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强化措施狠抓落实工作报告1. 介绍本报告旨在阐述某公司在实施工作中采取的强化措施，以及对落实工作的效果评估和分析。
本报告共分为四个部分：1.工作背景2.强化措施的采取和实施3.落实工作的情况评估4.报告总结和建议2. 工作背景某公司作为一家互联网创新公司，具有突出的创新和技术优势。
然而，在实施工作中，公司发现部分员工只有表面上的工作效果，无法充分提高生产效率和产品质量，这一现象对公司未来的发展必然会带来很大的挑战。
鉴于此，公司开始尝试采取一系列措施以加强对员工工作效果的管理和监督，希望通过这些措施来提高员工的工作效率和工作质量，促进公司各项业务的稳健发展。
3. 强化措施的采取和实施公司针对工作效果不理想的状况，采取了一系列强化措施：3.1 精确评估绩效公司为每位员工制定了明确的绩效考核方案，对各项工作内容进行详细的分解和量化，以便更加精准地评估员工的工作效果。
3.2 定期督查和考核公司派遣专人定期对各部门的工作进行督查，并对员工的工作效果进行考核，确保员工遵循公司规定的各项流程，提高员工的工作质量和效率。
3.3 强化培训和技能提升公司加强了员工培训和技能提升的计划，为员工提供更多的学习机会和资源，帮助员工提升自身能力水平，为公司的发展提供更加坚实的后盾。
3.4 加强沟通和协调公司通过加强内部沟通和协调，确保公司各部门之间的协作，为员工提供更加简便的工作条件。
4. 落实工作的情况评估为了评估强化措施的效果，公司采用了以下方法：4.1 绩效考核方案评估公司对制定的绩效考核方案进行评估，以检查是否有任何偏差或不足之处，并及时进行修改和调整，以保证评估的精确性和公正性。
4.2 工作督查评估公司定期对员工进行工作督查评估，以检查员工是否遵守公司的流程和规范，如发现问题立即采取措施改进。
4.3 员工满意度调查公司针对员工对公司强化措施的满意度进行了调查，以获取员工对公司的反馈意见，并及时针对性更改强化措施，提高员工对公司措施的认可度和支持度。
山西省人民政府办公厅关于加强政务督查切实抓好工作落实的意见文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2009.04.02•【字号】晋政办发[2009]46号•【施行日期】2009.04.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山西省人民政府办公厅关于加强政务督查切实抓好工作落实的意见（晋政办发[2009]46号）各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：近年来，我省各地及政府部门高度重视并积极开展政务督查工作，有力推动了党中央、国务院及省委、省人民政府各项决策部署和领导重要指示的贯彻落实。
当前乃至今后一个时期，全省经济社会发展的任务非常艰巨，对政务督查工作提出了新的更高的要求。
为贯彻好《国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》（国办发〔2008〕120号），进一步创新全省政府系统落实机制，推动政务督查工作科学化、规范化、制度化，促进全省各级行政机关改进工作作风、提高办事效率，确保党中央、国务院及省委、省人民政府决策部署的高效落实，经省人民政府同意，现提出如下意见。
一、高度重视政务督查工作加强政务督查是推动政府系统全面落实党和政府各项决策部署的关键环节，是促进依法行政和提高政府执行力的重要手段，也是推动作风转变、保证政令畅通的必然要求。
各地和政府部门要从深入贯彻落实科学发展观的高度，进一步提高对督查工作重要性的认识，切实加强对督查工作的组织领导，把抓落实放到与抓决策同等重要的位置，认真搞好政务督查、推动政务工作又好又快得到落实。
要把督查工作贯穿于实施决策的全过程，研究决策时明确督查事项，部署工作时提出督查要求，开展督查时保证落实效果。
二、明确政务督查内容（一）政务督查的主要任务对政府重大决策和重要工作部署、政府发布文件、政府会议决定事项和政府领导同志批示事项的贯彻落实情况进行督促检查。
