医院工会重点工作调研汇报材料

医疗工会调研报告医疗工会调研报告一、调研目的和背景近年来，我国医疗行业发展迅速，同时也面临着一系列问题和挑战。

为了更好地维护医护人员的权益和提升医疗服务水平，建立医疗工会是必要的。

本次调研旨在了解医疗工会的组织情况、工作内容和效果，为今后医疗工会的发展提供参考。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行。

首先，我们设计了一份涵盖医疗工会组织情况、工作内容及效果的问卷，发送给全国各医院的医护人员进行填写；同时，我们还对数家医疗工会负责人进行了访谈，了解他们的工作经验和困惑。

三、调研结果1. 医疗工会组织情况根据调查，超过60%的医疗机构已建立医疗工会，并且大多数工会成员的参与度较高。

然而，仍有一些地区和医院缺乏成立医疗工会的机制和环境，需要进一步加强。

2. 医疗工会工作内容绝大多数医疗工会的工作重点为维护医护人员的权益和福利，其中包括工资福利、工作条件、职业安全等方面。

另外，一些工会还开展一些培训和交流活动，以提升医疗工作者的专业水平。

3. 医疗工会效果调查结果显示，医疗工会在提升医护人员的认可感和满意度方面有明显效果。

参与医疗工会的医护人员更容易得到相关权益的维护和提升。

此外，医疗工会还在促进医护人员之间的交流和沟通，解决工作中遇到的问题上起到重要作用。

四、调研结论和建议1. 成立医疗工会是维护医护人员权益的重要途径，各地各医院应进一步推动医疗工会的建立和发展。

2. 医疗工会应更加关注医护人员的职业发展和专业技能提升，通过举办培训和交流活动，提高医疗服务质量。

3. 医疗工会可以进一步加强与医院管理层和政府相关部门的合作，共同解决医疗行业面临的问题和挑战。

4. 各级工会组织应提供更多的支持和指导，加强医疗工会的建设和管理，发挥医疗工会的作用。

综上所述，医疗工会在维护医护人员权益、提高医疗服务质量方面发挥着重要作用，值得进一步加强和推动。

希望相关各方共同努力，为我国医疗行业的发展做出更大贡献。

千里之行，始于足下。

医院工会工作汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是医院工会的一名工作人员，我在这里向大家汇报一下医院工会的工作情况。

首先，近年来，医院工会一直秉承着“为职工谋福利，为医院谋发展”的宗旨，积极开展各项工作，为医院的和谐稳定和职工的福利权益发挥了积极作用。

一、加强职工权益保护。

工会积极关注职工的合法权益，通过建立健全的职工权益保护机制，为职工维权提供了有力保障。

我们建立了职工维权小组，及时处理职工反映的问题，解决了大量涉及职工利益的矛盾和纠纷。

同时，工会还着力完善职工权益保护制度，提出了一系列与职工福利相关的政策建议，并积极与医院管理层沟通协商，争取职工的福利待遇。

二、关心职工生活需求。

工会注重关心职工的生活需求，为职工提供了一系列的福利活动。

比如，工会组织了多次职工旅游活动，丰富了职工的业余生活；开办了职工文化活动中心，为职工提供了阅读、休闲、学习等场所；还定期组织各类文化、娱乐活动，增强职工之间的交流与沟通。

三、加强职工培训。

为了提高职工的综合素质和专业技能，工会积极组织各类培训活动。

我们与医院的各个科室合作，定期举办职业技能培训班，帮助职工提升自己的专业水平。

同时，工会还组织了健康管理培训，加强了职工的健康意识，提高了职工的健康素养。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

四、重视职工合理诉求。

工会重视职工对工作环境、待遇和权益的合理诉求，积极代表职工与医院管理层协商沟通，争取职工的利益。

我们建立了定期和不定期的协商会议制度，聆听职工的意见和建议，及时反馈并解决问题。

同时，工会还积极推动职工代表参与医院决策，提高了医院决策的科学性和合理性。

五、关心特殊群体。

工会重视特殊群体的权益保护，关心贫困职工、残疾职工、退休职工等特殊群体的生活情况，通过开展慰问活动、发放慰问金等方式，给予他们温暖和关怀。

以上是医院工会所开展的部分工作内容，我们将一如既往地坚持服务职工、为职工谋福利的宗旨，进一步加强工会建设，不断提升工会工作的质量和水平。

医院工会工作情况汇报第一篇：医院工会工作情况汇报医院工会工作情况汇报2015年我院在上级工会的正确领导下，紧紧围绕医院的工作要点，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保障功能，以思想教育为切入点，深入开展劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩，为全面完成医院的各项工作任务做出了重要贡献。

