听毕业生就业指导讲座有感知识讲解
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大学生毕业就业讲座心得(精选5篇)大学生毕业就业讲座心得篇1随着我国市场经济的建立和完善,经济全球化不断深入,科技进步日新月异,综合国力竞争日益激烈。
高校毕业生就业制度改革的不断深入,现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下,在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法,因此,在高校开设就业指导课,帮助毕业生释疑解惑,调整好心理状态,使其顺利走上工作岗位,有着重要的意义。
阿甘的IQ只有69%但他却有着超强的意志力,他坚持着从家乡跑到西海岸。
股神巴菲特说过“成功非来源于高智商,最重要的是理性,习惯,人格。
”我国著名数学家张广他曾经说过“搞数学的不用太聪明”很多人都认为那些成功人士都是凭借着高智商而创造的财富,事实上并不是这样的,要取得成功需要AQ,IQ,EQ相结合。
理性与不理性很重要,田老师说每一件事都不能轻易的下结论,应该要从多角度思考。
敢于坚持独立的信念,勤于收集资料和信息,善于变换位置思考。
我们更不能做情绪的奴隶,田老师“乐观和悲观其实就在一念之间,他举了一个例子,同样是半杯水,一个悲观的人看到后说:“唉,只剩下半杯水了。
”而乐观的人看见后说:“还有半杯水!”还记得伊拉克总统萨达姆吗?他从总统沦为阶下囚后变化很大,当他当总统时穿着笔挺的西装精神饱满的在台上讲话时受到的是所有人的尊敬和爱戴,但当他被关进监狱之后他的精神面貌发生了巨大的变化。
他有这么的的变化是因为他自己并没有很好的控制自己的情绪。
除了以上这些,职业者还应该具备以下能力。
具备沟通和与人交流的能力是很重要的,戴尔夫耐基说过:人们的事业能否取得成功只有15%靠他自身的而85%则取决于人际关系。
由此可见,会“说”是很重要的。
田老师说,其实很多时候我们除了要会说还要回“听’,对于“听”的解释是“使声音通过耳朵直达于心用心去领悟”。
我认为这的确如此,只有很好的“听”才能做到更好的去说。
有一个故事我们都应该听说过,《咕咚来了》这个故事告诉我们在很多时候我们会受到别人的影响而动摇了自己的立场。
2024年大学生就业指导课的心得体会就业是每个大学生毕业后都面临的一个重要问题。
为了帮助学生更好地面对就业压力并顺利找到合适的工作,大学一般会开设就业指导课。
今天,我想分享一下我在大学期间参加就业指导课的心得体会。
首先,就业指导课给我提供了了解就业市场的机会。
在课堂上,老师会分享最新的就业市场动态、行业趋势以及企业需求等信息。
这对我们了解就业市场的需求非常有帮助。
比如,我曾经参加过一次关于IT行业的就业讲座,讲座上的嘉宾详细介绍了IT行业的发展前景和就业形势,还分享了一些求职经验和技巧。
通过这次讲座,我对IT 行业的就业方向和要求有了更清晰的认识,为我未来的求职之路提供了很大的指导。
其次,就业指导课让我认识到自己的优势和不足。
在就业指导课上,老师会要求我们填写一份自我评估表,通过评估表,我了解到自己的专业技能、个人特长以及职业兴趣等方面的优势和不足。
在这份评估表的指导下,我更清楚地认识到自己在就业方面的优势和不足,从而更有针对性地提升自己的就业竞争力。
比如,我发现自己的沟通能力相对较强,但缺乏一些实践经验。
为了补齐这个短板,我主动参加了一些实践活动和职业技能培训课程,从而提升了自己的综合素质。
再次,就业指导课帮我建立起了正确的就业观念。
在就业指导课上,老师会告诉我们毕业后就业不是唯一的选择,也可以选择自主创业。
他们会邀请一些成功创业的大学生来分享他们的创业经验和心得,并给我们一些建议和启发。
通过这些案例,我明白了创业也是一种就业方式,而不是只有就业才算成功。
这种正确的就业观念让我更加自信地面对就业挑战,并鼓励着我勇于尝试创业的可能。
最后,就业指导课还为我提供了一些实用的求职技巧和经验分享。
