三、医疗保险的给付项目
➢ 医疗保险的给付及原则: ✓ 医疗保险给付——被保险人生病后,医疗保
险机构按照事先规定的条件和待遇标准,向 被保险人提供医疗服务或为其报销医疗费用 ✓ 给付原则: • 所有被保险人都享有同等待遇的权利 • 被保险人实际得到的待遇,依据被保险人的 病情需要而定,并非人人均等
医疗保险的给付项目
补充内容:企业年金
含义:企业年金即企业补充养老保险,是指企业及其雇员在依法参加基 本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提 高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老 保险形式。
特征:企业发起、方式多样化、国家给予税收优惠政策、基金实行市场 化投资运营
➢ 雇主雇员投保的养老模式: ✓ 主要特点:中央政府开展的强制储蓄,保险
基金来自于雇主和雇员两个方面,国家不进 行直接的投入、只是给予税收和利率政策性 资助,并有效地解决了居者有其屋的问题 ✓ 代表国家:新加坡(中央公积金制度) ✓ 缺点:投保费率较高,适用范围较窄,基金 要承担贬值风险
养老保险类型划分
种类—— 待遇确定制(Defined Benefit ,DB,养老金计划参与者在退休后每月领取
的养老金数量是事先确定好的,风险在企业) 缴费确定制(Defined Contribution ,DC,退休后每月可领取多少养老金是
不确定的,取决于缴费和投资收益的总和,风险在雇员自己) 2004年初劳动和社会保障部颁布的《企业年金试行办法》和《企业年金
四、我国的基本养老保险
➢ 我国城镇养老保险制度的历史发展: ✓ 养老保险的范围逐渐扩大 ✓ 享受养老保险的条件逐步放宽,标准不断提高 ✓ 管理体制出现变化
➢ 我国现阶段养老保险享受对象条件规定 ✓ 关于退休条件的规定 ✓ 关于离退休待遇的规定