关于成立XXXX股份有限公司科学技术委员会的通知2017

中国人民银行关于成立中国金融科学技术委员会的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】1992.08.11•【文号】银发[1992]195号•【施行日期】1992.08.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国人民银行关于成立中国金融科学技术委员会的通知（银发[1992]195号1992年8月11日）人民银行各省、自治区、直辖市、计划单列市分行，中国工商银行，中国农业银行，中国银行，中国人民建设银行，中国人民保险公司，交通银行，国家外汇管理局：近年来，我国金融科技工作取得了令人瞩目的成绩，金融科技成果不断涌现，科技队伍不断壮大。

为团结金融系统科技工作者，更好地发挥科技人员的积极性和创造性，维护广大科技人员的权益，促进金融科技工作的进一步发展和普及，经与有关部门协商，决定成立中国金融科学技术委员会。

现将中国金融科学技术委员会组成人员名单(附件一)和《中国金融科学技术委员会章程》(附件二)印给你们。

特此通知。

附件一：中国金融科学技术委员会常务委员会名单主任：陈元副主任：朱田顺、李晔、陈立、刘廷焕、段晓兴、周小川、苏文川、王宪章、赵鹏华常务委员：陈耀先、陈世范、尚福林、陈天睛、周林影、印甫盛、周瑞熙、牛文华、单怀光、唐建邦、曹谷崖、伍国瑞、严德人、杨应辉、苏锐石、周禹相、吴维霞秘书长：李晔(兼)副秘书长：陈天晴(兼)附件二：中国金融科学技术委员会章程第一章总则第一条中国金融科学技术委员会(简称金科委)是在中国人民银行领导下的多学科、跨部门的学术团体，是科技工作者开展学术交流、发挥专业特长的场所，是进行科技咨询、辅助科技决策、协调行业科技发展工作的机构。

第二条本会的宗旨是团结组织金融系统科学技术工作者，跟踪世界先进的科学技术和理论，促进金融科技的发展和普及；为决策民主化、科学化服务；发挥老专家的余热，培养、举荐中青年人才；反映科技工作者的意见；维护他们的权益；探索金融科技体制的改革，为金融事业的现代化作出贡献。

关于成立技术研发中心的通知【公司名称】技术研发中心成立通知尊敬的各位同事：根据公司战略规划和发展需要，经公司领导班子审议，并得到各部门的热烈响应与支持，我公司决定成立技术研发中心，提升自主创新能力，推动技术升级，以适应市场竞争的新形势。

现将有关事项通知如下：一、中心设立背景随着经济社会的快速发展，科技创新成为推动企业发展的核心竞争力。

为了增强公司的创新能力，提升技术水平，完善公司技术体系，提高产品技术含量，我们决定成立技术研发中心，集中力量做好科研攻关和技术创新工作，以进一步提高产品的市场竞争力。

二、中心职责1.负责公司技术创新和产品开发的研究、规划和组织实施工作；2.负责建立和完善公司技术创新管理体系，推进科技成果转化；3.积极对接市场需求，掌握行业动态，开展前瞻性技术研究；4.建立并完善研发项目评估及管理体系，推动项目顺利实施；5.组织技术培训和技术交流活动，提高员工技术水平和素质。

三、中心组织架构技术研发中心设有研发部、项目管理部、技术创新部、技术服务部、实验室等多个职能部门，各部门相互协作、紧密配合。

1.研发部：负责研发项目的策划与管理、科研工作的组织与推进；2.项目管理部：负责项目立项、进度管理和成果评估等工作；3.技术创新部：负责对公司产品进行技术改进和创新、技术管理等工作；5.实验室：负责样品检测、产品试制和新材料研究等工作。

四、中心人员配置为确保技术研发中心的正常运行和高效发展，现面向全公司招聘相关人员，具体岗位将在后续通知中发布。

希望广大员工能积极参与，发挥各自的专业优势和创新能力，共同建设良好的研发团队。

五、中心承担项目技术研发中心将积极承担公司技术创新项目，重点围绕公司业务发展需求，加大技术攻关力度，力争早日取得重要技术突破和创新成果。

六、预期目标通过技术研发中心的建设，我们的产品和技术水平将迈上新的台阶，进一步提升市场竞争力和行业地位，为公司的持续发展提供更强有力的支撑。

关于成立保密委员会的通知各部门：为了统筹规划公司保密工作，强化涉密工作管理，防止泄密事件发生，根据公司保密工作要求，加大保密工作力度，经公司董事会研究决定，特成立保密工作委员会，具体成员如下：主任：周**副主任：赖**、秦**成员：郭**、马**、孟**、张**、卢**、杜**、徐**、杨** 保密委员会每一位委员根据各自工作职务及工作岗位，分管本人所涉及的工作领域内的保密工作，明确任务，各负其责。

特此通告广东**科技股份有限公司二〇一六年三月十四日幼儿园关于成立安全委员会的通知2017-03-14 22:06 | #2楼为加强学校安全管理工作，防止安全事故的发生，确保全校广大师生的生命和财产安全，根据“谁主管、谁负责，谁组织、谁负责”的原则，努力构建“层层有目标、人人有责任、事事有人管”的安全工作格局，经研究，决定成立“平安校园”安全委员会（以下简称安委会），进一步明确安全工作职责，建立有效地工作机制，努力实现学校安全工作无缝隙管理。

现将安委会组成人员及其职责通知如下：一、组成人员组长：（园长）副组长：（后勤园长）、（安全督察员）、（会计）组员：（托班年级组长）、（小班年级组长）、（中、大班年级组长）、（保安）、（食堂）二、组成人员分工（1）组长：（园长）全面承担学校安全的领导责任。

