上海浦江人才计划管理办法

上海市优秀科技创新人才培育计划管理办法第一章总则第一条为加强科技人才队伍建设，更好地实施人才强市战略，为上海建设具有全球影响力的科技创新中心提供人才支撑，根据《中华人民共和国科学技术进步法》和《上海市科学技术进步条例》，制定本办法。

第二条上海市科学技术委员会（简称市科委）设立上海市优秀科技创新人才培育计划，包括上海市青年科技英才扬帆计划（简称扬帆计划）、上海市青年科技启明星计划（简称启明星计划）、上海市优秀学术/技术带头人计划（简称学术/技术带头人计划）和上海市浦江人才计划（简称浦江计划）等4种类型计划，以项目形式资助入选者创新创业。

其中浦江计划由市科委与上海市人力资源和社会保障局（简称市人社局）联合设立。

扬帆计划面向32周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批崭露头角的优秀青年科技人员，鼓励其进行原始创新和大胆探索，尽快成长为上海科技创新的中坚力量。

启明星计划面向35周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批脱颖而出的杰出青年科技人员，促进其加快向学术、技术带头人成长的步伐。

资助项目分为A、B、C三类，A类以高等院校、科研院所等单位为依托，B类主要以企业为依托，C类面向在沪高校、科研院所科研单位的青年科技人员，服务本市企业集团科技创新需求开展应用基础研究，以企业为依托。

学术/技术带头人计划面向50周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批进入世界科技前沿的学术带头人和引领产业技术创新的技术带头人，促进其建设高水平科研梯队和创新团队，带动上海科技和产业发展。

资助项目分为学术带头人和技术带头人两类，学术带头人项目以高等院校、科研院所等单位为依托，技术带头人项目主要以企业为依托。

高等院校或科研院所的科研人员参与企业项目研发、前期有较好合作基础的，可依托企业申报技术带头人。

浦江计划面向50周岁以下回国工作的海外留学人员，目的是加快集聚优秀海外留学人员，向其提供在上海创新创业的“第一桶金”。

其资助项目分为A、B、C、D等类型，市科委主管其中A、B两类项目。

中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市人才发展“十二五”规划》的通知文章属性•【制定机关】中共上海市委员会,上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.12.31•【字号】沪人社力[2011]1101号•【施行日期】2011.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市人才发展“十二五”规划》的通知（沪人社力[2011]1101号）各区、县党委和人民政府，市委、市人民政府各部、委、办、局，各市级机关，各人民团体：经市委、市政府同意，现将《上海市人才发展“十二五”规划》印发给你们，请认真按照执行。

中共上海市委组织部上海市人力资源和社会保障局二○一一年十二月三十一日上海市人才发展“十二五”规划为落实人才强国战略，促进上海实现创新驱动、转型发展，围绕建设国际经济、金融、贸易、航运中心和现代化国际大都市的人才需求，根据《上海市中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》和《上海市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，制定本规划纲要。

一、发展现状及面临形势（一）人才比较优势成为上海重要资源优势“十一五”期间，市委、市政府高度重视人才工作，深入实施人才强市战略，大力构筑人才高地。

2010年颁布的本市中长期人才发展规划纲要，进一步明确了上海人才发展的指导方针、战略目标和主要任务，标志着上海人才发展进入了新的历史时期。

人才规模不断扩大，集聚和培育了一批高层次人才。

至2010年底，党政人才、经营管理人才和专业技术人才总量达到391.08万人，比2005年底增加123.77万人。

其中，大专及以上学历或中级以上专业技术职称的占63.43%。

高技能人才占技能劳动者比重从2005年的14.98%提高到25.01%。

高层次人才队伍稳步壮大。

至2010年底，在沪两院院士165人，占全国院士总量的11%；中央千人计划人才183人，占全国引进总量的16%；国家科技计划项目负责人1260人；中科院百人计划支持的杰出科学家249人；教育部长江学者计划支持的特聘教授215人；国家自然科学基金委员会杰出青年基金资助285人；上海市领军人才580人；全国宣传文化系统“四个一批”人才25人；国务院特殊津贴获得者9700人；中华技能大奖获得者2人，全国技术能手10人，上海市突出贡献技师50人，上海市杰出技术能手40人，上海市技术能手389人。

