商学院面试最常见的50道面试题

上海商学院中外合作面试题一、请你自我介绍一下在回答这个问题之前，面试官已经看过你的简历。

因此不要把简历上所有的东西都复述一遍。

1.你需要准备的是一个精简到3分钟左右的pitch，突出与申请职位高度相关的经历。

2.过去做过最成功的事情以及你在这件事情中所扮演的角色。

3.介绍自己的特长，且特长应该与应聘岗位密切相关。

二、请具体介绍一下过去的工作，实习经历要想有逻辑地回答这个问题，可以运用【STAR法则】。

1.请选取与应聘岗位相关性最强的经历进行着重描述，其他简单略过2.回答简洁明了，尽量具体化、量化所做的工作和取得的成就，不要泛泛而谈示例：我在XX公司负责XX产品期间，需要解决XX问题，于是我做了XXX，用户留存增长XX%，使用时长提升XX%，后来我研究出了一套方法论，能够快速解决XXX方面的问题。

三、说说你最大的优点优点必须与岗位所需的素质、能力有关系。

回答前，思考一下这个岗位主要工作内容是什么、要求是什么，我们有哪些优势跟这些匹配？比如，你正在应聘一家工作压力比较大的创业公司。

那就可以突出自己的学习能力强，并举出具体事例来证明。

示例：上家公司因为暂时缺人把我调到了数据分析岗，我几乎是零基础，完全靠着快速大量学习专业知识，几周之内便能熟练上手工作，并学会了SQL等技术，还搭建了完整的一套分析流程，目前公司仍在沿用。

四、你最大的缺点是什么？如果你说自己非常懒、脾气大、工作效率低，肯定会被PASS。

也绝对不要回答“我最大的缺点是过于追求完美”，这种自作聪明的做法面试官见多了，会减分。

几个建议：1.尽量说技能上的缺点，不要说个性、人格上的缺陷。

2.你说的缺点不能是应聘岗位所需要的技能。

五、你平时最大的爱好是什么？这个问题并不是关键问题，通常面试官只是用来考察你的个性、是否全面发展、学习能力、韧性等等。

回答时尽量选取积极的爱好，如果不是应聘游戏相关岗位，就不要说自己喜欢打游戏了。

突出自己愿意在课余时间学习新的东西，并有毅力坚持下去。

mba面试题目及答案大全mba面试题目及答案大全问题一：“请你自我介绍一下”问题二：“谈谈你的家庭情况”问题三：“你有什么业余爱好”问题四：“你最崇拜谁”思路：1、我最崇拜邓小平，因为他解决了社会主义理论与中国实际的结合问题，敢于突破，敢于承担可能的失败，为中国改革开放定下基调，这些都是我崇拜他的原因。

我觉得一个好的管理者，也应该有突破传统，果断进行扬弃的决心。

问题五：“你的座右铭是什么”思路：no excuse，没有任何借口！工作当中，不去寻找借口推诿，不敢承担应有、应做的事情。

敢于担当。

问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面思路：公正，在团队管理和处理问题中很少带有个人感情色彩，能够做到公平对待。

在行业中的几年中因为处理事情比较公正，因此老板在处理棘手问题时，经常会询问我的意见，而我的意见往往也能被冲突的部门和同事认为是公正的，不担心我说出不客观的倾向性的话，这也是我在公司职务上升很快的一个原因。

再者就是干净，做这么多年销售管理工作，我的个人收入很干净，每一分钱都是自己光明正大的工资和奖金收入，这一点上经销商、采购等合作伙伴经常向老板提及，因此老板经常会将涉及资金调度和重要的采购任务交给我办理。

应变，在工作中，善于找到谈判结合点，为合作寻找新的出路，往往能够达成公司利益与客户利益的兼顾，因此在很多客户中有比较好的信誉，我提出的方案经常会被客户是做很重要的意见予以重视。

效率及整体团队意识，工作中我很重视项目进展的效率，因此我所在的部门经常是公司项目运作中完成自己部门工作最快的，在完成自己的部分后，我们也经常去协助兄弟部门的工作，比如：在引进新设备的安装过程中，我们甚至协助生产部门进行设备的搬运和安装。

