公司员工的嘉奖令范文.doc

员工嘉奖令范文哇塞，咱来说说这员工嘉奖令！咱们公司那可是藏龙卧虎，有这么一位员工，简直就是超级英雄一般的存在！就说小李吧，那工作劲头，那叫一个猛！别人还在为项目的开头犯愁，他早就一头扎进去，热火朝天地干起来啦！别人遇到难题，可能就唉声叹气，想着退缩，可他呢？那是眼睛放光，把难题当成是一座要征服的高山，非要爬到顶不可！咱这工作可不轻松，每天都有各种状况，各种挑战。

可小李就像是个不知疲倦的永动机，永远充满能量。

他从不抱怨加班加点，从不嫌弃任务繁重。

每次交给他的活儿，不管多复杂，多紧急，他都能保质保量地完成。

这难道不值得狠狠夸赞一番吗？还记得上次那个超级重要的项目，时间紧，任务重，大家心里都没底。

可小李二话不说，主动挑起大梁。

他带着小组的同事，日夜奋战，一次次地讨论方案，一次次地修改细节。

那认真的劲儿，就好像这项目是他自己的宝贝，容不得有一丝一毫的瑕疵。

结果怎么样？项目大获成功，给公司带来了巨大的收益，也让客户对咱们刮目相看。

这难道不是他的功劳吗？他不仅自己能干，还特别热心肠。

同事们遇到问题向他请教，他总是耐心解答，从不藏着掖着。

在他的帮助下，团队里不少同事都进步飞快。

这难道不令人佩服吗？你说，这样的员工，咱们能不嘉奖吗？这要是不嘉奖，那不是让人心寒吗？所以，公司决定，对小李予以特别嘉奖！给他升职加薪，让他知道，他的努力和付出，咱们都看在眼里，记在心里！咱们都要向小李学习，学习他那股子拼劲，学习他的热心肠。

相信只要咱们都像小李这样，咱们公司肯定能蒸蒸日上，越来越好！难道不是吗？咱公司的未来，就靠大家一起努力啦！让咱们都像小李一样，勇往直前，创造更多的辉煌！。

公司员工嘉奖通报范文（20篇）公司员工嘉奖通报范文公司员工嘉奖通报范文（精选20篇）公司员工嘉奖通报范文篇1近期来公司工作繁忙，而公司__部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班，且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。

经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励X元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

X公司年十二月十二日公司员工嘉奖通报范文篇2各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在__活动中(在__月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：__部、__部、__部等。

奖品是每人一辆自行车。

请与__日到人力资源部X处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。

同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

股份有限公司2022年_月_日公司员工嘉奖通报范文篇3我公司两位员工在最近的数次公司活动期间，充分发挥个人的组织、协调能力，成功的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的的聚餐与旅游活动。

提高了公司的对外形象和内部员工的凝聚力。

为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。

为此，公司决定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应奖励。

特此通报!*科技有限公司人事部年月日公司员工嘉奖通报范文篇4各部门及全体员工：生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。

在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。

在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩，为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工，奖励150元。

公司员工嘉奖令____月____日上午9点，公司____车间员工____下夜班后，不慎将个人手提包遗忘在车棚内，包内有现金____元以及身份证、驾驶证等证件。

当时，正值护卫队值班____在打扫车棚卫生，将包捡到并原封未动交给____本人。

____非常感激，为表示感谢，邀请____吃饭，他婉言谢绝。

充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工作态度。

为表彰【人名】同志拾金不昧、尽职尽责的工作作风，经公司党政研究决定，对护卫中队班长【人名】同志通报表扬，并嘉奖____元。

希望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的精神，以【人名】同志为榜样，并以此鼓舞工作干劲，在决战年底安全生产的关键时期，立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作，顺利夺取全年各项工作的全面胜利!此令总经理：二〇____年____月____日公司员工嘉奖令（二）公司各职能部门、司属项目部：自____年____月以来，____金碧海岸项目部____号楼工程在总施工员郑俊英的带领下，不断克服资金紧张、用工难招、开工难办诸多不利因素，齐心协力，迎难而上，抢时赶工，完成任务。