浦江人才计划一分钟带你了解上海“浦江人才计划”1.在支持留学人员创业方面有哪些举措？为缓解留学人员企业面临的困难，各区人社部门、各留学人员创业园将加强对留学人员企业的对接指导和跟踪服务，按规定对在园企业实施房租减免、缓缴等纾困政策。

同时，支持留学人员企业享受本市初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等创业扶持政策。

此外，今年市人社局还将举办“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛等活动，展示留学人员创新创业最新成果，搭建海外人才交流和项目对接平台。

获奖人员将有机会直接入选“浦江人才计划”，获得30-50万元资金支持。

项目征集活动将于近期启动，可关注市人社局官网、官微等信息发布渠道，欢迎海内外优秀留学人员积极报名参加。

2.今年的“浦江人才计划”对留学人员有哪些特殊支持？一、推进“浦江人才计划”不见面、无纸化申报，适当延长申报时间，向抗疫一线人员、企业创新创业人员、青年人才倾斜。

二、鼓励更多尚未回国、但与本市用人单位达成明确聘雇意向或与本市留学人员创业园区达成项目落地意向的留学人员申报。

3.“浦江人才计划”基本情况A类（科研开发类）申报主体资质：申请人应在本市高校、科研院所（含新型研发机构）等单位从事自然科学和技术研究经费额度：定额资助，每项资助额度30万元B类（企业创新创业类）申报主体资质：申请人应在本市企业从事科技创新研究或由申请人创办科技型留学人员企业经费额度：定额资助，每项资助额度30万元C类（社会科学类）申报主体资质：申请人应在本市单位从事人文社会科学类创新研究，或由申请人创办文创类留学人员企业经费额度：定额资助，每项资助额度15万元/人、50万元/团队D类（特殊急需类）申报主体资质：申请人所从事的创新研究或创办的留学人员企业，符合本年度特殊急需人才资助领域，且由相关单位择优推荐经费额度：定额资助，每项资助额度15万元（社会科学）或30万元/人（自然科学）、50万元/团队在线资格认定流程通过“上海人社App”进行实名认证完成实名认证后，可通过以下方式进行在线资格认定：经资格认定审核通过的，可凭获得的资格认定号提交项目申报书，最终以获得申报资格认定号申报的项目有效。

上海市浦江人才计划上海市浦江人才计划是上海市为了加强高层次人才队伍建设，提高科技创新能力而实施的一项人才政策。

该计划旨在吸引和培养一批具有国际视野和创新能力的高层次人才，推动上海市经济社会发展。

下面将从申报条件、申报程序、评审标准以及申报材料准备等方面详细介绍上海市浦江人才计划。

一、申报条件。

1.申报人应具有博士学位，年龄一般不超过40周岁；2.在国内外高校、科研院所、企事业单位或其他科技创新领域从事科研或技术开发工作，具有良好的学术或技术业绩；3.在所从事的领域取得了一定的成果，在国内外具有一定的知名度和影响力；4.具有良好的团队协作精神和创新意识，有志于在上海市从事科技创新工作。

二、申报程序。

1.申报人登录上海市人力资源和社会保障局官网，填写《上海市浦江人才计划申报表》；2.提交相关申报材料，包括个人简历、研究成果、科研项目、团队建设情况等；3.经过初审合格后，申报人将接受专家评审和面试；4.最终确定入选名单，签订人才引进协议。

三、评审标准。

1.学术水平，包括申报人在所从事领域的学术成果、发表的论文、参与的科研项目等；2.科研能力，申报人在科研项目中的主要贡献、技术创新能力等；3.团队建设，申报人在团队建设方面的能力和经验；4.创新能力，申报人在科技创新方面的成果和影响力。

四、申报材料准备。

1.个人简历，包括教育背景、工作经历、科研成果等；2.研究成果，包括发表的论文、申请的专利、参与的科研项目等；3.团队建设情况，包括带领团队完成的科研项目、培养的研究生等；4.推荐信，包括本人所在单位或相关专家对申报人的评价。

