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如何建立健全的风险管理体系在当今不确定的经济环境下，建立健全的风险管理体系对于保障企业的可持续发展至关重要。
一个有效的风险管理体系能够帮助企业识别潜在风险、制定应对策略，并最大程度地减少损失。
本文将探讨如何建立健全的风险管理体系，并为企业提供一些建议。
1.风险识别与评估建立健全的风险管理体系的第一步是对企业内部和外部的风险进行全面的识别与评估。
企业可以通过以下途径进行风险识别：1.1 审查历史数据和统计信息，找出类似事件和问题的模式；1.2 进行风险登记和评估工作坊，邀请各相关部门的员工参与，共同识别潜在的风险；1.3 基于专业知识和经验，进行风险评估并分类，确定风险的优先级。
2.风险控制和规避策略风险控制和规避策略是建立健全的风险管理体系的核心部分。
企业可以采取以下措施来控制和规避风险：2.1 制定明确的政策和程序，确保员工对风险管理的重要性和操作程序的理解；2.2 建立有效的内部控制措施，包括审计和监控机制，确保风险管理政策和程序的执行；2.3 投入适当的资源，对关键风险制定具体的控制方案，并建立应急预案；2.4 与重要的供应商和业务伙伴建立密切合作关系，确保他们也采取适当的风险管理措施；2.5 进行定期的风险评估和内部审计，及时发现和解决问题。
3.风险转移与分担除了风险控制和规避外，企业还可以采取风险转移和分担的策略来降低风险带来的影响。
以下是一些常见的风险转移和分担方式：3.1 购买适当的保险，覆盖可能的损失；3.2 与其他公司或机构建立业务合作，通过共享风险来降低损失的可能性；3.3 制定合理的合同条款和条件，确保与合作伙伴之间的责任和风险权责明确；3.4 组织与行业协会或组织等的合作，共同应对行业风险。
4.持续监测和改进建立健全的风险管理体系并不是一次性任务，企业应该定期进行风险监测和改进。
以下是一些建议：4.1 建立有效的风险报告和监测机制，实时掌握风险情况；4.2 对风险管理政策和控制措施进行定期评估，发现不足并及时进行改进；4.3 进行员工培训，提高风险意识，并介绍新的风险管理方法和策略；4.4 定期与业界和专业组织进行交流，了解最新的风险管理趋势和最佳实践。
法务风险防控体系建立以法务风险防控体系建立为标题，我们将探讨如何建立一个完善的法务风险防控体系，以确保企业在法律层面上的合规性和风险控制能力。
一、引言随着全球经济的发展和法律环境的复杂化，企业面临的法务风险也日益增加。
建立一个有效的法务风险防控体系对于企业来说至关重要。
本文将从以下几个方面介绍如何建立一个全面的法务风险防控体系。
二、法务风险评估企业需要进行全面的法务风险评估。
这包括对企业内部和外部的法律风险进行识别和评估。
内部法律风险可能包括合同纠纷、劳动纠纷等，而外部法律风险可能涉及政府监管、知识产权保护等。
通过评估法律风险的概率和影响程度，企业可以确定哪些风险需要优先考虑，并制定相应的防控策略。
三、合规制度建设建立健全的合规制度是法务风险防控体系的基础。
企业应制定明确的内部规章制度，包括合同管理、知识产权保护、反腐败等方面的规定。
同时，企业还应关注相关法律法规的变化，及时更新制度，确保其与法律保持一致。
四、风险防控措施在建立法务风险防控体系时，企业需要采取一系列的风险防控措施。
首先，企业应加强内部培训，提高员工的法律意识和合规意识。
其次，企业应建立健全的合同管理机制，确保合同的合规性和有效性。
此外，企业还应加强对供应商和合作伙伴的尽职调查，降低与其合作所带来的法律风险。
五、风险应对与应急预案在法务风险防控体系中，风险应对和应急预案是至关重要的环节。
企业应制定相应的风险应对策略，包括法律诉讼的处理、危机公关等方面。
同时，企业还应建立健全的应急预案，以应对突发的法律风险事件，保障企业的合法权益。
