休息室规章制度

休息室管理规定范文1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。

在非工作时间，休息室应关闭。

2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。

3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。

4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。

5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。

6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。

7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。

8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。

9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。

10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。

以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。

休息室管理规定范文（2）休息室是一个供员工休息和放松的场所，对于企业来说，合理的休息室管理规定非常重要。

下面是一个休息室管理规定的范本，供参考。

第一章总则第一条目的和依据公司设立休息室的目的是为了保障员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度。

本管理规定依据国家相关法律法规以及公司的管理要求制定。

第二条适用范围本管理规定适用于公司所有员工。

第三条定义1. 休息室：指专门为员工提供休息和放松的场所。

2. 管理者：指被授权负责休息室管理工作的人员。

第二章休息室设施第四条设施要求1. 休息室的面积和装修应符合相关规定，通风良好，安全卫生。

2. 休息室内应配备舒适的座椅、桌子、储物柜、茶水和咖啡设备等基本设施。

3. 休息室内可以设立电视、音响、游戏设施等娱乐设备。

4. 休息室内应设立清洁整理工具和垃圾桶，供员工使用。

第五条使用规定1. 员工可以在工作时间休息期间使用休息室，但不得影响工作节奏和他人正常休息。

休息室制度（精选5篇）休息室制度篇1学校物业园林部员工休息室管理规定1.工人休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由各管理员负责。

2.员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。

3.爱护公物,不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用,违者将给予相应的处罚。

4.禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

5.休息室内禁止饮酒,第一次发现处500元罚款,第二次发现予以开除处理。

6.节约用电,最后一人离开时随手关闭灯。

7.非本单位职工不得进入休息室休息。

8.不得在休息室使用电炉取暖、做饭,一经发现,将予以处罚。

9.严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。

10.工作时间内禁止在休息室内逗留。

休息室制度篇2大学教师休息室(答疑室)管理规定一、教师休息室(答疑室)是为教师提供课间休息、学生答疑的专用场所。

任何单位和个人不得挪作他用,也不得堆放杂物挤占休息室(答疑室)的空间。

二、物业公司具体负责教师休息室(答疑室)的日常维护和服务,提供开水和有关日常用品。

三、未经允许,学生不得进入教师休息室(答疑室)或在室外打闹、喧哗。

四、值班人员应按时开门,提前做好室内清洁卫生,保持室内整洁,定期对室内设备进行维护和保养。

五、值班人员应虚心听取上课教师的意见和建议,不断提高服务水平,改进服务质量。

六、教师要尊重值班人员的劳动,爱护室内设备,不得在室内丢弃烟头和其他杂物,自觉保持室内环境卫生。

休息室制度篇3小区会所休息室管理细则1、使用休息室必须事先预定。

2、管理人员应熟练使用按摩椅。

3、对休息室内设备、设施的损坏,会所有权向使用者提出索赔。

4、使用休息室,请提前向会所前台预定,并在使用前进行登记;5、业主/住户使用本室,收费标准为15元/按摩椅/小时;6、保持室内环境的整洁,禁止在室内吸烟,吃带皮、壳、核的食品;7、请勿在室内大声喧哗,以免影响他人;8、未成年人进入本室,须有成年人陪同,并对其行为和安全负责;9、爱护室内的设备、设施,请勿随意挪动室内物品;使用时发现有何损坏,请立即通知会所工作人员;对人为损坏之物品,管理处有权向相关责任人索赔。

歇息室管理制度 1为了使员工有更好的歇息环境，员工获得充分的歇息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。

一、卫生环境1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持歇息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。

不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。

2、自觉爱护公物，不在歇息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，歇息室内由公司提供的所有器具、设施。

3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将歇息室卫生打扫干净。

二、禁止规定1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。

2、易燃、易爆等危（wei）险品、违禁品严禁携带入歇息室内。

3、歇息室的所有器具，不得损坏。

如有恶意破坏者，由其负担维修费或者赔偿，并视情节严重赋予处罚。

4、室内路线、设施不得随便挪移、拆卸。

如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或者报总台做登记。

三、行为规范1、保持歇息室内肃静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在歇息室内争执、打架、酗酒、打牌。

2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在歇息室内，否则浮现丢失情况后果自负。

任何人在未经主人允许不得擅自动用他人物品。

四、开关闭时间1、歇息室的开门时间段是中午 12：00— 13：30。

2、全体员工上班后，即非歇息时间段由经理将歇息室关闭。

经典推荐公司员工管理制度范本为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。

一、员工录用制度：根据实际业务需要，择优录用人材。

凡具有初中以上文化程度或者同等学历或者有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。

聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件)填写《应聘登记表》和《个人简历》，→面试(合格者) → 岗前培训→试工、试岗 (一个月) →合格者正式录用，签订合同。

