车辆司机管理制度及表格

公司司机规章管理制度一、总则本规章管理制度旨在明确公司车辆使用和管理的基本要求，确保车辆安全、高效地服务于公司的业务活动。

所有司机及相关管理人员必须严格遵守本制度的规定。

二、司机职责1. 司机必须持有有效的驾驶证件，并定期参加交通安全教育培训。

2. 司机应熟悉所驾驶车辆的性能、操作规程及维护保养知识。

3. 司机需遵守交通法规，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。

4. 司机应当爱护车辆，保持车内外清洁，做好日常的检查和维护工作。

5. 司机在使用车辆前，应检查车辆的技术状况，确保车辆处于良好的工作状态。

三、用车管理1. 用车申请应提前向管理部门提出，并注明用车时间、目的地、乘车人员等信息。

2. 管理部门根据申请情况进行审批，统筹安排车辆使用计划。

3. 司机在接到用车任务后，应及时准备好车辆，并确认行程安排。

4. 用车结束后，司机需及时归还车辆，并向管理部门报告车辆使用情况。

四、费用管理1. 车辆的燃油费、过路费等相关费用应由司机及时报销，并提供相应的票据。

2. 管理部门应定期审核车辆费用，确保费用的合理性和透明性。

3. 对于私人使用公司车辆的行为，应按照公司规定收取相应的费用。

五、违规处理1. 对于违反交通规则的行为，司机将承担相应的法律责任和经济赔偿。

2. 对于未经批准私自使用车辆的行为，将视情节严重程度给予警告或罚款。

3. 对于因司机疏忽导致车辆损坏的情况，司机需承担维修费用或相应的赔偿责任。

六、附则本规章管理制度自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释和修订。

所有司机及相关管理人员应定期接受制度的培训，以确保对制度的理解和执行。

总结：。

公司车辆司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆司机的管理，提高服务质量，保障公司车辆安全运营，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有车辆司机。

第三条司机应严格遵守本管理制度的规定，树立服务意识，维护公司形象，确保车辆安全运营。

第四条公司车辆管理部门负责监督执行本管理制度。

第二章司机招聘与考核第五条公司在招聘司机时，应根据岗位要求和资格条件设定招聘标准，并进行岗位面试和笔试。

第六条司机应具有相关驾驶证、从业资格证和良好的驾驶记录。

第七条公司应对招聘的司机进行试用期培训和考核，在试用期内评估其工作表现，决定是否正式录用。

第八条司机应定期参加公司组织的培训，提升驾驶技能和服务质量。

第九条司机应按时参加公司组织的考核，考核不合格者应接受再培训并重新考核。

第三章职责与义务第十条司机应遵守交通法规，文明驾驶，保障乘客安全，不得违规行驶。

第十一条司机应保持车辆清洁卫生，按规定定期检查车辆状况，保障车辆正常运行。

第十二条司机应遵守公司规定的工作时间和班次安排，保障乘客及时送达目的地。

第十三条司机应遵守公司规定的服务流程和操作规范，如有问题及时报告并处理。

第十四条司机应保护公司车辆设备，妥善使用车辆设备，不得私自使用或损坏。

第十五条司机应保守公司及乘客的机密信息，不得泄露。

第十六条司机应保持良好的工作态度，遵守公司纪律，服从领导安排。

第四章工作待遇与激励第十七条公司按国家有关规定支付司机工资、社会保险和福利待遇。

第十八条公司设立奖惩制度，对优秀司机给予表彰和奖励；对违规司机进行惩罚和纠正。

第十九条司机工作表现突出的，可评定为公司优秀司机，并享受相应的激励政策。

第五章管理与监督第二十条公司设立车辆监控系统，对车辆和司机实时监控，保障车辆安全和乘客信息安全。

第二十一条公司车辆管理部门对司机进行定期考核和检查，发现问题及时处理，确保车辆正常运行。

第二十二条对发现严重违纪违法行为的司机，公司有权立即解除劳动合同，追究其法律责任。

车辆和司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆使用和管理，保障公司利益和员工安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。

