模板-步加强员工行为规范与工作纪律管理的通知

关于进一步规范员工日常行为的通知第一篇：关于进一步规范员工日常行为的通知关于进一步规范员工日常行为的通知为了树立公司的良好形象，弘扬企业文化，提高公司员工的整体素质，根据公司员工手册的相关规定，结合公司现在的实际情况，现将员工文明乘车、就餐以及规范仪表、礼仪的要求通知如下：一、文明乘车1．班车由开车司机管理。

乘车职工必须尊重司机并严格服从管理，司机应做到空座多不发车，不超员。

司机必须认真负责，如遇棘手问题，应及时向后勤或办公室反映。

2．乘车职工必须遵守班车纪律。

上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，不得提前在班车上占座；班车上不得抽烟、打牌，互相打闹，不得说不文明语言。

3．乘车职工必须爱护班车设备，不得故意损坏班车设备，如有损坏，照价赔偿，举报者给与相同奖励；乘车职工必须爱护班车卫生，不得随地吐痰，不得乱扔废弃物，更不能将废弃物从车窗抛出（车厢一层备有垃圾桶）；不得在车内躺卧。

二、文明就餐: 1.严格按照公司规定时间就餐。

2.依次自觉排队打饭，不插队，不争抢。

3.力行俭省节约，做到取需适量，杜绝剩菜剩饭。

4.就餐时应保持食堂卫生，不得高声喧哗，嬉笑打闹。

5.剩余饭菜，不可随手弃置，应将其倒入指定位置。

三、仪表、礼仪1．员工应保持衣冠、头发整洁。

2．员工应注重礼仪。

当与客户、同事谈话时，要面带笑容，态度和气、自然、大方、热情、有礼，不得面带倦意，不得有不文雅的1 举止，自觉维护公司的集体荣誉和对外形象。

员工行为规范的作用是帮助和引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，希望各部门高度重视，及时向员工传达，并组织本部门员工认真学习，领悟精髓，帮助员工在日常工作中规范行为，树立良好的工作作风，提高员工的道德水平，共同营造整齐有序的工作环境。

特此通知2013年4月23日第二篇：关于公司规范员工日常行为的通知关于公布公司员工日常行为规范的通知公司各部门：为规范员工日常行为，全面提升员工队伍整体素质，增强整个团队的凝聚力与战斗力，巩固企业文化建设和党群建设成果，建立企业员工行为规范的长效机制，确保公司的各项规章制度落实到位，促进公司持续、健康、快速发展。

工厂管理规章制度通知模板亲爱的工厂全体员工：为了加强工厂的管理，维护工作秩序，提高生产效率，确保员工的安全与权益，根据国家法律法规及公司制度要求，特制定本《工厂管理规章制度》。

请各位员工严格遵守并执行下列规定：一、工作时间及考勤制度1. 工作时间为每周五个工作日，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，中间休息1小时。

2. 延长工作时间需提前向主管汇报，并经批准。

3. 出勤需按时上下班打卡，迟到早退次数累计达三次，每次扣100元工资。

4. 请假需提前向主管提出请假申请，经批准后方可请假，未经批准请假将按旷工处理。

二、工作纪律1. 严禁在工作场所吸烟、吃零食、喧哗。

2. 禁止私自带宠物进入工厂。

3. 不得迟到、早退、旷工、擅离职守。

4. 上班时间不得进行无关工作或私人事务。

5. 禁止损坏公司财物，如有损坏需赔偿。

三、安全生产规定1. 严格遵守操作规程，不得擅自更改或违反操作流程。

2. 务必佩戴防护用品，遵守安全生产规范，确保个人安全。

3. 禁止私自调试、拆解机器设备，如需维修请通知维修部门人员。

4. 发现安全隐患及时上报，确保工作环境安全。

四、行为规范1. 严守公司机密，不得泄露公司信息，涉及公司机密信息者，一经确认，将追究法律责任。

2. 服从上级领导安排，不得有违抗行为。

3. 禁止在工作中进行私人交易，拉扯工作之余。

4. 制止任何形式的暴力行为及言语冲突，如有发现，将做出相应处理。

五、奖惩制度1. 对在工作中表现出色的员工将给予奖励或提升机会。

2. 对违规行为的员工将做出相应的处罚或警告。

3. 养成良好的工作态度和纪律，工厂将提供发展空间。

以上工厂管理规章制度为全体员工必须遵守的规定，任何违反规定者，将受到相应处罚。

希望全体员工能自觉遵守规定，共同维护工厂的正常运转和良好秩序，为公司的发展贡献力量。

特此通知。

工厂管理部日期：XXXX年XX月XX日。

关于进一步加强员工行为规范的通知全体员工:员工行为规范是公司企业文化建设的重要内容。

为进一步规范员工的言行举止，树立良好的企业形象，提升员工的整体素质，现通知如下：一、言行规范（一）仪容仪表规范1.员工头发须保持发型整洁清爽，严禁披头散发、发型怪异；男士头发左右不过耳、后不及领。