六、监督与改进建立法务风险防控体系并不是一次性的工作，而是一个持续改进的过程。
企业应建立监督机制，定期评估和检查法务风险防控体系的有效性，并根据评估结果进行相应的改进和调整。
七、结论建立一个完善的法务风险防控体系对于企业来说具有重要意义。
通过全面评估法律风险、建立合规制度、采取风险防控措施、制定应急预案以及监督与改进，企业可以有效降低法律风险，保护企业的合法权益。
法律风险管理方案法律风险管理方案是指企业为了预防和控制法律风险而制定的一系列管理措施和预案。
法律风险是指企业由于自身行为或外部环境等原因，可能导致违法、侵权或合同纠纷等法律问题所带来的潜在损失和风险。
通过建立一套完善的法律风险管理方案，企业能够合理规避法律风险，保障企业的合法权益和经营安全。
本文将从预防、识别、评估和应对等方面，提出一套完整的法律风险管理方案。
一、预防法律风险预防是法律风险管理的首要任务，企业应建立健全的法律合规体系，遵守国家法律、法规和行业规范，遵循商业道德和诚信原则。
以下是预防法律风险的具体措施：1.建立法律合规部门或委员会：企业应设立专门的法律合规部门或委员会，依法制定和修订相关制度，加强对公司各业务部门的监督和指导，确保公司各项业务活动符合法律法规。
2.建立法律合规培训机制：企业应定期开展法律合规培训，提高员工的法律意识和合规意识，培养员工遵守法律法规的意识和能力，减少违法风险。
3.建立法律合规审查流程：对公司涉及重要合同、商业活动和项目投资等事项，应建立法律合规审查流程，对可能涉及违法风险的事项进行法律审查和风险评估，并提出相应的风险控制措施。
4.建立法律合规监测机制：企业应建立法律合规监测机制，及时关注国家法律变化和法规更新，对企业业务活动进行法律合规风险评估和定期检查，及时调整合规政策和措施。
二、识别法律风险识别法律风险是指企业对其可能面临的法律风险进行全面排查和分析，找出存在的潜在法律问题。
以下是识别法律风险的具体措施：1.制定法律风险清单：企业应制定法律风险清单，列出可能涉及的各类法律风险，包括但不限于合同纠纷、知识产权侵权、劳动纠纷等。
2.定期进行法律风险评估：企业应定期对法律风险进行评估，包括分析风险的概率、影响程度和防范措施，判定风险的等级和优先级，以确定针对性的风险管理方案。
3.建立风险信息收集渠道：企业应建立健全的风险信息收集渠道，密切关注行业动态和法律政策的变化，及时获取相关风险信息，从而提高对法律风险的识别和应对能力。
法律服务中的风险管理与预防措施在法律服务领域，准确地管理和预防风险是至关重要的。
无论是律师事务所、法律顾问办公室，还是企业法务部门，都需要采取一系列的措施来确保法律服务的质量和合规性。
本文将探讨法律服务中常见的风险，并提出一些风险管理和预防的建议。
一、法律服务中的常见风险1.信息泄露风险在法律服务中，律师或法律顾问会接触到大量的敏感信息，包括客户的商业机密、财务信息等。
如果这些信息泄露，将对客户和律师事务所造成严重的损失和声誉风险。
2.法律文书误差风险律师在起草合同、法律文件等过程中，可能会出现疏忽或错误，导致文件的不完整或不合法。
这种错误可能给客户带来经济损失，并可能引发法律纠纷。
3.诉讼风险律师可能在代理客户进行诉讼时面临诸多挑战，例如缺乏证据、法律法规的变化等。
如果不妥善管理这些风险，可能会导致客户诉讼失败，进而影响律师事务所的声誉和业务。
二、风险管理与预防措施1.信息安全管理律师事务所应建立完善的信息安全管理制度，包括规定员工如何处理敏感信息、限制员工访问权限、加强网络安全等。
此外，应为律师和员工提供必要的培训，以加强对信息安全的意识。
2.质量控制机制律师事务所应建立质量控制机制，确保法律文件的正确性和合规性。
比如，引入事后审查制度、定期进行知识分享和培训等措施。
此外，利用法律技术工具辅助起草和校对，可以提高准确度和效率。
