休息室管理规定

员工休息室管理制度员工休息室是员工工作和生活的重要场所，合理管理休息室能够提高员工的工作效率和生活质量。

为此，公司制定了员工休息室管理制度，以保证员工休息室的秩序、卫生和安全。

本制度的目的是为了提供一个舒适、安静、洁净的休息环境，优化员工的体验，促进良好的工作氛围。

一、休息室使用规定1.员工休息室的使用范围仅限于公司员工，禁止非公司人员进入。

2.员工可以根据工作需要在合理时间段内自由使用休息室。

3.员工进入休息室时，请保持安静，以免打扰他人。

4.禁止在休息室内进行任何商业或违法活动。

5.禁止在休息室内吸烟或饮酒。

二、休息室设施管理1.休息室内设有沙发、茶几、桌椅等设施，员工使用完后请自觉保持整洁，并及时归位。

2.员工休息期间，请妥善使用休息设施，禁止损坏或私自调整设备。

3.员工在使用厨房设施时，请保持清洁，及时清理垃圾，并按时关闭电器设备。

4.禁止将休息室设施用于个人或商业目的。

三、休息室卫生管理1.休息室定期进行卫生清洁，公司会安排专业清洁人员定期打扫和消毒。

2.员工使用完餐具等个人物品后，请将其妥善清洁并归位。

3.公司提供必要的卫生用品，如纸巾、垃圾袋等，员工请自觉使用并妥善处理。

四、休息室安全管理1.休息室内禁止私拉乱接电线，以免发生火灾或电器故障。

2.休息室内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。

3.休息室内禁止随意拆卸、移动或封堵安防设备。

4.员工休息室设置有监控摄像设备，旨在确保员工的人身和财产安全。

请员工自觉遵守公司的安全制度和规定。

五、行为规范1.在休息室内禁止大声喧哗、争吵和嬉闹，以免影响他人休息。

2.请员工自觉遵守社交礼仪，尊重他人的隐私和个人空间。

3.禁止在休息室内张贴未经批准的广告宣传材料。

六、违规处理措施1.对于严重违反休息室管理制度的行为，公司将按照公司规章制度进行处理，并可能给予相应的纪律处分。

2.对于多次违反休息室管理制度的员工，公司有权暂停其使用休息室的权利。

本制度于制定后立即生效。

第1篇一、总则为保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作环境，特制定本管理规定。

本规定适用于公司内部所有休息区，包括但不限于茶水间、休息室、阅览室等。

二、休息区使用原则1. 公平原则：休息区资源有限，员工应公平合理地使用。

2. 节约原则：合理使用休息区资源，避免浪费。

3. 文明原则：保持休息区整洁、安静，维护良好的休息环境。

4. 安全原则：遵守安全规定，确保休息区安全。

三、休息区使用范围1. 茶水间：供员工在休息时间饮用茶水、咖啡等饮料。

2. 休息室：供员工在休息时间休息、聊天、交流。

3. 阅览室：供员工阅读书籍、报纸、杂志等。

四、休息区使用规定1. 使用时间：休息区开放时间为每天早上8:00至晚上18:00。

2. 使用对象：公司内部所有员工。

3. 使用方式：（1）茶水间：员工需自带水杯，不得在茶水间内使用一次性杯子。

（2）休息室：员工进入休息室时，请保持安静，不得大声喧哗。

（3）阅览室：员工在阅览室内不得随意搬动书籍、杂志等物品。

4. 使用规范：（1）茶水间：保持桌面整洁，不得乱扔垃圾，不得在茶水间内吸烟。