2.女士可以化淡妆，不得浓妆艳抹，不佩戴夸张首饰。

（二）着装规范1.部室员工上班着正装，车间员工按照要求着装，须干净整洁、大方得体。

2.男员工工作场所禁止穿短裤、背心、拖鞋等。

3.女员工工作场所禁止穿吊带、超短裙、超短裤等。

（三）行为举止规范1.工作期间禁止相互串门、大声喧哗。

2.禁止随地吐痰、丢纸屑、烟头和杂物，保持干净整洁的办公环境。

（四）礼仪规范1.上下级、同事间见面要相互打招呼问好。

2.在通道、走廊或者其他地点遇到来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头打招呼。

3.与领导、上级部门或者不熟悉的同事打电话时，要先进行自我介绍，再交流工作事项。

打电话前要先整理好电话资料，做到语言简洁、明了。

4.去领导办公室签字、汇报工作时，要先敲门，得到领导回应后，再进入领导办公室。

敲门要有节奏的敲三下，声音要适度。

5.会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有重要电话进来，应轻轻行至会议室外接听。

6.同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰同一办公室同事为宜。

7.下班离开工作区域时，自觉关闭电源、空调、门窗。

二、工作要求1.认真开展学习。

各单位要组织员工认真学习行为规范，并按要求做好言行举止、待人接物，树立良好的个人形象。

2.领导人员带头。

领导干部要从自身做起，从点滴做起，从细节做起，带头做好行为规范，提高单位的整体形象。

3.严格监督落实。

行政部将加大检查力度，如再发现有违反员工行为规范的个人或单位，将给予员工和单位领导批评教育，严重者按公司《员工行为规范》规定处理。

行政部X年X月X日。

某某公司关于加强员工职场内行为管理的通知各部门及同址服务部：为进一步规范中支日常管理，保障各项工作正常有序开展，落实总、分公司行政人事管理相关制度，加强行政管理的执行力，经总经理室研究决定，综合管理部下发此通知，规范员工职场内办公行为，具体要求如下：一、职场空调使用夏季在做好防暑降温工作的同时，为切实加强公司空调管理，合理使用，节约用电，更好地为广大员工提供良好的办公环境，进一步明确管理指责，现将具体使用管理要求如下：1.空调温度设置不得低于24℃。

2.禁止在无人办公的情况下开启空调，工作期间如去其它部门、会议开会等离开超过30分钟以上的时间必须主动关闭空调。

3.严肃处理下班后（无人办公时）、周末、节假日期间未关闭空调的人员。

请按上述要求执行，综合管理部随时检查，如有未执行者，每发现一次微信群乐捐50元。

二、安全保卫管理不将贵重物品放置于办公室内，下班离开办公室，应检查并关好门、窗。

最后离开公司的关好大门、电源和空调，人人争做有心人，争当公司好管家。

综合管理部随时检查，如最后离开未锁好大门和关闭电源者，每发现一次微信群乐捐50元。

因责任缺失，造成公司财务等经济损失者，视公司损失大小对相关责任人处罚，情节严重或影响恶劣者报分公司做进一步处理。

三、着装管理为营造统一、规范的办公环境，中支对全体内勤提出规范周一至周四工作时间的着装要求，考虑到夏季高温的实际情况，现具体要求如下：男员工：上身浅色衬衫、下身深色西裤、深色袜及皮鞋；女员工：上身浅色衬衫、下身深色西裤或裙装、深色皮鞋。

请按要求规范着装。

综合管理部随时检查，如有未执行者，每发现一次微信群乐捐50元。

四、考勤管理1.中支日常考勤使用钉钉软件，具体考勤要求遵照最新的公司考勤管理办法；2.工作时间外出必须报上一级领导审批，并报综合管理部备案，同时完成OA打卡申请；如遇突发事件未能及时完成OA打卡申请，在事后3日内补齐；3.病假需提前审批，同时提供医保定点医院的病假单和相关病例，待审批后方可休假，上班后当日到综合管理部办理销假手续；4.休假申请请遵照分公司要求预留审批时间，普通员工休假3天内中支审批，超过3天报分公司人事行政部纸质审批；假人员需提前做好工作安排，预留事假3天，年休假7天的审批时间。