第三条公司车辆管理实行统一领导、分级负责、责任到人的原则。

第二章车辆管理第四条车辆购置、报废、维修、保险等事宜由公司行政部门负责统一管理。

第五条车辆购置应遵循实用、经济、安全的原则，并报公司领导审批。

第六条车辆维修应选择资质齐全、信誉良好的维修单位，并建立维修档案。

第七条车辆保险应选择信誉好、服务优的保险公司，并定期办理保险续保。

第八条车辆使用实行派车制度，驾驶员应按照公司要求，合理使用车辆。

第九条驾驶员应定期进行车辆检查，确保车辆安全性能良好。

第三章驾驶员管理第十条驾驶员应具备良好的职业道德和驾驶技能，遵守交通法规，确保行车安全。

第十一条驾驶员应定期接受交通安全教育和培训，提高自身素质。

第十二条驾驶员应保持良好的工作态度，提供优质的服务。

第十三条驾驶员应遵守公司规章制度，服从公司管理。

第十四条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康。

第四章车辆使用规定第十五条车辆使用应严格遵循公司派车制度，非工作原因不得擅自使用公司车辆。

第十六条驾驶员应按照公司要求，合理安排行程，确保工作效率。

第十七条车辆使用过程中，驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。

第十八条驾驶员应爱护公司车辆，定期进行车辆保养，保持车辆整洁。

第十九条驾驶员应合理使用车辆，节约燃油、维修等费用。

第五章车辆事故处理第二十条车辆发生事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时向公司报告。

第二十一条驾驶员应积极配合事故处理，提供真实情况，承担相应责任。

第二十二条事故处理应按照国家和地方相关法律法规进行，公司应给予驾驶员必要的支持。

第六章奖惩制度第二十三条对遵守本制度、表现优秀的驾驶员，公司给予表彰和奖励。

第二十四条对违反本制度、造成损失的驾驶员，公司给予批评和处罚。

第七章附则第二十五条本制度自发布之日起施行。

公司车辆及司机管理制度公司车辆及司机管理制度范本（精选3篇）公司车辆及司机管理制度1一、车辆管理制度第一条为加强本公司车辆的保管及有效运用，特制定本规定。

第二条本制度所指车辆系指公司的行政办公用车。

第三条本公司的办公用车由行政部管理。

第四条车辆由专职司机驾驶，专职司机应每周实行定期车辆检查及保养，确保行车安全。

第五条车辆的有关证件及保险资料统一由行政部保管，按车建立资料、费用档案。

第六条车辆发生故障，应立即停止使用，并立即进行修理。

第七条用车部门在用车前须填写“派车单”，经部门经理签字后交行政部负责人审批调派。

行政部负责人依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。

第八条车辆行前须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。

第九条公司用车应设置车辆行驶记录表，并在使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。

第十条公司用车应设置车辆使用表，由公司会计于每次加油及修养时记录，以了解车辆受控状况。

每月初连同行驶记录表一并转行政部稽核。

第十一条节假日或业余时间车辆的使用应呈报行政部负责人核准，并报请总经理批准后方可实施。

第十二条车辆工作安排结束后和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁妥。

二、司机管理规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

并应遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

司机及车辆管理制度一、引言为了保障公司车辆的安全运营，规范司机行为，提高车辆管理效率，经公司决议，特制定本《司机及车辆管理制度》。

二、司机管理2.1 司机资格要求1.具备合法有效的驾驶证，并年满二十五周岁；2.无严重的违章记录和道路交通事故记录；3.严格遵守交通法规，并具备良好的驾驶习惯；4.具备一定的车辆维修基础知识和紧急处理能力；5.具备一定的地理常识和导航技能。

2.2 司机招聘与培训1.公司将根据业务需求和司机岗位要求，进行司机招聘；2.入职后，公司将进行专业的岗前培训，包括驾驶技能培训、道路安全知识培训等；3.按照公司的岗位晋升机制，对表现优秀的司机进行培训提升，提高其专业能力。