3.风险评估与管理在代理客户进行诉讼之前，律师应对案件进行全面的风险评估，包括法律依据、证据收集、对手方实力等因素。
同时，律师应与客户沟通，明确代理范围和风险，并制定相应的风险应对策略。
4.合规培训与监督律师事务所应定期组织合规培训，确保律师和员工了解并遵守相关法律法规和道德规范。
此外，建立内部监督机制，加强对律师和员工的行为监督，确保他们遵循公司政策和职业道德。
5.保险覆盖律师事务所可以购买专业责任保险，以应对意外风险和潜在的诉讼风险。
保险公司可以提供咨询和培训，帮助律师事务所制定风险管理策略，并在发生纠纷时提供法律支持。
市场经济是法治经济，法治社会的每项活动，都要依法行使，违反法律法规，或疏于利用法律法规，就会给公司带来不利的法律经济后果，或丧失本来应该享有的法律经济权益。
公司法律风险是指公司因不遵守法律法规、监管规定或内部管理的缺失，而导致公司面临法律制裁或损害的可能性。
这里的损害包括但不限于经济损失、预期收益损失、商业机会丧失和声誉损失等。
一、与法律风险相关的几个概念（一）法律风险与经营风险法律风险与经营风险存在这样的辨证关系：法律风险，只是企业在经营过程中的各种风险的一种;但是，企业的任何一种经营风险，最后都会带来法律风险。
（二）法律风险与违法风险法律风险不等于违法风险，但所有导致法律风险的行为都具有不规范性。
三、公司面临的法律风险公司面临的法律风险有很多，按照风险成因和遭受损失的可能性和损失程度，依次为合同法律风险、人力资源管理中的用工法律风险、诉讼法律风险、资产债权债务管理中的法律风险、知识产权法律风险、客户信息保密法律风险等。
（一）合同法律风险公司经济往来主要是通过合同进行的，合同法律风险是公司面临的最主要的法律风险。
合同法律风险指公司在经营过程中，在经济合同订立、生效、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程中，利益受到损害的风险。
合同法律风险包括但不限于：1.合同订立中的法律风险：（1）公司内部无权限的人私自签订合同、私刻印章签订合同，形成表见代理的法律风险。
（2）未对合同对方资质进行审查，未对合同对方信用进行审查。
（3）未按内部流程履行签订手续、合同先履行后签订、先签章后填写合同内容。
（4）印章加盖不符合规定影响合同效力、合同上载明的当事人名称与实际签章不符。
（5）合同未载明签订日期。
（6）需办理备案、公证的合同未办理相关手续。
（7）对内容尚具有不确定性的合同盖章。
（8）擅自调整已审批合同的内容。
2.合同内容上的法律风险：（1）主要条款不完备。
（2）存在导致合同无效的或可撤销的条款：如条款违反法律、行政法规、社会公共利益；订立合同的主体不合格；代理人逾越权限；意思表示不真实；显失公平。
学校如何建立健全的法律风险防控体系在当今社会，学校面临着各种各样的法律风险。
从学生管理、教职工权益到校园安全、教育教学活动等多个方面，都可能存在潜在的法律问题。
因此，建立健全的法律风险防控体系对于学校的稳定发展至关重要。
一、增强法律意识学校全体成员，包括管理层、教师、职工和学生，都应当树立正确的法律意识。
这需要通过定期的法律培训和宣传教育来实现。
对于管理层，应当深入学习教育法律法规，了解学校在办学过程中的权利和义务，以及可能面临的法律风险。
例如，在制定学校规章制度时，要确保其符合法律法规的要求，避免出现违法条款。
教师作为教育教学的直接执行者，需要熟悉与教育教学相关的法律知识，如《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等。
在教学过程中，要尊重学生的合法权益，避免体罚、变相体罚等违法行为。
职工也要了解自身工作岗位所涉及的法律规定，比如后勤部门在采购、设施维护等方面的法律责任。
对于学生，要开展法制教育课程，培养他们的法律意识和自我保护能力，让他们明白自己的权利和义务，遵守法律法规。