关于进一步加强员工日常行为规范的通知关于进一步规范员工日常行为的通知各部门：为了进一步规范员工日常行为，结合公司各项管理制度，特下发此通知，请各部门组织学习并严格遵照执行：一、个人仪表礼仪1、工作时间，着装端庄、整洁、得体、大方，不浓装艳抹，不穿吊带衫、露脐装、超短裙、背心、短裤、拖鞋等暴露性衣着，佩带饰物要得体。

重大活动，按公司要求统一着装。

2、待人接物要注意礼节，讲究礼貌，不卑不亢，对来访者要热情相待，如果被访者不在，其他员工要主动给予接待。

提倡使用普通话，严禁讲粗话、脏话，讲究语言文明，树立良好形象。

二、工作纪律1、严格遵守公司的各项规章制度，不玩忽职守、循私舞弊、假公济私。

未经公司许可不得在公司或利用公司物资干私人事务，非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款，不得将公司资料、设备用作私用，如需携带外出须得到批准。

2、所有员工均应避免工作之外与业务关联单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关联单位安排亲属、接受劳务、技术服务或获取其他利益。

如确实无法避免，应事先向公司申报。

3、准时上下班，不迟到，不早退。

上班后，迅速进入工作状态，做好各项工作准备。

上班时间有事外出按规定向领导请假。

下班离开办公室，清理收拾好文件和办公用品。

病假、事假按规定办理请假手续。

4、工作时间: 不大声喧哗，不做防碍他人工作的事情，不做与工作无关的私人事情，不长时间占用电话，不玩电脑游戏，不看小说、电影等。

5、因工作需要接待用餐，要本着勤俭节约的原则，避免铺张浪费，司机不得饮酒。

6、中午休息时间，要保持办公区域的安静，不得大声喧哗、聚众打牌、下棋或进行其他娱乐活动，以免打扰他人休息。

三、清洁安全1、保证办公室内卫生，做到办公桌椅、文件柜、电脑、饮水机等用品清洁卫生，个人办公桌上的文件、资料、书籍等摆放整齐，办公桌下无杂物。

保持好办公区域公共场所的清洁卫生，养成良好的卫生习惯，不乱丢烟头、纸屑、果皮，不随地吐痰、倒垃圾。

关于加强工作人员行为规范的通知各部门：为进一步规范公司管理，加强企业文化建设，树立和保持公司良好的整体形象，充分展示员工积极向上的精神面貌与职业素质，结合公司实际，经公司研究决定，现就有关事项通知如下：一、为充分体现公司对员工的关怀，激发员工工作热情，集团公司不对机关人员着装做统一要求，按照每人补贴800元标准，由人员自行采购着装。