主要工作如下：一是认真贯彻《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》等法律法规，切实维护职工权益。

工会主席积极参加上级政府及主管部门组织的各类相关法律培训班，确保全院职工的合法权益得到有效保护。

工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。

二是狠抓劳动合同规范管理，健全平等协商、集体劳动合同制度，积极主动协调好劳动关系和化解矛盾，维护劳动者合法利益。

全面实行劳动合同制度，医院劳动用工行为规范，依法与本院全体职工签订了劳动合同，并根据实际情况进行了续签、变更；认真制定劳动安全卫生和劳动争议调解工作制度，积极开展劳动争议调解工作，动之以情，晓之以理，放低姿态，共商解决良策，及时化解矛盾。

一年来，我院从未发生因劳动关系纠纷引发的职工集体上访等突发性事件，社会形象良好。

三是充分发挥职代会的民主监督、民主管理作用，保障职工的民主权利。

院工会召开一次职工代表大会，代表由全体员工以无记名投票的方式选举产生，大部分来自临床一线，充分体现了广泛性和代表性。

对于医院管理中的重大决策，财务预决算等都交由职工代表大会审议通过，真正让职工的主人翁地位得到尊重。

另外，我院严格执行国家规定的工时制度、休息休假制度，按时足额发放职工工资，积极做好养老保险、医疗保险工作，解决职工的后顾之忧。

四是建立完善院务公开等民主管理制度。

医院工会工作调研报告一、调研目的和背景医院工会作为医疗机构的职工组织，对于维护职工权益、改善工作条件、促进医院发展具有重要作用。

本次调研旨在了解医院工会的工作情况，分析存在的问题，并提出相应的改进方案，以推动医院工会的发展和工作效能。

通过这次调研，希望能够为医院工会提供指导和支持，进一步发挥医院工会的作用。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和面对面访谈相结合的方式进行。

问卷调查主要针对医院工会成员，通过问卷了解工会成员对工会工作的满意度和需求，以及对现行工会政策的评价。

面对面访谈主要针对工会工作人员，了解他们的工作情况、遇到的问题和工作经验。

三、调研结果1.医院工会工作现状根据调查数据显示，医院工会的工作情况总体较好，大部分工会成员对工会的工作比较满意，工会的职能作用得到了较好的发挥。

但也有少部分工会成员对工会工作表示不满意，主要反映了工会参与决策不足、权益保障不够等问题。

2.医院工会存在的问题（1）决策参与度不高：调查显示，部分工会成员表示他们对工会的决策参与度不高，工会决策常常只由几个工作人员决定。

这使得工会的决策不够民主，不能真正代表广大职工的利益。

（2）权益保障存在不足：调查数据显示，部分工会成员认为工会在权益保障方面做得不够，对于职工的诉求未能得到及时解决，也未能有效维护职工的合法权益。

（3）服务工作不够到位：调查数据显示，部分工会成员表示工会的服务工作不够到位，工会资源分配不均，没有为职工提供足够的帮助和支持。

四、改进建议针对以上问题，提出以下改进建议：（1）积极引导工会成员参与决策：加强工会内部民主建设，鼓励工会成员积极参与决策，增加工会各项议题的透明度，确保决策过程合理、公正，代表广大职工的利益。