（2）休息室：保持室内整洁，不得乱扔垃圾，不得在休息室内吸烟。

（3）阅览室：保持室内整洁，不得乱扔垃圾，不得在阅览室内吸烟。

五、休息区管理职责1. 人力资源部：负责休息区的整体规划、布置和监督。

2. 安全生产部：负责休息区的安全检查和隐患整改。

3. 环境卫生部：负责休息区的日常清洁和卫生。

4. 各部门：负责本部门休息区的日常管理，确保休息区整洁、安静。

六、违规处理1. 对违反本规定的行为，一经发现，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

2. 对严重违反本规定，造成恶劣影响的行为，将依法依规追究责任。

七、附则1. 本规定由人力资源部负责解释。

2. 本规定自发布之日起实施。

3. 本规定如有未尽事宜，由人力资源部负责修订。

以下是对休息区管理规定的一些具体条款的详细说明：一、休息区使用原则1. 公平原则：人力资源部负责制定休息区的使用规则，确保所有员工都有机会使用休息区，避免资源分配不均。

休息室制度休息室是一个企业、组织或学校为员工或学生提供休息、放松和恢复活力的场所。

休息室制度是指针对休息室的使用、管理和维护所制定的规定和制度。

下面是一份休息室制度的示例：一、休息室的使用规定：1. 休息室的使用对象为公司/组织/学校的员工/学生。

2. 使用休息室应遵守互相尊重、维护秩序的原则，不得影响他人休息。

3. 使用休息室时应保持室内整洁，使用后应将个人物品带走，不得让私人物品长时间存放。

4. 每次使用休息室不得超过30分钟，以确保其他人也能有机会使用。

5. 餐食禁止带入休息室，以防止食物残渣污染房间。

6. 休息室内禁止吸烟，保持室内空气清新。

7. 出门时，务必关好灯和电器设备，确保安全。

二、休息室的管理规定：1. 公司/组织/学校应指定专人负责休息室的管理和维护。

2. 管理人员应定期检查休息室的设施设备是否正常运转，及时维修和更换。

3. 休息室的清洁工作应定期进行，保持整洁干净。

4. 休息室不得用于任何商业活动或私人聚会。

5. 休息室内的设施设备的损坏应及时上报维修。

三、休息室的维护规定：1. 使用休息室时，应注意保护休息室内的设施设备，不得恶意损坏。

2. 不得私自搬动休息室内的物品，如有需要可以向管理人员提出申请。

3. 室内设施设备的使用后应及时关闭，节约能源。

4. 不得在休息室内张贴非法、有害、淫秽等内容的海报和广告。

5. 不得在休息室内进行危险品、易燃易爆物品的存放和使用。

6. 使用休息室应保持安静，不得发出噪音打扰他人。

7. 不得将个人物品长时间存放在休息室内，以免影响清洁和他人使用。

休息室制度的实施可以提高员工/学生的工作/学习效率和身体健康，并且有助于提升组织的凝聚力和声誉。

通过规范休息室的使用，可以营造一个舒适、安静和放松的环境，员工/学生可以在短暂休息后更加精力充沛地投入工作/学习。

同时，休息室的管理和维护也需要得到员工/学生的配合和支持，大家共同维护休息室的整洁和安全，才能保证它的长期使用和效能。

第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，规范员工午休休息室的使用，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第三条本制度由人力资源部负责解释和监督。

