成都市人社局官方劳动合同协议书完整版

人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。

四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。

五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。

乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。

六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。

甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。

七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。

八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。

九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。

十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。

十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。

编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限。

自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。

乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。

乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024人社部劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订本合同第二条：合同期限2.1：本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2025年1月1日止2.2：双方同意按照法律规定和本合同约定提前终止或续签合同第三条：工作内容和工作地点3.1：甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在________岗位工作3.2：乙方应在甲方指定的工作地点从事相关工作第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作4.2：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇第五条：劳动报酬5.1：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资5.2：乙方的工资待遇为每月人民币________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密6.2：违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任第七条：培训和继续教育7.1：甲方应为乙方提供必要的培训和继续教育机会，以提升乙方的工作技能和职业素养7.2：乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动第八条：劳动保护和安全8.1：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件8.2：乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全第九条：违约责任9.1：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任9.2：违约方应赔偿对方因此造成的损失第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解10.3：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更、解除和终止11.1：双方同意按照法律规定和本合同约定变更、解除或终止合同11.2：合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿第十二条：附则12.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同生效时间13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条：其他约定14.1：双方同意本合同及附件为双方完整的意思表示，取代之前所有的口头或书面协议14.2：本合同附件包括：________（具体附件名称）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称：________公司，性质：________，地址：________，联系方式：________1.2：乙方（劳动者）姓名：________，性别：________，身份证号码：________，住址：________，联系方式：________1.3：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订本合同，本合同作为甲乙双方权责关系的书面依据。

人社局官方发布劳动合同范本2024年合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同的法律效力第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）信息2.2 乙方（劳动者）信息2.3 双方权利与义务第三章：工作内容与岗位3.1 工作内容3.2 岗位要求3.3 工作地点第四章：工作时间与休息休假4.1 工作时间安排4.2 休息日与法定节假日4.3 年假及其他休假第五章：劳动报酬5.1 薪资结构5.2 薪资支付方式与时间5.3 加班工资与奖金第六章：社会保险与福利6.1 社会保险种类与缴纳6.2 公积金缴纳6.3 其他福利待遇第七章：劳动保护与劳动条件7.1 劳动安全7.2 劳动卫生7.3 劳动条件改善第八章：劳动合同的变更、解除与终止8.1 合同变更的条件与程序8.2 合同解除的条件与程序8.3 合同终止的条件与程序第九章：违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任的承担第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议解决程序第十一章：附则11.1 合同的解释权11.2 合同的补充与修改第十二章：签字栏12.1 甲方签字12.2 乙方签字12.3 签订时间12.4 签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。

1.2 合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方从事的各项工作及相关的劳动关系。

1.3 合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方必须严格遵守。

第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2 乙方（劳动者）信息乙方姓名：______身份证号码：______居住地址：______2.3 双方权利与义务甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位，乙方有义务遵守甲方的规章制度。

第三章：工作内容与岗位3.1 工作内容乙方同意按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

人社部劳动合同范本通用版2023〔精选5篇〕人社部劳动合同范本通用版2023〔精选5篇〕(篇一)用人单位(甲方)：___________________________________________地址：______________________________________________________ _：______________________________________________________ _法定代表人：_________________________________________________ 职务：______________________________________________________ _劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________：____________________住址：_____________________________按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：第一条劳动合同期限甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，合同期为无固定期限劳动合同。

合同期于_________年_________月_________日起到法定或约定的终止条件出现时止。

在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿那么该合同继续有效。

第二条工作区域及工作时间1.甲方根据工作需要,安排乙方在_________车间工作,乙方应积极完成区域的消费维修任务,因维修不及时造成公司消费跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个人承当。

2..甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。

成都社保局劳动合同范本甲⽅：_________所在地址：_________所有制性质：_________法定代表⼈：_________⼄⽅：_________性别：_________⽂化程度：_________⾝份证号码：_________现居住地址：_________甲⽅招(聘)⽤⼄⽅为劳动合同制职⼯，双⽅根据《中华⼈民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双⽅平等协商，订⽴本合同，并共同遵守履⾏。

⼀、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定：(⼀)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________⽉_________⽇起⾄_________年_________⽉_________⽇⽌。

(⼆)本合同为⽆固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________⽉_________⽇起⾄法定或约定的终⽌条件出现为⽌。