问题七：“谈谈你的缺点”思路：对效率的苛求，跟我合作的同事和客户经常会被我的进度追踪搞得比较头疼，当一项工作确定要干后，我经常会做一个完成工作的各部门进度约定，每日提醒大家的进度，连沃尔玛的采购都有点吃不消我们的进度要求。

第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟时间，用英语介绍自己的姓名、教育背景、工作经验、兴趣爱好等。

2. 请用3分钟时间，用中文介绍自己的姓名、教育背景、工作经验、兴趣爱好等。

二、商务知识测试1. 请简要解释以下概念：电子商务、供应链管理、客户关系管理、市场调研、品牌定位。

2. 请分析以下情况，并提出解决方案：某企业产品滞销，市场份额下降。

3. 请简述以下营销策略：4P营销理论、4C营销理论、AIDA模型。

4. 请阐述以下企业战略：差异化战略、成本领先战略、集中化战略。

三、案例分析1. 案例一：某企业新产品上市，市场反应平平。

请分析原因，并提出改进措施。

2. 案例二：某企业计划进军国际市场，请为其制定市场进入策略。

3. 案例三：某企业面临员工流失问题，请分析原因，并提出解决方案。

四、团队协作与沟通能力测试1. 请根据以下情景，用英语进行角色扮演：情景：你和同事一起负责一个项目，项目进度滞后，领导要求你们在短时间内完成。

请扮演项目负责人，协调团队成员，确保项目按时完成。

2. 请根据以下情景，用中文进行角色扮演：情景：你和同事在讨论一个商务方案，意见不合。

请扮演协调者，引导双方达成共识。

五、应变能力测试1. 请针对以下突发事件，提出应对措施：突发事件：某企业合作伙伴突然退出，导致项目无法继续。

2. 请针对以下市场变化，提出应对策略：市场变化：某行业竞争加剧，企业市场份额下降。

六、综合素质测试1. 请谈谈你对商务实践培训的看法，以及参加本次培训的期望。

2. 请结合自身经历，谈谈你在商务活动中遇到的困难及解决方法。

3. 请谈谈你对未来职业发展的规划。

七、附加题目1. 请谈谈你对当前经济形势的看法，以及对企业经营的影响。

2. 请结合实际案例，谈谈你对企业社会责任的认识。

3. 请谈谈你对人工智能在商务领域的应用前景。

4. 请谈谈你对企业文化建设的重要性，以及如何构建具有竞争力的企业文化。

5. 请谈谈你对企业可持续发展战略的理解，以及如何实现企业可持续发展。

第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟时间，做一个简短的自我介绍，包括您的姓名、年龄、教育背景、工作经验、兴趣爱好等。

2. 您认为自己的优势和劣势是什么？为什么？3. 请举例说明您在过去的工作或学习中，是如何克服困难的？4. 您如何描述自己的性格特点？5. 您如何看待团队合作？6. 您认为自己在团队合作中扮演的角色是什么？7. 请谈谈您对商店行业发展的看法。

二、专业知识1. 请简要介绍您对商店行业的了解，包括行业现状、发展趋势等。

2. 您认为一个好的商店应该具备哪些特点？3. 请列举一些常见的商店促销手段，并分析其优缺点。

4. 您如何理解顾客满意度？5. 请谈谈您对商店商品陈列的认识。

6. 您如何看待商店的售后服务？7. 请简要介绍一些常见的商店管理制度。

8. 您对商店财务管理有哪些了解？9. 请谈谈您对商店人力资源管理的看法。

10. 您认为如何提高商店的竞争力？三、实际操作1. 请描述一次您在商店工作或实习的经历，包括工作内容、遇到的困难、解决问题的方法等。

2. 假设您负责一家新开业的商店，请您制定一份开业策划方案。

3. 请谈谈您对以下场景的处理方法：（1）顾客在购买商品时，对价格有异议。

（2）顾客对商品质量提出投诉。

（3）商店发生突发事件，如火灾、盗窃等。

4. 请设计一种针对特定顾客群体的促销活动。

5. 请谈谈您对以下问题的看法：（1）商店应该如何处理顾客退货？（2）商店应该如何应对竞争对手？（3）商店应该如何应对季节性销售波动？四、应变能力1. 请谈谈您在面对突发事件时的应对方法。