老师会教我们如何制作一份出色的简历,如何写一封有吸引力的求职信,还会分享一些面试技巧和应对常见问题的方法。
通过这些实用的技巧,我能够更有信心地面对求职过程,并在与企业HR的沟通中更好地展示自己的优势和潜力。
我还记得在一次模拟面试中,老师们扮演企业HR的角色,给我们模拟面试,并在面试结束后给予我们详细的指导和建议。
2024年大学生就业讲座心得体会____年大学生就业讲座心得体会作为一名即将步入职场的大学生,对于就业问题一直是我所关注的焦点。
为了能更好地了解现代职场的就业形势和就业技巧,我参加了一场____年大学生就业讲座。
通过这次讲座,我收获了很多知识和经验,下面是我对这次讲座的心得体会。
第一,了解就业形势和趋势。
在这次讲座中,主讲人详细介绍了当前就业形势以及未来的趋势。
他指出,随着科技的快速发展和全球经济的不断变化,未来的职业市场将需要具备更多的技能和能力。
传统的行业可能会逐渐萎缩,而新兴的行业和职业机会将会呈现增长态势。
因此,我们作为大学生应该及时了解就业市场的情况,及时调整自己的职业规划,以适应未来的发展趋势。
第二,提升综合能力和实践经验。
在职场竞争日益激烈的情况下,拥有良好的综合能力和实践经验成为了成功就业的重要条件。
在讲座中,主讲人强调了综合能力的重要性,他提到,企业需要的不仅是专业知识,还有沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
此外,他还提到,在大学期间多参加社团、实践活动等,积累实践经验是很重要的。
这让我意识到,拥有综合能力和实践经验可以有效提升自己的竞争力,为成功就业打下坚实基础。
第三,建立良好的人际关系。
人际关系对于职场的重要性无需多言,它经常是决定一个人就业成功与否的关键因素。
讲座中,主讲人强调了人际关系的重要性,并给出了一些建议。
他提醒我们要主动参加一些社交活动,扩大自己的人际圈子;要主动接触一些成功人士,学习他们的经验和思维方式;同时,也要注意与同事之间的合作和沟通。
通过建立良好的人际关系,我们可以获得更多的机会和资源,为自己的职业发展打下坚实的基础。
第四,持之以恒地提升自己。
在讲座中,主讲人强调了学习与成长的重要性。
他提到,现在的就业市场变化快速,新的技术和知识的出现需要我们不断学习和更新。
因此,我们不能停止学习,要持之以恒地提升自己。
他建议我们积极参加一些培训和学习机会,保持对新知识的关注,提高自己的竞争力。
一、讲座概述近日,我有幸参加了由我校举办的就业主题讲座。
此次讲座邀请了我国知名就业指导专家、企业HR以及优秀毕业生担任主讲人,针对当前就业形势、求职技巧、职业规划等方面进行了深入剖析。
通过此次讲座,我对就业问题有了更为全面、深刻的认识。
二、讲座心得1.认清就业形势,树立正确就业观讲座中,专家们详细分析了当前我国就业形势。
一方面,随着经济的快速发展,就业岗位逐渐增多,但另一方面,就业竞争也日益激烈。
面对这样的就业形势,我们应树立正确的就业观,既要积极进取,又要脚踏实地。
首先,我们要认识到就业不仅仅是谋生的手段,更是实现自我价值、发挥潜能的平台。
因此,在求职过程中,我们要明确自己的职业定位,结合自身兴趣、特长和市场需求,选择适合自己的职业道路。
其次,我们要树立终身学习的理念。
在知识更新换代如此迅速的今天,只有不断学习、充实自己,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
2.掌握求职技巧,提高就业竞争力讲座中,企业HR分享了实用的求职技巧。
以下是我总结的几点:(1)简历制作:简历是求职的第一关,一份优秀的简历能让HR在短时间内了解你的基本情况。
在制作简历时,要注意以下几点:突出自己的优势和特长,避免冗长、空洞;格式规范,排版美观;突出重点,避免无关信息过多。
(2)面试技巧:面试是求职的关键环节。
在面试过程中,要注意以下几点:保持自信,展现自己的优点;诚实回答问题,避免夸大其词;注意礼仪,展现良好的职业素养;了解企业文化和招聘要求,有针对性地回答问题。