与此同时，贯穿于整个施工过程的质量管理、进度控制及安全文明施工工作，体现出管理有方，施工规范，措施得当，安全顺利等良好态势。

也多次得到甲方的肯定和表扬。

经黄董事长批准，现在宣布对____金碧海岸项目部____号楼工程全体管理人员和总施工员郑俊英的通令嘉奖决定：(全体起立) 对____金碧海岸项目部____号楼工程全体管理人员予以通报表扬，同时奖励____万零____元人民币。

望海岸项目部____号楼工程全体管理人员及郑俊英本人，在今后的工作中，珍惜荣誉，戒骄戒躁，提高标准，严格要求，齐心协力，工作更上一层楼，把随之而来的收尾工程如期完成。

为此，要求公司上下全体工作人员和职能部门及各项目部，以此为契机，以海岸项目部____号楼工程全体管理人员及总施工员郑俊英为榜样，对照检查，正视差距，在下半年工作中认真履职，知难而进，群策群力，迎头赶上，严格管理，规范施工，确保安全。

公司嘉奖令范文大全公司嘉奖令范文大全精选3篇（一）以下是一份公司嘉奖令的范文：**公司嘉奖令**根据《公司嘉奖制度》的规定，为了激励我公司员工不断奋进、敬业精神和卓越表现，特向以下优秀员工颁发公司嘉奖：**一、杰出领导奖**XXX同志，作为公司的领导者，以其卓越的管理能力和才干，成功领导并完成了一系列重要项目。

他/她始终秉持着务实进取、以身作则的工作理念，努力引领团队完成了一项项挑战艰巨的任务。

在项目期间，他/她高效组织、严格把控，充分发挥了自身的领导才能，为公司取得了卓越的成绩。

**二、创新实践奖**XXX同志，凭借对工作的全面理解和敏锐的洞察力，积极探索新的工作方法和解决方案。

他/她经过不懈努力，突破了传统思维的束缚，为公司带来了一系列创新的工作效益和成果。

他/她的创新精神和实践能力，为公司树立了榜样，值得称赞和嘉奖。

**三、卓越执行奖**XXX同志，以其高度负责的态度和出色的执行力，严格遵守公司的制度和流程，对工作质量和效率始终保持高标准。

他/她勇于面对工作中的难题和挑战，带领团队迅速应对和解决问题，确保了项目的顺利进行。

他/她的卓越执行能力和团队合作精神，为公司树立了良好的榜样。

**四、优秀团队奖**XXX团队，在过去的一年里，经过大家的共同努力和协作，成功完成了一项项重要项目。

他们始终保持团结协作、优秀执行能力和高效工作的精神，充分发挥了个人才能，共同创造了令人瞩目的成绩。

他们的团队精神和协同工作能力，无疑为整个公司树立了榜样。

**五、优秀员工奖**为了表彰他们在过去一年中表现出色的员工，我们向以下员工颁发优秀员工奖：1. XXX同志2. XXX同志3. XXX同志他们以自己的实际行动证明了自己在工作中的能力、责任心和奉献精神，为公司做出了卓越贡献。

特此嘉奖！公司名称日期公司嘉奖令范文大全精选3篇（二）尊敬的全体员工：在新一轮公司年度评选活动中，经过全体员工的努力，一些同事在各自的岗位上表现突出，为公司的发展做出了重要贡献。

公司个人嘉奖通告（通用3篇）公司个人嘉奖通告篇1近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。

且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。

经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励X元，希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

X公司二O一X年十二月十二日公司个人嘉奖通告篇210月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。

其中，男宾部员工王扬扬表现突出。

他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。

为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。

也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司董事长：20xx-11-12公司个人嘉奖通告篇3为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2. 一级技术人员，推荐奖金50元;3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。