基本要求为：应当符合身份，以简洁、大方、庄重为原则，要自然、协调，表现出稳重、大方、干练的工作人员形象。

男士穿戴服装范围建议：正装或职业装，建议穿衬衫、T恤、休闲西裤。

女士穿戴服装范围建议：职业通勤装，建议穿成衬衫、T恤衫、休闲西裤、半身裙。

男女鞋款建议以庄重、朴素、大方为原则。

建议穿黑色或咖啡色皮鞋。

办公期间禁忌穿背心、吊带、短裤、超短裙、拖鞋等与机关工作氛围不符的服装。

着装禁忌脏、破、皱、异味等有损人员形象的现象出现。

二、员工需保持仪表端庄、整洁，具体要求为：（一）保持头发整洁，不留各种奇怪发型，不宜烫染过于鲜艳的颜色；男员工不提倡蓄长发，胡须不宜过长。

（二）注意修剪指甲，不宜过长；女员工不使用艳丽色彩指甲油。

（三）女员工在工作时间可保持适当得体的淡妆，不使用香味浓烈的香水。

（四）不佩戴过多饰品或与公司整体工作气氛不符的跨张饰品。

三、办公行为规范具体要求为：（一）保持办公室整洁，衣服，手套等私人物品不能放于办公桌面或其他明显位置，书籍、资料、办公用品应摆放整齐。

（二）办公共场所交谈应使用文明用语，不聊与工作无关的事情，不开低级玩笑。

（三）工作时间不串岗闲聊，不干与工作无关的事情；非工作需要不上网聊天、看新闻，不玩游戏、听音乐、看手机。

机关各部门要将工作人员形象问题作为企业文化建设的重要内容，加强对人员形象礼仪、文化休养等方面的培养，不断提高整体素质，塑造机关工作人员良好形象。

关于规范员工行为准则的通知尊敬的全体员工：为了进一步规范员工的行为准则，增强公司的整体形象和内部秩序，公司决定制定一系列的规范措施。

现将相关事项通知如下：一、员工仪容仪表公司要求每位员工在工作期间保持整洁、庄重的仪容仪表。

员工应穿着整洁、得体的工作服，衣着干净、无明显破损。

对于需要接触客户的岗位，员工应注意个人形象，确保发型整齐、不乱。

同时，员工应保持良好的个人卫生习惯，保持口气清新，并避免过多使用香水或异味刺激他人。

二、工作时间和考勤纪律员工应准时上班、下班，遵守公司的工作时间安排。

迟到、早退、旷工等行为严重影响工作效率，公司将依据迟到早退的次数，采取相应的纪律措施。

员工在参加公司安排的培训、会议等活动时，应提前请假，并及时填写相应工作记录。

三、商业秘密和保密协议公司的商业秘密是公司的核心竞争力，每位员工都有义务保护公司的商业秘密。

员工不得泄露公司的商业机密、客户信息以及其他敏感信息。

为此，每位员工在入职时将签署保密协议，并在离职时同样需要履行保密义务。

四、言行举止规范员工在公司内部应注意自己的言行举止，发表言论应秉持尊重、理性、客观的原则。

禁止恶意中伤他人、传播不良信息，不得散布谣言或造谣诽谤他人。

员工应尊重和睦共处，与同事建立良好的职场关系。

五、网络和信息安全公司的网络和信息资源是公司的重要财产，员工应严格遵守公司的网络和信息安全规定。

禁止未经授权下载、安装、传播非法、有害、侵权的软件和信息。

员工应妥善保管自己的账号和密码，不得私自泄露。

六、经济纪律员工应合规经营，不得从事任何损害公司和客户利益的行为。

禁止以任何形式收受、索要或提供财物以换取个人利益。

严禁挪用公款，以及其他违反公司财务纪律的行为。

七、员工培训和发展公司将不定期组织员工培训和能力提升活动，员工应配合参加。

员工有义务积极参与培训，不得故意逃避或影响培训的进行。

培训期间，员工应专心听讲，与培训师和其他员工保持良好的互动。

请全体员工自觉遵守以上规范行为准则，并以身作则，引导他人共同遵守。

关于进一步加强员工工作纪律的通知
根据公司的发展需要，为提高员工工作效率，加强团队协作，特制定以下员工工作纪律的规定：
1. 准时上班
所有员工必须严格遵守公司规定的上班时间，准时到达工作岗位并开始工作。

不得无故迟到、早退或旷工，请各位员工合理安排好出行时间，确保准时上班。

2. 完成工作任务
所有员工必须认真履行自己的工作职责，按时高质量地完成分配的工作任务。

如因个人原因无法按时完成工作，请提前向上级领导请假，并尽早安排适当的补救措施。

3. 严禁私自离岗
员工在工作期间严禁随意离岗，除非有正当事由并提前向上级领导请假。

私自离岗不仅会影响工作进度和团队工作效率，还可能对公司形象带来负面影响。

4. 尊重上级领导和同事
所有员工应该尊重上级领导和同事，保持良好的沟通和合作关系。

不得随意批评他人，不得传播谣言或散布负面消息。

如发现有违规行为，公司将依法追究相应责任。

5. 保护公司利益
所有员工要认识到自己的工作是为公司创造价值的一部分，应该始终以公司利益为重，避免利用职务之便谋取私利。

涉及公司利益的问题应及时上报上级领导。

6. 保护公司信息
所有员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司的商业机密或客户信息。

如发现有泄密行为，公司将依法追究法律责任。

以上规定将于本通知发布后生效。

希望所有员工严格遵守并加以执行，共同促进公司的发展和进步。

- 公司管理部
日期：YYYY年MM月DD日。

进一步加强员工日常行为规范的通知关于进一步加强员工日常行为规范的通知关于进一步规范员工日常行为的通知各部门：为了进一步规范员工日常行为，结合公司各项管理制度，特下发此通知，请各部门组织学习并严格遵照执行：一、个人仪表礼仪1、工作时间，着装端庄、整洁、得体、大方，不浓装艳抹，不穿吊带衫、露脐装、超短裙、背心、短裤、拖鞋等暴露性衣着，佩带饰物要得体。

