成都市人社局官方劳动合同模板

【合同编号】：劳合字【年份】第【序号】号【甲方】：【用人单位名称】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】法定代表人/负责人：【姓名】住所/经营地：【地址】【乙方】：【劳动者姓名】身份证号码：【身份证号码】户籍地址：【户籍地址】经常居住地/通讯地址：【经常居住地/通讯地址】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲乙双方建立劳动关系事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 甲乙双方同意自【年月日】起建立劳动关系，劳动合同期限为【固定期限/无固定期限】。

- 固定期限：自【年月日】起至【年月日】止。

- 无固定期限：自【年月日】起至依法解除、终止劳动合同时止。

2. 试用期自【年月日】起至【年月日】止，试用期为【天数】个月。

第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方提供的【工作地点】从事【具体工作内容】。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为【工作时间安排】，每周工作【天数】天，每天工作【小时数】小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资标准为人民币【金额】元，按【月/周/日】结算，支付方式为【银行转账/现金】。

2. 甲方将按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护与职业培训1. 甲方应保障乙方的工作条件符合国家安全、卫生、环境保护等相关法律法规的要求。

2. 甲方将为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

第六条违约责任1. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2. 若乙方违反本合同约定，甲方有权按照公司规章制度进行处理，包括但不限于警告、降职、辞退等。

第七条合同的解除与终止1. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，协商一致解除或终止劳动合同。

2024年成都劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的岗位职责及任务。

工作地点为成都市及其所属区域。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家规定的工时制度。

乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体按甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬第四条：甲方遵循按劳分配原则，结合公司薪酬体系及绩效考核制度，确定乙方的劳动报酬。

基本工资、岗位工资及各项津贴等劳动报酬的组成按甲方依法制定的相关规章制度执行。

支付周期以月为结算周期，每月支付日期为次月的____日。

甲方应按照相关规定代扣代缴乙方的个人所得税及其他社会保险费用。

五、社会保险及其他福利待遇第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权查询社会保险缴费记录。

除依法参加社会保险外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体按公司相关规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。

人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。

四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。

五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。

乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。

六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。

甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。

七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。

八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。

九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。

十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。

十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。

编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限。

自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。

乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。

乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。

编号_______________________________________________劳动合同书甲方（用人单位）名称： _住所：_法定代表人（委托代理人）：_____________________联系电话：_________乙方（劳动者）姓名：___________________________________性别：_________________________________住址：_________________________________ 居民身份证号码：_____________________________________联系电话：____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第 _种形式确定本合同期限：1固定期限：自_______ 年____ 月____ 日起至______ 年月日止。

2、无固定期限：自_____ 年 ___ 月_____ 日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限。

自_______ 年 ___ 月_日至____________ 工作（任务）完成时即行终止。

双方约定的试用期至_______ 年_月_日止，期限为_月。

二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事________________ 岗位或工种）工作，工作地点在________ 市_______ 县（区） ________ 。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。

人社局官方发布劳动合同范本2024年合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同的法律效力第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）信息2.2 乙方（劳动者）信息2.3 双方权利与义务第三章：工作内容与岗位3.1 工作内容3.2 岗位要求3.3 工作地点第四章：工作时间与休息休假4.1 工作时间安排4.2 休息日与法定节假日4.3 年假及其他休假第五章：劳动报酬5.1 薪资结构5.2 薪资支付方式与时间5.3 加班工资与奖金第六章：社会保险与福利6.1 社会保险种类与缴纳6.2 公积金缴纳6.3 其他福利待遇第七章：劳动保护与劳动条件7.1 劳动安全7.2 劳动卫生7.3 劳动条件改善第八章：劳动合同的变更、解除与终止8.1 合同变更的条件与程序8.2 合同解除的条件与程序8.3 合同终止的条件与程序第九章：违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任的承担第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议解决程序第十一章：附则11.1 合同的解释权11.2 合同的补充与修改第十二章：签字栏12.1 甲方签字12.2 乙方签字12.3 签订时间12.4 签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。

