办公绿化管理规定

单位绿化管理制度为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。

一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。

二、绿化工作人员要尽职尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。

三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。

四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。

五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。

单位绿化管理制度（2）是指为了促进单位环境绿化，提升单位形象和员工生活质量，制定的一系列管理规定和措施。

1. 目标和原则：- 目标：通过绿化，改善单位环境，提高员工生活质量，塑造单位形象，提升单位风格。

- 原则：科学规划、全员参与、可持续发展。

2. 负责部门和人员：- 设立绿化管理部门，负责单位绿化工作的组织、协调和管理。

- 指定专人负责绿化管理，包括监督绿化施工、绿化养护等工作。

- 在单位内设立绿化管理委员会或绿化管理小组，由各相关部门负责人组成，共同参与绿化管理。

3. 绿化规划和设计：- 根据单位实际情况，制定绿化规划和设计方案，包括绿地布局、植物选择、景观设计等。

- 考虑单位绿化的整体性和连续性，统筹规划各个区域的绿化布局。

- 优先选择本地适应能力强、生长快速、抗污染的植物种类。

4. 绿化施工和养护：- 按照绿化规划和设计方案，进行绿化施工工作，包括土壤改良、植株配置、灌溉系统建设等。

- 加强绿化养护，定期修剪树木、除草、施肥、病虫害防治等，保持绿化景观的良好状态。

- 建立绿化档案，记录植物种类、数量、养护情况等，方便管理和追溯。

5. 绿化宣传和教育：- 组织开展绿化宣传和教育活动，提高员工对绿化重要性的认识和参与度。

第一章总则第一条为加强公司办公室的管理，提高工作效率，保障公司各项业务的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司办公室应保持整洁、有序，为员工提供良好的工作环境。

第二章办公室环境管理第四条办公室内应保持干净、整洁，员工应保持个人工作区域的整洁。

第五条办公室内不得堆放杂物，不得随意摆放私人物品。

第六条办公室内不得吸烟、饮酒，不得喧哗、打闹。

第七条办公室内应合理使用空调、照明等设备，节约能源。

第三章办公秩序管理第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

第九条员工应遵守公司作息时间，不得擅自离岗。

第十条员工应保持办公室内的安静，不得大声喧哗、打闹。

第十一条员工应爱护办公设施，不得随意损坏、丢弃。

第四章文件管理第十二条公司文件应分类存放，便于查找。

第十三条员工不得擅自借阅、复制、外传公司文件。

第十四条员工应妥善保管个人文件，不得遗失、损坏。

第五章会议管理第十五条公司召开会议应提前通知，明确会议主题、时间、地点。

第十六条员工应按时参加公司会议，不得无故缺席。

第十七条会议期间，员工应保持手机静音，不得随意走动。

第十八条会议结束后，应及时整理会议记录，归档备查。

第六章奖惩制度第十九条对遵守本制度，表现突出的员工给予表彰和奖励。

第二十条对违反本制度，影响公司形象和工作的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、记过、降职、辞退等处理。

第七章附则第二十一条本制度由公司办公室负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司办公室负责修订。

绿化公司办公室管理制度旨在规范公司办公室的管理，提高员工工作效率，营造良好的工作环境。

全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司形象。

第一章总则第一条为加强公司绿化及卫生管理工作，提高员工环保意识，营造优美、整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。