上海市浦江人才计划的实施，为上海市吸引和培养高层次人才提供了更多的机会和平台。

希望广大符合条件的人才能够抓住这一机遇，踊跃申报，为上海市的科技创新事业贡献自己的力量。

附件2
“上海市浦江人才计划”资格认定所需材料
一、基本材料（验原件，收复印件）
（一）出入境证件（含出入境记录）
（二）我国驻外使（领）馆出具的《留学回国人员证明》及最高学历（位）证书或国家教育部出具的《国外学历学位认证书》（三）与申报单位签订的聘用（劳动）合同（创业类无需提供）
（四）境外工作证明或合同（有境外工作经历提供）
二、其他材料（验原件，收复印件）
（一）创业类：有效营业执照、股权结构有效证明材料（验资报告、公司章程等）
（二）非创业类：
C类：若最高学位为硕士，提供现任职称/职务证明。

D类：单位推荐函、现任职称/职务证明、主要成果材料（包括奖项、专著、专利、论文清单等）。

说明：
1、上述材料需验原件，收复印件（港澳台地区可提供相应留学证明或学位认证）
2、材料齐全情况下，A、B、C类可当场办理资格认定证书，D类需经浦江计划管理办公室审核通过后办理资格认定证书；
3、如持出入境证件经电子通关，须提供由出入境管理部门出具的出入境记录单。

2。

上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.11.25•【字号】沪人社规〔2020〕27号•【施行日期】2020.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知各区人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《上海市人民政府关于印发〈上海市引进人才申办本市常住户口办法〉的通知》（沪府规〔2020〕25号）规定，现将《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》印发给你们，请遵照执行。

上海市人力资源和社会保障局2020年11月25日附件上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则为贯彻落实（《上海市人民政府关于印发〈上海市引进人才申办本市常住户口办法〉的通知》（沪府规〔2020〕25号，以下简称办法），制定本实施细则。

一、关于适用对象（一）符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

1.具有独立法人资格的单位。

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

（二）自主择业军转干部等其他特殊管理人员的引进落户，根据相关部门或文件规定执行。

二、关于申办条件（一）用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。

引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。

对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

引进人才工作地点一般应在上海。

（二）办法第五条第（一）款第1项所称“高级专业技术职务任职资格”，是指按照规定取得高级职称并受聘相应职务，包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格。

（三）办法第五条第（一）款第2项所称“省部级及以上政府表彰”，是指省部级及以上科学技术奖，或由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的、享受省部级及以上表彰奖励获得者待遇的政府表彰，且具有个人证书。

上海市浦江人才计划管理办法第一章总则？？第一条为进一步贯彻中共中央、国务院关于人才工作的有关要求，落实市委、市政府关于新时代上海实施人才引领发展战略的相关规定，强化全球人才资源配置功能，实施更积极、更开放、更有效的海外人才引进政策，吸引集聚海外优秀留学人员，上海市人力资源和社会保障局（以下简称市人力资源社会保障局）、上海市科学技术委员会（以下简称市科委）联合设立上海市浦江人才计划（以下简称浦江计划）。

？？第二条浦江计划主要资助近期回国来沪工作和创业的海外留学人员及团队，主要资助对象为：？？（一）应聘来本市从事自然科学、社会科学研究的留学人员及团队；？？（二）在本市创办企业的留学人员及团队；？？（三）其他本市特殊急需的留学人员及团队。

？？第三条浦江计划按照A（科研开发类）、B（企业创新创业类）、C（社会科学类）、D（特殊急需类）四种类型项目进行申报和资助。

其中，A类项目资助以高等院校、科研院所等单位为依托的自然科学和技术研究；B类项目主要资助以企业为依托的科技创新创业，包括创新和创业两类，其中创新类针对企业引进的留学人员，创业类针对自主创办科技企业的留学人员；C类项目资助在人文社科领域进行创新创业的留学人员；D类项目资助其他本市紧缺急需的具有特殊专长的留学人员。

