十种常规职工安全行为规范

一、总则为加强公司员工休假管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、员工十大行为规范1. 遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司管理。

2. 严格执行考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3. 诚实守信，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

4. 爱岗敬业，认真负责，不断提高自身业务水平。

5. 团结协作，相互尊重，共同营造和谐的工作氛围。

6. 保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。

7. 主动参与公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

8. 积极参加公司培训，不断提升自身技能。

9. 爱护公司财产，节约资源，减少浪费。

10. 主动承担社会责任，积极参与公益活动。

四、休假管理制度1. 休假类型（1）法定节假日休假：根据国家规定，员工享有法定节假日休假。

（2）年休假：员工连续工作满1年，享有5天年休假，连续工作满10年，享有10天年休假。

（3）事假：因个人原因需要休假，可申请事假，事假期间工资按公司规定发放。

（4）病假：员工因病需要休假，需提供相关证明，病假期间工资按公司规定发放。

2. 休假申请（1）员工需提前一周向部门负责人提交休假申请，说明休假原因、时间及预计返回时间。

（2）部门负责人审核休假申请，报请公司领导审批。

3. 休假审批（1）公司领导审批通过后，员工方可休假。

（2）休假期间，如遇特殊情况需延长休假时间，员工需提前向部门负责人申请，经公司领导审批后，方可延长休假。

4. 休假工资（1）法定节假日休假：按照国家规定发放工资。

（2）年休假：按照公司规定发放工资。

（3）事假：事假期间，工资按公司规定发放。

（4）病假：病假期间，工资按公司规定发放。

五、违反规定的处理1. 违反本制度，未按规定履行请假手续，擅自离岗的，按照公司考勤制度进行处理。

2. 违反本制度，滥用休假权利，造成公司损失的，按照公司规定进行处理。

3. 违反本制度，泄露公司秘密的，按照公司保密制度进行处理。

员工安全行为规范
1. 尊重他人和自己的身体安全，遵守公司的安全政策和程序。

2. 遵守公司的办公室安全规定，包括但不限于逃生计划、灭火设备的使用和紧急情况应对。

3. 使用正确的工具和设备，并根据操作指南和培训要求进行操作。

4. 严禁在工作场所饮食，以免造成火灾或其他危险。

5. 保持工作场所的整洁和干净，及时清理杂物和不必要的障碍物，以减少跌倒或绊倒的风险。

6. 遵守公司的安全标志和标识，例如紧急出口标志和禁止进入标志。

7. 提醒他人遵守安全规定，关注工作场所的安全问题，并向上级或相关部门报告潜在的安全隐患。

8. 遵守公司的电脑和网络使用规定，避免未经授权的访问或操作，防止数据泄露和网络攻击。

9. 遵循公司的交通安全政策和程序，在驾驶公司车辆或自己的车辆时注意交通规则和安全驾驶。

10. 在处理危险物品或危险情况时使用个人防护设备，并接受必要的培训和指导。

11. 参加公司组织的安全培训和演习，了解应对紧急情况的正确步骤和方法。

12. 尊重并遵守公司的禁烟政策，在指定的吸烟区域内吸烟。

13. 如果发现他人可能存在违反安全规范的行为，应及时劝阻或向相关部门报告。

14. 在工作中保持良好的工作态度和注意力，避免分散注意力导致意外事故的发生。

15. 遵守公司的机密保密协议，保护重要信息和客户隐私。

北元集团员工安全行为规范一、员工日常安全行为规范（一）行走规范1.员工应靠右侧行走，做到两人成行，三人及以上成列。

队列不得超过2列。

2.厂区内设有人行通道的，一律走人行通道，横穿道路停3秒确认安全后通过。

3.厂房内设有安全通道的，一律走安全通道，横穿过道停3秒确认安全后通过。

4．上下楼梯、阶梯应扶扶手，严禁将手插入衣兜。

（二）骑车规范1.严禁使用刹车不灵等安全缺陷的车辆。

2.进入厂区必须按指定路线行驶，进、出厂区门岗时必须下车步行，行车过程应礼让行人。

3.骑行过程中严禁使用手机，必须双手扶车把，不得并排骑行，前后距离应大于2米。

4.严禁自行车载人、人力三轮车载人和超宽、超长载物。

5.通过路口、拐弯以及横穿道路应减速慢行，并示意提醒。

6.严禁恶劣天气（大风、大雨、雪天等）骑车。

7.应按指定位置停放。

（三）乘、驾车规范1.员工乘坐通勤车要严格遵守乘车秩序，排队等候，先下后上，不准拥挤争抢，禁止非站点停车上下人员。

2．严禁车厢内吸烟、严禁向车窗外乱扔杂物。

3．车辆启动前应观察车身四周环境，行走前必须系安全带，严禁将身体任何部位伸出车窗外。

车辆停稳10秒钟后才可打开车门。

4．驾驶机动车辆必须按规定的交通标志行驶。

5．机动车必须在停车场或者交通标志、标线规定的道路停车泊位内按顺行方向停放，车身不得超出停车泊位。

二、安全准入规范（一）整队准入规范1.整队确认：班前班长列队清点本班人员数量，确认员工精神状态、身体状况、班前有无饮酒，有身体不适或思想情绪低落现象，及时采取针对性措施，清点、检查完毕后向当班调度汇报。

