大学生职业生涯规划 第三讲自我探索之性格
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大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文自我职业性格分析是大学生个人的基础组成部分。
以下是小编精心推荐的一些大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文,希望你能有所感触!大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文(一)(一)个人特质性格开朗外向,积极乐观,人际关系极佳,为人热情,乐于助人,在工作上有冲劲、干劲十足,有冒险精神。
有责任心,做事情喜欢坚持到底,不喜欢半途而废。
(二)优势方面1、对待工作认真、勤奋、较积极,对待他人诚实、率真2、做任何事责任心强,而且意志力坚强3、做任何事都有明确的目标,不盲目做事4、对待新事物有强烈的求知欲,对待自己感兴趣的事不盲目追求,合理发展自己的兴趣(三)劣势方面1、心理素质较差,遇到棘手的事情不能冷静处理,容易慌张,承受挫折和打击能力较弱2、动手能力不强,很少近距离接触社会,实践能力较差,有时候会有点粗心,犯迷糊3、缺少一种敢打敢拼的精神大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文(二)通过MBTI职业性格分析得出:1.性格类型内向+实感+情感+判断,属于INFJ型。
INJF型的人的性格特征是:具有坚忍不拔的精神,富有创造力,希望做需要做和想要做的事情,并能全力投入自己的工作。
沉静而坚强,责任心强,关心他人,因其坚定的原则而受尊重。
在为公共利益服务的方面很具有洞察力。
适合的职业领域特征不明显,较相关的如:有特殊教育的教师,建筑设计师,培训经理/培训师,职业策划咨询顾问,心理咨询师,网站编辑,作家,仲裁人,银行客户代表、客户经理、消费类商业、服务业领域等。
2.我的性格总括我是一个稍具内向性格,爱好自由,具有独立思考能力、责任心,强烈的好奇心的人,沉静而坚强,友善,谨慎,能够替人着想,细心,珍视友谊和和睦,满怀热情与同情心,会记得注意其他人的情感和利益,很重感情,能够很好地处理复杂的人。
本身具有深厚复杂的性格,既敏感又热切。
乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人。
大学生职业生涯规划之自我探索性格摘要本文讨论了大学生在职业生涯规划中自我探索性格的重要性。
自我探索性格指的是个体对自己认识、认知、行为、目标以及价值取向的反射性的认知特质。
通过自我探索性格分析,大学生可以更好地了解自己,为未来的职业选择和发展制定更明智的规划。
1. 引言大学生作为即将步入职场的一群重要人群,其职业生涯规划是至关重要的。
而在职业生涯规划中,自我探索性格是一项重要的功能。
本文将从自我探索性格的定义、特点以及对大学生职业生涯规划的意义进行探讨。
2. 自我探索性格的定义自我探索性格是指一个人对自己认识、认知、行为、目标以及价值取向的反射性的认知特质。
自我探索性格是一个人对自己内在以及外在世界进行观察、评估、分析与推理的过程,是一个人认知自我的能力与倾向。
3. 自我探索性格的特点•主动性:拥有自我探索性格的人通常具有自主性、主动性,能够主动地探索自己的内心世界和外部环境。
•开放性:具有自我探索性格的人更容易接受新鲜事物,乐于尝试新的体验和见解。
•坚持性:自我探索性格的人通常具有较强的毅力和坚持性,能够克服困难,持之以恒地探索自己的未知领域。
4. 自我探索性格对大学生职业生涯规划的重要性•自我认识:通过自我探索性格,大学生可以更好地了解自己的兴趣、优势、弱点,从而更准确地选择适合自己的职业方向。
•目标设定:自我探索性格帮助大学生设定明确的职业发展目标,为未来的职场生涯规划提供方向性指引。
•提升自信:通过自我探索,大学生可以逐渐建立自信心,增强对未来职业生涯的信心和勇气。
•个人成长:自我探索性格可以促进个人成长与进步,帮助大学生不断完善自己,提高综合素质。
5. 如何培养自我探索性格•反思自我:每天花一点时间反思自己的行为、习惯、价值观等,了解自己的内心世界。
•尝试新事物:勇于尝试新的领域、新的活动,增加自己的经验和见识。
•多与他人交流:通过与他人的交流,了解不同人的观点和心得体会,拓宽自己的思维。
第三讲职业生涯规划第一步——了解自己(性格)二、性格探索(一)性格与职业生涯发展的关系(二)如何探索自己的性格(三)性格类型与职业的匹配(四)其他探索性格的方法(五)回顾与总结(一)性格与职业生涯发展的关系1、什么是性格性格也称为人格特质,是一个人在生活中对他人、对事、对自己、对外在环境所表现出来的一致性因应方式。
2、性格与职业的关系性格影响气质,还对能力的形成和发展起制约作用。
性格中对工作态度的成分,往往影响到职业的选择和成就。
(二)如何探索自己的性格1.性格理论的由来MBTI有许多研究数据的支持,属于信度、效度都较高的心理测评工具。
它的用途非常广泛,被用于自我探索、职业发展、人才选拔、团队建设、管理培训、恋爱与婚姻咨询、教育(学业)咨询及多元文化培训中。
2、性格理论如何对人进行分类?MBTI用四个维度偏好二分法来评估一个人的类型偏好,每一个维度偏好二分法均由两极组成。
性格从四个维度考察个人的偏好:能量倾向:Extraversion vs. Introversion 外倾/内倾接受信息:Sensing vs. Intuition 感觉/直觉处理信息:Thinking vs. Feeling 思考/情感行动方式:Judging vs. Perceiving 判断/知觉性格维度解释:(三)性格类型与职业的匹配为了便于理解,我们将MBTI的各个维度做了单独的介绍,但这并不等于可以从单个的维度去理解人。
人的性格非常复杂,每个维度都会彼此影响。
因此,将四个维度结合起来,是正确理解一个人的方法。
在MBTI中,四个维度的两极正好组合成16种人格类型。
性格类型如下:MBTI 16 种性格类型及其通常具有的特征知道自己的MBTI类型,可以帮助你了解职业倾向。
有研究数据表明S-N,T-F两种维度的组合ST、SF、NF、NT与职业的选择更为相关。
ST型的人更关注通过实效和实际的方式应用详细资料,如商业领域。
例如:一位ST型的心理咨询硕士将会成为心理测评和应用方面的专家。