（2）提高权益保障水平：建立健全工会与职工之间的沟通机制，及时了解职工的诉求和需求，在权益保障方面发挥工会的作用，尽可能解决职工的合法权益问题。

（3）加强工会服务工作：加大对工会服务工作的投入，提供多样化的服务项目，满足职工不同层面的需求，打造良好的工会服务品牌，为职工提供更加贴心、高效的服务。

工会调研基层医院工作总结
近日，工会对基层医院的工作进行了调研，并对医院工作进行了总结。

调研结
果显示，基层医院的工作存在一些问题，但也有许多亮点和进步。

以下是对调研结果的总结和分析。

首先，调研发现基层医院的医护人员工作强度大，工作压力较大。

由于基层医
院的医疗资源相对匮乏，医护人员需要面对较多的患者，工作量大，工作强度高。

这导致医护人员的工作压力较大，长期工作下来容易出现疲劳和情绪问题。

其次，基层医院的医疗设备和医疗资源相对不足。

由于基层医院的经费有限，
医疗设备和医疗资源相对不足，这给医护人员的工作带来了一定的困难。

同时，也影响了基层医院对患者的诊疗质量和效果。

另外，调研还发现，基层医院的医护人员队伍整体素质较高，专业技能过硬。

尽管面临着工作压力和医疗资源不足的困难，但基层医院的医护人员们依然保持着高度的工作热情和敬业精神，专业技能过硬，为患者提供了优质的医疗服务。

最后，调研结果显示，基层医院的管理水平不断提升，工会组织起到了积极的
作用。

基层医院的管理水平不断提升，医院内部秩序井然，工作效率也在不断提高。

同时，工会组织在医院中发挥了积极的作用，为医护人员提供了良好的工作环境和保障。

总的来说，基层医院的工作存在一些问题，但也有许多亮点和进步。

工会将继
续关注基层医院的工作情况，为医护人员提供更好的工作环境和保障，为患者提供更优质的医疗服务。

同时，基层医院也将不断努力提升自身的医疗水平和服务质量，为社会大众的健康保驾护航。

医院工会工作汇报材料
尊敬的领导：
我是xx医院的一名工会委员，我们的工会本着服务员工、维护员工权益的宗旨，积极开展各项工作，现将我们的工作进行汇报。

一、关注员工健康
1.开展“爱心体检”活动，为员工提供免费体检服务，定期
为高风险人群提供专项体检，加强预防和管理。

2.举办“健康讲座”和“健康知识竞赛”，提高员工的健康科
普和健康素养，帮助员工学习正确的健康知识和预防维护方法。

二、关注员工权益
1.积极协调解决员工的工作问题，为员工提供法律援助、
咨询服务和政策解读。

2.针对员工的实际需求制定并完善员工福利制度，协助员
工申请住房补贴、提高工资待遇等。

三、关注员工生活
1.举办“工会文化节”和“生活技能培训”，让员工放松心情，学习生活技能。

2.开展“拥军优属”活动，为军属员工提供关爱、服务和帮助，帮助他们尽快适应新的工作和生活环境。

四、团队建设
1.定期开展团队建设活动，包括团队理念、沟通技巧、工
作标准等方面的培训，提高团队协作和工作效率。

2.制定《工作流程图》，为团队的工作流程进行规划和管理，提高工作效率和团队凝聚力。

总之，我们的工会一直致力于员工服务和职业发展，积极维护员工的权益和福利，加强团队交流和建设，不断提高工会的工作质量和效果。

后续，我们将继续努力，提高工作能力，为员工的福利和发展竭尽全力。

以上是本次工会工作汇报材料，望领导审阅并予以指导。

感谢您的支持！
xx医院工会委员会
xxxx年xx月xx日。

工会检查调研情况汇报
尊敬的领导：
根据工会组织的工作安排，我们于近期对全公司进行了一次工会检查调研，现将调研情况向领导做汇报。

一、检查范围。

此次工会检查调研范围涵盖了全公司所有部门和岗位，旨在全面了解员工的工作情况、生活状况以及对工会工作的需求和意见。

二、调研方式。

我们采取了多种方式进行调研，包括个人面谈、问卷调查、小组讨论等形式，以确保获取的信息全面、真实。

三、调研结果。

1.员工工作情况。

通过调研发现，大部分员工对自己的工作比较满意，但也有一部分员工表示工作压力较大，希望能够得到更多的关心和支持。

2.员工生活状况。

在生活方面，大部分员工表示对公司提供的福利比较满意，但也有员工反映希望能够有更多的健康管理和生活辅助服务。

3.对工会工作的需求和意见。

在工会工作方面，员工普遍希望工会能够更多地关注员工的工作和生活需求，提供更多的帮助和支持，同时也希望工会能够组织更多的文体活动，丰富员工的业余生活。

四、下一步工作计划。

1.针对员工工作情况，我们将进一步与各部门沟通，了解员工的具体工作需求，提出更加切实可行的解决方案。

2.针对员工生活状况，我们将积极协调相关部门，提供更多的健康管理和生活
辅助服务，让员工能够更好地享受公司提供的福利。

3.针对工会工作的需求和意见，我们将结合员工的实际需求，制定更加贴近员
工生活的工会活动方案，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。