？？第四条浦江计划资助资金来源于市财政拨款。

资助经费一次核定，根据使用需要一次或分批拨付。

？？（一）A、B类项目经费按照市科委科技计划项目管理相关办法执行。

？？（二）C、D类项目经费可用于：？？1.科研开发、教学、文化艺术创作等研究费用，包括：设备购置、材料购买、分析测试、人员费用、出版物（文献等信息传播）费用、知识产权事务费、国内学术活动差旅费等；？？2.申请者本人生活补贴（不超过30%）；？？3.其它特殊需求的相关费用。

第二章组织机构？？第五条市人力资源社会保障局和市科委联合成立浦江计划领导小组（以下简称领导小组），组织实施浦江计划并监督资助经费使用。

上海市浦东新区人民政府关于印发浦东新区人才发展“十二五”规划的通知文章属性•【制定机关】上海市浦东新区人民政府•【公布日期】2012.03.13•【字号】浦府[2012]45号•【施行日期】2012.03.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市浦东新区人民政府关于印发浦东新区人才发展“十二五”规划的通知（浦府〔2012〕45号）区政府各委、办、局，各开发区管委会，各直属公司，各街道办事处、镇政府，川沙新镇、祝桥镇：现将《浦东新区人才发展“十二五”规划》印发给你们，请认真按照执行。

二〇一二年三月十三日浦东新区人才发展“十二五”规划“十二五”时期，是上海加快推进“四个率先”，加快建设“四个中心”的重要时期，也是浦东新区深入实践科学发展观，努力发挥好示范带动和核心功能“两个作用”，推进二次创业，实现浦东开发开放第二次历史性跨越的关键时期。

浦东新区人才工作要紧紧围绕“十二五”经济社会发展的大局，坚持人才优先的战略导向，积极贯彻落实国家和上海市中长期人才发展规划纲要，深入推进国际人才创新试验区建设，为浦东新区的二次创业、二次跨越，为全市实现创新驱动、转型发展，提供强有力的人才支撑和智力支持。

一、“十二五”人才发展面临的形势与挑战近年来，浦东新区紧紧围绕浦东开发国家战略和综合配套改革试点，以营造优良的人才发展环境为抓手，充分发挥党管人才优势，进一步强化组织推进工作；聚焦重点发展领域的高层次人才，着力搭建事业发展平台；不断创新人才政策，努力构建公共服务体系；强化市场机制配置作用，积极推进人才服务业发展，取得了比较显著的发展成效。

人才队伍进一步壮大，人才队伍的国际化进程明显加快，人才创新创业的活力得到激发，浦东新区已成为国内外优秀人才向往和集聚的人才高地。

“十二五”时期，新区人才工作既面临发展的重大机遇，也面临来自外部形势变化和内部结构性矛盾的挑战。

“十二五”人才发展规划必须客观、准确地把握好未来五年的背景形势和各种挑战因素。

上海留才的措施
上海为了留住人才采取了多种措施，以下是一些主要的措施：
1. 人才引进政策：上海制定了一系列人才引进政策，包括居转户、引进人才落户、留学生落户等，吸引各类优秀人才来上海发展。