第二章休息室环境第四条休息室应保持干净、整洁、舒适，为员工提供良好的休息环境。

第五条休息室内不得存放与休息无关的物品，如食品、饮料等。

第六条休息室内应配备必要的设施，如座椅、床铺、空调、饮水机等。

第七条休息室内禁止吸烟、饮酒，保持室内空气清新。

第三章休息时间第八条员工午休时间为每日12:00至14:00，共计2小时。

第九条员工应合理安排休息时间，确保充分休息。

第十条员工休息时间可根据实际情况进行调整，但需提前告知人力资源部。

第四章休息室使用第十一条员工休息时，应遵守以下规定：（一）爱护休息室内设施，不得损坏或随意搬动。

（二）保持休息室内卫生，不得乱扔垃圾。

（三）尊重他人休息，不得大声喧哗或影响他人休息。

（四）休息时不得使用手机、电脑等电子设备。

第十二条员工休息时，应主动关闭休息室门，确保休息室安全。

第十三条休息室内不得进行任何与工作相关的活动。

第五章管理与监督第十四条人力资源部负责休息室的日常管理，确保休息室环境整洁、设施齐全。

第十五条人力资源部定期对休息室进行检查，发现问题及时整改。

第十六条员工对休息室内设施损坏或卫生问题，应及时向人力资源部反映。

第十七条对违反本制度的行为，人力资源部将视情节轻重给予警告、罚款等处理。

第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责解释和修改。

第二十条本制度由人力资源部负责修订和废止。

一、目的为保障医院护理人员的身心健康，提高护理服务质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院内所有护理休息室的管理。

三、管理制度1.休息室环境卫生（1）保持休息室内空气流通，定期开窗通风。

（2）休息室内物品摆放整齐，地面清洁无杂物。

（3）床铺、被褥等生活用品保持整洁，定期清洗、晾晒。

（4）卫生间保持干净，定期消毒。

2.休息室使用规定（1）休息室仅限医院护理人员使用，非护理人员不得擅自进入。

（2）休息室内不得进行与休息无关的活动，如聊天、打闹等。

（3）休息室内不得存放私人物品，个人物品应放置在指定区域。

（4）休息室内不得吸烟、饮酒，不得使用大功率电器。

3.休息室安全（1）休息室内电器设备应定期检查，确保安全使用。

（2）休息室内消防设施齐全，消防通道畅通，不得堆放杂物。

（3）休息室内不得存放易燃、易爆、有毒有害物品。

（4）休息室内发生紧急情况时，应立即报告相关部门。

4.休息室管理责任（1）休息室负责人负责休息室的整体管理工作，包括环境卫生、使用规定、安全管理等。

（2）休息室负责人定期对休息室进行检查，发现问题及时整改。

（3）休息室负责人对违反本制度的行为进行制止，并向上级部门报告。

四、奖惩措施1.对严格遵守本制度、表现突出的护理人员进行表彰和奖励。

2.对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。

3.对严重违反本制度，造成严重后果的，将依法追究其法律责任。

五、附则1.本制度由医院护理部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

休息室制度（精选5篇）休息室制度篇1学校物业园林部员工休息室管理规定1.工人休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由各管理员负责。

2.员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。

3.爱护公物,不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用,违者将给予相应的处罚。

4.禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

5.休息室内禁止饮酒,第一次发现处500元罚款,第二次发现予以开除处理。

6.节约用电,最后一人离开时随手关闭灯。

7.非本单位职工不得进入休息室休息。

8.不得在休息室使用电炉取暖、做饭,一经发现,将予以处罚。

9.严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。

10.工作时间内禁止在休息室内逗留。

休息室制度篇2大学教师休息室(答疑室)管理规定一、教师休息室(答疑室)是为教师提供课间休息、学生答疑的专用场所。

任何单位和个人不得挪作他用,也不得堆放杂物挤占休息室(答疑室)的空间。

二、物业公司具体负责教师休息室(答疑室)的日常维护和服务,提供开水和有关日常用品。

三、未经允许,学生不得进入教师休息室(答疑室)或在室外打闹、喧哗。

四、值班人员应按时开门,提前做好室内清洁卫生,保持室内整洁,定期对室内设备进行维护和保养。

五、值班人员应虚心听取上课教师的意见和建议,不断提高服务水平,改进服务质量。

六、教师要尊重值班人员的劳动,爱护室内设备,不得在室内丢弃烟头和其他杂物,自觉保持室内环境卫生。

休息室制度篇3小区会所休息室管理细则1、使用休息室必须事先预定。

2、管理人员应熟练使用按摩椅。

3、对休息室内设备、设施的损坏,会所有权向使用者提出索赔。

4、使用休息室,请提前向会所前台预定,并在使用前进行登记;5、业主/住户使用本室,收费标准为15元/按摩椅/小时;6、保持室内环境的整洁,禁止在室内吸烟,吃带皮、壳、核的食品;7、请勿在室内大声喧哗,以免影响他人;8、未成年人进入本室,须有成年人陪同,并对其行为和安全负责;9、爱护室内的设备、设施,请勿随意挪动室内物品;使用时发现有何损坏,请立即通知会所工作人员;对人为损坏之物品,管理处有权向相关责任人索赔。