以上就是此次工会检查调研的情况汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导
和支持，让工会工作能够更好地为员工服务，为公司发展贡献力量。

谢谢！。

2024年医院工会年度工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：大家好！我是某医院的工会主席，今天我代表医院工会，向大家汇报2024年度的工作情况。

首先，感谢各级领导对工会工作的关心和支持，感谢广大职工对工会的配合和支持，使得我们能够顺利开展一年的工作。

一、团结职工，保障权益。

围绕医务人员合理诉求，我们积极开展了各项权益保障工作。

在晋升考核方面，我们与医院领导沟通协调，争取更大的优惠政策，让职工们感受到公正与公平。

在福利待遇方面，我们积极争取更多的住房补贴、奖金和津贴等，让职工们的收入得到综合提升。

在劳动保护方面，我们组织开展了多场健康体检活动，让职工们了解自身身体状况，及时调整工作节奏，保证工作效率与生活质量。

同时，我们对署名捐赠、职工帮扶等方面也提供了及时的帮助和协助。

二、丰富职工文化生活。

我们注重职工的身心健康，积极组织了各类文体活动，让大家以轻松的心情工作和生活。

在文化交流方面，我们举办了医学讲座、科普知识讲座和专题学习讲座等，提升职工们的专业知识和技能，增强了他们的工作能力。

在体育活动方面，我们开展了篮球、足球比赛等，增强了职工们的身体素质和团队合作精神。

在文艺表演方面，我们举办了歌舞晚会、戏剧表演和艺术展览等，展示了医院职工们的文艺风采。

三、提升职工技能，促进发展。

我们重视职工的职业发展，开展了一系列培训和学习活动。

我们邀请了专家学者开展多场专业培训，提升职工们的专业水平和工作能力。

我们还组织了内部技能大赛和科研项目申报活动，鼓励职工们积极参与，提高自身技能和学术水平。

此外，我们建设了职工员工俱乐部，提供一对一的职业指导和咨询服务，帮助职工们规划职业发展和解决工作中的困难。

四、加强工会建设，提高服务水平。

我们注重加强自身建设，提高工会组织效能。

我们组织了多次工作会议，研究解决工作中的问题和困难。

我们加强了工会与医院领导的沟通联系，及时反映职工需求，推动问题的解决和改进。

我们通过开展医院员工满意度调查，了解职工对工会工作的评价和满意度，进一步完善工会服务，提高工会工作水平。

医院工会工作汇报本篇医院工会工作汇报记录了我所在的医院工会在过去一年中的主要工作内容和取得的成绩，旨在向全院员工展示医院工会的工作进展与成果。

工作组织和工作人员本次医院工会的工作主要由工会委员会与各工友委员会共同协作完成。

工会委员会由会长、副会长等成员组成，在全院范围内具有决策和管理职能；而各工友委员会则分别代表医院的各个工种，更贴近员工的日常工作生活。

主要工作内容职工薪资待遇医院工会充分了解到职工薪资待遇对员工的重要性，因此在过去一年中，我们主张并积极推动医院加大对员工的福利待遇优化投入，增加部分职工的工作补贴和社会保险费用。

