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加强退休干部服务管理工作存在问题及对策建议调研报告加强退休干部服务管理工作存在的问题及对策建议调研报告随着新形势的发展，退休干部已经成为离退休干部的主体，也逐步成为老干部工作的重要方面，加强对退休干部的服务管理工作，不但是党管干部原则的重要体现和延伸，也是促进改革、发展、稳定，构建社会主义和谐社会的重要方面。
结合XX区退休干部服务管理的实践，就退休干部服务管理存在的困难及如何做好服务管理工作进行了深入的思考。
一、基本情况截止XX年X月底，XX区现有退休干部X人，正处级干部X人，副处级干部X人，正副乡科级X人，科员、办事员及其他X人，事业单位X人，企业X人。
二、退休干部服务管理现状1.按照职能特点实行分类管理。
老干部局是专司老干部工作的职能部门，主要负责全区离休干部和退休县级干部的服务与管理。
同时，根据离休干部逐年减少的特点，区老干部活动中心吸收部分科级干部参加活动。
区人事和社会保障局负责办理行政事业单位、参保企业及自收自支事业单位退休干部退休、养老金发放、调资、医保等手续。
设在民政局的老龄委负责维护全区的老年人的合法权益。
2.按照享受待遇实行分级管理。
以春节慰问为例：退休前为实职处级的离退休干部春节走访慰问由区四大班子领导亲自上门慰问，享受处级待遇及以下级别的离休干部走访慰问由区委老干部局进行，企业退休特困人员帮扶与慰问由区总工会、区民政局共同实施。
3.按照所属单位实行归口管理。
退休干部由原单位进行管理，理所当然。
然而由于企业改制、破产等原因，一些离退休干部原来所在的企业丧失了管理的主体和条件。
对此，我区目前实行主管单位管理，即企业的主管部门负责管理。
4.按照条管单位实行垂直管理。
由于税务、电力、金融等单位人、财、物都是垂直管理，所以对于这些单位的退休干部，地方政府及相关部门并没有横向联系。
三、我区退休干部服务管理的主要做法近年来，我区各单位、各部门认真做好退休干部服务管理工作，取得了一定成效，主要表现在以下几个方面：（一）尊重关心离退休干部的社会氛围浓厚。
加强离退休党员教育管理工作的思考与对策《加强离退休党员教育管理工作的思考与对策》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到。
加强离退休党员教育管理工作的思考与对策随着干部人事制度改革的进一步深化和社会老龄化步伐的加快，我县的离退休党员逐步增多，加强离退休党员的教育管理，已成为各级党组织的一项重要任务。
如何从离退休党员特点出发，探索教育管理的新思路、新方法，把此项工作提高到一个新水平，已成了摆在各级党组织面前的重要课题，为此我们采取走访离退休老干部党支部和部分离退休老党员、召开座谈会，到相关单位了解情况以及根据平时工作中积累的经验和搜集的资料，现就此问题提几点粗浅的看法和对策。
一、做好离退休党员的教育管理工作的重要性和必要性。
离退休党员曾经为新中国的诞生和社会主义建设建立了不朽功绩，是一只忠诚于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍，在社会主义现代化建设和党的建设中发挥着重要作要。
做好离退休党员的教育管理工作，对于维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项任务的完成，有着十分重要的意义。
离退休党员长期接受党的教育，具有加强党的建设和思想政治工作的丰富经验，发挥他们的这些优势，对于贯彻落实“三个代表”重要思想和中央、自治区、自治州关于加强思想政治工作的精神更具有重要的现实意义。
胡锦涛总书记曾经批示过：“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。
关心、照顾好老同志，充分发挥老同志的作用，是各级党委和组织部门的重要职责，范文写作也是我们党优越于其他政党的优势。
老同志的今天，就是年轻干部的明天，只有坚持不懈地做好离退休党员的教育管理工作，才能促进新老干部的合作与交替健康发展，更好地加强班子建设。
在新的形势下，离退休党员同在职党员一样需要学习和加强思想政治工作，这是各级党组织应尽的职责和任务。