(3)求职心态:求职过程中,保持良好的心态至关重要。
要学会调整自己的情绪,面对挫折和失败,要勇敢地站起来,总结经验教训,不断前行。
3.明确职业规划,实现人生价值讲座中,优秀毕业生分享了他们的职业规划经验。
以下是我总结的几点:(1)明确职业目标:在大学期间,要明确自己的职业目标,为未来的就业奠定基础。
(2)积累实践经验:通过实习、兼职等方式,积累实践经验,提高自己的综合素质。
大学生就业指导讲座心得范文(3篇)大学生就业指导讲座心得范文(精选3篇)大学生就业指导讲座心得范文篇1大学生就业指导课的目的主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。
通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策,按照社会需求确立就业期看和就业心理,树立正确的择就业观念和就业取向,了解大学生就业程序,把握一定的就业技巧,以保证毕业生顺利就业。
同时,进行相关的职业知识、道德、素质教育,使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能,尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力,使学生在毕业后能够进行独立创业,为国家排忧解难。
现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾,使得就业非常的困难,这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题,就这方面来说就业指导课是非常必要的,正所谓:正心,正行,方能正天下。
在没有上就业指导课以前,我对将来毕业以后如何求职这一方面根本就是一无所知,比较迷惘。
自从学院开展了就业指导课以来我对这门课程有了更深一步的了解,学院的指导老师从多方面对我们进行了就业指导课的培训。
培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点,正确选择职业的能力。
在国家就业形势十分严峻的情况下,帮助学生转变就业观念,调整就业心态,掌握求职就业的方法和技巧,学会推销自己。
总的来说,就业指导课给我们带来的作用主要以下几点:一、就业指导有利于更准确地择业一个人为社会贡献的大小、生活方式的选择以及发展与成才,在相当大的程度上取决于他的职业。
一个人的职业,在相当大的程度决定了他对生活方式的选择,决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小。
择业是人生关键性的问题之一,它直接影响到个人的前途和发展,如果处理不好,将在人生的道路上出现波折。
因此,职业的选择,是对未来发展成才道路的选择。
人的一生绝大部分精力用在工作上,如果所从事的职业与自己的兴趣相投,与自己的能力相符,就会乐此不疲,不断努力,奋发成才,在职业实践中实现自己的价值;如果对自己所从事的职业不感兴趣,工作就不可能安心,更谈不上事业的发展和个人的成就。
大学生就业讲座心得体会5篇实际就业讲座是一个非常受欢迎的活动,在这个过程中,很多学校邀请各种行业中的专家来分享自己的经验,为大学生们提供一些指导。
尽管这些讲座反复出现,但是每次听到的内容都是不同的,而且也有自己的收获和体会。
我想分享一下自己参加就业讲座心得体会。
第一篇:拓展自己的视野。
听取嘉宾的讲话时,我们有机会了解到不同程度的职场经验和心得,了解不同行业的就业现状和趋势,还指导大家如何应对就业市场。
这份信息对于我们可以帮助我们重新考虑自己的职业规划,令我们更好地规划自己的未来动向。
因此,这次经历不仅是认识一个嘉宾,更是帮助我们搭建一个职场认知的体系,或者拓展自己的视野,增加自我认识。
第二篇:实践技巧和经验。
就业讲座也是一个知识和实践体验的过程。
