设备科长的岗位安全职责

医院设备管理科科长岗位职责医院设备管理科科长岗位职责一、职责范围：1.负责医院设备管理科的日常管理工作，制定科室发展战略和计划，协调和管理科室内部各职能部门。

2.制定和实施设备资产管理计划，对医院的各类设备进行分类、统计、归档，并定期进行跟踪和分析，确保设备安全、运转正常。

3.负责设备的保修、保养和维护工作，对设备进行定期检查，及时发现和解决问题，确保设备的正常运转和使用寿命。

4.建立健全设备管理档案，有效保存设备使用记录、维修记录和保养记录，为设备的加固改造和更新提供参考依据。

5.组织对设备使用人员进行设备使用和维护培训，提高设备使用及维修水平。

二、合法合规：1.严格遵守《医疗器械管理条例》等相关法律法规，规范科室内设备管理工作，确保工作的合法合规。

2.保证设备的安全使用，设备必须按照规范使用，严禁做出违反规定的行为。

3.确保设备的维护和保养记录的真实可靠，不得做出弄虚作假的行为。

三、公正公平：1.不得违规向设备制造商或销售商索取或接受财物或优惠待遇，对于不正当行为，要立即向上级机构进行汇报。

2.对设备维修、保养等工作，要进行公开透明，有科学合理的评价标准，确保工作的公正公平。

3.设备安排的使用顺序必须有计划有原则，不能因一些原因而影响正常使用。

四、切实可行：1.将设备管理工作落实到实际操作层面，创新设备管理方法，提高设备的使用效率和设备管理水平。

2.对于设备故障或问题，及时制定应对措施，确保设备在最短的时间内恢复正常使用。

3.设备使用和维护计划必须合理，避免重复或不必要的安排。

五、持续改进：1.注重对设备管理科工作的监督和检查，定期组织对科室的工作进行检查和评估，及时发现和解决问题。

2.学习新的设备管理经验和技术，不断提高自身专业技能和管理水平，推动科室工作不断创新和发展。

3.积极参加医疗展会等相关活动，了解最新的医疗技术和设备，为医院引进先进设备提供依据。

设备科科长工作职责第一篇：设备科科长工作职责设备科科长工作职责1、认真贯彻执行机械设备管理规章制度，完善管理，制定各项规章制度和管理办法、措施。

2、随时掌握本项目机械设备的数量，技术性能和分布状态，负责组织机械设备调拨配置工作。

3、掌握机械设备技术状态，制定维修、保养计划，负责大项维修设备鉴定、申报、修理和新购设备开箱验收。

4、定期、监督、检查机械设备维护状态，进行综合考评。

5、建立健全各种帐卡、记录，抓好贯标落实工作，6、加强责任成本管理，实行单机核算制度。

7、制定施工用电计划和安全措施;第二篇：设备科科长职责设备科科长职责1.设备科长在院长领导下进行工作，为各科医疗、护理、科研服务，结合实际情况制定相应的管理制度，经分管院长审核，院长批准后组织实施，保证医疗设备使用及时准确安全有效。

2.定期组织人员对医院重点设备的使用、保管、性能、效益等情况进行检查、评估、反馈，质量保证与控制，以及医学计量等工作，定期开展检查、评比和奖惩等工作。

3.组织人员做好医疗设备器械、一次性物品等安装验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作；掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测情况。

4.及时收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床医技科室使用和领导决策做好咨询服务。

5.负责医疗设备器械、一次性物品等使用过程中可疑不良事件的收集、调查、上报等工作。

6.做好对本科室人员的劳动纪律、仪表仪容、首问负责制等情况的检查、考评。

山东潍城经济开发区人民医院第三篇：医疗设备科科长工作职责设备科科长工作职责一、在院长和分管院领导的指导下主持开展设备科的全面工作，建立健全医院医疗设备管理的各种制度，并组织实施，以保证医院“医、教、研”各项工作的顺利开展。