二、和硕县离退休党员人员基本情况：1、年龄及党龄情况全县现有离退休党员394名，其中，离休党员12名，退休党员382名。
疋科技风对加强离退休党员管理的思考王晓明(河南省巩义市供电公司，河南巩义451200)[摘要]离退休党员是我们党和国家的宝贵财富，在离退休党员管理工作中，如何针时离退休党员的特点及存在的问题，做好管理工作。
我们的体会是要根据党的基层组织建设要求，以支部为阵地，充分调动离退休党员的积极性，发挥老党员的优势，把离退休党员的管理工作做好做实，这对于全面贯彻落实党的十七大精神．推动精神文明建设，促进各项工作的健康发袅有着十分重要的意叉。
[关键词】加强；离退休党员；管理离退休党员的管理工作是一项纷繁复杂的群众工作。
在构建和谐社会的新时期，9sr f o：r进一步做好离退休党员管理工作，是一个值得探讨的问题。
随着改革开放和经济发展，人们的生活水平逐步提高，离退休人员也逐渐增加，离退休党员在各单位都占了相当大的比例。
就本单位而言，全局共有职工919人，离退休职工为76人，占职工总人数的9％。
党员的占有比重也同样较大，全局共有党员31O名，其中离退休党员34名，占全局党员总数的11％。
而且，从2009年起，每年退休人员影主年的3到4倍。
由此可见，离退休党员队伍管理得好不好，将直接影响着全局建设和其他各项工作的开展。
前一段时间，离退休支部通过召开老干部座谈会、与一些离退休党员个别谈话等方式，了解到绝大部分老党员退休不褪色，仍能以—个共产党员的标准严格要求自己，并教育子女爱岗敬业、廉洁自律、勤奋工作，有的还继续为国家的建设奉献余热。
但也出现一些新晴况，主要的问题有以下方面：1)我1门的国有企业，因成立时期较长，产生了一支数量庞大的离退休党员队伍。
这支队伍的工作，在企业全盘工作中，虽然不是中心，但却在某些程度上影响着企业的大局工作。
同时企业里的一些历史遗留问题又需要及时处理，因此，离退休党员队伍的和谐与稳定又成了离退休管理工作的重中之重。
同时，大多数的国有企业离退休党员中，有大部分的子女及亲属在同—企!峨离退休党员的衣食住行，生老病养等需要管理的问题，会格外引起离退休党员子女及亲属的关注。
何如加强离退休党员管理的几点建议随着社会老龄化步伐的加快，离退休干部党员逐步增多，加强离退休干部党员的教育管理，已成为一项重要任务。
如何从离退休干部党员特点出发，探索教育管理的新思路、新方法，把此项工作提高到一个新水平，已成了党建工作的重要课题。
做好离退休干部党员的教育管理工作，对于维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项任务的完成，有着十分重要的意义。
尽管离退休干部党支部建设总体情况是好的，但目前在离退休干部党支部建设和党员教育管理工作中也不同程度地存在一些问题：1．党支部建设还有待加强。
党支部的各项工作制度执行还不够，工作中存在前紧后松现象，效果还有待于进一步加强。
2．党员管理不够规范。
据统计，目前不能经常参加组织生活的党员约占党员总数的5%，少数同志甚至半年或一年才参加一次组织生活。
3．党员教育活动不太灵活。
注重集体阅读文件多，讨论发言不太普遍。
尤其是党员教育做的很不够，调查中发现，有些同志因各种原因不能及时参加学习教育活动。
有的是在外离不开；有的是身体尚好，找种种理由不愿参加，致使少数党员得不到应受的教育。
4．思想政治工作不够深入。
现在思想政治工作讲面上的大道理多，个别谈心交流少，特别是与不能经常参加组织生活的同志沟通不够，对他们缺乏深入细致的了解。
5．组织生活的质量有待进一步提高。
近年来组织活动开展得比较丰富，有学习、参观、辅导报告、座谈讨论会、还有各种文体活动等。
但有时一个月搞几项活动，安排过密，参加活动的准备时间较少，组织生活质量受到一定影响。
少数同志反映组织生活缺乏吸引力，不感兴趣二、退休党员管理工作建议1、退休党员3名以上，能够成立支部条件的成立退休支部，安排专人负责开展活动。
2、列出退休党员活动经费预算，确保活动正常开展。
3、选派在职党员与退休党员联系，每月电话联系一次，传达本单位的重大事项，突出组织生活要求，询问是否有困难，帮助解决实际问题，4、每年必保“七一”、年底开二次座谈会，有条件的举办一次主题活动。