此外，我们还与医院管理层协商，并最终实现了年终绩效工资的发放。

这些措施对于有效提高全院职工的工作积极性和工作满意度起到了显著的影响。

职工培训职工培训一直是本院工会重视的方向，因为良好的职业技能和职业素养对于提高医院管理和服务水平至关重要。

为此，我们邀请了专家学者和行业领导做了一系列的讲座和培训，以帮助职工不断提升自身专业能力。

此外，我们还协助员工协会在各科室开设了公开的学习空间，让职工有机会进行交流和分享工作经验。

员工关怀医院工会深知职工的身心健康对于医院的发展非常重要，因此在过去一年中，我们深入调研，并成立了员工关怀工作小组，关注职工的身体和心理健康。

我们还邀请了心理咨询师，为职工提供心理健康咨询服务，积极提升职工幸福感和满意度。

员工活动医院工会希望职工生活更加丰富多彩，因此在过去一年中，我们积极组织开展各种形式的职工文体活动和团队拓展活动。

例如开展了篮球比赛、金秋摄影比赛、端午赛龙舟等活动，使员工在忙碌的工作之余有机会进行交流和放松。

工作成果医院工会的各项工作取得的成果主要体现在如下几个方面：•全院员工对工会工作的满意度进一步提升，职工和工友的信任度也增加了；•中宣部门代表本院工会被选送到全市工会先进理论学习培训中心参加了为期3天的培训班，获得了先进管理和组织人才的学习；•本院工友代表应邀参加了全国医院工会代表大会，取得了更多的工作经验和见解；•学科团队和辅助医疗人员交流活动的频率和深度后来的专业品质和职业素养的提升；•全院人员的工作积极性提高，工作意愿更加稳定，员工组织也更加稳固。

医院工会工作情况汇报一、工会组织概况我院工会是依法成立的职工组织，旨在维护职工合法权益、促进职工福利和发展。

截至目前，工会已有正式会员XXX人，占全院职工总数的XX%。

二、工会工作目标1. 维护职工权益：通过建立健全的工会组织机构，保障职工的劳动权益，提升职工的工作满意度和归属感。

2. 提供福利保障：积极争取职工福利，为职工提供各类福利和服务，提高职工的生活质量。

3. 促进职工发展：开展职工培训和职业发展指导，提升职工的综合素质和职业技能水平。

三、工会工作内容1. 维权工作（1）建立健全职工维权机制：制定并完善职工维权相关政策和规章制度，确保职工权益得到有效保障。

（2）处理职工投诉和纠纷：及时受理职工投诉和纠纷，依法维护职工合法权益，妥善解决各类问题。

（3）参与劳动合同谈判：与管理层协商，确保劳动合同的公平、合理和合法性。

2. 福利保障（1）职工医疗保险：积极争取医疗保险政策的优惠，为职工提供全面的医疗保障。

（2）职工宿舍改善：改善职工宿舍条件，提升职工居住环境，增加职工的生活幸福感。

（3）节日福利活动：组织丰富多彩的节日福利活动，增强职工的凝聚力和归属感。

3. 职工发展（1）职业培训：开展各类职业培训，提升职工的专业技能和综合素质，为职工的职业发展提供支持。

（2）职业规划指导：为职工提供职业规划指导和咨询服务，帮助职工明确发展目标和路径。

（3）职工奖励机制：建立健全职工奖励机制，激励职工积极工作，提高工作效率和质量。

四、工会工作亮点1. 成立工会志愿者团队：组建了一支由工会会员组成的志愿者团队，开展各类志愿服务活动，提升了工会的影响力和凝聚力。

2. 建立工会服务平台：建设了一套工会服务平台，方便职工查询工会相关信息、提出意见和建议，并及时反馈解决。

3. 加强与管理层的沟通协调：与管理层保持密切联系，及时反馈职工意见和需求，为职工争取更多的权益和福利。

五、工会工作展望1. 继续加强职工维权工作，建立更加完善的维权机制，提高职工权益保障水平。

医院工会开展情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我是医院工会的一名工作人员，今天很荣幸向大家汇报一下我们工会的开展情况。

首先，我们工会在过去一年中开展了一系列丰富多彩的活动，包括员工健康体检、职工技能培训、文体活动等。

在员工健康体检方面，我们组织了多次免费体检活动，为广大职工提供了及时的健康检查和咨询服务。

在职工技能培训方面，我们邀请了专业的培训师为员工们进行了多场培训，涵盖了医疗技术、职业素养等方面的内容，受到了广大员工的好评。

此外，我们还举办了各种文体活动，如篮球赛、趣味运动会等，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。

