清洁工管理制度

一、总则为了加强煤矿清洁工的安全管理，保障清洁工的人身安全，维护煤矿生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合煤矿实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于煤矿内所有从事清洁工作的员工。

三、安全管理目标1. 提高清洁工的安全意识，确保清洁工作安全、有序进行。

2. 降低清洁工的工伤事故发生率，保障清洁工的生命安全和身体健康。

3. 建立健全清洁工的安全管理制度，形成安全管理的长效机制。

四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）对新入职的清洁工进行岗前安全教育培训，使其了解煤矿安全知识、操作规程和注意事项。

（2）定期对清洁工进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。

2. 安全生产责任制（1）明确各级管理人员和清洁工的安全责任，落实安全生产责任制。

（2）建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。

3. 安全操作规程（1）制定清洁工安全操作规程，明确操作流程、注意事项和应急处置措施。

（2）严格执行安全操作规程，确保清洁工作安全、有序进行。

4. 安全防护用品（1）为清洁工配备必要的安全防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。

（2）定期检查、更换和维护安全防护用品，确保其性能完好。

5. 作业环境管理（1）加强作业环境管理，保持工作场所整洁、通风良好。

（2）及时清理地面、通道等区域的障碍物，确保清洁工通行安全。

6. 事故隐患排查治理（1）定期对清洁工作区域进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。

（2）对发现的隐患，立即采取整改措施，确保隐患整改到位。

7. 应急管理（1）制定清洁工事故应急预案，明确事故发生时的应急处置措施。

（2）定期组织应急演练，提高清洁工的应急处置能力。

五、监督检查1. 安全生产管理部门负责对清洁工的安全管理进行监督检查。

2. 各级管理人员要加强对清洁工安全工作的指导和监督。

3. 清洁工要自觉遵守安全管理制度，发现安全隐患及时报告。

六、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的清洁工给予奖励。

清洁工作规程制度（15篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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作业现场清扫管理制度范文第一章总则第一条根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，为了加强作业现场的环境清洁管理，保障员工的安全健康，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本单位的作业现场清扫管理。