2.通报生产情况、宣贯有关安全要求：由生产调度组织向本运行班人员通报生产情况，宣贯有关安全要求。

3.组织安全宣誓（全体员工举起右拳进行安全宣誓，激发职工对家庭、工友、企业的安全责任感）。

（二）班前准入规范1.防护用品检查：员工列队到岗后，按照岗位检查确认防护用品完好情况，检查完毕汇报班长。

2.组织班前一考：由班长组织列队进行班前一考，并做好记录，3.检查特种作业人员持证上岗情况，不持证不得上岗。

员工行为规范十大准则在企业管理中，员工的行为规范是确保公司正常运营和积极发展的重要基石。

为了维护良好的企业形象和员工间的和谐合作关系，公司应制定一套员工行为规范准则。

以下是员工行为规范的十大准则：一、诚实守信诚实守信是企业价值观的基石。

员工应以诚实守信为原则，不得故意提供虚假信息，不得盗窃公司财产或充当内鬼。

同时，员工应履行合同和承诺，保守商业机密，维护企业的声誉和利益。

二、尊重他人员工应尊重他人的权利和尊严。

他们应遵守公司政策，不得歧视、侮辱或虐待其他员工。

他们应以友善、公正、礼貌的态度对待同事，建立积极的工作环境。

三、保护机密保护机密是员工的职责之一。

员工应依法保护公司和客户的商业机密，不得泄露、散布或滥用机密信息。

同时，员工也应妥善保管个人的账号和密码，避免信息泄露的风险。

四、合作共赢员工应注重团队合作，与同事之间建立良好的合作关系。

他们应分享知识和资源，互相支持和帮助，共同实现团队和公司的目标。

同时，员工也应在交流中尊重他人的意见和观点，不得进行恶意中伤或暗箱操作。

五、遵守规章制度员工应遵守公司的规章制度，包括工作时间、考勤制度和工作流程等。

他们应按时上下班，遵守公司的规定，不得违规操作或擅自处理公司事务。

同时，员工也应尊重公司领导的管理决策，不得妨碍或阻挠公司正常的运营。

六、诚恳待人员工应以诚恳的态度对待客户和合作伙伴。

他们应提供真实、准确的信息，并尽力满足客户的需求。

同时，员工也应保持良好的个人形象和举止，代表公司与外界进行沟通和交流。

七、高效执行员工应追求高效执行，按时完成工作任务。

他们应合理安排自己的时间和资源，确保工作的质量和效率。

同时，员工也应及时向上级汇报工作进展和问题，以便及时解决和调整。

八、安全第一员工应将安全放在首位，确保工作环境和工作过程的安全。

他们应遵守相关的安全规定，正确使用工作设备和器材，避免造成人身伤害或财产损失。

同时，员工也应积极参与安全培训和演习，提高应对突发事件的能力。

员工行为规范准则十条
员工行为规范准则十条：
第一条：诚实守信，员工应当坚守道德底线，保持诚实守信的行为，在工作中遵守法律法规和组织的规章制度。

第二条：遵守职业道德，员工应当尽职尽责，尊重他人，合理利用资源，保持职业操守，不得从事违法违纪行为。

第三条：维护公司利益，员工应当积极发挥个人优势，全心全意为公司的利益努力工作，不得从事损害公司利益的行为。

第四条：保护客户利益，员工应当保持客户至上的原则，严守商业机密和客户隐私，不泄露客户信息，不利用职务之便谋取私利。

第五条：遵循公平公正原则，员工应当公正对待同事，不偏袒不公，不搞小团体，不进行诋毁谩骂等行为。

第六条：尊重知识产权，员工应当尊重他人的知识产权，不盗用他人的创意和工作成果，提倡知识共享和创新合作。

第七条：保护环境和安全，员工应当关注环境保护和安全事务，遵守公司的环境保护和安全规定，不进行污染和危险行为。

第八条：团队合作，员工应当积极参与团队工作，与同事合作，相互支持，形成良好的团队氛围，共同实现组织的目标。

第九条：文明礼貌，员工应当以文明礼貌的态度和言行对待他人，不进行侮辱、攻击、歧视等行为，维护良好的工作和谐氛围。

第十条：不得参与违法犯罪活动，员工应当遵守法律法规，不得参与任何违法犯罪活动，不得利用公司资源从事非法活动。

以上十条行为规范准则，是公司对员工行为的基本要求，是保障组织正常运转和员工权益的基础。

作为公司的一员，每位员工都应该认真遵守，并以身作则，共同营造良好的工作环境和企业形象。

员工行为规范十大准则在一个组织中，员工的行为规范对于企业的顺利运营和健康发展至关重要。

员工应该遵守一系列的行为准则和规范，以确保他们的工作表现和职业道德符合组织的期望。

下面是员工应该遵守的十大行为准则。