2. 请描述一次您在团队合作中遇到分歧时的处理方法。

3. 请谈谈您对以下情况的看法：（1）商店员工请假，导致工作进度受到影响。

（2）商店销售业绩不佳，需要调整销售策略。

（3）商店面临重大危机，如食品安全问题。

4. 请谈谈您在压力下的工作表现。

5. 请描述一次您在短时间内完成多项任务的经历。

五、沟通能力1. 请谈谈您在与人沟通时的技巧。

mba面试经典问题及答案mba面试经典问题及答案问题1:你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有什么样的影响?分析：这两个问题的其实并不在于你是否能仔细地看待自己的特长，也不在于你是否能正确熟悉自己的弱点。

记住，你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

假如你能通过简洁叙述一个故事来加以说明，那么能给主考官更深刻的印象。

但可能的危急就是主考官可能围绕你的故事绽开问答，所以事先需要有所预备。

正确回答：我信任我最大的优点是分析力量和洞察力比较强，比如说某某大事中我是怎么处理的,从而获得什么成效。

我最大的缺点是，对不乐观进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的急躁。

我信任我的在某些方面的才能可以帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理简单问题的力量和感染力也能影响我的同事。

评论：这个回答做到了“一箭三雕”。

首先，它的确表明白求职者的优点。

其次，它所表达的缺点实际上很简单被理解为优点。

最终，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮忙。

当然这只是一个举例,每个人可以结合自己状况,适当绽开。

问题2: 你在找工作时最看重的是什么?为什么?分析:这是个开放式问题，主考官想了解你的关注意点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思索力量。

肯定要表明自己对将来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满意，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。

正确回答:我期望找到的工作能发挥我的特长，比如……(说出详细技能)我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业进展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。

评论:尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能;表明白求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与进展的`重要性。

问题3:你怎样做出自己的职业选择?分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请许多工作正确回答:在上高校四年级的时候(或者说经过几次职业经受后)，通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探究，我打算集中精力在某一领域谋求进展。

第1篇一、面试题目1. 请简要介绍一下您自己的教育背景和职业经历。

2. 您为什么选择商务管理这个专业？请谈谈您对这个专业的理解和认识。

3. 您认为在商务管理领域，最需要具备哪些能力和素质？4. 请谈谈您在团队协作方面有哪些经验和体会。

5. 您在以往的工作或学习中，遇到过哪些困难和挑战？您是如何应对的？6. 您如何看待商务管理中的风险和机遇？7. 请谈谈您对商务战略规划的理解，以及在实际工作中如何制定和实施战略。

8. 您认为在商务管理中，如何有效地进行沟通和协调？9. 请举例说明您在商务谈判中取得成功的案例，并分析其中的关键因素。

10. 在商务管理中，如何确保企业合规经营？11. 您如何看待商务管理中的创新和变革？12. 请谈谈您对商务管理领域的前沿技术和工具的了解。

13. 您在商务管理领域有哪些兴趣爱好？14. 您认为商务管理对个人和企业的意义是什么？15. 请谈谈您对未来的职业规划和发展方向。

二、面试答案1. 教育背景和职业经历：我毕业于XX大学商务管理专业，在校期间，我学习了市场营销、财务管理、人力资源管理等课程，并取得了良好的成绩。

毕业后，我曾在一家外资企业担任市场部经理，负责市场调研、品牌推广和客户关系维护等工作。

2. 对商务管理的理解和认识：商务管理是企业管理的重要组成部分，它涉及到企业运营的各个方面，包括市场营销、财务管理、人力资源管理等。

我认为，商务管理的关键在于运用科学的管理方法和工具，提高企业的运营效率和市场竞争力。

3. 商务管理所需能力和素质：商务管理需要具备以下能力和素质：较强的分析能力和判断力、良好的沟通和协调能力、较强的执行力、敏锐的市场洞察力、良好的团队合作精神、持续学习和创新的能力。