二、熟悉国家有关医院医疗设备的管理办法和法规，组织对医院设备进行全方位动态管理工作。

三、协调科内各种工作关系，组织安排科室有关人员进行全院医疗设备日常维修、保养、报废及计量检定等工作。

设备科长安全生产责任制1、设备科长在主管设备副总的直接领导下全面负责公司设备安全管理工作。

2、负责监督、检查科室有关人员定期收集、整理设备安全管理方面的方针政策、法律法规，组织相关人员学习理解，制定实施方案，严格贯彻执行上级部门及公司的决议、决定和指示。

3、负责组织公司主要设备及环保、安全设施的大修、中修、抢修及系统装置检修工作，并严格按检修规程进行实施和验收。

4、负责监督、检查锅炉、压力容器、起重机械、气瓶等特种设备及安全附件的安装检验、注册登记、定期检验和自行检测工作。

5、负责组织对设备中大事故的调查、处理，进行技术签定，审查事故报告，参与组织制定和审批防范措施。

6、参加重要生产设备的购置、选型的可行性研究，参加新建、扩建工程的竣工验收。

7、负责组织编制、完善设备检修规程和设备管理标准，每三年修订改版一次。

8、负责制定、完善本科室人员的安全生产责任制。

9、负责领导本科室员工进行设备危险源辨识并做出评价。

10、及时向员工传达安全有关信息，在批准施工时应注意审查有关安全方面的条款。

11、负责对本科室及职能范围内有关安全管理工作监督检查。

设备科长安全生产责任制（2）设备科长在安全生产方面承担着重要的责任。

设备科长应确保设备部门的安全生产工作符合相关法律法规的要求，保障员工的人身安全和财产安全。

具体的责任包括以下几个方面：1. 制定和完善安全生产管理制度和规章制度，包括设备操作规程、安全操作规程、应急预案等，并确保员工严格遵守。

2. 组织并参与设备部门的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，使他们能够正确使用设备、防范风险和应对突发事件。

3. 定期检查设备部门的工作环境和设备，及时发现和排除存在的安全隐患，确保设备的正常运行和工作场所的安全。

4. 组织安全生产检查和隐患排查工作，制定整改方案，并确保整改措施得到落实。

5. 参与设备事故的调查和处理，查找事故原因，提出改进措施，避免类似事故再次发生。

设备科（设备科长、设备管理员）安全职责一、设备科安全职责1、及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的指示。

2、组织参与编制和修订生产工艺规程、操作规程岗位操作法，参与安全技术规程的修订。

3、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。

4、在指挥生产的同时，必须贯彻执行“五同时”的原则。

5、生产调度根据安全技术和生产技术的有关规定认真组织好安全生产。

6、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。

7、参加公司组织的各类安全生产检查，组织参加生产事故的调查分析。

8、负责制订全厂大修或协助生产车间制定系统停开车方案，确保开、停车安全。

9、负责全公司机械、电气、仪表、设备、工艺管道安全装置的安全管理。

外来施工队伍的业务资格审查。

10、负责对锅炉、压力容器、工艺管道、管件、设备和安全装置的定期检测、检查和校验工作，并建立好台帐。

11、保持对设备经常性的检查和维护，使设备保持正常运转状态。

确保在设备出现故障时给予及时的、准确的修理。

12、做好设备的维护和修理记录，建立设备维修档案。

13、对维修人员进行环保、安全生产教育，实现环保、安全与维修同时进行。

14、制定或审订有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，确保实施。

15、参加公司安全技术规程和安全管理制度的制定或修订工作，负责编制设备技术规程和操作法。

16、负责对公司职工及专业特殊工种的技术培训和考核工作。

17、负责对外来施工队伍的业务资格评审。

18、在计划、布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。

二、设备科科长岗位安全生产职责1、负责设备科各生产装置的设备管理，对设备管理及操作过程中的安全生产工作负主要领导责任。

2、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产工作的指示，坚持设备管理与安全生产“五同时”。

3、负责组织编写、修订本部门设备维护操作规程、开停工方案、现场应急处置方案和设备安全生产技术措施计划，并报有关部门审核。

设备平安科科长岗位职责〔共6篇〕第1篇：设备科科长岗位职责设备科科长岗位职责一、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的一切工作任务。