其次，我们工会在员工权益保障方面也取得了一定成绩。

我们积极协调医院管
理部门，为员工争取了更多的福利待遇，包括加薪、调整工作时间等。

同时，我们还建立了健全的员工权益保障机制，及时处理员工的诉求和投诉，维护了员工的合法权益。

再者，我们工会在关爱员工方面做了大量工作。

我们建立了员工关爱基金，用
于帮助生活困难的员工解决实际问题。

我们还组织了慰问活动，定期探望住院员工，为他们送去关怀和慰问，让他们感受到大家庭的温暖。

最后，我们工会还积极参与了社会公益活动，组织了多次献血活动、义诊活动等，为社会做出了一定的贡献。

总的来说，我们工会在过去一年中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

未来，我们将继续努力，为员工提供更好的服务，为医院的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

医院工会工作报告范文1500字尊敬的领导、同事们：大家好！我在此向大家汇报我所参与的医院工会工作情况。

作为医院工会的一员，我一直坚守着工会工作的岗位，在工会工作中积极参与各项活动，为医院员工的权益保障和福利提高做出了努力。

首先，我积极参与了医院工会的组织活动。

我们工会组织了一系列的职工文体活动，比如篮球赛、羽毛球赛、健身操比赛等等。

我积极参与这些活动，既锻炼了身体，又增强了团队合作意识。

此外，我还参与了工会组织的各项会议、座谈会和研讨会，与其他工会成员一起交流工作心得，共同探讨工会提高职工福利的途径和方法。

其次，我参与了医院工会的留言张贴活动。

我负责工会留言板的管理和信息发布工作。

每天，我都认真搜集来自职工的留言意见，及时在留言板上张贴，确保职工的诉求得到关注和解决。

同时，我还开展了一些主题性的留言活动，比如安全生产月留言活动，职业技能培训留言活动等。

通过这些留言活动，我得以更加深入地了解职工的实际需求，为工会工作提供了更多的参考和方向。

再次，我参与了医院工会的职工培训工作。

我们工会每年都会组织一些职业技能培训和岗位培训，我积极参与其中，为职工提供有针对性的培训课程。

我主持了一期急救培训班，邀请了专业的医生给职工进行急救知识培训，提高他们的救护技能和自救能力。

此外，我还组织了一期心理健康培训班，聘请专业的心理咨询师给职工进行心理疏导，帮助他们减轻职业压力，提高工作效率。

最后，我还参与了医院工会的工资福利调研工作。

为了了解职工的工资福利情况，并进一步提高其福利待遇，我们工会进行了一次详细的调研和分析。

我负责调查问卷的设计和数据的搜集工作，通过与职工的面谈和问卷调查，全面了解职工对工资福利的期望和需求，为工会工作提供了科学的依据。

通过这些工作的参与和实践，我深刻体会到工会工作的重要性和意义。

工会是联系职工和企业、调解职工和企业矛盾的桥梁，是保障职工权益和提高福利待遇的重要渠道。

我将以更加积极的态度，投入更多的精力，为医院工会的事业贡献自己的力量。

关于工会的调研报告为了准确了解当前医院职工队伍思想状况，分析、摸清职工群众特别是一线工作人员的思想脉博，把广大职工的思想和行为统一到中央和市委的决策部署上来，充分调动和激发广大职工群众的积极性、创造性，按照市医务工会要求，认真开展了工会工作基本情况调研。

院工会通过问卷调查的形式，对本院职工队伍的思想状况进行了调查研究。

调研围包括全院24个科室，涉及职工800余人。

调研情况如下：一、职工队伍的思想状况(一）医院和职工对医改关心和担忧的问题，对目前推出的取消药品加成、医药分家以及公立医院改革等是否赞成。

经调查发现，医院职工最关注的是牵扯到自己切身利益的重大问题，即医改之后，收入是否会受到影响。

对于公立医院改革中取消药品加成、医药分家等举措，医院职工指出取消药品加成，意味着医院所售药品以购进价卖给患者。

长期以来，我国公立医院执行“药品加成”政策，即对进院西药在核定进价基础上加成15%、中药加成25%卖给病人。

更因为将加成当成了“摇钱树”，大处方在医院满天飞。

世界银行的报告显示，大多数国家药品费用占全部卫生支出的15％～40％。

而我国这一比例却高达52％。

统计数字表明，大处方每年浪费了我国37％的医疗费用。

现在药品加成取消了，当然会大大减轻患者的负担。

同样道理，医药分家实施后，医药分家有利于打破医院对药品的垄断权，从而促进药品价格的市场化，使患者能够买到低价的药品；同时有利于打破医院“以药养医”的格局，促使医院把更多功夫用在为患者治病上，而不是用在开大处方和“卖药”上，可望有效缓解患者“看病贵”之苦。