把学校安全工作纳入教育事业发展总体规划，列入本局工作重要议事日程。

掌握全校安全工作总体情况和存在的主要问题，督促职能部门制定相应制度，落实各项工作措施。

主持召开学校安全工作重要会议，主持制定学校安全工作重要文件。

与各种岗位人员签订安全工作责任书，指导督促学校安全工作的落实。

负责各类保密信息的安全管理工作；负责学校资产、基本建设和车辆安全管理工作；负责安全工作的通讯报道。

结合本园情况园长还要负责业务园长工作，包括教学范围内的安全工作，对其分管工作范围内的学校安全工作承担相应的领导责任。

负责对学校教职工和外聘人员的审查、监督和管理；负责教师资格认定、职务评聘和招聘录用中的安全管理和指导工作。

***发[2013]第31号———————关于成立企业技术中心技术委员会的决定为提高企业技术中心研发能力，强化中心组织管理，推进企业技术中心各项工作健康有序的发展，经公司研究决定成立企业技术中心技术委员会。

现将技术委员会成员公布如下：
一、主任：
*****有限公司企业技术中心主任
二、成员****有限公司企业技术中心副主任、赵* *王* *隋* *主题词：
技术委员会决定****有限公司行政部2011年1月6日印发—————————————————————————————————（共印20份）****发[2013]第31号————————★———————关于成立企业技术中心专家委员会的决定为提高企业技术中心研发能力，强化中心组织管理，推进企业技术中心各项工作健康有序的发展，经公司研究决定成立企业技术中心专家委员会。

现将专家委员会成员公布如下：
一、主任：
研究所副所长
二、成员：
有限公司企业技术中心主任研究员、导师院长、副研究员主任、主题词：
专家委员会决定有限公司行政部2013年3月6日印发—————————————————————————————————（共印20份）
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关于成立**公司组织与人才发展委员会的通知各分子公司、各部门：在集团“**”战略的指引下，立足于公司“**”的工作原则，为了完善组织与人才发展体系，规范内部决策机制，经公司研究决定，即日起成立**公司组织与人才发展委员会。

一、委员会成员委员会成员分为固定成员和流动成员两类。

固定成员设六个席位，流动成员设一至两个席位，确保每次会议参会人数为奇数。

所有涉及到需要委员会参与决策的事项，固定成员均需全员参与；根据实际项目需要，则邀请相应的递补成员参与。

（1）委员会成员……由**担任秘书长，负责委员会相关活动的发起。

（2）递补成员……二、决策机制（1）会议召集1) 组织与人才发展委员会议出席委员≥5人时，方可进行会议；2) 因时间安排不能现场参会的委员，可通过线上远程会议方式参与，会议同等有效。

（2）召开时间要求1）每年度至少召集一次，核心内容围绕：组织架构调整、薪酬、绩效、人员任用等和组织与人才发展高度相关的事项，一般安排在每年第四季度开展；2）其余召集时间以具体发生事项为准。

（3）其他1）在秘书长的组织下，委员会可通过以会议为主的形式针对具体事项进行商讨；2）当委员会成员出现意见不统一时，固定成员有四个及以上同意，该事项即可通过；含流动成员，须有五个及以上同意，即可通过；3）遵循亲属关系回避原则；4）委员会议定之结果需提交**公司总经理审批，审批通过后方可实施。

三、委员会核心职能（1）根据集团**战略及业务发展规划，研讨**公司组织与人才发展战略及理念；（2）研讨审核**公司组织与人才发展体系建设及年度工作计划；（3）研讨审核**公司组织变革与架构调整；（4）研讨审核**公司岗位职级体系，并对管理岗位进行职级校准与审定，对专业岗位职级比例进行审定；（5）研讨审定**公司核心干部任免、考核与评价等人才管理工作；（6）监督审核**公司组织与人才委员会会决议落地执行情况；（7）就组织与人才发展相关重要问题向决策层提供建议；（8）其他与**公司组织与人才发展高度相关的事项，如员工手册修订等。

山东省人民政府办公厅关于成立山东省事业单位考核委员会的通知
正文：
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山东省人民政府办公厅关于成立山东省事业单位考核委员会的通知
鲁政办字〔2017〕3号
各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
为加强对全省事业单位监督管理工作的领导，做好事业单位绩效考核工作，省政府决定成立山东省事业单位考核委员会。

现将考核委员会组成人员名单公布如下：
主任：孙伟（省委常委、常务副省长）
成员：马晓磊（省委组织部副部长）
刘维寅（省编办主任）
冯静（省编办副巡视员）
刘杰（省委省直机关工委副书记）
姜龙（省财政厅副巡视员）
李伯平（省人力资源社会保障厅巡视员）
刘兴慧（省统计局巡视员）
考核委员会办公室设在省编办，刘维寅同志兼任办公室主任。

考核委员会成员调整事宜，由考核委员会或其办公室行文发布。

山东省人民政府办公厅
2017年1月4日——结束——。

中国施工企业管理协会关于公布科学技术委员会第三批专家名单的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国施工企业管理协会关于公布科学技术委员会第三批专家名单的通知中施企协科委字﹝2014﹞9号各关联协会、会员企业：为加强科学技术奖评审专家队伍建设，吸纳更多科技领军人物和中青年科技专家等高端人才，使专家结构、专业配备、年龄层次更加合理，我会于2014年3月10日印发了《关于增补中国施工企业管理协会科学技术奖评审专家的通知》。