(三)本合同为以完成⼀定⼯作为期限的劳动合同，合同期从_________之⽇起⾄_________之⽇⽌。

在合同期内，其中试⽤期为_________个⽉，即从_________年_________⽉_________⽇起⾄_________年_________⽉_________⽇⽌。

⼆、⼯作内容及要求甲⽅根据⽣产(⼯作)需要，安排⼄⽅在_________岗位(⼯种)⼯作。

⼄⽅应完成该岗位(⼯种)所承担的⽣产(⼯作)内容，具体要求是：_________三、劳动保护和劳动条件甲、⼄双⽅都必须严格执⾏国家有关安全⽣产、劳动保护、职业卫⽣等规定。

甲⽅应为⼄⽅提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护⽤品及其他劳动保护条件。

甲⽅必须严格执⾏国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知⼄⽅有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(⼯种)，甲⽅必须采取符合国家职业卫⽣要求的预防措施、防护设施;对于⼄⽅从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(⼯种)的，甲⽅定期为⼄⽅进⾏健康检查，如实告知其职业病情况，并建⽴职业健康监护档案。

2024版人社局劳动合同范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2024年____月____日起至2025年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________工作。

2.2 乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）__________元。

4.2 甲方应于每月______日支付乙方工资。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

第七条合同变更、解除和终止7.1 合同一经签订，双方应严格遵守。

如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确定。

7.2 合同解除和终止应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第八条违约责任8.1 甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。

8.2 乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。

第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。

10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：_______________________签订日期：2024年____月____日。

编号：劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：住所：年龄：文化程度：身份证号码：法定代表人：家庭地址：成都市人力资源和社会保障局监制成都市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印签约须知1、签约两方应认真阅读本合同书，以明确各自的权益、义务。

用人单位和劳动者两方应充足认识《劳动合同法》的规定并应保证向对方供给的与劳动合同有关的各项信息真切、有效。

2、劳动合同一定由用人单位法定代表人或其拜托代理人与劳动者自己签署。

3、本合同一律使用钢笔或署名笔填写，笔迹清楚，文字正确。

合同中凡需两方切商的，经磋商一致后明确填写在空格内；依据工作岗位和工作要求的不一样，按规定程序报经劳动行政部门赞同后 .，两方能够选择执行不准时工作制或综共计算工时工作制。

本合同一经签署，不得涂改。

对劳动合同的效劳有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

4、甲方招用乙方时，应检验乙方供给未与其余用人单位存在劳动关系的凭据后，方可与其签署劳动合同；乙方与原用人单位未排除劳动关系的，以及甲方聘任的退休人员，不可以签署劳动合同。

甲方有权认识乙方与劳动合同直接有关的基本状况，乙方应该照实说明。

5、劳动合同限期三个月以上不满一年的，试用期不得超出一个月；劳动合同限期一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固按限期和无固按限期的劳动合同，试用期不得超出六个月。

同一用人单位与同一劳动者只好商定一次试用期，试用期包含在劳动合同限期内。

6、社会保险费按国家规定缴纳，两方不可以磋商商定。

7、依照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及波及到公民生命安全和花费者利益工种的从业人员，一定从获得相应职业资格证书的人员中录取。

8、排除、停止劳动合同的，甲方应该出其停止、排除劳动合同的证明书。

9、甲方更改名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的执行；甲方发生合并、分立，原劳动合同持续有效，劳动合同由承袭其权益和义务的用人单位持续执行。

标题：《人社局劳动合同书》甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条工作内容和地点1.1 乙方同意接受甲方的聘用，从事的工作是：___________________。

1.2 乙方的工作地点在：___________________。

第二条合同期限2.1 本合同的期限为：自____年____月____日至____年____月____日。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间、休息和休假应按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资标准、支付方式和支付时间由甲方规定。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续。

第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同的，应承担违约责任。

第八条其他约定8.1 甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行约定。

第九条合同的解除和终止9.1 甲乙双方可以依法解除或终止本合同。

第十条争议解决10.1 对本合同的解释或履行发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

第十一条附则11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________ 日期：____年____月____日以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

合同编号：__________成都市社保局监劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______家庭住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作岗位和任务2.1乙方的工作岗位为_______，主要工作内容为_______。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资及带薪年休假待遇。

3.3乙方在工作中取得优异成绩或特殊贡献的，甲方可以根据实际情况给予相应的奖金或奖励。

第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应恪守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密。

第六条劳动合同的解除和终止6.1在劳动合同期限内，甲乙双方可以协商一致解除或终止劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。