二、完善学校规章制度一套健全、合法、合理的规章制度是学校进行有效管理和防控法律风险的重要依据。
首先，规章制度的制定要遵循法律法规的要求，不得与上位法相抵触。
同时，要充分听取师生的意见和建议，确保制度的合理性和可行性。
其次，规章制度应当涵盖学校管理的各个方面，包括教学管理、学生管理、教职工管理、财务管理、安全管理等。
例如，在学生管理方面，要有明确的学生行为规范、违纪处理办法等；在教职工管理方面，要有招聘、考核、奖惩等方面的规定。
此外，规章制度要与时俱进，根据法律法规的变化和学校实际情况的发展及时进行修订和完善，确保其有效性和适用性。
三、规范合同管理学校在日常运营中会涉及到众多合同，如采购合同、合作办学合同、租赁合同等。
规范合同管理可以有效防范法律风险。
在签订合同前，要对合同对方的主体资格、信誉、履约能力等进行严格审查，避免与不具备相应资质或信誉不良的单位签订合同。
法律服务工作中的法律风险管理与防控在法律服务领域，法律风险管理与防控是非常重要的环节。
有效的法律风险管理与防控措施可以帮助机构和个人预防和减轻法律风险带来的负面影响，并确保法律服务的顺利进行。
本文将从法律风险管理的意义、法律风险管理的原则和方法、以及法律风险防控的措施等方面进行探讨。
一、法律风险管理的意义法律风险是指由于法律不确定性而导致的可能损害法律权益的风险。
法律服务机构和从事法律咨询的个人通常会面临诸多法律风险，如合同纠纷、知识产权侵权、劳动争议等。
因此，进行合理的法律风险管理和防控对于保障法律服务的质量和效果至关重要。
法律风险管理可以有效地规避或减轻法律纠纷的发生，并提高司法审判效率，维护公平正义。
二、法律风险管理的原则和方法在法律风险管理过程中，需要遵循一些基本原则和方法。
首先，明确责任分工。
法律服务机构应明确工作职责，建立健全的管理机制和内部控制体系。
其次，建立完善的法律风险信息收集和分析机制。
通过定期收集、分析和评估相关法律法规及法律实践的信息，及时了解和应对潜在法律风险。
此外，加强协作与沟通也是关键。
法律服务机构应与各相关方保持良好的沟通和合作，共同应对法律风险。
三、法律风险防控的措施为了减轻法律风险的影响，法律服务机构可以采取一系列的法律风险防控措施。
首先，建立健全的合同管理制度。
对于涉及合同的法律服务工作，机构应严格遵守合同法律法规，并建立良好的合同管理体系，确保合同的合法性和有效性。
其次，加强内部培训和教育。
不断提高从业人员的法律素养和专业水平，使其具备较强的法律风险意识和应对能力。
此外，定期检查和更新相关法律文件和制度，并及时进行风险评估和预警，也是重要的法律风险防控措施。
综上所述，法律风险管理与防控在法律服务工作中具有重要的地位和作用。
通过有效的法律风险管理，可以降低法律纠纷的风险，提高工作效率与质量。
然而，法律风险管理也是一个长期且不断完善的过程，要求法律服务机构和从业人员保持敏锐的法律风险意识，积极探索创新，在实践中不断总结经验，减轻法律风险带来的负面影响，为法律服务的可持续发展做出贡献。
法律服务工作中的风险防控与管理在法律服务工作中，风险防控与管理是至关重要的一环。
无论在律师事务所、企事业单位还是政府法律部门，都需要采取一系列措施来预防和管理风险，以确保法律服务的质量、安全和可靠。
本文将探讨法律服务工作中的风险防控与管理的重要性，并提供一些可行的方法和策略。
一、风险的特点与挑战在法律服务工作中，每个案件都涉及一定的风险。
这些风险可能来自于案件的本质、当事人的态度、证据的收集等多个方面。
首先，法律案件的复杂性和不确定性增加了风险的存在。
不同案件的事实和法律问题各不相同，律师需要具备丰富的专业知识和经验，以便应对各种可能的风险。
其次，当事人的态度和行为也可能成为风险因素。
有些当事人可能对法律程序或诉讼结果抱有误解或不满，可能会采取不合理的行动，增加了案件的风险。