（二）政务督查重点党中央、国务院及省委、省人大要求省人民政府执行和落实的事项；省人民政府各项决策部署，包括《政府工作报告》、省人民政府全体会议、常务会议和省人民政府领导同志主持的专题会议、现场办公会议等决定事项，省人民政府及其办公厅下发重要文件所确定事项；省人民政府领导同志批示或交办的事项；省人大代表建议、省政协提案的办理；省人民政府其他需要督查落实的事项。
江苏省人民政府办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的实施意见文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2008.12.09•【字号】苏政办发[2008]124号•【施行日期】2008.12.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文江苏省人民政府办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的实施意见（苏政办发〔2008〕124号）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：加强督促检查工作，是全面落实党和政府各项决策部署的关键环节，是促进依法行政和提高政府执行力、公信力的有效手段，也是提升行政效能、建设服务型政府的必然要求。
近年来，我省各地区、各部门认真开展督促检查工作，取得了明显成效，但也存在一些薄弱环节。
为进一步提高政府系统督促检查工作水平，确保国家和省的各项工作部署顺利实施，根据《国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》（国办发〔2008〕120号）精神，现提出如下实施意见：一、进一步明确督促检查工作总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“全面达小康、建设新江苏”奋斗目标，进一步加大督查工作力度，健全督查工作制度，创新督查工作方式，切实加强党和国家的路线、方针、政策执行情况的督促检查；加强政府重大决策和重要工作部署落实情况的督促检查；加强各个时期经济社会发展目标任务完成情况的督促检查；加强政府发布文件和政府会议决定事项落实情况的督促检查；加强人代会及其常委会决定、决议落实情况和人大代表建议、政协委员提案办理情况的督促检查；加强领导批示、交办事项和《省长信箱》来信办理情况的督促检查，着力提高督查工作实效，全面推进政府各项工作落实，促进经济社会又好又快发展。
二、认真抓好督促检查工作重点（一）加强对国务院和省政府重大决策部署贯彻落实情况的督促检查。
对国务院、国务院办公厅和省政府、省政府办公厅文件中明确要求报告贯彻落实情况的事项，对国务院和省政府会议决定中需要本地区、本部门落实的事项，都要及时拟定督查方案，适时组织督查活动，按时反馈督查情况，确保国务院和省政府的重大决策部署得到及时贯彻落实。
落实督查指导措施落实督查指导措施自治区安监局在自治区党委、政府的正确领导下，认真贯彻《国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》（国办发2017120号）文件精神，紧紧围绕全区中心任务，突出工作重点，强化工作措施，努力提高督查工作的质量和水平，较好地发挥了参谋助手、督查反馈和推动落实的作用。
现将督查工作开展情况汇报如下：一、加强领导，强化措施，把督查工作摆在重要位置（一）强化领导体系。
局党组将重大决策部署的贯彻落实作为工作重点，安监局专门成立了督查办，明确专人负责全局重点工作的督促落实，局长亲自分管。
各处室工作落实，除处长是第一责任人外，分管局领导负责督办。
（二）强化责任分解。
为了认真落实自治区安监局“十二五”规划中确定的工作目标任务，并结合今年国家安监总局、自治区党委、政府工作部署和主要领导的指示精神，我局进行认真梳理、研究制定了自治区安监局“五项重点”、“四项工程”落实推进计划，将工作任务进行分解，落实责任领导、责任处室，把每一项工作任务细化、量化，明确时间进度和质量要求。
1二、完善督查机制，狠抓工作落实（一）注重制度建设。
结合我局开展的“三项建设”活动，为保证工作落实到位，先后制定了《自治区安监局重大事项交办、督办制度》、《自治区安监局公文处理制度》、《自治区安监局行政会议议事规则》等督查制度，制定下发了《局机关行政事权调整及制度建设的决定》进一步明确工作职责，推进机关各项工作高效运转。