1.2 合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方从事的各项工作及相关的劳动关系。

1.3 合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方必须严格遵守。

第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2 乙方（劳动者）信息乙方姓名：______身份证号码：______居住地址：______2.3 双方权利与义务甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位，乙方有义务遵守甲方的规章制度。

第三章：工作内容与岗位3.1 工作内容乙方同意按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

成都市人社局官方劳动合同协议书HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】劳动合同甲方(用人单位)：乙方(劳动者):性别:住所: 年龄:文化程度:身份证号码:法定代表人: 家庭住址:成都市人力资源和社会保障局监制成都市劳动保障代理服务中心印根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。

合同期限届满即行终止。

如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位（工种）工作。

工作地点：。

三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。

执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。

对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。

经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。

第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条对乙方从事解除职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

人社局盖章的劳动合同5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：XXXX人社局地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXX性别：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作期限、工资待遇、劳动纪律等事项达成如下协议：一、聘用条件1. 乙方必须具备符合国家规定的就业年龄和身体健康条件。

2. 乙方需持有相应的工作技能资格证书或相关学历背景。

3. 乙方需遵守国家的法律法规，无违法犯罪记录。

二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2. 具体职务及工作内容详见甲方的岗位说明书。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产，遵守职业道德，履行保密义务。

三、工作期限1. 本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可另行签订新的劳动合同。

四、工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币XXX元/月。

2. 甲方将根据乙方的工作表现、业务能力以及公司整体业绩情况，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，严禁违法违纪行为。

2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。

3. 乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

4. 乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。

六、合同解除与终止1. 在合同期内，如乙方有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。

2. 在合同期满或双方协商一致的情况下，可以解除合同。

3. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。

编号：劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：住所：年龄：文化程度：身份证号码：法定代表人：家庭地址：成都市人力资源和社会保障局监制成都市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印签约须知1、签约两方应认真阅读本合同书，以明确各自的权益、义务。

用人单位和劳动者两方应充足认识《劳动合同法》的规定并应保证向对方供给的与劳动合同有关的各项信息真切、有效。

2、劳动合同一定由用人单位法定代表人或其拜托代理人与劳动者自己签署。

3、本合同一律使用钢笔或署名笔填写，笔迹清楚，文字正确。

合同中凡需两方切商的，经磋商一致后明确填写在空格内；依据工作岗位和工作要求的不一样，按规定程序报经劳动行政部门赞同后 .，两方能够选择执行不准时工作制或综共计算工时工作制。

本合同一经签署，不得涂改。

对劳动合同的效劳有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

4、甲方招用乙方时，应检验乙方供给未与其余用人单位存在劳动关系的凭据后，方可与其签署劳动合同；乙方与原用人单位未排除劳动关系的，以及甲方聘任的退休人员，不可以签署劳动合同。

甲方有权认识乙方与劳动合同直接有关的基本状况，乙方应该照实说明。

5、劳动合同限期三个月以上不满一年的，试用期不得超出一个月；劳动合同限期一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固按限期和无固按限期的劳动合同，试用期不得超出六个月。

同一用人单位与同一劳动者只好商定一次试用期，试用期包含在劳动合同限期内。

6、社会保险费按国家规定缴纳，两方不可以磋商商定。

7、依照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及波及到公民生命安全和花费者利益工种的从业人员，一定从获得相应职业资格证书的人员中录取。

8、排除、停止劳动合同的，甲方应该出其停止、排除劳动合同的证明书。

9、甲方更改名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的执行；甲方发生合并、分立，原劳动合同持续有效，劳动合同由承袭其权益和义务的用人单位持续执行。

标题：《人社局劳动合同书》甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条工作内容和地点1.1 乙方同意接受甲方的聘用，从事的工作是：___________________。

1.2 乙方的工作地点在：___________________。

第二条合同期限2.1 本合同的期限为：自____年____月____日至____年____月____日。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间、休息和休假应按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资标准、支付方式和支付时间由甲方规定。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续。

第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同的，应承担违约责任。

第八条其他约定8.1 甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行约定。

第九条合同的解除和终止9.1 甲乙双方可以依法解除或终止本合同。

第十条争议解决10.1 对本合同的解释或履行发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

第十一条附则11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________ 日期：____年____月____日以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。