重大活动，按公司要求统一着装。

2、待人接物要注意礼节，讲究礼貌，不卑不亢，对来访者要热情相待，如果被访者不在，其他员工要主动给予接待。

提倡使用普通话，严禁讲粗话、脏话，讲究语言文明，树立良好形象。

二、工作纪律1、严格遵守公司的各项规章制度，不玩忽职守、循私舞弊、假公济私。

未经公司许可不得在公司或利用公司物资干私人事务，非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公-款，不得将公司资料、设备用作私用，如需携带外出须得到批准。

2、所有员工均应避免工作之外与业务关联单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关联单位安排亲属、接受劳务、技术服务或获取其他利益。

如确实无法避免，应事先向公司申报。

3、准时上下班，不迟到，不早退。

上班后，迅速进入工作状态，做好各项工作准备。

上班时间有事外出按规定向领导请假。

下班离开办公室，清理收拾好文件和办公用品。

病假、事假按规定办理请假手续。

4、工作时间:不大声喧哗，不做防碍他人工作的事情，不做与工作无关的私人事情，不长时间占用电话，不玩电脑游戏，不看小说、电影等。

5、因工作需要接待用餐，要本着勤俭节约的原则，避免铺张浪费，司机不得饮酒。

6、中午休息时间，要保持办公区域的安静，不得大声喧哗、聚众打牌、下棋或进行其他娱乐活动，以免打扰他人休息。

三、清洁安全1、保证办公室内卫生，做到办公桌椅、文件柜、电脑、饮水机等用品清洁卫生，个人办公桌上的文件、资料、书籍等摆放整齐，办公桌下无杂物。

保持好办公区域公共场所的清洁卫生，养成良好的卫生习惯，不乱丢烟头、纸屑、果皮，不随地吐痰、倒垃圾。

行为规范制度通知模板范文尊敬的各位员工：大家好！为了加强公司内部管理，提高员工的工作效率，营造一个和谐、文明、规范的工作环境，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定《员工行为规范制度》。

现将该制度通知如下：一、总则1.1 本制度旨在规范公司员工的行为，维护公司正常的工作秩序，保障公司业务的顺利开展，促进公司的持续发展。

1.2 本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。

1.3 公司全体员工应严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，尊重职业道德，树立良好的企业形象。

二、工作纪律2.1 员工应按时到岗，按时下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

2.2 员工在工作期间，应保持电话畅通，不得擅自离岗。

2.3 员工应认真履行岗位职责，不得擅自将公司内部信息泄露给外部人员。

2.4 员工在工作期间，不得饮酒、赌博、吸烟等不良行为。

2.5 员工应积极参加公司的各项培训活动，提高自身业务能力。

三、考勤制度3.1 公司实行打卡制度，员工需按时刷卡上班、下班。

3.2 员工请假、加班等情况，需提前向上级报告，并填写相应的申请表。

3.3 员工未按时打卡，按公司规定扣除相应工资。

3.4 员工请假期满，需按时返岗。

如有特殊情况，需提前向上级申请续假。

四、奖惩制度4.1 对表现优秀的员工，公司予以表彰和奖励。

4.2 对违反公司制度的员工，公司将予以警告、罚款、降级、撤职等处分。

4.3 员工对公司造成经济损失的，需承担相应的赔偿责任。

五、保密制度5.1 员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

5.2 员工与公司签订保密协议，违反保密协议的，需承担相应法律责任。

六、消防安全6.1 员工应熟悉公司消防设施的位置和用法，掌握消防逃生路线。

6.2 员工不得在办公区域吸烟、使用明火。

6.3 员工应定期参加消防安全培训，提高消防安全意识。

七、其他7.1 本制度未尽事宜，按国家法律法规和公司实际情况执行。

关于加强工作纪律的通知
各科室：
为进一步增强员工的工作纪律性，巩固和保持良好的工作秩序，树立我院员工良好形象，根据当前纪律状况，为加强工作纪律通知如下：
一、员工必须严格遵守考勤制度，所有员工必须按时上下班打卡出勤，因公未打卡的必须在二天内进行报备补卡。

