,努力把工作做好.药剂科交接班制度一、交接班时必须说明本班工作情况,主要内容记录在交接班本上.主要内容包括：1、特殊管理药品使用情况,应建立特殊药品交接班登记本.2、贵重药品使用情况,包括名称、使用数量、新领入数量、剩余数量.3、退药情况.4、工作差错情况.5、投诉情况.二、交班人员应将正在处理的患者取药、退药等工作处理完毕,方可离岗.三、接班人员应认真阅读交班记录本,将情况核实清楚,必要时应核对帐目、实数、记录等,需要签名的应签名.四、有不能自行处理或交接班双方有异议的,应按程序及时报告、处理.药剂科考勤制度及处罚规定一、考勤制度一严格遵守工作制度,按时上下班,不迟到,不早退.坚守工作岗位,不得擅离职守,临时有事必须离开时,应经本室当班人员同意并安排人员代班.二上班时间不允许做与工作无关的事情,不允许用办公电脑玩游戏和看娱乐节目等.三有以下行为之一者,视为旷工.1、当日未到岗,且无正当理由的；2、到岗后擅自离岗时间累计超过2个小时的.四各药房药库组长负责考勤,组长休假由组长指定人员记考勤.各组考勤表于次月3日前上交科室办公室.二、处罚规定一迟到或早退一次,扣除劳务费5元；当月迟到或早退累计超过7次,上报医院相关部门,并扣除半个月劳务费.二旷工1天,扣除劳务费50元,每月累计旷工2次或2次以上,按医院相关规定处理.三职工不得故意刁难考勤人员,否则视情节轻重给予批评教育或处罚.药剂科冰箱使用管理规范一、各药房药库的冰箱用于储存需要冷藏的药品.二、各药房药库每天检查、调整冰箱温度,使其保持在2—8℃之间.统一在每天中班记录冰箱温度三、药品码放时,应与冰箱四壁留有空隙,防止药品结冻.四、冰箱中药品不得混放,每种药品之间应有空隙,防止拿错.五、冰箱出现故障时,立即向科主任汇报,以便请人排除故障.药剂科温度、湿度管理制度一、常温库温度要求≤25℃.二、阴凉库温度要求≤20℃.三、所有库房湿度要求范围45%--75%.四、各药房药库统一在每天早上九点钟对本部门的温度、湿度进行检查登记,发现有超出范围的情况应及时采取调整措施.二0一一年三月一十二日。