同时，在局内部形成督查通报机制，对各处室、直属单位的工作落实情况按月进行督查通报。
（二）建立动态督查考核机制。
制定《自治区安监局2012年机关效能目标任务月督办月考核实施办法》，健全考核组织机构，完善考核办法，明确考核具体内容和细则，并以此纳入年终考核指标。
凡各处室、直属单位在月考核中，排名倒数第1的，每有1次在年终考核总分中扣除1分。
（三）注重跟踪落实。
加大跟踪督查力度，始终坚持把跟踪回访贯穿于督查工作的全过程。
督查工作措施
督查工作措施是指对各种工作进行监督和检查的具体措施。
督查工作是一项重要的管理工作，它可以有效地促进各项工作的顺利进行，提高工作效率和质量。
下面，我们将从以下几个方面来探讨督查工作的措施。
一、建立健全督查制度
建立健全督查制度是督查工作的基础。
督查制度应该明确督查的目的、范围、方式、频次、责任等方面的内容，确保督查工作的科学性和规范性。
同时，督查制度应该与各项工作的实际情况相结合，不断完善和改进。
二、加强督查力度
加强督查力度是保证督查工作有效性的关键。
督查人员应该具备专业知识和严谨的工作态度，对各项工作进行全面、深入的检查和监督。
同时，督查人员应该注重与被督查对象的沟通和交流，及时发现问题并提出改进意见。
三、建立督查反馈机制
建立督查反馈机制是督查工作的重要环节。
督查人员应该及时向被督查对象反馈督查结果和问题，帮助被督查对象及时发现和解决问题。
同时，被督查对象也应该积极配合督查工作，认真对待督查反
馈意见，及时改进工作。
四、加强督查结果的应用
加强督查结果的应用是督查工作的最终目的。
督查结果应该及时向上级领导和相关部门汇报，为决策提供参考依据。
同时，督查结果也应该及时向被督查对象反馈，帮助其改进工作，提高工作效率和质量。
督查工作措施的落实是保证各项工作顺利进行的重要保障。
只有建立健全督查制度，加强督查力度，建立督查反馈机制，加强督查结果的应用，才能有效地推动各项工作的顺利进行，提高工作效率和质量。
烟台市人民政府办公室关于进一步加强督促检查抓好工作落实的实施意见文章属性•【制定机关】烟台市人民政府办公室•【公布日期】2014.12.19•【字号】烟政办发〔2014〕72号•【施行日期】2014.12.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文烟台市人民政府办公室关于进一步加强督促检查抓好工作落实的实施意见烟政办发〔2014〕72号各县市区人民政府（管委），东部新区办公室，市政府各部门，有关单位：为加强和改进督促检查工作，推动上级和我市各项重大决策、重要工作落实，提高政府执行力和公信力，现结合我市实际，提出如下实施意见。
一、充分认识督促检查工作的重要性督促检查工作是政府工作的重要组成部分，是政府全面履行职责的重要环节，是落实党和政府重大决策部署的重要保障。
督促检查工作的出发点和落脚点是抓落实，打通工作落实“最先一公里”和“最后一公里”，力破“中梗阻”，关键在于督促检查。
加强督促检查工作，对促进科学决策、改进工作作风、实现经济社会发展目标、完成深化改革任务、落实全面建成小康社会要求具有重要意义。
各级各部门和单位要从树立政府形象、维护政府权威的高度，充分认识做好督促检查工作的重要性，把督促检查工作贯穿于政府工作的全过程，研究决策时提出督促检查要求，部署工作时明确督促检查事项，决策实施后检查落实情况，着力树立言必信、行必果的施政新风，做到有令必行、有禁必止，不断提高政府公信力和执行力。
二、明确督促检查工作主体各县市区政府（管委）、市政府各部门和单位是对决策部署贯彻落实进行督促检查的主体，主要负责人是抓督查、抓落实的第一责任人；要按照各自职责范围，在抓落实上狠下功夫，确保上级政府决策部署落实到位。
各县市区政府（管委）、市政府各部门和单位的办公室要把督促检查作为一项重要职责，加强对督促检查工作的组织协调与指导，当好政府决策的参谋助手，推动政府重大决策和重要工作的落实。
狠抓整改落实,强化整改实效的措施
1.建立严格的整改责任制度：明确责任人、责任部门和整改期限，确保整改工作有明确的目标和责任分工。
对未按时或未按要求完成整改的单位或个人要追究责任。
2.加强督查督办：成立专门的整改督查组织，对整改工作进行