1782019.6MEC 人才战略MODERNENTERPRISECULTURE我国拥有的党员数量十分庞大，而且每年也还会产生不少离退休党员，这些老党员在自己的岗位上坚守一生，付出了不少辛劳，为社会和民众做出了不少贡献，在退休之后理应受到很好地关心与照顾。
但随着全社会老龄化的情况日益加重，离退休党员的队伍越来越大，在党员总队伍中所占的比重也在逐年升高。
日益增多的离退休人员给相应的管理工作带来不少困难，如何合理管理这些老党员，已经成为当前党的基层建设和党员管理工作的一个难题，急需得到解决。
一、离退休党员管理的重要意义离退休党员曾经在自己的工作岗位上做出过重要的贡献，长时期以来，有不少优秀的党员干部始终坚守一线，为社会的发展和民众的需求奉献自己的力量，尤其是在交通运输线上的一些党员，他们与家人聚少离多，过年过节也不能和家人团聚。
但正是这些模范党员的贡献，才让全社会的运行更加安稳，百姓的生活更加幸福，所以当他们年老从岗位退下来的时候，有关部门和全社会也应该给予必要的关怀和照顾。
随着社会老龄化步伐的加快，全社会的老人占比越来越大，其中离退休党员的成分就占据了不少。
在这种情况下，离退休的党员的关怀工作更加复杂，需要得到合理的管理。
当然，党员管理工作的重要性还体现在他们自身的问题，不少党员在原本的岗位上始终处于比较先进的状态，不论是思想觉悟还是行为方式都值得称赞，但是在离开岗位之后，他们受到的教育与管理越来越少，接触的环境也发生了不少变化，这容易给离退休党员带来巨大的变化，不少人因此陷入消极、懒散的状态中，不再注重思想修养，也不注重自己的行事作风，给社区精神文明建设带来阻碍的同时，更给自身的良好生活状态带来不利影响。
因此，加强离退休党员的管理工作，不论对他们本人还是对党的基层组织以及全社会良好风貌的发展都有着积极的意义。
二、离退休党员管理工作中存在的问题（一）思想认识不到位离退休党员多是在建国时期出生的人，他们经历了艰苦卓越的国家建设工作，经历了不少苦难，更是经历了国家发展的一次次重大考验，和一般的老年人相比，离退休党员的思想觉悟更高，道德素质也更为先进，所以他们在退休之后，还可以在社区老年人文化活动中起到有效的促进作用。
益为重。
在某项产品试验中，他和试验人员在保证安全的前提下，自己动手将试验品进行合理改制，保证了该产品试验的安全性和合理性，此项改制共为企业节约资金30万元。
联系群众，发挥表率作用在试验场，牛永刚既是试验员，也是试验党支部的兼职书记。
在公司党委组织开展的学习实践科学发展观及创先争优活动中，他带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，按照“五优”共产党员标准严格要求自己，引领党员起表率作用，圆满完成上级交给的各项工作任务。
他给自己制定了“每月为群众做一件好事，每月参加一次义务劳动，每月做一天义务献工”的要求，时刻接受群众的监督。
每年，他都义务献工近300小时。
试验场的工作性质和环境决定了试验员这份工作的艰苦和危险。
在这里，工作没有时间的概念，也没有固定的试验地点，但牛永刚始终工作在火工品销毁的第一线，在危险面前挺身而出。
凭着对党和企业高度负责的精神，他舍身忘我地为企业无私奉献着，有效地保证了国家财产安全和员工的安全。
■责任编辑/赵鹏离退休流动党员数量多，流向分散，分布范围广，流动性大，造成党费难收缴、去向难把握、管理难实施、作用难发挥等一系列问题。
为了更好地做好党员管理工作，有必要针对离退休流动党员的特点，进行深入系统地研究，总结出一套行之有效的管理方法，使广大离退休流动党员始终处于党组织的有效管理之中。
一、离退休流动党员的特点1.离退休流动党员流动性大，且流向难以把握。
有的到外地与子女居住，有的经常外出旅游，有的随时走亲访友到处走，有的在其它单位继续工作。
如果他们外出前不主动与党组织联系，党组织就难以准确把握其外出时间、地点、联系方式，无法与其进行有效沟通。
再加上有些党员组织纪律性不强，很容易长期游离于党组织之外，很难进行有效的管理。
2.离退休流动党员分布范围广，活动难以开展。