第三条作业现场清扫是指对作业现场进行定期和不定期的清扫，保持作业现场的整洁、干净，防止垃圾和杂物对作业人员的伤害和作业安全产生不利影响。

第四条作业现场清扫管理的目标是有效预防和控制作业现场环境带来的安全、卫生隐患，保障作业人员的身体健康和工作安全。

第五条作业现场清扫管理应当依据“防治污染为主，综合治理”的原则，将清扫工作纳入作业安全管理范畴，实施预防为主的管理措施，确保作业现场的清洁、卫生。

第二章作业现场清扫管理职责第六条管理人员应当制定本单位作业现场清扫计划，保证作业现场清扫工作的有序进行。

第七条作业现场清扫工作由专职清洁工负责，相关部门负责监督检查。

第八条作业现场清扫工作人员应当按照计划进行清扫工作，确保作业区域的清洁和卫生。

第九条作业现场清扫工作人员应当做到勤勉、认真、负责，不得出现玩忽职守、敷衍塞责等行为。

第十条作业现场清扫工作人员应当按照相关安全操作规程进行清扫工作，并做好必要的个人防护措施。

第十一条相关部门负责对作业现场清扫工作的质量和效果进行监督和检查，发现问题及时处理。

第三章作业现场清扫管理内容第十二条作业现场清扫管理包括定期清扫和不定期清扫两个方面。

第十三条定期清扫是指对作业现场进行日常的清扫和保洁工作，主要目的是保持作业现场的整洁和卫生。

第十四条不定期清扫是指对作业现场进行定期的深度清洁和除尘工作，主要目的是清除难以清扫的地方的垃圾和杂物，防止积尘或火灾等事故的发生。

第十五条作业现场清扫工作应当有清扫计划，并按照计划进行清扫。

第十六条清扫计划应当包括清扫的时间、地点、清扫的内容和人员等方面的具体安排。

第十七条清扫人员应当按照清扫计划进行清扫工作，及时报告清扫情况并记录相关数据。

公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。

下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。

2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。

办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。

3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。

地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。

5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。

当天的垃圾要当日清运、不许堆积。

6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。

7、爱护清洁工具及用品，节约用品。

8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。

9、完成领导临时分配的其它工作任务。

公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。

我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。

二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。

清洁工管理制度保洁工作是整个厂区的文明窗口的一面镜子，也是净化厂区，保证员工身体健康，促进厂区工作秩序正常进行，特制定保洁员岗位职责。

一、保洁工岗位职责1、遵守公司规章制度，熟悉本职岗位工作任务，明确服务思想，树立为员工服务观念，不怕苦，不怕脏的精神。

2、全面负责公司清洁卫生。

3、严格按照规定程序工作，分工明确，责任到位。

4、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。

5、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约开支。

6、上班不迟到早退，认真执行打卡制度，有事必须请假。

7、厂区有各类活动，要听从上级统一安排调配。

二、卫生区域的划分1、办公区。

办公室各个房间，楼梯，卫生间，会议室和客厅。

二楼过道，楼梯，客厅和厕所，厨房，楼顶。

2、宿舍区。

尾部过道，会议室，开水器，二楼楼梯间，宿舍通道及卫生间。

3、车间区。

生产车间，车间办公室。

4、厂区。

整个工厂路面及厕所，后面空车间，机房，设备房。

三、清扫要求1、当天垃圾应当天清理不得隔夜，并运送到公司指定的厂区外垃圾点。

2、户外地面每日保持至少清扫一次，发现各种垃圾及时清理，地面保持无烟头，无废纸。

无杂物，无杂草。

3、室内瓷地板每日保持一扫一拖，地面不允许有明显污痕及垃圾。

4、任何楼梯每日一扫一拖，楼梯面不允许有明显的污痕及垃圾，楼梯扶手每天擦拭一次，防止蒙灰无光。

5、办公室每天上午，下午各打扫一次，办公桌每天擦拭一次，窗，玻璃，大门每个星期不得少于一次，厂办上下厕所便池边缘不定期用刷子洗干净。

6、公共厕所每天至少冲洗一次，发现污渍及时用洗厕剂刷洗，每天把厕所里的垃圾物倒走。

7、车间里每天早____扫一次，每天把垃圾杂物拖出，发现窗台，玻璃明显不干净及时擦拭。

8、车间，宿舍四周排水沟道应随时保持畅通，防止堵塞，淤泥汗水应及时清扫排放。

9、车间换鞋板，地毯应经常擦洗，保持干净。

10、宿舍走廊的窗台，玻璃，天花板每星期保持清扫，擦拭一次。

11、每天负责保管好卫生工具(扫把，撮箕，火钳，铁铲等)勤俭节约，发现设备设施有损坏及时上报。

第一章总则第一条为加强工厂清洁工的管理，提高清洁工的工作积极性，确保工厂环境卫生，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有清洁工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则。

第二章奖励制度第四条奖励分为物质奖励和精神奖励两种。

第五条物质奖励：1. 工作表现优秀者，每月可获得一定的奖金；2. 工作质量达到标准，连续三个月无投诉者，可获得额外的奖金；3. 工作中提出合理化建议，被采纳并实施，可获得一定比例的奖金；4. 在紧急情况下，积极协助其他部门解决问题，表现突出者，可获得一次性奖金。

第六条精神奖励：1. 对工作表现优秀者，每月进行表彰，颁发荣誉证书；2. 对提出合理化建议并被采纳者，给予公开表扬；3. 对在紧急情况下表现突出者，给予口头表扬。

第七条奖励的发放：1. 物质奖励由财务部门按照规定程序发放；2. 精神奖励由人力资源部门负责实施。

第三章惩罚制度第八条惩罚分为警告、罚款、停职和解除劳动合同等。

第九条警告：1. 工作态度不端正，不服从管理，经教育不改者，给予警告；2. 工作时间迟到、早退，累计超过三天者，给予警告。

第十条罚款：1. 工作期间违反操作规程，造成一定损失者，视情节轻重，予以罚款；2. 工作期间损坏公物，故意隐瞒不报者，予以罚款；3. 工作期间饮酒、赌博、打架斗殴等违法乱纪行为，一经查实，予以罚款。

