新华信孔府家营销培训项目建议书
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新华信孔府家营销培训项目建议书
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2020年5月29日
孔府家集团营销管理人员培训
项目建议书
新华信管理咨询
北京上海广州香港
6月17日
目录
一、项目背景 ........................................................................ 错误!未定义书签。
二、培训目的 ........................................................................ 错误!未定义书签。
三、工作计划 ........................................................................ 错误!未定义书签。
四、人员安排 ........................................................................ 错误!未定义书签。
五、时间安排 ........................................................................ 错误!未定义书签。
附录一:新华信公司专业顾问人员背景 .............................. 错误!未定义书签。
附录二:项目咨询费用及付款方式 (11)
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2020年5月29日
一、项目背景
孔府家集团公司4月聘请新华信管理咨询顾问进行了营销战略规划。
在项目过程中,新华信发现孔府家现在的营销管理人员存在以下的问题:
-营销人员和营销管理人员普遍缺乏对在在本地区加强对经销商和零售商管理的对策。
-不知道如何应用新华信管理咨询公司提出的方案来操作。
-营销人员和营销管理人员在管理和营销知识上存在普遍不足。
因此,为了完成的销售任务,发现并培养合格的营销管理人才的任务紧迫地摆在孔府家高层管理人员面前。
孔府家高层管理人员希望经过借助新华信管理咨询顾问对现有孔府家营销管理人员进行培训,以便在尽可能短的时间内逐步解决以上问题。
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2020年5月29日
二、培训目的
本培训项目目的是为了帮助孔府家培训合格的营销管理人员,提高
营销管理人员的营销管理水平,为实现的营销目标,有针对性地制定初步的切实有效的行动方案。
三、工作计划
孔府家将于 6月26日-27日召开营销公司营销管理人员会议,届时所有各省份公司的营销管理人员将汇集在曲阜。
新华信计划利用这个时间对营销管理人员进行集体实战模拟演练培训。
A、培训方法:实战案例分析培训法(ROLE PLAY TRAINING)
-新华信管理顾问将根据这次对孔府家营销总公司的经理以及部分优秀业务员的问题和不足,有针对性地编制市场营销竞争案例。
-实战案例培训将以8人为一个大组,分为4个大组,分别针对2个案例进行讨论。
每组中又分为2小组,4人一组,针对一个案例提出方
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2020年5月29日。