但有一点不容忽视，取消医药加成以及实行医药分家后，医院收入中占绝大部分的药品收入将大幅下降。

门诊药房收入的损失必然导致财政应补助款额的增加，若政府财政补助不能及时到位，势必会使医院资金紧，从而影响医院的正常运转。

市卫生局曾经做过测算，医院门诊药房的剥离，将直接导致1亿元收入的减少，这一亿元的缺口若要靠提高医疗服务价格，还需要在物价部门开价格听证会;而全部由财政来补贴，对财政的压力是不言而喻的。

关于工会的调研报告为了准确了解当前医院职工队伍思想状况，分析、摸清职工群众特别是一线工作人员的思想脉博，把广大职工的思想和行为统一到中央和市委的决策部署上来，充分调动和激发广大职工群众的积极性、创造性，按照市医务工会要求，认真开展了工会工作基本情况调研。

院工会通过问卷调查的形式，对本院职工队伍的思想状况进行了调查研究。

调研范围包括全院24个科室，涉及职工800余人。

调研情况如下：一、职工队伍的思想状况(一）医院和职工对医改关心和担忧的问题，对目前推出的取消药品加成、医药分家以及公立医院改革等是否赞成。

经调查发现，医院职工最关注的是牵扯到自己切身利益的重大问题，即医改之后，收入是否会受到影响。

对于公立医院改革中取消药品加成、医药分家等举措，医院职工指出取消药品加成，意味着医院所售药品以购进价卖给患者。

长期以来，我国公立医院执行“药品加成”政策，即对进院西药在核定进价基础上加成15%、中药加成25%卖给病人。

更因为将加成当成了“摇钱树”，大处方在医院满天飞。

世界银行的报告显示，大多数国家药品费用占全部卫生支出的15％～40％。

而我国这一比例却高达52％。

统计数字表明，大处方每年浪费了我国37％的医疗费用。

现在药品加成取消了，当然会大大减轻患者的负担。

同样道理，医药分家实施后，医药分家有利于打破医院对药品的垄断权，从而促进药品价格的市场化，使患者能够买到低价的药品；同时有利于打破医院“以药养医”的格局，促使医院把更多功夫用在为患者治病上，而不是用在开大处方和“卖药”上，可望有效缓解患者“看病贵”之苦。

但有一点不容忽视，取消医药加成以及实行医药分家后，医院收入中占绝大部分的药品收入将大幅下降。

门诊药房收入的损失必然导致财政应补助款额的增加，若政府财政补助不能及时到位，势必会使医院资金紧张，从而影响医院的正常运转。

青岛市卫生局曾经做过测算，医院门诊药房的剥离，将直接导致1亿元收入的减少，这一亿元的缺口若要靠提高医疗服务价格，还需要在物价部门开价格听证会;而全部由财政来补贴，对财政的压力是不言而喻的。

医院工会年度工作总结汇报范本(6篇)医院工会年度工作总结汇报范本(一)一、认真贯彻一届五次职代会精神，积极做好落实工作一届五次职代会的召开，为我们指明了前进奋斗目标和工作思路。

职代会后，医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。

在近年来由于市场变化原因所造成公司严重亏损等问题上达成了共识，增强了职工战胜困难，走出低谷的决心和信心，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展，促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗服务进一步提高。

二、加强“民主管理、院务公开”制度全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。

一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。

今年，我院的职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分体现了企业的力量来源于职工，积极正确引导职工参与民主管理，形成了民主管理、民主监督的良好氛围。

三、职工素质不断得到提高重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。

安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。

职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。

四、积极维护职工合法权益医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真配合公司开展女工体检和孕检工作。