此外，证据的收集和保管也是法律服务工作中的关键环节。
如何获取充足的证据、保密信息和确保证据的完整性也是一项重要的风险管理工作。
面对这些风险的挑战，法律机构和律师需要采取一系列的风险防控与管理策略。
二、风险防控与管理策略1. 细化风险识别与评估：通过制定详细的风险识别与评估流程，法律机构可以及时发现和分析案件中的各类风险。
法律机构可以设置专门的风险管理团队，通过内部审核和反馈机制，确保各项工作都能够得到充分的监督和检查。
同时，建立一个完善的风险评估指标体系，基于案件的风险程度和影响力，确定相应的风险防控措施。
2. 加强内部管理与协同合作：建立健全的内部管理制度和流程，加强对工作人员的培训和考核，提高工作人员的法律素养和风险意识。
促进团队间的协作和信息共享，确保案件的风险得到及时的反馈和处理。
此外，法律机构可以与其他相关机构建立合作，共同分享风险信息和资源，提高整体的风险管理水平。
3. 健全风险防范制度和措施：通过建立完善的风险管理制度，明确工作人员的职责和权限，保证工作的合规性和规范性。
加强信息安全管理，建立保密机制和措施，确保当事人的信息和案件资料得到妥善保管。
法律风险建议书标题：法律风险建议书引言概述：在现代社会，法律风险是企业经营中不可避免的问题，因此建议企业及时采取措施降低法律风险，保护企业利益。
本文将从五个方面提出针对法律风险的建议。
一、合同管理建议：1.1 建立完善的合同管理制度，规范合同签订流程，明确合同权责；1.2 定期审查现有合同，及时更新修订，避免漏洞和风险；1.3 建立合同履行监督机制，确保合同按时履行，减少违约风险。
二、知识产权保护建议：2.1 注重知识产权的申请和登记，确保自身权益不受侵犯；2.2 建立知识产权保护意识，加强内部培训，防止知识产权泄露；2.3 加强知识产权的监控和维护，及时应对侵权行为，保护企业创新成果。
三、劳动法合规建议：3.1 遵守劳动法规，建立健全的劳动合同制度，保护员工权益；3.2 定期进行员工培训，提高员工法律意识，减少劳动纠纷；3.3 建立劳动纠纷处理机制，及时解决劳动争议，避免法律诉讼。
四、合规风险防范建议：4.1 定期进行法律风险评估，发现问题及时解决，降低合规风险；4.2 建立内部合规监督机制，加强内部控制，减少违法行为；4.3 加强与律师事务所等专业机构的合作，及时获取法律咨询，规避合规风险。
五、危机管理建议：5.1 建立危机管理预案，明确责任分工，有效应对危机事件；5.2 定期进行危机演练，提高应急反应能力，减少损失；5.3 加强与公关机构的合作，及时处理危机事件，保护企业声誉。
结论：通过对合同管理、知识产权保护、劳动法合规、合规风险防范和危机管理等方面的建议，企业可以有效降低法律风险，保护企业利益，实现可持续发展。
因此，建议企业及时采取措施，加强法律风险管理，提升企业竞争力。
法律风险管理体系建设及工作建议
作者：杨锋刚
来源：《新丝路（下旬）》2018年第12期
摘要：所谓法律风险管理，是指在对法律风险主体的自身目标、状况及其所处环境进行充分了解的基础上，围绕企业的总目标、结合企业及所处行业的特点、企业外部因素等，采取综合、系统的手段充分利用法律所赋予的权利，以事前控制为主避免或降低企业法律风险不利后果的法律事务处理全过程。
关键词：法律风险；管理体系建设
法律风险是指经营活动不符合法律法规的要求或者由于外部事件所产生的可能造成一定损失的可能性。
银行业所面临的法律风险除了其他行业和企业所共同面对的风险等以外，还存在一些特殊的法律风险，这些特殊的法律风险与银行业的性质、特点所关联。
不管是银行业还是银行业管理部门，都应该对银行业的法律风险有所认识，并采取一定的措施，加强银行业的法律风险防控体系建设，以形成具有实效的银行业法律风险管理体系。
本文对银行业法律风险的种类、表现形式等展开阐述，并探讨如何加强银行业法律风险管理体系建设，使银行业金融机构在经营和管理中能够有效地防范法律风险。