跟踪和监督，及时发现问题并督促整改。
对整改不力的单位进行问责，确保整改措施的贯彻落实。
3.强化信息公开和舆情监测：及时公开整改工作的进展情况和
结果，接受公众监督。
建立舆情监测机制，关注社会舆论和公众反馈，及时调整整改措施，提高整改工作的针对性和实效性。
4.加强培训和教育：通过组织培训班、开展工作会议等方式，
提高责任人和相关人员的整改意识和能力，增强他们认识到整改的重要性和紧迫性。
5.引入激励机制：通过制定相关规定，对整改工作出色的单位
和个人进行表彰和奖励，激励他们积极参与整改工作，推动整改工作的进展。
6.加强沟通和协作：建立跨部门、跨层级的协作机制，加强信
息共享和沟通，确保整改工作的顺利进行。
各相关部门要相互协调，形成合力，共同推动整改工作的落实。
7.加强监测和评估：建立定期的监测和评估机制，对整改工作
的效果进行评估，及时发现问题并提出改进措施，确保整改工
作的实效性和持续性。
总之，狠抓整改落实，必须做到责任明晰、监督有力、信息公开、培训到位、激励有效、协作紧密和评估及时，通过一系列措施的有机结合，才能真正提升整改工作的实效，推动问题彻底解决。
抓落实必须强化督促检查
是的，抓落实的关键在于强化督促检查。
落实工作需要有明确的目标和要求，而督促
检查则可以确保各项工作得到落实。
强化督促检查可以通过以下几个方面来做到：
1. 建立健全的督促机制：设立专门的机构或部门负责督促检查工作，明确职责和权限，制定相应的操作办法和流程，并定期进行评估和改进。
2. 制定明确的考核标准和指标：制定具体的考核标准和指标，对相关工作进行量化评估，以便及时发现问题，并采取相应的措施进行整改。
3. 加强信息共享和沟通：建立信息共享平台，及时向相关部门和人员通报工作进展情况，以便大家能够及时掌握情况，共同推动落实工作。
4. 建立有效的监督机制：设立监督组织或机构，加强对各项工作的监督和检查，发现
问题及时报告，并追究责任，确保工作的顺利进行。
5. 加强培训和教育：定期组织相关人员进行培训和学习，提高他们的工作能力和意识，增强他们的责任感和使命感，使他们能够更好地完成落实工作。
通过以上措施的落实，可以有效地强化督促检查，确保工作的落实和推动。
花发〔2011〕31号花塘乡关于进一步加大督查问责力度推动工作落实的通知各村委：为切实加强作风建设，树立责任意识，提高工作效率，增强执行力，推动工作落实，做到令行禁止，政令畅通，确保乡政府各项重大决策、重要工作部署和目标任务的全面完成，经乡政府研究，现就全乡进一步加大督查问责工作有关事项通知如下：一、深刻认识加强督查问责力度推动工作落实的重要意义加强督查问责工作是全面落实党和政府重大决策部署的关键环节，是推动工作落实、保证政令畅通的有力手段。
全乡各级各部门要从全面贯彻落实科学发展观的高度，从推动丽江新跨越、促进社会和谐稳定的高度，进一步提高对督查问责工作重要性和紧迫性的认识，高度重视，加强领导，把抓落实放到与抓决策同等重要的位置，切实履行加大督促检查抓好工作落实的职责。
要进一步创新督促检查方式，抓好过程管理，确保任务完成和目标实现；要把督促检查作为一种领导方法，进一步加大行政问责力度，抓好跟踪问效，促进干部作风转变和机关效能提升；坚持从快、从紧、从严，追求更高、更快、更强，以强有力的督促检查和行政问责，推动形成紧张快干抓落实、团结鼓劲干事业、奋勇争先谋发展的浓厚氛围和生动局面。
二、明确督查问责工作的任务和重点（一）主要任务。
全乡政府系统督查问责工作的主要任务是：对重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况进行督促检查和行政问责；对国务院和省、乡政府文件的贯彻落实情况进行督促检查和行政问责；对重要会议决定事项的贯彻落实情况进行督促检查和行政问责；对国务院和省、乡政府领导同志批示或交办事项的贯彻落实情况进行督促检查和行政问责；对人大代表建议和政协委员提案办理工作情况进行督促检查和行政问责。
（二）工作重点。
各级各部门要把政府重大决策、重要部署贯彻落实的督促检查和行政问责作为重点，放在督促检查工作的首位。
凡是政府确定的年度目标任务和其他年度重点工作、阶段性重点工作、招商引资项目、重大建设项目和重大民生问题，政府及其办公室文件中明确要求报告贯彻落实情况的事项，政府重要会议决定中需要落实的事项，都要及时拟定督促检查方案，适时组织督促检查和行政问责，按时反馈督促检查情况，确保工作任务落到实处、取得实效。