第二章绿化管理第三条公司绿化区域包括但不限于：办公楼前、道路两旁、绿化带、休息区等。

第四条绿化区域应定期进行维护，保持植物生长良好，花草树木整齐美观。

第五条绿化区域内的植物应进行合理配置，确保四季有绿、三季有花。

第六条公司鼓励员工参与绿化活动，共同维护绿化成果。

第七条禁止在绿化区域乱扔垃圾、践踏草坪、攀折树木等破坏绿化行为。

第三章卫生管理第八条公司卫生管理包括但不限于：办公区域、生产区域、公共区域、卫生间等。

第九条办公区域应保持整洁，办公桌、文件柜等物品摆放整齐。

第十条生产区域应保持清洁，生产设备、原料、产品等分类存放，防止交叉污染。

第十一条公共区域应定期进行清洁，保持地面干净、无杂物。

第十二条卫生间应保持干净卫生，及时清理垃圾，定期消毒。

第四章管理职责第十三条公司设立绿化卫生管理小组，负责制定、实施和监督绿化及卫生管理制度。

第十四条绿化卫生管理小组应定期对绿化区域和卫生区域进行检查，发现问题及时整改。

第十五条部门负责人应对本部门区域的绿化及卫生工作负责，确保责任到人。

第十六条员工应自觉遵守绿化及卫生管理制度，共同维护公司环境。

第五章奖励与处罚第十七条对在绿化及卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

第十八条对违反绿化及卫生管理制度的个人，根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

第六章附则第十九条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

注意事项1. 本制度旨在提高公司绿化及卫生管理水平，请全体员工共同遵守。

2. 公司将定期组织培训，提高员工对绿化及卫生管理制度的认识。

3. 如有特殊情况需调整本制度，由公司行政部门提出修改意见，经公司领导批准后实施。

机关绿化管理制度为进一步加强机关办公区的绿化工作，营造美好和谐的办公环境，根据《____加快城乡绿化管理暂行办法》等相关规定，结合我局实际，制定本制度。

一、本制度适用于____单位机关。

二、机关绿化管理工作由后勤中心负责____实施，绿化区的日常管理需指定专(兼)职人员负责。

三、充分利用土地和空间，合理使用绿化资金，有计划、有步骤的进行统一合理规划布局，充分发挥绿化功能效益。

四、花草树木的购买计划、方案、预算等由后勤中心负责草拟，经办公室审核，报局长批准后____实施，并按照相应程序进行采购。

五、做好花草树木的维护保养。

根据天气、季节等因素，定期不定期对绿化及盆景植物进行实施浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，及时更换坏死绿化物，确保整洁、美观。

六、____单位机关干部职工要爱护室内、室外的花草树木，不得随意践踏草坪，攀折花木，遇他人有类似行为，要加以劝阻。

七、对盆景植物负责绿化的管理人员要加强管理，确保盆景植物无枯萎、坏死。

八、本制度由____单位后勤中心负责解释。

九、本制度自____年____月____日起施行。

机关绿化养护管理制度为进一步优化工作环境，加强机关美化、绿化工作，提高机关的环境质量，根据我局实际特制订人社局绿化与养护管理制度如下：一、管理目标1.搞好机关的绿化和花卉树木的养护管理工作。

2.提高机关绿化覆盖率，努力提高绿化水平。

3.机关绿化要坚持实用、经济、美观的原则，以适合本单位环境的植物为主，做到四季常绿。

二、管理办法1.机关建立美化、绿化领导小组，以加强对机关美化、绿化工作的指导和管理。

2.机关安排专职花卉树木管理员，具体负责机关的绿化与养护工作。

3.机关内的树木、花卉任何人不得随便砍伐和损坏，砍伐或者增植新的花卉树木都必须经过领导批准，损坏花卉树木的必须按照有关规定重新补栽并赔偿相应的经济损失。

三、管理要求1.花草、树木要定期修剪，科学养护，做到花草繁茂，树木旺盛。

2.花草树木要及时浇水，合理施肥，及时防治病虫害发生，确保成活率和生长茂盛。

公司办公环境绿化管理规定
第一章总则
第一条为使公司办公环境整齐、统一、美观，更为进一步标准化办公环境，结合公司的实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用范围为：
1公司区域范围内的绿化区域。