专家增补工作得到各关联协会和广大工程建设企业的积极响应，申报踊跃。

经关联协会推荐、科委办公室审查，共有279名专家符合条件。

现将第三批专家名单予以公布。

附件：中施企协科学技术委员会第三批专家名单中国施工企业管理协会科学技术委员会2014年12月4日附件：中施企协科学技术委员会第三批专家名单序号姓名所在单位1刘振东中国交通建设股份有限公司战略发展部总经理2朱弘珊中国交通建设股份有限公司战略发展部副总经理3劳锦洪广州市第三建筑工程有限公司副总工程师4陈建中河南省第二建设集团有限公司总工程师5邬宇平浙江有色建设工程有限公司总经理6王建斌浙江有色建设工程有限公司副总工程师、总工办主任7刘家昌山东三箭建设工程股份有限公司董事长8山东三箭建设工程股份有限公司副总工程师9张荣山东三箭建设工程股份有限公司副总工程师10XXX山东宁建建设集团有限公司副总工程师11王勤峰山东淄建集团有限公司总工程师12李绘新山东景芝建设股份有限公司副总经理13伊永成天元建设集团有限公司副总工程师、总工办主任14袁文义山东滨州城建集团公司副总经理15李锦春天津三建建筑工程有限公司16郝宝林天津市建工工程总承包有限公司总工程师17张春福天津市建工工程总承包有限公司副总工程师18李文强天津市建工工程总承包有限公司技术质量部部长19卢春范黑龙江省建工集团有限责任公司总工办主任20吴士民中铁三局集团有限公司总工办主任21牟宗元辽河石油勘探局油田建设工程二公司总工程师22钟雷辽宁绥四建设工程集团有限公司副总经理23辽宁鲲鹏建设集团有限公司总工程师24黄瑞书抚顺中通建设（集团）有限公司总工程师25姜仁海辽宁中天建设（集团）有限公司副总经理26王拥鹏大连金广建设集团有限公司技术处处长27刘春发沈阳市政集团有限公司董事长、总经理28孙大庆沈阳市政集团有限公司副总经理29夏志忠辽宁金帝路桥建设有限公司总工程师30邱海辽宁城建集团有限公司31刘林生中铁十九局集团第五工程有限公司副总经理、总工程师32曹树强中铁十九局集团第二工程有限公司副总经理33丁礼建中铁十九局集团第一工程有限公司副总经理、总工程师34周冠南中铁十三局集团第三工程有限公司总工程师35梁金桥中铁九局集团第一工程有限公司总工程师36金耀中铁九局集团有限公司局总工程师、副总经理37夏志华中铁九局集团有限公司副总工程师38东北金城建设股份有限公司副总经理、总工程师39李强中国新兴保信建设总公司总经理40王树旗中国新兴保信建设总公司副总经理41甘继荣南京南华建设有限公司副总经理42程华根化学工业岩土工程有限公司副总工程师43尤苏南化学工业岩土工程有限公司副总工程师44胡流芳中国化学工程第四建设有限公司总经理45史建明中国化学工程第十四建设有限公司46刘文东中国化学工程第一岩土工程有限公司总工程师47鲍绥意北京市政建设集团有限责任公司总经理48安凤杰中国建筑第二工程局有限公司技术质量部经理49李久林北京城建集团有限责任公司副总工程师50崔桂兰北京市第三建筑工程有限公司副总经理51安兰慧北京市第三建筑工程有限公司副总工程师52孙文龙北京市政路桥股份有限公司副总工程师53北京市政路桥股份有限公司科技研发中心主任54左勇志北京市建筑工程研究院有限责任公司副总工程师55张建北京翔鲲水务建设有限公司总工程师56杨淑琼中建四局第三建筑工程有限公司总工程师57于芳深圳市市政工程总公司总工程师58周保生深圳市市政工程总公司深圳市建筑业协会专家委员会专家59夏真荣中铁五局（集团）有限公司科技部长60蔡立宗广西五鸿建设集团有限公司61万学年广西五鸿建设集团有限公司副总经理62黄金文广西壮族自治区公路桥梁工程总公司二分公司总工程师63黄绍结广西壮族自治区公路桥梁工程总公司一分公司总工程师64陈光辉广西壮族自治区公路桥梁工程总公司技术中心主任65邓景颉桂林建筑安装工程有限公司总工程师66邓荣平中铁二十五局集团第六工程有限公司副总经理67毛盛泰中铁二十五局集团第六工程有限公司总工程师68唐峰广西壮族自治区冶金建设公司副总经理69廖立波广西壮族自治区冶金建设公司总工程师70龙海盛广西大业建设集团有限公司董事长71苗方辉广西建工集团第一建筑工程有限责任公司副总工程师72邱国兴广西建工集团第一建筑工程有限责任公司副总经理73蒙贵飞广西建工集团第四建筑工程有限责任公司董事长74龙安宝广西建工集团第四建筑工程有限责任公司总经理75李友胜广西建工集团第四建筑工程有限责任公司副总经理、总工程师76乐群立浙江省火电建设公司总工程师77严永禾浙江省火电建设公司副总经理78李峰中国建筑第二工程局有限公司技术中心副主任79李爱敏中铁电气化局集团有限公司总经理80黄昕武汉建工股份有限公司副总工程师81罗靖武汉建工股份有限公司副总工程师82王国庆新八建设集团有限公司副总经理83何穆中建三局第三建设工程有限责任公司总工程师84刘光明广西华宇建工有限责任公司总工程师85曾兵广西华宇建工有限责任公司副总经理86同春社陕西建工安装集团有限公司副总工程师87贾君北京金河水务建设有限公司总工程师88赵国良北京金河水务建设有限公司副总经理89钱会军中煤第五建设有限公司副总工程师90张选兵陕西建工集团总公司安装工程师91任亮陕西建工集团总公司工程四部总工程师92刘从学中冶建工集团有限公司总工程师93李智能中冶建工集团有限公司副总工程师94郭峰祥陕西建工安装集团有限公司总工程师95张保印陕西建工安装集团有限公司副总经理、总经济师、总法律顾问96李