2. 人才奖励计划：上海设立了多项人才奖励计划，如“浦江人才计划”、“上海市领军人才计划”等，对在各个领域做出突出贡献的个人和团队进行奖励。

3. 人才公寓建设：为了解决人才住房问题，上海建设了大量的人才公寓，提供给符合条件的人才租住。

4. 创业扶持政策：上海推出了一系列的创业扶持政策，如创业启动资金、创业贷款、创业场地等，鼓励和支持人才在上海创业。

5. 公共服务优化：上海不断优化公共服务体系，提供高品质的教育、医疗、文化等服务，满足各类人才的需求。

6. 社交网络建设：上海建立了一个全球人才数据库和社交网络平台，为各类人才提供交流和合作的平台。

7. 国际交流合作：上海积极开展国际交流合作，与世界各地的优秀人才建立联系，推动上海在国际舞台上发挥更大作用。

这些措施旨在吸引和留住各类优秀人才，为上海的经济和社会发展提供有力的人才保障。

上海市人力资源和社会保障局关于印发《关于进一步支持留学人员来沪创业的实施办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.08.26•【字号】沪人社规〔2020〕23号•【施行日期】2020.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文上海市人力资源和社会保障局关于印发《关于进一步支持留学人员来沪创业的实施办法》的通知各区人力资源和社会保障局、各留学人员创业园：为全方位多渠道多层次支持留学人员来沪创业，促进科技成果转化，提高自主创新能力，优化产业结构，营造更加优渥的创业环境，根据国家有关规定，结合本市实际，我们制定了《关于进一步支持留学人员来沪创业的实施办法》，现印发给你们，请认真贯彻落实。

上海市人力资源和社会保障局2020年8月26日关于进一步支持留学人员来沪创业的实施办法第一条为全方位多渠道多层次支持留学人员来沪创业，促进科技成果转化，提高自主创新能力，优化产业结构，营造更加优渥的创业环境，按照国家“拓宽留学渠道，吸引人才回国，支持创新创业，鼓励为国服务”的工作要求，结合新时期留学人员回国创业的特点和本市实际，制定本办法。

第二条本办法所指的留学人员（含入外籍留学人员）应当符合下列条件之一：（一）公费或自费在国（境）外学习并取得本科及以上学历、学士及以上学位的人员；（二）在国内取得中级及以上职称或本科及以上学历、学士及以上学位，并赴国（境）外访问、讲学、研究、进修时间1年及以上的人员。

第三条留学人员来沪创业是指留学人员以专利、科研成果、专有技术等来沪创办企业。

留学人员企业一般要由留学人员担任企业负责人，留学人员自有资金（含技术入股）及海内外跟进的风险投资占企业总投资的30%以上。

第四条留学人员可按规定向上海市人力资源和社会保障局（以下简称市人力资源社会保障局）申请办理留学人员来沪创办企业享受优惠资格认定，经认定后可享受本市及各区相关优惠政策。

上海市科学技术委员会、上海市人力资源和社会保障局关于发布2020年度上海市浦江人才计划申请指南的通知文章属性•【制定机关】上海市科学技术委员会,上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.06.22•【字号】•【施行日期】2020.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市科学技术委员会、上海市人力资源和社会保障局关于发布2020年度上海市浦江人才计划申请指南的通知各有关单位：为进一步支持和鼓励海外优秀留学人员来沪工作和创业，落实“海外人才集聚工程2.0”行动方案，依据上海市人民政府关于《鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定》（沪府发〔2016〕8号）、《上海市浦江人才计划管理办法》（沪人社外发〔2015〕50号），上海市科学技术委员会、上海市人力资源和社会保障局联合启动实施2020年度上海市浦江人才计划（简称“浦江计划”）项目申报工作，现将有关事项通知如下：一、征集范围专题一、A类（科研开发类）申报主体资质：申请人应在本市高校、科研院所（含新型研发机构）等单位从事自然科学和技术研究；执行期限：2020年10月01日至2022年09月30日；经费额度：为定额资助，每项资助额度30万元。

专题二、B类（企业创新创业类）申报主体资质：申请人应在本市企业从事科技创新研究，或由申请人创办科技型留学人员企业；执行期限：2020年10月01日至2022年09月30日；经费额度：为定额资助，每项资助额度30万元。

专题三、C类（社会科学类）申报主体资质：申请人应在本市单位从事人文社会科学类创新研究，或由申请人创办文创类留学人员企业；执行期限：2020年10月01日至2022年09月30日；经费额度：为定额资助，每项资助额度15万元/人、50万元/团队。

专题四、D类（特殊急需类）申报主体资质：申请人所从事的创新研究或创办的留学人员企业，符合本年度特殊急需人才资助领域，且由相关单位择优推荐；执行期限：2020年10月01日至2022年09月30日；经费额度：为定额资助，每项资助额度15万元或30万元/人、50万元/团队。