第十一条停职：1. 工作期间严重违反劳动纪律，影响恶劣者，予以停职；2. 工作期间出现重大失误，给工厂造成严重损失者，予以停职。

第十二条解除劳动合同：1. 工作期间严重违反劳动纪律，给工厂造成重大损失者，予以解除劳动合同；2. 工作期间触犯刑法，被依法追究刑事责任者，予以解除劳动合同。

第四章奖惩程序第十三条奖惩的提出：1. 物质奖励由清洁工本人提出申请，经部门负责人审核，报人力资源部门审批；2. 精神奖励由部门负责人提出申请，经人力资源部门审批；3. 惩罚由部门负责人提出申请，经人力资源部门审批。

公司清洁工管理制度第一条总则1.为了规范公司清洁工的管理工作，提高清洁工的工作效率和服务质量，保障公司员工的工作环境和办公场所的整洁和卫生，特制定本制度。

2.本制度适用于公司所有清洁工，包括自雇及外包清洁工。

3.公司清洁工应严格遵守本制度规定，如果违反规定，将接受相应的纪律处分。

第二条清洁工作管理责任1.公司设立清洁工作管理小组，负责协调、指导和监督公司清洁工的工作。

管理小组成员由公司管理人员选聘，全权负责清洁工作的安排和督导。

2.公司清洁工必须服从管理小组的指导和安排，认真执行公司的各项规定。

3.公司清洁工应具备良好的职业操守，认真履行职责，维护公司形象。

第三条清洁工作内容1.公司清洁工的主要工作内容包括但不限于：打扫办公区域、卫生间清洁、楼梯走廊擦拭、垃圾清理、清洗玻璃等。

2.清洁工应按照公司要求的时间和标准完成上述工作内容，确保办公环境的整洁和卫生。

3.清洁工在工作过程中应注意节约用水用电等资源，保护环境。

第四条清洁工作时间1.公司清洁工作时间为每天上午8:00至下午4:00。

2.清洁工应按时到岗，不得擅自迟到早退。

3.如有特殊情况需要加班，则必须提前向管理小组请示，并经批准后执行。

第五条清洁工作安全1.公司清洁工在执行工作任务时，应注意自身安全，做好防护工作，避免发生意外事故。

2.清洁工使用清洁工具和化学品时，应按照操作规程来进行，注意安全使用。

3.如发生工作伤害或事故，清洁工应及时向管理小组汇报，并接受公司安排的治疗。

第六条清洁工作绩效考核1.公司对清洁工作绩效进行定期考核，评定各清洁工的工作表现。

2.考核主要根据工作质量、工作效率、工作态度等指标进行评定，考核结果将作为清洁工的晋升和奖惩的依据。

3.公司将制定相应的奖励措施，激励清洁工更好地完成工作任务。

第七条纪律处分1.公司对违反本制度规定的行为将进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。

2.对于严重违纪的清洁工，公司将严格处理，绝不姑息。

一、目的为了确保医院环境整洁、卫生，提高医疗服务质量，保障医护人员和患者的健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体清洁工，包括但不限于病区、门诊、医技科室、行政办公区域等。

三、职责与权限1. 职责（1）负责医院公共区域的清洁、消毒、卫生工作，确保环境卫生；（2）负责医疗废物、生活垃圾的分类收集和处理；（3）负责医疗设备、家具的清洁和维护；（4）协助完成医院其他部门交办的工作任务。

2. 权限（1）清洁工有权对环境卫生问题提出整改建议；（2）清洁工有权拒绝执行违反法律法规、损害医院利益的工作指令。

四、工作要求1. 工作时间（1）按照医院规定的工作时间到岗，不迟到、不早退；（2）工作期间，不得擅自离岗，如需离岗需向班长请假。

2. 工作纪律（1）遵守医院各项规章制度，服从领导，团结同事；（2）工作期间，保持文明礼貌，尊重患者和医护人员；（3）不得在工作时间饮酒、吸烟、聊天、打闹等。

3. 工作质量（1）按照工作标准，认真完成各项清洁任务；（2）做到日保洁、周打扫、月清理，确保环境卫生；（3）对重点区域进行重点清理，如卫生间、病房、电梯间等。

4. 消毒与防疫（1）严格按照消毒制度，对医院公共区域进行定期消毒；（2）做好个人防护，防止交叉感染；（3）发现疫情或疑似病例，立即上报并配合相关部门进行处理。

五、考核与奖惩1. 考核（1）定期对清洁工的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、出勤情况等；（2）考核结果作为评优评先、晋升等依据。