听取嘉宾们的故事和分享,可以帮助我们了解某些岗位的工作内容、职业前景等,如过程可以借鉴其他成功同事的实践技巧和经验,也可以学习成功人士的做事方法。
这有助于我们更快速地适应这个职场环境,提高我们的工作能力和生活能力。
第三篇:对未来的规划和设想。
大学生应该从大学就开始规划自己的未来,而就业讲座也是一个可能实现这个目标的过程。
嘉宾可以根据他们自己的职业历程和从业经验,告诉我们他们开始的原因、途径和难点,还可以分享一些关于如何判断和做出职场决策的建议和技巧。
听这些内容有利于我们确定职业发展的方向和侧重点。
这样我们就能制定明确的计划,在合理的时间内实现自己的目标。
第四篇:提高个人素养和自信心。
嘉宾在在讲座上除了分享自己的工作经验外,他们通常都会详细描述在职场上需要的素质,比如沟通技巧、领导力、高质量的工作与评价、自我管理等等。
这种教育不仅具有实际操作性,还可以让我们多面成为职场人,提高自己的就业竞争力,并树立自信心。
第五篇:深刻认识实际就业状况。
在就业过程中,行业的就业现状和趋势是不能忽视的。
通过讲座,我们可以获取各个行业就业的信息,了解市场的需求和薪酬水平的变化趋势。
大学生就业讲座心得体会近日,我参加了学校组织的一场大学生就业讲座。
在讲座中,专门邀请了多位具有丰富就业经验的成功人士,他们分别从不同的角度与实践分享了他们的就业心得体会。
通过听取他们的讲述,我深感到大学生就业虽然面临各种困难和挑战,但只要我们始终保持积极向上的心态、充分发挥自身的优势并做好准备,我们定能找到满意的工作。
以下是我对这场讲座的心得体会。
首先,我要特别强调的是积极的心态对于大学生就业过程非常关键。
许多成功人士反复强调了这一点,他们认为即使是面临困难和挫折,我们也不能放弃希望,而是要坚持不懈地努力下去。
在面对就业压力和竞争时,我们要学会调整自己的思维方式,从积极的角度看待问题。
例如,对于可能会遇到困难的工作岗位,我们应该用挑战的眼光看待,相信自己能够克服困难并取得成功。
只有积极的心态才能帮助我们克服困难、坚持不懈地追求梦想。
其次,大学生就业中的优势发挥也是非常重要的。
在演讲中,许多嘉宾都强调了大学生相比其他就业者的优势所在,这使我对自己的就业前景增加了信心。
例如,大学生具有学习能力强、适应能力强、思维活跃等特点,这些都是我们在面试和工作中可以展现的优势。
此外,大学生还可以通过实习和社会实践等方式积累工作经验,提高自己的竞争力。
通过认识到自身的优势并善于发挥,我们能够更好地应对就业竞争,提升自己的就业能力。
在此基础上,嘉宾们也对大学生就业做了一些具体的建议和指导。
首先是要提前规划自己的就业方向,这需要我们在大学期间就开始思考自己的兴趣和职业目标,积极参与实习和社会活动,以此锻炼自己的专业能力并积累经验。
其次是要提升自己的综合素质,除了专业知识之外,我们还要注重培养自己的沟通能力、团队合作能力、创新能力等,这些能力在找工作时同样是非常重要的。
此外,与人为善、广交朋友也是很多嘉宾提到的重要建议之一,他们强调了人际关系在就业中的重要性,只有善于与人相处、建立良好的人脉关系,我们才能更好地在就业市场中竞争。
就业讲座心得体会(精品10篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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就业指导讲座心得体会(精选4篇)就业指导讲座篇1近年来,由于很多高校和学生以及社会对就业的高度重视,高校也把就业指导作为一门课程开展。
深化的就业指导课程是将学生所学的理论知识转化为实际工作的重要的环节也是对所学知识的巩固和提高。
就业能力也是对学生四年的专业知识和综合能力的考评。
那么让我们看看就业指导课程对经济学专业学生的促进作用是什么。
1、有助于帮助学生形成正确的就业观很多大学生在择业就业的时候很迷茫,看不清方向,找不到工作,往往出现眼高手低的情况发生,就业指导就是很好的解决这一问题的课程,就业指导侧重于指导学生如何做人、做事,并且帮助学生形成正确的世界观和人生观,使学生在求职的过程中,能够结合自身的能力来形成正确的工作观和求职观等。