没有说明又无打卡记录的一律按《考勤管理制度》执行，补卡每月有三次机会，超出三次无法进行补卡。

提倡上班时间提前10分钟到达，做好工作的准备工作。

二、我院不提倡工作时间外加班，但因工作需要必须加班的，需严格按照实际工作需要提前进行申报。

加班未打卡或上级领导不知悉的情况下不予计算。

三、、下班后请及时关闭电脑、空调等电器设备（工作需要除外），出现浪费现象，按有关条款处理。

四、上班工作时间内，严禁串岗聊天、玩手机、吃零食等与工作无关的事项。

行政人事办公室会不定期对各科室进行检查，各科室领导对员工的工作纪律负有检查、整顿、教育的管理责任。

工作纪律会列入各位同事的考核范畴内，请各科室要切实履行相关职责，加强工作纪律管理。

全体员工要自觉遵守工作纪律，努力做好本职工作。

行政人事办公室
2022-8-13。

注意员工行为守则执行通知
尊敬的各位员工：
为了更好地规范公司内部员工的行为，提升整体工作效率和团队凝聚力，特制定本《员工行为守则》，并通知全体员工自觉遵守。

具体内容如下：
一、遵纪守法
遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。

遵守公司规章制度，服从管理，不得有违纪行为。

二、诚实守信
诚实守信，言行一致，不得撒谎欺骗。

不得利用职务之便谋取个人私利，不得接受他人贿赂。

三、保护公司利益
维护公司形象，不得损害公司利益。

保护公司财产安全，杜绝浪费和挥霍现象。

四、文明礼貌
文明用语，和蔼待人，不得有辱骂他人行为。

尊重他人隐私，不得恶意传播他人隐私信息。

五、保护环境
珍惜资源，节约用水用电。

垃圾分类投放，共同建设绿色环保的办公场所。

六、工作责任
严格按照工作要求履行职责，不得擅自玩忽职守。

积极主动完成上级交办的任务，提高工作效率。

以上《员工行为守则》自通知之日起正式执行，请各位员工严格遵守。

对于违反行为将按照公司规定进行处理。

希望全体员工共同努力，营造和谐、稳定的工作环境。

特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。

为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。

准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。

2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。

二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。

2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。

三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。

2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。

3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。

四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。

该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。

2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。

3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。

五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。

2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。

最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。

关于重申员工劳动纪律与行为规范的通知
近期，发现个别部门员工有违反员工劳动纪律与行为守则的情况，例如:进入公司范围不全程正确佩戴厂证、不按标准佩戴劳保用品、不按安全生产要求作业、上下楼梯不扶扶手、行走时看手机，串岗聊天等。

为了确保公司生产工作有序、安全、规范，现重申公司员工劳动纪律与行为规范的部分指引如下:
1、进出厂区请佩戴好厂证。

2、女式长发应扎好，男式留短发。

3、进入厂区作业场所，请佩戴好劳保用品。

4、走路请勿使用手机。

5、上下楼梯请扶扶手。

6、禁止带早餐零食进厂区。

7、禁止串岗聊天、玩手机。

员工劳动纪律与行为规范是全体员工应共同遵守的行为守则，是企业正常运行的有效保障。

请各部门管理人员加强宣传、管理、监督，引导部门员工自觉遵守员工劳动纪律与行为规范，以确保部门生产与工作安全有序进行。

如有违反，一经查实，人力资源部将按照《员工手册》有关规定处理，请各部门员工严格遵守与认真执行。

特此重申。

人力资源部
X年X月X日。

关于进一步加强人员劳动纪律的通知（五篇模版）第一篇：关于进一步加强人员劳动纪律的通知关于进一步加强机关人员劳动纪律的通知各部室：为进一步严肃劳动纪律，维护正常的工作秩序，改进工作作风，切实提高工作效率，为全集团做出表率，特制定本通知：1、上下班时间。

上午7：50-12：00，下午13：00-16：20。

2、按时上下班，不迟到、不早退。

每迟到或早退1次，罚款50元（直接从工资中扣除）。

3、严格履行请假制度，部室负责人外出必须向分管领导汇报请假，部室工作人员外出办事要向部室负责人请假，说明去向。

不请假、擅自外出者，按旷工处理，取消全年的奖金、福利。

4、上班期间严禁擅离岗位，严禁离岗、脱岗、窜岗，每发现1次罚款50元（直接从工资中扣除）。

5、上班期间严禁干与本职工作无关的事情，如上网玩游戏、炒股、聊天、窜门、打牌等，每发现1次罚款50元（直接从工资中扣除）。

集团组成由田红军任组长，张延平任副组长，刘军、钱风燕、米培行为成员的劳动纪律检查小组，不定期检查各部室的劳动纪律情况，并将检查情况进行通报。

2011年7月26日第二篇：关于进一步加强人员劳动纪律的通知关于进一步加强员工劳动纪律的通知公司各部门：劳动纪律的执行情况直接反映员工的工作作风、工作态度，关系到企业形象。