做到目的明确，管理有序，讲究方法，注重实效。

二、负责制定和完善仪器设备管理的有关规章制度，做到制度合理，完善及时。

三、负责审核、汇总、编制年度设备购置方案。

做到认真调查，分配合理，保证重点，优先急用。

四、负责实验中心到货验收工作。

五、负责仪器设备管理，定期进展清查，进步仪器设备利用率和完好率。

六、建立健全的实验中心台账制度，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。

七、配合教学科完成学校教学检查工作。

八、负责收取各实验员在本实验完毕后上交的学生仪器赔偿费用，并上交到学校财务。

九、负责收取学期末的库存清单，并进展检查。

第2篇：设备科科长岗位职责(大学)1.负责建立健全校仪器设备购置管理的规章制度。

2.负责制订全校仪器设备的购置方案和经费管理。

3.负责组织协同有关部门对拟购设备的状况进展考察、汇报。

4.负责全校仪器、设备和家具等的采购工作。

5.完成领导交办的其他工作。

第3篇：物资设备科科长岗位职责物资设备科科长岗位职责1.在工程经理的领导下，全面负责物资管理与供给，负责设备管理工作。

2.根据施工方案，组织施行物资、设备装订、调配采购、运输验收、仓储发放等业务。

3.主持制定物资采购方案，审批一般物资的订货与采购方案、检查、落实方案执行情况，并提出解决供给中存在问题的有效措施。

4.负责搜集市场信息，搞好市场调查、预制工作。

5.负责执行上级管理机构制订的机务管理方法、制定有关机务制度的补充规定。

6.深化施工现场，理解供给中存在的问题，提出降低物资供给本钱，采购本钱管理费用开支的建议和措施，加速资金周转，降低流通费用。

7.审查、落实物资采购合同的签订、履行情况，努力进步法律意识，防止经济合同纠纷的发生。

8.负责做好机械设备修理及制配的技术工作，提供设备本钱，控制方案、分析^p 本钱控制途径。

设备科科长岗位职责一、岗位背景设备科科长是一个重要的管理职位，负责设备科的日常管理和运营工作。

设备科是承担公司设备设施管理和维护的部门，其职责涵盖设备的采购、维修、更新等方面。

设备科科长在公司中具有重要的决策和管理职责，需要具备一定的专业知识和领导能力。

本文将详细介绍设备科科长的岗位职责。

二、职责描述1. 制定设备科的发展战略和工作计划，根据公司的发展需求和设备科的特点，制定相应的目标和行动计划。

2. 负责设备科的日常管理工作，包括设备设施的维修、保养、巡检等工作，确保设备正常运行和安全可靠。

3. 负责设备设施的采购工作，根据公司的需求和预算，制定采购计划，并与供应商进行谈判和合作。

4. 负责设备设施的更新工作，定期评估设备的使用状况，提出更新建议，并组织实施设备更新计划。

5. 管理设备科的人员，包括招聘、培训、考核等方面，确保团队成员具备必要的专业知识和技能。

6. 组织开展设备设施的改善工作，通过技术改造和工艺创新，提高设备的效率和稳定性。

7. 负责设备科的预算编制和执行，合理安排和利用资金，确保设备科的正常运作。

8. 建立设备管理相关的制度和流程，确保设备的规范管理和运行。

9. 跟踪和研究相关的技术和行业动态，不断提升自己和团队的专业水平。

10. 协调和沟通与其他部门的合作事宜，确保设备科的工作与公司其他部门的协调与配合。

三、任职要求1.具备相关专业背景和工作经验，熟悉设备管理相关知识和技能。

2.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理团队和协调各项工作。

3.具备较强的沟通和谈判能力，能够与供应商、其他部门进行有效的沟通和合作。

4.具备较强的学习和创新能力，能够跟踪和应用新的技术和管理方法。

5.具备较强的决策和执行能力，能够根据公司的战略目标和需求进行有效的决策和执行。