均尧广州市恒盛建设工程有限公司副总经理、总工程师97苏剑良广州市恒盛建设工程有限公司副总经理98中交天津航道局有限公司党委书记、副董事长99龚振斌中国核工业华兴建设有限公司副总经理、总工程师100王秋明江苏省建安建设有限公司副总经理101徐洪湖北省工业建筑集团有限公司总工程师102迟善利中交一航局第五工程有限公司总经济师103徐宏均南通新华建筑集团有限公司总经理104邬建华南通新华建筑集团有限公司总工程师105中国江苏国际经济技术合作集团有限公司副总经理106张赤宇南通四建集团有限公司总工程师107殷明良中煤建设集团工程有限公司总经理108李相平中煤建设集团工程有限公司副总经理109孟瑞华中煤建设集团工程有限公司党委书记、副总经理110史万红中煤建设集团工程有限公司副总经理111李学乾中铁十四局集团有限公司科技部部长112王华伟中铁十四局集团有限公司科技部副部长113马栋中铁十六局集团有限公司副总经理、总工程师114陈建中铁十六局集团地铁工程有限公司副总经理、总工程师115张传安中铁十六局集团第二工程有限公司副总经理、总工程师116潘寿东中铁十六局集团第三工程有限公司总工程师117苏庆国中铁十六局集团有限公司副总工程师118刘海荣中铁十六局集团第一工程有限公司副总经理119袁梅中建城市建设发展有限公司总工程师120肖飞中建港务建设有限公司总经理121徐梅坤中建港务建设有限公司总工程师122张坤核工业西南建设集团有限公司副总经理123赵景发中国核工业二四建设有限公司总经理助理124刘德进中交一航局第二工程有限公司总工程师125张全林中交一航局第五工程有限公司副总经理126赵刚中国新兴建设开发总公司设备安装公司总副、总工程师127赵国安北京新兴建宇建筑工程有限公司128李哲琳中国新兴建设开发总公司基础工程公司总工程师129张军良中国新兴建设开发总公司钢结构公司副总经理130张艳明中国新兴建设开发总公司副总工程师、钢结构公司总工程师131朱继永中国新兴建设开发总公司副总工程师、基础公司总工132曹举胜中国新兴建设开发总公司技术质量部副部长133李军北京新兴建宇建筑工程有限公司总工程师134由广君中交一航局第三工程有限公司总经理135中交一航局第三工程有限公司总经济师136潘伟中交一航局第三工程有限公司总工程师137崔珂琳中交一航局第二工程有限公司总经理138李增军中交第一航务工程局有限公司技术质量部副经理139鲁琦中交天航滨海环保疏浚工程有限公司总工程师140宋俊强中交天航港湾建设工程有限公司总工程师141唐研中交天航港湾建设工程有限公司执行董事、总经理142洪坤中国水利水电第十四工程局有限公司执行董事、总经理143和孙文中国水利水电第十四工程局有限公司总工程师144杨元红中国水利水电第十四工程局有限公司副总工程师145王文云中国水利水电第十四工程局有限公司基础设施部总工146张进前南通华荣建设集团有限公司副总经理147朱品德中国能源建设集团安徽电力建设第二工程公司副总经理148赵家飞中国能源建设集团安徽电力建设第二工程公司党委书记、副总经理149赵军中国能源建设集团安徽电力建设第二工程公司副总工程师150中国能源建设集团安徽电力建设第二工程公司副总工程师151胡启青中誉远发国际建设集团有限公司总工程师152陈德贵深圳市市政工程总公司总监153路惠明五矿二十三冶建设集团有限公司工程部总经理154李勇军五矿二十三冶建设集团有限公司工程部副总经理155王玉柱金川集团工程建设有限公司副总经理、总工程师156臧庆虎云南省第二建筑工程公司集团总经理助理兼董事长157刘作恒云南建工第五建设有限公司158焦伦杰云南建工第五建设有限公司总工程师159王春华中国云南路建集团股份公司总工程师160王在杭云南路桥股份有限公司副总经理161张静云南建工安装股份有限公司总经理助理162韩国明中交一公局第五工程有限公司执行董事、总经理163劳凯军沪汉蓉铁路湖北有限责任公司副总经理164黄宝权沪汉蓉铁路湖北有限责任公司副指挥长165中太建设集团股份有限公司总工程师166周志亮中国铁路通信信号股份有限公司董事长167施卫忠中国铁路通信信号股份有限公司总裁168尹刚中国铁路通信信号股份有限公司副总裁169林木通号工程局集团有限公司副总经理、总工程师170徐国斌通号工程局集团有限公司副总经理、总工程师171张朝波通号工程局集团有限公司副总工程师172XXX中中国铁路通信信号上海工程局集团有限公司副总工程师173冯燕媛中国铁路通信信号上海工程局集团有限公司副总工程师174刘传华中国铁路通信信号上海工程局集团有限公司副总工程师175张树坤中国铁路通信信号上海工程局集团有限公司副总工程师176徐红阳中国铁路通信信号上海工程局集团有限公司副总工程师177卢伟四川公路桥梁建设集团有限公司总工程师178曹瑞四川路桥建设股份有限公司总工程师179孙耀国中国路桥工程有限责任公司总工程师180卢山中国路桥工程有限责任公司总经理181李植淮中国路桥工程有限责任公司总经理助理、科技部总经理182李艳哲中铁大桥局集团第一工程有限公司总工程师、技术中心主任183刘晓阳中铁大桥局集团第一工程有限公司总经理184汤伟上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司总经理185王恒栋上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司副总工程师