固定期限劳动合同书新整理版(合同范本)

固定期限劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（员工）：身份证住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限1.1 甲、乙双方商定，本劳动合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。

1.2 试用期的约定，甲乙双方商定试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：2.2 乙方的工作任务或职责是：2.3 乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方执行工时制度，乙方每一天工作时间不超过小时，每一周工作不超过小时。

每一周休息日为。

3.2 甲方对乙方实行带薪年休假制度，具体办法按照国家和地方人民政府的相关规定执行。

四、劳动报酬4.1 甲乙双方商定，乙方月工资为人民币元（￥元），工资支付方式为每月支付一次。

4.2 甲方应当按时足额支付乙方工资。

工资支付周期不得超过一个月。

五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应当按照国家规定为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2 甲方应当为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。

6.2 甲方应当严格执行国家有关劳动安全、劳动卫生、环境保护等法律、法规的规定，保障乙方的生命安全和身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件7.1 甲乙双方同意，本劳动合同可以依照以下规定解除或终止：（1）合同期满，双方未能达成续签协议的；（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的；（3）甲方根据国家规定或者合同约定解除劳动合同的；（4）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。

聘用劳动合同新整理版5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作内容具体如下：____________________（此处具体填写乙方的职责和工作内容）。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满如双方继续聘用则续签合同。

三、工作时间和地点1. 工作时间：周一至周五上午XX：XX至下午XX：XX。

周六上午工作时间视具体工作需要安排。

午休时间XX：XX至XX：XX。

法定节假日休息。

因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班费用或安排调休。

2. 工作地点：甲方公司所在地。

如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并获得同意。

四、薪酬待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。

具体金额根据乙方的工作表现及工作成果进行评定。

2. 薪资发放时间：每月XX日支付上月工资。

如遇节假日或银行系统问题，则顺延至最近的工作日支付。

3. 福利：包括但不限于年终奖、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪假期等福利。

具体标准按照甲方相关规定执行。

五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训。

培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定和要求。

2. 乙方有权提出个人职业发展的建议和计划，甲方应根据实际情况尽可能提供支持。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密及客户信息等进行保密。

如有泄露，应承担相应的法律责任。

2. 在本合同期限内及终止或解除后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。

聘用劳动合同范本新整理版5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，特订立本劳动合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

二、工作内容与地点乙方从事的职位是：__________________；工作地点为：_______________。

乙方必须完成甲方指定的工作任务和数量要求，并且按时高效完成本职工作。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方在合同期间的工资标准为：年薪________元（含各项津贴、补贴等），具体发放方式和时间按照甲方规定执行。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生制度以及操作规程。

篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，订立本劳动合同。

一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

合同执行完毕聘用关系即终止。

其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

试用期包括在合同期内。

二、聘用岗位及其职责要求篇3甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳动合同（通用版）范本最新整理版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

具体工作内容包括但不限于：_______（此处列举岗位职责）。

工作地点为甲方的营业地点或其指定的工作地点。

乙方应按照甲方的要求按时完成本职工作，履行职责义务。

三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规的规定。

乙方享有法定节假日休息的权利。

加班加点应遵守国家的法律法规和公司规定。

四、工资待遇和福利第四条乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后），试用期工资为_____元/月（税前或税后）。

甲方按照国家和公司的规定为乙方发放各类津贴和补贴。

甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。

乙方在甲方工作满一年后享有带薪年假等福利。

五、社会保险和福利保障第五条甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续。

乙方享有相应的社会保险待遇。

甲方还为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：_______（列举其他福利）。

六、劳动纪律和保密义务第六条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，维护公司形象和利益。

乙方对在工作中获知的商业机密和机密信息负有保密义务，不得泄露或私自使用。

如因乙方泄露公司机密造成损失，应承担法律责任。

七、合同的变更、解除和终止第七条甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

合同解除应符合法律法规的规定，任何一方违反合同约定均应承担违约责任。

劳动合同范本简单版新整理版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。

具体岗位职责及要求按甲方岗位说明书执行。

2. 乙方的工作地点为________。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。

具体由双方协商确定。

如采用不定时工时制度的，应保证乙方平均每日工作时间不超过八小时且每周平均工作时间不超过法定工作时间。

如采用综合计算工时制度的，平均日和平均周工作时间不超过法定工作时间。

甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

法定节假日、婚假、产假等按国家有关规定执行。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

固定期限劳动合同书新整理版7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________单位性质：有限责任公司法定代表人：_____________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_____________________________出生日期：_______年______月______日身份证号码：_____________________________________户籍地址：_____________________________________联系方式：_____________________________ 电子邮箱：_____________________________现居住地址：_____________________________________鉴于甲乙双方均遵循诚实守信原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议条款：一、劳动合同期限及试用期约定条款双方同意订立固定期限劳动合同，期限自_______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期自合同签订之日起计算，试用期为______个月。