4. 团队协作经验和体会：在以往的工作中，我始终重视团队协作，通过与其他成员的沟通和合作，共同完成工作任务。

我认为，团队协作的关键在于明确分工、相互信任、相互支持，以及良好的沟通。

5. 应对困难和挑战的经验：在以往的工作中，我遇到过许多困难和挑战，如市场环境变化、客户需求变化等。

本科商科面试题目及答案一、简述题1. 请描述一下什么是市场营销的4P理论，并举例说明其在实际中的应用。

答案：市场营销的4P理论包括产品（Product）、价格（Price）、地点（Place）、促销（Promotion）。

在实际应用中，企业会根据市场需求设计产品，设定合理的价格，选择合适的销售渠道，并通过广告、促销活动等方式进行推广。

2. 请解释一下什么是供应链管理，并谈谈其在现代企业中的重要性。

答案：供应链管理是指对整个供应链中的物流、信息流、资金流进行计划、组织、协调、控制和优化的过程。

在现代企业中，供应链管理有助于降低成本、提高效率、增强企业的竞争力。

二、论述题1. 论述企业社会责任（CSR）对企业长期发展的影响。

答案：企业社会责任是指企业在追求经济利益的同时，关注社会和环境问题，积极承担社会责任。

企业通过履行社会责任，可以提升企业形象，增强消费者信任，促进可持续发展，从而对企业的长期发展产生积极影响。

2. 请论述在全球化背景下，跨国公司如何进行有效的跨文化管理。

答案：在全球化背景下，跨国公司进行有效的跨文化管理需要采取以下措施：首先，了解和尊重不同文化的差异；其次，建立多元化的团队，促进不同文化背景员工之间的交流与合作；再次，制定灵活的管理和沟通策略，适应不同文化环境；最后，通过培训和教育，提高员工的跨文化沟通能力。