186徐军中铁二十四局集团有限公司副总工程师187岑锦秀广西建工集团第五建筑工程有限责任公司副总工程师188何显文广西建工集团第五建筑工程有限责任公司副总工程师189郑培壮大元建业集团股份有限公司总工程师190梁金国河北建设勘察研究院有限公司总经理191贺广利河北省安装工程有限公司总工程师192程法杰中十冶集团有限公司董事长193管拓中十冶集团有限公司副总经理194高文励中十冶集团有限公司副总经理195张志强中十冶集团有限公司总工程师196马西安中十冶集团有限公司副总经理197寇晓慧中十冶集团有限公司主任工程师198李宏锁中十冶集团有限公司城建工程公司总经理199王宏中十冶集团有限公司二公司经理200程良前中十冶集团有限公司一公司副经理201丁昌银广州机施建设集团有限公司董事长、总经理202王丽华大连九洲建设集团有限公司副总工程师203杨永平八冶建设集团有限公司副总经理204陈英才中建安装工程有限公司副总工程师205徐义明中建安装工程有限公司总工程师206张河川中国华西企业有限公司常务副总经理、技术负责人207胡宁中国华西企业有限公司科技信息部部长208王石磊上海宝冶建设有限公司总经理209史均社陕西建工安装集团有限公司总工程师210刘晖山西四建集团有限公司总工程师211刘淑芳山西机械化建设集团公司副总工程师212朱永清山西四建集团有限公司副总工程师213冯沅山西路桥建设集团有限公司总工程师214李卫俊山西一建集团有限公司总工程师215王江平山西一建集团有限公司副总工程师216刘文奇大同市三建集团有限公司总工程师217杜锐山西四建集团有限公司董事长218张文杰山西四建集团有限公司副总工程师219郝英华山西四建集团有限公司副总工程师220杨海龙山西路桥建设集团有限公司副总经理221吴高见中国水利水电第五工程局有限公司副总经理、总工程师222赵云飞中国水利水电第五工程局有限公司副总工程师、分局局长223高印章中国水利水电第五工程局有限公司副总工程师224孙林智中国水利水电第五工程局有限公司副总工程师225伍夕国中国水利水电第七工程局有限公司副总工程师226吴勇中国水利水电第七工程局有限公司科研设计院副院长227刘军中国水利水电第七工程局有限公司副总工程师228赵海洋中国水利水电第七工程局有限公司工程科技部副主任229李正兵中国水利水电第七工程局有限公司成水公司副总经理、总工程师230肖英山东电力建设第二工程公司党委书记、副总经理231田福兴山东电力建设第二工程公司副总工程师232屈高见中国水利水电第三工程局有限公司副院长233赵秀华山东电力建设第二工程公司副总经理234郭文杰中国水利水电第五工程局有限公司分局长235肖玉桥山东电力建设第二工程公司总工程师、工程管理部主任236张仕涛山东电力建设第二工程公司总经理237李红春中国电力建设股份有限公司科技部副主任238楚跃先中国电力建设股份有限公司科技部副主任239吴新琪中国电力建设股份有限公司工程管理部主任240郭益民中国水利水电第五工程局有限公司副总工程师241田中涛中国水利水电第五工程局有限公司副总工程师242巨克成中国水利水电第四工程局有限公司副总工程师243王朋辉中国水利水电第四工程局有限公司分局总工程师244王有德中国水利水电第四工程局有限公司分局局长245XXX勇中国水利水电第四工程局有限公司分局总工程师246石国宏中国水利水电第四工程局有限公司分局副局长、247牛宏力中国水利水电第四工程局有限公司工程科技部主任工程师248林山中国水利水电第四工程局有限公司分局党委书记249李东锋中国水利水电第三工程局有限公司局副总工程师250罗栓定中国水利水电第三工程局有限公司公司副总工程师、副分局长251王效安中国水利水电第三工程局有限公司专业总工程师252王道好中国水利水电第三工程局有限公司公司首席管理专家、海外事业部总经理253潘纪良中国水利水电第三工程局有限公司公司总经理助理、海外事业部副总经理兼党委书记254韩志强中国水电建设集团铁路建设有限公司副总经理255任立志中国水电建设集团铁路建设有限公司副总经理256郭小安中国水利水电第三工程局有限公司设计院总工程师257何占颂中国水利水电第十三工程局有限公司执行董事、总经理258黄利民江西省水电工程局局长、党委副书记259苗建兵河南第二火电建设公司副总经理兼总工程师260郭继玉河南第二火电建设公司副总工程师261吴昌垣江西省火电建设公司副总工程师262徐为民江西省火电建设公司总工程师263詹宗东四川电力设计咨询有限责任公司总工程师264孙志亮吉林省电力勘测设计院副院长265王海波河南第二火电建设公司总经理266曾辉中国水利水电第八工程局有限公司副总工程师267于永军中国水利水电第八工程局有限公司副总工程师268李中方中国水利水电第十二工程局有限公司副总工程师269周政国中国水利水电第八工程局有限公司副总工程师270杨建平中国水利水电第五工程局有限公司副总工程师271张永春中国水利水电第五工程局有限公司副总工程师272王俊明中国水利水电第四工程局有限公司分局局长273王贤中国水利水电第四工程局有限公司分局副局长274汪文生中国水利水电第四工程局有限公司副局长275王裕彪中国水利水电第四工程局有限公司副局长、总工程师276李波河北省第二建筑工程有限公司总工程师、副经理277徐国权浙江广宏建设有限公司副总经理278靳东滨中国电信集团副总工程师279王志先吉林省电信管理局高级工程师——结束——。