公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，在全面期内员工辞职，须提前十天写出书面辞呈。

第1篇第一章总则第一条为加强公司休息室的管理，提高员工休息质量，确保休息室的安全、卫生、有序，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有休息室，包括员工休息室、会议室、茶水间等。

第三条休息室的管理工作由公司行政部门负责，各部门应积极配合，共同维护休息室的正常秩序。

第二章休息室的使用第四条休息室的使用对象为公司全体员工，其他外来人员需经公司行政部门批准后方可使用。

第五条员工进入休息室应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。

第六条休息室内禁止进行以下活动：（一）吸烟、饮酒；（二）赌博、打牌、下棋；（三）私拉乱接电线，使用大功率电器；（四）损坏休息室内的设施设备；（五）其他违反公司规定的行为。

第七条休息室内应保持整洁，不得随意堆放物品，不得在休息室内进行食品加工、烹饪等活动。

第八条休息室内设有饮水机、微波炉等设施，员工在使用时请注意以下事项：（一）饮水机：请使用公司提供的饮用水，不得私自接水；（二）微波炉：请使用微波炉时注意安全，不得将易燃、易爆物品放入微波炉内加热；（三）保持微波炉周围环境整洁，使用后请将微波炉清洁干净。

第九条休息室内设有公共电话，员工在使用时请遵守以下规定：（一）使用公共电话时，请保持通话简短，不得长时间占用；（二）不得在休息室内拨打电话进行私人事务；（三）使用完毕后，请将电话归位，保持电话整洁。

第十条休息室内设有空调、暖气等设备，员工在使用时请注意以下事项：（一）空调、暖气等设备开启时，请遵守节能环保原则，合理调节温度；（二）使用完毕后，请关闭设备，节约能源。

第三章休息室的维护与管理第十一条休息室的清洁工作由公司行政部门负责，各部门应定期对休息室进行自查，确保休息室的卫生。

第十二条休息室内的设施设备如有损坏，员工应及时向行政部门报告，行政部门将及时安排维修。

第十三条休息室内的设施设备如有遗失，员工应立即向行政部门报告，行政部门将调查处理。

第十四条休息室内的物品摆放应整齐有序，不得随意移动或占用。

职工休息室规章制度员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。

为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。

不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。

二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。

如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。

室内线路、设施不得随便移动、拆卸。

如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。

三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。

四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。

五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。

六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。

任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。

七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。

八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。

九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。

职工休息室规章制度（2）1. 职工休息室是提供给员工休息和放松的场所，不得用于其他任何活动。

2. 入内前请保持个人卫生，进门需更换室内专用拖鞋，并需保持整洁。

3. 请勿在休息室内吸烟或饮酒，以提供一个健康的环境给其他员工。

4. 请勿在休息室内噪音过大，以免影响其他休息的员工。

5. 不得在休息室内放置个人物品，如有需要，请将物品放入专用柜子内。

6. 请勿在休息室内摆放食品或饮料，以保持休息室整洁。

7. 请勿在休息室内过度聚集或进行会议，以避免打扰其他员工。

8. 不得在休息室内进行商业交易或进行个人营销活动。

职工休息室规章制度一、休息室使用范围1. 休息室仅供公司员工使用，禁止非员工进入。

2. 员工可以在休息时间内休息、聊天、放松身心，但不得进行任何违法违规行为。

3. 休息室内不得进行商业活动或私人交易。

二、休息室使用时间1. 休息室的开放时间为上午9点至下午6点。

2. 非工作时间禁止在休息室内停留，需离开休息室的员工应保持整洁，及时关闭电源等设施。

三、保持卫生和整洁1. 使用休息室的员工应自觉保持卫生和整洁，不得随意乱扔垃圾。

2. 饮食区域内应保持干净整洁，食品残渣和垃圾应及时清理。

3. 使用咖啡机、微波炉等设施后，应当清理台面，妥善处理残留物和废弃物。

四、设施设备使用规定1. 使用休息室内的设施设备，请爱惜使用并正确操作，确保设备不受损坏。

2. 各项设备设施仅限于员工的休息和放松使用，严禁用于其他非法非规定活动。

3. 使用完毕后，请及时关闭电源和设施等，确保节约用电。

五、维护良好的环境1. 休息室内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。

2. 不得大声喧哗、放置任何危险物品或进行危险行为。

3. 禁止在休息室内进行打闹、斗殴等影响他人安宁和安全的行为。

六、安全预防措施1. 在休息室内严禁使用明火、火种等可能引发火灾的物品或设备。

2. 禁止随意移动安全设施，如灭火器、应急照明等。

3. 休息室内如发现任何安全隐患，应及时向相关负责人或安保人员报告。

七、注意个人财物安全1. 在休息室内的个人贵重物品应自行保管好，不得随意放置或交由他人保管。

2. 如遇到个人财物丢失或损坏，应及时向上级报告，并配合调查工作。

八、违规处理1. 对于违反休息室规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 严重违规行为将依法予以追究，并承担相应的法律责任。