上海市浦江人才计划（C类、D类）
项目执行情况表
所在单位（公章）项目负责人
项目名称
起止年月
通讯地址
电话（手机）邮政编码
E- Mail
年月日
上海市人力资源和社会保障局制
说明：
（1）受资助者成才情况包括：入选院士、入选“千人计划”、入选新世纪百千万人才工程国家级人选、入选各级领军人才及后备队、长江学者、中科院“百人计划”、国家级突出贡献专家、国务院特殊津贴专家、承担重大项目、在各级机构中担任中高级管理职务等。

（2）受资助者获奖情况包括：国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家杰出青年科学基金、上海市自然科学奖、上海市技术发明奖、上海市科学技术进步奖，以及其他各类（含）省部级以上奖项。

（3）受资助者成果情况包括：国际专利、国内专利（发明专利和实用新型专利分列）、成果转化金额、创办企业数量及总投资额，获其他（含）省部级以上课题，在国内外核心期刊发表论文数等。

（4）项目预期成果目标：需与所获项目的原申请书上预期成果及目标保持一致
上海市浦江人才计划（C类、D类）
项目资助经费决算表
项目名称：
项目负责人：起止年月：
单位（公章）：单位负责人（签章）：
财务主管（签章）：项目负责人（签名）：
填表日期：年月日。

浦江人才计划浦江人才计划是上海市为了吸引和培养高层次人才而实施的一项重要计划。

该计划旨在通过提供良好的工作和生活条件，吸引国内外优秀人才来沪工作和创业，推动上海市经济社会发展。

下面我们将对浦江人才计划的相关内容进行详细介绍。

首先，浦江人才计划主要面向国内外高层次人才，包括科研人员、技术人才、创新创业人才等。

针对不同领域和不同层次的人才，浦江人才计划提供了多种政策支持和优惠条件。

例如，对于引进的高层次人才，可提供安家费、购房补贴、子女入学等多项福利待遇。

对于创新创业人才，可提供创业担保贷款、科研经费支持等政策支持。

这些政策的实施，为吸引和留住高层次人才提供了有力保障。

其次，浦江人才计划注重人才培养和激励机制的建立。

通过设立人才培养基地、人才交流平台等措施，为引进的高层次人才提供良好的科研和创新环境。

同时，建立健全的人才评价和激励机制，对于取得突出成绩和贡献的人才给予相应的奖励和荣誉，激发人才的创新创业活力。

此外，浦江人才计划还注重人才服务和保障措施的完善。

为引进的高层次人才提供全方位的生活服务和保障，包括医疗保障、子女教育、配偶工作等方面的支持。

同时，建立人才服务中心和人才公寓等设施，为人才提供优质的生活和工作环境，让人才在上海工作和生活得到更好的保障和支持。

最后，浦江人才计划着眼于长远发展，注重人才队伍建设和创新创业环境的营造。

通过加强人才队伍建设，提升人才的整体素质和创新能力，推动上海市经济社会的持续发展。

同时，加强创新创业环境的营造，为人才提供更多的发展机遇和空间，激发人才的创新创业激情，助力上海市建设创新型城市。

总之，浦江人才计划是上海市为了吸引和培养高层次人才而实施的一项重要计划，它为引进的高层次人才提供了全方位的政策支持和优惠条件，注重人才培养和激励机制的建立，完善人才服务和保障措施，着眼于长远发展，推动上海市经济社会的持续发展。

希望通过浦江人才计划的实施，能够吸引更多的优秀人才来沪工作和创业，为上海市的发展注入新的活力和动力。

上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市人才发展资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.03.17•【字号】•【施行日期】2020.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市人才发展资金管理办法》的通知各有关单位：为进一步构建青年人才培养的长效机制，营造有利于青年专业技术人才成长的良好环境，特修订《上海市人才发展资金管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

上海市人力资源和社会保障局2020年3月17日上海市人才发展资金管理办法一、为深入贯彻落实《中共上海市委、上海市人民政府印发〈关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见〉的通知》（沪委发〔2016〕19号），按照本市加快推进“五个中心”建设，打响“四大品牌”，加快推进卓越的全球城市和社会主义现代化国际大都市建设要求，落实新发展理念，牢固树立人才引领发展的战略地位，构建青年人才培养的长效机制，营造青年专业技术人才成长的良好环境，特修订《上海市人才发展资金管理办法》。