专业技术人员管理办法为了加强单位专业技术人员管理，不断提高专业技术人员综合素质，充分调动其工作积极性和创造性，促进技术及科研工作的进步，解决各车间、部门工作中存在的技术问题，经单位研究决定成立单位专业技术委员会，专门负责单位专业技术人员的考核鉴定工作。

一、组织机构及职责组长：总经理副组长：总工程师、副总经理、总会计师组员：副总工程师、各部门车间负责人专业技术委员会主要职责为对单位所有专业技术人员进行考核鉴定，各专业考核鉴定评审人员见附表。

二、专业技术考核鉴定范围在单位从事机电维修、机械加工制造、机电设备管理等工作的专业技术人员。

三、专业技术人员考核鉴定方法单位专业技术委员会负责专业技术人员考核的全面工作。

专业技术委员会根据每年单位生产经营中遇到的实际问题，列出考题对单位所有专业技术人员进行考核鉴定。

考核鉴定结果分为三个层次：优、良、合格。

根据单位专业技术委员会考核鉴定结果及专业技术人员日常表现情况，对单位所有专业技术人员实行分级管理，根据业务能力分为：主管技术员、业务技术员、助理技术员三级。

四、各级别应具备的条件及专业能力水平1、助理技术员：（1）通过专业技术委员会考核，并且取得成绩为“合格”。

（2）必须具备良好的思想品德，爱岗敬业，积极为单位发展和创新服务。

（3）与单位签订劳动合同，所学专业属工程类，且从事与本专业相同或相近的专业技术岗位人员。

（4）因个人专业技术水平高、能力强，被破格选拔到与其专业相同或相近的工程类专业技术岗位人员。

（5）具有完成本专业一般性技术工作的实际能力，基本掌握本专业的基础理论知识、专业技术知识。

2、业务技术员：（1）通过专业技术委员会考核，并且取得成绩为“良”。

（2）必须具备良好的思想品德，爱岗敬业，积极为单位发展和创新服务。

（3）与单位签订劳动合同，所学专业属工程类，且从事与本专业相同或相近的专业技术岗位人员。

（4）在低一级专业技术岗位上被聘任满两年。

（5）能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识于实际工作。

xxxx股份有限公司员工持股管理委员会管理办法第一条为确保xxxx股份有限公司（以下简称“武汉建工”）员工持股方案的顺利执行，切实维护武汉建工、合伙企业以及合伙人的合法权益，规范xxxx股份有限公司员工持股管理委员会（以下简称“员工持股管理委员会”），根据《xxxx股份有限公司员工持股方案》（以下简称“员工持股方案”）、《xxxxx（有限合伙）合伙协议》的有关规定，制定本管理办法。

第二条参加xxxx员工持股方案的员工依法出资设立有限合伙企业，每个合伙企业召开合伙人会议以不记名投票方式选举产生三名委员，上述委员共同组成xxxx员工持股管理委员会。

第三条员工持股管理委员会是实施员工持股方案的最高管理机构。

第四条员工持股管理委员会委员的每届任期为三年，可以连选连任。

在下届委员未选出之前，仍由现任委员继续履行委员职责。

第五条员工持股管理委员会设主任一名、副主任一名，均由员工持股管理委员会全体委员过半数通过选举产生。

第六条员工持股管理委员会委员履行以下义务：1、遵守法律、行政法规、部门规章、地方性法规和其他规范性文件、xxxx股份有限公司章程、xxxx员工持股方案、有限合伙协议以及本章程的规定；2、代表参加员工持股方案的全体员工，勤勉、诚实地履行职责，维护参加员工持股方案的员工利益；3、不得利用因自身身份所获信息为自己或者他人谋取利益；4、认真听取参加员工持股方案的员工提出的合理建议。

第七条员工持股管理委员会行使以下职责：1、通过及修订员工持股管理委员会章程；2、负责决定有关员工持股的重大事项；3、决定合伙企业共同提名的xxxx股份有限公司的董事人选及监事人选；4、代表参加员工持股的全体员工监督员工持股方案的日常管理；5、督促合伙企业向参加员工持股的员工分配收益；6、负责办理员工转让所持合伙企业份额相关事宜；7、决定员工转让所持合伙企业份额的受让人及成交价；8、决定员工被强制转让合伙企业份额的归属及成交价；9、认定员工是否具备参加员工持股资格；10、全权处理合伙企业的各项事宜。

关于成立XX有限公司安全生产委员会的通知公司各部门：为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针和国家安全生产法律法规，强化安全生产意识，落实安全生产责任。

经研究决定，特成立公司安全生产领导小组，具体成员如下：主任：副主任：组员：各级职责如下：安委会分工及职责：（一）主任1.总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产、职业卫生工作负全面责任，外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。

2. 负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门安全生产方针、政策、法规、制度和标准。

3. 负责主持本单位安全生产委员会的工作。

定期组织召开安委会（或其他形式会议），研究、解决有关安全生产的重大问题或总结、部署安全工作。

4. 建立健全安全管理机构，严格按国家规定配备安全生产管理人员。

5. 把安全生产工作列入本单位管理的重要议事日程，负责落实各级安全生产责任制。

督促、检查副职抓好安全生产工作。

6. 督促制定公司安全生产规章制度和操作规程。

7. 保证公司安全投入的有效实施。

8. 领导、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案。

9. 坚持安全生产“五同时”和“三同时”原则，认真落实安全生产的计划、部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进项目安全生产、职业卫生报告的审批、验收工作。

10. 确保公司内部各级生产经营经济承包合同，以及与外单位签订的生产经营劳务合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求、安全职责等条款，并认真履行。

11.按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，及时、如实报告本单位发生的安全事故，积极组织或参与事故调查与处理。

12. 严格执行安全承诺制，并对承诺书中的承诺内容的有效实施提供相应的资源支持。

13. 对安全标准化各项工作负有领导管理责任，应对安全标准化的有效实施提供必要的资源支持。

（二）副主任1.协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。

关于成立中心技术委员会的通知
各有关部门：
为进一步加强建设中心技术决策管理，使决策过程程序化、民主化、科学化，经中心主任办公会议批准，特成立建设中心技术委员会，组织审议重大技术事项。

一、组织机构
（一）技术委员会由中心主任、分管工程技术的副主任、议题相关项目分管中心领导及部门负责人、计划合约部负责人、工程技术部负责人及中心聘用的高级工程师组成。