针对节后少数员工出现的迟到、早退、中途离岗等不良现象，为进一步严肃劳动纪律，维护正常的工作秩序，现就加强劳动纪律管理通知如下：一、严格考勤管理1、全体员工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定时间（上午8:00-12:00,下午15:00-18:30）上下班，不迟到、不早退。

工作期间不得擅离职守，严禁离岗、脱岗、窜岗，严禁上网聊天、看电影或小说、炒股、玩游戏等从事与工作无关的事情。

2、严格履行请销假制度，按照公司规定，规范请销假管理。

二、严格纪律监督检查1、请各部门负责人将通知要求传达到每一位员工，并采取举措、严格管理，保障劳动纪律规范执行。

2、总经办、人力资源部将抽调人员，组成劳动纪律检查小组，不定期检查各部门的劳动纪律情况。

关于进一步加强职场工作纪律的通知
为了进一步提高公司的工作效率和员工的工作纪律，特制定本
通知，督促全体员工加强职场工作纪律。

以下是加强职场工作纪律
的相关要求：
1. 准时上下班：请各位员工严格遵守公司工作时间，准时上下班。

迟到和早退会影响他人工作计划，给公司带来损失，并且也不
符合职业道德。

迟到和早退的员工将会受到相应的处罚。

2. 提前请假：如有需要请假的情况，员工应提前向上级主管或
人力资源部门提出书面请假申请。

未经批准擅自离职的行为将可能
影响个人的工作记录和信誉评价。

3. 禁止私自使用公司设备：公司的设备包括但不限于电脑、打
印机、复印机和传真机等。

员工不得私自将公司设备用于个人目的，所有使用必须符合公司规定。

如有违反，将会受到相应的纪律处分。

4. 保护机密信息：作为公司员工，我们要保守公司的机密信息，包括但不限于客户资料、商业计划和内部文件等。

未经授权，不得
将公司机密信息外泄给任何第三方，违反者将承担法律责任。

5. 停止传播不实信息：员工在职场中要时刻保持诚信，不得传
播不实信息，不得散布谣言。

一旦发现传播不实信息行为，公司将
采取相应措施进行处理。

我们相信，只有加强职场工作纪律，才能提高工作效率，为公
司的发展做出积极的贡献。

希望各位员工积极配合，并做到以上要求。

感谢大家的支持与配合！
公司管理部
日期：[日期]。

通知员工关于加强工作纪律要求尊敬的各位员工：大家好！首先感谢大家一直以来对公司工作的支持和配合。

为了进一步提高工作效率和保证工作质量，公司决定加强工作纪律要求。

现将有关事项通知如下：一、工作时间要求：1. 严守上下班时间：上班时间为早上9:00，下班时间为下午6:00。

各位员工必须准时到岗上班，并不得提前离岗。

迟到、早退的情况将记录并进行处罚。

2. 加班申请制度：如有特殊情况需要加班，请提前向上级汇报，并填写加班申请表。

加班需经过批准后方可进行，未经批准擅自加班的行为将会受到处罚。

二、工作纪律要求：1. 手机使用限制：上班期间，员工不得使用个人手机进行娱乐、社交等与工作无关的活动。

如有特殊情况需要使用手机，请提前向主管汇报并征得批准。

2. 会议参与：各级会议的时间和地点提前通知，员工必须按时参加，并积极发言。

不得迟到、早退、缺席会议，如有特殊情况请提前向主管请假。

3. 服装要求：上班期间，员工必须穿着整洁、得体的服装。

遵守公司的着装规范，不得穿着过于暴露或不雅的服装，以维护公司的形象。

4. 工作态度：要求员工对工作认真负责，积极主动，具备良好的职业道德和团队合作精神。

对上级的安排要积极响应，对同事要尊重和支持。

三、违纪处罚：1. 违纪行为将依据公司相关规定进行处理，包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款等。