2.被当地社区划定为公司负责的绿化区域。

第二章环境绿化管理规定
第三条环境绿化工作列入公司精神文明建设项目和内容，在必要时划拨一定的绿化专款用于公司的绿化养护与管理工作。

第四条爱护办公绿化花卉人人有责，任何人不得蓄意破坏办公绿化花卉。

第五条各办公室要爱护花草，不得随意修剪，不得随意调换或搬离办公室。

第六条凡人为造成绿化、花木及设施损坏的，公司将给予罚款处理。

第七条凡由公司负责绿化的，应及时检查记录，报告绿化情况，定期培土、施肥、治虫害、修剪枝叶、浇水等。

第八条公司的绿化工作全部由综合管理部指定具体人员负责花木的修剪和养护、绿化范围内的清扫整理工作。

第三章附则
第九条本规定由行政部门负责解释，经公司总经理批准后实行。

第十条本规定每年修订一次。

2024年单位绿化管理制度样本第一条：集镇内的各类绿地及树木必须接受严格的保护和管理，禁止任何个人或农户擅自更改绿地规划用途或占用绿地。

第二条：绿地及树木的管理权归属如下：(一) 国家投资或通过义务劳动在公共绿化及风景名胜区种植和养护的树木，所有权归国家。

(二) 单位在其用地内自行种植和养护的树木，所有权归该单位。

(三) 城镇居民在自家庭院或宅基地内种植和养护的树木，所有权归个人。

第三条：严禁损害村庄绿化，禁止无故砍伐树木、折枝剥皮，以及擅自采摘花果、损坏草坪和绿植，同时禁止破坏绿化设施。

第四条：因建设或其他特殊情况需临时占用绿地及设施的，须由建设单位与经营单位签订临时用地协议，经村镇建设服务中心同意，并按规定办理临时占用手续。

第五条：涉及砍伐、移植、修剪树木或占用绿地的工程行为，应遵循以下规定：(一) 移植、修剪名树、古树，需经城建部门审核后报镇政府批准。

(二) 砍伐、移植公共绿地及防护绿地的树木花草，需获得城建部门的审批。

(三) 砍伐、移檀自有乔木、灌木、绿篱、草坪达到一定数量，均须报请城建部门审批。

第六条：在集镇公共绿地开设商业、服务摊点，须向公共绿地管理部门提出申请，经城建部门或其授权单位同意后，在指定地点经营，并遵守国家相关规定。

第七条：公共绿地作为供群众休闲的场所，管理单位应加强维护，确保树木花草繁茂，保持园容整洁美观。

第八条：禁止在公共绿地堆放物料、倾倒废弃物、挖砂取土、焚烧香炉、燃放鞭炮等行为，不得设立与绿化无关的设施，同时禁止穿越、践踏绿篱、花坛、草地以及其他任何破坏绿化的举动。

2024年单位绿化管理制度样本（二）第一条：集镇内的各类绿地及树木必须接受严格的保护和管理，禁止任何个人或农户擅自更改绿地规划用途或占用绿地。

第二条：绿地及树木的管理权归属如下：(一) 国家投资或通过义务劳动在公共绿化及风景名胜区种植和养护的树木，所有权归国家。

(二) 单位在其用地内自行种植和养护的树木，所有权归该单位。

第一章总则第一条为加强公司绿化带的管理，提高绿化带的环境质量，美化办公环境，提升企业形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有绿化带的规划、建设、维护和管理。

第三条公司绿化带的管理应遵循以下原则：1. 合理规划，科学布局；2. 以人为本，注重生态；3. 坚持绿化与美化相结合；4. 强化责任，定期检查。

第二章规划与建设第四条公司绿化带规划应遵循以下要求：1. 符合国家及地方绿化相关法规和政策；2. 与公司整体规划相协调；3. 考虑植物种类、生长周期、生态习性等因素；4. 确保绿化带安全、美观、实用。

第五条绿化带建设应严格按照规划方案进行，包括植物选择、种植设计、景观布局等。

第六条公司绿化带建设应具备以下条件：1. 土壤、水源、排水等基础设施完善；2. 植物种类多样，具有观赏性、生态性；3. 景观设计美观，符合公司形象；4. 设施设备齐全，便于维护。

第三章维护与管理第七条公司绿化带维护工作由绿化管理部门负责，包括以下内容：1. 定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治；2. 清理绿化带内的杂草、垃圾；3. 检查绿化带设施设备，确保其完好；4. 检查绿化带植物生长情况，及时更换、补种。

第八条绿化带管理应严格执行以下规定：1. 严禁在绿化带内堆放杂物、乱扔垃圾；2. 严禁损坏绿化带内的植物、设施设备；3. 严禁在绿化带内搭建临时设施；4. 严禁在绿化带内进行其他影响绿化带美观、生态的活动。

第九条公司员工应自觉维护绿化带环境，不得随意破坏绿化带植物、设施设备。

第四章检查与考核第十条公司定期对绿化带进行自查，发现问题及时整改。

第十一条公司绿化管理部门每年对绿化带进行一次全面检查，对绿化带的管理工作进行考核。

第十二条绿化带管理考核结果纳入公司年度绩效考核，对考核不合格的部门或个人，将予以通报批评，并采取相应措施。

第五章附则第十三条本制度由公司绿化管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

办公环境管理规定办公环境管理规定（精选6篇）办公环境管理规定篇1第一章总则第一条为规范公司办公区域的环境管理，保持环境的整洁、清新、怡人，维护良好的企业形象，特制定本规定。

第二条本规定中的环境管理，是指公司办公区域的清洁和绿化管理。

第三条行政部为公司办公区域环境管理的归口管理监督部门。

第二章环境管理的范围和要求第四条环境管理的范围：1、清洁管理的范围：包括办公室、会议室、洗手间、走廊、楼道等部位及各类办公设施设备。

2、绿化管理的范围：包括总裁室、副总裁室、会议室、会客室、各部门办公室、入口处，走廊及其他需要进行绿化布置的地方。

第六条环境管理的要求：1、清洁人员应在员工上班前和下班后做好日常保洁工作;2、地面(地毯)保持整洁，无污迹;3、天花板、墙面、墙角保持无灰尘，无蛛网;4、会议室保持整齐、洁净，茶具充足，并及时清洗、消毒，做到无污渍;5、洗手间保持空气清新，无异味，场地整洁，卫生用品齐全，不断档;6、门窗、走廊、楼梯、踢脚线、空调送风口等部位保持无灰尘、无污迹;7、窗帘、垃圾筒、灯具、电源开头及插座等设施保持无破损、无尘垢;8、办公设施设备摆放整齐，无灰尘、无污迹;9、各办公室的茶具按时清倒，无遗漏;10、绿化植物无灰尘，花盆内无茶叶、烟蒂等杂物。