三、案例分析题1. 案例：某跨国公司在中国设立了分公司，但由于文化差异，管理团队与当地员工之间存在沟通障碍，导致工作效率低下。

请分析问题产生的原因，并提出解决方案。

答案：问题产生的原因可能是管理团队缺乏对中国文化的了解，未能有效沟通和理解员工需求。

解决方案包括：加强跨文化培训，提高管理团队的文化敏感性；建立有效的沟通机制，鼓励员工表达意见和建议；调整管理策略，使之更符合当地文化特点。

2. 案例：一家电子商务公司在推出新产品时，遇到了市场接受度不高的问题。

请分析可能的原因，并提出改进建议。

mba面试问题分享MBA面试是求职者进入商学院的重要环节之一。

在面试中，考官会提出一系列问题，以了解求职者的能力、经验和背景，并决定是否适合商学院的学习和发展。

在这篇文章中，我们将分享一些常见的MBA面试问题，并提供一些示范回答，希望对你的面试准备有所帮助。

问题1：为什么你想读MBA？示范回答：我对MBA的兴趣来自我对商业世界的深入了解和我的职业发展规划。

作为一个有着几年工作经验的项目经理，我意识到我需要更多的管理和领导技能来提升自己。

我选择读MBA是因为我相信这将帮助我更好地理解商业运作的各个方面，包括战略管理、市场营销和财务管理等。

此外，我也期待通过MBA学习从其他同学和教授身上汲取经验，并建立广泛的商业人脉。

问题2：你在过去的职业中取得了哪些成就？示范回答：在我之前的工作中，我带领团队成功完成了一项复杂的项目。

该项目涉及多个部门和利益相关方的协作，并在紧张的时间限制和有限的预算下完成。

我能够管理好团队，确保项目按时完成，并超出客户的预期。

此外，我还参与了一项市场推广活动，通过多渠道宣传，成功吸引了新客户并提高了公司的市场份额。

这些成就不仅展示了我的领导能力和团队合作精神，也证明了我的项目管理和市场营销技能。

问题3：你的领导能力是如何表现的？示范回答：我认为领导能力体现在多个方面。

首先，我能够明确目标并激励团队成员朝着这些目标努力。

我会与团队成员合作制定具体的计划，并确保每个人都明确自己的角色和责任。

其次，我也注重团队的合作和沟通。

我鼓励团队成员分享想法和意见，并确保每个人都有机会参与决策过程。

此外，我还以身作则，积极参与团队活动，并与团队成员建立密切的工作关系。

最后，我会定期评估团队的表现，鼓励和指导团队成员改进，并给予他们必要的支持和资源。

问题4：你在团队合作中遇到过什么困难，你是如何解决的？示范回答：团队合作中常常会出现各种困难，比如意见不合、沟通不畅等。

我曾经在一个团队项目中遇到过这样的困扰。

MBA面试锦囊：历年高校商学院面试题汇总摘要：你知道MBA[微博]面试中各高校的面试题是什么？小编为您整理了近几年所有的常见MBA面试题、参考题目。

(1)常见问题集1.请谈谈你自己。

2.你为什么要读MBA？3.你为什么想要报考这所学校？4.你认为我们是否能够录取你？5.你最大的成就是什么？6.你的事业目标是什么？7.在大学中你最难忘的经历是什么？8.你为何选择你上大学的那所学校？9.哪些因素对你的选择会有决定性作用？10.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。

11.你的专业是什么？为何选择该专业？12.现在看来，你是否庆幸选择了该专业？13.如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业？14.大学时你每周的学习时间有多少小时？15.你最优秀的功课是哪门？为什么？16.你最不擅长的课程是哪门？为什么？17.你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？18.到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础？19.你最喜欢大学生活的哪些方面？20.你最不喜欢大学生活的哪些方面？21.大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么？22.你如何支付你的学习费用？23.你如何形容作为大学生的你？你现在有所改变吗？24.如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活？25.你希望从事什么样的工作？26.你为什么选择这个职业？27.你认为什么样的工作岗位最适合你？为什么？28.你直接负责什么工作，领导哪些人？29.你工作方面关键的技术难题是什么？管理方面的呢？30.你工作中最擅长的是什么？有哪些不足？为什么？31.你会如何改进你的工作表现？在改进过程中你会采访哪些具体行动？32.你主要的成绩有哪些？这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响？33.你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的？34.你每周工作多少个小时？35.你最突出的专业技能是什么？36.对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面？为什么？37.你是否作过决策？你的决策是否成功？为什么？38.请举出一个例子说明你的创新精神。

MBA面试问题第一篇：MBA面试问题面试问题1、请描述一下你目前的岗位职责和绩效考核的关键指标。

1、你考MBA的主要目的是什么？2、一些工厂，旺季就招人，淡季就裁人，谈谈您对这种做法的看法。

3、您如何看待自己的优点和缺点。

4、关于时间管理：横坐标为事情重要性，纵坐标为时间紧迫性，可以分为四个象限，第一象限为紧急重要的事情，第二象限为紧急不重要的事情，第三象限为不紧急不重要的事情，第四象限为重要但不紧急的事情。

你认为在工作中应该如何将上述四个象限排序。

第四，第一，第二，第三。

5、您心目中的人力资源经理是什么样的？6、财务经理需要节约管理费用，销售经理需要增加管理费用，如何处理二者矛盾。

7、你的工作能力超过您的上级，您在工作中如何处理好上下级之间的关系？8、您最欣赏的企业家是谁？为什么？10、假如您是领导，您将如何处理下属品质和能力之间的矛盾？11、如果上级领导不理解你，甚至冤枉了你，你将怎么办？12、你希望通过MBA的学习，提高哪方面的技能？13、你的下属发生矛盾，你将如何处理？14、谈谈你自己的职业生涯规划？15、简单谈谈销售与营销的区别？16、当你走到你领导的办公室门口时，发现你的下属正在打你的小报告，此时你将如何办？17、您认为对贵企业发展影响较大的因素是什么？18、影响员工工作积极性的主要因素有哪些？19、MBA毕业后，你会辞职吗？为什么？20、MBA毕业后，你会主动申请加薪吗？为什么？21、MBA毕业后，你会创业吗？为什么？第二篇：MBA面试问题1.为什么要读MBA？我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果A、我还比较年轻，阅历尚浅，希望通过MBA的学习，提高自己。

B、建立更广泛的人际关系网络2、攻读MBA能给你带来什么？接受更广博、更系统的工商管理知识，提高能力；具备成为一个职业经理人必备的素质；能建立更广泛的人际关系网等第1和2的回答有相似之处：①通过MBA的学习，获得更系统的管理知识，提高自己的能力，促进事业发展②建立更广泛的人际关系3、目前作为一名销售，认为自己适合读MBA吗？是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是销售出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。