1. 诚信守信作为员工，诚实、守信是最基本的职业操守。

无论是对客户、同事还是公司，员工都应当遵守诚实守信的原则。

坦诚地面对问题和挑战，及时告知相关信息，维护组织的声誉和利益。

2. 尊重他人员工应该彼此尊重，不论是在工作场所还是业务往来中。

尊重包括以礼貌和友善的态度对待他人，分享和倾听他人的意见和建议，同时避免用挑衅或侮辱性言辞对待他人。

3. 保护公司财产员工应该保护公司财产和资源的安全和有效使用。

这包括仔细保管公司的设备、文件和机密信息，遵守信息安全的政策和规定，不滥用公司的资源，以确保公司的资产得到恰当的使用。

4. 遵守法律和规章制度员工应该严格遵守当地和国家的法律以及企业内部的规章制度。

这包括但不限于遵守劳动法规、竞争法律、知识产权法律等，确保自己的行为符合法律和道德要求。

5. 私人利益和公司利益的平衡员工在处理工作事务时应该时刻考虑公司的利益。

他们不应该滥用职权谋取个人私利，也不应该利用公司资源从事与工作无关的个人事务。

6. 促进积极的工作环境员工应该为营造积极的工作环境而努力。

这包括与同事和睦相处，互相支持和合作，避免诋毁、欺凌和歧视等不良行为。

员工还应该努力提升工作能力和业绩，为公司的发展做出贡献。

7. 保护公司声誉员工代表着公司的形象和声誉，他们的行为会对公司产生直接或间接的影响。

因此，员工需要注意自己的言行举止，避免从事损害公司声誉的行为。

8. 维护客户利益客户是企业成功的重要因素，员工应该维护客户的利益并提供优质的服务。

员工需要遵循客户的需求，与客户进行良好的沟通和合作，并在处理问题时为客户争取最佳利益。

9. 倡导环境保护和可持续发展企业应该承担环境保护和可持续发展的责任，员工应该积极参与和支持相关的活动和政策。

公司员工安全行为规范
是指在工作环境中，为了保障员工的人身安全和工作安全，确保公司资产的安全和保密，制定的一系列准则和规范。

以下是一些常见的公司员工安全行为规范：
1. 健康与安全意识：员工应具备健康与安全意识，遵守相关法律法规，不得从事危害健康和安全的行为。

2. 使用办公设备：员工应正确使用公司提供的办公设备，禁止私自更改、拆卸或损坏设备。

设备故障或异常应及时报告。

3. 保密与信息安全：员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息，遵守保密规定，不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。

4. 电脑及互联网使用：员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源，不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。

5. 出入安全：员工应按照规定的出入时间和地点进出公司，不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。

6. 火灾与紧急事件应急处置：员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线，发现异常情况及时报警并参与疏散。

7. 交通安全：员工在上班途中应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。

8. 办公场所整洁与安全：员工应保持办公场所的整洁和安全，避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。

9. 网络安全防范：员工应定期更改登录密码，不得将个人密码告知他人，不得随意下载或打开不明链接和附件。

10. 突发事件报告：员工发现突发事件（如事故、盗窃等）应及时向上级报告，配合公司处理。

公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识，增强安全意识，减少事故和风险，确保员工的人身安全和公司的资产安全。

职工通用安全行为规范职工通用安全行为规范为了维护职工的生命安全和身体健康，提高企业生产经营质量，避开发生不必要的事故，特订立职工通用安全行为规范，落实企业安全生产责任制，建设安全生产文化。