强化督查督促整改措施落实随着社会的发展和进步，各种管理措施也在不断完善和加强。
为了确保政策、法规、指导性文件的有力实施，强化督查督促整改措施成为一项重要举措。
本文将从强化督查需要注重的方面、督促整改措施的重要性、如何落实和完善督查措施四个方面来展开论述。
一、强化督查需要注重的方面1.督查的目的性在实施督查措施之前，首先要明确其目的性。
强化督查的最终目的是通过对相关政策、法规、指导性文件是否得到切实执行情况的检查，发现问题并采取相应的整改措施，以达到规范和促进各项工作的目标。
2.督查的针对性强化督查要注重针对性，即要对特定的领域、特定的政策措施进行有针对性的检查和督促。
通过明确各项工作的重点，明确每个细分环节的实施要求，确保督查的目标明确、具体，并能够发现问题所在，及时采取整改措施。
3.督查的公正性强化督查需要注重公正性，确保在督查过程中对各个部门或单位一视同仁。
所有涉及督查的单位都应按照规定接受检查，并根据检查结果采取相应的整改行动，以确保公共事务公正、公平、透明的进行。
二、督促整改措施的重要性1.完善工作机制通过强化督促整改措施，可以激发相关部门和单位的工作热情，形成负责任的工作机制。
督促整改措施能够迫使工作单位依法依规履职尽责，及时发现问题，主动采取措施加以整改，从而提高工作效率和执行力。
2.确保政策执行督促整改措施可以确保政策的切实执行。
通过对各项政策措施的督促、检查和整改，能够及时发现政策执行的问题，解决政策执行中的疑难问题，提高执行效果，从而保证政策落地生根。
3.优化工作环境强化督促整改措施不仅可以推动政策的有效执行，还可以促进管理环境的优化。
通过对工作单位的督促整改，可以发现并解决工作中的问题和矛盾，提高工作效率和质量，为员工创造更好的工作环境。
三、如何落实和完善督查措施1.建立健全督查制度为了加强督查措施的落实，需要建立健全相关的督查制度。
制定明确的工作流程和操作规范，规定各项工作的责任主体和时间节点，明确督查记录和整改报告的要求，以确保整个督查工作有条不紊地进行。
关于进一步加强督促检查抓好工作落实的实施意见龙政综〔2009〕42号各县（市、区）人民政府，市直各单位：2008年10月，国务院办公厅下发了《国务院办公厅关于进一步加强督促检查抓好工作落实的意见》（国办发[2008]120号）。
为贯彻落实国务院办公厅文件精神，进一步加强督促检查，狠抓工作落实，现结合我市实际，提出如下实施意见。
一、高度重视督促检查工作督促检查工作是政府工作的重要组成部分，贯穿于决策和工作部署的全过程，督促检查工作的出发点和落脚点是抓落实。
加强督促检查工作是推动政府系统全面落实党和政府重大决策部署贯彻落实，实现科学决策和确保决策落实的关键环节，是促进依法行政和提高执政力的有力手段，是推动作风转变、保证政令畅通的必然要求。
为政之要，贵在务实，重在落实。
但是，在部分地方和部门仍然存在重决策轻落实、重布置轻检查等问题，致使有些重大决策部署不能得到及时有效落实，影响政府执行力和公信力。
切实履行督促检查抓好工作落实是各级政府、政府各部门不可推卸的责任，各级政府、政府各部门无论是主管督查工作的领导、还是分管领导，无论是专职督查人员还是兼职督查人员都要从全面贯彻落实科学发展观的高度，从树立政府形象，维护政府权威的高度，深刻认识做好督促检查工作的重要性，增强做好督促检查工作的紧迫感和责任感，牢固树立督促检查服务意识，把督促检查工作纳入政府重要工作议事日程，认真研究，采取有力措施，努力推动政务督查工作上层次、见成效。
二、明确督促检查工作主体（一）各级政府、市政府各部门是对决策部署贯彻落实进行督促检查的主体，主要负责同志是抓落实的第一责任人。
各级政府、市政府各部门要按照各自的职责范围，进行督促检查，从制订计划到组织实施，从工作内容到工作方式，都要紧紧围绕落实作文章，在落实上下功夫，在落实上见成效，确保上级党委、政府重大决策和重要工作部署在本地区、本部门的贯彻落实。
要及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，并提出进一步完善决策部署的建议。
督办检查是推动工作落实的重要手段，一旦决策目标确定后，关键在于狠抓工作落实。