以上是公司对于职工休息室的规章制度，员工应严格遵守。

通过建立良好的规章制度，可以确保休息室的安全、卫生和秩序，为员工营造一个舒适、放松的休息环境，促进员工的工作效率和身心健康。

单位休息室管理规章制度第一章总则第一条为了规范单位休息室的管理，营造良好的工作氛围，提高员工的工作效率，特制定本规章制度。

第二条单位休息室是为员工提供休息、放松的场所，要保持卫生、安静，不得用于其他用途。

第三条本规章制度适用于单位内所有员工，所有员工都有责任遵守本规章制度。

第四条单位休息室由相关部门统一管理，设立专人负责日常管理和维护工作。

第二章休息室使用规定第五条休息室开放时间为工作日的午休时间和下班后，周末和节假日暂时关闭。

第六条休息室内禁止吸烟、喧哗、打牌、赌博等违法违规行为。

第七条休息室内的设备和物品应按规定使用，离开时要及时清理完毕。

第八条在休息室内要保持整洁卫生，离开时要关闭门窗、灯光等。

第九条禁止在休息室内摆放，私人物品，如衣物、鞋袜等。

第十条如果在休息室内发现有损坏设备，应当及时向管理人员报告，不得私自处理。

第三章休息室安全管理第十一条休息室内应配备基本急救药品和简单的急救设备，管理人员应具备基本的急救知识。

第十二条休息室内不得私藏易燃易爆物品或其它危险品，发现有人携带上述物品应及时制止。

第十三条休息室内有火警、漏水等安全事故时，员工应统一遵守逃生指示，保持冷静，及时报警。

第十四条休息室内禁止私建插座、充电器等设备，严禁乱接电线，以免引发安全事故。

第四章休息室卫生管理第十五条休息室内的卫生应由专人负责，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。

第十六条员工在休息室内要保持个人卫生，不得带入食品垃圾，如需要进食应到指定区域。

第十七条休息室内不得随意丢弃烟蒂、纸屑等垃圾，要投入指定垃圾桶内。

第十八条员工如有感冒、发热等状况，应暂时避免使用休息室，以免传染给他人。

第五章休息室纪律管理第十九条员工在休息室内要互相尊重，不得干扰他人休息或工作。

第二十条休息室不得进行商业活动，如售卖商品、招揽生意等，员工要保持整洁、安静。

第二十一条员工进入休息室要保持手机静音，不得大声喧哗，以免影响他人。

第二十二条如有员工违反本规章制度规定，将受到相应的纪律处分。

休息室规章制度休息室规章制度「篇一」为了方便员工在紧张的工作之余得到适当放松，调节工作节奏，营造良好氛围，北京总装厂在车间设立员工休息室。

同时，为维持休息室的.正常使用，保障每位员工的利益，便于休息室管理工作的开展，请全体员工自觉遵守如下公约：一、自觉维护休息室卫生，保持室内设施（如沙发、桌椅、饮水机、冰柜等）的清洁与整齐，禁止在休息室内乱贴乱画；二、自觉保持定置定位，禁止随意挪动休息室内设施或将设施带出休息室；三、禁止随地吐痰、乱扔垃圾，及时将果皮、饮料瓶、酸奶杯等废弃物扔进垃圾桶；四、禁止在休息室打架、赌博、吸烟；五、禁止在休息室内大声喧哗；六、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为；七、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备；八、安全用电，禁止在休息室内擅自乱拉、乱接电线，禁止使用高功率电气设备；九、禁止在休息室内堆放易燃、易爆、有毒及放射性物品；十、禁止存放私人用品、遗留机组物料、遗留劳保用品等；十一、设立班组值日表，班组值日人员每天对休息室的使用情况进行监督检查，若发现物品损坏及时告知负责人进行维修。

休息室规章制度「篇二」1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。

2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。

3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。

4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。

8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。

9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。

10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。

休息室规章制度「篇三」为调节工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特设立了员工休息室。

休息室管理规章制度第一章总则第一条为了方便员工在工作间隙得到充分的休息和放松，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条休息室是员工的休息场所，应该保持安静、整洁、舒适的环境。

