围绕中心突出亮点
横河煤矿工会创建全市工会系统创先争优
示范点工作汇报
为进一步推动全集团创先争优活动向纵深发展，巩固和扩大创先争优活动成果，争取在全市工会系统创先争优活动示范点创建工作中取得更大成绩，结合横河煤矿工作实际，现将争创工作具体汇报如下。
一、指导思想，总体目标
以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧密围绕集团2011年工作任务目标，推进企业文化建设，开展以‚创建学习型组织、争做知识型员工‛为主旋律的宣传教育活动、依托‚安康杯‛竞赛和‚职工职业技能‛竞赛等主题实践活动，充分发挥基层工会组织核心作用。以争创‚五个好‛先进基层党组织、争当‚五带头‛优秀共产党员为两大抓手，努力在全市工会系统创先争优活动示中作出示范。
二、围绕中心，突出亮点
（一）开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛主题劳动竞赛活动，争创全市工会系统岗位竞赛示范企业。
1、教育引导全矿职工为‚十二五‛做贡献。2011年是国家‚十二五‛规划的头一年也是集团快速发展的一年，要把思想统一到集团党委、行政上来，把智慧力量凝聚到实现集团‚百亿宏河‛上来。发挥工会‚大学校‛作用，团结动员广大职工立足本职、扎实工作、争创一流工作业绩。结合‚五一‛、‚五四‛两大节日
联合矿团委在全矿开展了‚奋力创业、给力宏河‛专题征文、摄影、书画比赛。
2、开展创先争优建功立业活动。把创先争优活动和劳动竞赛结合起来，围绕市总工会开展的‚当好主力军、建功‘十二五’‛主题劳动竞赛活动，积极组织全矿专业技术职工参加。指导集团各部门开展岗位练兵、技术比武活动。组织全矿各工区广泛开展‚节能降耗‛大赛。
3、树时代楷模，扬劳模精神。大力弘扬劳模‚时代领跑者‛精神，发挥劳动模范的示范带头作用，影响和带动广大职工更好地发挥主力军作用。2000年-2010年来矿工会共获省、市级奖项15个， 20余人次被省、市总工会和政府评为先进个人。横河煤矿矿工会一直是邹城市工会工作先进单位，连续多年被邹城市总工会授予‚模范职工小家‛荣誉称号。
4、深化‚创争‛活动，大力推进‚职工书屋‛建设。深入学习《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014）》，大力推进矿‚职工书屋‛和职工教育培训阵地建设。矿职工阅览室成立于1995年6月，至今已成立16年。在上级总工会和集团党委、行政、工会的关心支持下，经过16年的建设，已从一个场地面积40平米、藏书几百册的小型阅览室建设成为一个场地面积240平米、各类藏书4200余册、报刊28种、各项基础服务设施齐全的大型职工阅览室。尤其是近几年来，为认真贯彻落实党的十七大精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，切实保障广大职工的基本文化权益，全面提高职工队伍整体素质，按照上级总工会关于开展工会‚职工书屋‛建设的要求，我们开展了‚创建学习型
组织，争做知识型职工‛活动，对职工阅览室进一步加大投入和建设力度，每年都新增图书近千册，职工阅览室发生了巨大的变化。
（1）我们始终坚持服务职工的公益性质，满足广大职工日益增长的文化需求。我们根据企业性质，重点加大了在煤矿安全知识、煤矿专业知识、职工操作技能、科学技术等方面书籍、报刊的配备力度，订购了煤矿安全规程、煤矿技术操作规程、煤矿各专业书籍、煤矿现代化、中国煤炭报等专业书籍和报刊，满足了工程技术人员和广大职工的工作需要，为提高工程技术人员和广大职工的科学知识和业务素质发挥了较好的促进作用。