2、有助于学生正确认识自我、正确定位就业指导课程能够引导学生正确的认识自身的个性特质,分析自己潜在的优势,对自身能够正确的定位。
指导学生在职业选择的过程中,要很好的结合个人的价值观和自身的优势,选择适合自己的工作。
就业指导课程也能根据社会的发展,让学生充分的了解各个不同岗位上的现状,树立学生正确的职业目标和职业理想。
3、有助于强化学生的职业自我概念就业指导课程能存进大学生的职业成熟度,能够加深大学生的职业修养,并且了解和熟悉一些招聘流程,掌握应聘的技巧,以及的制作等。
这样,能够提高学生的求职投入率,从而提高学生的就业率。
就业指导讲座心得体会篇2现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾,使得就业非常的困难,这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题,就这方面来说就业指导课是非常必要的,正所谓:正心,正行,方能正天下。
讲座培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点,正确选择职业的能力。
在国家就业形势十分严峻的情况下,帮助学生转变就业观念,调整就业心态,掌握求职就业的方法和技巧,学会推销自己,最终实现就业。
为此,我们需要在大学阶段做好就业准备1.(目标的确定)心理预期度的准备即期望自己能有个什么样的工作,达到什么样的层次。
就业指导课心得体会7篇就业指导课心得体会【篇1】本学期我们开展了学生就业指导这门课程,通过一学期的学习感触颇深,从中学习了很多。
在老师的仔细而全面的讲解中,我系统地学习和了解了许多有关大学生就业的相关知识,不但有理论上的收获,如我了解了目前的就业形势,面试礼仪,简历的制作等等理论知识。
而且尝试着第一次制作了自己的求职简历。
这种理论融合实践的学习方法,使我对就业指导有了直接而较全面的认识。
我也从中学习到了就业之前要了解就业环境与就业制度以及要准备的就业材料,更重要是要端正就业观。
下面我将从几个方面详细讲述我在《就业指导》课程中学到的一些知识与体会。
一、就业形势在全球金融危机的影响下,我国就业形式相当严峻!在此背景之下,据教育部的统计,20__年,全国普通高校毕业生达559万人,而全国高校毕业生总量压力还将继续增加,20__年高校毕业生规模达到611万人,比20__年增加52万人。
据统计,20__年毕业大学生实际就业率不到70%。
20__年高校毕业生人数史上最多,达到699万每年高校毕业生数量不断增加,再加之历年未就业的毕业生数量,照这样的趋势,到明年20__年毕业生数量又是一个历史新高。
二、自我定位首先,要端正大学生的就业观念。
每年就有约几百万应届大学毕业生,就业竞争甚大,在这种严峻的形势背景下,端正好自身就业观非常重要。
相关调查资料显示,当前很多大学生眼高手低、好高骛远,最终未能找到合适的工作,因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定位:仔细想想自己能做什么、会做什么、该从哪里做起。
一般而言,影响毕业生自我定位有如下因素:其一是职业定位模糊。
由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步”的想法,没有认真想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。
其二是不能正确地评价自己。
有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最后反而“嫁不出去”。
听毕业生就业指导讲
座有感
听毕业生就业指导讲座有感
08金融(2)班金旭辉 08103237
怀着“求经”的心态,我在图书馆报告厅听取了由学院聘请的张美珠老师主讲的2012届毕业生就业指导讲座。