一、银行业金融机构法律风险的种类
银行业所面临的法律风险可以分为一般法律风险和特殊法律风险，前者指不仅仅是银行业所面临的法律风险，这种法律风险也同样存在于其他行业；特殊法律风险是指银行业特有的法律风险，这种法律风险的形成与银行业的特点有关。
其特殊性主要表现在以下四个方面：
1.法律风险的发生具有隐蔽性
法律所规定的行为模式包括三种，即可为模式、勿为模式和应为模式。
商业银行法律风险的发生，大都集中在违反了勿为模式的禁止性规定和应为模式的强制性规定方面。
在日常经营管理中，具体的业务处理或管理行为违反法律的相关规定并不都是即时产生法律风险，大都是在交易行为的后续管理阶段或对方当事人主张自己的权利的时候才发生，所以发生的时候往往已错过弥补问题的最佳时间。
2.法律风险的产生具有或然性
商业银行在经营管理活动中，违反了勿为模式的禁止性规定和应为模式的强制性规定会造成很大的法律风险隐患，但并非所有的法律隐患都会转化成法律风险。
如贷款担保手续虽不完善，但借款人按时偿还了本金和利息，则法律隐患就归于消灭，不会成为法律风险；又如劳动
关系中，商业银行解除和员工的劳动关系，但没有按照法律规定保障劳动者应享有的权利，但劳动者不进行主张，也就不会产生法律风险。
3.法律风险涉及范围具有广泛性
商业银行开展各种业务、进行各类交易、采购物品、建设基础设施、劳动用工等都要受相关的民商法、经济法、国际经济法等法律部门的调整，这一点是由商业银行作为民事活动的主体和法律的特性所决定的。
4.法律风险的防范和化解具有专业性
法律是一门专业性非常强的社会科学，只有接受过系统专业的法律学习、有丰富法律实务经验并且熟悉商业银行业务的人，才能较好地揭示、防范和化解商业银行的法律风险。
二、农村商业银行法律风险的表现形式及来源
农村商业银行的日常经营活动或各类交易应当遵守相关的商业准则和法律原则。
在这个过程中，因为无法满足或违反法律要求，导致农商银行不能履行合同发生争议、诉讼或其他法律纠纷，而可能给商业银行造成经济损失的风险，即为法律风险。
按照《巴塞尔新资本协议》的规定，法律风险是一种特殊类型的操作风险，它包括但不限于因监管措施和解决民商事争议而支付的罚款、罚金或者惩罚性赔偿所导致的风险敞口。
农村商银行法律风险是指在法律实施过程中，由于银行外部的法律环境发生变化，或由于包括银行自身在内的各种主题未按照法律规定或合同约定行使权利、履行义务，而对银行造成负面法律后果的可能性。
从狭义上讲，法律风险主要关注商业银行所签署的各类合同、承诺等法律文件的有效性和可执行能力。
从广义上讲，与法律风险相类似或密切相关的风险有外部合规风险和监管风险。
合规风险是指农商银行由于违反监管规定和原则，而招致法律诉讼或遭到监管机构处罚，进而产生不利于商业银行实现商业目的的风险。
监管风险是指由于法律或监管规定的变化，可能影响农商银行正常运营，或消弱其竞争能力、生存能力的风险。
农商银行法律风险的表现形式有：
1.金融合约不能受到法律应予的保护而无法履行或金融合约条款不周密；
2.法律法规跟不上金融创新的步伐，使创新金融交易的合法性难以保证，交易一方或双方可能因找不到相应的法律保护而遭受损失；
3.形形色色的各种犯罪及不道德行为给金融资产安全构成威胁；
4.经济主体在金融活动中如果违反法律法规，将会受到法律的制裁。
不同的法律风险有着不同的来源，银行业金融机构法律风险的来源根据法律风险的种类不同而有所不同。
正确认识农商行法律风险的来源，有助于我们采取正确的措施加以应对。
我国商业银行金融风险形成的原因以及金融风险的来源是多样化和复杂化的。
一方面，控制和管理金融风险的法律体系不够健全，某些规章制度等不能适应新形势的要求；另一方面，对现有的法律规章制度执行不力，更加加剧了银行面临的金融风险。
三、农村商业银行法律风险管理防范及体系构建