（2）积极开展读书活动，掀起全矿新的读书热潮。矿工会把‚职工书屋‛建设与深化‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动结合起来，在创建‚职工书屋‛过程中，充分利用‚职工书屋‛这一新的学习平台，广泛开展职工读书活动。充分发挥工会‚大学校‛的教育作用，开展以职工‚敬业、乐业、勤业‛为标准的职业道德教育，以‚创新、发展、稳定‛为主要内容的企业团队精神教育，以‚构建和谐劳动关系‛为目的的劳动法规教育，全面提升职工队伍的整体素质。2007年矿工会和安全部开展了‚读煤矿安全规程、谈煤矿安全生产‛有奖征文活动，引导职工学煤矿安全规程、学安全操作技能，不断提高广大职工的学习能力、实践能力和创新能力。为弘扬企业精神，推进集团二次创业，活跃节日文化生活， 2009年元旦、春节期间，工会、团委在职工阅览室开展了以‚艰苦奋斗，二次创业，我与宏河共奋进‛为主题的‚宏河情‛征文、摄影、书画比赛活动，2010年又组织
职工进行安全教育培训活动，通过活动充分展示广大职工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，引导广大干部职工为集团公司健康发展作出应有的贡献，增强了企业的凝聚力和向心力，起到了良好的教育引导作用。
（二）创建和谐劳动关系，争创全市工会系统和谐示范企业。
1、加强自身建设，创建模范‚职工之家‛。横河煤矿工会连续多年被邹城市总工会授予‚模范职工小家‛荣誉称号。新的一年里我们将继续认真贯彻‚促进企业发展、维护职工权益‛的工作原则，依法健全完善各项工会制度，把矿工会建成更受职工信赖的‚职工之家‛。
2、深化创建劳动关系和谐企业活动。按照实施集体合同制度‚彩虹计划‛的要求，加强全矿各部门间配合，督导集体合同在全矿范围内实施。注重对工会群监员的培训，根据企业要求进行分类指导培训。
3、保障职工民主政治权利，维护职工合法权益。通过职工代表大会、厂务公开、工会主席团会议等民主管理制度，依法落实职工民主政治权利。依托工会群众工作室，加强与职工沟通交流，化解企业内部矛盾。加强职工安全教育培训，联合矿安全部深入开展‚安康杯‛知识竞赛。
（三）竭诚服务职工群众，争创全市工会系统职工满意示范企业。
1、帮扶救困，实施送温暖活动。深入开展帮扶救困、送温暖活动。2010年全矿慰问、救济人数共计160人，金额共129500元。
2、深入细致的做好职工思想教育工作。深入开展社会主义核心价值体系主题教育，开展纪念中国共产党成立90周年系列活动，激发广大职工热爱共产党、热爱企业、热爱社会主义的政治热情。建立多方位，多角度的参与机制，进一步增强职工主人翁责任感和履职尽责的自觉性。抓好职工文体娱乐活动，丰富职工文化生活。
（四）、加强党工联建，争创‚五个好‛先进基层党组织、争当‚五带头‛优秀共产党员。
1、深化党工共建、创先争优活动。围绕‚促进科学发展，服务职工群众‛这个主题结合2011年度共产党员创先争优公开承诺，突出工会特色，适时召开集团党工系统创先争优阶段性工作总结推进会。
2、争创‚五个好‛先进基层党组织、争当‚五带头‛优秀共产党员。大力推进学习型基层党组织建设，以干部职工培训为支撑，认真学习《工会法》、《劳动法》等国家法律和集团一系列文件，努力提高工会干部文化素质和思想道德素质，争做企业建设的排头兵，争做爱岗敬业的模范。
三、创新方法，扎实推进
按照市总工会要求，结合我会实际，横河煤矿工会创建创先争优活动示范点紧紧围绕迎接建党90周年展开，共分四个阶段进行。
第一阶段：广泛发动，安排部署。
矿各级工会组织分别召开创建工作部署会，学习传达中央及省市委有关精神，明确创建全市创先争优活动示范点的目标任务