今年的就业形势比往年更加严峻,应届毕业生有600多万左右,就业岗位远远不够,大学生就业十分困难。
面对如此严峻的形势,作为就要毕业的我们不应该知难而退,而应该逆流而上。
老师在讲座中谈到,就业,自我定位是关键。
由于我们是第一次就业,职位定位比较迷糊,很多同学抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步算一步”的想法找工作。
这是一个错误的想法,很多同学只看到眼前的利益,而不能作长久打算。
我们应当正确认识自己,“人贵有自知之明”,如能正确客观的估价自己,找出自身优缺点,就会更有利于树立信心,扬己之长,避己之短。
还有很多同学喜欢盲目从众,择业中“往高处走”是正常的,但你应当反思下那些所谓的“高处”是不是你所要的真正的“高处”,是否符合自己的专业,自己的能力过不过关,适不适合正自己的发展。
科学的择业方法应是选择社会需要的并能发挥个人特长的职业,以个人所长择社会所需。
要准确把握自己优势。
举例说下,在同等竞争情况下,只要多一个英语等级证或者比别人的等级高或多一个计算机等级证也是一种优势。
不仅如此,我们必须提高自身适应社会的能力,可以从三方面来提高:(一)道德品质适应能力。
道德品质是大学生作为高素质人才存在的基础,更是发展的前提。
一个具有就业能力的大学生必须具备较高的思想道德修养。
(二)社会工作适应能力。
在工作环境改变时,我们应当及时改正自己的心态,适应新的环境。
(三)人际交往适应能力。
在与他们交往过程中,我们应当调节与控制自己作出正确恰当的反应,给以他人良好的印象。
树立竞争意识,正所谓,成功的应聘=80%的积累+20%的包装,我们不仅要有竞争的意识,更要有竞争的用去,把握一切机会主动应聘,争取在用人单位面前推荐自己,展现自己,凸显自己的特长和优势。
即使应聘失败,绝不要灰心丧气,“有竞争必有失败”,应聘的失败提示我们存在的不足,因此我们应该总结失败的教训,加以改进,争取下次表现更好。
培养较强的情绪控制能力。
由于多种因素影响,在择业过程中,希望与择
业共存,稳定而良好的情绪会使人心情开朗,轻松,即使遇到什么突发事件,也不会因此而手忙脚乱,导致主考官对你的印象分大打折扣,提高自己的就业机会。
在我们做好以上几点后,我们还应该了解现在企业需要的是什么样的人才。
有研究资料表示:用人单位对毕业生素质的11项调查指标综合评价显示,74%的用人单位认为毕业生在“个人诚信”,“爱岗敬业”两项指标上表现为优秀,78%的用人单位认为“为人处世”比较优,认为“谦虚好学”比较优的占81%,认为“适应能力”优的占67%。
认为毕业生相对不足的素质有“工作质量”,“计算机水平”和“专业知识”,绝对不足的是“创新精神”和“外语水平”。
同时,一些用人单位在调查时反映,输送的大学生要有较强的“实践能力”,“创新能力”和“科研能力”。
因此,用人单位对学生有一下几点要求:具有良好的心理素质,善于协调和控制情绪,能正确处理人际关系;有较强的礼仪素质,如待人接物和礼仪方面的培训等;有较强的专业知识;有较多的社会实践,社会实践能力强。
但是学校的教育与企业所需要的有明显的脱节,学校教育侧重研究,单位侧重实用。
因此,我们应当与企业之间有良好密切的关系,进单位后谁能最快适应工作,做出成绩,也就自然被重视。
由此,我们必须调整自己的心理预期以积极适应,学校则要对培养人才方向和结构上提出新的要求。
我们应当准确地找到自己与聘用单位的共同点。
即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处,自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。
若能够比较准确地找到双方的共同点,则能大大提高我们的就业机会。
另外,听完就业指导讲座后,我们应当准备一些就业策略—准备几个自己的绝活,如唱歌,跳舞,朗诵,书法,手工制作等等;当然,还要准备好完美的自我介绍,查找一些在应聘过程中可能被问到的问题。
面对就业,我们从容镇定,做好准备,才是上策。