二、建立上海市人才发展资金（以下简称“人才发展资金”），目的是通过资金的资助，选拔和培养优秀青年专业技术人才，鼓励青年专业技术人才进行科学研究、创新创造和科技成果转化，为本市进一步提高核心竞争力、促进经济社会发展提供智力支持和人才保障。

三、本市行政区域内各类企事业单位，为在本单位从事科学研究、创新创造和科技成果转化工作的青年专业技术人才申请人才发展资金资助，适用本办法。

四、已列入国家和上海高层次海外人才计划、上海领军人才培养计划、上海市浦江人才计划资助、上海市青年英才开发计划、上海市“超级博士后”激励计划等国家和上海市相关部门高梯次或同梯次人才培养和资助计划的，不接受申报。

连续2年申报未入选，在当年度内无突出成果或新的业绩者，不接受申报。

上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知沪府规〔2020〕25号各区人民政府，市政府各委、办、局：现将《上海市引进人才申办本市常住户口办法》印发给你们，请认真按照执行。

上海市人民政府2020年11月5日上海市引进人才申办本市常住户口办法第一条（目的）为进一步发挥人才在促进新时代上海经济社会高质量发展中的核心作用，完善与上海经济社会发展相适应的人才引进政策体系，根据有关法律、法规和市委、市政府《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》精神，制定本办法。

第二条（指导原则）人才引进坚持以“城市发展导向”为指引，紧紧围绕上海服务国家战略、建设“五个中心”、打造“四大品牌”等目标，聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域，实行条件管理，明晰分类；坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。

第三条（适用对象）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。

第四条（管理部门）市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作。

市公安部门负责办理户口迁移手续。

市科技、教育、卫生健康、房屋管理、税务、商务等部门按照各自职责，负责做好相关管理工作。

第五条（申办条件）用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：（一）高层次人才1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2.获得省部级及以上政府表彰的人员。

3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。

浦江人才计划浦江人才计划是上海市人才发展规划的一项重要举措，旨在吸引和培养高层次人才，推动上海市经济社会发展。

该计划为符合条件的人才提供了广阔的发展平台和丰厚的政策支持，对于促进科技创新和产业升级具有重要意义。

首先，浦江人才计划针对的是高层次人才，其选拔标准和政策支持力度都非常明确和有力。

符合条件的人才可以获得一次性的科研经费支持、购房补贴、子女入学等多项优惠政策，这些政策的实施为人才提供了更好的生活和工作条件，大大提高了他们在上海市的归属感和获得感。

其次，浦江人才计划鼓励人才在科研创新和技术转化方面发挥作用。

通过设立科研项目资助和科研成果转化奖励，激发了人才的创新热情和科研成果的转化力度，为上海市的科技创新和产业发展注入了新的动力和活力。

同时，该计划还鼓励人才与企业合作，推动科技成果向市场转化，促进产学研深度融合，加快科技成果转化速度。

再者，浦江人才计划注重人才的成长和发展。

除了提供物质上的支持外，该计划还为人才提供了广阔的平台和良好的发展环境。

例如，上海市各大高校和科研院所都积极参与该计划，为人才提供了良好的科研条件和团队支持，为他们的学术研究和技术创新提供了有力的支持。

最后，浦江人才计划的实施为上海市的人才发展和产业升级注入了新的活力和动力。

通过吸引和培养高层次人才，推动了上海市产业结构的优化和升级，提升了城市的科技创新能力和国际竞争力，为上海市的长远发展打下了坚实的人才基础。

总的来说，浦江人才计划是上海市人才发展规划的一项重要举措，其实施为上海市的科技创新和产业升级注入了新的活力和动力。

相信随着该计划的不断完善和落实，上海市将吸引更多的高层次人才，推动城市的经济社会发展迈上新的台阶。

上海市优秀科技创新人才培育计划管理办法第一章总则第一条为加强科技人才队伍建设，更好地实施人才强市战略，为上海建设具有全球影响力的科技创新中心提供人才支撑，根据《中华人民共和国科学技术进步法》和《上海市科学技术进步条例》，制定本办法。