休息室管理规定2、自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。

3爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。

4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

7举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。

8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。

9非人为原因造成桌椅损坏时，应及时报告维修。

电脑室1、衣着整洁～不穿背心、拖鞋入内,2、讲究卫生～不得在室内吃东西、不随地吐痰、乱扔垃圾～严禁吸烟;3、保持室内安静～不得在室内大声喧哗、重步行走、使用有声通讯工具,4、文明上机～上网读者请自觉遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》以及有关法律法规。

5、爱护计算机和其他设备,不得擅自拆卸、挪动计算机,不得私自插、拔电源及信号数据线,不得违章强行开关计算机和外接设备,6、未经工作人员允许～读者不得在计算机中安装任何其他软件～不得擅自修改计算机内的任何配置～修改或删除计算机上的任何系统文件,7、为防止病毒入侵～请勿自带光盘、U盘进入本室使用～一经发现～一律没收,8、上机过程中出现机器故障～请立即报告工作人员解决～读者不可擅自处理～损坏计算机及其他设备的～照价赔偿。

电子阅览室一、电脑室内多媒体计算机网络主要用于电子读物阅览，未经许可，任何人不得改变网络用途，也不得将网络的全部或部分提供给非有关人员使用。

二、为保证多媒体计算机网络安全，任何未经授权的访问一律视为对网络的攻击。

对网络的任何非法使用，将根据情节以及产生的后果予以处罚。

三、为防止计算机病毒传播，网络中计算机未经许可均不得使用软盘。

因特殊情况需使用者，应将所用软盘提交管理人员进行无毒认证后方可使用。

未经许可使用软盘者，除没收软盘并视情节处以罚款直至追究法律责任。

一、目的为保障酒店员工在工作之余能够得到充分的休息，提高工作效率，维护酒店的整体形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店全体员工，包括但不限于前台、客房、餐饮、安保、工程等岗位。