新形势下，进一步深化对督查工作的认识，完善督查机制，创新督查方式，健全督查网络，加强政务督查督办力度，不仅是推动各项领导决策落实的重要手段，而且对于提高行政执行力、塑造良好的部门形象、改进和优化政风行风、推动机关效能建设具有重要的意义。
对目前督查工作中存在的问题及加强政务督查的措施作些粗浅的研究探讨。
一、目前政务督查工作存在的问题近年来，督查工作中采取了一些行之有效的措施和办法，也收到了一定的成效。
但从各项税收政策与行政管理措施的执行效果来看，当前地税部门督查工作也还存在着一定的形式主义，存在着一定的平衡照顾，存在着一定的好人主义，甚至极个别政策、制度、措施还是仅仅停在嘴边、写在纸上、挂在墙上，以会议落实会议、以文件落实文件，以通报代替检查的现象在一定程度上存在。
具体来讲，影响督查工作开展的因素主要有以下几点：一是思想认识上不够重视。
口头上的重视不等于行动上的落实。
实际工作中，有相当一部分同志并不能真正认识到督查工作的重要性，认为督查工作就是“嘴皮子”工作，仅仅是发发通知、打打电话、填填报表，期限到了催一催，检查来了汇汇报，做了不多，不做不少，是可有可无的事，没有督查，工作照样可以完成。
有的部门尤其是极少数领导在工作中缺少督查工作意识，重调查研究、重决策部署，缺少督促检查，对目标的落实情况关注不够，尚未形成紧咬决策目标，狠抓工作落实的浓厚氛围。
二是制度机制上不够完善。
工作机制是影响督查工作顺利开展的关键环节。
同时，制度是影响督查工作开展的重要因素，督查工作的权威性来自于督查工作的制度化和规范化。
目前，地税部门还没有建立起完善的督查工作制度，尚未形成一套简便、快捷、高效的督查工作操作流程。
工作中缺少计划、没有重点、方法单一，督查的随意性较大，这直接导致了督查工作机制不够完善，程序不够明确，操作不够规范，督查工作结果运用不够到位，进而影响了督查工作实际效果。
强化督促检查确保整改措施的落实情况随着社会发展和进步，各个领域都面临着不同程度的问题，如环境污染、食品安全、职业安全等等。
针对这些问题，相关部门和机构往往会制定出一系列的整改措施，并通过督促检查来确保这些措施的有效实施。
本文将介绍强化督促检查的重要性，并探讨如何确保整改措施的落实情况。
一、强化督促检查的重要性督促检查是确保整改措施顺利实施的重要手段。
在制定整改措施后，仅仅依靠自愿的配合是无法保证措施的有效落实的。
通过强化督促检查，可以确保相关企业、机构或个人按照规定要求完成具体的整改工作，以实实在在地改善现有问题。
同时，督促检查也能够提高监管部门的工作效率，及时了解整改情况，及时发现问题并采取相应的措施进行应对。
二、确保整改措施的落实情况的措施1.建立健全督促检查制度为确保整改措施的落实情况，相关部门和机构需要建立完善的督促检查制度。
具体来说，应该明确督促检查的频率、方式、范围等，并建立相应的督促检查机制。
制度的建立可以使整改工作有章可循，有法可依，从而更好地推动整改工作的落实。
2.加大督促检查的力度针对问题严重、整改措施难以落实的领域，应该加大对其的督促检查力度。
可以采取多种方式，如加派督查人员、加大对问题区域的监管力度等。
通过加大力度，可以迫使相关方面重视整改工作，并确保整改措施的有效实施。
3.落实责任到人要确保整改措施的落实情况，需要明确责任人，并将责任层层落实到位。
各级部门要加强对下级部门的督促，下级部门也要对相关企业、机构或个人进行层层督促，以确保责任到人的落实。
对于不按时完成整改任务的情况，要依法依规进行相应的追责，使责任人真正承担起相关的责任。
4.加强宣传和教育宣传和教育是确保整改措施的落实情况的重要环节。
通过加强宣传和教育，可以提高相关人员的意识，增强他们主动配合整改工作的积极性。
可以通过组织培训班、开展宣传活动等方式，向相关人员普及相关法律法规和整改要求，使他们清楚自己的责任和义务。
落实督查保障措施情况汇报尊敬的领导：根据上级文件精神和工作安排，我单位对落实督查保障措施情况进行了认真的汇报，现将具体情况如下：一、加强政策宣传，提高全员意识。
针对督查保障措施，我们组织开展了相关政策法规的学习培训，要求全员了解相关政策要求，提高督查保障工作的重要性和紧迫性。
通过多种形式的宣传教育，全员对督查保障措施的重要性有了更深刻的认识，形成了共识。
二、建立健全督查保障机制。