第二条上海市科学技术委员会（简称市科委）设立上海市优秀科技创新人才培育计划，包括上海市青年科技英才扬帆计划（简称扬帆计划）、上海市青年科技启明星计划（简称启明星计划）、上海市优秀学术/ 技术带头人计划（简称学术/技术带头人计划）和上海市浦江人才计划（简称浦江计划）等4 种类型计划，以项目形式资助入选者创新创业。

其中浦江计划由市科委与上海市人力资源和社会保障局（简称市人社局）联合设立。

扬帆计划面向32 周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批崭露头角的优秀青年科技人员，鼓励其进行原始创新和大胆探索，尽快成长为上海科技创新的中坚力量。

启明星计划面向35 周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批脱颖而出的杰出青年科技人员，促进其加快向学术、技术带头人成长的步伐。

资助项目分为A、B、C三类，A类以高等院校、科研院所等单位为依托，B类主要以企业为依托，C类面向在沪高校、科研院所科研单位的青年科技人员，服务本市企业集团科技创新需求开展应用基础研究，以企业为依托。

学术/技术带头人计划面向50 周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批进入世界科技前沿的学术带头人和引领产业技术创新的技术带头人，促进其建设高水平科研梯队和创新团队，带动上海科技和产业发展。

资助项目分为学术带头人和技术带头人两类，学术带头人项目以高等院校、科研院所等单位为依托，技术带头人项目主要以企业为依托。

高等院校或科研院所的科研人员参与企业项目研发、前期有较好合作基础的，可依托企业申报技术带头人。

浦江计划面向50周岁以下回国工作的海外留学人员，目的是加快集聚优秀海外留学人员，向其提供在上海创新创业的“第一桶金”。

其资助项目分为A、B、C、D等类型，市科委主管其中A、B两类项目。

上海市人事局关于印发《上海市人才发展资金管理办法》的通知沪人〔2007〕15号各有关单位：为适应本市经济和社会发展需要，推进科教兴市、人才强市战略的实施，落实《上海中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）》若干配套政策，进一步改进和完善本市人才发展资金的使用和管理，现将修订后的《上海市人才发展资金管理办法》印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

上海市人事局二○○七年一月十八日上海市人才发展资金管理办法第一条为深入实施科教兴市主战略，全面落实《上海中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》，进一步完善本市人才发展资金管理，营造良好的人才成长环境，鼓励专业技术人才进行科技创新和将科技成果转化为生产能力，修订本办法。

第二条上海市人才发展资金是政府引导型资金，旨在通过资金的资助，选拔和培养优秀专业技术人才，优化科技创新和自主创业环境，为本市经济、科技和社会发展提供智力支持和人才保证。

第三条本市企事业单位中的专业技术人才申请上海市人才发展资金（以下称人才发展资金）资助，适用本办法。

第四条上海市人事局是人才发展资金的主管部门，下设人才发展资金管理办公室（以下称资金管理办公室），负责受理资金申请、组织专家评审、资金使用监督和财务管理等日常事务工作。

第五条人才发展资金纳入市人事局部门预算，并按财政资金管理的有关规定拨付资金。

第六条人才发展资金主要用于资助各类人才开展国内外交流合作与研修培训、文献资料费用、处理知识产权事务、学术休假、改善工作生活和医疗保健条件等，以及企事业单位引进优秀创新人才、解决优秀创新人才科研、工作和生活方面特殊困难。

资助额度为5—20万元。

第七条人才发展资金主要资助在沪工作和创业的专业技术人才，资助对象为：（一）来沪工作和创业的国内优秀人才。

主要资助在沪企事业单位引进的，来沪从事围绕上海中长期科学和技术发展的自然科学研究、应用技术研究和开发的国内优秀专业技术人才。

其中，重点资助本市经济社会发展的重点领域、重大攻关项目招聘的关键技术创新人才。