中心主任任技术委员会主任，分管工程技术的副主任任副主任。

（二）工程技术部为技术委员会办事机构，负责组成技术工作小组，进行相关议题准备工作。

技术工作小组由工程技术部负责人任组长，成员包括项目负责人、专业工程师、造价工程师及相关设计人员。

二、职责
（一）审议重大技术问题，包括中心负责设计管理的重大项目设计方案等；
（二）审议一次工程变更估算金额增加在20万元以上（含20万元）的重大设计变更。

三、议事程序
（一）议题部门提出需审议事项，由技术工作小组先行就该待审议事项进行调查或研讨，整理形成专题报告或议题材料，提交技术委员会主任（或委托副主任）做出召开会议的决定；
（二）技术委员会主任（或委托副主任）召集委员会成员开会；
（三）技术委员会主任（或委托副主任）主持会议，应至少有三分之二的成员到会；
（四）会议在听取议题提交部门的汇报后，进行充分酝酿、讨论；
（五）主持人根据讨论情况，决定是否提交会议表决，表决采用无记名投票方式，会议决议应获到会人员二分之一以上通过，方为有效。

会议决策以会议纪要形式予以确定；
（六）技术委员会认为难以决定的事项，报请市交委决定；
（七）相关会务工作由工程技术部负责。

特此通知。

二〇一一年七月二十日。

2018年全国统一高考历史试卷（新课标Ⅱ）一、选择题（共12小题，每小题4分，满分48分）1．（4分）据《史记》记载，商汤见野外有人捕猎鸟兽，张设的罗网四面密实，认为这样便将鸟兽杀绝了，“乃去其三面”，因此获得诸侯的拥护，最终推翻夏桀，创立商朝。

这一记载意在说明（）A．商汤成功缘于他的仁德之心B．捕猎是夏商时主要经济活动C．商朝已经注重生态环境保护D．资源争夺是夏商更替的主因2．（4分）西汉文景时期，粮食增产，粮价极低。

国家收取的实物田租很少甚至免除，但百姓必须把粮食换成钱币，缴纳较高税额的人头税，富商大贾趁机操纵物价。

放高利贷，加剧了土地兼并、农户流亡。

这反映出当时（）A．重农抑商政策未能实行B．自耕农经济发展受阻C．粮价低抑制了生产热情D．富商大贾操纵税收3．（4分）武则天时期，将中书、门下二省名称分别改为凤阁、鸾台，通过加授“同凤阁鸾台平章事”头衔，使低品阶官员得以与凤阁、鸾台长官共同议政。

宰相数量大增，且更替频繁。

这一做法的目的是（）A．扩大中书、门下二省的职权B．为官员提供迅速晋升的机会C．便于实现对朝政的全面控制D．强化宰相参政议政职能4．（4分）昆曲在明朝万历年间被视为“官腔”，到清代被誉为“雅乐”“盛世元音”，宫廷重要活动常有昆曲演出，江南地区“郡邑大夫宴款不敢不用”，甚至“演戏必请昆班，以泉府城中庙会之高雅”，这些史实表明，昆曲在明清时期的流行是因为（）A．陆王心学广泛传播B．吸收了京剧的戏曲元素C．社会等级观念弱化D．符合士大夫的文化品味5．（4分）19世纪70年代，针对日本阻止硫球国向中国进贡，有地方督抚在上奏中强调：琉球向来是中国的藩属，日本“不应阻贡”；中国使臣应邀请西方各国驻日公使，“按照万国公法与评直曲”，这说明当时（）A．日本借助西方列强侵害中国权益B．传统朝贡体系己经解体C．地方督抚干预朝廷外交事务决策D．近代外交观念影响中国6．（4分）1923年底，孙中山认：“俄革命六年成功，而我则十二年尚未成功，何以故？则由于我党组织之方法不善，前此因无可仿效，法国革命八十年成功，美国革命血战八年而始得独立，因均无一定成功之方法，惟今俄国有之，殊可为我党师法。

上海市人民政府办公厅关于成立第七届上海市科学技术奖励委员会的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府办公厅•【公布日期】2023.05.10•【字号】沪府办〔2023〕15号•【施行日期】2023.05.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文上海市人民政府办公厅关于成立第七届上海市科学技术奖励委员会的通知沪府办〔2023〕15号各区人民政府，市政府有关委、办、局，各有关单位：经市政府研究，并商有关方面同意，决定成立第七届上海市科学技术奖励委员会（以下简称“委员会”），其组成人员如下：主任：刘多副市长副主任：尚玉英市政府副秘书长骆大进市科技工作党委副书记、市科委主任陈凯先中国科学院上海药物研究所研究员，中国科学院院士委员：徐建光市人大教科文卫委主任委员曹振全市政协副秘书长，市政协科教委主任裘文进市发展改革委副主任张宏韬市经济信息化委副主任孙真荣市教委副主任朱启高市科委副主任郑长林市财政局总经济师费予清市人力资源社会保障局副局长闻大翔市卫生健康委主任、党组书记杨慧市知识产权局副局长刘燮上海推进科技创新中心建设办公室专职副主任陈馨市科协专职副主席丁奎岭上海交通大学党委副书记、校长，中国科学院院士王红阳中国人民解放军海军军医大学教授，中国工程院院士王建宇上海量子科学研究中心主任，中国科学院院士田禾华东理工大学教授，中国科学院院士刘昌胜上海大学党委副书记、校长，中国科学院院士汤晓鸥上海人工智能实验室主任李林中国科学院分子细胞科学卓越创新中心研究员，中国科学院院士李儒新上海科技大学党委书记、副校长，中国科学院院士杨为民中石化（上海）石油化工研究院有限公司董事长、总经理，中国工程院院士吴光辉中国商用飞机有限责任公司首席科学家、C919系列总设计师，中国工程院院士金力复旦大学党委副书记、校长，中国科学院院士郑庆华同济大学党委副书记、校长胡金波中国科学院上海分院分党组副书记、院长，中国科学院沪区党委副书记姚期智上海期智研究院院长、中国科学院院士秦文波上海科学院党委书记、院长钱旭红华东师范大学党委副书记、校长，中国工程院院士蒲慕明中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心学术主任，中国科学院院士褚君浩中国科学院上海技术物理研究所研究员，中国科学院院士委员会的办事机构为上海市科学技术奖励管理办公室，设在市科委，负责本市科学技术奖励的日常工作。