11、办公垃圾和洗手间垃圾及时收集，做到无积压。

12、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁第三章卫生用品的管理第五条卫生用品的范围：包括吸尘器、洗洁精、除虫剂、抹布、扫帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。

第六条卫生用品的采购与保管：1、行政人事中心根据需要和库存，编制环境管理用品的采购计划，由行政部经理签署意见，经分管副总裁理审核，报总裁审批后实施。

采购时应对市场上清洁绿化用品的品牌、质量、价格进行调查，力求价廉物美。

2、行政人事中心对所采购的用品进行验收、登记和入库(绿化植物即摆放于办公区域)。

3、各部门人员应本着合理、节约的原则，根据工作需要填写领用单，经行政人员审核，行政经理审批后领取。

公司绿化分区管理制度第一章总则第一条为了规范公司绿化工作，促进环境保护和生态建设，提高员工的生活质量和工作满意度，制定本制度。

第二条公司绿化工作应符合国家有关法律法规，遵守相关环境保护政策，以及公司的具体情况，进行合理规划和管理。

第三条公司绿化分区主要包括办公区绿化、生产区绿化、休闲区绿化和公共区域绿化等，具体划分和管理工作由公司绿化管理部门负责。

第四条公司员工应增强环保意识，积极参与公司绿化工作，共同建设绿色单位。

第五条公司绿化分区管理制度自发布之日起生效，如有修订，由公司绿化管理部门负责组织实施。

第二章办公区绿化管理第六条办公区绿化主要包括公共办公区域、走廊、楼梯间等，具体绿化工作由公司绿化管理部门负责。

第七条公司办公区绿化主要以盆栽、花卉、绿植等为主，美化环境，提高员工工作效率。

第八条公司办公区绿化工作应定期进行浇水、修剪、除草等管理，保持绿化设施的良好状态。

第九条公司办公区绿化设施的保养和管理由公司绿化管理部门负责，如有损坏或需要更换，应及时进行维修或更换。

第十条公司员工在使用公司办公区域时，应爱护绿化设施，不得损坏或私自移动。

第三章生产区绿化管理第十一条公司生产区绿化主要包括厂区、车间、库房等，具体绿化工作由公司绿化管理部门负责。

第十二条公司生产区绿化主要以花坛、草坪、树木等为主，提高生产环境质量，创造良好的生产氛围。

第十三条公司生产区绿化工作应定期进行浇水、修剪、施肥等管理，确保植物的生长健康。

第十四条公司生产区绿化设施的保养和管理由公司绿化管理部门负责，如有需要，可向专业园艺公司进行委托管理。

第十五条公司员工在生产区使用时，应注意保护绿化设施，不得随意破坏或擅自移动。

第四章休闲区绿化管理第十六条公司休闲区绿化主要包括员工宿舍、食堂、休闲区等，具体绿化工作由公司绿化管理部门负责。

第十七条公司休闲区绿化主要以花园、休闲座椅、健身器材等为主，打造宜人的休闲环境。

第十八条公司休闲区绿化工作应定期进行清理、修剪、更新等管理，确保环境卫生和设施完好。

2024年单位绿化管理制度为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。

一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。

二、绿化工作人员要尽职尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。

三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。

四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。

五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。

2024年单位绿化管理制度（二）一、背景介绍随着社会发展和城市化进程加快，城市中的单位绿化问题日益凸显。

为适应新时代的环境保护需求，提升单位绿化管理效果，制定2024年单位绿化管理制度成为必然选择。

二、制度目标1. 提高单位绿化水平：通过有效管理和维护，提高单位绿化的质量和数量，打造宜居宜业的工作环境。

2. 倡导绿色生态理念：弘扬绿色生态文化，引导单位员工积极参与绿化活动，培养环保意识。

3. 加强单位自身形象建设：单位绿化是单位形象的重要组成部分，通过良好的绿化管理，树立良好的企业形象。

三、主要内容1. 绿化规划：每个单位都应制定绿化规划，明确绿化目标、绿化区域和绿化方案。

规划应充分考虑单位的实际情况和周边环境，注重生态学原则和可持续发展。

2. 绿化责任制：每个单位应设立绿化管理责任部门，并明确责任人和职责。

责任部门负责绿化工作的组织、指导和监督，确保绿化管理的落实。

3. 植物选择：在绿化过程中，应选择适应当地环境和气候条件的植物，注重生态多样性和景观效果。

避免种植有毒有害或易过敏的植物，保护员工的健康。

4. 绿化养护：单位应定期进行绿化养护工作，包括修剪、浇水、杂草清除等。

对于大型单位，可以考虑聘请专业的绿化养护公司进行管理。