当前，农村商业银行改革已进入攻坚阶段，处于风险管理革命与产权革命并存的时期，以“资本充足率、拨备覆盖率、不良资产率、风险集中度”为核心的风险管理革命也在业务发展与风险控制的矛盾中被提上了议事日程.如何构建商业银行风险管理体系，以保证农商银行各项改革的顺利推进，促进商业银行健康有效发展，已成为决策者们迫切需要研究的课题，对于银行业如何做好法律风险防范，我认为需要做好以下几点：
1.提高思想认识，转变法律风险管理思维
思路决定出路。
对当前互联网金融法律风险认知内容的多与少、程度的高与低，直接反映出农商银行高管层在新的金融形势下的法律风险管理水平。
而当前在农商银行高管层中，明显缺少对互联网金融法律风险管理的正确认识。
主要体现在：部分高管人员对金融法律风险管理工作重视不够，存在重视互联网金融业务拓展而忽视法律风险管理、重视互联网金融信用风险而忽视法律风险、重视互联网金融法律风险的事后补救而忽视事前防范；部分员工对金融法律风险管理工作认识不清。
存在金融法律风险管理等同于金融法律诉讼案件的管理、金融法律风险管理等同如何防止违法犯罪案件的认识偏差，个别员工的思维模式中存在以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替法的错误认识。
快速转变法律风险管理思维方式，提高对法律风险管理思想认识，在当前互联网金融新的形势下变得刻不容缓，应从以下几个方面入手。
一是提高管理层的互联网金融法律风险管理思想认识，只有管理层去倡导、策划和推动，主动摒弃对互联网金融法律风险管理的片面或错误认识，才能确保互联网金融法律风险管理工作扎实开展。
二是不断强化互联网金融法律风险管理的宣传教育，把互联网金融法律风险管理工作通过各业务制度流程或程序渗透到各部门、各员工的岗位职责中去，使之必须遵照执行，并逐步养成执行的主动性和自觉性。
三是积极开展互联网金融法律风险管理知识与技能培训，做到定期化、制度化，有计划、有目标、分岗位、分重点进行，转变高管人员金融法律风险防控的思维模式，提升员工金融法律风险防控的技能。
2.完善政策机制，抓住法律风险管理这一关键
政策和机制是做好每项管理工作的行动指南，同样也是农商银行互联网金融法律风险管理工作最为核心的要素。
伴随着巴塞尔新资本协议、《商业银行操作风险管理指引》和《关于积
极推进“互联网+”行动的指导意见》的相继出台，银行业金融机构在探索加强互联网金融法律风险管理实务理论研究，也取得了一些成果。
但从基层网点工作需求而言，仍存在金融法律风险管理基本政策不明确、工作制度不完善、组织机构不健全和职责界定不清晰等一系列政策机制问题。
一是完善管理政策。
在完善互联网金融法律风险管理政策方面，可以围绕基本政策、管理办法和操作规程三个制度体系的效力层级，应对基本政策的形式和内容予以规范。
同时，根据下位政策服从上位政策的原则，基本政策具有最高效力，而管理办法不得与基本政策相抵触，操作规程不得与基本政策、管理办法相抵触。
二是完善风险管理机制。
在完善互联网金融法律风险管理机制方面，要进一步完善农商银行经济纠纷诉讼案件管理制度、外聘律师管理制度、授权与转授权管理制度等，自上而下真正形成一套体系完善、效力清晰、内容详尽、职责明确、奖罚合理的互联网金融法律风险管理规章制度体系。
3.加强员工合规文化建设，筑牢员工法律风险防范底线
银行经营与风险时刻相伴，加强员工的行为规范管理是银行合规风险管理的核心，是树立合规文化，打造核心竞争力的法宝。
作为银行员工，不仅要从思想上树立合规意识，也要从行为上践行合规理念。
培养合规意识，不仅要倡导诚实、守信、正直的道德价值标准和行为操守准则，更要让合规理念渗透到我们每位员工的思想中，让员工认识到合规不仅仅是高层领导、合规部门以及合规工作人员的事，更是我们每位员工都应该参与并且履行的职责。
只有每个部门、每位员工都在参与，自上而下都深刻认识合规的重要性，才能人人参与的合规氛围。