我们根据督查要求，建立了健全的督查保障机制，明确了各部门的职责和任务，制定了详细的工作方案和时间表，确保督查工作有序进行。
同时，加强了督查信息的收集、整理和报送工作，确保督查数据的真实性和完整性。
三、强化问题整改，确保督查工作取得实效。
针对督查中发现的问题，我们及时组织开展了整改工作，明确了整改责任人和时限，并建立了问题台账进行跟踪督办。
通过加强督查整改工作，确保了督查工作取得了实效，为上级部门提供了准确的数据支持。
四、加强督查督办，推动问题解决。
在督查过程中，我们加强了督办工作，对督查中发现的问题进行了跟踪督办，督促相关部门加快解决问题。
通过督办工作的加强，有效推动了问题的解决，确保了督查工作的顺利进行。
五、加强督查成果的通报和宣传。
我们及时向上级部门通报了督查成果，并通过多种形式进行了宣传，充分展示了我单位在落实督查保障措施方面的工作成果，增强了全员的工作信心和责任感。
综上所述，我单位在落实督查保障措施方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，下一步我们将进一步加强督查保障工作，确保督查工作的全面落实，为上级部门提供更加准确的数据支持，为全面建成小康社会贡献我单位的力量。
特此汇报。
此致。
敬礼。
强化督查措施狠抓工作落实
——自治区安监局督查工作先进集体材料
自治区安监局在自治区党委、政府的正确领导下，认真贯彻《国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》（国办发〔2008〕120号）文件精神，紧紧围绕全区中心任务，突出工作重点，强化工作措施，努力提高督查工作的质量和水平，较好地发挥了参谋助手、督查反馈和推动落实的作用。
现将督查工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，强化措施，把督查工作摆在重要位置
（一）强化领导体系。
局党组将重大决策部署的贯彻落实作为工作重点，安监局专门成立了督查办，明确专人负责全局重点工作的督促落实，局长亲自分管。
各处室工作落实，除处长是第一责任人外，分管局领导负责督办。
（二）强化责任分解。
为了认真落实自治区安监局“十二五”规划中确定的工作目标任务，并结合今年国家安监总局、
自治区党委、政府工作部署和主要领导的指示精神，我局进行认真梳理、研究制定了自治区安监局“五项重点”、“四项工程”落实推进计划，将工作任务进行分解，落实责任领导、责任处室，把每一项工作任务细化、量化，明确时间进度和质量要求。
二、完善督查机制，狠抓工作落实
（一）注重制度建设。
结合我局开展的“三项建设”活动，为保证工作落实到位，先后制定了《自治区安监局重大事项交办、督办制度》、《自治区安监局公文处理制度》、《自治区安监局行政会议议事规则》等督查制度，制定下发了《局机关行政事权调整及制度建设的决定》进一步明确工作职责，推进机关各项工作高效运转。
同时，在局内部形成督查通报机制，对各处室、直属单位的工作落实情况按月进行督查通报。
（二）建立动态督查考核机制。
制定《自治区安监局2012年机关效能目标任务月督办月考核实施办法》，健全考核组织机构，完善考核办法，明确考核具体内容和细则，并以此纳入年终考核指标。
凡各处室、直属单位在月考核中，排名倒数第1的，每有1次在年终考核总分中扣除1分。
（三）注重跟踪落实。
加大跟踪督查力度，始终坚持把跟踪回访贯穿于督查工作的全过程。
建立跟踪督查台帐，对每次督查中发现的问题进行登记，同时制定限时办结制，对督查中发现的问题要求各处室、直属单位在规定时间内及时上报整改措施和整改结果，对整改完成的问题进行销号，对在规定时间内不整改的处室、直属单位下发《整改通知书》。
三、追究责任，用督查结果促进作风转变
（一）督查结果与干部考核、管理相结合。
在半年和年终考核过程中，按照督事查人相结合的工作要求，根据责任人在抓工作落实中的表现，对处室领导进行业绩评价，将评价标准分为非常满意、满意、基本满意、不满意四个档次。
每次的评价结果在全局通报，并做为局长和主管领导进行年度考评的主要依据。
（二）督查结果与评先评优、提拔任用相结合。
对各处室、直属单位督查结果，凡工作进展快、落实效果好的，予以通报表扬；落实不到位的，予以批评，责令整改。
凡是在年终考核中倒数第1的处室负责人，实行末位淘汰制。
通过采取以上。