2.3 司机行为规范1.司机须遵守交通法规，严禁酒后驾驶，超速行驶，乱变道等违法行为；2.严禁擅自私用公司车辆，以及擅自改装车辆；3.司机必须保持良好的驾驶记录，如有违章行为，需自行承担相应罚款；4.司机需要按照指定路线行驶，不得擅自改变行程；5.司机需保持良好的仪表形象，服装整洁，不得在驾驶过程中沉迷手机等；6.司机应对乘车人员礼貌热情，不得恶言恶语，不得收受乘客赠送的礼品等。

2.4 司机考核与奖惩1.公司定期对司机进行岗位技能考核和安全驾驶考核；2.对考核不合格及违规行为的司机，将采取相应的纪律处分，包括扣减工资、停职、辞退等措施；3.对考核合格及表现突出的司机，公司将给予相应的奖励和激励。

三、车辆管理3.1 车辆购置与登记1.公司将根据业务需求和经济实际，合理规划车辆购置计划；2.购置车辆时，需对车辆进行合法登记，确保车辆拥有合法的所有权身份。

3.2 车辆保养与维修1.公司将根据车辆运行情况，制定合理的保养计划；2.司机须按照保养计划，定期进行车辆保养和检查，确保车辆处于良好的工作状态；3.若车辆发生故障或需要维修时，司机需立即报告并及时进行修理，确保车辆的安全性和可靠性。

3.3 车辆使用管理1.司机在使用车辆过程中，应保持车辆的整洁和良好的内外部环境；2.严禁抽烟、食品饮料进入车内，以免对车辆造成污染；3.车辆钥匙由司机保管，不得私自转借或丢失；4.遇到临时停车时，司机应选择安全的停车场所并妥善保管车辆。

车辆管理制度第一章总则第1条为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出，特制订本制度。

第2条本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务用车辆。

专车系指公司为部分特定人员或部门特配车辆。

公务车系指除上述专车以外的所有车辆。

所有车辆由行政部统一负责管理。

第二章车辆管理第3条行政部负责所有车辆管理工作，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投保、续保与出险索赔及司机管理。

第4条公司根据实际工作需要及其它特定原因对认定人员根据协议配备工作用专车，实行月费用包干，额度内凭票据报销，超过部分个人自理。

公司认定特配部门使用的专车费用由公司稽核报销。

第5条其他部门及人员原则上均不配置专用车辆，确需配置，须由其部门主管或个人以书面报告形式报公司行政部，由公司总经理审批，经批准同意后方可配置，并严格执行费用预算，超出预算的费用需经总经理审批后方可报销。

第6条公司所有车辆原则上必须由公司专职司机（含专车使用人）驾驶，公司其它持有驾照人员驾驶公司车辆公出或私用必须按规定填写《车辆使用申请单》（附件1），经批准后方可使用。

无驾照人员严禁驾驶公司车辆。

专职司机应每周定期对公司车辆进行检查和保养，确保行车安全。

第7条车辆行驶证，属专车的日常由专车使用人负责保管，如专车使用人出差或休假，需将专车车辆行驶证及车辆钥匙交由行政部保管；保险单由行政部统一保管，按车建立资料、费用档案。

第8条每车设置《车辆行驶记录表》（附件3），当班司机使用前应核对车辆里程表与记录表是否相符，与前一次用车记录是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途、费用明细等，对发生的票据编号整理，以备报销时核对。

第9条车辆每日使用完毕和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁好，将钥匙交回给行政部保管。

每车设置《车辆加油记录表》（附件5），经手驾驶员在发现车辆油量不够需加油时，凭公司统一发放的针对每辆车配置的加油卡加油，同时在《车辆加油记录表》上作好记录以备查。

公司车辆及司机管理制度公司车辆及司机管理制度1第一条公务车仅限用于公司公务接待，各车辆由办公室统一管理，车辆费用纳入用车人（部门）核定的车辆费用，所有人员需严格遵守公务用车管理制度。