在试用期内，甲乙双方均有权了解对方的工作能力和表现，以便更好地适应工作需要。

试用期结束后，乙方表现良好者将正式成为甲方员工。

二、工作内容和工作地点条款甲方（用人单位）：_____________________________单位性质：_____________________________有限公司法定代表人：_____________________________注册地址：_____________________________联系电话及邮箱：见公司官网或行政人事联系方式（注此处只展示文字说明）篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方固定期限的劳动合同签订如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

合肥市新劳动合同范本最新整理版5篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订、履行、变更、解除或终止劳动合同过程中的行为，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、规章的规定，结合本市实际，制定本合同范本。

二、用人单位与劳动者应本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同。

三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的重要法律文件，双方应严格遵守。

第二章劳动合同订立一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方应签订书面劳动合同。

二、签订书面劳动合同前，双方应认真阅读合同条款，充分了解合同内容，并如实说明情况。

三、劳动合同范本中涉及的劳动报酬、工作时间、保险福利等条款，双方应根据实际情况进行协商，并在合同中明确约定。

四、劳动合同的订立应符合法律、法规的规定，并遵循公平、平等自愿的原则。

第三章劳动合同生效与变更一、劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

二、在劳动合同生效期内，用人单位和劳动者应遵守合同条款，全面履行各自的义务。

三、经协商一致，双方可以变更劳动合同的内容。

变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。

第四章劳动合同的解除与终止一、经协商一致，双方可以解除劳动合同。

解除劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。

二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 劳动者严重违反用人单位规章制度的；3. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5. 劳动者被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1. 劳动者从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2. 劳动者在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；5. 法律法规规定的其他情形。

有固定期限劳动合同新整理版7篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下协议条款。

一、合同期限本合同为固定期限劳动合同。

合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日。

试用期满后，本合同即正式生效。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XXX部门从事XXX岗位工作。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

（二）甲方根据工作需要或乙方工作能力的表现，可调整乙方的工作岗位或工作区域。

乙方应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等。

具体工时制度由甲方按照国家有关规定进行安排和调整。

（二）乙方享有法定的节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。

具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间（一）乙方的工资标准按照甲方薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位确定。

乙方试用期工资按照甲方规定执行。

（二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

甲方可以根据工作需要和绩效考核结果对乙方的工资进行调整。

五、社会保险与福利待遇（一）甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

（二）乙方享有法定节假日、婚假、丧假等休假期间的工资福利待遇以及公司规定的员工福利等。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。

对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查并采取相应的防护措施。

固定期限劳动合同书新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。

（二）乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位特点安排工作时间。

（二）乙方所在岗位执行标准工时制，每周休息日为____。

四、劳动报酬甲方遵循按劳分配原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并且根据乙方的实际工作表现进行调整。

具体薪酬标准详见薪酬确认单。

薪酬发放时间为每月的______日。

五、社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和省有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

乙方依法享受法定节假日以及探亲假等休假权利。

具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

凡从事特种作业的职工经过专门培训，持证上岗。

因甲方原因造成的乙方职业伤害，甲方承担法律责任。

因乙方个人原因造成的伤害，责任自负。

构成工伤的按《工伤保险条例》的相关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止条件及经济补偿办法：甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同；任何一方单方面提出解除劳动合同的须提前一个月书面通知对方，并按照相关规定支付赔偿金或违约金；劳动合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接等相关手续并移交相关资料等物品；劳动合同解除后需支付经济补偿金的按相关规定执行。

聘用劳动合同新整理版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

如甲乙双方需要继续合作，可根据实际情况再行签订聘用合同。

二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容及工作地点为：____________________。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次，乙方应服从甲方的安排。

每月安排合理的休假时间，休假由甲方根据工作需要与乙方协商安排。

乙方加班须按照甲方有关规定执行。

四、工资待遇及福利甲方按照按劳分配的原则和国家有关规定支付乙方工资报酬及其它待遇，结合工作实际情况对乙方工资作出具体规定如下：_______。

甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平或工作岗位。

甲方每月定期以货币形式支付乙方工资报酬，每月薪资于次月_____日发放。

社会保险和福利由甲乙双方按照国家法律法规的规定缴纳。

乙方应遵守甲方的财务规定和报销制度。

五、劳动纪律和劳动保护甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及工作内容1. 合同期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方在甲方从事的工作内容及工作地点为：____________________。

3. 乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。

劳动合同（通用版）范本最新整理版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方均充分了解并接受劳动合同相关的法律规定，根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条乙方的工作地点为____________________。

甲方有权在不影响乙方工作的情况下调整工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条甲方执行国家规定的工时制度。

乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇第五条乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及公司业绩等情况调整乙方的工资水平。

甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

第六条甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

除此之外，甲方还向乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应告知乙方可能产生的职业病危害及其后果，并采取相应的防护措施。

六、劳动纪律和保密义务第八条乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方与客户之间的商业机密或与业务相关的信息。