三、管理制度1. 休息室使用规定（1）休息室仅限酒店员工使用，非酒店员工不得擅自进入。

（2）员工进入休息室需出示员工证，休息室管理员负责登记。

（3）休息室使用时间：每日19:00至次日7:00。

2. 休息室环境维护（1）保持休息室整洁，不得乱扔垃圾，垃圾需投入指定的垃圾桶。

（2）爱护休息室内设施，不得随意损坏，如有损坏需照价赔偿。

（3）保持休息室安静，不得大声喧哗、播放音乐、看电视等，影响他人休息。

3. 休息室物品管理（1）休息室内提供的物品，如床铺、被褥、桌椅等，员工需爱护使用，不得损坏。

（2）员工离开休息室时，需整理好个人物品，保持床铺整洁。

（3）休息室内不得存放私人物品，如有特殊需求，需征得休息室管理员同意。

4. 休息室安全规定（1）休息室内部不得吸烟、饮酒，不得使用明火。

（2）休息室内不得进行任何违法、违规活动。

（3）休息室内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

（4）休息室管理员需定期检查休息室的安全设施，确保设施完好。

5. 休息室卫生管理（1）休息室管理员需每日对休息室进行清洁，保持室内卫生。

（2）员工离开休息室时，需将个人物品清理干净，不得留有污渍。

（3）休息室管理员需定期对休息室进行消毒，确保卫生。

四、违规处理1. 违反休息室使用规定的，一经发现，予以警告，并要求改正。

2. 损坏休息室内设施，照价赔偿，并追究相关责任。

3. 严重影响他人休息，扰乱休息室秩序的，予以警告，情节严重者，予以罚款。

4. 在休息室内进行违法、违规活动的，移交相关部门处理。

五、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 酒店有权根据实际情况对休息室管理制度进行修订。

休息室管理规定
以下是一些常见的休息室管理规定：
1. 出入规定：员工需要使用工作证或钥匙等有效身份证明进入休息室，并在离开时归还。

2. 使用时间规定：休息室的开放时间应与工作时间相对应，且应明确规定午休和加班时休息室的使用规则。

3. 安全规定：禁止在休息室内进行打闹、酗酒、吸烟、使用违禁药物等危害身体健康和安全的行为。

4. 静音规定：休息室是为了提供员工休息的场所，禁止在休息室内大声喧哗、播放大声音乐或影片。

5. 整洁规定：禁止在休息室内乱扔纸屑、烟蒂等垃圾，每日清洁工作由专人负责。

6. 设备使用规定：员工需要注意正确使用休息室内的设备，禁止毁坏设备、擅自调整设备设置等。

7. 用餐规定：禁止在休息室内饮食，应设立专门的用餐区域并提供必要的餐具、饮水设施等。

8. 私人物品规定：休息室内禁止放置私人物品，避免妨碍他人使用和造成损失。

9. 管理责任规定：休息室由专人负责管理，负责解决员工反馈的问题并维护休息室的正常秩序。

10. 违规处罚规定：对于违反休息室管理规定的员工，可根据情况采取口头警告、书面警告甚至停止使用休息室等处罚措施。

这些规定通常是为了维护休息室的秩序、保障员工的权益和提供一个安静、舒适的休息环境而制定的。

具体的规定可以根据公司的实际情况进行调整和完善。

第1篇第一章总则第一条为加强公司休息室的管理，提高员工休息质量，确保休息室的安全、卫生、有序，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有休息室，包括员工休息室、会议室、茶水间等。

第三条休息室的管理工作由公司行政部门负责，各部门应积极配合，共同维护休息室的正常秩序。

第二章休息室的使用第四条休息室的使用对象为公司全体员工，其他外来人员需经公司行政部门批准后方可使用。

第五条员工进入休息室应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。

第六条休息室内禁止进行以下活动：（一）吸烟、饮酒；（二）赌博、打牌、下棋；（三）私拉乱接电线，使用大功率电器；（四）损坏休息室内的设施设备；（五）其他违反公司规定的行为。

第七条休息室内应保持整洁，不得随意堆放物品，不得在休息室内进行食品加工、烹饪等活动。

第八条休息室内设有饮水机、微波炉等设施，员工在使用时请注意以下事项：（一）饮水机：请使用公司提供的饮用水，不得私自接水；（二）微波炉：请使用微波炉时注意安全，不得将易燃、易爆物品放入微波炉内加热；（三）保持微波炉周围环境整洁，使用后请将微波炉清洁干净。

第九条休息室内设有公共电话，员工在使用时请遵守以下规定：（一）使用公共电话时，请保持通话简短，不得长时间占用；（二）不得在休息室内拨打电话进行私人事务；（三）使用完毕后，请将电话归位，保持电话整洁。

第十条休息室内设有空调、暖气等设备，员工在使用时请注意以下事项：（一）空调、暖气等设备开启时，请遵守节能环保原则，合理调节温度；（二）使用完毕后，请关闭设备，节约能源。

第三章休息室的维护与管理第十一条休息室的清洁工作由公司行政部门负责，各部门应定期对休息室进行自查，确保休息室的卫生。

第十二条休息室内的设施设备如有损坏，员工应及时向行政部门报告，行政部门将及时安排维修。

第十三条休息室内的设施设备如有遗失，员工应立即向行政部门报告，行政部门将调查处理。

第十四条休息室内的物品摆放应整齐有序，不得随意移动或占用。