6.具备较强的责任心和团队意识，能够承担重要的职责并与团队成员进行有效的合作。

四、总结设备科科长是一个重要的管理职位，负责设备科的日常管理和运营工作。

设备科长安全生产责任制范文一、概述设备科长在企业中担任重要职务，对设备运行和生产安全有着直接的责任和影响。

为确保设备运行和生产过程的安全，制定设备科长安全生产责任制是必要的。

本文以设备科长作为责任单位，明确其职责和义务，旨在促进设备安全生产的规范实施。

二、设备科长安全生产责任制具体内容1. 安全生产目标设备科长的首要任务是确保设备的安全、可靠运行，防范和减少设备故障和意外事故。

制定合理的安全生产目标，并向上级汇报，确保目标的有效实施。

2. 安全生产规章制度设备科长应建立和完善安全生产规章制度，并监督执行情况。

包括但不限于安全操作规程、设备维护保养制度、安全培训计划等，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

3. 安全设施和装备的维护设备科长需要负责设备工作区域的安全设施维护，包括但不限于消防设施、报警设备等。

保证这些设施符合国家和行业标准，同时设立定期检查维护计划，确保设备的安全投入使用。

4. 日常巡检和隐患排除设备科长应组织对设备的日常巡检，发现问题及时排除，确保设备处于良好工作状态。

同时负责及时处理设备的安全隐患，制定整改方案，并督促整改进展，确保隐患得到有效消除。

5. 事故应急处理设备科长应建立健全的事故应急预案，并组织人员进行演练，提高应急处理能力。

在发生事故时，及时组织救援和抢修工作，并向上级主管部门报告事故情况，配合调查和处理。

6. 安全生产教育和培训设备科长应组织安全生产教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。

定期组织安全生产培训，包括设备操作、应急处置等方面，确保员工具备应对各种安全风险的能力。

7. 安全生产监督管理设备科长应建立健全安全生产监督机制，定期对设备运行和生产安全状况进行检查评估。

及时发现问题，制定整改措施，并跟踪整改进展，确保问题得到根本解决。

8. 安全生产责任追究设备科长应严格执行安全生产责任制度，对违反企业安全规章制度和管理制度的行为进行处理，包括但不限于责令改正、通报批评、追究责任等。

设备科长岗位职责1. 部门背景设备科是企业职能部门中的紧要构成部分，重要负责设备管理和维护工作。

设备科长作为设备科的负责人，承当着设备管理和维护的重要职责。

本规章制度旨在明确设备科长的岗位职责，规范设备科长的工作行为和工作标准。

2. 设备科长的紧要职责设备科长负责企业设备管理和设备维护工作，实在职责如下：2.1 设备管理•负责设备的采购、调配、报废和处理工作，确保设备资源的合理利用；•订立设备购置计划，并进行设备的选型、摘要和分析，合理掌控设备本钱；•建立设备档案管理制度，对设备信息进行分类、归档和备份，确保设备信息的完整性和安全性；•定期检查设备的使用情形，与相关部门协调解决设备故障和维护和修理问题；•建立设备抢修和保养制度，订立设备维护计划，并督促执行；•组织设备的定期检测和维护，确保设备的正常运行。

2.2 设备维护•负责设备维护和修理队伍的管理工作，包含人员招聘、培训和绩效考核等；•监督设备维护和修理工作的质量，确保设备维护和修理的及时性和准确性；•对设备维护和修理工作进行统计和分析，提出改进措施，提高设备维护和修理效率；•订立设备维护计划和标准操作程序，确保设备维护和修理工作的规范和标准化；•组织设备故障的分析和排查，订立故障防备措施，提高设备的可靠性和稳定性。

3. 设备科长的管理标准设备科长在履行岗位职责时应遵守以下管理标准：3.1 严格执行企业规章制度设备科长作为企业职能部门的负责人，应严格遵守和执行企业的规章制度，维护部门的正常运转和企业的利益。