一、安全行为规范（一）上下班行为规范1.依照规定的时间和路线布置交通工具，不私自更改。

2.乘坐交通工具时，要遵守交通法规，不乱扔垃圾，不大声喧哗。

3. 上下车和行走时，注意交通情形，不要边听音乐、打电话、使用移动电话边走路，以免发生交通事故。

4.街道、公共场所等路段要保持警惕，注意自身安全，防止盗窃抢劫，应尽量走主路，避开行走偏僻的路段。

（二）厂内行为规范1. 勿从非指定地点翻越成品堆，要按规定的路线在通道上行走，不挤压货品。

2. 机器设备使用前，应做好安全防护措施，必需确保机器设备处于良好的状态，并经过专人检查，方可操作。

3. 勿在无人监控或弱电环境下进行作业，严格禁止吸烟和使用明火进行任何活动。

4.进入不安全区域时，必需穿戴安全防护装备，如头盔、安全鞋、防护帽等，并接受必要的培训，严禁单独行动。

5. 安全设施如灭火器、抛绳器等，务必常常检查，确保其完好无损，并在必要时妥当使用。

（三）办公行为规范1. 严格遵守办公场所内的安全规定，不得抽烟、吸毒、喝酒等违禁行为。

2. 办公桌台应乾净有序，文件、书籍、资料存放要合理摆放，不得堆放在通道上。

3. 防止电气事故的发生，电器等电力设备要维持良好的状态，不得私拉乱接电线，停电维护和修理时应切断电源。

4. 没有布置值班人员时，全部办公室均须关闭电源、水龙头等。

（四）生产作业行为规范1. 在生产过程中，要严格遵守消防规定，操作机器设备时不能大声喧哗，防止因误操作而发生事故。

2. 操作设备前要对设备状态进行检查，确保设备的运行正常，不允许检修、保养时直接触摸设备。

3. 工艺上具有损害性的工序，如切割、倒料、高空作业等，必需经过专业人员教育、培训后方可操作，以免事故发生。

4. 不得擅自调整工艺参数和生产线的运行，如显现问题应第一时间上报。

员工通用安全行为规范
作为员工，我们应遵守以下通用安全行为规范：
1. 职责明确：每个员工应了解自己的责任和职责范围，并遵守公司规定的工作流程和程序。

2. 信息保密：员工应妥善保管公司的机密信息和客户数据，不得随意泄露或使用未经授权的信息。

3. 密码安全：员工应定期更改密码，并确保密码强度足够复杂，不得与他人共享。

4. 设备安全：员工应保管好自己的工作设备，不得将工作设备随意带离公司或暴露在不安全的环境中。

5. 安全更新：员工应及时安装系统和应用程序的安全更新，以防止安全漏洞被攻击者利用。

6. 网络安全：员工应使用合法的网络连接，并遵守公司的网络安全策略，不得访问或下载未经授权的内容。