第三条本规章制度适用于休息室的所有员工和访客。

第四条休息室管理员应当严格遵守本规章制度，负责维护休息室的秩序和环境。

第五条员工应当遵守本规章制度，不得在休息室内发生任何影响休息室秩序和环境的行为。

第六条本规章制度的修改和解释权归休息室管理员所有。

第七条员工如有违规行为，休息室管理员有权根据情况给予相应的处罚或警告。

第二章休息室的管理和维护第八条休息室管理员应当每天对休息室进行清洁和卫生消毒，保持良好的卫生环境。

第九条员工进入休息室前应当换鞋，不得穿着脏鞋或高跟鞋。

第十条员工在休息室内应当保持安静，不得大声喧哗或进行激烈的活动。

第十一条员工不得在休息室内吸烟、喝酒、吃零食，不得乱扔垃圾。

第十二条休息室内不得携带宠物，不得擅自调整休息室的家具摆设。

第十三条在休息室内禁止进行商业活动或议论公司机密事宜。

第十四条在休息室内应当爱护公共设施和家具，不得私自拆卸或损坏。

第三章休息室的使用规定第十五条员工在工作间隙可自由进入休息室，但应尽量避免同一时间大量人员聚集。

第十六条员工在休息室内可自由选择座位，但不得占用他人的座位。

第十七条员工在休息室内不得打扰他人，如有需要交流可尽量降低声音。

第十八条休息室内应当保持整洁，离开座位时应当将个人物品收拾整齐。

第十九条员工应当合理利用休息时间，不得长时间滞留在休息室内。

第四章违规行为和处罚第二十条对于有违规行为的员工，休息室管理员有权根据情况给予批评教育、口头警告、书面警告、记过、记大过等处罚。

第二十一条对于严重违规行为的员工，休息室管理员有权向公司领导汇报并建议给予相应的处分。

第二十二条对于多次违规或不听劝告的员工，休息室管理员有权决定暂时或永久限制其进入休息室的权利。

第五章附则第二十三条本规章制度自发布之日起正式实施，如有需要修改或补充，应提前通知员工。

休息室管理规章制度一、引言休息室作为员工日常休息、放松和社交交流的场所，对于企业内部的工作氛围和员工的身心健康都具有重要意义。

为了更好地管理休息室，提供一个舒适、安全、和谐的休息环境，特制定本休息室管理规章制度。

二、休息室使用1. 休息室开放时间为每个工作日的上午9点至晚上9点。

非开放时间内，未经授权不得进入休息室。

2. 员工进入休息室前须刷卡或使用指纹识别系统进行身份验证，确保只有员工可以进入并使用休息室。

3. 每位员工每次使用休息室时间不得超过30分钟，避免占用时间过长导致其他员工无法使用。

4. 必须保持休息室的整洁和卫生，员工离开休息室时应清理个人物品和垃圾。

三、休息室设施和使用要求1. 休息室内设有舒适的座椅、桌子、沙发等家具，员工在使用后请保持干净整齐。

2. 休息室内设有电视、音响等娱乐设施，员工使用时请保持音量适中，不得影响其他员工的休息和工作。

3. 员工在使用娱乐设施时，请遵守使用规则，注意安全，不得恶意破坏设备。

4. 禁止在休息室内吸烟、喝酒等违反企业规定的行为。

5. 每位员工请勿将个人贵重物品存放在休息室内，如有丢失，企业将不承担任何责任。

四、休息室卫生管理1. 休息室配置有专门的工作人员负责卫生清洁工作，员工不得私自更改配置或擅自处理清洁工作。

2. 员工使用完休息室后，请保持座位整洁，不得随意乱扔垃圾，保持桌面干净。

3. 食品和饮料仅限于休息室指定区域食用，用后请将垃圾放入指定垃圾桶内，并保持桌面清洁。

五、休息室安全管理1. 禁止私自携带易燃、易爆、有毒、危险物品进入休息室。

2. 休息室内严禁赌博、斗殴、淫乱等违法违纪行为。

3. 遇到紧急情况或发生意外，请立即向休息室管理员报告，并按照其指示采取相应的应急措施。

六、休息室行为规范1. 禁止在休息室大声喧哗、放任音量过大，以免影响他人休息和工作。

2. 禁止在休息室内开展商业活动、传销、拉人头等非法行为。

3. 各类激烈的游戏、赛事等需在指定场地进行，休息室内不得进行大声喧哗或拼抢活动。