如在吉林大学南岭校区647名党员中，有200余名居住在外地或经常外出旅游，属于流动党员，且分布于全国各地，有的还在国外居住。
部队离退休老党员教育管理工作的调研报告材料(1)文档XX给广大网友提供最实用的文档资料部队离退休老党员教育管理工作的调研报告中共中央在研究部署科学发展观教育活动时强调，要注重加强党的基层组织建设，发挥党的基层组织的作用。
“基础不牢、地动山摇”，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
加强党的基层组织建设是一项长期任务，是一个永恒课题，任何时候都不能有丝毫放松。
为此，民政局工委对工委下设的两个干休所党组织的现状进行了调研，就如何加强两个干休所党组织建设，确保全区改革发展稳定的大局进行了深刻的研究和思考。
一、基本情况目前，局工委下设两个基层党组织，分别是干休一所党支部、干休二所党总支。
干休一所党支部设党小组10个，有党员106人，其中100人为军队离退休老干部，占党员总数的%、6人为工作人员，占党员总数的%；干休二所党总支设3个党支部、11个党小组，共有党员124人，其中117人为军队离退休老干部，占党员总数的%、7人为工作人员，占党员总数的%。
由此可见，军队离休、退休老党员占了两个干休所党员的绝大数，是我们基层党组织工作和服务的主体。
近年来，局工委根据区委统一部署，两个干休所党支始终坚持以“三个代表”重要思想的为指导，紧紧围绕全区中心工作，积极探索创新，切实加强干休所的党组织建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全区改革、发展、稳定提供了坚强有力的政治和组织保障。
面对军队离退休老党员干部这一特殊的群体，大力实施“六心”工程，有效的加强了干休所的党组织建设。
一是加强理论学习，使军休老党员“顺心”。
干休一所、二所党支部坚持教育导航，始终以中心党课为抓手，组织军休老党员学习政治理论、时事政策和科学知识，联系军休老党员思想实际，开展理想信念教育，把军休老党员的思想和认识统一到了十七届四中全会精神上来，统一到了科学发展观的实践上来，使他们认识到，作为一名受党教育多年的老军人、老党员，应该在岗讲理想、离岗讲信念，以平静的心态面对现实，正确对待自己的退休生活。
离退休党建工作存在的问题与对策分析作者：王美玲来源：《现代企业文化·理论版》2017年第22期中图分类号：F241.34 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01摘要近年来我国老龄化问题日渐严峻，对社会各个方面的发展均产生了较为不利的影响，其中事业单位离退休党建工作在老龄化趋势下也面临着较大的压力。
在这一情况下，本文对事业单位离退休党建工作中所存在的问题进行探讨，在此基础上提出了解决问题的应对策略，认为要推行社区化管理模式，创新管理机制，营造良好氛围，并且加强思想教育等，旨在提升离退休党建工作的质量。
关键词离退休党建工作对策离退休是政府为满足规定的老年干部所提供的特定退休制度，当老年劳动者到达一定年龄、工龄之后，即可脱离工作状态，享受相应的养老待遇。
而随着我国老年人口数量的不断增多，离退休人员的数量增加，随后造成离退休人员党建工作面临着较大的压力，而为了能够顺应时代的发展，提升离退休人员的思想素质水平，必须要针对这一问题展开更加深入的探讨。
一、离退休党建工作存在的问题（一）党建工作任务重伴随着近年来我国老龄化问题日渐严峻，离退休人员的数量增加，随后党建工作的任务量持续升高，在这一情况下，各个基层单位之间的管理情况较为混乱，不同部门之间的管理不协调，党建工作管理组织功能出现重叠，进一步增加了工作难度。
具体表现在单位对党员人数及相关信息的了解情况不足，管理较为混乱等，因此离退休人员党建工作在基层的执行效率不高。
（二）管理工作落实不到位现阶段国内离退休人员基层组织结构基本形成，并且也设置有相应的管理制度，但是这些管理制度往往无法落实到具体的工作中去，党建工作的效果往往无法达到预期。
尤其是当前国内整体环境受到市场化的影响，甚至于一些单位对离退休党建工作有所轻视，进而导致相关管理工作在基层的落实情况相对较差。