情节严重者将进行停职、解雇等处罚。

2. 各级主管有权对违纪行为进行监督和处罚，希望各位员工自觉遵守公司的工作纪律，以免影响自身职业发展和公司形象。

以上通知将于即日起生效，请各位员工务必严格遵守，共同努力打造一个团结高效的工作环境。

最后，感谢各位员工对公司工作的支持和理解！希望大家能够共同努力，积极配合，为公司的发展和自身的成长做出更大的贡献！谢谢！公司行政部敬上。

公司员工纪律通知员工纪律要求的通知和提醒尊敬的公司员工：根据公司管理规定和要求，为了维护公司的正常运营秩序，提高工作效率，特向全体员工发出以下纪律要求的通知和提醒：一、工作时间纪律1. 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并获得批准。

2. 严禁私自加班：员工在没有得到上级安排的情况下，不得擅自加班。

如确有工作需要延时完成，应事先向上级汇报并获得批准。

二、工作态度纪律1. 服从安排：员工应服从公司的工作安排和指导，按照岗位职责认真履行工作职责。

2. 保持积极态度：员工应以积极的工作态度对待工作，不得敷衍塞责、消极怠工。

3. 保守公司机密：员工应严守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

三、行为规范纪律1. 严禁违规行为：员工不得从事违法、违规、违纪的行为，包括但不限于偷盗公司财物、故意损坏公司设备、私自接受贿赂等。

2. 文明礼貌待人：员工应以礼貌、友善的态度对待同事和客户，不得进行辱骂、恶意中伤等不文明行为。

四、工作纪律1. 遵守工作流程：员工应按照公司规定的工作流程进行工作，不得擅自改变工作流程或者私自调整工作任务。

2. 完成工作任务：员工应按时、按质完成上级交办的工作任务，不得推诿托责。

五、考勤纪律1. 打卡签到：员工应按照公司规定的考勤制度进行打卡签到，不得代打卡或者违规打卡。

2. 请假制度：员工如需请假，应提前向上级汇报并按照公司规定的请假制度进行请假手续。

六、奖惩制度1. 奖励机制：公司将根据员工的工作表现和贡献，设立相应的奖励机制，对表现优秀的员工进行奖励和表彰。

2. 处罚措施：对于违反公司纪律的员工，公司将依据公司规定的处罚措施进行相应的处理。

以上是公司员工纪律要求的通知和提醒，请各位员工严格遵守，共同营造良好的工作环境和企业形象。

希望大家以高度的责任感和使命感，积极履行自己的职责，为公司的发展贡献力量。

谢谢大家的支持与配合！公司管理部日期：。

《关于员工行为规范的通知》全体员工：大家好！为了进一步加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定以下员工行为规范，望全体员工认真遵守。

一、工作纪律1、遵守上班时间，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前请假并按照公司规定办理相关手续。

2、工作期间不得擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、浏览无关网页等。

3、保持工作环境的整洁和安静，不得在办公区域大声喧哗、打闹。

二、职业操守1、诚实守信，保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。

2、严禁在工作中弄虚作假、谎报业绩，要保持工作的真实性和准确性。

3、不得利用职务之便谋取私利，不得接受供应商或客户的贿赂、回扣等非法利益。

三、团队协作1、尊重同事，团结互助，不得在公司内拉帮结派、搞小团体。

2、积极参与团队活动，主动与同事沟通协作，共同完成工作任务。

3、对于团队内部的矛盾和问题，应通过合理的方式解决，不得影响工作的正常进行。

四、仪容仪表1、保持良好的个人卫生和形象，着装整洁得体，符合公司的着装要求。

2、不得留奇异发型，不得纹身，不得佩戴过于夸张的饰品。

五、客户服务1、对待客户要热情、礼貌、耐心，不得与客户发生争执或冲突。

2、及时响应客户的需求和反馈，努力为客户提供优质的服务，维护公司的良好形象。

六、办公设施与资源使用1、爱护公司的办公设施和设备，不得故意损坏或私自挪用。

2、节约使用办公用品和资源，如纸张、水电等，避免浪费。

七、违规处理对于违反上述行为规范的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等相应的处罚措施。

希望全体员工能够自觉遵守本行为规范，以良好的职业素养和工作态度为公司的发展贡献力量。

同时，公司也将不断完善管理机制，为大家提供一个公平、公正、有序的工作环境。

让我们携手共进，共同创造公司美好的未来！＿____公司＿____年_____月_____日。