完善了职工基本情况档案，对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数，对婚、丧、并困职工及时做好救济、慰问工作。

坚持开展储金会活动，帮助职工解决燃眉之急。

五、工会自身建设不断加强在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建设，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整改。

医院工会重点工作调研汇报材料第一篇：医院工会重点工作调研汇报材料医院工会重点工作调研汇报材料我院为深入贯彻落实科学发展观，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，落实“两个普遍”，推进构建和谐劳动关系；加强维权帮扶，做好医院管理；做好职工思想政治工作；团结动员广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，创先争优,建功立业，使医院的医疗技术水平和医疗服务能力明显提升，取得了良好的社会效益和经济效益。

一、学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的工作情况。

贯彻落实党中央关于工会工作的重要指示精神，进一步统思想，坚定不移地遵循和拓展中国特色社会主义工会发展道路，更好地发挥工会组织的重要作用。

我院下发了《学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路》的通知，并再全院范围内举办了多期培训班，把学习宣传实践活动作为一项重要政治任务切实抓紧抓好，这是工会在以后工作中的一件大事。

自培训班开展以来，职工认识并学习实践中国特色社会主义工会发展道路的重要性和必要性，努力做到思想上高度统一、行动上高度自觉，不断取得武装头脑、指导实践、推动工作的新成效。

二、对省总部署开展“面对面，心贴心，实打实服务职工基层”或送的贯彻落实情况为落实《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施意见》，认真研究文件精神，制定了《**医院开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施办法》，并下发至全院各科室认真学习。

根据我院实际，将重点开展“十送”活动，一是送政策，帮助职工了解党委政策；二是送温暖，开展帮困救助活动；三是送培训，培训医疗知识。

四是送服务，开展法律援助活动；五是送文化，开放职工书屋；六是送安全，安全知识指导；七是送关爱，了解解决职工生活困难；八是送信息，新科研成果的推广使用；九是送健康，开展健康救助关怀行动；十是送贷款，解决困难职工贷款资金。

采取问卷调查、走访干部职工等方式进行调查研究。

医院工会工作汇报材料背景医院工会是为了维护医院职工合法权益、改善工作环境和待遇而成立的组织。

本文档旨在汇报医院工会过去一段时间的工作情况和取得的成绩。

工作情况1. 会员增长：工会会员人数在过去的几个月里持续增长。

通过定期组织宣传活动和各类职工文化活动，让更多医院职工认识到工会的重要性，加入工会并积极参与工会的各种活动。

2. 工会活动：我们定期组织丰富多彩的工会活动，如健康讲座、职业技能培训、庆祝活动等，旨在提高医院职工的健康水平、职业素质和工作满意度。

这些活动得到了广大职工的积极参与和好评。

3. 薪酬福利谈判：工会积极参与薪酬福利谈判，并成功争取到一定程度的薪酬增加和福利改善。

我们与医院管理层保持密切沟通，听取职工的意见和建议，并代表职工维护他们的利益。

4. 问题解决：工会及时解决了职工提出的各类问题和困难，包括工作环境改善、待遇不公、工作时间安排等。

我们通过与各级管理部门进行沟通和协调，确保职工的合法权益得到维护。

5. 职工代表大会：我们成功举办了职工代表大会，代表医院职工讨论和决定重要事项。

在大会上，职工们积极发表意见和建议，为医院的改革和发展做出了贡献。

下步计划1. 继续扩大工会会员人数，加强会员管理，提高工会凝聚力和影响力。

2. 组织更多高质量的工会活动，满足职工的需求，提升职工的工作满意度和幸福感。

3. 加强与医院管理层的沟通与合作，推动更多改革和政策的落地，进一步提升职工福利待遇。

4. 继续关注职工提出的问题和困难，妥善解决，并为职工提供更多帮助和支持。

5. 组织更多职工代表大会，听取职工的声音，制定更有针对性的工会发展计划。

结论医院工会在过去一段时间里取得了显著的成绩，为医院职工维权、改善待遇发挥了积极的作用。

我们将继续努力，不断提高工会服务水平，为医院职工的利益和福祉而努力。

以上为医院工会过去一段时间工作情况的汇报材料，谢谢大家的关注与支持！。