如本单位离退休党员居住较为分散，且党员的年龄普遍偏高，在这一情况下，必然会导致具体的党建工作落实到基层的难度较高。
加强管理充分发挥离退休党员的作用摘要：离退休党员是建设和谐社会中重要的组成部分，各级的党组织必须要充分的意识到离退休党员身上的巨大价值。
要通过相关措施激发出离退休党员的政治热情，同时各级党组织应该做好引导作用，帮助离退休党员融入国家建设中。
只有这样，离退休党员的管理工作才能得以加强，充分发挥出广大离退休党员的作用。
关键词：管理；退休党员；发挥作用；和谐社会引言：离退休党员在退休之后，由于感觉组织的脱离，相关党性原则逐渐弱化，给在职党员造成了一定的影响。
对此，必须不断的加强各级党组织对于离退休党员的管理工作，只有这样才能减少此类情况发生，给离退休党员带来幸福的晚年。
同时，各级党政府应该充分意识到离退休党员身上的巨大价值，从多个方面来实现离退休党员的价值，充分的发挥出离退休党员的作用。
一、做好离退休党员管理工作的重要性及其必要性离退休党员为新中国的诞生以及社会主义的建设建立了不朽的功绩，他们是一支忠诚于党事业、作风优良的队伍，在社会主义现代化建设和党的建设之中发挥了重要的作用。
离退休党员年轻时在自己的岗位上兢兢业业，即使退休之后还散发余热。
做好离退休党员的管理工作，对于维护改革、发展的大局，保证党分配任务的实施都有着重要的意义。
离退休党员长期的接受了党的思想教育，同时在任职期间积累了较多的思想政治工作的丰富经验，加强离退休党员的管理工作，发挥离退休党员的作用对于贯彻落实“三个代表”的重要思想有着现实意义。
胡锦涛同志曾经批示过：“老同志虽然作为干部已经退休了，但是作为党员老同志永远不退休，因此应该从政治层面上多多关心老同志”。
加强老同志的管理工作，主要是加大对于离退休党员的照顾和关心，只有充分的发挥了离退休党员的作用，才能够贯彻党的思想，落实党的各项任务。
[二、离退休党员管理现状及其存在的问题从目前离退休党员的实际情况来看，在离退休党员管理中主要存在有三个方面的问题。
首先是随着离退休党员不断的增多，在这其中存在部分党员对于自我的要求降低，党性意识逐渐的弱化。
关于加强离退休党员管理工作问题的研究关于加强离退休党员管理工作问题的研究我们党是一个历史悠久的大党，经过长达80多年的光荣战斗历程，党在各个时期在自己的队伍中聚集了大量的一代又一代的经久考验和锻炼成长起来的共产党员。
离退休老党员在长期残酷的革命斗争中，在战火纷飞和白色恐怖的年代里，我们的党员出生入死，不怕牺牲，英勇奋斗，为推翻“三座大山”和反动统治，为民族和人民的解放事业，为建立新中国作出了巨大的贡献。
建国以后他们又带领全国各族人民一道，把贫穷落后的中国建设成为一个具有独立、民主和比较完整的社会主义国家，他们的毕生精力献给了祖国和人民，为祖国的稳定和发展奠定了一定的基础。
现在的问题是，这些老党员已离退了下来，不少同志年事已高，他们的工作、学习、生活环境也在相应的不断变化，如何妥善有序地管理好离退休党员的工作问题，已成为当前摆在我们党面前的一项课题。
一、我们党是一个伟大光荣的党，我们离退休党员永远是我们党的宝贵财富，他们中绝大多数同志是坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的原则、立场、观点，为推进我国社会主义现代化建设事业和建设小康社会作了大量的工作。
他们不愧为中国人民伟大事业的中坚力量，没有这样的力量，在各个时期艰苦奋斗、奋勇牺牲的革命精神，中国人民的革命和建设事业的胜利和发展，是不可想象的。
对他们的历史功勋，我们和我们的子孙后代都不要忘记，世世代代永远传下去。
二、对离退休党员要加强管理，确保他们的政治、文化、生活正常进行和健康发展，党委要从实际情况，制定一些相关管理制度和措施，定期和不定期组织和开展学习活动，走访、谈心、关心他们的身体生活等工作，只有这样才能有利于巩固发展，安定团结的政治局面，才能有力的促进我们党不断的发展壮大，才能促进我们党的战斗力和凝聚力，才能更强有力的促进我们社会主义现代化建设事业和社会主义和谐社会向前发展。
三、老党员离退休后，各级党组织一定很好地安排和照顾他们的基本政治待遇，生活待遇要略为从优，正确处理好在职与离退休后的关系，并注意很好地发挥他们的作用，为党为人民做一些有益的工作，这样完全符合党和人民的根本要求。