2. 奖惩（1）对表现优秀的清洁工给予表彰和奖励；（2）对违反工作纪律、影响医院形象的清洁工进行批评教育，情节严重者予以辞退。

六、附则1. 本制度由医院后勤管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

一、目的
为加强医院科室环境卫生管理，提高医疗质量，保障患者就医安全，确保医院各项工作顺利开展，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于医院所有科室的清洁工。

三、职责
1. 负责科室环境卫生的日常清洁工作，确保环境整洁、干净、舒适。

2. 负责科室各类垃圾的分类收集、转运和处理。

3. 负责科室消毒液、清洁剂等物品的领取、保管和使用。

4. 负责科室门窗、桌椅、地面、墙壁、卫生间等区域的清洁工作。

5. 配合科室医护人员做好消毒、隔离、防护等工作。

6. 遵守医院各项规章制度，服从科室领导和工作安排。

四、工作要求
1. 清洁工应按照科室卫生标准，对科室环境进行全面、彻底的清洁，确保环境整洁。

2. 清洁工应使用合格的清洁剂和消毒剂，按照规定比例稀释，确保清洁效果。

3. 清洁工在清洁过程中，应注意个人防护，佩戴好口罩、手套等防护用品。

4. 清洁工应定期对科室消毒液、清洁剂等物品进行检查，确保物品质量。

5. 清洁工应做好清洁工具的清洗、消毒和保养工作，确保清洁工具的卫生。

6. 清洁工应保持与科室医护人员的良好沟通，及时反馈环境卫生情况。

五、考核与奖惩
1. 科室每月对清洁工进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、纪律性等方面。

2. 考核结果作为清洁工工资和晋升的重要依据。

3. 对表现优秀、工作突出的清洁工给予表彰和奖励。

4. 对违反本制度、工作不认真、造成不良影响的清洁工，视情节轻重给予批评教育或处罚。

六、附则
1. 本制度由医院行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

四中清洁工管理制度范文1.引言欢迎各位清洁工加入四中的团队！为了提高校园环境的整洁度，提供一个良好的学习和工作环境，制定了以下的清洁工管理制度。

希望各位清洁工能够认真遵守并执行这些规定，共同努力，为学校的发展做出贡献。

2.工作时间2.2 清洁工需准时到岗上班，不得擅自迟到早退。

2.3 如有特殊情况需要请假，必须提前向主管领导请假，并填写请假表，经批准后方可休假。

3.工作责任3.1 清洁工负责校园内的卫生清扫工作，包括教室、办公区域、走廊、楼梯等公共场所的清洁和卫生间的清洁和消毒。

3.2 清洁工应保持工作区域的整洁和安全，定期检查和维修设备，如有损坏或故障应及时报修。

3.3 清洁工应配合学校的活动进行清洁准备和清洁工作，并按照学校的要求完成任务。

4.个人卫生4.1 清洁工应保持良好的个人卫生习惯，保持整洁的仪容仪表。

4.2 清洁工在工作期间应穿戴干净整洁的工作服，并佩戴工作证件。

4.3 清洁工应勤洗手，使用洗手液保持手部清洁，并定期修剪指甲。

4.4 清洁工应佩戴适当的防护用品，如手套、口罩等，并按时更换。

5.工具和物品使用5.1 清洁工应妥善使用和保管提供的清洁工具和设备，不得私自乱放或私自使用。

5.2 如需更换或补充清洁用品和工具，应向主管领导提出申请，经批准后方可使用。

5.3 清洁工应按照学校的要求使用清洁剂和消毒液，注意使用方法和使用量。

6.纪律要求6.1 清洁工应严格遵守学校的规章制度，不得违法乱纪，不得在工作中使用手机或进行无关活动。

6.2 清洁工应与同事和领导保持良好的沟通和合作，共同维护良好的工作氛围。

6.3 清洁工应保守学校的秘密和内部信息，不得泄露给外部人员。

7.奖惩制度7.1 清洁工表现优秀者，将获得奖励，包括物质和荣誉两个方面。

7.2 清洁工违反规定者，将受到相应的处罚，包括口头警告、相关培训和依法追究责任等。

8.绩效考核8.1 清洁工的绩效考核将根据工作质量、工作态度和工作效率等方面进行评估。