被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

尊敬的领导：
根据公司的考核制度，我们荣幸地宣布以下列出的员工荣获公司今年度绩效考核中的嘉奖称号。

我要表扬我们的销售部门。

今年，在公司的市场表现方面，销售部门得到了特别高的评价。

他们不仅收回了公司投资，还增加了公司的收入。

在公司的绩效考核中，我们决定授予在销售领域成绩突出的经理“最佳销售经理”称号，并给予奖励金，以表彰他们的出色表现。

我们的客服部门也表现出色，他们严格遵守公司的规定和标准，并始终以客户为中心。

这是我们非常重视的一个部门，因为他们代表着公司的形象和声誉。

他们不仅在处理客户问题时表现出色，还在客户关系的建立和维护方面做得非常好。

在公司的绩效考核中，我们将授予在客户服务中表现优异的员工“杰出客户服务代表”称号，并为他们颁发证书和奖励金。

我们要表彰我们的生产部门。

他们在保证质量前提下，将我们的产品制造得更加高效和更有竞争力。

这不仅为公司节省了成本，还为我们在市场上赢得了竞争优势。

在公司的绩效考核中，我们决定授予在生产领域成绩突出的员工“最佳生产工人”称号，并为他们颁发证书和奖励金以表彰他们的努力。

我要感谢公司所有员工的努力工作和奉献。

这些嘉奖仅仅代表着一部分优秀表现，也代表着公司在绩效管理方面取得的巨大成就。

我们期待未来的发展中，继续发扬优秀的传统，并为了公司的发展而努力奋斗。

谢谢各位！
此致
敬礼！
公司总经理
日期：xxxx年xx月xx日。

公司嘉奖令____年，公司涌现出了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。

他们在平凡的工作岗位上表现出色，做出了积极的贡献，成为员工的楷模。

为了表彰他们的先进事迹，充分调动全体员工的积极性和创造性，本着公平、公正、公开的原则，共评选出____年度优秀员工____名。

具体名单如下：姓名对于上述获奖员工，公司除在内刊、网站上进行宣传报道外，并给予每人____元人民币和一份礼品的奖励。

嘉奖令格式：“发文机关”+“主要内容”+“文种”发文字号嘉奖范围称呼：嘉奖原因(概述嘉奖对象的先进事迹、成就、贡献)，嘉奖决定(用简短的文字说明什么机关或什么会议决定给予什么奖励)，号召和希望(向先进人物、英雄模范的先进思想和高尚品德学习)。

发文机关年月日公司嘉奖令（2）第一章总则第一条为了进一步激励全体员工的工作积极性，表彰先进，激励创新，提高企业综合素质和市场竞争力，特制定本嘉奖令。

第二章嘉奖的原则和目的第二条嘉奖原则：公正、公平、公开。

第三条嘉奖目的：激励员工继往开来，勇于拼搏，为企业的发展做出更大贡献。

第三章奖项设置第四条公司设立以下奖项：一、优秀员工奖：表彰在日常工作中表现突出的员工，每年评选一次。

二、创新贡献奖：表彰在技术创新、管理创新、业务创新等方面做出重大贡献的员工，每年评选一次。

三、团队协作奖：表彰在团队工作中表现突出、互相配合、共同协作的团队，每年评选一次。

四、心灵奖：表彰在服务客户、关心员工、回馈社会等方面展现出良好品德和情操的员工，每年评选一次。

五、特别贡献奖：表彰在紧急情况下做出特别贡献的员工，每季度评选一次。

第四章奖项评选和颁发第五条奖项评选应经过严密的评审和民主表决，确保公正公平。

第六条奖项颁发应当在公司内部公告，并在颁奖仪式上进行。

第七条奖项颁发应当由公司高层或相关领导亲自颁发，并在公司内部、外部媒体进行宣传。

第五章嘉奖措施第八条公司嘉奖采取以下措施：一、奖金：根据员工的工作表现和获奖级别，给予一定的奖金作为嘉奖。

企业对于员工嘉奖令5篇嘉奖令一20xx年，公司涌现出了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。