四、认真做好离退休党员的服务工作。
各级党组织应当建立健全离退休党员的管理机制解决他们的离退休后各方面的问题。
因为他们离退休后有的不在所在工作地居住，有的回乡、村定居，那里的交通闭塞，信息落后，生活条件差，特别是医疗卫生保健等方面都难以得到保证。
对这部分的老同志，离退后长期处于这种状态，在一定的程度上引起一些负面影响。
各级党组织应制定一些响应措施妥善安排好老同志的生活，提供方便，定期和不定期组织他们学习，为他们检查身体，关心他们的长寿，使他们继续写完他们的光荣历史，继续关心党的事业，关心国家和人民的命运，并在力所能及的范围内，为党和人民作出新的贡献。
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离退休老党员在长期残酷的革命斗争中，在战火纷飞和白色恐怖的年代里，我们的党员出生入死，不怕牺牲，英勇奋斗，为****“三座大山”和反动统治，为民族和人民的解放事业，为建立新中国作出了巨大的贡献。
建国以后他们又带领全国各族人民一道，把贫穷落后的中国建设成为一个具有独立、民主和比较完整的社会主义国家，他们的毕生精力献给了祖国和人民，为祖国的稳定和发展奠定了一定的基础。
现在的问题是，这些老党员已离退了下来，不少同志年事已高，他们的工作、学习、生活环境也在相应的不断变化，如何妥善有序地管理好离退休党员的工作问题，已成为当前摆在我们党面前的一项课题。
一、我们党是一个伟大光荣的党，我们离退休党员永远是我们党的宝贵财富，他们中绝大多数同志是坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的原则、立场、观点，为推进我国社会主义现代化建设事业和建设小康社会作了大量的工作。
他们不愧为中国人民伟大事业的中坚力量，没有这样的力量，在各个时期艰苦奋斗、奋勇牺牲的革命精神，中国人民的革命和建设事业的胜利和发展，是不可想象的。
对他们的历史功勋，我们和我们的子孙后代都不要忘记，世世代代永远传下去。
二、对离退休党员要加强管理，确保他们的政治、文化、生活正常进行和健康发展，党委要从实际情况，制定一些相关管理制度和措施，定期和不定期组织和开展学习活动，走访、谈心、关心他们的身体生活等工作，只有这样才能有利于巩固发展，安定团结的政治局面，才能有力的促进我们党不断的发展壮大，才能促进我们党的战斗力和凝聚力，才能更强有力的促进我们社会主义现代化建设事业和社会主义和谐社会向前发展。
三、老党员离退休后，各级党组织一定很好地安排和照顾他们的基本政治待遇，生活待遇要略为从优，正确处理好在职与离退休后的关系，并注意很好地发挥他们的作用，为党为人民做一些有益的工作，这样完全符合党和人民的根本要求。
四、认真做好离退休党员的服务工作。
各级党组织应当建立健全离退休党员的管理机制解决他们的离退休后各方面的问题。
因为他们离退休后有的不在所在工作地居住，有的回乡、村定居，那里的交通闭塞，信息落后，生活条件差，特别是医疗卫生保健等方面都难以得到保证。
对这部分的老同志，离退后长期处于这种状态，在一定的程度上引起一些负面影响。
各级党组织应制定一些响应措施妥善安排好老同志的生活，提供方便，定期和不定期组织他们学习，为他们检查身体，关心他们的长寿，使他们继续写完他们的光荣历史，继续关心党的事业，关心国家和人民的命运，并在力所能及的范围内，为党和人民作出新的贡献。
第三篇：浅谈新时期加强离退休党员管理工作存在的问题及对策浅谈新时期加强离退休党员管理工作存在的问题及对策退管中心霍银全随着煤矿的不断发展，社会老龄化的加快，离退休人员这一队伍逐渐扩大，离退休党员这个重要而特殊的群体在煤矿发展的新时期凸显出来。
离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，对他们的教育管理面临着许多新问题和新情况,这项工作已成为当前摆在我们面前的一项课题。
胡锦涛总书记曾批示：“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。