7. 外部威胁识别：员工应了解常见的网络威胁和欺诈手段，警惕对公司进行网络攻击或诈骗的威胁。

8. 社交媒体安全：员工应谨慎使用社交媒体，并遵守公司的社交媒体政策，不得发布会损害公司声誉或违反法律的内容。

9. 员工安全意识培训：员工应接受定期的安全意识培训，了解最新的安全威胁和防范措施。

10. 上报安全问题：员工应及时上报任何安全问题或可疑活动，以帮助公司及时应对和解决安全风险。

通过遵守以上规范，员工可以保护自己和公司的信息安全，防范安全威胁和数据泄露。

员工纪律及行为规范第一节员工十项纪律1、严守工作时间，按时到岗，准时工作，不迟到早退，有事提前办理请假手续。

2、坚守工作岗位，不脱岗串岗，不闲聊打闹，不做与工作无关的事。

3、不得在工作时间内或利用办公电话打、接私人电话，不得在内部电话上互相聊天。

4、不得私自使用他人保管的电脑设备，不准利用电脑玩游戏、上网聊天。

5、不得将非本公司人员（包括员工的亲友、配偶及子女）带入生产、办公场所逗留。

6、工作时间不准吃东西和化妆，班前班中不得饮酒，不得吃有强烈刺激性气味的食物。

7、严格遵守厂区禁烟规定。

8、严格遵守公司保密制度，严禁将智能手机带入厂区。

9、参加会议准时到场，开会时不交头接耳，不打磕睡，不随便走动，响闹装置应设置在震动档或关闭，散会后人离桌净，椅子归位，有序离场。

10、工作中发现问题，要对照相关制度流程，争取内部解决，不明确之处应向直接领导反映；仍解决不了的可用文字形式越级报告，并对其真实性负责，不得用手机短信、匿名信等形式反映情况。

第二节员工行为规范一、员工日常行为总体规范1、员工应自觉遵守公司各项规章制度，自觉服从公司管理。

2、员工遇到问题应逐级反映情况，特殊情况可越级反映，但本人要对此负责。

3、员工应该尊重领导、服从指挥；团结同志、互相帮助。

不得拉帮结派，制造事非。

4、员工路遇领导应主动问好。

在工作场所遇到领导检查时，应自动起立，并主动向领导介绍生产和现场管理有关情况。

DCS室、质检室等特殊岗位在作业时不需起立汇报。

5、员工上班时，必须按时集合，由值班员统一带入厂区，途中可自行列成小队进入各操作岗位，但不得零散行进。

6、员工下班时，应以班组为单位，由班组长集体带回。

7、在厂区行走的零散员工，必须按照“两人成伍，三人成行”的规定靠右侧行进。

8、员工上班时间不得离开岗位，有特殊情况需向主管领导请假，并凭出门条出入。

9、员工参加公司集会及在阅览室等公共场合，要自动将手机静音，并保持安静，不得大声喧哗。