第二条派车单制。

公务车辆派出执行派车单制，用车人用车前需严格填写统一印制的《某某公司派车单》（见附表一，以下简称派车单），司机见派车单出车，若无派车单严禁出车，否则由司机个人承担一切费用及后果；车辆返回后由用车人签字并由司机在一个工作日内持派车单由车辆管理人签字确认。

第三条派车流程。

用车人到办公室填写派车单完毕后交由本部门经理或分管领导批签，后交由车辆管理人审核，由行政主管签批，最后由董事长确认后方可派车。

事情紧急时经董事长同意后，可由行政主管电话通知司机出车，回来后由用车人于半个工作日内补齐派车单及相关程序，否则由用车人个人负责本次出车的一切费用。

第四条公司公务车必须配备专职司机，严禁非公司专职司机驾驶公务车，否则由该车辆专职司机和驾驶者共同承担一切费用及后果，并对该车辆专职司机和驾驶者各处以1万元/次经济处罚。

第五条用车费用。

公务车按其排量核定燃油费（见附表二），行车里程按实际发生数计算；司机报销时需附派车单，一次一报，财务部门按派车单进行审核报支，并计入用车人部门车辆费用，没有派车单或派车单没有严格履行签批程序的一律不予审核报支，否则由财务部门负担费用。

第六条其他费用。

公务车发生的过路费、过桥费、停车费等凭票实销。

第七条差旅费。

司机差旅费按普通员工出差标准凭票报销，若一天多次往返济南等就近地区且当天返回的，补助40元伙食补助，报支时必须由车辆管理人审核签批，实际发生费用超出此标准者须由分管领导签批、经车辆管理人、行政主管和财务部核查后报支。

第八条车辆维护与维修。

司机要对车辆及时进行维护与维修，以确保车辆的正常运行；车辆付费维护、维修前由司机填写《某某公司车辆维护和维修申请单》（简称：《车辆维护和维修申请单》见附表三）经车辆管理人签字同意并经行政主管审批，董事长审批后方可到公司指定的汽车修理公司进行维护、维修，并凭《车辆维护和维修申请单》报销维护、维修费用。

第一章总则第一条为加强公司车辆及司机的管理，提高车辆使用效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及司机，包括但不限于公司自用车辆、租赁车辆等。

第二章车辆管理第三条公司车辆实行统一购置、统一登记、统一调度、统一保养的原则。

第四条公司车辆购置需经公司领导批准，购置后由行政部门进行登记，并建立车辆档案。

第五条公司车辆不得擅自转借、出租或出售，如因特殊原因需转借，需经公司领导批准，并办理相关手续。

第六条公司车辆使用期间，驾驶员应爱护车辆，不得擅自改变车辆外观、内饰，不得擅自改装车辆。

第七条公司车辆定期进行保养和维修，保养和维修费用由公司承担。

第八条公司车辆行驶过程中，驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。

第三章司机管理第九条公司司机需具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；2. 持有有效驾驶证，且驾龄不少于3年；3. 熟悉车辆性能，具备较强的驾驶技能；4. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病。

第十条公司司机职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 负责车辆日常维护，保持车辆整洁；3. 按规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途；4. 认真执行公司各项规章制度，服从公司管理。

第十一条公司司机待遇：1. 公司为司机提供相应的工资、奖金及福利待遇；2. 公司为司机提供培训机会，提高驾驶技能；3. 公司为司机提供安全保障，确保其在工作中的人身安全。

第四章车辆及司机考核第十二条公司对车辆及司机进行定期考核，考核内容包括：1. 车辆使用情况；2. 驾驶员驾驶技能；3. 驾驶员遵守公司规章制度情况；4. 驾驶员服务态度。

第十三条考核结果作为司机晋升、奖惩的依据。

第五章附则第十四条本制度由公司行政部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

公司车辆管理制度及表格公司车辆管理制度一、管理目的为保障公司车辆的安全、完好，规范车辆行驶的行为，提高管理效率和降低企业运营成本，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用和管理的机动车辆。