3.2 乐观搭配上级领导的工作设备科长应乐观搭配上级领导的工作，帮助完成下达的各项任务，供应必需的支持和帮助。

3.3 擅长沟通和协调设备科长应与其他部门保持良好的沟通和协调，及时解决设备管理和维护中显现的问题，并与其他部门建立良好的合作关系。

3.4 定期汇报工作进展设备科长应定期向上级领导汇报设备管理和维护工作的进展情况，及时反馈问题和解决方案。

设备动力科科长安全生产职责范文
设备动力科科长安全生产职责是非常重要的，对于该职责的履行，我们需要从以下几个方面进行深入探讨。

首先，设备动力科科长应确保设备运行安全。

设备动力科负责管理和维护设备，并参与设备的运行调试工作。

科长应该了解和掌握设备的运行原理和工作流程，确保设备按照标准操作，避免设备故障和事故的发生。

对于可能存在隐患的设备，科长应及时采取措施修复或更换，确保设备持续稳定运行。

其次，设备动力科科长应组织培训和教育安全保障工作。

科长应与相关部门配合，定期组织设备操作人员进行安全培训，增强员工的安全意识和安全技能。

科长应制定并实施安全教育计划，包括设备操作规程、事故应急处理等内容，确保员工掌握应对突发事件的技巧和方法。

另外，设备动力科科长应建立完善的安全管理制度。

科长应制定设备维护计划和工作规范，明确岗位职责和工作流程。

科长还应建立设备档案和事故记录，及时整理和汇报设备运行情况，为领导层提供决策依据。

科长应监督员工的工作进展，并定期进行安全检查和隐患排查，确保设备动力科的安全管理措施得到有效执行。

总之，设备动力科科长的安全生产职责非常重要，需要科长具备深厚的专业知识和严谨的工作作风。

科长应确保设备运行安全，组织培训和教育安全保障工作，建立完善的安全管理制度。

只有科长积极履行职责，才能为设备动力科的安全生产工作做出积极贡献。

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设备科长安全生产责任制设备科长在企业中担任着重要的安全生产责任，其职责涉及设备管理、事故预防和安全培训等方面。

建立科长的安全生产责任制，对于提升企业的安全管理水平以及保障员工的生命安全具有重要意义。

一、科长在设备管理方面的责任科长作为设备管理的主要责任人，应对设备进行全面的管理和维护，确保设备的正常运行和安全性能。

其责任包括但不限于以下方面：1．制定设备维护保养计划，保证设备按时维护保养，以确保设备的运行安全和可靠性；2．监督设备的使用情况，防止设备的过度使用或者滥用；3．制定设备操作规程和安全操作规范，确保设备操作人员的安全意识和操作技能；4．定期检查设备的状态和性能，发现设备故障和隐患，及时进行处理和维修；5．负责设备事故的调查和分析工作，找出事故的原因并提出改善措施；6．组织开展设备管理培训活动，提高设备管理人员的管理水平和技能。

二、科长在事故预防方面的责任科长作为安全生产的责任人之一，应对事故预防工作负责，并采取措施确保生产过程的安全性。

其责任包括但不限于以下方面：1．制定和完善安全生产管理制度和规定，明确责任和义务；2．组织开展安全隐患排查和事故预防工作，及时发现并消除安全隐患；3．监督落实安全生产责任，确保责任到人、措施到位；4．组织开展事故应急演练和培训，提高员工的应急处理能力；5．建立健全安全生产档案，及时记录和归档有关安全生产的信息；6．定期向上级汇报安全生产情况，及时反馈存在的问题和意见。

三、科长在安全培训方面的责任科长要负责安排和组织安全培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

其责任包括但不限于以下方面：1．制定安全培训计划和培训课程，确保培训工作的全面进行；2．组织开展安全培训活动，包括理论培训、操作培训和应急处理培训等；3．制定安全培训考核标准和评价方法，对培训效果进行评估；4．推广安全培训经验和先进做法，提升整体培训水平；5．监督落实员工的安全培训，确保培训要求的达标率；6．定期组织安全培训工作总结和交流，提出改进建议。