他们在平凡的工作岗位上表现出色，做出了积极的贡献，成为员工的楷模。

为了表彰他们的先进事迹，充分调动全体员工的积极性和创造性，本着公平、公正、公开的原则，共评选出20xx年度优秀员工xx 名。

具体名单如下：姓名对于上述获奖员工，公司除在内刊、网站上进行宣传报道外，并给予每人xx__元人民币和一份礼品的奖励。

嘉奖令二xx部员工【人名】同志在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作，成为员工的楷模。

经公司研究，决定对该同志给予嘉奖，并奖励xx__元和礼品一份，希望该同志再接再励。

希望全体员工要象xx__志那样，以公司利益为重，积极主动的做好好本职工作，使公司业绩再上一个台阶!特此奖励!嘉奖令三集团公司总部及分部所有员工：团队的业绩离不开个人的努力，尤其是工作取得了明显突破的新员工，更应该得到团队的认可和奖励。

总部营销中心销售部咨询部课程顾问xx__女士入职仅十六天，就实现了个人工作业绩的突破：在今天的咨询工作中，用自己的实力赢得了客户的认可，顺利实现两人面授报名，成为销售部成立以来试用期员工单日业绩的佼佼者。

经研究，并报总经办批准，现决定授予xx__女士本月“模范新兵”荣誉称号，并奖励其现金1000元。

望受奖人戒骄戒躁、再创佳绩;望广大新老员工以其精神为榜样，积极工作，在各自的岗位上实现工作的新突破!本嘉奖令由以下附件支持生效：附件：20xx年11月“模范新兵”奖励明细表(代奖励通知单) 此令嘉奖令四公司各部门：xxx年8月30日是公司开业庆典重要日子，总经办周洁、采购部经理何良玉、文化传媒李旭在庆典过程中，为公司做出了积极表率。

鉴于此，公司决定：给予周洁、何良玉、李旭通报表扬一次并给予贰佰元现金奖励，以资鼓励。

希望三位员工在今后的工作中，戒骄戒躁、继续努力。

公司员工嘉奖通知（通用5篇）公司员工嘉奖通知篇1各部门：根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：一、春节前后按时返厂奖励1、奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元/人奖励;3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。

二、春节假期后慰问1、开门红(1)奖励对象：公司全体人员;(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利;(3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。

2、假期返乡员工(1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

3、假期留守员工(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工;(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助;(3)发放方式：春节前现金发放。

4、假期后新入职员工(1)奖励对象：假期后新入职员工;(2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

三、内部推荐奖励1、奖励对象：公司全体员工;2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。

3、奖励发放方式：(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励;(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励;(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放;(4)以上奖励以现金形式进行发放。

公司嘉奖令范文模板
尊敬的领导：
我非常荣幸地收到公司嘉奖令，谨此向贵公司表示我最诚挚的感谢。

这份嘉奖对我来说意义非凡，不仅是对我的工作成绩的肯定，更是对我努力工作的激励。

作为一名员工，我深知在公司中取得成绩离不开领导的悉心指导、同事们的支持，以及团队的合作。

在获得这份嘉奖之际，我想特别感谢领导们对我的信任和支持。

正是由于领导层的明智决策和正确指导，我得以充分发挥自己的潜力，取得了一定的成绩。

同时，我也要感谢我的同事们。

大家之间的密切合作、相互帮助是取得这个成绩的重要原因之一。

没有大家的鼎力支持和默契配合，我无法克服前进道路上的挑战并取得积极的结果。

这份嘉奖不仅是对我个人的肯定，更是对我们团队的鼓励。

我希望能继续发挥自己的优势，进一步提升自己的专业能力，为公司做出更多的贡献。

同时，在工作中，我也将努力帮助和支持其他团队成员，共同实现团队的目标。

再次感谢公司对我的重视和肯定！我将倍加珍惜这份嘉奖，以更优秀的表现回报公司的关心和期望。

衷心感谢！
此致
敬礼。