三、车辆使用范围1. 公司车辆仅限于公务使用，不得用于私人用途；2. 车辆行驶路线、场所必须符合安全要求，确保车辆、人员安全。

四、车辆保管及维护1. 停放：停放车辆应选择平整地面，并遵守停车规定，不得占用其他车位或道路，避免因不当停车而给社会公共利益造成不利影响；2. 维护：车主应进行定期保养，如更换机油、液压油、长期停放时应采取相应的保养措施，并保持车辆完好不损坏；3. 立即报告：司机在发现车辆故障，车辆遭受意外伤害等情况时，应立即报告管理人员，并及时解决问题。

五、用车流程1. 提交用车申请：用车人员应向管理人员（办公室）提出书面用车申请；2. 审批用车申请：管理人员（办公室）根据用车申请的性质、目的、时间等因素进行申请审批；3. 安排用车：管理人员（办公室）安排相应的车辆及司机，并向用车人员详细说明用车注意事项；4. 安全行车：用车人员应安全行车，遵守交通法规，保证车辆、人员安全；5. 完成用车后：归还车辆后，用车人员应检查车辆是否完好，如有损坏应及时报告处理。

六、管理制度1. 懈怠、违反交通法规等行为将被既定的惩罚及处罚；2. 司机应定期进行安全教育培训并进行常规体检；3. 司机应妥善保管车辆、设备，不得将车辆转借他人，不得对车辆进行改装；4. 管理人员（办公室）须定期对车辆进行检测并进行维护保养；5. 司机在行车过程中应注意车速，车辆在公路上的速度应根据路况、天气条件合理控制。

在城区、车站、学校等人员多的区域、上下坡路段、雷雨、大雾天气时，应减少车速并加强警觉，严禁疲劳驾驶。

车辆管理流程表序号 | 流程 | 执行人 | 时间 | 备注-------|------|--------|-------|------1 | 提交用车申请 | 用车人员 | 2天前 | 涉及出差、考察等时限更为严格2 | 审批申请 | 管理人员 | 1天内 |3 | 安排车辆 | 管理人员 | 当日 |4 | 安排司机 | 管理人员 | 当日 |5 | 保证安全行车 | 司机、用车人员 | 用车时 |6 | 检查车辆完好 | 用车人员 | 归还时 |7 | 将车辆归还 | 用车人员 | 归还时 |。

司机管理制度一、总则1.1 为了规范司机的行为，保障乘客和车辆的安全，提高服务质量，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有司机。

二、司机资格与培训2.1 司机必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。

2.2 司机必须通过公司的培训，并取得合格证书。

培训内容包括：交通安全法规、驾驶技能、服务态度、应急处理等。

2.3 司机应定期参加复训，保持其资格的有效性。

三、车辆管理3.1 司机必须按照公司规定，对车辆进行日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。

3.2 司机不得私自更改车辆配置，不得将车辆转借他人使用。

3.3 司机应遵守交通法规，不得违章驾驶。

四、服务管理4.1 司机应遵守服务时间，不得迟到、早退。

4.2 司机应保持良好的服务态度，对待乘客要礼貌、热情、耐心。

4.3 司机应遵守职业道德，不得收取小费或接受乘客的馈赠。

4.4 司机应遵守保密原则，不得泄露乘客的个人信息。

五、安全管理5.1 司机应遵守公司规定的安全操作规程，确保乘客和车辆的安全。

5.2 司机应定期检查车辆的安全设施，如安全带、灭火器等，确保其完好无损。

5.3 司机应遵守交通规则，保持安全车距，不得超速行驶。

六、应急处理6.1 司机应熟悉应急处理流程，如发生交通事故、乘客突发疾病等情况，应立即采取措施，并报告公司。

6.2 司机应保持冷静，妥善处理突发事件，保护乘客和车辆的安全。

七、奖惩制度7.1 对遵守本制度的司机，公司将给予奖励，如奖金、晋升等。

7.2 对违反本制度的司机，公司将给予处罚，如警告、罚款、停职等。

八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。

8.2 本制度的解释权归公司所有。

以上是公司司机管理制度的主要内容，司机必须严格遵守，以确保乘客和车辆的安全，提高服务质量。