作为党的基层组织，如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，通过党组织有效地把离退休人员凝聚起来,是我们应该肩负的重要职责，也是一项当务之急的工作。
一、煤矿离退休党员的现状及存在的问题1.个人方面。
一些离退休老党员有由于离退休党员年龄逐年增高，健康壮况逐年下降，部分党员退休后有“船到码头、车到站”的松懈思想，自我要求降低，思想松懈,或因年老有病、行动不便等各种原因，不再追求进步，对忠于党的信念不再那么强烈,不再自觉主动学习和参加组织生活，还有少数老党员党性观念开始淡化,上交党费不积极,开会也要靠请。
这些现象虽然发生在少数离退休党员身上，但影响不可低估，必须引起高度重视，并下大力气加以解决。
1组织设置方面。
随着煤矿的不断发展，口老龄化步伐的加快，离退休老党员数量逐年增多，由于组织设置的原因，这些离退休的老党员中的一部分致因为子女、年龄、身体状况、居住地等方面的原因,流动性大且居住分散, 不能正常参加集中学习和集体活动，不能充分享受到组织的关怀与管理。
3.管理制度方面。
在管理制度上，由于退休老党员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对老党员个人不好提要求，因此工作要求普遍较低，基本上能管到什么程度算什么程度，纪律约束松弛。
对一些离退休党员长期不过组织生活的处理制度，居住地党小组管理制度，激励和表彰制度不完善。
二、加强离退休党员教育与管理的措施1、要真正重视，加强教育，激发老党员对党的执着信念。
“党组织”这个名词在每一名退休老党员心中的位置是十分的重要。
他们每个人在党的培养和教育下，历经了风雨沧桑，走过了曲折路程，最后成长为中国共产党中优秀的一员。
退休党员离岗后，由企业人变成了社会人。
随着人生位置的转移，自然有一种无家可归的失落感，必须加强对他们的教育管理，强化退休党员“家”的观念，使离退休党员有家可依，使其处处能感到“家”的关怀和温暖。
党支部通过认真开展各项学习活动，进一步增强广大退休党员的政治理论水平和党性修养，要求思想上、行动上做到与时俱进，保持党员先进性，做到退岗不退党，永葆革命本色。
坚持“三会一课”制度，学习活动正常化、经常化，建立健全离退休干部党员常受教育、永葆先进性的长效机制，创新学习教育和开展活动的方式方法，有组织有计划地开展学习教育活动、社会实践活动和有益于身心健康的文体活动。
加强对离退休党员的管理，加强离退休党员的学习教育，把老党员的心与党组织紧密地联系在一起，增强了党的吸引力，同时凝聚了党员。
2、合理设置组织机构，增强党的领导力。
要真正认识到做好离退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节，要根据离退休老党员居住分散、部分党员高龄多病、行动不便等特点，创新党组织的设置方式和活动方式，党的基层组织是党的全部战斗力的基础，切实加强党组织建设。
首先将政治素质好、群众威望高、党务经验丰富、身体健康、热心退休党员事业的退休党员，选到支部班子中，配齐配强支部班子。
对因年事已高及健康原因，不能经常组织活动的班子成员，做好思想工作，及时进行充实调整。
其次按便于活动，便于学习，便于管理的原则，根据党员居住地域分布情况，合理设置党小组，做到组织设置科学、合理，机构健全，隶属关系明确，党小组工作运行规范。
党小组虽然不是一级党组织，但对于离退休党员来讲，其作用的发挥却有着得天独厚的优势，如便于离退休党员相互沟通，便于向党组织反映问题、提出建议等。
3、落实待遇，强化和改进管理制度，激发老党员奉献热情。
增强党的领导力和凝聚力必须保证“两项待遇”落实到位，把“两项待遇”细化为“十项承诺”，确保养老金及时发放，医疗费、电话费按时报销，按规定订阅报刊杂志，定期给劳模、老干部和有职业病的老同志做健康检查、不定期到疗养院疗养，对每位住院的老同志都进行探望慰问，对生活有困难的及时给予救济，离休干部的书刊杂志和所需药品送到家里，为患有老年痴呆症、健忘症的老同志发放爱心救助卡，凡是矿上的重大活动、重要会议特邀老同志代表参加，等等，只有处处为老同志的切身利益着想，广大老同志才能充分感受的党组织的温暖和关怀，才能更加靠近党组织，更加忠于党。