黑龙江省安全生产监督管理局关于成立黑龙江省安全技术委员会的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 黑龙江省安全生产监督管理局关于成立黑龙江省安全技术委员会的通知（黑安监发〔2014〕17号）各市（地）、省直管县（市）安全监管局，省农垦总局、森工总局安全监管局：为加强安全生产监管技术支撑，实施科技兴安，强化技术管理，依靠科技提高安全生产保障能力，促进全省安全生产形势持续稳定好转，省安全监管局（以下简称省局）决定成立安全技术委员会。

一、技术委员会主要职责（一）在省局党组领导下，对具有全局性、战略性和前瞻性的安全生产重大问题进行调研和技术论证。

（二）对安全生产重大项目的实施情况进行技术评估。

（三）对安全生产技术政策、技术标准、规程规范的修改提供技术支持。

（四）对高危行业领域重大建设项目安全准入进行技术评价。

（五）完成省局交办的其它技术性任务。

二、技术委员会组成主任：王忠民省局党组成员、副局长副主任：蔡国志省局规划科技处处长魏丙新省局政策法规处处长成员：邢立军省局办公室主任张国煊省局协调处处长王雪冰省局应急办主任郭向华省局监管一处处长陈绪葆省局监管二处处长姜子忠省局监管三处处长刘颖涛省局职业安全健康监管处处长王忠华省局执法局局长李洪飞省局人事处调研员李单伟省局规划科技处调研员李华省安科中心主任王法源非煤矿山组专家李模刚非煤矿山组专家李景利非煤矿山组专家孙龙非煤矿山组专家何承纲非煤矿山组专家蒋永清建筑军工冶金组专家韩世涛建筑军工冶金组专家谭作庆建筑军工冶金组专家李杰建筑军工冶金组专家邸玉臣建筑军工冶金组专家铁大滨危化品、烟花爆竹组专家王金林危化品、烟花爆竹组专家马兆庆危化品、烟花爆竹组专家夏铁军危化品、烟花爆竹组专家苟振卿危化品、烟花爆竹组专家郭春山应急救援组专家李荣亮应急救援组专家刘文泉应急救援组专家盖明永应急救援组专家徐君应急救援组专家杨春职业安全健康组专家吴永会职业安全健康组专家张渊职业安全健康组专家姜殷职业安全健康组专家徐海斌职业安全健康组专家张永文黑龙江安龙职业安全检测评价有限公司总经理李朝阳黑龙江省长力安全评价咨询有限公司总经理姜海雷哈尔滨天元劳动安全技术开发有限责任公司总经理朴松哲大庆中安安全风险评价有限公司总经理张建军哈尔滨绿怡工程评价与检测有限责任公司部门经理王守信大庆亚兴安全科技有限公司总经理孙强大庆泰鸽安全科技有限公司总经理李模刚大庆恒安评价检测有限公司总经理武长茂黑龙江省鑫祥安全评价咨询服务有限公司总经理三、技术委员会工作机构技术委员会办公室设在省局规划科技处，负责技术委员会日常工作，定期组织技术委员会活动。

关于成立研发委员会的通知
致全体员工：
鉴于我公司持续发展的需求，为了加强研发工作的组织与协调，提高创新能力和研发效率，我公司决定成立研发委员会。

1. 委员会职责：
- 研究和制定研发策略和规划；
- 监督和协调公司各部门的研发工作；
- 评估和推动新产品的开发；
- 提供技术支持和解决问题的咨询。

2. 委员会成员：
- 委员会由公司高级管理层指定，包括研发部门负责人和其他
相关部门负责人；
- 担任委员会成员是一项重要的职责，需要具备丰富的研发经
验和技术能力。

3. 委员会工作方式：
- 委员会每季度召开例会，定期讨论和审议研发相关事宜；
- 委员会根据需要成立研究小组，并负责管理和推动研发项目的实施；
- 委员会会议决策需达到共识，有需要时可以进行投票。

研发委员会的成立将有力推动公司的创新能力和研发水平，带来新的发展机遇。

希望全体员工积极支持和配合委员会的工作，共同努力，为公司的长远发展贡献力量。

此致
公司总经理办公室
日期：[日期]。

关于成立创新委员会的通知
尊敬的全体员工：
根据公司发展战略和创新需求，为了加强内部创新能力以促进公司的持续发展，决定成立创新委员会。

特此通知如下：
一、目的和职责
创新委员会的目的是推进公司创新发展，通过激发和管理创新活动，促进新想法和解决方案的落地实施。

委员会的主要职责包括但不限于：
1.搜集和评估内部创新建议，并提供反馈和建议；
2.协助制定创新策略和目标，并跟踪进度和结果；
3.鼓励员工参与创新活动，并组织相关培训和活动；
4.推广和分享最佳实践，促进知识和经验的共享；
5.监测市场和行业的变化趋势，提出建议以应对挑战和机遇。

二、委员会成员
创新委员会由各部门推荐的骨干员工组成，委员会成员由公司
领导团队最终确定，并负责委员会运作和工作目标的实现。

三、委员会工作机制
创新委员会每季度召开例会，讨论和审查创新建议、进展和问题。

委员会成员应按时参加例会，并认真准备和提交相关材料。

四、创新奖励机制
为了鼓励创新，公司将设立创新奖励机制，以奖励那些在创新
活动中发挥突出作用的员工。

具体奖励方案将由创新委员会制定并
报批。

希望全体员工积极支持创新委员会的工作，踊跃发表创新建议，并共同推动公司的创新发展。

谢谢！
公司名称]
日期：XXXX年XX月XX日
Note: 该文档只为参考，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。